検索結果：641件
| 業務内容 | ITコンサルタント（医療分野）として、業界をリードする大手企業を対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。 ■案件例 ・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、計画・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援） ・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援 ・サイバーセキュリティ規格対応支援 ・安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援 ※マネージャ職の場合、組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します ※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております ■募集職種の魅力 ・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます。 ・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感頂けます。 ・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。 ■配属組織について 医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。現在は10名強の少数ですが、今後拡大していく計画です。 テクノロジー導入は、パクテラ・テクノロジージャパン（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。 私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。 私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。 クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。 プロジェクト外活動として、月１回の勉強会やグループ定例会を実施しています。また、組織運営活動を全員で推進していくための大臣制度があります。 ■弊社について 中国発のグローバルファームで、世界で43,000名以上のスタッフを擁するPacteraグループの日本市場向けコンサルティング会社です。 様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。 さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。 従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。 |
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| 職種 | 【MDTM】ITコンサルタント（医療分野）／コンサルタント～シニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PM、PL、TL、PMO） →シニアコンサルタント職の場合：配下メンバー5名以上のマネジメント経験 ・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） →シニアコンサルタント職以下の場合：一部フェーズの実務経験 ＜歓迎条件＞ ・プログラムマネジメントの実務経験 ・医療業界・製造業界での業務経験 ・PMP、Prince2 Practitioner 資格保有者 歓迎 ＜求める人物像＞ ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）方 ・私たちのコンサルティングスタイル（伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力）に共感していただける方 ・チャレンジングな環境に身を置きたい方 ※プロジェクトマネジメントの経験がなくても、「求める人材像」に合致していれば、ポテンシャル採用可能です |
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| 業務内容 | 【仕事内容】 1.投資業務 -投資検討、実行、バリューアップに関するすべての業務 提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。 投資先のバリューアップを４～５社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。 現在も投資先の支援は主担当の他2～3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 2.コンサルティング・財務アドバイザリー業務 -市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与 これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただきます。 ※中長期的には投資業務へ集中していただく方針です。 3.コーポレート業務 ****の採用活動（面接）、広報活動（Youtube）、月次レクリエーション等の協力 【求人のポイント】 ・中小企業の経営全般に関与することができるため裁量が広い ・20代から投資先の中小企業の社長に就任することも可能 ・インセンティブ（キャリー制度）の支給対象 ・インセンティブとは別に自分の担当案件に個別投資が可能 |
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| 職種 | 投資フロントメンバー（アソシエイト～シニアアソシエイト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下の経験を2年以上されている方 ・投資銀行、FAS、投資ファンドでのM&A経験 ・事業会社でのM＆Aをリードした経験 ・コンサルティングファームでのM&Aプロジェクト経験（BDD、PMI等） ◇求める人物像 ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・チームワークを大事にできる方 ・自分たちと異なる価値観や新たなテクノロジーに受容的な方 ・幅広い世代や異業種の人とコミュニケーションをとるのが好きな方 |
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| 業務内容 | グローバルネットワークと深い知見・経験を最大限活用し、成長戦略策定から新規事業開発、データ活用戦略策定、 サイバーセキュリティ、IPビジネスマネジメントなど、クライアントの抱えるあらゆる経営課題に向き合い、 変革を伴走支援しています。 【担当業界】 メディア：テレビ、ラジオ、新聞、出版、広告、販促、印刷等 エンターテイメント：映画、音楽、ゲーム、玩具、芸能、スポーツ、アミューズメント、レジャー等 【担当領域】 戦略策定 （ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、 デジタルトランスフォーメーション等） ・特定テーマ別コンサルティング （IoT戦略～Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、 リスク・ガバナンス等） ・BPR推進 （ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等） ・システム導入推進 （プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等） ・上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、プロジェクト推進（プランニング、 要件定義～システム導入までの一連の業務） 【具体的なプロジェクト】 ・独自概念であるBXT（Business eXperience Technology）やFuture Designを活用した長期成長戦略策定 ・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ ・M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス開発 ・メタバース等エマージングテクノロジー活用戦略策定 ・部門別IT事業計画立案 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・マーケティング・顧客接点改革 ・業務プロセス改革 ・財務戦略・企業業績管理高度化 ・ITシステム改革構想策定 ・働き方改革・人材マネジメント改革 ・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援 |
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| 職種 | エンターテイメント・メディア業界コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが何をすべきかを思考する方 ・お客様の課題解決に対し、チームメンバーと協調した提案活動に専念できる方 ・モヤモヤとした経営層の課題に対して、ソリューションの落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと ・強みと言えるコンサルティング領域（戦略、IT、組織、業務、等）を持ち、クライアントをリードする プロジェクトの参画経験 ■望ましいスキル： ・コンサルティングスキル ・高度なコミュニケーション力 ・組織の枠を超えて協働できるチームワーク ・デジタルビジネスプロジェクトの経験 ▼シニアアソシエイト～マネジャー ・4年制大学卒業以上 ・コンサルティング会社にてE&M業界経験者、または興味をもっている方 ・E&M業界にて経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績・興味をお持ちの方 |
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| 業務内容 | （募集の背景） 同社の業務領域はクライアントの多様なニーズに対応するため、非常に多岐に亘っています。 一方で、当該業務の大半は、高度な財務・会計の知識をベースとしたものであり、 公認会計士の知識・経験が色々な領域で生かせる機会が数多くあります。 当該状況を踏まえて、自分自身の公認会計士としての付加価値を高めるために、 監査業務以外にも挑戦したいと考えている方を募集しております。 （職務内容） 当社では、以下の業務領域で数多くの公認会計士が活躍しており、 入社に際しては、以下の中から専門性を高めたい業務を一つ選んでいただきます。 ・M&Aトランザクションサービス ・バリュエーション&モデリング（企業価値評価及び事業計画作成支援） ・コーポレートファイナンシャルアドバイザリー ・事業再生アドバイザリー ・フォレンジック&クライシスマネジメント （※ご応募の際はご応募先をご記載の上ご応募ください。） もし、ご関心のある業務領域が複数ある場合は、面接官については各サービスのメンバーの方に対応いただけます。 入社後に他の専門性を高めたい希望がある場合には、柔軟に対応する環境があります。 |
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| 職種 | 監査実務経験のある公認会計士 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ●応募資格 ※いずれのクラスも英語力ある方優遇 【必須】 ・公認会計士の資格保有者 ・監査法人にて監査実務を経験（大手監査法人・監査実務経験3年以上の方は優遇） 【歓迎条件】 ・FAS系ファームにおけるFAS業務経験 ・英語力（高い読解力、ビジネスレベルでの英会話力） |
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| 業務内容 | ■コマーシャル（営業）、SCM 、調達、購買、 IT 、財務・経理などの領域におけるビジネス・組織・業務の変革を推進 ・ビジネスモデル・組織・業務オペレーションにおける現状の可視化及び付加価値向上策・改善施策の策定、策定した施策の導入に関する企画・推進・実行 ・デジタル（RPA/AI ）による業務変革 RPA 技術や、画像／文字／音声認識・文章理解・深層学習・最適化などを代表とした人工知能（ AI ）などのデジタル技術を活用したホワイトカラー効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新 ・AIアナリティクスによるデータドリブン型ビジネス構想策定・業務変革： AI を活用しデータを駆使することで、ビジネス・業務の高度化を実現するための構想策定・企画・推進・実行 ・BPO/シェアサービスセンター グローバルビジネスサービス活用についての現状分析及び将来構想の作成 ・現状ヒアリング、データ収集・分析、To Be プロセス設計、ソリューション検討等におけるドキュメンテーション全般、クライアントのディスカッションリード（セッションのファシリテーション含む）、実現まで伴走 ・グローバルのエキスパートとの連携による、先進技術と実績のあるアプローチの活用と現地化支援 ・上記に係る、クライアントへのコンサルティング提案と案件獲得への参画 ■コンサルタントとして全体のプロジェクトスケジュールをマネジメントし、プロジェクトのゴールを達成できるようタスクを計画し推進 ・確実なサービスデリバリーの実行とプロジェクトリードへの報告実施、プロジェクトチームのコーディネーション ・継続提案に関する検討リード、提案書作成 ※マネージャー以上は、5～10 人のチームメンバーの管理（このメンバーには当社のプロジェクトメンバーの他、クライアント先のチームメンバーも含みます。候補者のレベルによりメンバーリードをする方とメンバーとしてプロジェクトに従事する方があります。） ・他案件提案に関するサポート ・トランスフォーメーションサービス（コンサルティング）チームへの所属 ・海外チームとの積極的なコラボレーションによるプロジェクトの遂行 |
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| 職種 | ビジネストランスフォーメーション・デジタルトランスフォーメーション支援コンサルタント |
| 勤務地 | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル コンサルタントとしての経験（経験年数不問） ◇歓迎要件/経験・スキル ・3年以上のコンサルタント経験 ・職位のプロモーション経験 ◇その他・補足 |
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| 業務内容 | クライアントに対してのコンサルティング業務全般をお任せいたします。 事業計画の立案/実行支援、M&Aの企画/実行支援、情報システムに関する企画/実行支援、SCM戦略の立案/実行支援 等 ・各種検討/調整 ・検討資料/報告書の作成 ・プロジェクト管理/MTGでのファシリテート ・リサーチ/データ分析 ・チームマネジメント 等 |
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| 職種 | ITコンサルタント（経験者） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・IT業界におけるPM、PMO経験 ・コンサルタントの経験（IT・業務コンサルなど分野は問わず） ・経営企画・新規事業開発部門などの実務経験 ◇求める人物像 ・たくさんのプロジェクトに対して能動的にチャレンジされてきた方 ・主体性、ドライブ力、判断力、ドキュメンテーション能力（PPT、Excel、Word）をお持ちの方 ・知識や経験だけではなく、成し遂げた成果で仕事を語れる方 ・夢を持っており、絶対にかなえるという熱い想いと向上心の強い方 ・自分で起業したり、新規事業を立ち上げることに興味がある方 ・コンサルティング業務を通じ、スキルをあげ早く成長したい方 ・物事を論理的に考えることができる方 ・コミュニケーション力に自信のある方 |
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| 業務内容 | 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、 同社のビジネス・コンサルティング部門です。 具体的には以下の業務を行います。 ・企業再編支援・企業再生支援 ・Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ・株式公開支援 ・経営顧問業務 等 当社の特徴として、課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。 これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 年商10億〜50億ぐらいの中堅中小企業がお客様として多く、事業再生が7割、M＆A関連1.5割ほどです。 |
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| 職種 | 経営コンサルタント【東京】 |
| 勤務地 | 宮城県、東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | 必要な能力・経験など ・コミュニケーション能力、論理的思考能力 ・ＰＣスキル（ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作） ・日商簿記2級相当の会計知識 ・コンサル業界、監査法人、会計事務所、金融機関経験者、事業会社の経営企画経験者、歓迎いたします 推奨応募資格 ・公認会計士 ・中小企業診断士 ・税理士 ・日商簿記検定１級 |
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| 業務内容 | 1. 業務内容 国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務 ①M&A戦略・新規事業戦略策定 ②ビジネスデューデリジェンス ③ディール（M&A、資本提携及び資金調達）アドバイザリー ④M&A後の統合（PMI）における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、 事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、 オペレーション改善等 ⑤「セカンドステージ（買収後数年経過した）PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、 オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等 ⑥M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、 社内人材育成等 ２．期待するスキル ①仮説構築力：初めての業務環境でも、早期に状況を把握し、自ら戦略、ディール及びPMIの あるべき姿の仮説を構築して、関係者と議論をする力 ②コミュニケーション力：ビジネスパーソンとして他社を尊重し、誠実かつ率直に 意見を言える力 ③骨太のメッセージを伴う、資料（パワーポイント）の作成力 ３．チームの特色・強み ①「一人で」M&A/PMIを一気通貫でデリバリーできるシニアメンバーが複数名在籍。 リーダーの人見は戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッド型キャリア。 ②「M&Aの成功＝PMIの成功」として、PMIで価値を出すチームを指向中。チームを指向中。 ③豊富な中堅・スタートアップ企業、投資ファンド、ベンチャーキャピタルとのネットワークを 活かし、メンバーのコンタクト企業間でのディールメイキング及び大企業との オープンイノベーション創出が可能。 ④「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験 ■担当業務 ・上記コンサルティングまたはアドバイザリー案件のプロジェクトマネージャー ・コンサルティングまたはアドバイザリー案件創出、提案書作成などセールス活動全般 ・業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積積 ・ジュニアメンバーの教育 |
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| 職種 | BSC（M&Aチーム成長期ポジション／M~Dクラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記の内、何れかの経験がある方 ①コンサルティングファーム（戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野）における プロジェクトマネージャー経験：PMI分野の経験はマストではない ②投資銀行、FASまたはM&Aアドバイザリーファームにおけるディールヘッドの経験 （注：M&A仲介会社出身者は、専門スキルが同社要求水準に満たぬことが多く、優先度低い） ③事業会社におけるM&A・PMI経験 ④PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社における投資またはバリューアップ担当者 ◇求める経験・スキル ①仮説構築力：初めての業務環境でも、早期に状況を把握し、自ら戦略、ディール及びPMIのあるべき姿の仮説を構築して、 関係者と議論をする力 ②コミュニケーション力：ビジネスパーソンとして他社を尊重し、誠実かつ率直に意見を言える力 ③骨太のメッセージを伴う、資料（パワーポイント）の作成力 |
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| 業務内容 | クライアント企業のハンズオン経営支援、プライベートエクイティ業務（ソーシング～DD、バリュエーション～エグゼキューション～バリューアップ～エグジット）、自社（投資先）事業会社の経営に携わる。 経営者/投資家に必要なスキルを実践で学ぶことが可能。 投資案件サイズは数千万~数億円程度で自己資金+借り入れで行うことが多い。 やりたい仕事、投資したい企業、立ち上げたい事業アイデアを提案すればどんどん仕事をまかせる社風。 |
|---|---|
| 職種 | マネジメント人材（経営人材） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・日本の中小・新興企業の成長に寄与し、日本の産業を盛り上げたいという志のある方 ・案件、クライアント、新しいプロジェクトを自ら開拓することが出来る人 ・圧倒的スピードで成長してきた方 （コンサルティングファーム、外資系金融、外資系消費財メーカーのマーケッター、ITベンチャー等の出身者など。） ・当社理念に共感できる方 （経営人材の輩出の為、自分で経営の意思決定が出来る環境に身を置く事が出来る。 その中で、投資～クライアントのバリューアップまで経験が可能。 売却によるキャピタルゲインで稼ぐという考えは無く、自社で買収した事業は継続してマネジメントを行い、収益化を図る） ■将来的には、全社員に提供される半期に一度の新規事業起案の機会を活かし、投資実行や投資責任が伴うポートフォリオの経営を行うことも可能です。またグループのグローバルネットワークを活かすことで、クロスボーダー案件や海外赴任にチャレンジする機会あり。 |
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| 業務内容 | マトリクス型の組織体制。 5つの産業別サービス（製造流通・官公庁・金融・通信ハイテク・エネルギー）のいずれかに所属し、クライアントの業界に対する深い知識を得ながら、下記の業務別サービスグループにも所属。それがゆえに、専門分野に特化した知識・経験を積むことが可能。 -戦略 -CRM（カスタマーリレーションシップマネジメント） -SCM（サプライチェーンマネジメント） -FPM（ファイナンシャルパフォーマンスマネジメント） -HP（ヒューマンパフォーマンスマネジメント） -GBS（グローバルビジネスソリューションズ） -TC（テクノロジーコンサルティング） -GTC（グローバルテクノロジーコンサルティング） -アウトソーシング （上記サービスを専門とする）コンサルタント ◆ビジネスコンサルタント 次世代のビジネス及びITのあり方を構想・デザインします。 描かれたグランドデザインに基づき、組織を見直し業務を再設計します。 先端テクノロジーに関する知見を幅広く持ちながらフルに活用し、ITデザインや構築、定着化までを推進します。 アナリティクスやAIなど自動化を加速する最新テクノロジーを活用して抜本的なデジタル業務改革を施しつつ、生産性の高い業務オペレーションをお客様に成り代わって執行します。 サイバーセキュリティの観点からお客様に起こり得るリスクを予期し、継続的なビジネス運営のための包括的な支援およびサービスを提供します。 ◆ソリューション・エンジニア 高いIT開発専門性に基づき、IT戦略/ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、スピーディに高品質なシステムを構築します。 オフショア開発や新しい開発方法論を活用し、システム構築プロジェクトにおいて開発リーダーシップを発揮します。 IT動向を踏まえて新たなスキル領域に果敢にチャレンジし、先端テクノロジーを適用した競争優位なシステムを構築します。 |
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| 職種 | ビジネスコンサルタント/ソリューション・エンジニア（第二新卒・キャリアチェンジ採用） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・大卒以上 ・日本語ネイティブ（少なくともビジネスレベル） ・英語：ビジネスレベル以上が望ましい ◆ビジネスコンサルタント ＜求める人材像＞ ・ビジネスやテクノロジーに対する知的好奇心と諦めないマインドセットを持ち、高いレベルの専門性と品質を維持する努力を怠らない ・多角的な情報収集と分析に基づいた計画立案・目標設定をし、次世代ビジネスに適合させる ・率先して自らの行動を起こし、周囲を巻きこみ変化を起こす ・さまざまな経験や価値観を持った多様性に富むメンバーを尊重し、チームとしてパフォーマンスを発揮する ・相手を理解して行動し、相手に応じた方法でコミュニケーションができる ・大きな仕事に取り組むこと、高い目標を達成することに喜びを感じる ・さまざまな状況変化に対して、スピーディかつ柔軟に対応し結果を出す ＜こんな方におすすめ＞ ・テクノロジーの無限の可能性に共感し、最新のテクノロジーを駆使してビジネス変革を起こしたい方 ・お客様の真のビジネスパートナーとして、深い業務・業界理解のもと最適なソリューションを基に改革を推進したい方 ・変化の激しい世の中において、常に新しいことを吸収し成果を出し続けることで、お客様に貢献していきたい方 ◆ソリューション・エンジニア ＜求める人材像＞ ・他人に負けないIT技術専門性を自ら獲得、進化・深化させる努力を怠らない ・全体に目を配り、分析的に物事を考え、効率化を意識しながら行動する ・誰に対しても公平・誠実に接し、率直に自分の意見を伝える ・さまざまな情報や意見を集約・分析して合理的な結論を導き、簡潔にまとめる ・問題が発生した場合は冷静かつ真摯に向き合い、状況に合わせて柔軟に対応する ・よりよいものを作り上げるために、チームワークを尊重し、仲間と切磋琢磨する ＜こんな方におすすめ＞ ・多種多様なIT技術要素を活用したシステム構築に専門性を置きたい方 （システムが好き） ・先進的な技術要素に好奇心を持ち、学び続ける成長意欲がある方 （学ぶことが好き） ・IT技術を武器に、世の中や社会にイノベーションを起こしたい方 （何かを変えたい） ・多様なメンバーとコラボレーションし、チームワークでパフォーマンスを発揮したい方 （仲間で達成するのが好き） ・戦略やアプローチ論のみならず、自ら推進・実行したい方 （実行するのが好き |
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