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| 業務内容 | 【船舶ビジネス担当】 同社の船舶事業全般を担当するポジションです。 具体的には下記業務を担って頂きます。 ・裸傭船取組の組成、投資家募集 ・船舶ファイナンス、船舶ファイナンス債権買取 ・事業投資（船舶に限らず、様々な事業を対象に検討） ・その他部門内の計数管理等 【同社グループ会社担当】 入社後、グループ会社に出向し具体的には下記業務を担っていただきます。 ・保有・運航するBulker及びMR、コンテナ船の社船投資 ・主契約取組（造船所と海外船主間の発注契約に介在する取組） ・保有船の売船、傭船の営業 ・Bulker、MR、コンテナ船等の工務業務 ・その他部門内の計数管理等 ※ 将来的には適性を見て船舶ビジネス以外の業務をお任せする場合もあります。 |
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| 職種 | 船舶ビジネス担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・海運業界もしくは金融業界、商社等での勤務経験3年以上 ・共通 英語力（ビジネスレベル）、大卒以上、Excel・Word能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・外国籍の方 ・金融知識がある方 ・海運が関わるSDGsビジネスに興味のある方 |
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| 業務内容 | PE投資にかかる業務全般のサポート 投資候補先にかかる調査、データ収集・分析およびレポーティング等 |
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| 職種 | 投資・バリューアップ担当（アナリスト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＊概ね社会人経験3年以上、1つの会社に3年以上の在籍経験がある方 必須スキル ・ファイナンスや財務・会計の基礎知識、コミュニケーション力・協調性、PCスキルがある方 ・大手銀行や証券会社（法人ビジネスやM&A関連業務経験者）、FAS、M&Aブティック、戦略コンサル、大手商社（投資業務経験者）、大手事業会社（経営企画）、監査法人（監査経験のみも可）でのご経験がある方 |
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| 業務内容 | 日本国内の各種インフラ資産及びインフラ事業会社への投資 ・ソーシング ⇒証券会社、銀行、会計事務所、M&A仲介会社に対するコンタクト ⇒ファンド紹介資料作成（投資方針、注力するセクター等）、ターゲットリストの作成 ・投資案件検討～実行 ⇒トップ面談、契約交渉 ⇒事業財務分析、バリュエーション、提案資料作成（三菱グループとのシナジー）、DD対応 ⇒投資委員会資料の作成・プレゼン ・バリューアップ ⇒100日プランの実行（金融機関対応、キーマン社員への説明会、社員インタビュー、PMIコンサルとの協業等） ⇒投資先取締役（非常勤）への就任 ⇒バリューアッププランの作成・実行 ⇒経営者候補の採用、経営者のインセンティブ・プランの策定 ⇒中期経営計画やKPIの策定 |
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| 職種 | 投資本部 アソシエイト・ディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・財務モデリングの経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コーポレート投資業務経験者 ・インフラ系投資業務経験者 ・M&Aアドバイザリー経験（投資銀行・FAS・戦略コンサル・事業会社投資担当・総合商社） ・戦略コンサル経験 ・インフラ投資に対する情熱 ・利益追求だけではなく、事業会社における事業承継、地域貢献への情熱と貢献心 ◇その他・補足 直近の内定者 ①29歳インフラ事業会社 M&A部門 ②ファイナンシャルアドバイザー |
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| 業務内容 | 企業の買収、合併等のM&Aに関するアドバイザリー業務を行います。 クライアントは上場会社から中小企業の社長や役員が主で、交渉、提案、企業価値の算定やM&A成立に向けた助言、サポートを行っていきます。 応用領域は営業スキル、税務、財務、法務、PCスキル(ワード、エクセル、パワポ)がメインですが営業スキル以外の知識は入社後に習得可能です。 期待している人物像は、異業種でも優秀な営業実績を残し最後まで諦めずに努力が出来るハングリー精神の高い方、自分の頑張りが適正な報酬で評価されたい方、社会意義の強いやり甲斐のある仕事でハードワークが出来る方となります。 |
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| 職種 | 【M&Aアドバイザー】未経験可 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサル業界にて法人営業の経験があり、高い実績を残されている方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・公認会計士、弁護士、税理士資格、FP、簿記等、お持ちの方 |
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| 業務内容 | M&Aコンサルタントとして活躍いただきます。 代表をはじめ、業界のプロが多数在籍しており、メンバーとの距離も近く、学ぶには絶好の環境です。 OJTを中心に業界知識などを身につけていただけます。 ◆事業承継にお困りの経営者を探す営業 ◆企業様との面談、ヒアリング ◆議事録作成・市場動向データや決算書財務データの作成 ◆企業価値の算出と評価、企業・事業概要書作成 ◆M&Aによるシナジーが想定される企業のリストアップ、マッチング ◆条件などの交渉・調整 ◆買い手側企業様との面談 ◆企業名を伏せた提案、企業・事業概要書による提案 ◆M&Aの実行、ディスクローズ作成 【職場環境・風土について】 顧客の規模や業績、歴史、地域にとらわれることなく、経営者との信頼関係を重要視し、共に未来を見据えて企業のポテンシャルを最大限に引き出す努力をしています。 従業員や家族、連携企業との信頼関係を大切にし、誇りと敬意を持って、最高の仕事環境を構築しています。 また、法令を遵守し、社会貢献活動を通じて社会から信頼される企業を目指しています。 【仕事とプライベート】 仕事を成功させるためにはプライベートな時間も大切に考えています。 家族との素晴らしい時間を過ごすことで、心身をリフレッシュし、仕事に没頭できるような社風を築いています。 バランスの取れたライフスタイルを大切にし、それがクリエイティビティと生産性につながると信じています。 お互いを尊重し、サポートし合いながら、充実した人生と成果を実現していくことを目指しています。 |
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| 職種 | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■法人営業経験 ■M&Aに興味がある、成長意欲がある、ロジカルシンキングができる方 ■基本的なPCスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ◆素直 ◆向上心・成長意欲が高い ◆勉強が好き、積極的に学びたい ◆誠実 ◆責任感がある ◆ポジティブ ◆チャレンジ精神がある ◆スピーディに動ける ◆臨機応変に対応できる ◆ビジネス志向がある ◆中小企業を救うことで日本経済を救いたい ◆3方よしの考え方で、利益よりも信頼され喜ばれることを重視 |
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| 業務内容 | 1．募集背景 同社は経営コンサルティング出自としては国内初の本格的なバイアウト・ファンドです。 2021年1月に1号ファンドが立ち上がり、3月にファイナル・クローズ。 その後、投資実行が順調に進んでいるため、ファンド・マネージャーを更に若干名募集します。 ハンズオンスタイルのバイアウト・ファンドであることから、ファンド出身者、投資銀行出身者だけでなく、経営コンサルティング出身者も積極的に募集しております。 2．同社の特徴 同社の初期メンバーは、ファンドレイズ前の段階より、リスクをとって集まったメンバーが中心となっており、かつフロントメンバーは代表含めて全員ミレニアル世代で構成された、若くベンチャー気質が高いバイアウト・ファンドです。 投資に関しては、同社が投資先に対して付加価値が出せる領域に対して、積極的に売上・EBITDAをグロースさせるハンズオンスタイルであり、特に投資先だけでなく、社会に対して意義ある投資を行っていきます。 また、投資先を通じて、若いプロ経営者を輩出していくことに重きを置いています。 組織風土は自由、透明、フラットで、チームワークが良く、笑いが絶えない雰囲気ですが、プロ意識は高く、投資先及びステークホルダーに対しては全力投球を行い、新たな価値を創造すべく、クリエイティブな発想を重んじます。 メンバーの年齢、職階関係なく、自ら主体的にソーシングを行い、投資意思決定に参加し、多様なプロフェッショナルとコラボレーションしながら、エグゼキューション、バリューアップを行います。 案件関係者と共に成長し、信頼関係を深め、様々なドラマを乗り越え、しっかりと結果を出していきます。 【主な業務内容】 ・投資案件のソーシング（発掘） - 独自のネットワークや仲介会社を通じた案件情報の収集 - 1年以内に自ら案件をソーシングし、成就させることが期待されます ・投資検討・実行（エグゼキューション） - ビジネスデューデリジェンス、財務・法務デューデリジェンスの統括 - バリュエーション、財務モデリング - 投資スキームの構築、契約交渉 - 投資委員会向け資料作成およびプレゼンテーション ・投資後のバリューアップ（ハンズオン支援） - 投資先企業への経営支援、経営陣との伴走 - 経営戦略・成長戦略の策定と実行支援 - 組織体制の構築、プロ経営者の派遣・育成 ・エグジット戦略の策定・実行 - IPOやトレードセールに向けた戦略立案と実行 |
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| 職種 | PEファンドマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・同社のミッション、バリューに賛同できる方 ・プロ経営者の養成・輩出という社会課題解決への志向がある方 ・結果に執着する高いプロフェッショナリズムをお持ちの方 ・自ら判断し、リスクとコミットメントをとれる方 ・高いコミュニケーション力、チームへの貢献・協調性、高い人間性をお持ちの方 ※ファンド出身者、投資銀行出身者、経営コンサルティング出身者など幅広く募集しています。 【歓迎要件/経験・スキル】 ・1年以内に自ら案件をソーシングし、成就できる力がある方 【求める人材】 ・自ら献身的に働きつつ、リーダーシップを持って投資先企業をリードできる方 ・スピード感を持って思慮深く、高いレベルのアウトプットが出せる方 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 M&Aコンサルタントとしての経験を活かして、当社の中核メンバーとなっていただくことを期待しております。 まずはM&Aアドバイザー（部長候補）としてご活躍いただき、活躍度合いに応じて様々なプロジェクトやキャリアアップに繋がるポジションを提示させていただきます。 ▶オリジネーション 譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ▶エグゼキューション 譲渡企業の株価評価・分析 企業概要書作成、株価算定書作成 TOP面談対応 デューデリジェンスサポート 最終契約書作成サポート クロージング対応 ▶チームマネジメント 部下1名～4名のマネジメント |
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| 職種 | M&Aアドバイザー（部長候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ▶必須 M&A業界経験2年以上かつ成約10件以上 ▶特に、下記経験や能力のある方は歓迎 ・金融機関出身者 ・法人営業経験者 ・無形商材や高級商材を扱った営業経験者 ・事業理解力 ・戦略的思考力 ・財務読解力、財務分析力 ・人の心を動かす力 ・人を巻き込む力 |
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| 業務内容 | ■業務内容 上場企業としての月次・四半期・年次決算業務を中心に、日常の会計処理から、監査法人対応や開示に向けた数値の取りまとめまで、経理業務全般を担っている経理部へ配属となります。 経理部は会社の経営状況を正確に記録するとともに、その前提となる考え方や結果を数値も使いながら分かりやすく社内外に伝える重要な役割を担っています。 チームメンバーと連携しながら業務を進めていただき、経理として幅や深さを広げていくキャリアを形成したい方にはピッタリの環境です。 ＜具体的には＞ ・連結子会社決算 ・開示資料作成（有価証券報告書・会社法計算書類等の作成） ・貸金業法対応 ・監査対応 ・他部門からの会計・税務関連の相談対応 ＜部門について＞ 経理部は約15名の組織で、「決算・管理グループ」「税務グループ」「開示グループ」「内部統制グループ」の4つのチームに分かれています。 今回は「開示グループ」に配属となり、チームメンバーと連携を取り、協力しながら業務を行っていただくことを想定しています。 ＜求人魅力＞ ■連結決算から関連会社の決算数値確認や個別の取引単位まで幅広い範囲を受け持っており、ご自身の経理スキルを広げていくことが可能です ■官公庁ビジネスや、規模の大きい案件獲得に向けた業務に携わる機会もあります ■キャリア採用社員も多数在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります |
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| 職種 | 経理 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ■経理実務経験3年以上（決算書作成実務の経験） ■日商簿記3級または同等の知見をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ■簿記・会計知識（日商簿記２級程度以上） ■金融業界での経理業務 ■上場会社での経理業務 ■連結決算業務の経験 ■監査対応経験 ■英語スキル（読み書き可能なレベル） ＜求める人物像＞ ■正確な事務処理業務を行える方 ■チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方 ■円滑に気持ちの良いコミュニケーションを取れる方 |
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| 業務内容 | 【コース】 ご経歴やご希望に応じて、以下いずれかを決定させていただきます ①エグゼキューション・バリューアップ領域全般 ②バリューアップ領域メイン 【業務内容】 ■①の場合：投資検討、実行、バリューアップに関するすべての業務 提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。投資先のバリューアップを3～5社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。 ■②の場合：バリューアップに関する一連の業務 投資先の経営支援全般等に幅広く関与いただきます。 投資先4～5社ほどを担当し、バリューアップ業務に注力いただきます。 基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。 投資先の支援は基本2名で行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 ■コーポレート業務 ****の採用活動（面接）、広報活動（Youtube）等の協力 ※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。 -市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与 |
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| 職種 | 投資フロントメンバー（ジュニアメンバー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大卒 ・社会人経験：1年以上（第2新卒可） ・ご年齢：20代半ばまで（キャリア形成の観点から） ・以下のいずれかの出身者 -コンサルティングファーム（領域問わず可） -投資銀行等のプロフェッショナルファーム -銀行や証券会社（営業のみの経験も可） -M&A仲介会社 -総合商社、専門商社 ◇歓迎要件/経験・スキル ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な財務会計の知識 ※PCスキルや財務スキルは、現時点の専門性よりも伸ばしていく意欲を重視します ◇求める人物像 ・あらゆる仕事がある中で、中小企業投資に強い関心がある方。（特殊な業界であり、強い関心と興味がないと入社後のミスマッチが起こる可能性あり。） ・中小企業の現場業務・泥臭さを嫌がらない方 ・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方 ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・ハードワークができる方 ・困難や逆境に直面したときに、自発的に立ち直り、適応するレジリエンス力がある方 ・自分の限界を決めつけずに毎回超えてきた方 |
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| 業務内容 | ****が提供する「ETAプログラム」は、投資先のバリューアップ業務を通じて経営を学び、 最終的には自らが中小企業に投資してオーナー社長として経営することを目指していただくプログラムです。 参画直後から、複数業界の経営に関わることができます。 創業4年で30社以上の投資実績があり、現在も投資100件に向けて加速中のため、 裁量を持って現場を担っていただきます。業界も固定せず、製造メーカー、美容業界、学習塾、商社など、多種多様な経営に関与できる環境です。 ■PHASE1（1〜2年目）：修行 ── 投資先の現場で、経営を学ぶ ****投資先1〜3社に、専任メンター（****メンバー）と2人一組で入ります。 はじめはメンターが主導、後半はあなたに主導いただき、経営を体で覚えます。 ・管理会計・資金繰り・金融機関対応 ・採用・組織づくり・現場改善 ・オーナー経営者との信頼構築 ・投資検討・デューデリジェンスへの同席 ■PHASE2（2〜3年目）：サーチと投資 ── 自分の会社を、探して買う ご自身が経営する会社を探します。****の案件ネットワークを開放し、デューデリジェンスから 資金調達まで実務で支援します。 ■投資後：オーナー社長 ── 自分の会社を、経営する マジョリティ（70〜90%想定）はあなたが持ち、****はマイノリティ株主として伴走。 経営の主導権は、あなたにあります。 |
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| 職種 | **** ／ETAプログラム～3年で、オーナー社長になる～ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・大卒 ・銀行、商社、コンサルでの経験（M&A経験か経営戦略策定経験などがあるとベスト） ・中小企業への強い関心がある方 ・将来、経営者（オーナー社長）になりたいという強い想いがある方 |
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