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| 業務内容 | 同社として脳科学・認知心理学等に基づくデータ収集を行っており、蓄積したデータを活用したコンサルティング支援やクライアントのデジタルトランスフォーメーション支援をプロジェクトリーダーとして牽引する人材を募集。 【業務内容】 ●営業活動およびコンサルティング案件のプロジェクトマネジメント/デリバリー ■担当業務 官公庁及び民間事業法人から受注したコンサルティングのプロジェクトのプロジェクトリーダー（マネージャー）として、メンバークラスのコンサルタントなどを率いていただきながら、デリバリーの責任を担っていただきます。 また、セールスサポート業務も担当して頂きます。 ■職階 マネージャー |
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| 職種 | ニューロ（データサイエンス分野/Mクラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■経験・スキル ◇コンサルティング会社において、AI導入支援やデジタルトランスフォーメーション支援をプロジェクトリーダーとして経験したことがある ◇基礎的な統計的仮説検定から、ベイズ統計、線形・非線形モデリング、SVM、ロジスティック回帰等の機械学習（ディープラーニングを利用したパターン認識等）に関する必要な統計的知識と実装能力を身に着けており、的確な手法を、組み合わせ、発展させて課題を解く分析設計が可能である ◇大学・大学院時代に脳科学・心理学・経済学・教育学のいずれかの分野の研究に携わった経験があれば尚可 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 |
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| 業務内容 | 医療分野におけるコンサルティング、事業戦略立案、実証事業、調査研究業務。 持続可能な地域社会づくりの実現に向けて、主に医療分野（特に医療情報分野）において、 中央省庁や自治体、民間団体（企業）を対象に、上流工程から現場における 実行支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。 プロジェクト事例： ・ICTを用いた医療情報の利活用（EHR/PHR、IoT、遠隔医療、人工知能（AI）等）基盤の整備 ・地域医療提供体制の再構築支援 ・病院経営改善支援 ■担当業務 ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、 デリバリー業務の中心的役割を担う。 |
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| 職種 | LVC（ヘルスケア：医療、医療情報分野／Cクラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・コンサルティング経験者（コンサルファーム、シンクタンク） ・民間事業会社、自治体におけるヘルスケア分野の企画、事業開発、戦略策定、 研究開発等の経験者 ・医療機関、介護事業等の企画等の経験 ・ITコンサルティング、システム開発経験があれば尚可。 ◇業界出身者歓迎◇ ・医師・看護師・技士/技師等医療従事者 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 |
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| 業務内容 | ◇業務概要◇ ・経営幹部候補として、全社にまたがる企画業務(事業企画・組織企画・人事企画のいずれか) を、役員または上級管理職の元で、主導していただきます。 ・同社では経営企画部または人事部で上記企画業務を行っていますので、 どちらかの部への配属を想定しております。 志向と経験に併せて、担当する方のミッション、役割、成果目標を決定します。 ・将来的な幹部候補生の募集となります。 ◇採用背景◇ この5年で2倍程に組織が大きくなり、売り上げも伸びている中、管理部門としての 企画機能の強化を図ることが会社の喫緊の課題となっています。 即戦力として、社風への親和性が高いコンサルタント経験者・プロフェッショナルファーム経験者に限定した 募集となります。 今後管理部門にて、コンサルファームの経営を支えたい方は是非一度お話しさせていただきたいです。 ■担当業務 〇役員または上級管理職の管掌の下、全社の企画業務（経営企画業務ないし人事企画業務） を担当します 〇また、企画立案だけにとどまらず、上記企画業務における 企画立案〜推進調整〜オペレーションの全般にまたがって業務を担当して頂きます。 ※実際に担当する企画内容は、会社の年度方針、重点課題に基づきご本人のこれまでの 経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。 ■職務 課長代理、課長 |
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| 職種 | 経営企画担当（経営幹部候補／経験・志向によりサーチポジション） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■経験・スキル ◇以下のいずれかの経験が必須となります コンサルタント経験者、プロフェッショナルファーム経験者（監査法人・会計事務所などでも可能）上記に加え、管理部門のスタッフ経験があれば尚可 ◇活躍できる人材イメージ ・経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方 ・社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方 ・計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での課題発見・提案をしていける方 ・戦略立案・企画設計だけでなく、運用を通じて成功に導いていく実行力を兼ね備えた方 ・短期的な説得ではなく、長期的な信頼関係の構築を重要視される方 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 |
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| 業務内容 | 【ミッション・特徴】 ・CEO、CXOが直面する多様な経営課題に対して解決策を提示 ・解決策の構想・戦略から実行、成果創出までトータルに支援 ・クライアントとSide by sideでより実践的なコンサルティング 【主なクライアント／インダストリー】 ・クロスインダストリで戦略コンサルティングを実施 ・小売/流通、製造小売（アパレル）、家電メーカー、製造、銀行、保険、自動車、通信、電気・ガス、等 【主要提供サービス/PJ例】 （事業変革コンサルティング系） ○経営/事業戦略 - CEO・CXOアジェンダ、経営課題への提言・対策立案 ○ビジネスモデル変革支援 - 全社レベルのビジネスモデルや事業構造の転換支援 ○新規新規事業開発-デジタルテクノロジーを活用した新しいビジネスの開発支援 ○カスタマーストラテジー - マーケティング戦略/顧客マネジメント戦略等の立案 ○グローバルビジネス戦略 - 主に新興国への事業展開の構想/戦略立案、実行支援 （DX系） ○ DX(Digital transformation)：DX戦略策定コンサルティング ○ DX(Digital transformation)：デジタルマーケティング支援・顧客接点改革コンサルティング ○ DX(Digital transformation)：バックオフィス改革コンサルティング ○ DX(Digital transformation)：RPA導入・最適化コンサルティング ■担当業務 ・上記コンサルティング案件のプロジェクトメンバーとしてデリバリーを担当 ・市場分析、業務分析（定量分析/定性分析）、ニーズヒアリング、資料作成、報告書作成、 クライアントとの討議、クライアントへの説明、提案書作成、等 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー |
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| 職種 | BSC（DXコンサルティング・事業変革コンサルティング／C~Mクラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■経験・スキル （経験者：主にマネージャー/シニアコンサルタント） ・コンサル経験3年以上の方 ・コンサルティングファームで戦略、企画、BPR、ITプロジェクト経験がある方 ・コンサルティングプロジェクトでプロジェクトリーダー経験がある方（特にM） ・DXのプロジェクト経験または興味がある方 ・自律的に課題解決に向け行動ができる方 ・好奇心旺盛で新たな壁に積極的に立ち向かえる方 ・社内外の様々な人と率先してコミュニケーションが取れる方 （未経験者：主にコンサルタント） ・コンサル未経験、第二新卒者など ・論理的思考力、洞察力、コミュニケーション力などコンサルタントの基礎的能力がある方 ・新しい分野、困難な課題を自身の成長機会と捉え、主体的に取り組み、やり抜くことができる方 ・自律的に課題解決に向け行動ができる方 ・好奇心旺盛で新たな壁に積極的に立ち向かえる方 ・社内外の様々な人と率先してコミュニケーションが取れる方 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 |
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| 業務内容 | 【同社における経営企画業務全般】 ・事業方針の作成、事業計画の策定 ・組織別収支管理（管理会計の運用）、予実分析とレポーティング ・事業管理、ビジネス開発（プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート） ・全社施策の企画・実施（社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等） ・業務改革（経営機能改革）の推進 ・経営に関わる会議体の運営・管理 上記業務を下記のことに注意しながら進めていく。 ・各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う （事業部門トップとの折衝・調整） ・経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく （経営トップの意向を確実にとらえタイムリーに情報を提供し決断を支援する） ■担当業務 上記経営企画業務における企画立案/推進調整/オペレーションを実施。 実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上決定。 ■職階 課長代理 |
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| 職種 | 経営企画担当（課長代理クラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■経験・スキル ◇以下のいずれかの経験が必須 ●コンサルティングファーム出身者（コンサルティング経験、コンサルビジネスがわかる方） ●事業会社（BtoBビジネス）における経営企画部門経験、または企画部門において主体的に企画をやりきった実務経験を持つ方 ◇活躍できる人材イメージ ・経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方 ・社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方 ・計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での分析・提案をしていける方 ・戦略立案・企画設計だけでなく、自ら動いて実行し成果まで結びつけることが出来る方 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 |
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| 業務内容 | 【概要】 経営戦略ビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援」まで「一貫したソリューション提供」を軸にコンサルティングを行っています。 大企業向けコンサルティングに比べて、経営者と直接やりとりし、「顧客の経営全般に一貫して関与」することが多いため、クライアントの発展や変革に、やりがいを持ってダイレクトに貢献することができます。 このために、組織として経営全般に対する知見を持つ「T字型人材」育成を指向し、様々な育成施策を展開しています。 また、戦略策定にとどまらず、戦略実行支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡ってお客さまの企業変革に伴走することができます ◇主なクライアント 中堅企業を中心に大企業～中小企業まで、多様な業界のお客さまを対象に、同時並行（マルチアサイン）で多様な戦略コンサルティングを提供しています ◇業務概要 (1) 経営戦略・事業戦略：長期ビジョン策定、中期経営計画立案、機能別戦略構築、各種戦略実行支援 等の「経営戦略の本丸」 (2) 新規事業戦略：新規事業戦略策定、知財・AI活用による新規事業創出、オープンイノベーション 等の「攻めの戦略」 (3) 収益力向上戦略：トップライン増大のためのマーケティング戦略、コスト縮減による収益力強化戦略、事業構造改革 等の「守りの戦略」 (4) 組織力強化・人材育成：組織力診断、組織風土改革、戦略遂行・次世代経営者育成実施 等の「組織戦略」 【職務内容】 ＜ プロジェクトメンバー層 ＞ ・経営環境調査：市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報収集、専門家インタビュー実施等による調査・分析、資料化・レビュー ・クライアント内部情報収集：クライアントの経営関連資料、業務関連データをクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化・レビュー ・戦略・戦術策定支援：上記(1)(2)の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業戦略や活動の企画、具体化、実施決定を支援する業務 ・戦略・戦術実行支援：クライアント従業員への働きかけ・時にはクライアントの現場に入り込み、外部組織と連携を行いつつ、戦略実行を支援する業務 【プロジェクト事例】 (1) 経営戦略・事業戦略 ・産業機械メーカー：IPOを視野に入れた中期経営計画策定 ・化粧品卸：中期経営計画作成支援・実行支援 ・不動産業：ボールパークによってもたらされる統合的価値評価 (2) 新規事業戦略 ・電機メーカー：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援 ・金属部品メーカー：知財×生成AIマーケティングを活用した用途・販路開拓強化支援コンサルティング ・金融機関：新規事業探索とビジネスモデルの策定支援 (3) 収益力向上戦略 ・製造業：経営再建計画策定および施策実施支援 ・飲食サービス業：収益改善および経営者的人材育成 (4) 組織力強化・人材育成 ・繊維機械製造業：組織戦略実行支援プロジェクト ・建設業：次世代幹部候補研修推進支援業務 【仕事の魅力・やりがい】 ◇仕事の魅力 ・同グループのネットワークを活用して、わが国企業のボリュームゾーンである中堅企業に幅広くアプローチが出来る、安定的な顧客基盤がある ・中堅企業の戦略コンサルティングで相対するのは、殆どが経営者であり、コンサルタントとして「経営全体」に携わることができる環境 ・単発のプロジェクトで終わることなく、クライアントとの長期的な関係を構築し、お客様の経営・組織変革に長く伴走することを重視 ・特定業界・業務に閉じることなく、幅広い業種・テーマへ参画し経験を積むことで、戦略コンサルタントとして成長できる ◇やりがい ・中堅企業の経営に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、コンサルティング成果が実感しやすい ・経営者に伴走し全社戦略に関わることで、お客さま企業の経営に対して大きなインパクトのある業務に携わることができる ・様々な業界・規模のお客さまへコンサルティングを同時並行で進めるため、多様なインプットがあり、コンサルタントとしての成長が促進される 【募集部室】 コンサルティング事業本部 経営戦略ビジネスユニット 経営戦略第1部 |
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| 職種 | 東京：戦略コンサルタント_全社改革・実行支援・経営者伴走／MS1-1 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ＜ 共通 ＞ ・中堅企業の企業変革、戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちで、それを通じた日本企業の成長を支援したいという想いをお持ちの方 ・一定以上の論理的思考やPCスキルをお持ちの方（パワーポイント、エクセル 等） ＜ プロジェクトリーダー層 ＞ ・職務経歴5年以上 ・以下いずれかの経験 －コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのプロジェクトリーダーとしてのコンサルティング経験（2年以上） －大手事業会社（業界内上位企業）で、経営企画、事業企画、子会社経営業務に2年以上携わり、全社・経営の観点から組織運営を行った経験をお持ちの方（メーカー、インフラ、金融、商社等 優遇） ・社内外と協働し円滑なコミュニケーションを図りつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方（プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方） ・企画業務を通じて、社内外の経営者と対峙したご経験、社内外とのステークホルダーと能動的に携わったご経験 ＜ プロジェクトメンバー層 ＞ ・職務経歴3年以上 ・以下いずれかの経験 －コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのプロジェクトメンバーとしてのコンサルティング経験 －大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験 ・クライアント企業の変革、我が国企業の競争力向上を実現するために、経営戦略コンサルタントとして成長したい強い意思をお持ちであること ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 【歓迎条件・求める人材像】 ＜ 共通 ＞ ・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方 ・お客さま志向、現場志向で行動できる方 ・Uターン、Iターン転職大歓迎 ＜ プロジェクトリーダー層 ＞ ・コンサルティングファームにおける営業・受注活動、戦略コンサルティング業務でのプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントのご経験 ・即戦力として、コンサルティング営業活動ができ、獲得したプロジェクトのマネジメントを行い、メンバー層の育成が出来る人材 ・プロジェクトメンバーの指導・育成、個々のタスク設計・付与を行い、プロジェクト品質を高める能力をお持ちの方 ・大手事業会社の企画業務経験で培われた能力に基づいて、早期にコンサル業務に習熟し、早期のリーダーへの昇格が見込める方 ＜ プロジェクトメンバー層 ＞ ・コンサルタントとして、プロジェクトリーダーを支え、サブリーダー。プロジェクトメンバーとしてデリバリーの中核を担える力をお持ちの方 ・志望動機、ご自身の目指すべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・大手企業における経営企画・管理業務、事業企画、新規事業開発・製品企画/開発業務、知財戦略・技術経営業務に関するご経験 ・事業会社における収益改善・事業再構築（関連会社含む）の経験を有する方 |
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| 業務内容 | 【概要】 経営戦略ビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援」まで「一貫したソリューション提供」を軸にコンサルティングを行っています。 大企業向けコンサルティングに比べて、経営者と直接やりとりし、「顧客の経営全般に一貫して関与」することが多いため、クライアントの発展や変革に、やりがいを持ってダイレクトに貢献することができます。 このために、組織として経営全般に対する知見を持つ「T字型人材」育成を指向し、様々な育成施策を展開しています。 また、戦略策定にとどまらず、戦略実行支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡ってお客さまの企業変革に伴走することができます ◇主なクライアント 中堅企業を中心に大企業～中小企業まで、多様な業界のお客さまを対象に、同時並行（マルチアサイン）で多様な戦略コンサルティングを提供しています ◇業務概要 (1) 経営戦略・事業戦略：長期ビジョン策定、中期経営計画立案、機能別戦略構築、各種戦略実行支援 等の「経営戦略の本丸」 (2) 新規事業戦略：新規事業戦略策定、知財・AI活用による新規事業創出、オープンイノベーション 等の「攻めの戦略」 (3) 収益力向上戦略：トップライン増大のためのマーケティング戦略、コスト縮減による収益力強化戦略、事業構造改革 等の「守りの戦略」 (4) 組織力強化・人材育成：組織力診断、組織風土改革、戦略遂行・次世代経営者育成実施 等の「組織戦略」 【職務内容】 ＜ プロジェクトメンバー層 ＞ ・経営環境調査：市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報収集、専門家インタビュー実施等による調査・分析、資料化・レビュー ・クライアント内部情報収集：クライアントの経営関連資料、業務関連データをクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化・レビュー ・戦略・戦術策定支援：上記(1)(2)の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業戦略や活動の企画、具体化、実施決定を支援する業務 ・戦略・戦術実行支援：クライアント従業員への働きかけ・時にはクライアントの現場に入り込み、外部組織と連携を行いつつ、戦略実行を支援する業務 【プロジェクト事例】 (1) 経営戦略・事業戦略 ・産業機械メーカー：IPOを視野に入れた中期経営計画策定 ・化粧品卸：中期経営計画作成支援・実行支援 ・不動産業：ボールパークによってもたらされる統合的価値評価 (2) 新規事業戦略 ・電機メーカー：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援 ・金属部品メーカー：知財×生成AIマーケティングを活用した用途・販路開拓強化支援コンサルティング ・金融機関：新規事業探索とビジネスモデルの策定支援 (3) 収益力向上戦略 ・製造業：経営再建計画策定および施策実施支援 ・飲食サービス業：収益改善および経営者的人材育成 (4) 組織力強化・人材育成 ・繊維機械製造業：組織戦略実行支援プロジェクト ・建設業：次世代幹部候補研修推進支援業務 【仕事の魅力・やりがい】 ◇仕事の魅力 ・同グループのネットワークを活用して、わが国企業のボリュームゾーンである中堅企業に幅広くアプローチが出来る、安定的な顧客基盤がある ・中堅企業の戦略コンサルティングで相対するのは、殆どが経営者であり、コンサルタントとして「経営全体」に携わることができる環境 ・単発のプロジェクトで終わることなく、クライアントとの長期的な関係を構築し、お客様の経営・組織変革に長く伴走することを重視 ・特定業界・業務に閉じることなく、幅広い業種・テーマへ参画し経験を積むことで、戦略コンサルタントとして成長できる ◇やりがい ・中堅企業の経営に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、コンサルティング成果が実感しやすい ・経営者に伴走し全社戦略に関わることで、お客さま企業の経営に対して大きなインパクトのある業務に携わることができる ・様々な業界・規模のお客さまへコンサルティングを同時並行で進めるため、多様なインプットがあり、コンサルタントとしての成長が促進される 【募集部室】 コンサルティング事業本部 経営戦略ビジネスユニット 経営戦略第1部 |
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| 職種 | 大阪：戦略コンサルタント_全社改革・実行支援・経営者伴走／MS1-1 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ＜ 共通 ＞ ・中堅企業の企業変革、戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちで、それを通じた日本企業の成長を支援したいという想いをお持ちの方 ・一定以上の論理的思考やPCスキルをお持ちの方（パワーポイント、エクセル 等） ＜ プロジェクトリーダー層 ＞ ・職務経歴5年以上 ・以下いずれかの経験 －コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのプロジェクトリーダーとしてのコンサルティング経験（2年以上） －大手事業会社（業界内上位企業）で、経営企画、事業企画、子会社経営業務に2年以上携わり、全社・経営の観点から組織運営を行った経験をお持ちの方（メーカー、インフラ、金融、商社等 優遇） ・社内外と協働し円滑なコミュニケーションを図りつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方（プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方） ・企画業務を通じて、社内外の経営者と対峙したご経験、社内外とのステークホルダーと能動的に携わったご経験 ＜ プロジェクトメンバー層 ＞ ・職務経歴3年以上 ・以下いずれかの経験 －コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのプロジェクトメンバーとしてのコンサルティング経験 －大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験 ・クライアント企業の変革、我が国企業の競争力向上を実現するために、経営戦略コンサルタントとして成長したい強い意思をお持ちであること ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 【歓迎条件・求める人材像】 ＜ 共通 ＞ ・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方 ・お客さま志向、現場志向で行動できる方 ・Uターン、Iターン転職大歓迎 ＜ プロジェクトリーダー層 ＞ ・コンサルティングファームにおける営業・受注活動、戦略コンサルティング業務でのプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントのご経験 ・即戦力として、コンサルティング営業活動ができ、獲得したプロジェクトのマネジメントを行い、メンバー層の育成が出来る人材 ・プロジェクトメンバーの指導・育成、個々のタスク設計・付与を行い、プロジェクト品質を高める能力をお持ちの方 ・大手事業会社の企画業務経験で培われた能力に基づいて、早期にコンサル業務に習熟し、早期のリーダーへの昇格が見込める方 ＜ プロジェクトメンバー層 ＞ ・コンサルタントとして、プロジェクトリーダーを支え、サブリーダー。プロジェクトメンバーとしてデリバリーの中核を担える力をお持ちの方 ・志望動機、ご自身の目指すべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・大手企業における経営企画・管理業務、事業企画、新規事業開発・製品企画/開発業務、知財戦略・技術経営業務に関するご経験 ・事業会社における収益改善・事業再構築（関連会社含む）の経験を有する方 |
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| 業務内容 | 病院経営者や医療・介護事業者様に対して、事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&A等をワンストップで支援するコンサルティングを担うポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・オペレーター（病院・介護施設等）の事業戦略策定、基本構想の立案、経営改善計画策定～実行支援 ・ヘルスケア領域の新規事業構想策定、フィージビリティスタディ（実現可能性調査） ・M&Aアドバイザリー・PMI支援 ・財務計画策定・利害関係者説明・対応支援 ・内部統制・組織人事コンサルティング ・医業承継対策・組織変更支援 ・調査レポート作成・研修の実施・教育研修 ＜クライアント＞ 医療機関（病院・診療所）、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診／予防・健康関連サービス事業者、日本版CCRCなどの検討をしている事業者など。 規模としては、医療機関であれば中小規模から500床を超える大規模病院まで、介護事業会社も同様に、中小規模から広域に多数展開されている事業者までの支援実績あり。 ■本ポジションの魅力 ・クライアントのほとんどは医療機関であり、これまで相当数の相談対応実績があります。 経営全体を俯瞰した総合的なヘルスケアコンサルティングを相当数経験することができます。 ・経営者との距離感が近く、直に重要な経営判断のサポートができる ・業界への深い知見を持つメンバーが多く在籍し、M&Aや財務・組織人事などに強みを持ったチームもあるので、医療機関に対して総合的なコンサルティングを行うことができます。 ・機能専門部隊のヘルスケア専門メンバーに加え、提携先税理士法人の医療事業部メンバー、複数の専門性を持つメンバー（財務・法務）など、他部署との協働が多く、ヘルスケア業界以外の広い知見も得ることができます。 |
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| 職種 | 京阪神_病院経営・ヘルスケアコンサルタント（C～MG）【大阪支店】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・医療、介護、製薬、医療機器、薬剤師等、ヘルスケア関連業界での経験（目安2年程度以上） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・簿記2級相当の会計知識 ・医療業界向けのコンサルティング経験をお持ちの方 ・病院又は介護施設の本部や経営企画のご経験をお持ちの方 【求める人材】 ・社会的に意義のある仕事をしたいという志をお持ちの方 ・自身の専門性を深める覚悟と同時に、専門領域を広めようとする視座の高さがある方 ・ヘルスケア領域に興味をお持ちの方 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 同社はエネルギー業界における社会課題解決をミッションとし、電力データを活用した配電業務の高度化やAIによるメンテナンス効率化など、新規事業を積極的に推進しています。 現在、提案からシステム構築を加速させるにあたりリソースが不足しており、特にプロジェクトマネジャーおよびプロジェクトリーダクラスの層を強化するため、新たな仲間を募集します。 ・業務内容： エネルギー業界における大規模システムのプロジェクトマネジメント、および業務アプリケーション開発を推進します。 【具体的な業務内容】 ■エネルギー業界（電力・ガス・水道等）向けシステム開発・運用 ■政府や顧客との共同事業創出、新たな社会インフラの企画・開発 ■電力データを活用した業務高度化・効率化プロジェクトの推進 ■AI等の最新技術を利用したメンテナンス業務の高度化支援 ■プロジェクトリーダとして、要件定義からリリースまでの一貫したマネジメント 【ポジションの魅力・特徴】 ■社会貢献性の高さ 日本のカーボンニュートラル実現やレジリエンス強化に直結する、2030年・2050年を見据えたエネルギー改革に携われます。 ■共創とチャレンジ 同社の技術力を背景に、顧客と共に新たな事業枠組みを企画・創造できる環境が整っています。 ■活気ある組織 20代〜40代の若い人材が中心の新しい組織であり、次世代リーダの育成に非常に力を入れています。 |
|---|---|
| 職種 | 【公共】エネルギー業界向け大規模システム開発のアプリケーションエンジニア、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジャー<1238> |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■システム開発経験（SE経験必須、プログラマ経験のみは不可） ■以下のいずれかの開発経験 ・クライアントと直接コミュニケーションする開発経験 ・要件定義〜リリースまでの一貫した開発経験 ・事業会社での主体的なシステム開発経験 ■社内外の関係者と積極的に意思疎通ができるコミュニケーション能力 【歓迎要件/経験・スキル】 ■プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダの経験 ■システムの企画構想、要件定義などの上流工程経験 ■大規模ウォーターフォール開発でのリーダ・サブリーダ経験 ■ベンチャーやユーザー企業でのシステム企画経験 【求める人材】 ■数十名〜百名規模のプロジェクトの推進役を目指す意欲がある方 ■課題解決や方針策定を一人称で取り組める積極的な方 ■最新の業界動向や技術に対してアンテナ高く情報収集ができる方 |
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| 業務内容 | 【職務内容】 データ分析・活用に関するAI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーの深い知見と技術力および各業界・業務におけるデータ活用の知見・分析力をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、顧客企業のデジタル変革を推進します。 技術ベンチャーや海外グループ会社なども組み合わせ、構想から実行・運用まで一貫した価値提供をリードします。 対象とするデータ活用領域として、 ①データ活用戦略・構想 ②データサイエンス/データ分析およびデータビジュアライゼーションによる業務改革 ③データエンジニアリング・分析基盤 ④組織変革（チェンジマネジメント）・人材育成の推進等 があり、志向・経験により1つまたは複数の領域を得意領域として、コンサルティングに従事します。（すべてをカバーしている必要はなく、いずれか１つまたは複数の領域に強みを持つことを期待します。） 業務領域としては、目下SCM/CRM/HRに注力しており、これら業務知見を活かして、技術知見が習得途上でも成長・活躍が可能です。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■魅力 データ分析・データサイエンスのスキルを習得・活用し、Tableau、Alteryx、Dataiku、Snowflakeなどのテクノロジーも活用しながら、データ分析・活用の構想策定やAI・IoTを活用した業務改革のコンサルティングプロジェクトにメンバーまたはリーダーとして従事できます。 海外グループ会社（欧米亜含む）のアナリティクス部隊と連携したナレッジ共有や共同アセット構築等の活動に従事する機会もあります。 ■事例 ・大手製薬業様、営業・マーケティング業務改革、販売需要予測、データ活用基盤構想策定 ・大手自動車業様、デジタルマーケティング データ分析・業務改革 ・大手製造業様、グローバルSCM /在庫最適化、画像AIによる製造品質管理 ・大手重工業様、プロジェクト採算悪化兆候予測検知・大手流通小売業様、Webログ・購買データからのキャンペーン効果分析＆改善 ・大手航空業様、 データ分析・活用組織改革 等多数 ■組織構成（2024年4月時点） コンサルティング事業部 約300名（2023年度 経験者採用実績 約40名） 事業部の中で、データ分析・活用コンサルティングに関するチームは、約50名で構成。 20代～30代の社員も多く、企画から開発、運用まで、ひとりひとりの社員が自身の強みを活かして活躍しています。 |
|---|---|
| 職種 | 【法人】データ＆インテリジェンスコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要条件】 エンジニアとしての経験をベースに以下における実務もしくは独学の経験必須 ・データ分析業務 ・データ分析・活用に係るコンサルティング ・AI/BI/IoT/クラウド等の技術を用いたコンサルティング ・AI/BI/IoT/クラウド等の技術を用いたシステム開発 【歓迎条件】 ・論的的思考・仮説構築力 ・AI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーについて、自らコードを書くことをいとわず、探求心を以て技術力を高める意欲 ・デジタル技術を活用した業務改革の企画・推進経験 ・特定の業界・業務に関する十分な知識 特に注力するサプライチェーンマネジメント領域、顧客接点・マーケティング領域、人事・人材・組織領域のいずれかの業務知見 ・英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・一人称で仕事を遂行できる ・コミュニケーション力が高く、自ら社内外との関係を構築できる ・先進テクノロジーや新ビジネスなどの動きに対して、新たなビジネス機会として俊敏かつ前向きに反応できる ・社会貢献への意識と、自らの成長意欲の両方を持っている |
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