検索結果：820件
| 業務内容 | ■業務内容 サービスおよびインフラに関するセキュリティ評価、改善立案、推進。 社会的な要請や、事業的なニーズに適したセキュリティの確立に取り組んでいただきます。 ■魅力 ・様々なサービスに横断的に関わることができます。 ・要件定義から運用まで一通りの工程に関わることができます。 ・技術面から事業へ貢献できます。 ・マネジメント、スペシャリスト、それぞれに向かうキャリアパスを描けます。 |
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| 職種 | セキュリティエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要な経験・スキル： ・webアプリケーション、インフラに関するセキュリティ知識 ・インシデント対応における実務経験 ■歓迎する経験・スキル： ・システムやインフラに関するセキュリティ評価および改善に関する実務経験 ・ペネトレーションテストの実施経験 ■主な開発環境： 担当するプロダクトによって異なります。 サーバーサイド：PHP、Python、Node.js、Rust、Go フロントエンド：React、Vue.js、TypeScript、JQuery、JavaScript データベース：MySQL、MariaDB、PostgreSQL クラウド：AWS、GCP、IDCフロンティア、さくらインターネット 仮想化、コンテナ：VirtualBox、Vagrant、Docker テストツール：Selenium、xUnit その他：Git、Subversion、Slack、asana、Redmine |
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| 業務内容 | 【募集背景】 大学研究室発の急成長AIスタートアップである同社事業本部にて、DXコンサルタントを募集します。 当事業本部は、大手企業を中心に顧客のDX/AIパートナーとして、コンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で提供しています。 【具体的な業務内容】 AIを中心とする同社の最先端テクノロジーを用いて、クライアントの課題やビジネス構造を抜本的に改革する、DX・AIプロジェクトの設計・提案・関係構築などを担当します。 ・日本を代表する企業の経営者・DX担当者・現場といった様々なステークホルダーとの議論を通じたDX課題のヒアリング ・日本有数のエンジニアと連携し、DX課題を解決するためのプロジェクトの設計・提案(セールス) ・プロジェクト後も顧客企業と接点を持ち、信頼されるパートナーとしての関係構築 【このポジションの魅力】 ■最先端技術による産業変革 日本最高峰のAI技術を操り、産業の変革を主導できます。 時代の最前線を走り、自身の力で日本を代表する企業・産業をアップデートしていくやりがいを感じられます。 ■ユニークなソリューション提供 業界のドメイン知識と最先端技術を組み合わせることで、競合にはない唯一無二のソリューションを提供し、圧倒的な価値創出が可能です。 ■圧倒的な成長機会 産業の難題に向き合うことで視座を高めるとともに、提案過程でクライアントの業務や産業構造、最先端AI技術への理解を深めることができます。 ■熱量の高い組織 優秀で志の高いメンバーとフル出社で一致団結しながら、熱量高く働くことができます。 |
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| 職種 | DX Consultant/コンサルタント【DX Solution事業本部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・AIなどの最先端技術に対する興味・関心 ・クライアントとのコミュニケーション能力 【歓迎要件/経験・スキル】 下記いずれかの経験 ・ソフトウェア・ITツールのエンタープライズ営業経験 ・コンサルティング業務経験 ・法人営業経験 ・クライアントコミュニケーションが生じる開発系プロジェクトのマネジメント経験 ・データサイエンティストまたはデータアナリストとしての実務経験 ・機械学習エンジニアまたはソフトウェアエンジニアとしての開発経験 |
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| 業務内容 | ・DX事業本部にて、各種プロダクトの事業課題の発見→解決（事業企画）や事業推進（Webマーケティング）を担います。 ・事業課題は各所に存在しており、マーケティング・開発・営業等の多岐に渡ります。各組織とも連携しながら課題解決を推進します。 ・課題解決のために新規機能の実装や新規プロダクトの開発が必要なケースもあります。プロジェクトオーナーとして推進し、事業やプロダクトそのものを作り上げる業務も行います。 ▼具体的には ＜事業企画＞ ・既存事業の改善：事業課題とその真因を特定し、その解決のためのプロジェクトの推進、事業戦略の策定支援 ・新規機能や新規プロダクトの開発：既存サービスでは解決不可能な課題に対して新たなソリューションを開発 ＜Webマーケティング＞ ・各種事業課題に対して主要なWebマーケティング手法を用いた課題解決 ・Webマーケティングを起点とした事業推進、事業拡大計画の実行と推進 |
|---|---|
| 職種 | 事業企画／Webマーケティング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webサービスやそれに類する事業において、企画やWebマーケティングを通じて、事業成果の成長に寄与した経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 ・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 ・将来的に新規事業開発にトライしたい方 ・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方 ◇求める人物像 ・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方 ・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方 |
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| 業務内容 | 当ポジションは、パートナーアライアンス／事業企画担当として、戦略立案からパートナー企業とのリレーション構築、共同施策の企画及び実行を推進し、両社のビジネス拡大に寄与いただきます。 【具体的な業務詳細】 主な業務としては、以下となります。 ・パートナーアライアンスに関する戦略立案 ・パートナーとの共同施策の企画及び実行 ・金融機関等の注力パートナー企業とのリレーション構築 ・営業手法の最適化、標準化 ・リード獲得のためのセミナー企画立案などのパートナーマーケティング 【ポジションの魅力】 ・CSOやCOO、コンサルタントなど多様なメンバーと共に広範な領域の知識獲得や経験を積むことができる ・事業戦略ユニット立ち上げ期であり、裁量をもって企画段階から携われる ・上場を目指すベンチャー事業会社（＝当社）でのビジネス開発や事業成長を経験することができ、希少人材になれる ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※転勤はありません。 |
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| 職種 | アライアンス／事業企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験 ・ソリューション営業、コンサルティング営業の経験 ・主旨やポイントが伝わり易く見やすいドキュメントの作成能力 ・場面に応じた適切なビジネスマナー ◇歓迎要件/経験・スキル ・金融機関での勤務経験（5年以上） ・事業企画／営業企画のご経験 ・金融／財務／会計に関する基礎的な知識を有する（弊社商材理解の観点から） ◇求める人物像 ・社内外の関係者と連携するための高いコミュニケーション能力及び調整力のある方 ・大企業の看板がないベンチャー企業で裁量をもってチャレンジしたい方 ・新しい仕組みを作り出し、成長させることにやりがいを感じる方 |
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| 業務内容 | 同社のSaaS事業、図面データ活用クラウドの新規開拓を行うポジションです。 顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。 適正に応じてSMB〜Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。 ＜具体的な職務内容＞ ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し ・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ※出張あり ＜入社後のイメージ＞ まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に同社の営業活動も改善いただきます。 経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。 |
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| 職種 | フィールドセールス_東京_リーダー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人への新規営業経験（概ね5年以上） └とくにエンタープライズ領域での営業経験 ・チームマネジメント経験 ・複数の意思決定者に対する営業経験 ・新規営業メインの経験 ・対面での営業経験 ・運転免許をお持ちであること ◇歓迎要件/経験・スキル ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験 ・マネジメント経験 ◇求める人物像 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・数字に強くコミット出来る方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 ・コンサルティング部門の統括責任者 ・大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。 全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが 特徴です。 ・新規案件獲得、プロジェクトマネジメント及びメンバーマネジメント（人材開発・育成含む） ・また会社のボードメンバーとして、幅広い事業（コンサルティング・事業開発・ファンド等）を展開する経営の役割を担い、全社成長も牽引する立場となります。 ■業務内容詳細 ・代表、COOと共に事業の全体設計（事業戦略の立案~実行） ・プロジェクトの上流設計～下流の実行支援まで一気通貫でマネジメント ・複数プロジェクトのPMO ・再現性のある業務の型化、仕組化、構造化 ・コンサル事業に留まらず、全社経営や投資先のバリューアップなど ・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名 ・クライアント属性：ソニー、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業 ・クライアント数：4～5件／年 ※長期的な大型案件が主となります |
|---|---|
| 職種 | コンサルティング事業部_ディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティング業界におけるプロジェクトマネジメントおよびメンバーマネジメント経験（領域不問） ・事業開発経験 ・新規顧客開拓経験 ◇求める人物像 ・経営視点を持ちながら、ミッション・ビジョンの方向性に対する共感される方 【Mission】いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 【Vision】人と世界のいまだないターニングポイントを創る。 ・提供価値に対する高いコミットメント ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス ・リーダーシップ メンバーを同じ方向に引っ張っていくスキル ・ハンズオンでエグゼキューションするのが好きな方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 ・ プロジェクトメンバーとして大手からスタートアップ企業の企業変革を支援。 ・ 大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。 全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。 ・「人的資本経営」を実装していきます。 ・ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わることが可能です。 ■業務内容詳細 ・プロジェクトの上流設計～下流の実行支援まで一気通貫でマネジメント ・複数プロジェクトのPMO ・再現性のある業務の型化、仕組化、構造化など ・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名 ・クライアント属性：ソニー、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業 ・クライアント数：4～5件／年 ※長期的な大型案件が主となります |
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| 職種 | コンサルティング事業部_マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティング業界におけるプロマネ、もしくはそれに準ずる経験がある方（領域不問） ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトマネージャー経験 ・チームマネジメント経験 ・事業開発経験 ・新規顧客開拓経験 ・研修講師経験 ◇求める人物像 ・ミッション・ビジョンの方向性に対する共感される方 【Mission】いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 【Vision】人と世界のいまだないターニングポイントを創る。 ・提供価値に対する高いコミットメント ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス ・リーダーシップ メンバーを同じ方向に引っ張っていくスキル |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」をミッションに掲げる同社にて、大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントの「人的資本経営」実装を支援するコンサルタントを募集します。 ITやDXといったツール導入ではなく、経営課題の本質である「人・組織」の変革に伴走し、企業のターニングポイントを創出する役割です。 【主な業務内容】 大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革プロジェクトを推進します。 ■経営・事業戦略に関連する支援 ・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の策定、浸透 ・経営計画策定、サクセッションプラン ・新規事業開発、事業体制構築 ■組織・人材戦略に関連する支援 ・人事制度設計（等級・評価・報酬）、評価制度の再設計 ・組織・人材役割定義 ・人材育成体系の整備、次世代リーダー選抜・育成 ・エンゲージメント強化、離職防止、オンボーディング支援 ※プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名 ※クライアント数：4～5件／年（長期的な大型案件が中心／リピート率9割） ※希望により、同社の事業開発やファンド運営に関わることも可能です。 【ポジションの魅力・特徴】 ■本質的な経営変革 カウンターパートは経営層が中心。IT導入支援ではなく、企業変革の根幹となる「人・組織」の課題に対し、上流から入り込んで支援できます。 ■幅広いキャリアパス コンサルタントとしての経験だけでなく、同社の事業開発や、未上場スタートアップとしての組織づくりにも携われる環境です。 ■多様なバックグラウンド アクセンチュア、リクルート、マーサーなど、大手ファームや事業会社出身のプロフェッショナルが集う環境で切磋琢磨できます。 |
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| 職種 | コンサルティング事業本部_コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとしての実務経験（3年程度） ■法人向けの人材育成関連のソリューション営業経験やソリューション企画・開発経験（3年以上） 【歓迎要件/経験・スキル】 ■プロジェクトリーダー経験 ■新規顧客開拓経験 ■研修講師経験 ■ビジョン・ミッション・バリュー策定経験 ■人事要件定義の作成経験 【求める人物像】 ■ミッション・ビジョンの方向性に共感される方 【Mission】いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 【Vision】人と世界のいまだないターニングポイントを創る。 ■提供価値に対する高いコミットメントをお持ちの方 ■ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できる方 ■リーダーシップを発揮し、メンバーを牽引できる方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 ・ プロジェクトメンバーとして大手からスタートアップ企業の企業変革を支援。 ・ 大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。 全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。 ・「人的資本経営」を実装していきます。 ・ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わることが可能です。 ■業務内容詳細 ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・育成／研修プログラムの企画における上流設計～実行支援 ・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ ・チームビルディング、ワークショップ等 ・中長期的な人材育成プラン ・評価制度の構築、再設計 ・人事戦略の策定 など ・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名 ・クライアント属性：ソニー、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業 ・クライアント数：4～5件／年 ※長期的な大型案件が主となります |
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| 職種 | コンサルティング事業本部_コンサルタント_未経験募集 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・以下の２つ以上の経験を有するかた - 営業企画 - 経営企画 - 事業企画 - HRBP - 事業会社人事 - ソリューション営業 ・もしくは、法人向けの人材育成関連のソリューション営業経験やソリューション企画・開発経験をお持ちの方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・以下のいずれかの経験 - プロジェクトリーダー - 新規顧客開拓 - 研修講師 - 人材要件定義の作成 - ビジョン・ミッション・バリュー策定 - 人材系・研修系の営業 ◇求める人物像 ・ミッション・ビジョンの方向性に対する共感される方 【Mission】いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 【Vision】人と世界のいまだないターニングポイントを創る。 ・提供価値に対する高いコミットメント ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス ・リーダーシップ メンバーを同じ方向に引っ張っていくスキル |
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| 業務内容 | 金融機関（銀行、証券、保険、仮想通貨等）向けのシステム開発やDX支援を行うITコンサルティング企業にて、アーキテクト・テックリードとしてプロジェクトを技術面から牽引します。 コンサルティングから要件定義、開発、運用まで一気通貫で手掛けるプロジェクトにおいて、アーキテクチャ設計や技術選定、品質保証などをリードします。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトにおける技術リード ・システムのアーキテクチャ設計（可用性、拡張性を考慮） ・技術選定、開発プロセスの策定（ウォーターフォール、アジャイル等） ・コードレビュー、品質管理 ・メンバーの技術サポート、育成 ■全社的な技術力向上への貢献 ・部署横断組織（システム・ディベロップメント・コンピテンシー）でのナレッジ共有 ・技術研修の企画・実施 （雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング （変更の範囲）会社の定める業務 【技術スタック例】 ・言語：Java (Spring Boot), TypeScript (Vue.js, React.js), Kotlin, Python, C++ など ・インフラ：AWS, オンプレミス ・CI/CD：Jenkins, CodeBuild ・ツール：GitHub Enterprise, Jira, Slack 【ポジションの魅力】 ■実力主義の評価制度 マネジメント職に就かなくても、技術スペシャリストとして高く評価される制度があり、年収2,000万円クラスも目指せます。年齢や社歴に関係なく、成果とスキルで評価されます。 ■大規模・ミッションクリティカルな案件 金融領域ならではの堅牢性が求められるシステムや、最先端のDX案件など、難易度の高いプロジェクトでスキルを磨けます。 【技術スタック例】 ・言語：Java (Spring Boot), TypeScript (Vue.js, React.js), Kotlin, Python, C++ など ・インフラ：AWS, オンプレミス ・CI/CD：Jenkins, CodeBuild ・ツール：GitHub Enterprise, Jira, Slack |
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| 職種 | アーキテクト／テックリード |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※全て必須 ・システムの開発経験5年以上（⾔語、業種不問） ・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビュを伴うチーム開発の経験 ・可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 ・Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上) ・ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験 ・パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験 ・システム全体の品質保証のリード経験 ◇求める人物像 ・顧客（ユーザー）の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努⼒、試⾏錯誤できる。 ・テクノロジーに興味関⼼が⾼く、トレンドを追いかけることや、社内への啓蒙活動、試⾏錯を好む。 ・新技術の導⼊時に、導⼊メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っていること。 ・チームで成果を創出することを好む。 ・⾃⾝の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する。 |
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