検索結果：586件
| 業務内容 | クライアントは、一部上場企業〜スタートアップ企業まで。 伴走型のコンサルティングや研修によって、営業力の強化/営業の標準化など、強固な営業組織の構築を支援。 セールスイネーブルメントは、クライアントの営業組織課題に対するソリューション。 営業を通じて、『ヒトの可能性』を最大限まで引き上げ、組織の課題解決を行う。 営業手法の高度化や属人化が進み、『営業の在り方』が叫ばれる今、現在の『営業の在り方』はBestなのか、 よりBetterな方法はないのか、共に目指すべき指針と手法を策定。 人材の育成や、営業の型化をはじめとした”伴走型のコンサルティング”で、 より強固で魅力的な組織づくりのご支援。 ＜ご支援実績＞ 日本を代表するナショナルクライアントからメガベンチャー、そのほかスタートアップ企業や中小企業まで、 業界や規模問わず、幅広い領域のクライアントのご支援の実績あり。 ＜今後のビジョン＞ 新規事業部として2期目に突入し、新たなメンバーを迎えて、組織拡大にさらなるブーストをかけてまいります。 今後、より強固なチーム体制によって、より多くのクライアントに成功の灯をもたらします。 欧米ではスタンダードとなっている「セールスイネーブルメント」ですが、 国内では属人化した営業手法や感覚的な営業も多く、世界に遅れをとっている領域となっております。 今後、SE（セールスイネーブルメント領域事業）が企業の営業力強化を体系的に構造化し、 国内の営業組織を強化する動きを、その最前線でリードしていく。 |
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| 職種 | 営業組織開発コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ソリューション営業経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティング企業出身の方 ・マーケティング経験のある方 ・上場企業や連結子会社での業務経験のある方 |
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| 業務内容 | クライアントは一部上場企業〜スタートアップ企業まで。 BtoBからBtoCと事業形態も問わず、新規導入支援から既存ユーザーの改修支援など、 お客様の課題に合わせCRM/SFA構築・活用支援を行う。 業界初、営業領域特化のコンサルファームが事業展開するセールスDX支援で、 TOPセールスや各業界のPMが集結し、既存クライアントを含め、大手上場企業〜スタートアップ企業を対象に CRM／SFAの導入支援からインプリ実装、活用、定着化支援を行います。 今年発足した新規事業でありながら、顧客数も20社を超え、来期には100社を超える実績を作る事業計画です。 ＜特徴＞ よくある CRM／SFAの導入支援ではなく、営業戦略や営業コンサルの領域までサービスを拡大し、 営業データの管理・分析、自走可能なCRM／SFA、BIツールの構築まで一気通貫でご支援することでクライアントのビジネス成果にコミット。 特に国内で数十社しか認定を受けていないSalesforceのリセールパートナーでもあり、Salesforce社からのリファラルはさることながら、 セールスコンサルティング×DXのブランディングにより自社リードからのインプリ支援も多く、スケールの小さなPJから会社の成長に合わせた伴走型支援など案件は様々です。 ＜ご支援実績＞ ◆大手広告代理店 CRM構築（ハウスリストの顧客情報をSalesforce上で実装、弊社内で委託していた営業代行のデータをインポート） SFA構築（案件化した情報管理からパイプラインの構築） MA構築（ナーチャリング対象のリストへのメルマガ配信、MA施策のレポーティング） ◆中小機械メーカー CRM構築（生産管理システムで管理している顧客情報をSalesforce上に構築、Sansan名刺情報と生産管理システムで管理する企業情報との名寄せを実現） SFA構築（目標管理と実績管理を実装し、個人や製造部門単位での目標と実績進捗を管理） Platform構築（生産管理で持つ売上実績や受注実績をカスタムオブジェクトとして実装し、取引先で積み上げ項目で集計を行い、Account Base Marketingのデータとして活用） ＜今後のビジョン＞ CRM/SFAの導入支援企業のリーディングカンパニーを目指す。 |
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| 職種 | ITコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ＜経験＞ ・CRM／SFAの営業やコンサルまたはインプリやPMの経験 ・情報セキュリティ担当や情報セキュリティマネジメントの経験 ・ISMSの運用経験 ＜資格＞ ・Salesforce 認定アドミニストレーター ・Salesforce 認定上級アドミニストレーター ・Salesforce 認定 Sales Cloud コンサルタント ・Salesforce 認定 Service Cloud コンサルタント ・Salesforce 認定 Platform デベロッパー ・Salesforce 認定 Platform アプリケーションビルダー ・情報処理技術者試験 ・基本情報技術者（FE） ・応用情報技術者（AP） ・データベーススペシャリスト試験（DB） ・プロジェクトマネージャ試験（PM） ・システムアーキテクト試験（SA） |
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| 業務内容 | ・M&Aに関する相談やスキームの提案 ・バリュエーションの実施 ・企業評価等の各種資料の作成 ・相手先候補のソーシング・マッチング ・デューデリジェンスのサポート ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉、クロージング ■その他特徴 ・グループ企業がIT領域の顧客と深い繋がりがあるため、買い手候補は豊富にいる ・グループ企業が多数のエンジニアを抱えているため、効率的なマッチングが可能である ・テレアポ、DMは専門部隊を雇っているため、自身でソーシングを行わなくてもアポは供給される →1年目から2,3件の成約が見込める ・長期就労しやすいよう、グループ企業内での異動や新規事業立ち上げなども自由に行える ・立ち上げ段階のため、将来的な幹部候補としてジョインできる |
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| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業経験 →不動産や人材などの両手型ビジネスのご経験がある方、ITやSESなどの業界出身者も歓迎 ◇歓迎要件/経験・スキル ・M&A仲介での経験 ・簿記2級等の財務知識 |
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| 業務内容 | ■担当業務 マネジメント視点から、クライアントのセールスマーケティング課題を解決する事業をリードしていただきます。 大手製薬企業を中心に主にインターネットを活用したサービスなどを提供します。 少なくとも20～30億円以上の事業責任を負っていただくことを期待しています。 入社後は、希望と適性に応じて事業の一部門からお仕事を始めていただきます。現場を経験し同社の根幹事業を理解した後、 事業全体の観点からビジネスをリードする役割を担っていただきます。 ※キャリアプラン例 ・コア事業である営業マーケティング事業のリード ・グループ企業の経営サポート ・新規事業リーダー |
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| 職種 | 【SPBU】事業責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ■求められる資質 ・論理的思考力 ・既成概念にとらわれない企画提案力・戦略的営業力と高い実績 ・実行力、プロジェクトマネジメント力 ・相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力 ・企業家精神/リスクテイク ※製薬業界での知識、経験不問 ■応募者イメージ (以下いずれかのご経験のある方) ・戦略コンサルティングファームでの経験、成功体験 ・Web広告やマーケティング企業での営業経験3年以上で顕著な実績 ・金融機関における営業、M&Aの経験、成功体験 ・法人向けサービスのプロジェクトマネジメントの経験、成功体験 ・その他、若いうちから事業を動かしてみたいという方、世界最先端の事業創出に自信のある方 |
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| 業務内容 | 複数チームを取りまとめるグループリーダーとして、部長直下で企画や大規模(20名～40名程度)のチームマネジメントを していただくポジションです。 ・メンバーマネジメント（メンバー育成・数値管理・キャリア形成のサポート） ・組織マネジメント（数値管理・施策立案～実行・チームビルディング） ・他部署横断の施策遂行 ・全社／事業部における研修の全体設計、登壇担当 など その他、将来的には下記もお任せする可能性がございます。 ・事業全体の中長期なビジョン決め～戦略策定 ・新規事業の立ち上げ はじめは業務に慣れていただくために、キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして 一業務をお任せする可能性もございます。 |
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| 職種 | 営業/グループリーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・人材業界におけるマネジメント経験1年以上 ・複数関係者との業務調整を行った経験 ・過去実績と将来予測から課題特定し、施策立案～実行まで一貫して行った経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT業界における事業立ち上げ経験 ・BtoC／BtoBの両方の営業経験 ・20名以上のマネジメント経験 ・マーケティング経験 ・採用業務 ◇求める人物像 ・多数メンバーのマネジメントをするため、対人知性が高い方 ・調整業務が多い仕事なため、ストレス耐性が高い方・マルチタスクができる方 ・将来的な事業の展望を考えた上で、主体的に提案を行ってくれる方 |
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| 業務内容 | 同社は福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。 「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市（まち）にしたい」という思いで都市開発に取り組んでおり、 今後は10年20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、 国内外の情報ネットワークを駆使しながら、地方でありながらも先進的な都市開発を目指しています。 【仕事内容】 福岡の都市開発企画、商品企画のディレクションをお任せいたします。 ・マンション、オフィスビル、物流施設、新規アセット等の開発企画立案 ・商品企画 ・プロジェクト用地仕入、立地調査 ・プロジェクト推進、ディレクション、統括 |
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| 職種 | 不動産開発企画 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【必須】 ・不動産業界や建築業界での業務経験 （3年以上） 【歓迎】 ・商業施設、オフィスビル、共同住宅等の開発または用地取得業務経験 ・設計監修、設計監理業務経験 |
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| 業務内容 | ・資料請求、セミナー参加など新規でSPEEDAを検討中の顧客へのアプローチ ・契約状況、利用時間、サポートへの問合せ回数等のデータに基づいたアプローチ ・営業、カスタマーサクセスなど他チームとの連携、フォロー実施の管理 ・（顧客の利用を促進する）資料・研修・セミナーなどのコンテンツの企画 |
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| 職種 | インサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （必須要件） ・社会人経験5年以上 ・法人営業経験として、一定の結果を残されてきた方 ・行動量だけではなく、再現性のある結果を残されてきた方 （歓迎要件） ・営業企画などの部署で、企画業務をご経験された方 |
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| 業務内容 | 【会社概要】 同社は、事業創出・革新の「方法」と、各ジャンルの専門知識を有する「エキスパート人材」に企業がスピーディーにアクセスできる環境を構築するコンサルテック企業です。 クライアントの課題に合わせ、同社社員が外部の専門人材を活用しながら戦略立案から実行までを一括支援する「オーケストラ型コンサルティング」を提供しています。 【具体的な業務内容】 アカウントセールスとして、以下の業務を担当します。 ・クライアントとのリレーションシップ構築 ・課題のヒアリング ・提案内容の検討、人材の探索 ・受注後のプロジェクト進捗/品質管理 ・アップセル活動 【このポジションの魅力・成長ポイント】 ■経営層との折衝経験 大手上場企業の部長・役員クラスと経営戦略について議論する機会があります。 ■コンサルティングスキルの習得 業務を通じて、事業開発やコンサルティングのスキルを身につけることができます。 ■優秀なメンバーと成長できる環境 起業家や事業開発経験者など、評価の高い優秀なコンサルタントに囲まれて成長することができます。 |
|---|---|
| 職種 | アカウントセールス/リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・ベンチャー企業のような環境が整っていない中でも、事業推進をしたいというマインド ・成果への高いコミットメント 【歓迎要件/経験・スキル】 ・IT業界出身の方 ・人材業界出身の方 【求める人材】 ・コンサルティング営業としてキャリア形成したい方 ・レベルの高い環境で自身を高めたい方 ・コンサルティングスキルを磨きたい方 |
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| 業務内容 | チームミッション：意思決定をデザインする （企業変革を担う’’人’’の、より良い意思決定を実現するため、最適な情報収集プロセスを描き、共創する） ■オンボーディング（ユーザーの活用・リサーチ支援） ・顧客の業務/事業課題のヒアリング、導入目的整理 ・上記をベースとした活用やリサーチ支援 ■リテンション/アップセル ・解約懸念対象への活用提案、再オンボーディング対応 ・個社深耕や顧客対応を通してのアップセル創出 ■企画（業務改善/事業開発） ・解約・アップセルの要因分析、対策の推進 ・コミュニティ、セミナー、オフラインイベント等の企画、運営 ・プロダクト改善提案、開発～ユーザーの接続 ・アナリストとのコンテンツ分析、新たなコンテンツの企画、運営 |
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| 職種 | 【シニア枠（社会人歴8年以上）】SPEEDA Customer Success Team |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 社会人経験8年以上かつ、下記①～③の何れかに該当 ①法人営業経験をお持ちの方 ②経営企画、事業企画、営業企画の経験をお持ちの方 ③（Newspicksで扱うような）経済情報や、（中期経営計画に記載されているような）業界課題に面白みを感じる、 もしくは抵抗のない方 ◇歓迎要件/経験・スキル ●企画部門への在籍経験有無に関わらず、顧客等の企業課題に関する情報収集を積極的に行っていた方 ●日々の業務遂行に留まらず、ご自身やチームの業務に関して、課題設定、仮説立案・課題解決等を主体的に行ってきた方 ●社内外を巻き込んで何かしらのプロジェクト推進を経験された方 ◇その他・補足 【求める人物像】 ●弊社ミッションや7つのバリュー・31の約束に共感できる方 ●顧客起点での判断を重視される方 ●高い倫理観と責任感を持ち、自由な環境で自立自走できる方 ●素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方 ●失敗を恐れず、果敢にチャレンジし、アクションし続けられる方 【このような志向性の方は是非ご応募を】 ●会社都合の設定ではなく、顧客を軸にした提案や企画を行いたい方 ●多様な顧客の課題解決に関わりたい方 ●営業経験を軸にカスタマーサクセス力を磨いていきたい方 ●将来的に事業開発の経験を積んでいきたいとお考えの方 ●働く場所や時間に縛られることなく自分らしく働きたい方 |
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| 業務内容 | 同社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれており、本求人は、カバレッジグループです。 【業務詳細】 ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。 具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。 M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 （英語が得意な方で、希望される方は最初からクロスボーダーポジションも可能） ※若手に関しては、入社後にチームごとの移動の可能性もあり、数年をかけてM&Aのプロフェッショナルを目指していただく。 |
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| 職種 | M&Aコンサルタント 未経験 （カバレッジ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大学卒業以上の方 ・営業のご経験があり、高い営業実績を上げてきた方（法人営業/個人営業問わない） ・M&A業務に強い関心、志望がある方（未経験歓迎） ・M&Aを通じて顧客企業に貢献したいという強い想いがある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・金融業界経験者の方 ・M&A業務経験者の方 |
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