検索結果：586件
| 業務内容 | 【役割概要】 ■ポジションの目的・背景 同社のSaaS事業部では、急成長に伴う顧客数の増加を受けて、プロダクトの継続利用促進・解約防止・追加提案による売上拡大を担うカスタマーサクセス組織の拡充を進めています。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、顧客にとってのプロダクト活用価値を最大化し、継続利用からエクスパンションまで一気通貫で並走する本ポジションは、事業成長の鍵を握る重要な役割です。 ■チーム・部署との関係性 カスタマーサクセス組織は、CS責任者1名、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）3名、TS（テクニカルサポート）1名の体制で構成されています。 CSメンバーは全員、CS責任者にレポートラインを持ち、週次MTGや1on1を通じて知見・課題を共有しながら組織的に活動しています。 フィールドセールス（FS）とは、受注後の引き継ぎ・アップセル提案の両面で密に連携し、エクスパンション戦略を共創します。 【業務内容】 ■具体的な業務内容 本ポジションでは、顧客のオンボーディングからプロダクト活用支援、解約リスク管理、追加提案（CSQL創出）までを担っていただきます。 特に以下のような役割を期待しています： • オンボーディング支援（初期導入〜運用定着までの並走） • QBR実施による課題・成果の定期棚卸し • チャーン予兆の早期把握と対策の実行 • アップセル・クロスセル機会（CSQL）の発掘とFS連携 • Enterprise顧客における成果創出事例の確立 【評価制度】 ■ 業務成果の判断基準 カスタマーサクセス職では、解約率の抑制と顧客単価の向上を両軸で追う役割が求められます。 KGIとしては「顧客の継続利用」と「プロダクト活用を通じたアップセル・クロスセル機会の創出」が設定され、以下のような観点で成果を評価します： ・顧客定着と活用支援の質（オンボーディング率、QBR実施率など） ・リスク予兆への対応力（能動的なアクション設計・実行） ・CSQL創出など、CS起点での商談機会創出とFS連携 ・チーム貢献・Value体現度合い（改善提案、情報共有など） ■評価サイクル・方法 ・OKR評価：給与の昇降給に影響 ・コンピテンシー評価／Value評価：グレードの昇降格に影響 ■ 成功のイメージ ・入社〜3ヶ月：プロダクト理解・業務習得、既存顧客対応の補助からスタート ・3ヶ月〜6ヶ月：オンボ・QBRの独自運用と成果事例の創出 ・6ヶ月〜1年：主担当として成果創出、エンタープライズ顧客への拡張を主導 【組織構造】 ■ 上司やチームメンバーとの関係 ・所属：SaaS事業部_Revenue カスタマーサクセスチーム ・レポートライン：CS責任者 ・組織構成：CS責任者1名、CSM3名、TS1名 【キャリアパス・成長機会】 ■ キャリアパスの方向性 ・メンバー → リーダー → マネージャー → 事業責任者 ・フィールドセールス、マーケティング、インサイドセールスなど他職種への異動可能性あり ・他事業部（PMM、PdM、コンサル）への異動実績あり ■ 配属後のオンボーディング ・Slack／Notionを用いたドキュメントベースのキャッチアップ ・プロダクト研修、ロープレ、CS責任者との週次1on1を通じて理解を深めます ・入社後1ヶ月程度でQBRやオンボーディング支援業務に段階的に参画 【その他補足情報】 ■ 職場環境・風土 ・若手中心の裁量型組織 ・日報／FBを通じた学習・改善文化 ・成長志向・共創型のカルチャーを重視 ■ 応募プロセス・面接フロー ・面接フロー：1次（オンライン）→ 最終（対面） ・応募状況により追加面談あり ■ 採用背景・将来展望 ・SaaS・コンサル両事業の更なる拡大を見据え、CS部門を中核組織として強化中 ・成果を出すだけでなく、組織を一緒に創っていける方を歓迎 |
|---|---|
| 職種 | 3041【SaaS事業_Revenue】カスタマーサクセス_メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・以下いずれか必須： - ハイタッチ型カスタマーサクセス経験 - 無形商材の営業経験 ・論理的に情報整理し、顧客と対話できるコミュニケーション力 ■歓迎スキル ・以下いずれかのスキルをお持ちの方歓迎： - プロジェクトマネジメント経験 - Salesforce等SFAを活用したデータ分析経験 - チームマネジメント経験 ■求める人物像 ・エネルギー：困難に直面しても粘り強く推進できる力 ・CPU：地頭力・構造化・言語化・仮説思考 ・レセプター：周囲のフィードバックを素直に受け止め、行動変容に繋げられる柔軟性 ・コミュニケーション力：明瞭かつ論理的な情報伝達とヒアリング力 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 不動産業界専門の転職支援サービスの人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の転職をサポートしていただきます。 【主な業務内容】 ■求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ■企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 配属部署：人材サービス事業部 在籍約50名 【やりがい・魅力】 ▼ 未経験でも挑戦できる理由 ・入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます ・5名前後のチームに配属されチームで協力して目標達成を目指します ・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実 （テンプレート・セールス録画データ、トップセールス研修、不動産業界勉強など） ・人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視 ▼ 一緒に働くメンバー！ ・20代半ば～30代前半のメンバーが中心の若い組織です。 ・たった一人のマネージャーは現在27歳、社会人歴3年目！ ・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません！ ▼ 圧倒的な成長環境/キャリアアップ 人材業界、対象業界、マインド研修、PCスキル向上研修、システム研修など、入社後は基礎的な研修制度が整っています。 さらに、会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 ・「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり数名のマネジメントを担当 ・キャリアアドバイザーや法人営業、新規事業など、パフォーマンスに応じて抜擢人事の実績あり |
|---|---|
| 職種 | キャリアアドバイザー（営業未経験枠） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須スキル＞ ・数値目標の達成に向けてPDCAを回した経験がある方 ※入社者事例：ブライダル経験者、輸入車など高単価商材の販売職など ＜歓迎スキル＞ ・営業や接客販売の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集背景】 「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスや、建設業界向けSaaS、M&A支援など、多岐にわたる事業を展開する急成長企業です。 今期売上90億円以上を見込み、来期400名以上の増員（多くは営業ポジション）を予定しています。 本ポジションはオープンポジションのため、面談を通じてご本人の適性や希望に合わせ、最適な事業・職種をご提案させていただきます。 【配属先と業務の一例】 ■人材紹介事業 キャリアパートナー 物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業と求職者のマッチングを担当していただきます。 求職者のキャリアプランや現職での悩みなどをヒアリングし、マッチする求人を提案。 企業・求職者の双方とコミュニケーションを取りながら採用～入社までをサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■人材紹介事業 セールス 物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。 新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。 一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 ■SaaS事業 セールス 建設業特化の業務効率化SaaSの、無料トライアル獲得までの法人営業を担っていただきます。 ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。 強力なマーケティングのバックアップにより大量のリード獲得が実現できているため、様々な検討状況の見込み顧客に対し、高速で営業手法の効果検証が可能です。 2024年春に立ち上がったばかりの組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■SaaS事業 カスタマーサクセス 建設業特化の業務効率化SaaSのカスタマーサクセス（無料トライアル中のサポート兼セールス）を担っていただきます。 ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。 課題感の曖昧な中小企業の経営者に対し、業務プロセス等のヒアリングを通じて課題の仮説を構築し、課題解決を提案するソリューション営業・コンサルティング営業の側面が強いです。 深い業界理解や経営課題の理解、コミュニケーション能力が求められるため総合的な能力の向上が可能。 急速に拡大中の組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■M&A仲介事業 M&Aコンサルタント（未経験） 立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中。 M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。 業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより、圧倒的なスピードで案件の経験を積むことができます。 また、高水準のインセンティブ料率を設定しており、お客様に貢献した分しっかりと稼げる環境です。 |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション（営業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・同社のミッション、バリューへの共感 ・個人、法人問わず、販売・接客または営業の経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をした経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集概要】 ITエンジニア・クリエイター専門エージェントにて、エンジニアとクライアント企業の最適なマッチングを創出するポジションです。 ご経験や適性に応じて、法人営業（RA）または個人営業（CA）のいずれかを担当します。 【具体的な業務内容】 ■法人営業（リクルーティングアドバイザー） ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材の提案、面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ■個人営業（キャリアアドバイザー） ・エンジニアに対するキャリアカウンセリング ・希望キャリアに合致する企業の紹介 ・入社前の条件確認や書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【このポジションの魅力】 早期に責任あるポジションを任される可能性があります。 また、マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスが用意されています。 社内勉強会も豊富で、専門的なスキルを磨くことができます。 |
|---|---|
| 職種 | LT各部署/大阪/営業/CAorRA |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験（1年以上） - 正社員としての営業もしくは販売経験 - 正社員としてのITエンジニアの就業経験 - 中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人材】 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集概要】 ITエンジニア・クリエイター専門エージェントにて、エンジニアとクライアント企業の最適なマッチングを創出するポジションです。 ご経験や適性に応じて、法人営業（RA）または個人営業（CA）のいずれかを担当します。 【具体的な業務内容】 ■法人営業（リクルーティングアドバイザー） ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材の提案、面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ■個人営業（キャリアアドバイザー） ・エンジニアに対するキャリアカウンセリング ・希望キャリアに合致する企業の紹介 ・入社前の条件確認や書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【このポジションの魅力】 早期に責任あるポジションを任される可能性があります。 また、マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスが用意されています。 社内勉強会も豊富で、専門的なスキルを磨くことができます。 |
|---|---|
| 職種 | LT各部署/東京/営業/CAorRA |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験（1年以上） - 正社員としての営業もしくは販売経験 - 正社員としてのITエンジニアの就業経験 - 中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人材】 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ◎詳細 エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人票作成 ・人材のご提案～面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ ◎当ポジションの魅力 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 |
|---|---|
| 職種 | LT各部署/大阪/営業/ポジションサーチ（RA） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員としての販売・営業経験1年以上 【歓迎要件】 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材営業もしくは法人営業の経験者 【求める人物像】 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ◎詳細 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 ●個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ◎当ポジションの魅力 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ◎キャリアパス ・ブライダル業界出身 入社6年目 キャリアアドバイザーと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。 組織について ◎中途採用事業本部(若年層領域)について 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ◎サービスについて ハタラクティブは、フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。 利用者は年々増えており、現在では年間30,000人の支援を実現しています。 「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しております。 |
|---|---|
| 職種 | 中途採用事業本部(若年層領域)/大阪/営業/CAorRA |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス、もしくは塾などの講師経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・学習塾にて入塾のための母集団形成、生徒へのサポート業務経験がある方 ・ブライダルなどサービス業界にて高い実績を出されてきた方 ・対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方 求める人物像 ・実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 ・コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集概要】 ヘルスケア領域専門の人材紹介サービスにて、法人と求職者の両方を担当する「両手型」のコンサルタントを募集します。 企業と求職者の両方に深く入り込み、課題解決のための提案営業を行います。 急成長中の事業のため、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験できます。 【具体的な業務内容】 ・同社Webサイト登録者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材提案など） ・既存クライアントへの定期フォロー ※求職者と事業所の双方を担当し、一気通貫で顧客の採用課題にソリューションを提供します。 【このポジションの魅力】 組織が拡大し続けているため、早期に責任あるポジションを任される可能性があります。 マネジメント職への昇格や、法人営業・マーケティング職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスが用意されています。 また、社内勉強会や資格保有者との連携を通じて、専門的なスキルを磨くことができます。 |
|---|---|
| 職種 | キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 （教員免許状を保有し実務経験がある方、塾講師経験者も可） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 【求める人材】 ・周りを巻き込んで自ら前進していける方 ・傾聴力に自信のある方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・ホスピタリティがある方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを、自ら学習する姿勢を持っている方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集背景】 生成AI利活用のパイオニアである同社は、市場の爆発的拡大に伴い、コンサルティングニーズが急増しています。 立ち上げから200%成長を継続する事業の幹部候補として、役員と共に経営・事業開発・営業組織創りに携わり、10名以上のセールスチームのマネジメントを担う人材を募集します。 【具体的な業務内容】 急拡大期の生成AI事業において、幹部候補・セールスマネージャーとして中核的な役割を担います。 ・取締役や事業統括役員と協働し、エンタープライズ領域の営業戦略を策定・実行 ・大型案件の折衝〜提案を担い、案件クロージングを牽引 ・約10名の営業チームを率い、KPI/予算管理やナレッジシェアを通じて組織力を最大化 ・経営層から現場までを巻き込み、ビジネス課題に対する最適なソリューションを提示 ・社内外の専門家（コンサルタント、エンジニア等）と連携し、総合的な顧客支援体制を構築 ・受注後のエスカレーション対応やプロジェクト管理 業務の変更の範囲：会社内での全ての業務 【このポジションの魅力】 ■経営層直下、幹部へのキャリアパス 取締役や役員と直接連携し、事業戦略の根幹から携わることが可能。 将来的に部門幹部（経営層）へのキャリアパスが想定されています。 ■エグゼクティブクラスとの折衝経験 大手企業の役員クラスをカウンターパートに、高難度かつインパクトの大きい案件を担当し、営業経験を積むことができます。 ■急成長市場でのキャリアアップ 最先端の生成AIソリューションの営業活動をリードすることで、市場価値の高いキャリアを築けます。 |
|---|---|
| 職種 | 【GVC】ソリューションセールス（マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・無形商材のソリューション営業経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・マネジメント経験 ・事業/組織立ち上げ経験 ・コンサルティング経験 【求める人材】 ・技術トレンドを常にキャッチアップし、顧客のビジネス課題に結びつけられる方 ・急成長中の生成AIマーケットで日本のDX加速に大きく貢献したい方 ・顧客思考、チーム思考、コミット力が高い方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■募集背景 同社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容 生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、大手企業に対する提案・関係構築・案件獲得を担うソリューション営業ポジションです。 単なるサービス紹介ではなく、クライアントの経営課題や現場の業務課題に深く入り込みながら、戦略構想～実行支援に至るまでの幅広いソリューション提案を推進します。 ・大手企業（CxO/現場責任者）へのヒアリング・リレーション構築 ・クライアント課題に応じた提案戦略の立案（生成AI活用・組織変革・業務改善 など） ・ソリューションの提案・案件化（コンサルタント・エンジニアと連携） ・契約交渉、クロージング、契約後のフォローアップ ・事業開発における新サービス企画やフィードバック提供 ・セミナーや勉強会、展示会などのプロモーション活動支援 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ■今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。 最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 |
|---|---|
| 職種 | 【GVC】ソリューションセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・法人営業の実務経験（目安3年以上） ・顧客課題に基づいたソリューション営業や提案型営業の経験 ・基本的なITリテラシー（クラウド・SaaS等への理解） ・社内外の関係者と円滑に調整・推進できるコミュニケーション力 【歓迎要件/経験・スキル】 ・コンサルティングファームやIT企業での営業・事業開発経験 ・AIやデジタル技術を活用したソリューション提案の経験 ・無形商材（SaaS、SI、BPO等）の営業経験 ・戦略・組織・業務領域の知見（MBAやPM経験があれば尚可） 【求める人材】 ・「生成AI×経営変革」に興味があり、新しい価値提供に熱意がある方 ・顧客視点を持ちながら、事業成長への強い当事者意識を持てる方 ・営業という枠にとらわれず、プロジェクト型の業務に前向きな方 ・複雑な環境下で仮説を立て、周囲を巻き込んで動ける方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。