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| 業務内容 | ■仕事内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス（直販担当） 楽楽精算のイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数：2〜3件/人 ※個人目標受注数：4〜5件/月 ■配属部門 ****では事業部制となっておりプロダクトごとに営業組織が分かれております。 配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて選考中に決定します。 ■ポジションの魅力 ・顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる ****は「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。 ・成長を後押しする評価制度 ****では「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度も****の特徴です。 ・充実の教育制度 入社後は商材の基礎知識はもちろん、段階に分けてロールプレイング研修などを行い、一定のスキルに達した状態で顧客対応をしていただきます。はじめは先輩にサポートをしてもらい、課題抽出の仕方、商談の進め方などフィードバックをもらいます。また、月次に上長との目標管理面談があり、現状スキルの把握や目標達成に向けての活動にアドバイスがもらえます。 ・キャリアの広がり フィールドセールスとしてリーダー、マネージャー等縦のキャリアを歩むことはもちろん、スペシャリストとしてとしてのキャリアステップも用意しています。 また、社内公募制度などを利用し、セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことも可能です。 |
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| 職種 | 【オープンポジション】フィールドセールス（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・法人営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・基本的なIT知識 ・簿記会計などの業務知識 ・定量的な分析力 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げる同社は、経営管理クラウドを提供しています。 事業成長をさらに加速させ、日本全国の顧客層にサービスを届けるため、2023年に立ち上がった「パートナービジネス部門」の組織拡大に伴い、パートナーセールス担当者を募集します。 【具体的な業務内容】 同社の重要戦略として位置づけられるパートナービジネス部門にて、大企業向け・高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を担当します。 ※詳細は選考を通じて決定されます。 【このポジションの魅力】 ・パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです ・数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、****社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです ・大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます。 |
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| 職種 | パートナービジネス（メンバー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・3年以上の法人営業経験（無形商材、メーカー、金融、建設、保険業界経験者優遇） ・地方出張が可能な方 ・学習を繰り返しながら、正解を作るマインドをお持ちの方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・ITパスポートと同等レベル以上のITリテラシー ・交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力 |
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| 業務内容 | 組織のミッション 「名刺メーカー」は、営業DXサービス「****」の新たな機能として展開する名刺作成サービスです。創業以来、名刺を起点としたビジネスを展開してきた当社にとって成長基盤となり得るサービスです。 本ポジションが所属する組織では、この名刺作成サービスを進化させることをミッションとし、日々開発を行なっています。 具体的な業務 具体的な業務は以下の通りです。 １週間のスプリントを基本とし、週次でプランニング、開発、振り返りを実施 バックログリファインメントで、プロダクトマネジャーとともにバックログアイテムの見直し、見積り、優先順位付けを実施 バックログアイテム単位で設計から実装、テストまでを複数名チームで開発 サービスの運用監視システムの構築・運用 入社後は開発チームのメンバーとしてWebアプリ開発を担当、将来的には適性に応じてテクニカルリードなどの業務も担います。 募集背景 エンタープライズ企業向けの機能拡張やユーザビリティー改善などを通してプロダクトを強化しています。それに伴い、組織体制も強化する必要があるため、メンバーを募集します。 本ポジションの魅力 安定した経営基盤の中で業務を進めながら、ベンチャー企業ならではの経験も積むことができる 少人数体制のため、個々人の裁量が大きい プロジェクトオーナーやプロダクトマネジャーとの距離が近いため、ビジネスやプロダクトマネジメントの感覚も身に付く 開発環境、使用するツールなど フロントエンド：TypeScript、React サーバーサイド：TypeScript、Node.js（express） データベース：PostgreSQL ソースコード管理：GitHub インフラ：GCP（App Engine, Cloud Run, Cloud SQL, Cloud Storage, Cloud Functions, Cloud Tasksなど） プロビジョニングツール : Terraform コミュニケーションツール : Slack, Teamflow, Figma |
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| 職種 | Webアプリ開発エンジニア［名刺メーカー］ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 応募資格（必須） Java、C#、TypeScript、Kotlinのいずれかを用いたWebアプリケーション開発の経験（5年以上） 各種クラウドサービス（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験 応募資格（歓迎） 新規プロダクトの開発経験 インフラ、バックエンド、フロントエンドの開発経験 開発リーダー、エンジニアリングマネジャーの経験 求める人物像 業務要件を素早く的確に理解し、仕様および設計に落とし込める方 将来の不確実性と向き合い、意図のある技術選定、アーキテクチャ設計ができる方 最新技術を日常的に学習している方 |
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| 業務内容 | 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。 エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。 【魅力・特徴】 ■億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトが多数あります。 ■個人投資家の資産運用（株取引、投信など）を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトなど、幅広く案件を拡大しています。 ■技術力を高めてテックリードを目指すキャリアやコンサルキャリア、マネジメントキャリア、デザイナーとしてのキャリアなど、将来的なキャリアに向けて「まずは技術力をつけたい」といったご志向性の方にお勧めです。 業務内容： （雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング （変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。 【キャリアパス】 個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励しています。 PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリアを目指すも良し、技術的な強みを伸ばすようなテクノロジー特化型のキャリア（アーキテクト、テックリード）を目指すも良し、ビジネスに強みを伸ばすコンサルキャリアを目指すも良しと、個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル・スクラム（顧客、PJによって異なります） コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。 また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。 顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。 例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。 また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。 【技術スタック】 ・言語：主にJavaを利用、PJによってはKotlin,Swift,Go,C++,Python, TypeScript,Javascript などを利用 ・フレームワーク・ライブラリ：Spring,Vue.js,React,Flutter他 (高速取引に特化した社内フレームワーク・メッセージングライブラリなど) ・インフラ・ミドルウェア：AWS/Azure/GCP(Windows,Linux),オンプレ,Docker,Oracle,MySQL,PostgreSQL, DynamoDB,他 ・開発環境： IDE：Eclipse, IntelliJ,PyCharm,Visual Studio ソース管理：Git (GitHub Enterprise) CI/CD：Jenkins, CodeBuild,他 コミュニケーション：JIRA, Redmine, Slack, Wiki |
|---|---|
| 職種 | 【若手限定（ポテンシャル枠）】システムエンジニア/開発メンバー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・同社カルチャーへの共感 ・実務でのシステム開発経験1年以上（スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可） ・社会人経験5年以下 ・国籍不問（ただしN1取得必須、かつビジネス上のコミュニケーションが円滑に取れる方） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・JavaもしくはPythonを用いた開発経験（同社では「顧客のために主体的にインプット・キャッチアップする姿勢・マインド」こそ重視しているため、開発言語は問いません） 【求める人材】 ・ITエンジニアとしてのスキル・商流を上げることで、市場価値・年収を上げていきたい。 ・現職での成長に限界を感じており、新しいフィールドで成長スピードを高めていきたい。 ・上流から下流まで幅広く経験を積むことで、自身のキャリアを明確にしていきたい。 ・設計して終わり、実装して終わり、ではなく、システムが顧客ビジネスに貢献していけるかを見届けたい。 ・技術力を高め、適切に評価されたい。 ・ファーストキャリアの選択に後悔があり、目的意識を持ってキャリアを再構築したい。 |
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| 業務内容 | 仕事内容 ****の人事部として****本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) ー業務詳細ー ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む |
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| 職種 | 【東京人事採用担当】採用業務を行いたい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大卒以上 求める人物像 ※1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい。 ・コミュニケーション能力の高い方 ・リーダーシップ力のある方 ・問題解決能力が高い方 ・積極性、自立心、向上心、柔軟性がある方 ・報連相等の基本的なビジネススキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・人材事業の経験(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等) ・採用業務の経験 ・デジタルコミュニケーションの経験 ・マネジメントスキルを磨いていきたい方 ・基本的なPCスキル →ブラインドタッチ／Excel／PowerPoint／関数使用経験 |
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| 業務内容 | ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・PDBizの営業戦略（営業企画）の立案・推進 ・パートナーセールスの推進 －パートナー企業（不動産管理会社）の新規開拓・リレーション構築 －パートナー企業（オリックス、トヨタ、金融機関など）との営業推進 －エンタープライズ企業向けの共同提案 －営業担当者への営業活動、営業支援（営業同行、勉強会の開催 等） ・社用車を保有している企業への直接営業・販売の推進 －オンライン（Webサイト、オンラインセミナー等）や、オフライン（セミナー、イベント出展など）による営業活動の企画・実行・推進 |
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| 職種 | Sales |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・法人営業の経験(無形・有形を問わず) ・関東の一都三県を中心にクライアント先への往訪/出張が可能な方 ・思考力と馬力がある方 |
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| 業務内容 | ■職務内容 インサイドセールスチームはDrawer事業本部のマーケティング＆インサイドセールス部門の中に位置づく組織です。 主に、インサイドセールスチームは主に、ADR/BDRの役割を担っており、主に、導入検討の可能性のある企業のキーマンに向けて、課題啓蒙〜ニーズ喚起〜商談獲得を担っています。 組織としてはマーケティングチームと同じ部門の中で日々コミュニケーションを取りながら市場開拓を行うとともに、フィールドセールス部門とも議論し、GTM戦略の構築や個社ごとのアカウントプランニングを行っています。 ＜具体的な職務内容＞ ・BDRを中心としたインサイドセールス組織の組織マネジメントと目標達成マネジメント。 ※BDR組織の目標は案件化商談数、受注数、テリトリー企業の開拓数になります。 ・顧問紹介やメール、電話、ダイレクトメール、レターなどを駆使したアプローチ戦略の立案。 ・CRMやMAツールを活用したABMやリードナーチャリング、リードマネジメントの仕組みの構築。 ・Salesforce等を活用し、受注、失注データに基づく、ターゲット業界や企業、部門の特定。 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携し、大手企業のアカウントプランの構築と新規部門の開拓。 |
|---|---|
| 職種 | セールスマーケティング【Manager】 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・インサイドセールスもしくはフィールドセールス、またはそれに類する経験が概ね6年以上ある方 ・5名以上のマネジメント経験のある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaSプロダクトにおけるインサイドセールス/フィールドセールスの経験 ・製造業企業へのインサイドセールス/フィールドセールスの経験 ‐マーケティング業務や営業企画業務に携わった経験 ・新規開拓営業を行っていた経験 ◇求める人物像 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・顧客に新しい気づきや発見を得てもらうことに喜びを感じる方 -マーケティング業務は未経験だが、これからチャレンジしていきたいと考えている方 ・テレアポ営業ではなく、より高度なインサイドセールス業務に挑戦したい方 ・仮説構築力、抽象化思考が好きあるいは伸ばしたい方 |
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| 業務内容 | 募集背景 「求む、『直接何かを変える』仕事に飢えている人」 今回募集する職種には、正直まだ定まった名前がありません。 お願いしたいことは、「エンタープライズ企業向けにプロダクトを用いたソリューションの設計から開発・デリバリまでを一気通貫でやり遂げること」です。それは事業開発であり、あるいはエンジニアであり、エンタープライズ顧客という大きな組織のマインドを変えていく伴走者でもあります。 幅広いスキルが求められますし、動かすものが大きい、難易度の高い仕事です。何より「私がやらなきゃ誰がやるんだ」という壮大な野心を持った方と、まずはお話させていただきたいです。 同じ志を持った人間が集まることで生まれるモメンタムが、個の能力を何倍にも引き上げるチームを目指しています。大きな挑戦に、大きな志を持った方の応募を心待ちにしています。 具体的な仕事内容 点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。 顧客の経営課題、事業課題のヒアリング 課題を解決するソリューションの提案 ソリューションの開発とデリバリ ソリューションのオファリング化と横展開 ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用 業務イメージ 製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。 例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。 入社後のイメージ まずは****の会社全体、Drawer事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月〜半年での受注を想定しています。 |
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| 職種 | Enterprise Bizdev（SoA）マネージャー候補／マネージャー |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | 以下①〜③のいずれかを満たす方。 ①事業企画・開発のご経験をお持ちの方 経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。 ②コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。 ③データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。 ■望ましい経験/スキル（いずれか必須） ・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上 ・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上 ・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力 ・SQLによるデータ処理経験（BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など） ・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験（Looker, Tableau, PowerBI など） ・データ基盤や分析システムの構築経験 ・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験 ・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験 ・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験 |
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| 業務内容 | ■ミッション 経営戦略の観点から、****グループの成長を支援・加速する ■所属 配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。 ■担当業務 配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、****/****グループFP&AやIR・ESG等の経営戦略業務をご担当いただきます。 主な業務内容： ・FP&A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング） ・開示業務（適時開示資料を含む制度開示対応、コーポレート・ガバナンス関連の施策推進・開示体制確立等） ・投資家向け資料作成（決算説明資料、大型M&A実施時の戦略プレゼンテーション等） ・プレスリリース作成 ・ESG・サステナビリティ情報開示、施策推進 ・各事業部やグループ会社との連携、情報収集 ・****経営陣へのレポーティング ■募集の背景 ****は、医療業界の変革をミッションに様々なヘルスケアビジネスを展開している ユニークなベンチャー企業です。2000年の創業以来20年以上増収増益を達成、時価総額も1兆円を超えるほど高い成長を続けています。 M&Aを積極的に行っており、グループ会社の数は160社超。事業領域を拡大中です。 拡大する事業に対し、経営管理や経理・IRなどの経営戦略人材への期待も高まっており、****の成長をけん引していただけるような、若手ポテンシャル層を積極募集いたします。 |
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| 職種 | 【ポジション相談】ポジションサーチ・経営戦略職（ポテンシャル採用） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■あると良いご経験・知識など ・英語力：業務上での読み書きに問題がないレベル（必須） ・事業会社の経営管理・経営企画部門、ＩＲ部門、財務部門の経験者 ・証券会社や銀行の投資銀行部門、アナリスト部門の経験者 ・コンサルティングファームや会計ファームの出身者 ・企業の収益状況の分析に必要なレベルの財務会計及び管理会計の知識 ・対外開示する投資家向け資料・プレスリリース等の作成・準備経験があれば尚可 ■求められる資質 ・自分の業務に制限を設けず、主体性・チャレンジ精神を持って何にでも取り組む姿勢 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方 ・雑務等も嫌がらず対応する方 |
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| 業務内容 | 【職務内容】 マーケティング組織では、****やプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。 チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。それぞれ4〜5名ほどのメンバーがいます。 ■ブランドコミュニケーション 広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。 ■リードジェネレーション 展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。 ■コンテンツマーケティング すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。 ■エグゼクティブマーケティング コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。 ■マーケティングオペレーション CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。 今回のポジションは、上記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。 事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきま |
|---|---|
| 職種 | マーケティングマネージャー |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験 ・5名以上のメンバーのマネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaSプロダクトにおけるマーケティング・マネジメントの経験 ・BtoB事業におけるマーケティング・マネジメントの経験 ・広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験 ・製造業企業に関連するビジネス経験 ◇求める人物像 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・新しい市場を作ることにやりがいを感じる方 ・仮説構築力、抽象化思考が得意な方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 |
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