検索結果：641件
| 業務内容 | クライアントの抱える企業課題に関する課題に対し、SAPを活用した業務改革の支援を担って頂きます。 企業課題の解消方法として、安易に従来型開発手法で解消することを目指すのではなく、SAP BTP基盤で具現化するFit to Standardのアプローチ手法として、より洗練された拡張手法を積極的に取り入れられることを目指せるポジションとなります。 1. SAP拡張ソリューション設計、設定、展開 2. SAP標準と拡張選定・提案 3. SAP BTP拡張実現性検証(PoC)および展開 ＊あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。 【プロジェクト事例】 ・システム導入計画、グランドデザイン設計のプロジェクト ・SAP S/4HANA 導入プロジェクト(システム設計～本稼働サポート) ・SAP IBP 導入プロジェクト(システム設計～本稼働サポート) ・SAP ECCからS/4HANAへのアップグレードプロジェクト ・システムパフォーマンス分析、改善プロジェクト 変更の範囲：同社の指定する業務 |
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| 職種 | [ES]SAPアプリケーションコンサルタント(Architectチーム…SAP拡張ソリューションコンサルタント) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティングファーム、SIer, パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験2年以上ある方 ・新技術取得に積極的に取り込むことができる自走力を目指す方 ・ビジネスレベル以上の日本語 ◇歓迎要件/経験・スキル 1. SAP認定資格 2. S/4HANAの経験者（資格は不問） 3. プログラミング言語(ABAP等)解読が可能な方 4. 英語（ビジネスレベル） 5. グローバルプロジェクトの経験 下記のような方も歓迎いたします。 1. これまで運用保守のみ、または開発（ABAP）のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。 2. ユーザー企業側でSAP導入に携わっていたが、サービスプロバイダー側の立場で業務設計、SAP導入に関わってみたい。 3. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。 4. ERPではなく、CRM、APO、GRC 等々、SAP の別パッケージを専門に扱っていたが、ERP も視野に入れたい。 5. 最新テクノロジー、ソリューションに取り組んでいきたい。 |
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| 業務内容 | コーポレートアドバイザリー事業本部にてM&A業務を担当頂きます。 【詳細】 M&Aをご検討されているクライアントの代理人として、M&A全体のマネジメントや交渉サポートを行って頂きます。 同社は独立系コンサルティングファームとして、 長い時間をかけてさまざまな事業会社や金融機関、法律・会計事務所等との強い信頼関係を築いています。 また、社内の公認会計士・税理士・弁護士等を関与させ、 より実効性の高いコンサルティングサービスを提供することができます。 ※職種経験は不問です。 事業会社がM＆Aを実施することは非常に重要な経営判断となります。 財務状況や経営数値などを元に判断することも重要ですが、 オーナー様とアドバイザーとの信頼関係やオーナー様の気持ちに寄り添えるという点も非常にポイントになっています。 実務や知識などは入社後に研修を行いますが、相手の気持ちを考え、気持ちに寄り添えるかどうかは、 その方自身の人柄になる為、今回その点を重視した採用になります。 【組織構成】 九州（福岡）支店：18名、熊本事業所：11名 現在M＆A担当は4名体制ですが、2〜3年後には約10名体制まで拡大していく予定です。 30代前半で構成されており、若く非常にフラットな組織です。 【評価体制】 1.業績,2.成長性,3.行動力,4.CDP（キャリアデベロップメントプログラム）の達成度等から多面的に評価を行います。 ★おすすめポイント★ ・コンサルタントして経営者と相対して仕事をすることができます。 その分要求レベルも高いですが、会社全体を動かしていくこともできます。 ・若いうちからどんどん仕事を任せられます。 他コンサル会社よりも裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いことが醍醐味です。 ※他社では40代、50代の部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスもあります。 ●資料 **** |
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| 職種 | 【福岡・熊本】M＆Aコンサルタント※未経験可 |
| 勤務地 | 福岡県、熊本県 |
| 採用要件 | ◆必須 ・社会人歴3年以上 ・M&A業務に関心のある方 ◆尚可 ・銀行や証券での同業務の経験、もしくは財務面への知見 ・事業会社におけるM＆A担当もしくは事業開発などのご経験 ・簿記2級有資格 |
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| 業務内容 | 投資検討フェーズから大手PEファンドと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。 投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。 案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。 -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 -投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 -マーケティング戦略の企画・実行 -上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定 |
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| 職種 | 経営支援コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかに該当する方 ・コンサルティングファーム経験者 ・M&A仲介経験者 ・公認会計士短答式試験に合格されている方 ・投資銀行部門でのM&Aアドバイザリー業務経験者 ・PEファンドでの投資業務経験者 ・FASでのバリュエーション業務経験者 ・事業会社の経営企画、経理、新規事業開発など企画経験者 ・事業会社でのビッグデータ等分析経験者（SQL、Python等） |
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| 業務内容 | 同社のバリューインキュベーションユニットでは、あらゆる業界のクライアント企業に対し、新規事業の創造から立ち上げ、既存事業のバリューアップまでを「戦略×ファイナンス×エグゼキューション」の3軸を駆使し実行・支援し、産業の活性化、経済活性化を推進することをミッションとしています。 【主な業務内容】 事業構想・戦略策定関連から、実行・実現支援まで、両フェーズの実績・経験を基にしたサービスを提供します。 ※クライアント投資先でのCXOや事業責任者として担当いただく場合もあります。 ＜事業構想・戦略策定＞ ・持続的成長に向けた長期計画の策定 ・新たな収益源を確立するビジネスモデルの具体化 ・ビジネスモデルの実現に向けたM&A・JVスキームの戦略策定 ・ビジネスデューデリジェンス ・事業計画の策定・投資対効果の算定 ＜実行・実現（事業立上げ）＞ ・事業・機能戦略の策定 ・会社設立・資本政策の策定 ・ガバナンス体制・事業モニタリング体制の整備 ・業務プロセスの設計・立上げ ・事業推進メンバーとしての参画 ＜実行・実現（事業バリューアップ）＞ ・戦略のピボット検討支援 ・アライアンス戦略の策定 ・既存事業のアセットのレバレッジによるビジネス拡張・新サービス開発 ・資金調達支援 ・事業バリューアップ推進メンバーとしての参画 【ポジションの魅力】 ■クライアント支援だけでなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画・立上げ・運営に関与できます。 ■ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携われます。 ■新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀な仲間と協力しながら組織や事業の拡大に関われます。 ■GPTW（働きがいのある会社ランキング）9年連続ベストカンパニー選出の働きがいのある環境です。 |
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| 職種 | ファイナンス×戦略コンサルタント (Value Incubation Unit) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験をお持ちの方（近しい経験でも可） ・コンサルティングファームでの戦略/経営/業務コンサルタントとしての経験、もしくはそれに準じるスキルをお持ちの方 ・事業会社での経営企画、事業企画・推進の経験 ・商社／ファンドでの企業価値向上経験 ・M＆A推進、支援経験(業界問わず) ・営業経験(金融法人) 【歓迎（WANT）】 以下いずれかの経験/スキルを保有する場合、尚歓迎します。 ・戦略立案やファイナンスの業務経験 ・公認会計士／FASの経験 ・ビジネスレベルの英語能力 【求める人物像】 ・未知なものへの好奇心と自ら学び続ける習慣 ・不確実な環境にワクワクする性格 ・粘り強くゴールまで導くリーダーシップ ・利他利己をベースとした野心 |
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| 業務内容 | １，Strategy ・ITデューデリジェンス ・ビジネスデューデリジェンス ・マーケット調査／業界最新動向調査 ２、Business Process ・新規業務設計（例：新規事業、新規製造拠点などの立ち上げ） ・業務再構築（BPR） ・業務可視化／標準化（属人化解消） ３，IT ・システムグランドデザイン ・システムリプレイス／機能改善 ・IT化／DX化 ４，PMO ・ITシステム導入／リプレイス ・業務設計／BPR ・提案活動 これらの領域で結果にこだわったプロフェッショナルサービスを展開しています。 |
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| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティングファーム経験者 |
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| 業務内容 | 病院、クリニック等の医療機関及びヘルスケア分野を主な事業とする事業会社の経営者層に対し、 経営に関する問題を幅広く解決いただきます。 ・会計税務業務 ・内部管理体制構築サポート ・医療機関事業承継サポート ・事業計画策定サポート ・医療機関M&Aサポート |
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| 職種 | 税務・会計コンサルタント（HC事業部) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※医療法人及びヘルスケア分野を主な事業とする企業の会計税務に興味のある実務経験者歓迎 ・会計事務所経験2年以上 ・医療機関における経理実務主担当年数5年以上 ・税理士、公認会計士 ・宿泊出張可能な方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・会計事務所実務経験者で医療法人等の会計税務に興味がある方 ・税理士資格取得に向け勉強中の方 |
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| 業務内容 | ◆業務内容 ・既存事業の成長加速化 ・事業計画の策定 ・経営管理体制の高度化、構築、補佐 ・業の収益力強化、財務状況の適正化 ・資金調達、金融取引基盤の構築 |
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| 職種 | 企業再生コンサルタント（BC事業部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・監査法人、税理士法人での勤務経験 ・中堅、中小企業へのコンサルティング経験 ・経営層とのコミュニケーション能力を伸ばしたい方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営の支援に関わる何らかのご経験 ・監査法人や財務会計系のアドバイザリーサービス経験 ・コンサルティング会社出身者 ・公認会計士または監査法人実務経験者 |
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| 業務内容 | 取り扱い案件は幅広く、上場/非上場企業の買収/売却、ベンチャー企業のExit、TOBや株式交換等の非公開化案件のFA等、多様な案件に関与していただけます。 ■具体的業務 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&A候補先企業との交渉支援 ・DDのコーディネート ・企業価値評価レポートの作成 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援 ・クロージングに係る各種支援 ・DD業務の実施（希望される場合） |
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| 職種 | M&Aコンサルタント/執行（大阪支社） |
| 勤務地 | 京都府、大阪府 |
| 採用要件 | ■必須 （以下のいずれかでM&A業務の経験が3年以上） ・M&Aブティック、コンサルティングファーム、その他プロフェッショナルファーム ・事業会社や金融機関の財務部門/経営企画部門等 ・監査法人、税理士法人等 ■歓迎 ・公認会計士又は税理士、中小企業診断士 |
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| 業務内容 | ■募集背景 会計コンサルファームとして「税務顧問」「企業再生支援」「IPO支援」「M&Aコンサルティング」「国際税務」等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。 関西エリアでは、顧客への価値提供の可能性を更に広げるべく、2019年に組織・人事コンサル事業を立ち上げ「人事労務制度改革」「評価制度改革」を中心に、クライアントへの提案を行ってまいりました・この度、クライアントへの提案力強化、新たな人事コンサルサービス開発のため、メンバーを増員いたします。 ■概要 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えております。 ・関西エリアにおける人事コンサル戦略の策定と他拠点連携 ・人事コンサルメンバーの育成とマネジメント ・新たなサービスの開発 変更の範囲：会社の定める業務 【この仕事で得られること】 ■経営課題への対応力 クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。 ■コミュニケーション力 経営者と直接会話し、経営課題、人事課題を顕在化しますので、おのずとコミュニケーション力がつきます。 ■経営数字に対する知識 案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。 希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です！ |
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| 職種 | 【関西エリア/大阪支社】人事・組織コンサルタント（未経験可） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ■必須要件【コンサル未経験大歓迎】 （以下のいずれかの条件を満たす方） ・法人営業経験（目安3年以上） ・人事・労務領域の実務経験のある方（目安3年以上） ・人事コンサルティング業務に興味のある方 ■歓迎要件 ・社労士事務所での業務経験のある方 ・人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方 |
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| 業務内容 | 会計系コンサルティングファームにおける営業担当者を募集します。 主な業務内容は、銀行及び証券会社など金融機関に対するルート営業を担っていただきます。 案件の種類は下記になります。 ・税務会計・事業承継・国際事業・人事コンサル・事業再生・新規上場支援・システムコンサル・ヘルスケア事業・M&A関係など 【案件例】 ・大手銀行から、後継者への承継問題を抱える中堅メーカーを紹介頂き、弊社事業承継事業部へ連携 ・大手銀行から、海外進出ニーズがある大手メーカーを紹介頂き、弊社国際事業部へ連携 ・大手証券会社から、新規上場志向が強いIT系スタートアップ企業を紹介頂き、弊社IPO事業部へ連携 紹介頂く企業規模でいえば、年商で数十億円から数百億円の割合が多いです。 最近のトレンドは、事業承継、海外展開支援、M&A、新規上場などに対する支援の紹介。 ■キャリアパス 営業部の担当者としてスキルを身に着け、経験及び実績を積み上げたうえ上で、当部署の管理職を目指して頂きます。 例えば、入社して1年目～5年目（目途）は、銀行の比較的に小さな支店（比較的小さな企業でシンプルなニーズ）を担当していただき、順調に成長して頂ければ更に大きな支店（比較的大きな企業でより専門性の高いニーズ）を担当して頂きます。 提案力、顧客折衝能力が身につき、ゆくゆくはメンバーのマネジメントなども携わっていただきたいと考えています。 ■入社事例 ・38歳 銀行（拠店）及び一般企業での勤務経験者（簿記2級、ITパスポート保有） 入社5年目。出身以外の銀行を担当するルート営業に従事。 ・33歳 女性 銀行（拠店）及び一般企業での勤務経験者（証券アナリスト、FP保有） 入社3年目。出身以外の銀行担当のルート営業と他事業部（コンサルティング）の実務サポートに従事。実際にSDGC関係の実務を担って頂いています。 ■事業部構成 営業部在籍16名（営業担当13名、サポートスタッフ3名） （金融機関勤務経験者者12名） ■その他 残業時間：月10～20時間前後 |
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| 職種 | 営業スタッフ（営業部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 〈必須〉 ・法人営業のご経験がある方 ・出社勤務に抵抗のない方 ・金融や経済知識のある方 ・大卒以上 〈歓迎〉 ・財務、会計、労務、システムなど弊社サービス周辺の資格を保有している方、または勉強中若しくは強く興味を持っている方 ・金融機関勤務経験優遇（但し退社理由による） ・コミュニケーション力、チームワーク力に優れている方 ※事業部雰囲気※ 各人が責任をもって活動しますが、不慣れな方に対しては皆が自然にサポートできる体制が整っております。人柄的には明るい方が多いです。 本人の要領次第ではありますが残業が多い職場ではありませんし、情報管理ルールと行先及び目的が明確であるならば直行及び直帰も可能な職場です。 |
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