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| 業務内容 | お客様の人事・組織課題の進捗や同社のクラウド型タレントマネジメントシステムのご利用状況に応じて能動的にアプローチをし、システム活用の支援や提案を行います。 これまでの経験を活かした、＋αの提案や仕組み化、サービス（プロダクト・サポート）の改善などを期待します。 【具体的には】 ・お客様へのクラウド型タレントマネジメントシステム活用支援や提案 ・アップセルやクロスセルの提案 ・開発やマーケティング部門へのフィードバック ・業務フローの構築や改善 ・顧客データをもとにした傾向分析や解約率低減のための施策検討 ・チームメンバーの同席支援や提案力向上のための仕組み化 ■ポジションの魅力 ●正解のない難しい取り組みだからこそ成長できる 正解のないタレントマネジメントの実現を支援するからこそ、そのカスタマーサクセスにも正解がありません。 マニュアルだけでは解決できないからこそ、お客様にとってカスタマーサクセスが重要であり、かつ難易度の高いポジションです。 そのため、ビジネスパーソンとしても高く成長できる環境があります。 ●データドリブンで効果的・効率的なアプローチの仕組み構築に携われる お客様が必要とするタイミングを把握・検知し能動的にアクションをすることが効果的だと考えています。 だからこそお客様の活用状況やコミュニティの利用状況から得られるデータとヒアリングで得られた定性情報を組み合わせた仕組みづくりを継続して行っています。 ●体系的なカスタマーサクセスの体制があるからこそお客様対応に集中できる カスタマーサクセスを強化しているからこそ、豊富なサポートコンテンツ、セミナーやユーザー会の開催、サポートデスク等、1対nでお客様を支援できる体制が整っています。 多様なコンテンツを組み合わせながら、お客様に合った活用方法を提案することができます。 変更の範囲： 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務 |
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| 職種 | **** ／カスタマーサクセス（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下いずれかの経験（3年以上） ・大手既存顧客向けのソリューション営業経験及びマネジメント経験 ・HR業界での法人向け既存営業経験 （人材育成・研修、人事労務、業務ツールなど） ・人事・組織コンサルティングの経験 ・BtoBサービスのカスタマーサクセス経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・人事部門や情報システム部門への提案経験 ・HRTech、SaaS業界での経験 ・マネジメント経験（人数・歴不問） ◇求める人物像 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・個人よりもチームで成果を上げることを楽しめる方 ・お客様の声を反映したサービス作りがしたい方 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 AI SaaS事業本部にて当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトを、お客様が社内で使いこなしていただくためのカスタマーサクセスを担当いただきます。 AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービスや、建設業界特化の生成AIサービスなどを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が700社を超えるなど、急激に拡大している事業本部です。 【具体的な業務内容】 担当クライアント（建設業界が中心）に対し、初回MTGからアフターフォローまで一気通貫で伴走します（分業制ではありません）。 ・キックオフMTG、導入スケジュールの策定 ・操作説明会の実施 ・導入コンサルティング（業務プロセスのヒアリング、最適な運用設計） ・問い合わせ対応 ・顧客要望を開発メンバー（エンジニア、PdM）と連携し、新機能を考案 【このポジションの魅力】 ・分業制ではないため、顧客の真の課題に向き合い、深い関係性を構築でき、心から感謝される仕事です。 ・産業特化×最先端技術（AI）のプロダクトであるため、押し売りではなく、業界の課題に深く入り込んだ価値提供が可能です。 ・完全同社開発のため、顧客の要望をスピーディーにプロダクトに反映できます。 ・エンジニアやPdMともゼロ距離でコミュニケーションが取れ、一体感を持って事業に取り組めます。 |
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| 職種 | CS/カスタマーサクセス【AI SaaS事業本部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・対法人のコミュニケーション経験（営業・CS・PMなど）1年以上 ・クライアントと建設的なコミュニケーションが取れること ・目標数値にコミットする力 ・スピード感のある環境で向上心を持って学んでいける方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SaaS/クラウドサービスの営業経験 ・カスタマーサクセス/カスタマーサポートの実務経験 ・ベンチャー企業での就業経験 【求める人材】 ・助け合う文化を重視し、チームで成果を出したい方 ・本質的な仕事を追求し、組織の課題に対しても積極的に議論に参加できる方 ・志を重視し、能力やスキルが不足していても努力し挑戦できる方 ・前職（例：大企業）で歯車のように感じていた経験を変えたい方 |
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| 業務内容 | ■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 2024年7月に70億円の調達を実現した****は、今後より一層競争が激化することが見込まれる経営管理カテゴリの市場において圧倒的No.1を目指しています。更に飛躍的な成長を遂げるためマーケティング組織の拡大を目指しています。 2021年からマーケティング組織が立ち上がり、オフラインマーケティングを中心にリード獲得の礎を築いて参りました。特に展示会は年間約30回の出展、その内の多くが複数ブース出展をするなど積極的に投資をしています。オフライン施策以外にも、今年4月には****初となるテレビCMの放映するなど市場開拓・ブランド認知拡大に向けたマスプロモーションへの投資も強化しております。ご自身の役割を拡張させながら大きな裁量をもって、チャレンジいただける環境です。 ■具体的な業務内容・ミッション 【ミッション】 展示会を通じてLoglassの事業成長に貢献する 【業務内容】 展示会等の出展イベントに関する業務（年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務） |
|---|---|
| 職種 | マーケティング（展示会） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・部署・役職をまたいだプロジェクトマネジメントの経験 ※オフラインマーケティング未経験可 ◇歓迎要件/経験・スキル ・展示会、自社セミナー、共催セミナーを通じたリード獲得の実務経験 ・事業会社におけるリード獲得を目的としたマーケティングの実務経験 |
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| 業務内容 | ■業務の概要 エンジニアリングの知見を活かしながらデータ分析の高度化、効率化、高品質化をリードしていただくポジションです。 POSデータやクレカデータなど複数のビッグデータを用いた商業用不動産・店舗ビジネス向けのデータ分析サービスを運用するチームにジョインしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・商業用不動産企業や様々な事業会社の課題を解決するためのデータ分析 ・データ分析の結果をETLパイプラインにデプロイし、継続的に分析の価値を届けること ・データに関連するテストやドキュメントの開発/運用 ・顧客向け分析アプリケーションの分析機能の企画やそれに必要な分析の実施 ■ポジションの魅力 ・急成長フェーズ × 最先端データ活用SaaSで新たな可能性を切り拓くポジション 事業の立ち上げ期を経て、今まさに成長を加速させるフェーズでプロダクトの進化や市場開拓に積極的に関われる環境があります。 ・「データ活用のプロフェッショナル」として成長する環境 分析を提供するだけでなく、それらを効率化/自動化し自社プロダクトへと昇華させることができます。 また、インテントデータ、開業データ、求人データ、人流データ、決済データ、POSデータ、クレジットカードデータなど 多種多様なオルタナティブデータを組み合わせてより精度の高い分析が可能です。 ・生成AIをはじめとした最新技術に触れていただくため、キャリアの幅を広げていただくことができる 生成AI技術と組み合わせ、商圏分析・店舗開発・営業を最適化することに加えて、 新たな3rdパーティデータや生成AI技術を活用した「DataLensHub」の継続的アップデートを予定しています。 【以下のような方にはおすすめのポジションです】 ・""分析スキル""を伸ばしたいデータエンジニア ・""開発スキル""を伸ばしたいデータサイエンティスト ■メンバー紹介 ・隅田 敦(データエンジニア / アナリティクスエンジニア) 経済現象の理解のためには高品質高頻度のデータが必要との想いから2018年より****にてインターンを始める。 エンジニアリング業務をこなす中で情報科学への関心が高まり、2019年より当社の学習支援サポートを利用し、 東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータサイエンス専攻に進学、計算言語学/自然言語処理の研究を行う。 2021年4月に****へ入社。 インタビュー記事: **** ・桐畑 誠(アナリティクスエンジニア) 京都大学大学院にて、情報学を専攻。 2020年3月に大学院修了後、株式会社リクルートに入社し、主にSaaS製品のデータ分析、および、データマネジメントに従事。 データを主軸にしたプロダクトを作りたいという思いから、2023年7月に****へ入社。 現在は不動産領域のデータ分析、および、プロダクト開発に従事。 |
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| 職種 | シニアデータサイエンティスト(アナリティクスエンジニア)｜データ事業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | [顧客の課題を解決するための分析] ・顧客の分析ニーズを理解し、分析要件に落とし込める ・データアナリストの要望を開発要件に落とし込める ・分析品質/効率の向上のため、主体的に開発テーマを提案できる ・Pythonを用いたデータ分析業務の実務経験 [エンジニアリングによる課題解決] ・Python/SQLの開発経験 ・Gitなどを用いたバージョン管理 ・テストやCI/CDなどを用いたコード品質の向上 [以下いずれかのご経験] ・理工学分野における修士号あるいはそれと同等以上の経験 ・WEBアプリケーションのサーバーサイドの開発経験 |
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| 業務内容 | ◢◤具体的な仕事内容◢◤ 私たちがCDOに託したいのは、単なる技術やツールの導入ではありません。 求めているのは、「仕組みの整備」ではなく、「組織の再構築」そのものです。 ●点在するデータをつなぎ、ひとつの流れにする。 ●散らばった知見を、パターンと予測へと昇華させる。 ●勘と属人性に依存していた判断を、再現性ある戦略に変える。 ●現場が“数字”ではなく、その意味と文脈を語れるようにする。 これは業務改善ではありません。 企業の意思決定の“神経回路”そのものを組み替える行為です。 【役割と責任範囲】 ●全社のデータ戦略の策定と実行 ●各種ログの統合、KPIの再設計、DWH/BI環境の刷新 ●経営と事業部門を結ぶデータフローの設計 ●データガバナンス（法令・品質・権限）の設計と運用 ●アナリスト／エンジニア／業務プロセス人材のクロスファンクショナルチームの構築 ●データを使える現場を増やすためのデータリテラシー教育設計・推進 ●LTV、MRR、CAC、チャーンなどの経営指標の“見える化”と意思決定支援 どう考え、どう決め、どう動くか。 経営の“思考様式”そのものを変えていく。 変革の中心に、立つのはあなたです。 |
|---|---|
| 職種 | CDO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ■ 経営層や事業責任者と密に連携し、全社横断的なデータ活用体制の設計・実装に従事した経験 ■ ROIおよびOKRを基盤にしたデータプロジェクトを主導し、実績を積み重ねた経験 ■ ETLからDWH、BIに至るまでの設計・コスト管理・SLA最適化の実務経験 ■ エンジニア、アナリスト、PMを横断したチーム設計とそのマネジメント経験 ■ データガバナンス（権限管理、品質管理、法令遵守）のフレーム設計および組織への導入経験 【歓迎（WANT）】 ■ BigQuery、Snowflake、Redshiftなどを用いたDWH構築の実務経験 ■ dbt、Star、Data Vaultモデリングの運用実績 ■ Monte CarloやDataDogなど、オブザーバビリティツールの導入経験 ■ MLOps、生成AI（RAG含む）など、先端技術構造の設計経験 ■ IPOやM&A時におけるデータ統合対応を主導した経験 ■ CoEの立ち上げやガバナンスの横断的運営経験 ■ 非技術職に向けたデータ活用文化の浸透経験 ■ データ収益化モデル（データ外販、スコアリング販売等）の構築経験 |
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| 業務内容 | 当社ではクライアントの新規事業創造に対して、事業の構想からプロトタイプ等を利用した検証、プロダクト開発までをビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルで支援しています。 本ポジションでは、ビジネス領域のプロフェッショナルとして、新規事業の設計・検証フェーズを主導いただきます。クライアントの新規事業に関する要件や課題をベースに、サービス・プロダクトの構想からそれを支えるビジネスモデルの設計、ビジネスプランの立案などを実施することとなります。 また、ビジネスデザイナー単体で活動するだけでなく、UX/UIデザイナーやエンジニアとの連携による新規事業創造ができることも本ポジションの特徴です。シナリオプランニング起点での事業創造、顧客課題の調査や体験設計など、顧客価値に深く入り込んだサービスデザインや、UIデザイナー・エンジニアとのプロトタイプ作成を通じたクイックな事業案検証など、ビジネス人材のみでの事業検討では困難な、より実効性がありスピーディーな新規事業開発が可能です。 【プロジェクト概要】 ・新規事業のサービス・ビジネスデザイン（こちらが案件の多くを占めています） ・クライアントの新規事業開発メンタリング ・新規事業に関するロードマップ・ポートフォリオマネジメント、プログラム運営支援 ・新規事業に伴うプロダクト開発および事業開発支援 など 【業務詳細】 ・新規事業のアイディエーション ・全体像の設計 ・顧客課題や体験に関するユーザーリサーチ・マーケット分析や収支モデルの整理 ・プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証 ・上記各業務におけるデザイナー・エンジニアとの連携 【顧客イメージ】 新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など (中小企業やスタートアップへの支援もありますが、主に大手企業が中心です) 【この仕事のやりがい/魅力】 ・業界が限定されないため、様々な企業における新規事業開発を経験することができます ・事業会社(大手・スタートアップ)を中心に、コンサル・起業など様々な立場で新規事業に携わっていた人材が在籍しています ・エンジニア、デザイナーなど多様な専門家と連携することで、顧客視点、事業視点、技術視点の多角的にみられるため、そのサービス・プロダクトの価値最大化を図ることができます ・早期から案件のリードを任せられ、企業の経営層や管理職と近い距離で業務を行っていただきます ・業務は原則フルリモート可のため、場所に捉われず働くことが可能です ※大手町スタジオでの業務も可・非常に自由かつフラットながらも互いにサポートしあうカルチャーのある組織です 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、 様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 【プロジェクト事例】 ■サッポロホールディングス（プレスリリース: ****） ビジネスモデル変革や新規事業創出を目的としたサッポロホールディングスさまの共創プラットフォーム「DX イノベーション★ラボ」のパートナー企業として参画。 新規事業開発のノウハウ提供と事業開発のプロフェッショナル伴走により、サッポログループの新規事業をサポート。 ■福岡地所（イベント記事：****） 福岡をより魅力あふれる都市にすることを目指す不動産企業である福岡地所さまの、既存事業にとらわれない新たな視点での事業創出に対するご支援を実施。 ChatGPTを活用し新規事業アイデアを1ヶ月で1000案以上出力の上、アイデアの種をSun*のValue Design Syntaxのフレームワークをもとに落とし込み、価値ある案を磨き出すことに成功。 ■その他の事例 ・保険業界：ミニマム投資でのプロトタイプ開発によるPoCをベースにした、新規事業のコンセプト作成、事業・開発計画策定支援 ・飲料業界：アイデアの事業化のためのサービス検証設計からプロトタイプ作成、サービス構築までのBTC連携での一気通貫での支援 ・製造業界：顧客や社内の各部署からの意見をベースに社内DXを推進するためのロードマップの策定支援 |
|---|---|
| 職種 | ビジネスデザイナー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・事業会社やコンサルティングファームにおいて新規事業、事業開発や事業戦略に関わったご経験 ※起業を含む 【歓迎】 ・大手企業やスタートアップでの新規事業のご経験 ・プロダクトオーナーやPdMとしてのご経験 ・コンサルティング会社等での戦略立案や新規事業の支援のご経験 【求める人物像】 ・事業創造のプロセスを熱量を持って楽しめる方 ・異なるバックグラウンドの人と働くことに価値を感じる方 ・強い知的好奇心を持っている方 ・資料作成より具体的な事業づくりができる方 ・素直で自分のバイアスを外すことに対する抵抗がない方 ・自由でフラットなカルチャーのチームで働くことが好きな方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 増収増益を続ける同社の管理部門にて、財務経理業務をサポートする一般職を募集します。 未経験・第二新卒を中心に採用を強化しており、手に職をつけてキャリアアップしたい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 管理部内の経理担当として、下記業務のいずれかを担当します。 ・伝票処理 ・社内経費精算 ・入出金管理 ・月次、年次決算補助 ・売掛金管理／買掛金管理 ・売上管理 ・労務・給与計算 等 【このポジションの魅力・やりがい】 単なる事務作業に留まらず、制度構築や業務フローの策定など、一歩踏み込んだ業務に挑戦できます。 自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から会社経営に関与できるダイナミックさが魅力です。 OJTを中心に成長できる環境で、実際に3年間で経理・労務の離職率は0%です。 |
|---|---|
| 職種 | 【未経験者OK】経理一般職 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・大卒以上 ・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ※未経験・第二新卒歓迎（中途入社の9割が未経験・第二新卒です） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・経理・財務 ・労務経験 ・MOSエキスパート ・簿記3級以上 |
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| 業務内容 | ■募集ポジションについて 「良い景気を作ろう。」というMissionを軸に事業を展開する****のデザイナーは、ブランディング面で、経営陣・メンバーと共に最高のブランド体験を作る責務を負っています。 ****のブランド・プロダクトの魅力を社内外に発信するために、以下のようなアプローチができるデザイナーを募集しております。 ・****のプロダクト・マーケットを理解した上で、****の認知率向上、売上の最大化、社内カルチャーの浸透をデザインの力を使って最大化すること ・私達の顧客に信頼されるコンテンツやデザインの定義を行い開発すること ・****に関わる社内外の人達に喜ばれるデザインの創出 ■仕事内容 ****のブランド・プロダクトの魅力を発信するために、ご経験に応じて下記のさまざまなアプローチを担っていただきます。 ・展示会・イベントにおけるアートディレクション・クリエイティブ (ポスター、リーフレット、ノベルティ、空間デザインetc)の作成やパートナーを活用したデザイン制作・ディレクション業務 ・VI CIの開発と浸透 ・デジタルマーケティングに関わるWebバナー制作・Webサイトの改善、リニューアル ・Loglassの各種資料作成やアップデート ・社内、社外イベントを盛り上げるノベルティ制作 |
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| 職種 | BXデザイナー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記いづれかのご経験 ・グラフィックデザイナーとしての実務経験３~5年以上のご経歴 ・顧客の視点を大切にし、ユーザー体験とデザインに責任が持てる方 ・チームでのデザイン経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・デザイン制作だけでなくプロジェクトの進行やリーディングをできる方 ・toB サービスのデザイン経験 ・ベンチャー/スタートアップでの実務経験 ・アプリもしくはWebサービス・プロダクトにおけるUI/UXデザインの実務経験 |
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| 業務内容 | ・各種データ分析 ・論理的思考に基づいた解決策の立案及び提案 ・現場インタビュー等の情報収集 等 ※プロジェクト事例※ ・医療機関の収支改善 ・医療機関向け経営戦略立案・医療DX ・看護業務改善 ・診療報酬算定強化 ・人事制度構築 ・薬品/材料費削減 等 |
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| 職種 | ＜メディカルクリエイト＞【未経験可】医療コンサルタント※グループ会社の「メディカルクリエイト」出向 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件： 事業会社での就業経験をお持ちの方で、医療に特化したコンサルタントに挑戦したい方 ■歓迎条件： ・コンサルタントの業務経験をお持ちの方（分野不問） ・医療従事者（職種問わず）としての就業経験をお持ちの方 ・製薬/医療機器メーカー等のヘルスケア業界にて就業経験がある方 |
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| 業務内容 | 同社では「アイデアを持つパートナー（起案者）」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。 スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 【業務詳細】 新しい価値を提供する新サービスの作成 ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン 【仕事の魅力】 ●同社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。 エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが同社の魅力です。 ●サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。 トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームが同社にはあります。 ●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。 サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。 ●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。 【風土・働き方】 同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 |
|---|---|
| 職種 | 0→1をTech領域で支える！エンジニアオープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） ・フロントエンド/バックエンド/モバイルいずれかの開発経験 ・モダンな言語、フレームワークを利用した開発経験 ・開発リーダー、プロジェクトリーダーの経験 ■応募資格（歓迎） ・先進技術への感度が強く精通し、技術戦略を考える能力/経験 ・DB選定および、チューニング経験 ・負荷テスト計画の立案、実施経験 ・難しいことでも技術を駆使して解決しようとする思考 ■求める人物像 ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方 ・プロダクト志向が強い方 ・クライアント志向の近い方 ・エンジニアリングが大好きな方 ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方 ・同社の考えやビジョンに共感できる方 ・新しい技術を取り込み試していきたい方 |
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