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| 業務内容 | ****のブランディング部門で、カンファレンスイベントを中心に、 さまざまなプロジェクト・施策におけるブランド体験の設計や プランニング、クオリティーコントロールを担当します。 ▼担当する業務（一部） ・各種イベント・プロジェクト・施策における企画、コンセプトや体験の設計、プランニング ・イベントの構成・演出- オペレーションなどの構築・管理 ・プロジェクトや施策に関連するスケジュールや予算、KPIの設定・管理 ・プロジェクトや施策の実行における体験やクリエイティブのクオリティーコントロール ・社内のメンバーや外部パートナーとの折衝業務 ※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。 【募集背景】 事業領域の拡大に伴う組織強化 【やりがい】 イベントをはじめとする各種プロジェクトにおいてコンセプト設計から 体験設計、実行まで包括的に携われるため、 これまでに培った能力や経験を存分に発揮することができます。 コーポレートブランディングやサービスのブランディング・マーケティングを 担当するため、自身が関わったプロジェクトが最終的に事業貢献を果たすところまで クオリティーや効果を追求することができます。 ブランディング部門に所属し、マーケティング部門をはじめとした さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます。 所属部門には、デザイナーやコピーライター、フロントエンドエンジニアと いったクリエイティブ職のメンバーが在籍しており、 プロジェクトの実行に必要なクリエイティブの制作についても一緒に取り組むことができます。 目的や対象が異なった、さまざまなイベントやプロジェクトに携われるため、 幅広い領域で経験を積むことができます。 【組織構成】 ブランドエクスペリエンス部は、2023年6月現在で約50名のメンバーが在籍しています。 デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといった、 さまざまなバックグラウンドを持った多様なクリエイティブ職のメンバーのほか、 大規模なイベントや事業部を横断したマーケティング施策を担当するメンバーなどで構成されています。 ▼担当するプロジェクトの例 ・**** Innovation Summit **** **** **** **** ・**** Innovation Project **** **** **** **** ・**** KBCオーガスタゴルフトーナメント **** |
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| 職種 | イベントプロデューサー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・中規模（数百名規模）以上のビジネスカンファレンスにおける全体のプランニング・統括を担当した経験 ・イベントの企画・プランニングから運用・実行までのフローをディレクション・コントロールした経験 ・予算やスケジュール、KPIのプランニングや管理の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・さまざまな立場の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・マネジメントポジションの経験 ・契約や権利に関する交渉や折衝を行った業務経験 ・法人向け（BtoB）マーケティングを目的としたイベントやプロジェクトを担当した経験 ・企業やサービスなどのマーケティングやブランディング、PR・広報などに従事した経験 ◇求める人物像 ・全体を俯瞰して見ながらも、クオリティーの細部にまで気を配りながら、体験を設計できる方 ・大局的な視野を持ち、中長期な目線で業務構築ができる方 ・多くのステークホルダーの間に立ってコミュニケーションを円滑につなぐ役割が果たせる方 ・速いスピードが求められる環境で変化することを苦とせず、臨機応変な対応ができる方 ・社内のメンバーや外部パートナーに対して、適切なコミュニケーションを取りながら、 目的やコンセプトの意図を伝え、関係者やクオリティーのコントロールができる方 |
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| 業務内容 | 【業務概要】 330万人が利用する「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ 「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。 自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、 企業活動を後押しするのがミッションです。 イベントの成長に向き合い、また、新イベントの企画を 立案・実行していく仲間を募集しています。 ▼具体的な業務内容 Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」 「ビジネスIT & SaaS EXPO」の企画・営業から当日運営・チームマネジメントに至るまで、 事業の広範囲に携わります（いずれかのイベントの中から1~2つを担当する予定です）。 新たなイベントを、ゼロから企画し、立ち上げに携わる可能性もあります。 業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。 自らのアイデアや行動力で、BtoBの出会いを プロデュースしたいという方にぴったりのポジションです。 【募集背景】 事業拡大に伴う人員増強、組織強化のため 【本ポジションの魅力】 同社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、 BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。 主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日運営までの 全てを事業オーナーとして実行できます。 事業の企画から運営までの幅広いスキルを身につけることができます。 顧客や社会の課題を解決するための積極的な営業・提案ができます。 プロデューサー（イベントの責任者）は、チームマネジメントや事業成長の 戦略立案・予算管理までを担当し、経験を重ねることができます。 イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、 Win-Win-Win（参加者- 顧客- 主催者）を感じられる稀有なビジネスモデルです。 【組織構成】 イベントビジネス部は約40名のメンバーが在籍し、イベントごとに 4つのグループで構成されています。 将来的にはメンバーを100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。 メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと 担当イベントの成功に向き合い活躍中です。 |
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| 職種 | イベントプロデューサー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ソリューション営業（無形営業）経験３年以上 ・プロジェクトの企画から実行までを自身で遂行した経験３年以上（プロジェクトの内容は問いません） ◇歓迎要件/経験・スキル ・イベント運営の経験（2年以上） ・イベント企画、営業の経験（2年以上） ・新規事業の企画から実行までを遂行した経験 ・コンサルティングを行った経験 |
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| 業務内容 | Forbes Global 2000 に代表される大手法人顧客に対する新規開拓営業 ・担当テリトリー内における顧客の CIO や CDO といったエグゼクティブ層に対するアプローチを自ら行い、顧客との関係強化及びビジネス拡大を推進する。 ・既存顧客に対するプロダクトの活用領域拡大（アップセル／クロスセル）の提案と既存契約更新の管理を行う。 ・担当テリトリーにおけるテリトリープラン及びアカウントプランを策定し、当該プランに基づく PDCA を実施する。 ・プリセールス、プロフェッショナルサービス及びカスタマーサクセスチームと連携し、バリューベースのセールスアプローチとテクニックを用いて、顧客のプロダクト採用から導入、運用までのプロセスを牽引し管理する。 ・マーケティング及びインサイドセールスチームと連携し、新規パイプライン創出を行う。 ・担当テリトリーにおいて、四半期ごとのパイプラインおよびフォーキャスト管理を週次で行う |
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| 職種 | ネームドアカウントエグゼクティブ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・クラウド製品またはエンタープライズソフトウェアの営業職として5年以上の経験をお持ちの方 ・大手法人顧客のアカウントマネジメント経験を5年以上お持ちの方 ・大手法人顧客の新規開拓並びにライセンス契約の管理、締結及び導入支援といった販売から導入サイクルにおいて担当営業としてのオーナーシップを発揮できる方 ・担当する顧客のCIOやCDOといったエグゼクティブ層との関係構築を積極的に行え、継続的に維持できる方 ・プリセールスやプロフェッショナルサービスチームと連携したチームセリングの経験を有する方 ・自身のセールステリトリーにおいてパイプラインとフォーキャストを自発的に管理及び運用できる方。 ・マネジメントコンサルティング会社におけるマネージャー以上のご経験（DX 又は全社業務改革提案経験があれば尚可）を3 年以上有する方で、ソフトウェアベンダーにおける大手法人顧客営業へのキャリアチェンジを志望される方 ・優れたプレゼンテーションスキル、流暢な日本語およびビジネスレベルの英語力をお持ちの方 （読み書きがビジネスレベルであれば、会話が不得手であっても検討可能） |
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| 業務内容 | 同社は急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。 長期的には経理責任者やコーポレート責任者を担っていただけるポジションです。 マネージャーとして以下の業務を担っていただきます。 ・経理実務及び全般のマネジメント ・月次、四半期、年次決算業務 ・入出金の管理など各種出納業務 ・税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む） ・監査法人対応（監査法人の選定〜運用設計・実施） ・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等） ※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。 ■主に使用しているシステム ・会計システム freee会計 ・経費精算・WFシステム バクラク ・固定資産システム PCA固定資産 |
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| 職種 | 経理／マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社での財務経理実務経験(5年以上目安) ・クラウドERPの運用経験(2年以上目安) ・監査法人対応の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT業界やSaaS事業での経理業務経験 ・ベンチャー企業の管理体制構築を行った経験 ・監査法人や会計コンサルティングファームでの経験 ・経理業務におけるマネジメント経験 ・IPO経験 ◇求める人物像 ・プロフェッショナルとしての知見を活かし、適切に周囲の方と連携を取りながら、IPOを見据えた経理体制の構築を行える方 ・同社のValueへ共感し、体現いただける方 - Feed forward すべての行動は未来への前進のために - But we go 越えられない壁はない - LTV first その決断が未来を変える - Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける |
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| 業務内容 | グループで今期400億、従業員数2000名見込みの会社の代表直々に経営を学べる経営企画室の募集を致します。 毎年3件～4件新規事業が立ち上がるのですが、そこの抜擢部長として同社の代表と0から事業を作っていきます。 【業務内容】 ・既存事業での法人営業 ・新規事業の立ち上げ ・契約書周りの作成 ・経営会議への参加 ・競合事業の分析リサーチ ・事業の予算作成から実行 ・新規商材の法人営業(インサイドセールスからクロージングまで) 等 |
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| 職種 | 【経営企画室】新規事業立ち上げ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■大卒以上 ■素直で成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ■高校偏差値70以上、又は大学が早慶・旧帝大・神戸、一橋、東工。 ■能動的に細かい報連相と即レス即対応ができる方(代表でチャットのやり取りが増える為) ◇歓迎要件/経験・スキル ■0から1を立ち上げた経験がある方。 ■前職で圧倒的な実績を出した経験者 ■会社の大幹部や子会社の社長になりたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい |
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| 業務内容 | メインとなるのは製薬企業への提案営業で、ほとんどが既存の顧客です。 製薬企業のマーケティング部門に、同社の医療情報プラットフォームへの掲載やWeb講演会、動画広告等を提案し、MR活動（医薬品の販売・情報提供）を支援。契約の受注後はプロジェクトのディレクターとして、社内のメディア運用の部署と連携して進めていきます。 ■1日の流れ(例) ●出社後メールチェック。急ぎの案件があれば即対応します。 ↓ ●プロジェクトの進捗を確認し、午後の企業訪問に向かう準備。 ↓ ●昼休憩。同僚とランチに行くことも多いです。 ↓ ●顧客を訪問し、プロジェクトの振り返りや次回の提案のアポイント。 ↓ ●帰社後、持ち帰った課題を確認し、関連部署との打ち合わせ。 ↓ ●業務終了。退社。 【入社後の研修体制】 入社から2週間程度は、業界の知識や当社のサービスなどについての研修。 その後、研修内容のアウトプットやロープレと並行して、先輩社員のアポイントに同行し、商談の雰囲気をつかんでいきましょう。 2～3ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきますが、しばらくは教育担当の先輩社員との振り返りも毎日行うので、じっくりと仕事を覚えられます。 |
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| 職種 | 法人営業【プロモーション企画営業】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験をお持ちの方 (新規営業経験のみの方で、深耕営業に挑戦したい方も応募歓迎です。) ◇歓迎要件/経験・スキル 医療業界経験、広告業界経験、マーケティング経験 |
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| 業務内容 | 営業DXサービス、インボイス管理サービスをはじめとして、同社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・事業部のコストや収益の分析 ・計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） ・各種施策に対するレビュー ・全体の事業計画や人員計画の策定 ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート ・価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート 経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。 適性を見ながら、事業統括グループもしくはプライシング戦略企画グループへの配属となります。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | COO室 戦略企画担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル いずれかの経験を満たしていることを必須とします。 ・事業会社での事業戦略立案経験もしくは経営企画の経験 ・戦略コンサルの経験 |
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| 業務内容 | 同社では、スタンダード市場に再上場を果たし、今後さらにM&Aや事業拡大をしていくこととなり、内部統制や会計回りの業務をして頂ける、経営企画担当の方を募集しております。 【仕事内容】 ▼具体的なミッションについて 1、経営企画の業務 予実管理・事業計画策定など。 2、M&A案件の検討・実行 3、決算業務 決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成など。 4、コンプライアンス推進 社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させるなど。 などを行って頂きます。 ▼得られるスキル・経験 ・第二創業期のベンチャー企業でオールマイティな業務を経験できる。 ・コーポレート全般の知識や経験ができる。 ・IT企業の事業再生は非常に珍しく、誰もやったことがないことを経験できる。 ・コングロマリット企業で複数事業を展開している会社を経験できる。 |
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| 職種 | 経営企画担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・経営企画、管理会計の実務経験（2年以上）。 ・集計・予実管理ができること。 など。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・会計知識歓迎。 ・税務知識歓迎。 ▼同社のミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。 |
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| 業務内容 | 【仕事概要】 M&Aした会社及び事業について、PMIの責任者として成長戦略の立案及び実行、オペレーションの引継ぎ、従業員のエンゲージメント 、人材採用など事業成長に必要なことを全般的に取り組んでいただきます。 【ミッション】 積極的にM&Aを検討しているため、M&A案件のソーシングから実行、PMIのみならず事業推進まで担っていただきたいと考えております。 （ご志向に合わせてPMIを繰り返し行っていただく方向とPMI後にその事業の事業責任者として事業グロースを担っていただく方向がございます）是非、高い成長ポテンシャルのあるインバウンド・観光領域で、一緒に面白いサービスを世の中に提供していきましょう！ 【業務詳細】 ◇PMI業務全般 ・事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む） ・予算策定・予実分析 ・KPI設定とモニタリング ・グループ戦略の立案と実行 ・事業運営に必要な人材の採用（コーポレート部門と連携しながら） |
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| 職種 | 【事業開発】PMI責任者/事業責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・****が目指す世界（MVV）への共感 -ミッション（日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐ） -バリュー └WOW：ワクワク感と共に、相手の期待を超えていく └OWN：自ら舵を握り、挑戦し、価値を生み出す └NOW：今を大切に、スピード感を持って取り組む ・数億円規模の事業の責任者の経験（3年以上） ・事業責任者として成長戦略の策定から実行まで取り組んだ経験 ・ToCビジネスの責任者の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業責任者としてPMIに携わった経験 ・ToCビジネスの責任者の経験 ・店舗開発をはじめとした実業での責任者の経験 ・コンサルタントとして事業計画策定や新規事業立案支援の経験 ◇その他・補足 【こんな方と働きたい】 ・不確実かつ変化が激しい状況下でも、スピード感を持って粘り強く取り組める方 ・関係者を巻き込みながらリーダーシップを発揮していただける方 ・自ら何をすべきか考え、行動に移すことができる方 ・中長期目線で考え、プロジェクトマネジメントできる方 ・****が目指すバリューに共感できる方 |
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| 業務内容 | 「 Architect職（エキスパートコース） 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。テクノロジー思考の強い方がご活躍いただけるポジションとなります。 「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案／新規システムのグランドデザン策定／クラウドの最適化／RPA支援／セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。 徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰より技術に詳しいコンサルタントを育成しており、技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーと共に、業務に取り組んでみませんか？ ■ プロジェクト例：Web・フロント系システム開発支援 ・基幹システムのマイクロサービス化検討 ∟対象の検討、業務要件定義、システムアーキテクチャ検討 ∟マイクロサービス化に伴った方式検討、システム統合の要件定義 ・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討 ・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化 ・ビッグタイトルゲームにおけるCI/CDのアーキテクチャ検討、フロント～バック、ミドル開発支援 ■プロジェクト例：インフラ開発支援 ◆ネットワーク ・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適 ・SDx/ネットワーク仮想化計画策定 ∟L2/L3 ネットワークデバイスに関する特性理解を鑑みた上で、先端技術のSDxにおけるN/W仮想化実現に向けた各種計画の策定支援 ・SD-WAN移行化策定支援 ∟従来型のWAN環境から、SD-WAN環境（VMware製品）に移行に向けたAs-Is/ToBe整理 ∟回線容量の圧迫、サーバ負荷を回避。CAPEX/OPEX 削減を実現 ・SDN導入に伴うクラウドセキュリティ有用性検討 ∟SDN 導入（主にVMware製品等）による柔軟かつ迅速なクラウドセキュリティの実現可否検討 ◆クラウド ・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査/ToBe整理 ∟既存システムの利用エリア/システム間IF及びシステム設置場所精査→計画書策定。 ・パブリッククラウドサービスのアセスメント ∟クラウドサービスの評価（GCP, Azure, AWS, AlibabaCloud等） ∟各システムの特性評価（ロケーション数、アクセス特性、規模変動等） ∟ 各サービスを用いた場合の効果、及びリスクの事前検討（気密性、完全性、可用性、ユーザ影響、運用、IF、データ転送量、等の観点を考慮） ・パブリッククラウドサービス移行計画支援 ∟移行計画策定 ∟ 利用ガイドライン作成 ∟費用対効果の算出（CAPEX、OPEX） ∟既存システムとの依存関係、優先順位、及び時期に基づいたマスタースケジュールの作成支援、等 |
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| 職種 | Architect候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | <Web・フロントシステム開発／いずれかに合致する方> ・EC、Webサービス、アプリケーション等におけるフロントエンド・サーバサイドの開発経験 ・OSSを使った自動化、最適化、アーキテクト設計のご経験 ・Javascript、Java、Ruby、Python、PHP、GOなどを用いた開発経験 <インフラ開発支援／いずれかに合致する方> ・主要パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)におけるPaaSを用いたシステム提案・設計・構築・運用経験 ・オープンソースの活用経験（apache,Tomcat,ngix,squid,bind,postfix,sendmail,hadoop,KVS等) ・N/W仮想化に向けた計画策定・設計・構築経験 ・N/W機器における冗長化構成/OSPF/BGPの設計・構築・運用経験 ・VMware（その他、仮想化製品）の仮想化設計・構築 ・データベース(MySQL、PostgreSQL、Oracle)の構築、運用に関する知識・経験 ・Firewall/IPS等のセキュリティ関連の設計・構築経験 ・Unix/Linux/Windows等のサーバ設計・構築の経験 ・OSSを活用したシステムの運用経験 ・ミドルウェアの機能知識 |
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