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| 業務内容 | 【募集背景】 銀行、証券をはじめとする金融機関向けの案件が多数発生しており、即戦力として案件の管理・推進（PM・PMO）を担うコンサルタントを募集します。 【具体的な業務内容】 ・PM・PMOとして、クライアント（行員）の代替となり案件の管理及び推進を行う ・IT企画または業務改善 ・プロジェクト活動の計画、スケジュール調整 ・プロジェクトのニーズ（人材、資金など）の特定 ・予算、スケジュール、スコープを遵守するためのプロジェクト実行管理 ・コスト監視、予算上の問題特定 【このポジションの魅力】 ■創業期のメリット 創業メンバーには大手コンサルファーム（ベイカレント）創業者や大手事業会社の創業経験者が参画。 創業期ならではの経済的メリット（能力を反映した給与設計、SO付与など）があります。 ■One Pool制による多様な経験 大手ファームと異なり、インダストリーやソリューションでの縦割りがないため、多様な選択肢があります。 上流工程の案件へも裁量を持ってアサインされるため、早期のスキルアップが可能です。 ■意向を反映したアサイン 案件獲得とアサインを同じ社員が担う体制のため、コンサルタント本人の意向を踏まえたプロジェクトアサインが可能です。 |
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| 職種 | 【金融機関向けPMOコンサルタント急募！】創業期のDXコンサルティングファーム |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル・経験】 ・エンジニア経験 PMO コンサルティング経験を複数年有する ・金融関連PJへの参画の御経験 ・論理的思考力・高いコミュニケーション能力 【歓迎スキル・経験】 ・プロジェクト管理ツールの活用 ・マイルストーンと成果物の追跡と監視 ・プロジェクトの成果に対するフィードバックの提供 ・プロジェクト計画の立案 ・成果物の目標設定 ・チームの指揮と活動の調整 ・スコープの管理と制御 ・リスクの評価と管理 ・予算とコストの管理 ・品質の確保と管理 ・チームメンバーの成果物の監視 ・人員の配置と管理 ・プロジェクトの管理と進捗管理 ・オフショアチームとのプロジェクト管理と進捗管理 ・クライアントとの要件折衝と分析 ・提案と見積もりの作成 ・ベンダーの評価と選定 ・ベンダーの管理と調整 ・要求の定義と分析 ・IT戦略・情報システム戦略の立案 ・システム化の計画と企画 ・プロダクトの評価と選定 【求める人物像】 ・自己研鑽ができる方 ・上昇志向が高い方 ・コミュニケーションを取ることがお好きな方 |
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| 業務内容 | 【募集概要】 「どのような経営課題を共に解決するか」という顧客視点を徹底し、人的資本経営の観点からクライアントの企業変革を支援する人事戦略コンサルタントのポジションです。 単なる制度改定に留まらず、クライアントの「戦略人事」の実行力を高めるため、現場に根ざした制度設計から業務定着まで、長期的な伴走型支援を行います。 【具体的な業務内容】 組織・人事戦略、人事制度、業務、IT導入、PMIの4つの領域を支援します。 ・組織・人事戦略の策定（要員計画、人財ポートフォリオ策定など） ・人事制度構築（M&Aや事業承継など、企業の変革期を支える等級・報酬・評価制度の構築） ・人事業務DX（人事部門と一体となった業務負荷の軽減、業務基盤の構築） ・人事・労務DD/PMI（M&Aシナジー最大化に向けた設計・推進） 【このポジションの魅力】 ■挑戦と成長を加速させる環境 若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、成長意欲の高い方に最適な環境です。 ■育成と成長支援に本気で向き合う環境 独自の育成プログラムや、代表・部長との定期面談などを通じて、キャリア形成を後押しします。 ■誠実な評価制度と昇格 目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸で、成果と成長の両面から公正に評価される文化があります。 |
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| 職種 | 人事戦略コンサルタント＜未経験者用求人＞ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかに該当する方 ・人事制度設計/人事業務DX/人事PMI/労務DDのコンサルティング経験 ・事業会社にて人事制度（報酬・等級・評価・退職金等）の構築経験 【求める人材】 ・コミュニケーション能力が高く、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・同社のPhilosophyとPurposeに共感できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 AWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱とする同社にて、AWSプロジェクトの拡充に伴い、クラウド領域で共に成長していく仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 AWSエンジニアとして、クラウド基盤の設計・構築・運用に携わります。 ・要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守 ・プロジェクト推進 ・チームメンバーへの技術サポート、生産性向上支援 ・システム面・プロジェクト面の課題に対する最適な解決策の提案 ・部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手インフラエンジニアの育成・教育 【このポジションの魅力】 ■AWS資格取得の全面バックアップ 会社としてAWS資格取得を全面的にバックアップしており、未経験からでも短期間で複数の資格を取得した実績があります。 ■多様なプロジェクト経験 大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行や、オンプレミスからAWSへの移行など、多様なプロジェクトに携わることができます。 ■組織・事業への貢献 急拡大する部門の組織づくりや、AWSを用いた新規事業の検討など、技術業務に留まらない貢献が期待されます。 |
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| 職種 | AWSエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上 ・何らかの設計構築経験（クラウド、ネットワーク、セキュリティ） 【歓迎要件/経験・スキル】 下記いずれか1つ以上 ・一人称でのコンテナ（ECS, k8s）の設計構築経験 ・セキュリティ製品（SASE, FW, EDR/XDR）の設計構築経験 ・ネットワーク（主にCisco製品）の設計構築経験 ・IaC（CloudFormation, Ansible, Terraform）の経験 ・マネジメント経験 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指す同社にて、2022年に立ち上げたコンサルティング部門の中核メンバーを募集します。 大手クライアントのDX推進を、構想策定から実行まで一貫して支援し、組織創りや事業戦略にも共に取り組むコンサルタントを求めています。 【具体的な業務内容】 職位（コンサルタント～シニアマネージャー）に応じて、デリバリーおよび組織貢献を担います。 C / SC職： - 上司やチームメンバーと連携し、担当プロジェクトを完遂 - 構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 - 提案活動支援、組織づくり支援、若手育成・教育 Manager職 / Senior Manager職： - 大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 - 営業と連動した提案活動、キーマンとのリレーション構築 - プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング（M職） - 主要顧客の責任者として、プロジェクト品質向上と顧客貢献の最大化（SM職） - 部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 - 若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント 【プロジェクト例】 ・大手ドラッグストア様向け：DX推進のためのEC基盤構想計画策定（システム化構想・企画、RFP作成、ベンダー選定、PM支援） ・大手保険会社様向け：権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援 ・大手マンションディベロッパー様向け：セキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定支援 【このポジションの魅力】 ・成長フェーズならではの裁量とスピード感で、コアメンバーとして組織づくりにも関われます。 ・ワンプール制のため業界・業種にとらわれず、ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できます。 ・大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現できます。 |
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| 職種 | コンサルタント（経験者向け） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須経験・スキル（MUST）】 - Consultant職、Senior Consultant職 - ■IT領域経験（PMO含む）2年以上 ■プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 - Manager職 - ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 - Senior Manager職 - ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験 【歓迎する経験・スキル（WANT）】 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験 ■システム開発経験 ■特定業界、特定テーマにおける知見を保有 ■コンサルティングファーム出身 【求める人材】 ・裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方 ・事業、組織作りに携わりたい方 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 |
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| 業務内容 | 中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。 M&A案件の増加に伴い、M&Aアドバイザリー業務における、以下のポジションの人材を急募いたします。 ■ポジション①：未経験者 ・中小規模のM&A仲介業務にアソシエイトとして担当して頂きます。 ■ポジション②：公認会計士 ・中堅企業、上場企業のアドバイザリー（FA）を中心に担当して頂きます。 ・ご本人の希望やスキルに応じて、クロスボーダーM&A案件にも携わることができます。 ・FA業務が主ではありますが、財務税務デューデリジェンス業務も担当頂くことができます。 ■ポジション③：M&Aアドバイザリー（FA）経験者 ・上場企業の統合、TOB案件等のアドバイザリー業務（FA）を担当頂きます。 ・上場企業に関連する案件が主業務ではありますが、希望により中小企業のM&A仲介案件も担当可能です。 ■ポジション④：M&Aアドバイザリー（仲介）経験者 ・中小規模のM&A仲介業務にインチャージとして担当頂きます。 ・ソーシングよりもエクゼキューションを中心に担当頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務 ◆近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・金融機関の紹介が7割、自社の他サービス利用顧客からのクロスセルが3割になります。 ・中小企業の仲介案件が5割、中堅企業や上場企業のFA案件が4割、クロスボーダー案件が1割程度になります。 ・チーム単位（2名～4名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当頂くこともあります。 【案件事例】 ・メガバンクから紹介された木材卸売業の株式譲渡3億円規模の案件について、同社が仲介として入り、買い手の探索からクロージングまでを支援 ・同社の税務顧問先である化成品卸売業の株式譲渡30億円規模の案件について、売り手FAとして買い手の探索からクロージングまでを支援 ・大手ゼネコンの買い手FAとして、地方中堅ゼネコンの買収規模40億円規模の案件において、デューデリジェンスから売り手FAとの交渉/クロージングまでを支援 ・ベトナム現地のリネンサービス企業の株式譲渡10億円規模の案件について、日本企業側の買い手FAとして売り手FAとの交渉/クロージングまでを支援 【今後の方針】 今後の事業部の方針としては、中小企業の仲介、上場企業のFA（買い手FA、TOB等）、クロスボーダーをプロダクトの基軸にして成長していきたいと考えています。 ◆キャリアパス 【実務経験の浅い方、未経験者の方】 ・指定図書、動画研修コンテンツ、外部研修、内部テスト等の教育プログラムで短期間のスキル習得を支援しています。 ・教育担当専任者を置いており、One-on-Oneミーティングにて教育進捗確認と相談窓口を設けております。 ・経験豊富なメンバーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 【一定の実務経験者】 ・仲介案件、FA案件のいずれの場合にも主担当としてプロジェクトマネージャーを担っていただき、案件全般をお任せします。 ・公認会計士の方は、財務デューデリジェンスを主に担う他部署と連動して、DDにも携わるチャンスがあります。 ・スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 ◆入社事例 ・30歳 地銀法人営業経験～IT企業～AGS入社 AGSに入社して2年目になります。入社した同初は仲介案件のアソシエイトに携わっていました。複数の案件で着実に経験値を積み、現在は中小規模の仲介案件で主担当で活躍しております。 現在携わっている案件比率→仲介業務（主担当）8割：ソーシング業務2割 ・45歳 無資格 BIG4でFAを10年経験～事業会社経験～AGS入社 AGSに入社して2年目になります。BIG4での豊富なFAでの経験に期待し、 入社後は上場企業の買い手FAの主担当して力を発揮しております。 現在携わっている案件比率→上場企業FA8割：非上場企業FA2割 |
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| 職種 | FAコンサルタント（FA1/2事業部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■ポジション①：未経験者 ・金融機関（地銀、証券、保険）での社会人経験3年以上 ・M&Aのアドバイザリー業務を自らの専門分野にしてゆきたいと考えている方 ■ポジション②：公認会計士 ・監査法人での勤務経験3年以上 ・公認会計士資格 ■ポジション③：M&Aアドバイザリー（FA）経験者 ・銀行、証券、BIG4等のM&Aアドバイザリー部署におけるエグゼキューション経験5年以上 ■ポジション④：M&Aアドバイザリー（仲介）経験者 ・M&A仲介会社での実務経験2年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ■ポジション①：未経験者 ・法人営業経験3年以上 ・中小企業診断士 ・簿記3級以上 ■ポジション②：公認会計士 ・財務デューデリジェンスの実務経験 ・会計コンサルファーム出身者 |
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| 業務内容 | 【業務概要】 システム企画及びシステム導入を牽引する社内SE、ヘルプデスク担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■システム企画・開発 ・社内システム企画、開発（リプレース、新規導入）における企画、要件定義、開発、テスト、リリースすべてのフェーズ ・社内システムの運用、メンテナンス/小改修 ■ヘルプデスク・その他 ・社内メンバーからの問い合わせ対応 ・他部署との連携及び調整 ・PC、スマートフォン、タブレット関連の運用 ・ユーザアカウントなどの管理 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業・ポジションの魅力】 ■創業以来毎年黒字経営を続ける安定した経営基盤を持つアカウンティングファームです。 ■平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風が特徴です。 ■幅広い業務経験や専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方など、前向きな志向性を持つ方が活躍できるフィールドがあります。 |
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| 職種 | 【本社】社内SE・システム企画・開発・導入担当（ICT部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要-件/経験・スキル】 ◆以下、いずれか必須 ・基本情報技術者試験合格者または同程度の知見をお持ちの方 ・システム開発における要件定義、設計、コーディングなどの経験がある方 ・社内及び社外で複数のステークホルダーとの調整の経験がある方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SIerとしてエンドユーザ対応を行ったことがある方 ・システム運用やシステム開発でのリーダー経験がある方 ・ワークライフバランスを実現しながら腰を据えて働きたい方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 1988年設立、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームにて、中堅・中小企業の経営変革を支援するコンサルタントを募集します。 特に、事業再生や事業成長支援のニーズ増加に伴う増員です。 【具体的な業務内容】 ・再生局面や成長局面にある企業に対し、数字を用いて経営者と伴走 ・中期事業計画の策定 ・経営管理体制の高度化、構築、補佐 ・事業の収益力強化、財務状況の適正化 ・資金調達、金融取引基盤の構築 ※新規案件の約6割が事業再生局面からの関与ですが、再生後も長くサービスを提供するため、経営管理機能の強化や経営企画的な業務も多く発生します。 【このポジションの魅力】 ・大手金融機関からの紹介による中堅・中小企業が主なクライアントで、経営層と直接対峙し、意思決定支援から実行支援まで深く関与できる ・会計／税務を軸としたコンサルタントとしての総合力が培われ、将来的にCFOや独立を目指すための経験値として有用 ・「アドバイザリー型」×「大半非常駐・一部常駐」のスタイルで、目の前の顧客に専念しつつ、ワークライフバランスも保ちやすい環境 |
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| 職種 | ビジネスコンサルタント（事業再生・事業成長）（BC事業部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 ・財務会計に対する基礎的な素養（簿記2級程度） ・Excelを中心とした集計・分析スキル（XLOOKUP、SUMIFS等） ・中堅・中小企業の経営者層へのサービス提供意欲 【歓迎要件／経験・スキル】 ・監査法人、税理士法人での勤務経験 ・金融機関での勤務経験 ・中堅・中小企業へのコンサルティング経験 ・公認会計士短答式試験合格 【求める人材】 ・数字を経営に活かすことに興味がある方 ・経営者と伴走し、企業の変革に当事者として関わりたい方 |
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| 業務内容 | 中小企業から上場企業に至るまで、幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開するポジションです。 M&A案件の増加に伴い、ご経験に応じて以下のいずれかの役割を担う人材を募集します。 ・ポジション①【未経験者】 中小規模のM&A仲介業務にアソシエイトとして担当します。 ・ポジション②【公認会計士】 中堅企業や上場企業のアドバイザリー（FA）を中心に担当します。希望やスキルに応じて、クロスボーダーM&Aや財務税務デューデリジェンス業務にも携わります。 ・ポジション③【M&Aアドバイザリー（FA）経験者】 上場企業の統合やTOB案件等のアドバイザリー業務（FA）を担当します。 ・ポジション④【M&Aアドバイザリー（仲介）経験者】 中小規模のM&A仲介業務にインチャージとして担当します。 【プロジェクト事例】 ■案件構成 ・金融機関からの紹介が7割、既存顧客からのクロスセルが3割です。 ・案件の内訳は、中小企業の仲介案件が約5割、中堅・上場企業のFA案件が約4割、クロスボーダー案件が約1割です。 ■案件事例 ・木材卸売業の株式譲渡支援（仲介／3億円規模） ・化成品卸売業の株式譲渡支援（売手FA／30億円規模） ・地方中堅ゼネコンの買収支援（買手FA／40億円規模） ・海外リネンサービス企業の買収支援（買手FA／10億円規模） 【キャリアパス】 過去の経験や年齢に関係なく、案件がアサインされます。 実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントとのOJTを通じて安心してスキルアップできる環境です。 マネジメント業務への挑戦も歓迎されており、自身のスキルやクライアントニーズに応じて新しい価値創造に挑戦し、自らの力でキャリアを築くことが可能です。 【九州エリアについて】 明るく活気があり、相談しやすい環境です。 研修やOJTでの教育体制が整っており、複数人のチームでプロジェクトに取り組むため、未経験の業務にも挑戦しやすくなっています。 定期的な面談も実施され、ミスマッチのないようサポートする体制です。 ■組織構成 ・エリア全体：37名（男女比 6：4） ・内訳：コンサルタント27名、サポートスタッフ10名（うち税理士11名、会計士9名） ・平均年齢：37歳（20代後半～50代前半が活躍中） |
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| 職種 | 【福岡支社】FAコンサルタント |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■ポジション①：未経験者 ・金融機関（地銀、証券、保険）での社会人経験3年以上 ・M&Aのアドバイザリー業務を自らの専門分野にしてゆきたいと考えている方 ■ポジション②：公認会計士 ・監査法人での勤務経験3年以上 ・公認会計士資格 ■ポジション③：M&Aアドバイザリー（FA）経験者 ・銀行、証券、BIG4等のM&Aアドバイザリー部署におけるエグゼキューション経験5年以上 ■ポジション④：M&Aアドバイザリー（仲介）経験者 ・M&A仲介会社での実務経験2年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ■ポジション①：未経験者 ・法人営業経験3年以上 ・中小企業診断士 ・簿記3級以上 ■ポジション②：公認会計士 ・財務デューデリジェンスの実務経験 ・会計コンサルファーム出身者 |
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| 業務内容 | 中小企業から上場企業に至るまで、幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開するポジションです。 M&A案件の増加に伴い、ご経験に応じて以下のいずれかの役割を担う人材を募集します。 ・ポジション①【未経験者】 中小規模のM&A仲介業務にアソシエイトとして担当します。 ・ポジション②【公認会計士】 中堅企業や上場企業のアドバイザリー（FA）を中心に担当します。 希望やスキルに応じて、クロスボーダーM&Aや財務税務DD、バリュエーション業務にも携わります。 ・ポジション③【M&Aアドバイザリー（FA）経験者】 中堅・上場企業のアドバイザリー（FA）のほか、中小企業の仲介案件も担当します。 ・ポジション④【M&Aアドバイザリー（仲介）経験者】 中小規模のM&A仲介業務にインチャージとして、ソーシングからエグゼキューションまで担当します。 【プロジェクト事例】 ■案件構成 ・金融機関からの紹介が7割、既存顧客からのクロスセルが3割です。 ・案件の内訳は、中小企業の仲介案件が約5割、中堅・上場企業のFA案件が約4割、クロスボーダー案件が約1割です。 ■案件事例 ・木材卸売業の株式譲渡支援（仲介／3億円規模） ・化粧品卸売業の株式譲渡支援（売手FA／30億円規模） ・地方中堅ゼネコンの買収支援（買手FA／40億円規模） ・海外リネンサービス企業の買収支援（買手FA／10億円規模） 【キャリアパス】 ■実務経験の浅い方・未経験者の方 指定図書や研修等の教育プログラムで短期間でのスキル習得を支援します。 専任の教育担当者とのOJTや1on1を通じて、安心してステップアップを目指せる環境です。 ■一定の実務経験がある方 仲介・FA案件いずれにおいても、主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。 将来的には、スタッフのレビューやマネジメント業務への挑戦も可能です。 公認会計士の方は、財務DDやバリュエーション業務に携わるチャンスもあります。 |
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| 職種 | 【名古屋支社】FAコンサルタント（東海エリア） |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■ポジション①：未経験者 ・金融機関（地銀、証券、保険）での社会人経験3年以上 ・M&Aのアドバイザリー業務を自らの専門分野にしてゆきたいと考えている方 ■ポジション②：公認会計士 ・監査法人での勤務経験3年以上 ・公認会計士資格 ■ポジション③：M&Aアドバイザリー（FA）経験者 ・銀行、証券、BIG4等のM&Aアドバイザリー部署におけるエグゼキューション経験5年以上 ■ポジション④：M&Aアドバイザリー（仲介）経験者 ・M&A仲介会社での実務経験2年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ■ポジション①：未経験者 ・法人営業経験3年以上 ・中小企業診断士 ・簿記3級以上 ■ポジション②：公認会計士 ・財務デューデリジェンスの実務経験 ・会計コンサルファーム出身者 |
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| 業務内容 | ■ポジションについて 事業成長、事業提携、資金調達、人材採用といった、企業価値向上につながるバリューある情報を、最適な形で社外のステイクホルダーに伝え、対話していく社外広報活動。加えて、続々と多様なバックボーンを持つプロフェッショナルが参加する組織に、強固な組織文化を形成するための社内広報活動。今後の私たちの事業運営のコアとなる広報活動を専任として担当いただけるスタッフの募集です。 ▽役割 社内外における企業広報活動全般を担っていただきます。 ・メディアリレーション、メディアアプローチ ・メディアへのプレスリリース配信 ・各種メディアの取材対応 ・コーポレートサイトの運用 ・採用広報の企画、実行 ・従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の企画、実行 ▽やりがい ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・今後の日本企業の国際競争力を左右する一大テーマにおける、知見の先進性、成長機会 ・広報部門を立ち上げ、広報を通じた企業価値向上に貢献する機会 ■募集の背景 私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。 ※GX＝グリーントランスフォーメーション 今、世界を席巻するカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。 単なる大量生産・大量消費時代からの脱却だけでなく、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素、脱プラスチック、資源ロス削減、再利用促進など、環境対応は、世界中の企業の経営戦略の根幹に、非常に大きなインパクトを与えはじめています。 国内においても、政府の掲げた「2030年に温室効果ガス排出量を2013年比で46％削減、2050年に完全なカーボンニュートラルの実現」という目標達成に向け、今年度より、上場企業は年次財務報告において、気候関連情報開示の一つとしてGHG（温室効果ガス）排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動をGHG排出量に換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。 加えて、GHG排出量削減のための、あらゆる経済活動の見直し、特にGHG排出量削減に直結する、再生可能エネルギー調達に関しては非常に大きなアジェンダになります。 私たちは、今後日本のあらゆる企業が対応することになるGXを、より効率的に対応できる仕組みを提供していきます。現在、私たちが開発・提供している事業は下記の5つです。 １．脱炭素プラットフォーム（SaaS）：GHG排出量算定業務の効率化 ２．エネルギーマネジメントシステム（AI） ３．分散型発電所建設（EPC・ファイナンス） ４．再生可能エネルギーファンド（ファンド） ５．EVチャージャー 今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。 日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。 |
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| 職種 | 広報部門立ち上げメンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル ＜社外広報に関するスキル＞ 企業価値向上につながるバリューある情報を、最適な形で社外のステイクホルダーに伝え、対話していただきます。そのため、経営戦略、事業モデル、マーケティングなど幅広い知識を前提として、最適な情報を記事・動画・体験などの形で社外に伝達していけるプロフェッションを求めています。 ＜経験の例＞ ・企業広報、PR、マーケティングなどの経験 ・コンサルティングファーム等における戦略理解やドキュメンテーションの経験 ・その他、上記に類似する業務の経験 歓迎スキル ＜社内広報、人事に関連するスキル＞ ・採用に関する施策の立案、実行経験 ・組織文化形成のための施策の立案、実行経験 ＜マーケティングに関連するスキル＞ ・プロダクトマーケティング（BtoB）に関連する戦略、施策の立案から実行経験 ＜コンサルティングに関連するスキル＞ ・戦略、マーケティングなど、各種経営コンサルティングの経験 求める人物像 当社は、スキル・経験よりも、チームとの親和性を重んじます。個人のキャリアアップ・スキルアップのために会社が貢献できることはもちろん行いますが、チームのために貢献する気持ちが高い方をメンバーとしてお迎えしたいと考えております。 |
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