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| 業務内容 | 【仕事の魅力】 プロジェクトマネジメントのキャリアを本格スタートできる環境： ・年間5,000万円以上のプロジェクトや、5名以上のチームをPL/サブリーダーとして牽引する経験を積むことで、PMとしてのキャリアを本格的にスタートできます。経験豊富なPMやCTO経験者のサポートのもと、着実にスキルアップできる環境です。 グローバルで多様なチームと協働する機会: ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と共に働くことで、多様な視点と新しい知識を吸収し、自身の視野を広げることができます。 顧客のビジネス課題に触れ、解決に貢献するやりがい: ・単なるシステム開発に留まらず、顧客のビジネス課題に触れ、その解決に貢献するプロセスを経験できます。PMと共に、より上流から顧客の事業成果に貢献していくための視座を養うことが可能です。 自律性を重んじる柔軟な働き方: ・リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人のパフォーマンスを最大化できる働き方を推奨しています。プロジェクトの成功と顧客への価値提供を前提に、自身の働き方をある程度デザインできる柔軟性があります。 【業務詳細】 顧客の事業成果へ向けたプロジェクトの推進を、小〜中規模案件のPMや、大規模案件におけるPL（プロジェクトリーダー）やサブリーダーとして行っていただきます。（ポジションは経験を踏まえ応相談）配下のメンバーは5名以上10名未満を想定しています。 ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを活用し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。 【具体的なミッション】 プロジェクト計画に基づいた推進と管理： ・策定したプロジェクト計画（WBS含む）に基づき、タスクの進捗管理、リソース配分、課題管理、変更管理を実行。プロジェクトのQCD達成に貢献します。 顧客・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション： ・顧客からの要件ヒアリング、進捗報告、課題連携など、プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーションを主導。不明点があれば積極的に内容を確認し、解決を試みます。 開発チームとの連携と品質管理： ・日本とベトナムを跨ぐ開発チームと密接に連携し、開発タスクの進捗状況確認、開発者へのフィードバックを実施。実装フェーズでの品質管理やテスト工程の管理に貢献します。 業務整理とプロセス改善への貢献： ・既存業務の効率化や、プロジェクトの課題分析を通じて、より良い開発プロセスや運用フローの提案・改善に貢献します。 |
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| 職種 | PM（リーダーレイヤー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ◾️プロジェクト推進・管理経験： ・システム開発プロジェクトやプロダクト開発における、メインPM、PL（プロジェクトリーダー）またはサブリーダーとして、チームやタスクの一部を牽引・管理した経験。 ・WBS作成・管理、進捗管理など、基本的なプロジェクト管理業務の経験（サポートとしての部分的な活動も可）。 ◾️システム開発における基礎知識： ・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発の一般的なプロセスに対する理解。 ・IT構築に関する基本的な用語や概念の理解。 ◾️コミュニケーション能力： ・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを図り、情報共有や課題解決のための調整ができる能力。 ・不明点や疑問点を積極的に確認し、解決に繋げられる方。 【歓迎】 ◾️開発経験： ・プログラミング経験（言語不問）。 ・システム構成や技術要素に関する概念的な理解。 ◾️顧客折衝経験： ・顧客へのヒアリング、要件確認、進捗報告などの経験。 ◾️アジャイル開発経験： ・スクラム、カンバンなどのアジャイル開発手法でのプロジェクト参画経験。 ◾️品質管理経験： ・テスト計画・実施・管理、バグ追跡管理など、品質管理に関する経験。 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 事業の急成長に伴い、BizOpsチームの体制強化が急務となっています。 同社の成長をさらに加速させるための中核イシューとして「業務効率化」「オペレーション改善」を掲げており、その中心となるSalesforceの環境/運用体制を確立し、ビジネスサイド全体の成長を支える盤石なチーム作りを目指しています。 【具体的な業務内容】 Salesforceを中心とした各種ツールを用い、ビジネスサイド全体の業務効率化とデータ集約基盤の構築を担います。 ・Salesforceの設計・構築業務 ・データ活用基盤の定期的なメンテナンス ・各部署（セールス、マーケティング、CS等）と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築 ・ビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング ・上記の課題を解消するための要件定義およびシステム設計（新たなシステムの新規導入検討を含む） ■主な利用ツール Salesforce（SalesCloud）、Account Engagement（旧Pardot）、Zoom Phone、FORCAS、Sansan、Amptalk 等 【このポジションの魅力】 ・■未整備の領域が多く、スキルに応じて裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。 ・■他部署との連携機会が多く、バリューが深く根付いているため、円滑かつ透明性の高いコミュニケーションが可能です。 ・■入社後の活躍や希望次第で、データアナリストや各部門のOps担当（SalesOps、MKTOps、CSOps等）など、キャリアの幅を広げることができます。 |
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| 職種 | Salesforce Administrator / Salesforce アドミン |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験 ・プロジェクトオーナーとして、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス部門のいずれかと連携し、AsIsとToBeを整理・定義し、業務改善を推進した経験 （要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一気通貫で担当した経験があると尚可） ・Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の管理・運用経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルにおける理解 ・Account Engagement（旧Pardot）の運用・保守経験 ・Service Cloudの運用・保守経験 ・事実を基に分析し、仮説を立てて答えを導き出す能力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする学習意欲 【求める人材】 ・同社のミッション・バリューへ共感できる方 ・カオスな状況を整理し、仕組み化することに意欲的な方 ・Salesforceが好きで、常に最新情報を探求している方 ・自ら最新の情報を取りに行く意欲の高い方 ・他者との議論を通じて答えを導き出すのが好きな方 ・他者のアドバイスを素直に受け入れられる方 ・オープンマインドでフットワークが軽く、様々な関係者と交流するのが好きな方 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 法人企業等のWebサイトやLPの企画・提案、および進行管理・ディレクションを担当します。 スクラッチでのWebサイト制作や各種CMS導入など、多岐にわたる案件に対応します。 具体的には以下の業務を行います。 ・サイトマップ・ワイヤーフレーム作成 ・デザイナーへのデザイン指示 ・顧客との折衝 【同社の特徴・強み】 ■全方位クリエイター集団 同社は企業のマーケティング活動をマス媒体、プリントメディア、Webメディアなど多方面でクリエイティブにサポートする全方位クリエイター集団です。 大手企業との取引に特化し、質の高いクリエイティブを提供しています。 ■幅広いWebサイト制作実績 LPから大規模Webサイトまで幅広く対応しており、顧客は大手食品メーカー、都市銀行、教育機関など多彩です。 スクラッチによる構築からCMS導入による構築まで、顧客の要望に合わせて企画設計、デザイン、構築、システム開発まで一貫して対応しています。 ■多様なクリエイティブに対応 Webサイトを軸としながらも、顧客のマーケティング戦略に必要な場合は、映像、グラフィック、イベント、システムなど、幅広いフィールドにおけるクリエイティブを担います。 【同社の魅力】 ■社員の自治 トップダウンによる会社運営ではなく、全社員の合議による運営を行なっています。 会社のルールや日々の業務活動なども含めて、経営者が定めるのではなく、働く社員がベストと思われることを意見を出し合い決定していきます。 ■自由と責任 社員の業務状況によって、在宅勤務や早出、遅出、休暇など基本的に社員の意思によって決定できます。 会社は社員を拘束するのではなく、社員が最も成果を出しやすいように社員の考えや勤務形態の希望を尊重し、成果に対して評価をします。 ■ 働き方 必要に応じて出社やお客様先に訪問いただきますが、基本的にリモートベースで勤務いただいてOKです。 【本ポジションの魅力】 ■成果主義 役職はありますが、年功序列ではなく成果を重視した評価制度が導入されています。 営業責任者を部門最年少が務めるなど、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 Webディレクター職においても、成果は期末賞与に反映されます。 ■将来の役員としての活躍の可能性 将来的には、同社の礎を担う役員として活躍できる可能性があります。 (業務の変更の範囲) 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
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| 職種 | 【FLUX100%子会社BLY PROJECT社】WEBディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・サイトの企画・提案（提案書作成）および進行管理・ディレクション経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・制作会社出身の方 ・HTMLコーディングもしくはWebデザイン、マネジメント経験 ・WordPress、MovabletypeなどのCMS導入経験 |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社は、「日本経済に流れを」をミッションに、プロダクト（MM：Media / Marketing領域）× DX × HRの3事業を展開する会社です。 MM領域からスタートし、2023年からはクライアントニーズに応える形でDX・HR領域にも拡大しています。 HR領域では、まずは様々なクライアント開拓や求職者の獲得量を目標に、立ち上げ期の取り組みを進めてきました。 一定の成果が見え始めた今、より効率的に・より素早く求職者とクライアントのマッチングができるようなプロダクト開発へとフェーズを進めようとしています。 まずは社内向けに立ち上げますが、将来的には他の人材紹介会社にも展開可能なSaaSプロダクトへ発展させる構想も視野に入れています。 この新規プロダクトの立ち上げをリードし、生成AIの活用や事業部門との連携を通じて、プロダクト開発を担っていただけるPdMを募集します。 ■業務内容 PdMとして、以下のような業務に幅広く携わっていただきます。 □短期的に任せたい業務（立ち上げフェーズ） ・現場メンバーへの業務課題ヒアリング └ 実務フローやペインポイントの把握 ・プロダクト構想・コンセプト設計（どの課題をどう解くか） └ 解決すべき優先課題の明確化 ・プロトタイピングや仕様策定（要件定義・画面設計など） └ 開発初期フェーズにおける仮説設計・ユーザーストーリーの作成 ・問い合わせやトラブル対応の一次判断 └ 立ち上げ直後の不具合や仕様確認などの初動対応 □中長期的に任せたい業務（成長・改善フェーズ） ・開発ディレクション（エンジニア・デザイナーとの連携） └ 継続的な機能開発・改善フェーズにおけるチーム連携の推進 ・プロダクトKPIの設計と改善サイクル推進 └ ユーザーデータや業務指標に基づいた仮説検証と改善活動 ・現場・事業部門との中長期的な連携を通じた、プロダクト戦略の立案と実行 └ 将来的なSaaS化の可能性も含めた、プロダクトの進化をリード ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
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| 職種 | プロダクトマネージャー（PdM）/HR事業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ■下記いずれか ・要件定義や開発ディレクション経験（PdMタイトルでなくても可） ・基本的なエンジニアリング知識を持ち、生成AIなど最新技術の活用やトレンドへの理解・関心がある方 ・カスタマーサポート等の顧客対応経験 ・SIerでの業務系システムの導入・設計経験 【歓迎スキル】 ・Webシステム開発の実務経験 └ 言語例：PHP / Ruby / Python / JavaScript など ・自社サービスの立ち上げや機能企画の経験 ・SQLなどによるデータ抽出・分析スキル ・HR業界（特に人材紹介）の業務知識（RA / CA / 求人DB / ATS等） ・現場業務を効率化・自動化するシステム企画の経験 ・QAやテスト体制の設計・運用経験 ・プロダクト戦略を立案し、経営層への提案経験 【求める人物像】 ・顧客や現場の業務に興味を持てる方 ・抽象的な課題を自ら整理し、解決策を描ける方 ・自走力があり、スピード感を持って動ける方 ・PdM未経験でも、エンジニアやCS経験を活かしてプロダクト企画に挑戦したい方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社は2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービス、2023年から企業のAI活用支援サービス、2024年から人材紹介サービスを開始しています。 同社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。 あらゆる企業でAI活用が求められる中、同社はAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 今回はHR（人材紹介）事業におけるコミュニティマネージャー業務を担っていただける方を募集いたします。 ■仕事概要 HRソリューション本部では、人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行っております。 本ポジションでは、新規で立ち上げるコミュニティの活性化のための業務、またHRソリューション事業・コミュニティへの集客関連業務をお任せします。 ■主な業務内容 - SNSや求人媒体を利用した、ハイクラス層のリサーチ〜スカウト業務 - コミュニティユーザーの ロイヤリティ、リテンション向上に繋がる施策立案・実行 - コミュニティ参加者を増やすための分析および施策立案・実行 - イベントの企画、集客、当日進行 - 外部ビジネスイベントへの参加 - PR活動におけるSNS拡散 etc… ■ポジションの魅力 - 事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。 自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる - 同社は複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、想定されるキャリアパスが豊富 - HRコンサルタント/広報/マーケター/人事 etc… - 外国籍メンバーも数多く在籍している為、語学力を活かして働く事ができる ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
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| 職種 | コミュニティマネージャー/ HRソリューション事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 - 高卒以上 - 社会人経験1年以上 - 基本的なPCスキル - Office系のソフトウェア, SpreadSheetなど 【歓迎スキル】 - 英語を使っての業務経験 - SNSの拡散などが得意な方 - コミュニケーション能力に長けた方 - MBTIでいうと… - ENFP（広報運動家） - ESFP（エンターテイナー） - ESFJ（領事） 【求める人物像】 - 同社のMission/Valueに共感できる方 - 主体的に業務に取り組むことができる方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れ、マーケティング支援サービス、企業のAI活用支援サービス、人材紹介サービスを展開しています。 サービスは、様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見とAIを活用したプロダクトを掛け合わせることで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。 AI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）と急成長を維持。 直近では新たに44億円の資金調達を実施し、累計調達額は100億円に達しています。 この度、さらなる事業の多角化に向け、2023年11月に立ち上げたHRソリューション本部で、事業拡大に貢献できるディレクター（事業部長）候補を募集します。 ■仕事概要 ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。 ▼業務内容 ・事業部目標達成のための戦略立案 ・複数チームの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 ・組織拡大に向けた採用活動 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規プロダクト開発プロジェクトへの参画など、幅広い業務に携わって頂きます。 ■ポジションの魅力 ・同社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、子会社の役員候補など、様々なキャリアパスをご用意しております。 ・同社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ・ご自身の得意な領域で社内起業していただく形になるので、人材で起業を検討されている方にもおすすめなポジションとなっております。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
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| 職種 | 【AI×人材紹介】ディレクター（事業部長）候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 人材紹介会社で10名以上のマネジメント経験がある方 【歓迎スキル】 ・いずれかの業界に深く精通している方 ・チームワークを意識して動ける方 ・同社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
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| 業務内容 | 【会社概要/募集背景】 同社は、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れ、マーケティング支援サービス、企業のAI活用支援サービス、人材紹介サービスを展開しています。 サービスは、様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見とAIを活用したプロダクトを掛け合わせることで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。 AI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）と急成長を維持。 直近では新たに44億円の資金調達を実施し、累計調達額は100億円に達しています。 本ポジションは同社が提供する全てのプロダクト/サービスを顧客課題に合わせて提供いただく役割を担います。 今後の同社の事業拡大に向けて、セールス組織のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■ミッション 顧客の課題に合わせて、同社のプロダクト/サービスの価値を伝え、提案すること ■お任せしたい業務内容 - 新規顧客へのアプローチ - 既存顧客へのクロスセル - 商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築 - 初期商談 〜 受注までのフォローアップ - 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック - グループの目標・KPIの設定、戦略策定～実行主導 - メンバーの育成・マネジメント ■ポジションの魅力 / やりがい - 0→1フェーズから一定認知にあるプロダクトまで、様々なフェーズのプロダクトを顧客課題に合わせて提案できます。 - 急成長企業でワンストップで様々なプロダクト/サービスの提供に携われます。 - SaaSプロダクトについてはプロダクトマネージャーや開発チームに対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックを行うことでまだ見ぬ価値の創造に関われる面白さがあります。 - 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.Salesイネーブルメント/アカウントエグゼクティブ（カスタマーサクセス）/プロダクト企画/Bizdev（事業開発）など) ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
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| 職種 | セールス / マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 - チームマネジメント経験 - 広告・コンサルティング業界でのセールス経験（セールス経験5年以上） - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） 【歓迎スキル】 - 大手企業への新規提案営業経験 - 大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 - SaaSプロダクトの営業経験 【求める人物像】 - 同社のMission/Valueに共感できる方 - 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 - 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 - 発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方 - 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力 |
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| 業務内容 | 【具体的な業務内容・ミッション】 本ポジションは、カスタマーサクセスの募集となります。 同社のCS部門では、同社プロダクトによるDXはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フロー設計や、経営判断に使うべき情報の見直し・取捨選択を実現しています。 時価総額1000億円を超える国内有数の大企業にも利用されており、「さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、同社プロダクトを基軸に意思決定が成されている状態をつくりだす」ことを実現するため、新たな仲間を募集しています。 カスタマーサクセスチームは、顧客およびその関係者を適切にリードし、同社プロダクトを活用した顧客の経営管理業務プロセスの成熟化に伴走する役割を担います。 クライアントと協同したプロジェクトの推進や提案だけでなく、それを支えるオペレーションや仕組みの整備まで幅広い領域の業務を推進しています。 入社後は、キャリア志向や経験を踏まえながら、以下のいずれかの業務を担っていただきます。 （育成ステップとして、短期間に複数のポジションを経験いただく可能性もございます） ●カスタマーサクセスチームの業務 ・クライアントに対する業務改善やプロダクト導入に向けたプロジェクト支援 ・既存顧客に対する経営管理やプロダクト活用の高度化に向けた提案活動 ・機能／仕様に関するカスタマーサポート対応 ・機能要望の社内連携とサポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信 ・顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用 |
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| 職種 | カスタマーサクセス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかのご経験 ・事業会社で経営管理業務に携わった経験 ・事業会社で事業企画、経営企画業務に携わった経験 ・ITシステム導入・業務改善に関するプロジェクトに携わった経験 ・カスタマーサクセスとしてチームの仕組み化、プロセス設計などに携わった経験 ・コンサルティングファームやSIerなどでクライアント向けプロジェクトに携わった経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・経営管理業務に強い興味関心をお持ちの方 ・同社のミッションへ共感いただける方 ・財務会計及び財務会計システム対する知識をお持ちの方 ・経営に関する知識をお持ちの方 ・ITに対する基礎的な知識をお持ちの方 ・業務改善などのご経験をお持ちの方（BPO・BPRなど） 【求める人材】 ・様々なお客様がどのように管理会計を行っているかに対して強い興味のある方 ・同社のプロダクトやその活用事例を深く理解する事に対して強い興味のある方 ・成長に向けて組織を整備していく過程に興味がある方 ・同社のValueへ共感し、体現いただける方 （Feed Forward / But We Go / Fail Fast / Moon Shot / Customer Win / Clean Fight） |
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| 業務内容 | 【募集背景】 2022年春にシリーズAで17億円調達を実現した弊社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業/組織規模ともに急速に拡大期にあります。 その中で、提案活動をスピードとクオリティを両立しながら遂行する必要があり、特に技術的なサポートを担保の重要性が増しています。 しかし、プリセールスチームはまだ3人とミッションを遂行するためには圧倒的に人数が不足しています。 お客様はもちろんのこと、プロダクトとメンバーの価値を拡張することができる方、そして組織を共につくっていくことができるチーム創業メンバーを募集しています。 【具体的な業務内容・ミッション】 同社営業担当とそのステークホルダーとのインターフェースになることです。 ・年商1000億以上のエンタープライズ顧客の増加に合わせて、プリセールスとして複雑な要件定義を整理し、新規ARRを獲得する ・社内のエンジニアチームと営業担当と協調し、顧客やパートナーとの良好な関係の構築およびビジネス機会の創出 ・顧客セグメントの多様化とともに増加する機能要望をとりまとめ、顧客の声をエンジニアまで齟齬なく共有しプロダクトの成長を図る ・2024年末までに今の3倍になるセールス組織をナレッジと仕組みで支えるプリセールス組織の構築 ・プロダクトエバンジェリストとしてLoglassの現在価値と近い未来に訪れる将来の価値を社内外へ遍く広めること |
|---|---|
| 職種 | プリセールス／メンバー（経験者） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験 ・売上規模500億以上の企業に対してのシステム導入の要件定義から設計までのご経験 ・プリセールスもしくはセールスエンジニアのご経験（3年以上) ・基幹業務システムの会計モジュール導入のご経験 ・ITコンサルタントもしくはPMO以上のご経験（3年以上） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・高い論理的思考力 ・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・SI系企業でのSE経験 ・ERP企業でのSEや導入コンサル経験 ・SaaS企業のCSやPS経験 【求める人材】 同社が設定する以下のValueへ共感し、体現いただける方 ・Feed Forward：すべての行動は、未来への前進のために。 ・But We Go：どんな壁でも、必ず越える。 ・Fail Fast：爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 ・Moon Shot：夢を掲げる。高みへ挑む。 ・Customer Win：お客様と、ともに勝利する。 ・Clean Fight：正々堂々と、闘う。 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、大手テクノロジー企業グループに所属するコンサルティングファームです。 グループ会社が有する技術的優位性を活用し、顧客のトランスフォーメーションを実現させるための案件を手掛けています。 2021年4月の事業開始ながら、既に350名を超えるコンサルタントが所属しており（2025年3月31日時点）、順調に顧客基盤と業績を拡大しています。 事業拡大に伴い、北米・欧州・アジアへの出張も含むグローバルプロジェクトも拡大基調にあります。 さらなる成長の重要テーマの一つとしてグローバルプロジェクトを位置づけ、グローバル人材の採用を強化します。 【想定業務内容】 ・グローバルCIO直下でのITおよびDX部門の統括機能の強化に関するコンサルティングプロジェクト推進 ・グローバルシステムの構想立案から実行支援までのプロジェクト推進 ・販売、調達、生産、品質管理、会計、業績管理などの幅広い業務のオペレーション改革、チェンジマネジメント 等 ■グローバルプロジェクト事例 ・日本企業が買収した欧米企業のPMI施策として、欧米アジアの拠点へのグローバルシステム導入プロジェクトの経営管理・業務オペレーションの改革を推進。 海外のローカルスタッフがカウンターとなり高い英語・コンサルスキルが求められます。 バイリンガルの少数精鋭部隊を結成し、海外出張も数多くこなしながら、米欧亜の各拠点とプロジェクトを推進中です。 ・CIO直下で欧米アジアの拠点を対象としたグローバルでのDX/IT部門の戦略策定、財務管理、組織変革やグローバル連携の施策立案と実行を推進しています。 ・東南アジアの企業に対するDX戦略立案、DX PJ PMO、個別PJ推進。個別PJでは複数の地域のメンバーやオフショアとの連携による業務改善を推進しています。 ・海外拠点の売上拡大にあわせてグローバルでの販売状況の管理と、国内の生産計画との連携を含めた販売から生産までの業務・システムの将来像の策定と導入プロジェクトのマネジメントを実施しています。 【キャリアパス】 以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。 (1) IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど） (2) コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 (3) AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択 (4) グループ内のテクノロジー企業へのジョブローテーションも可能（PM/Techキャリアの選択も可能） 【同社の強み】 グループ会社の豊富なテクノロジーナレッジを最大限に活用しながらコンサルティングを行うことができる点が一番の強みです。 豊富な実績に基づき実行可能性の高いコンサルティングを提供することができます。 ・システム開発力（AI含む） ・クラウドDXスキル ・UI/UXデザインスキル ・Generative AIスキル ・ブロックチェーン技術、NFT、Web3関連知見 |
|---|---|
| 職種 | 【グローバルプロジェクト】ビジネスコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・コンサルティングファームでの実務経験を2年以上お持ちの方 ・TOEIC 900点以上もしくは、英語圏の大学卒業や在住経験がある語学力水準をお持ちの方 ・実務において英語を用いたオンライン会議をファシリテートしたご経験をお持ちの方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・業務改革やシステム導入におけるチェンジマネジメントのご経験をお持ちの方 ・製造業プロジェクトにおけるSAP、ERPやその他製造業システムのご経験をお持ちの方 【求める人材】 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること |
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