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| 業務内容 | 【ミッション】 プラットフォーム事業部の事業成長のために各種API、連携技術を整え、品質の高い連携を行うための技術支援体制をつくる。 主な役割として、プラットフォーム事業部のパートナーアライアンス専任の技術サポート窓口として各種案件の支援をいただきます。 その後は、新しい連携機構をパートナーに提供できる仕組みづくり、マネジメントの役割もお任せしていく予定です。 【業務内容】 ・プラットフォーム事業におけるAPIドキュメント整備 ・新APIやメンテナンスに伴う各種パートナーへの情報連携 ・ユーザーから求められる連携開発の企画検討・推進 ・外部パートナーとのAPI連携開発における折衝 ・外部パートナーとの連携開発プロジェクトの技術支援 ・プロダクトマネージャーとアライアンスユニットの仲介による技術サポート支援 |
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| 職種 | ソリューションエンジニア（プラットフォーム事業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webアプリケーション開発の企画・開発・運用の経験 ・システム開発における要件定義の経験 ・外部開発パートナーとの協業経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・システム開発における要件定義の経験 ・開発そのものの進行管理や他部門との調整 ・チーム立ち上げ、マネジメント経験 ・パートナーと協業し、0 -> 1のプロダクト、サービスを立ち上げ、ビジネスモデルの構築の経験 ◇求める人物像 ・社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方 新しいサービスを作っていくことが好きな方 |
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| 業務内容 | ■ミッション 「医療×インターネット」領域で独自の事業を展開する****のビジネスを加速させるため、生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーで最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革する ■募集背景 東証プライム上場・21期連続増収を続ける同社は、急速な成長・組織拡大フェーズにあります。 この成長速度に合った組織/業務の最適化・生産性向上が喫緊の課題であり、特に生成AIの技術進化に合わせた業務変革が求められています。 社内の横断的な戦略・企画部門にて、生成AIを活用した全社的な業務変革をリードする仲間を募集します。 ■担当業務 生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、同社本体および国内グループ各社の業務改革をリードする ・全社生成AIロードマップ策定・推進 ・AI活用を前提とした業務フローの刷新・定着支援 ・社内生成AIプラットフォームの選定・導入・運用 ・Salesforce、データ基盤、社内ツールと生成AIの連携による業務効率化 ・BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）施策の企画・実装・効果測定 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 ■当該ポジションの魅力 ・生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用した業務改革経験 生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、生成AI・IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます ・幅広い事業への対応力 同社グループにおける多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、ビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます ・フラットでスピーディな組織 フラットで仕事の進め方や判断が合理的な組織の中で、自ら提案～実装・定着化までをスピーディに行える環境にあります |
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| 職種 | 【CoE】AI×業務改革コンサルタント（社内DX推進） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件（必須） ・事業会社／コンサル等で生成AIまたはDXプロジェクトを主体的にリードした経験 ・生成AI／クラウドサービスの設計・実装・運用に関する知識・実務経験 ・経営層・多部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ■応募条件（歓迎） ・LLMアプリ開発、RAG構築、プロンプトエンジニアリングの実務経験 ・Salesforceやその他SFA/CRMの開発経験 ・営業、プロダクト開発、新規事業推進などでの顕著な実績 ■求める人物像 応募者イメージ ・コンサルティングファーム等で「提案」の先にある「実行」まで踏み込みたい方 ・事業会社で、より大きな裁量とスピード感を持って変革をリードしたい方 ・特定の技術領域に留まらず、ビジネス課題解決のために最適な技術を学び、使いこなしたい方 求められる資質・能力 ・キャッチアップ力：最先端技術を迅速に吸収し、業務に適用できる ・実行力：高い当事者意識で課題を最後までやり抜く ・論理的思考力：全体最適視点とファクトベースでの論理的思考 ・コミュニケーション能力：多様なステークホルダーと協働し推進 |
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| 業務内容 | 名刺アプリ「Eight」や、「Eight」が主催するビジネスイベントにおけるイベントプラットフォームの開発を行います。 ■業務内容 以下のいずれかの開発/運用業務を担当します。 ・名刺アプリ「Eight」 ・「Eight」が主催するビジネスイベントにおけるイベントプラットフォーム ・「Eight」のデータを活用するためのDMP 5〜6名のエンジニアで構成されるチームごとに主体的に開発を進めています。 プロダクトマネジャーと共に、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるための全てのプロセスに携わります。 ■やりがい ・ビジネスの場で使われるToCプロダクトにチャレンジできる ・新しいビジネスイベントの創出にチャレンジできる ・大規模なデータを相手にした設計やパフォーマンスチューニングに携わることができる ・新機能開発から運用改善までサービス成長に必要な開発を幅広く経験できる ・Webアプリケーション開発からインフラ管理、ETL処理と幅広い業務にチャレンジできる ・プロジェクトスコープに向き合い、質とスピードを両立させる意思決定に関与できる 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | Webアプリ開発エンジニア |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webアプリケーション開発・運用経験（3年以上） ・パブリッククラウド（AWS/GCPなど）での開発経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・開発プロジェクトのリード経験 ・アジャイル/スクラム開発経験 ・プロダクトマネジャーやデザイナーと密にコミュニケーションを取って開発していく経験 ・JavaScript、TypeScriptでのフロントエンドの開発経験 ・Glueなどを使ったETL処理の開発経験 ・Terraformを利用したインフラリソースの管理経験 ・モバイルアプリ向けAPIの開発経験 ・大量のデータを扱う開発経験 |
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| 業務内容 | ■お任せしたい主な業務 ・新規機能開発および既存機能の改善・運用を中心としたプロダクト開発 ・チームの中心メンバーとして、機能開発、コードレビュー、テスト、リリースを含む開発プロセスの改善 ・デザイナーと協力し、UI/UXを考慮したWebフロントエンドの実装やパフォーマンス改善 ・プロダクトの品質向上に向けた取り組み ・アーキテクチャやフレームワークの選定、開発環境の整備 ・チームのプロダクトマネージャー（PdM）と連携し、ユーザーへの提供価値を最大化するための仕様改善 ・フロントエンド領域のアーキテクトと協力し、技術的な課題への取り組み 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | Senior Front-End Engineer / シニアフロントエンドエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・同社のVision/Valueに共感いただける方 ・TypeScript/Reactを使用したWebアプリケーションの開発経験 ・複数のCSS in JSライブラリの利用経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・最新の技術トレンドをキャッチアップして、現在の業務に活かしてきた経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・自ら課題を設定し、技術を駆使して解決した経験 ・フロントエンドのパフォーマンスを改善した経験 ・UI/UXを改善した経験 ・サーバーサイドの開発経験 ・テスト駆動開発（TDD）の実践経験 ・エラーや例外処理の設計・実装経験 ・インシデントへの対応経験 ・チームやプロダクトの品質向上に向けた取り組みや仕組みの構築経験 ・外部への技術発信や外部コミュニティへの貢献経験 ・テキストベースでの社内コミュニケーションが可能なレベルの英語力 ・技術負債の解消に取り組んだ経験 ◇求める人物像 ・より良い成果を出す為に、主体的に行動をし続けることができる方 ・事業発展に対する、強い貢献欲求をお持ちの方 ・未知なる領域への挑戦を楽しむことができる方 ・複雑性が高い領域に対して、根気強く向かい続けることができる方 ・謙虚さを持ち、より多くの人の幸福を追求できる方 ・他者へのリスペクトを持ち、思いやりをもって行動できる方 ・主観と客観・具体と抽象・相手と自分など、異なる２つの立場から思考できる方 ・事業活動がプロダクトづくりではなく、事業開発であると考えている方 ・新しいことを始めるとき、環境把握のための活動を自ら計画し、実行することが出来る方 ・得意とする領域において真贋の判別ができる方 |
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| 業務内容 | 本ポジションは、インサイドセールスチームのマネージャー候補として以下の業務を想定しております。 【業務概要】 インサイドセールスチームの組織リーダーとして、10～20名規模のチームマネージャーをお任せすることを検討しております。 入社後は、「リーダー候補」としてジョイン頂き、数か月のオンボーディングを経てご依頼する想定です。 【キャリアパス】 経験や適性に応じて様々なキャリアパスがございます ・複数のインサイドセールス組織全体を統括する責任者 ・特定のマーケット規模の事業統括責任者 ・インサイドセールス、リード獲得のマーケティングを連結した統括責任者 ・インサイドセールス、パートナーセールスを連結した統括責任者 |
|---|---|
| 職種 | インサイドセールス（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験 5年以 ・インサイドセールスのマネージャー経験 3年以上 ・法人営業マネージャー経験が3年以上あれば、インサイドセールスは1年程度でも可） ・10名～20名規模、ないし3階層程度の組織マネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・組織におけるインサイドセールスの役割や職務を体系化し、言語化し、実践できる方。 ・成功要因や失敗要因を論理的に分析をし、改善の仕組みを作ることが出来る方 ・マネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験) ・新しい販売手法、販路開拓など、収益化の仕組みの構築経験 ・インサイド、フィールド、マーケティングを横断した組織調整やPDACAを回した経験 ・エンタープライズ企業を攻略を主としたインサイドセールスの経験 ・所属の組織単位で、以下業務の経験 -計画立案・指揮・業務運用整備・モニタリング・育成・戦力化 -グループの目標、業務内容、規模、複雑性、メンバー構成等に照らし、相当のグループを自律的に運営する力 ◇求める人物像 ・同社のミッションへ共感いただける方 ・目標達成のため、組織全体の動きを把握し、自身の役割を理解した上で、成果にコミットできる方 ・歓迎スキルを十分に満たしている方 ・チームワーク良く働ける方 |
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| 業務内容 | 同社の成長戦略の中核を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、経営陣直下でM&Aを中心に、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に推進していただきます。 【メイン業務：M&A戦略の実行・推進】 未上場企業でありながら積極的にM&Aを実施しており、案件発掘〜エグゼキューション〜PMIに至るまで、全プロセスを一気通貫で担当いただきます。 ・M&A戦略の立案・対象企業のスクリーニング ・財務・ビジネスDD（外部専門家のマネジメント含む） ・バリュエーション、ストラクチャリング、契約交渉 ・経営陣・関連部門とのディール推進 ・PMI（事業計画の見直し、シナジー創出支援、体制整備） 【サブ業務：経営管理・全社プロジェクト推進】 ・経営指標（KPI／KGI）の可視化と改善提案 ・全社的な収益構造の分析と課題抽出 ・経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案と実行 ・経営会議資料の作成／経営陣へのレポーティング 【このポジションの魅力】 ■M&Aの全工程に深く関与 FASやFAでは関与できなかった「PMI以降のリアルな事業成長フェーズ」まで責任を持って担えるポジションです。 M&A後の組織・人材・PL改善まで踏み込み、成果を数字で証明する経験が積めます。 ■圧倒的な裁量とスピード感 経営企画室は代表直下組織で、検討から意思決定までのスピードも早く、実行フェーズにおいても権限が大きいため、「提案して終わり」ではない、自ら結果を出す楽しさがあります。 ■多彩なキャリアパス 同社は年間8〜10個の新規事業を立ち上げており、事業側への異動や子会社役員への登用など、多彩なキャリア選択肢があります。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画室/渋谷/企画/経営企画担当（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験5年以上 ・事業会社やコンサルファームでのM&Aの経験（仲介を除く）1年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方 ・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方 ・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格 【求める人材】 ・M&Aを“やりきった先の世界”にチャレンジしたい方 ・経営目線で事業全体を俯瞰したい方 ・数値に基づいた論理的な思考と、現場を巻き込む実行力を兼ね備えた方 |
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| 業務内容 | 本ポジションは、インサイドセールスチームのメンバーとして以下の業務を想定しております。 【業務概要】 架電とメールを駆使してのターゲット企業からの商談創出します。 適正に応じて以下の3つのいずれかの組織への配属を検討いたします。 ①新規でお問い合わせがあった顧客からの商談創出（SDR業務） ②当社と接点がない顧客からの商談創出（BDR業務） ③一度商談済で失注/停滞した顧客からの商談創出（リサイクル業務） 【キャリアパス】 配属後に一定基準以上の成果を創出頂き、適正があると判断をした方については、2～3名規模のチームのマネジメントをお任せすることを検討しております。 また、小規模のチーム単位でも問題なく成果創出とマネジメントを行えた方については、10名規模程度の組織のマネジメントを委譲することも検討しております。 適性や希望、社内の人材ニーズ等に応じてが合致した場合は関連ポジション（フィールドセールス、カスタマーサクセス等）へ異動することも可能です。 |
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| 職種 | インサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大学卒業以上 ・新規開拓の法人営業経験 3年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・マネジメント経験（定量・定性両面） 2年以上 ・成功要因や失敗要因を論理的に分析をし、改善の仕組みを作ることが出来る方 ・新しい販売手法、販路開拓など、収益化の仕組みの構築経験 ・所属の組織単位で、以下業務の経験 - 計画立案 - 指揮 - 業務運用整備 - モニタリング - 育成 - 戦力化 ・メンバーの給与決定、昇降給に関るフローに携わっていた方（評価者会議等） ◇求める人物像 ・同社のミッションへ共感いただける方 ・目標達成のため、組織全体の動きを把握し、自身の役割を理解した上で、成果にコミットできる方 ・情報収集及び構造的把握力がある方 ・他部門と連携を取りながら業務改善、プロジェクトを進行できる方。 |
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| 業務内容 | 同社の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。 同社の自社プロダクトである、建設業向け管理業務DXサービス「Digital Billder / デジタルビルダー」や建設業特化の生成AI AIコンストシェルジュ「光 / Hikari」のセールスマーケティング、プロダクト統括、および同社のAI技術を使った新規AIプロダクトの新規事業開発をお任せします。 ■Digital Billderシリーズ ・Digital Billder請求書 ・Digital Billder発注 ・Digital Billder経費精算 ・Digital Billder見積書 具体的には、次のような業務を想定しています。 ・セールスマネージャー｜Digital Billderのセールス戦略策定から実行指揮、数値管理 ・インサイドセールス｜商談アポイントの獲得施策の立案・実行 ・フィールドセールス｜商談から契約の獲得まで ・新規事業開発｜新サービスのヒアリング、機能要件定義、ニーズ検証、リリース ・新規プロダクト開発 ・プロダクト事業責任者｜Sales, CS, Devを統括し、プロダクトの売り上げや利益に責任を持つ ※ご希望などに応じてお任せする業務を決定します |
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| 職種 | Sales/セールス【AI SaaS事業部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験 ・クライアントと建設的なコミュニケーションが取れること ・目標数値にコミットする力 ・チームで協力する力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・営業チームのマネジメント経験 ・営業戦略の立案経験 |
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| 業務内容 | 担当顧客の経営・事業周辺の課題に対し、『スピーダ』をベースとしたアプローチ戦略設計と実行をお任せします。 具体的には以下を想定しています。 ■担当企業の深耕戦略・戦術の策定 ・新規開拓/アップセル余地がある「キー部署」の特定 ・人事情報や過去の接点情報等のあらゆる情報媒体から、「キーパーソン」を特定 ・上記部署 / 人に対するアプローチ手法やタイムラインを設計し、Account Executive（対面セールス）と合意する 「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要プロジェクトにおいて同社が提供できる価値の接続」など顧客の本質的な事業課題を解消するような提案を複数のプロダクトを横断し、提案。 ■アプローチ方法の企画立案や実行をする ・キーパーソンに繋がるための最適解をあらゆる手段から検討し、実行 - 架電・メールだけではなく、手紙/顧問紹介/生成AI等、あらゆる手段/セールステックを用いてキーパーソン商談を創出 ・マーケティングと連携し、個別セミナーやイベント等を目的に応じて企画する - 目的・ゴールの設定→コンテンツ企画→リードアプローチ→効果検証 ■有効商談（PL / Pipeline）を創出する ・接点の最大化（商談供給）に留まらず、案件化に責任を持って商談供給を行う - 顧客のミッション / 課題 / 内部情報等を加味した仮説設計を行う |
|---|---|
| 職種 | スピーダ - オープンポジション／インサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業（無形商材）のご経験3年以上 ・一定の成果を創出し、持続されてこられた方 ・成果を出すための戦略設計、振り返りのサイクルを回してこられた方（成果を再現できる方） ・抽象的な顧客課題に対してソリューション提案をされてこられた方 ・相手の課題をヒアリングした上で解決策を提案する力をお持ちの方 ・言語化能力、構造化能力に長け、ロジカルに相手の話を整理することができる方 ・組織の変化に柔軟に対応でき、向上心のある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・エンタープライズセールスのご経験 ・営業企画、事業企画、マーケティング戦略、プロジェクトマネジメントなどのご経験 ◇求める人物像 ・同社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方 ・個社に寄り添い価値を届けるのが好きな方 ・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方 ・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方 ・オープンにコミュニケーションが取れる方 ・既成概念にとらわれないよう努められる方 ・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方 |
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| 業務内容 | 【組織概要】 同社は、金融機関を中心に幅広い業種向けにオンライン取引システム等を提供しています。 CSIRTでは顧客向け及び同社向けシステム両方のセキュリティ領域について、セキュリティポリシー、基準・ルールの策定、教育・訓練、インシデント対応、システム開発・運用保守におけるセキュリティレビューなど幅広い業務を担っています。 【採用背景】 企業が抱える膨大な顧客データや金融・暗号資産を狙ったサイバー攻撃は高度化しており、求められるセキュリティ対策レベルやレジリエンスは年々高まっています。 それらは同社においても例外ではなく、より顧客サービスをセキュアにするため、また同社の業務継続性を確保するため、セキュリティ領域の専門知見・経験を有するCSIRTの一員として、即戦力としてご活躍頂ける方を採用したいと考えています。 【具体的な業務内容】 CSIRTは顧客向け商用システム及び同社向けシステムのセキュリティ領域、および全従業者に対する様々なセキュリティサービスを幅広く提供しています。 ご担当頂く業務は多岐にわたります。下記は一例です。 ・顧客向けシステム開発・保守運用の全工程におけるセキュリティレビュー （要件定義や設計等アーキテクトレビュー、クラウド環境構築、Webシステム・アプリ開発経験あれば尚可） ・各種セキュリティ相談へのアドバイザリー（平均年８００件程度のリクエストに対応） ・脆弱性情報調査、リスクアセスメント、セキュリティ対策スキーム検討 ・顧客セキュリティ監査対応（対面有り） ・セキュリティインシデント対応（ログ分析、フォレンジック調査スキルあれば尚可） ・全社セキュリティ教育・訓練（講師経験あれば尚可） ※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務 【本ポジションの魅力】 ■特定事業や製品に縛られることなく、セキュリティ専任者として顧客向け及び同社向けのミッションクリティカルなセキュリティ業務に幅広く携わり、さらなるスキルアップをしていただくことが可能です。 ■多様なシステム及びセキュリティ課題を通じて先進のテクノロジーに触れながら全社セキュリティの中核となり顧客プロジェクトや社内従業者をリードして頂けます。 ■アドバイザリー、レビュー、課題解決など専門知見を発揮しながら、社内外のステークホルダーから頼りにされ、遣り甲斐を感じながら専門知見の幅を広げて頂けます。 |
|---|---|
| 職種 | CSIRTメンバー（経験者採用） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※下記のいずれか一つ必須 ・セキュリティに関わる領域での実務経験１０年以上 ・CSIRTとしての実務経験５年以上 （うちCSIRTの特定業務でのリーダーポジション経験３年以上） ・インシデント対応、脆弱性情報調査、セキュリティ対策検討・推進、セキュリティ教育・訓練、システム開発・運用保守のセキュリティ要件定義・アーキテクトレビュー、クラウドセキュリティ設計・構築経験のいずれか３年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ・顧客向けセキュリティコンサルティング経験、セキュリティソリューション導入支援・運用支援 ・SOC業務（SIEM導入・運用、アラート監視、ログ解析、カスタムシグネチャ開発等） ・セキュリティ領域中心の顧客向け又は社内従業者向けヘルプデスク業務 ・セキュリティ教育・訓練の企画・推進・講師経験 ・セキュリティ関連の資格（CISSP、情報処理安全確保支援士・免許登録必須、AWS Certified Security–Specialty、CEH、CISA、CISM、システム監査技術者など） 【求める人材】 ・自ら能動的に課題を導き出し、強い当事者意識を持って課題解決に向けてリードいただける方 ・セキュリティ専門家として深い知識・経験を有し、クラウド領域や特定セキュリティソリューション等に強みをお持ちの方 ・システム・アプリ開発および運用保守経験をお持ちの方（セキュリティを意識した開発・運用経験） ・CSIRTの一員として緊急時インシデント対応や平常時業務をリードできるレベルの経験をお持ちの方 （各種セキュリティ情報調査、ソリューション活用、対策強化検討、セキュリティ教育・訓練、全社セキュリティ統制の推進等） ・コミュニケーションを楽しむことができ、ステークホルダーに対してホスピタリティを発揮できる方 |
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