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| 業務内容 | コンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 新たに立ち上げるコンサルティング部門の中核人材として、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。 卓越したスキル・経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。 ・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案 ・登録人材とのチーム組成、管理 ・DXを中心とした各種実行支援（PM/PMO) 等 ■働く魅力 ・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ/成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ/人脈形成ができます ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております |
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| 職種 | 【マネージャークラス】DXコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITコンサルティングのご経験 ・ITプロジェクトでのPM経験 ・IT PMOのご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティングファームでの業務経験 ・コンサルアンダーの案件で稼働されたご経験 ・各種DXにおけるプロジェクト推進、課題解決経験 ・業務で英語を使用したご経験 |
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| 業務内容 | コンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 新たに立ち上げるコンサルティング部門に所属し、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。 卓越したスキル・ご経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。 ・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案 ・登録人材とのチーム組成 ・DXを中心とした各種実行支援（PM/PMO) 等 ■働く魅力 ・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ/成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ/人脈形成ができます ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております |
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| 職種 | 【シニアコンサルタントクラス】DXコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ITプロジェクトでのPL以上のご経験（3年以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT PMOのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・コンサルアンダーの案件で稼働されたご経験 ・業務で英語を使用したご経験 |
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| 業務内容 | クライアントの新規事業の立ち上げ・グロースを支援する新規事業開発支援コンサルティング業務を担っていただきます。 コンサルティング業務の中では、当社が自社開発している様々な新規事業開発ツールを必要に応じて活用し、クライアントの事業成功に向けた最適な支援を行います。 ** ツール例： ・ベンチャーと大企業をつなげるピッチイベントプラットフォーム ・最適な協業相手を探すことができるSaaS型オープンイノベーションデジタルプラットフォーム ・新規事業開発を最適・最速に推進することが可能になる新規事業開発マネジメントデジタルツール 【具体案件、主な支援内容】 ■新規事業の事業検証・PoC支援 ■新規事業のローンチ・グロース支援 ■その他 大手企業向け新規事業創出支援のコンサルティング全般 |
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| 職種 | 【BP】新規事業開発支援コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・チーム/プロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティング企業勤務経験 または ・事業会社での新規事業関連組織において、新規事業創出をリードした経験 【歓迎（WANT）】 下記いずれかもしくは複数の経験を有しているとより望ましい ・新規事業創出に係るPM経験（具体的な新規サービス・事業化に結び付いた案件実績） ・新規事業または、イノベーション関連の調査・分析業務経験（2年以上） ・ベンチャー企業での勤務経験（2年以上） 【求める人物像】 ・業務遂行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・クライアントを成功に導くために、当事者意識をもって業務に取り組める方 |
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| 業務内容 | 一般的な法人向け税務業務である、質問対応、ブックレビュー、税務申告書作成が中心となります。希望に応じて、再編のストラクチャーの検討、税務デューデリジェンス、事業承継対策の検討などをお願いしています。 【業務イメージ】 ご経験値に応じて、数社から十数社のクライアントを担当して頂きます。規模の小さなクライアントであれば1人で、規模の大きなクライアントの場合は、複数名で担当し、業務を分担しながら進めて頂きます。 【スポット業務について】 M&A関連の業務や資産税関連の業務については、希望するメンバーに割り振っています。やる気があれば、様々な業務にチャレンジして、経験を増やすことも可能です。 |
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| 職種 | 税理士 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 税理士資格をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 大学研究室発の急成長AIスタートアップである同社事業本部にて、DXコンサルタントを募集します。 当事業本部は、大手企業を中心に顧客のDX/AIパートナーとして、コンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で提供しています。 【具体的な業務内容】 AIを中心とする同社の最先端テクノロジーを用いて、クライアントの課題やビジネス構造を抜本的に改革する、DX・AIプロジェクトの設計・提案・関係構築などを担当します。 ・日本を代表する企業の経営者・DX担当者・現場といった様々なステークホルダーとの議論を通じたDX課題のヒアリング ・日本有数のエンジニアと連携し、DX課題を解決するためのプロジェクトの設計・提案(セールス) ・プロジェクト後も顧客企業と接点を持ち、信頼されるパートナーとしての関係構築 【このポジションの魅力】 ■最先端技術による産業変革 日本最高峰のAI技術を操り、産業の変革を主導できます。 時代の最前線を走り、自身の力で日本を代表する企業・産業をアップデートしていくやりがいを感じられます。 ■ユニークなソリューション提供 業界のドメイン知識と最先端技術を組み合わせることで、競合にはない唯一無二のソリューションを提供し、圧倒的な価値創出が可能です。 ■圧倒的な成長機会 産業の難題に向き合うことで視座を高めるとともに、提案過程でクライアントの業務や産業構造、最先端AI技術への理解を深めることができます。 ■熱量の高い組織 優秀で志の高いメンバーとフル出社で一致団結しながら、熱量高く働くことができます。 |
|---|---|
| 職種 | DX Consultant/コンサルタント【DX Solution事業本部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・AIなどの最先端技術に対する興味・関心 ・クライアントとのコミュニケーション能力 【歓迎要件/経験・スキル】 下記いずれかの経験 ・ソフトウェア・ITツールのエンタープライズ営業経験 ・コンサルティング業務経験 ・法人営業経験 ・クライアントコミュニケーションが生じる開発系プロジェクトのマネジメント経験 ・データサイエンティストまたはデータアナリストとしての実務経験 ・機械学習エンジニアまたはソフトウェアエンジニアとしての開発経験 |
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| 業務内容 | ▮職務概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する同社にて、シニアマネージャー業務をお任せします。 主に通信、製薬、保険、ITの大手企業がクライアントとなる案件を保有しております。 担当業務に対し、高い品質でコミットメントいただき、リピート案件獲得に努めていただくことを期待しています。 ▮具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・プロジェクト全体の課題解決 ・課題の特定 ・仮説の設定 ・予算管理 ・クライアント折衝 ・メンバー育成 等 仕事の魅力 《将来のパートナー候補！大手企業×上流工程の案件に対して、一気通貫に関わることができます！》 ▮将来のパートナー候補 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はシニアマネージャーとしてジョインいただき、ご自身のスキルだけではなくメンバーとともにプロジェクトを推進いただきます。ご自身の裁量でクライアントの課題解決に尽力いただき、既存案件の拡大に努めていただく中で、 ゆくゆくは複数案件のマネジメントおよび新規クライアント開拓をお任せするパートナーへのキャリアアップを期待します。 ▮事業会社でのキャリア形成も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同社は親会社であるマイネットの事業開発部門を一部担っております。 その為、適性やご希望によっては事業会社でのM&Aや新規事業開発に携わってただく可能性もございます。 ▮案件の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・クライアントは通信、製薬、保険、ITの大手企業がメインです。 ・プロジェクトとしては、基幹システム刷新を含むDXプロジェクトのプロジェクトマネジメント（場合によっては数年にわたる長期の大規模プロジェクト）やインサイドセールス構築の戦略策定、Blockchain活用構想策定支援など、幅広くプロジェクトがあります。 ▮具体的な案件例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ヘルステック領域における新規事業推進 ・自動運転の基礎技術領域における将来予測 ・繊維系ベンチャーの経営企画、商品企画支援 ・人材育成領域における新規事業の企画、設計 ▮ご参考 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・平均プロジェクト従事期間は1.6年で、お客様希望での要因入れ替えが発生したことはなく、高い顧客満足度を維持しており、しっかりとプロジェクトに関わっていただくことができます。 |
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| 職種 | シニアマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ▮必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コンサルティングファームにおけるマネージャー経験3年以上（シニアマネージャー経験不問） ・プロジェクト推進（予算管理・クライアント交渉、品質管理etc） ・人材マネジメント／育成経験 ▮歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下いずれかの経験または能力のある方は、特に歓迎いたします！ ・複数プロジェクトマネジメントの経験 ・新規事業・サービス企画・推進経験 ・デジタル技術を活用したサービス開発・業務改善経験 ・ビジネスレベルでの英語運用能力 ▮求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・好奇心が強く、自発的に情報収集を行ったり、様々な体験機会を得ようとする方 ・論理的に物事を考え、本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・チャレンジング環境や変化をを楽しめる方 |
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| 業務内容 | 上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・IPO支援 ・決算早期化支援 ・資金調達支援 ・基幹システム導入 ・内部統制構築支援 ・監査法人対応/証券会社対応 ※弊社では、上記の会計財務コンサルティング領域に加え、MAコンサルティング/経営コンサルタント業務領域にも携わることも可能です。 ■提供できる価値 ・弊社は会計コンサルティングファームが取り扱うサービスを一通り全部経験することができ、自分の適性に合う業務を見つけたい方や、将来独立を検討されている方にとっても非常に良い経験・価値を提供することができます。 ・クライアントの現場を深く入り込むため、提案や助言を行う外部のコンサル会社やアドバイザリーでは体験できない、経営の現場を体験することができます。 ・CEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、経営者の考え方や経営者マインドを学ぶことできるとともに、自分自身の成長も加速度的に成長することができます。 ※プロ経営者/CFOを目指している方には、プロ経営者/CFOとして必要な知見を得ることができるポジションになります。 ■案件 ・上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。 （例：年商10兆円規模の東証1部上場企業～年商数十億円の非上場企業等） ・一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。 ■体制 原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。 経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。 ■共同経営パートナー/独立開業支援 ・将来的には当社の共同経営パートナーはグループ全体の経営に携わることが可能で、独立した部門を持ち、部門の収益に応じて報酬を受け取れるインセンティブを用意しております。 （詳細は面談の際にお伝えします） ・また弊社で業務経験を積んだのちに独立開業したいと考えている方にとっても、独立開業時の支援を行う制度を用意しております。 |
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| 職種 | 会計コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大卒以上 ・原則社会人経験2年以上 ・日本語での業務遂行可能 ・コンサルティング業務の経験 ・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 ◇歓迎要件/経験・スキル ・会計や財務に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方 ・監査法人や会計事務所出身の方 ・事業会社での経理経験をお持ちの方 ・公認会計士資格保有者（試験合格者含む） ・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験 |
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| 業務内容 | ■業務内容 ・コンサルティング部門の統括責任者 ・大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。 全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが 特徴です。 ・新規案件獲得、プロジェクトマネジメント及びメンバーマネジメント（人材開発・育成含む） ・また会社のボードメンバーとして、幅広い事業（コンサルティング・事業開発・ファンド等）を展開する経営の役割を担い、全社成長も牽引する立場となります。 ■業務内容詳細 ・代表、COOと共に事業の全体設計（事業戦略の立案~実行） ・プロジェクトの上流設計～下流の実行支援まで一気通貫でマネジメント ・複数プロジェクトのPMO ・再現性のある業務の型化、仕組化、構造化 ・コンサル事業に留まらず、全社経営や投資先のバリューアップなど ・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名 ・クライアント属性：ソニー、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業 ・クライアント数：4～5件／年 ※長期的な大型案件が主となります |
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| 職種 | コンサルティング事業部_ディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティング業界におけるプロジェクトマネジメントおよびメンバーマネジメント経験（領域不問） ・事業開発経験 ・新規顧客開拓経験 ◇求める人物像 ・経営視点を持ちながら、ミッション・ビジョンの方向性に対する共感される方 【Mission】いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 【Vision】人と世界のいまだないターニングポイントを創る。 ・提供価値に対する高いコミットメント ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス ・リーダーシップ メンバーを同じ方向に引っ張っていくスキル ・ハンズオンでエグゼキューションするのが好きな方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 ・ プロジェクトメンバーとして大手からスタートアップ企業の企業変革を支援。 ・ 大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。 全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。 ・「人的資本経営」を実装していきます。 ・ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わることが可能です。 ■業務内容詳細 ・プロジェクトの上流設計～下流の実行支援まで一気通貫でマネジメント ・複数プロジェクトのPMO ・再現性のある業務の型化、仕組化、構造化など ・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名 ・クライアント属性：ソニー、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業 ・クライアント数：4～5件／年 ※長期的な大型案件が主となります |
|---|---|
| 職種 | コンサルティング事業部_マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティング業界におけるプロマネ、もしくはそれに準ずる経験がある方（領域不問） ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトマネージャー経験 ・チームマネジメント経験 ・事業開発経験 ・新規顧客開拓経験 ・研修講師経験 ◇求める人物像 ・ミッション・ビジョンの方向性に対する共感される方 【Mission】いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 【Vision】人と世界のいまだないターニングポイントを創る。 ・提供価値に対する高いコミットメント ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス ・リーダーシップ メンバーを同じ方向に引っ張っていくスキル |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」をミッションに掲げる同社にて、大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントの「人的資本経営」実装を支援するコンサルタントを募集します。 ITやDXといったツール導入ではなく、経営課題の本質である「人・組織」の変革に伴走し、企業のターニングポイントを創出する役割です。 【主な業務内容】 大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革プロジェクトを推進します。 ■経営・事業戦略に関連する支援 ・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の策定、浸透 ・経営計画策定、サクセッションプラン ・新規事業開発、事業体制構築 ■組織・人材戦略に関連する支援 ・人事制度設計（等級・評価・報酬）、評価制度の再設計 ・組織・人材役割定義 ・人材育成体系の整備、次世代リーダー選抜・育成 ・エンゲージメント強化、離職防止、オンボーディング支援 ※プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名 ※クライアント数：4～5件／年（長期的な大型案件が中心／リピート率9割） ※希望により、同社の事業開発やファンド運営に関わることも可能です。 【ポジションの魅力・特徴】 ■本質的な経営変革 カウンターパートは経営層が中心。IT導入支援ではなく、企業変革の根幹となる「人・組織」の課題に対し、上流から入り込んで支援できます。 ■幅広いキャリアパス コンサルタントとしての経験だけでなく、同社の事業開発や、未上場スタートアップとしての組織づくりにも携われる環境です。 ■多様なバックグラウンド アクセンチュア、リクルート、マーサーなど、大手ファームや事業会社出身のプロフェッショナルが集う環境で切磋琢磨できます。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルティング事業本部_コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとしての実務経験（3年程度） ■法人向けの人材育成関連のソリューション営業経験やソリューション企画・開発経験（3年以上） 【歓迎要件/経験・スキル】 ■プロジェクトリーダー経験 ■新規顧客開拓経験 ■研修講師経験 ■ビジョン・ミッション・バリュー策定経験 ■人事要件定義の作成経験 【求める人物像】 ■ミッション・ビジョンの方向性に共感される方 【Mission】いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 【Vision】人と世界のいまだないターニングポイントを創る。 ■提供価値に対する高いコミットメントをお持ちの方 ■ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できる方 ■リーダーシップを発揮し、メンバーを牽引できる方 |
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