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| 業務内容 | 【募集背景】 経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、再生支援など多面的なサービスを展開する東証プライム上場企業にて、M&Aアドバイザリー部門（MA）のプロフェッショナルを募集します。 【具体的な業務内容】 M&A取引における案件の「オリジネーション」から「エクセキューション」までを一貫して担当します。 ・クライアントへのM&A戦略の立案と実施の提案 ・取引時におけるプロジェクトマネジメント業務（ネゴシエーション、バリュエーション、ドキュメンテーション等） 【職位と役割】 ・アソシエイト：リーダーの指示のもと、主に調査分析を担当。 ・アソシエイト・ディレクター：プロジェクトの一部、または小規模プロジェクトをリード。 ・ディレクター：プロジェクトの執行責任者として、クライアントとの関係維持をリード。 ・シニア・ディレクター/マネージング・ディレクター：プロジェクト執行に加え、新規クライアント開拓や既存顧客との関係発展を担う。 【このポジションの魅力】 ・ソーシング～トランザクション～PMIまで、M&Aの全フェーズに関わることが可能です。 ・日本、米国、中国、シンガポールなど多国籍な環境で、クロスボーダー案件の機会が豊富にあります。 ・大手証券、Big4系FAS、商社出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、未経験からでも一流のFA（ファイナンシャル・アドバイザー）へ成長できる環境です。 |
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| 職種 | M&Aアドバイザリー部門 （ファイナンシャル・アドバイザリー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 ・財務三表の理解など財務分析能力 ・ファイナンシャルモデリング ・市場分析、調査スキル ・証券分析、契約書読解スキル ・対外顧客対応スキル 【歓迎要件／経験・スキル】 ・ファイナンス、会計、税務、法務、事業企画等に関連する経験 ・金融機関や事業会社におけるM&A関連業務経験 【求める人材】 ・顧客のために行動できる方 ・プロアクティブ（能動的）な方 ・スピードとクオリティを両立できる方 ・M&Aが大好きな方 |
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| 業務内容 | 【M&Aに関する一連の業務】 後継者不足などで悩む企業経営者の経営相談にのり、M&A戦略を含めたさまざまな選択肢を提案。 譲渡希望の経営者に対しては、譲渡先の発掘からクロージングまでを全面的に支援します。 これから更なる成長を目指す弊社にて、共に成長を志向してもっと善い会社にしていきたい方と一緒に働きたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■M&Aに関する一連の業務 ・中小企業の経営者向けの事業承継支援・M&Aアドバイザリー・仲介業務。 ・中小企業のオーナー経営者から直接「事業承継」の相談を受け、その企業に適した事業承継のための提案を行います。 M&A戦略を含めたさまざまな選択肢を提案。 譲渡希望の経営者に対しては、譲渡先の発掘からクロージングまでを全面的に支援します。 具体的には、、、 中堅中小企業M＆Aのアドバイザー職を担っていただきます。 事業承継や企業成長に悩む企業経営者・オーナーの経営相談にのり、様々な課題解決策を共に議論する中で、 選択肢として必要とする方に対してM＆Aを提案。 その目的を実現するところまで経営者・オーナーに寄り添って支援していただきます。 |
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| 職種 | M&Aアドバイザー【経験者 東京/大阪】 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・大学卒業以上 ・同社のValueに共感してくださる方 ・M&Aアドバイザリー仲介実務経験 【活かせる資格】 ・中小企業診断士 ・公認会計士 |
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| 業務内容 | FA業務 バリュエーション、デューデリジェンスのみを受けるケースもあり PMI（役員会に出席し、事業計画についてアドバイス等行う） ・グループ内からの紹介や、月3～4回行っている講演会からのソーシングがメイン ・年商10億～100億未満の案件が中心 ・年間30～40件程度 ・入社後すぐは3～5人のチームに入りOJT |
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| 職種 | M&Aコンサルタント（会計士限定） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須：会計士の方 【求める人材】 ・M&A業務経験のある方 ・監査法人出身の会計士の方 ・事業会社の財務経験のある方 ・経営理念に共感できる方 ・チームプレーを重視できる方 ・新しい領域のビジネスを考えられる柔軟性のある方（与えられた仕事をこなすという受け身の姿勢はNG） ・経営者との折衝経験のある方 |
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| 業務内容 | [想定される業務内容] ■FA（ファイナンシャルアドバイザリー）業務、M&A仲介業務に関連した以下の業務 ・案件のソーシング ・案件のプロジェクトマネジメント ・企業価値評価 ・提案書、企業概要書等の資料の作成 ・デューデリジェンス実行サポート ・各種交渉に関する助言、立ち合い ・資金調達サポート ・最終契約締結サポート、クロージング実行サポート etc. ■財務税務デューデリジェンス業務 ■PMI関連業務 【同社の特徴】 1.成長機会 ■幅広い業務スキルの習得が可能 M&Aアドバイザリー業務、仲介業務に限らず、M&A戦略立案、財務税務デューデリジェンス、PMI支援など、幅広い業務を経験しスキルを身に着けることができる ■中長期目線で多様なキャリアプランを描ける M&Aに固執することなく、事業承継コンサルティングや経営コンサルティング、人事コンサルティング等違うコンサルティング業務への配置転換も可能 2.顧客接点 ■長いリードタイムでの顧客サポートが可能 売手 → 売却前の最適納税プランニングから売却後の資産管理/運用、相続対策に至るまで、御堂筋税理士法人グループで長期に渡るサポートが可能 買手 → 買収前の成長戦略立案から買収後のPMI管理サポートに至るまで、御堂筋税理士法人グループで長期に渡るサポートが可能 3.業務支援 ■ソーシング支援 新規のセルサイド案件発掘はアウトソーシング中心となるため、顕在化したニーズ先へのアプローチがメイン ■マーケティング支援、ミドルバック支援 マーケティング業務やミドルバック業務は専担者が担当し、メンバーが案件に集中できるサポート環境を提供 |
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| 職種 | 【経験者】大阪／税理士法人グループM&Aアドバイザリー企業／M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 下記何れかのご経験をお持ちの方 ■M&A実務経験2年以上かつ複数のFA業務または仲介業務実績をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■M&A業界に高いご関心をお持ちの方 ■日本国内における事業承継問題を解決したいと思っておられる方 ■日本国内における中小企業の成長発展にM&Aを通じてサポートしたい方 |
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| 業務内容 | (1)ビジネスコンサルティング 事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している会社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。 (2)Blockchain、AIを活用したコンサルティング ブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。 (3)事業・組織立ち上げ メンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、 事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。 ※会社作りのみの関与は不可。 |
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| 職種 | ビジネスコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （経験者） ・各領域のコンサルファームにて1年以上の実務経験を持つ方。 （未経験者） ・事業会社の経営企画、新規事業開発、マーケティング、商品企画等の実務経験を持つ方 ・ソリューション営業の実務経験を持つ方 ・向上心がありIT関連の知識を習得する意志のある方 |
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| 業務内容 | ◇業務内容 企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案します。 【経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム】 同社は、公認会計士・税理士事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。 事業会社の経営経験者も在籍しており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとしています。 ■従来から得意とする事業再生コンサルティングを出発点として、M&A、事業承継、成長戦略、海外事業展開、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修など、幅広いコンサルティング・サービスを複合的に提供しています。 ■クライアントは中堅・中小企業がメインですが、上場大手企業の案件も増加しています。 ■机上の空論ではない「実行支援」を重視し、経営者に寄り添って5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援します。 ■【キャリアパス】 OJTでコンサルタントに必要なスキルを習得していき、徐々に担当領域を広げていきます。 現場担当者であるコンサルタントからキャリアをスタートし、成果に応じて現場責任者であるシニアコンサルタント、そして自身のチームを持つマネージャーへとステップアップが可能です。 同社はフラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては専門スキルを磨くための数多くの成長機会がある環境です。 |
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| 職種 | 京阪神_経営コンサルタント (コンサルティング及び志望分野における事業経験あり)【大阪・神戸・京都】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・金融機関、証券会社、税理士法人、監査法人、コンサルティングファーム、メーカー、流通、サービス等のご出身者の方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・簿記2級 ・税理士 ・会計士（※科目合格者、受験中の方も歓迎） 【求める人材】 ・主体的に挑戦し続け、専門スキルを磨きたい方 |
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| 業務内容 | 会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応 ・持続的成長コンサルティング ・事業再生コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・事業承継コンサルティング ・組織・人事コンサルティング ・コーポレート・ガバナンス ・海外事業コンサルティング ・不動産コンサルティング ・教育研修 中堅・中小企業〜上場企業など幅広いクライアントを持ち、経営戦略とHR戦略を両輪で考え、 クライアント社長との議論を行うなど、制度のみならず、経営戦略まで踏み込んだ組織人事コンサルティング。 |
|---|---|
| 職種 | 人事コンサルタント【名古屋勤務】 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■人材ビジネス及び人事部など、HRに携わる経験を有する方 ■コンサル経験、戦略策定経験等は不問（学習意欲は必要） ◇歓迎要件/経験・スキル ■組織のマネジメント経験 ■人事部経験（人事制度策定、人事制度活用） ■社内改革プロジェクト経験 ■コンサル（組織改革、HRマネジメント）経験者 |
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| 業務内容 | 中小中堅企業（売上数百-数兆円規模）へのコンサルティング ・中期経営戦略の策定・実行支援、新規事業の立案・PoC実施 ・人財マネジメント戦略策定、人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・業務プロセス策定・効率化・ ITシステムを用いたサービス、ソリューションの企画・提案・ PoC実施 等 プロジェクト事例（2人１チーム制がメイン） ・人財の定着を目的とした人事制度改革 ・PMIに伴う業務プロセスや社内システムの統合 ・業務プロセスの再設計及びシステム導入による DX戦略の立案 ・グループウェア導入における企画構想 等 業界：金融（地銀）や製造業,IT、広告がメインだが今後は拡大予定 ■仕事環境 ・複数の事業立上げを実行してきた経営幹部と、大手コンサルティングファーム出身者がコンサルティング事業を推進 ・未経験のプロジェクトテーマでもポテンシャル・評価により様々なプロジェクトに携わっていただけます ■求める役割 ＜リーダークラス＞ ・プロジェクトにおけるスケジュール、メンバー、予算、成果物及びスコープの管理 ・メンバーへの作業指示・品質レビュー ・新規もしくは継続案件受注に向けた提案活動 ＜メンバークラス＞ リーダーの指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング 等 |
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| 職種 | コンサルタント_マネージャー・ディレクター・パートナー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・戦略・業務・ITなど領域を問わずコンサルティングのご経験 ・大手事業会社での新規事業企画・経営企画・企画系の部署に所属されていた方 ・地頭が良い方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトリードのご経験 ◇求める人物像 ・バイタリティーを持ってコンサルティング事業の拡大にチャレンジできる方 ・クライアントの期待値よりも、高いバリューを提供し続けられる方 ・クライアントや自社への提案が積極的にできる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 中小中堅企業（売上数百-数兆円規模）へのコンサルティング ・中期経営戦略の策定・実行支援、新規事業の立案・PoC実施 ・人財マネジメント戦略策定、人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・業務プロセス策定・効率化・ ITシステムを用いたサービス、ソリューションの企画・提案・ PoC実施 等 プロジェクト事例（2人１チーム制がメイン） ・人財の定着を目的とした人事制度改革 ・PMIに伴う業務プロセスや社内システムの統合 ・業務プロセスの再設計及びシステム導入による DX戦略の立案 ・グループウェア導入における企画構想 等 業界：金融（地銀）や製造業,IT、広告がメインだが今後は拡大予定 ■仕事環境 ・複数の事業立上げを実行してきた経営幹部と、大手コンサルティングファーム出身者がコンサルティング事業を推進 ・未経験のプロジェクトテーマでもポテンシャル・評価により様々なプロジェクトに携わっていただけます ■求める役割 ＜リーダークラス＞ ・プロジェクトにおけるスケジュール、メンバー、予算、成果物及びスコープの管理 ・メンバーへの作業指示・品質レビュー ・新規もしくは継続案件受注に向けた提案活動 ＜メンバークラス＞ リーダーの指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング 等 |
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| 職種 | コンサルタント_シニアアソシエイト・アナリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・戦略・業務・ITなど領域を問わずコンサルティングのご経験 ・大手事業会社での新規事業企画・経営企画・企画系の部署に所属されていた方 ・地頭が良い方 ・営業経験者でコンサルタントにチャレンジしたい方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトリードのご経験 ◇求める人物像 ・バイタリティーを持ってコンサルティング事業の拡大にチャレンジできる方 ・クライアントの期待値よりも、高いバリューを提供し続けられる方 ・クライアントや自社への提案が積極的にできる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 |
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| 業務内容 | M&A仲介の一連の業務 事業部の事業計画策定など、事業部の運営全てを担う ＜特徴＞ 医療介護業界のM&Aを軸に、その他業界にも幅を広げていく見込み 最低フィー300万円で、案件規模よりは件数を重ねていくスタイル 事業部長として、営業手法や採用計画なども全て自由に設計可能 |
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| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・M&A仲介経験 ・金融業界等での営業経験（M&A経験があることが望ましいが、優秀で熱意のある方は可） ・ゼロからの部署立ち上げに意欲的な方 |
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