検索結果：820件
| 業務内容 | 【業務内容】 ご希望と適性に応じ、以下のいずれかをお任せします。 ・予算策定・予実管理 -各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート ・経営指標の分析およびレポーティング -KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言 ・事業計画・中期経営計画の作成 -既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導 【組織構成】 配属を予定している経営企画室は5名程度（室長1名、他メンバー、兼務者含む）で、20代から30代までの様々な企業出身の経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。 レポートラインはCFOで、経営陣や各事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。 【ポジションの魅力】 ■急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 ■経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる 全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M＆Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。 さらなる企業成長の根幹に関わることができます。 ■生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2025/3期）、兼業比率は20.3%（2025年3月末時点）となっています。 |
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| 職種 | **** ／経営企画・FP&A（ジュニア_リモート中心） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ■以下いずれかの経験（2年以上） ・経理や経営企画、FP&A業務の経験 ・事業企画やKPI実績の分析予測、予算策定業務の経験 ・金融機関やコンサルティングファーム等での会計関連業務経験 【歓迎】 ・IT、SaaS企業での業務経験 ・ベンチャー、スタートアップでの業務経験 ・管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 【求める人物像】 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・社内外における関係者と円滑で密なコミュニケーションをとれる方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方 ・変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方 |
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| 業務内容 | 同社は、AI技術を基盤とした事業を急成長させており、今後さらなる事業領域の拡大・深化のため、M&Aを重要な経営戦略として掲げています。 今回募集する財務・M&A戦略部（M&Aチーム）のメンバーとして、経営陣と連携し、M&Aの推進、および同社の全社・各事業における経営企画/事業企画関連業務にも携わります。 具体的には、以下の業務に従事します。 【M&A戦略立案・ソーシング】 ・経営陣と連携し、M&A方針の策定 ・ロングリストの作成、ターゲット先へのアプローチ ・持ち込み案件の分析（事業面、財務面、法務面等） ・M&A仲介会社との関係構築、折衝 【M&A案件のエグゼキューション〜PMI】 ・案件全体管理、外部アドバイザー・売主との折衝 ・買収ストラクチャーの構築・検討 ・デューデリジェンス / バリュエーション ・契約交渉、クロージング、各種開示等の実行 ・M&A案件のPMI設計・推進 【経営企画/事業企画支援】 ・全社・各事業における戦略に紐づく重要なデータの定義・収集・管理 ・具体的なKPIの設定・管理 ・予実管理、経営メンバーとの折衝 【業務の変更の範囲】 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
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| 職種 | 財務・M&A戦略 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 以下いずれかのご経験がある方 ・ 事業会社におけるM&A戦略の策定/推進のご経験 ・PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム / 事業会社でのM&A実務経験 【歓迎スキル】 ・ 外資系銀行をはじめとした金融系企業でのファイナンス業務経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・ コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験 ・ M&A後のPMI実務経験 ・事業会社における経営企画/事業企画経験 【求める人物像】 ・当社のミッション/バリューに共感できる方 ・主体的にオーナーシップを持って働ける方 ・スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 ・社内外の各ステークホルダーの意向を汲み上げながら、チームプレイヤーとして動ける方 ・論理的思考力を持って仕事を推進できる方 ・答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方 ・M&Aという経営上の大きなコーポレートアクションを扱うにあたり心身ともにタフな方 |
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| 業務内容 | 企業が抱えているDX課題や社会課題に対してServiceNowを用いてコンサルテーションから導入まで一気通貫でご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入社直後はメンバーとして、クライアントの課題に寄り添いながら、ServiceNowのローコードツールを駆使して具体的な解決策を提案します。 ・顧客との打ち合わせ（資料作成、ファシリテート）、概要設計、協業者への仕様伝達、受入テストなどを担当いただくことを想定しています。 【同社ITコンサルティングの魅力】 ■[未経験から挑戦可能]： ServiceNowの研修や業務に必要な研修を受講後にプロジェクトへアサインとなるため、ServiceNow未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■[一気通貫の体制]： 一人のコンサルタントが顧客提案から導入後のフォローまで担当するため、顧客と深い関係性を築き、かつスピード感を持った対応が可能です。 ■[事業の成長性]： 同社において最注力事業であり、今後も成長が見込まれるため、多くのチャンスや経験を積める環境です。 ■[裁量のある組織風土]： 20代から50代まで幅広い年代が在籍し活気のある部署です。自ら手を挙げ実績を出した方には、年齢に関係なく裁量をお任せする組織風土です。 |
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| 職種 | 【BX】DXコンサルタント/メンバー（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・Saasソリューション導入のご経験（※ServiceNow経験は問いません） ・お客様への交渉・折衝、プレゼンテーション経験 ・ITコンサルタントとして上流から下流まで一気通貫でプロジェクトに関わりたいという志向 ・チャレンジ精神旺盛で前向きに「やってみたい」というマインド 【歓迎要件/経験・スキル】 ・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験 ・要件定義、基本設計工程をリードする能力 ・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力 【求める人材】 ・各業界に対するDX化への課題感と、それに対する社会貢献したいという志をお持ちの方 ・フルスタックエンジニア志向の方（要件定義、開発、導入、保守までの一連の流れを経験したい方） |
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| 業務内容 | 【業務内容】 同社は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」の実現を目指し、スタートアップから大手エンタープライズまで多様な業種のクライアントを支援しています。 本ポジションでは、Biz/Creative/Tech各分野のスペシャリストと連携しながら、クライアントの事業成長を牽引し、クライアントへの提供価値を最大化することがミッションとなります。 ■具体的な業務内容 ・大手企業やスタートアップのCXOや事業責任者に対し、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメント ・顧客現状の把握と課題/要件のヒアリング、整理 ・新規リードは基本的に別部門にて獲得 ・提案に向けた社内体制構築および提案やディスカッションペーパーの作成 ・大型コンペにおけるRFP対応なども有り ・社内プリセールスメンバーと提案チームを組成し、チームで提案するケースが多い ・提案後のクロージング、受注後に事務メンバー、法務メンバーと連携した契約締結 ・顧客との継続的な関係構築、アップセル・クロスセルの提案（一部、プロジェクトデリバリーへの関与あり） ・社内向けのソリューション企画や改善提案への積極的な関与 ■顧客イメージ ・大手企業～中堅企業：DX推進本部、新規事業立ち上げ部署、経営企画部、事業企画部、社長室、事業部など ・スタートアップ：CEO、CTO、PdM ■この仕事のやりがい・魅力 【社会の最前線で活躍】 社会のアップデートの最前線で活躍できます。 【複数案件への関与】 複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関与できます。 【魅力的なクライアント】 新規事業に近い案件が多く、クライアントはポジティブで魅力的な方が多いです。 【多様な専門家との協業】 エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションできます。 【海外出張の可能性】 案件を通して、同社ベトナムオフィス（ハノイ、ダナン、ホーチミン）への出張も可能です。（必須ではありません。） 【裁量を持った提案活動】 クライアントの最高責任者として裁量を持った提案活動が可能です。 ■風土・働き方 同社は個人がベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 専門型裁量労働制度を導入しており、プライベートや家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したりと、多様なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 |
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| 職種 | アカウントマネージャー（CXE） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・IT・デジタルプロダクト開発に関わり、新規顧客の開拓、顧客折衝での要件整理、提案作成、受注、受注後の継続的なコミュニケーションまで一通りの経験がある方 ・IT・デジタルプロダクト開発のデリバリー経験がある方 ・開発提案の経験がある方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・コンサルティングファームでの経験がある方 【求める人材】 ・フットワークが軽く、能動的に動ける方 ・同社の理念やビジョンに共感できる方 |
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| 業務内容 | 【仕事の魅力】 顧客の事業成長を直接ドライブするPM経験: ・特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、先端技術のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善など、顧客の真の事業成果に貢献するための多様なアプローチを模索・実行できる機会があります。年間1億円以上のプロジェクトを主導し、顧客の事業インパクト最大化に直接貢献できる経験は、あなたのPMとしての専門性を高めます。 グローバルで多様なプロフェッショナルとの共創環境: ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と、対等に議論し、価値を共創する環境です。多様な視点と知見が融合する中で、あなたのリーダーシップとチームマネジメントスキルを磨き上げることができます 自律と成果を重んじる働き方: ・リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人やチームのベストパフォーマンスを最優先する働き方を推奨しています。顧客合意と自身の責任の下であれば、プロジェクトの体制や役割、自身のコミットメント、さらにはアプローチ手法まで、自らの判断で設計できる高い自由度と裁量を提供。仕事と個人の成長を高いレベルで両立できる環境です。 【業務詳細】 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、最適なアプローチを模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーを募集します。年間1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトをメインPMとして牽引いただきます。 ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。 【具体的なミッション】 顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス課題を解決へ導く: ・顧客の真の課題と機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考で本質的な価値創出をリードし、顧客合意形成を図ります。 事業成長に直結するプロジェクト計画の立案と推進: ・QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の全てを意識し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮します。 多様な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化: ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチームを組成し、適切な役割分担と責任を明確化。円滑なコミュニケーションを設計し、チームのポテンシャルを最大限に引き出します。 技術と品質の卓越性を追求: ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動を徹底 次世代の組織と人材の育成に貢献: ・既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PM候補やメンバーの育成を通じて、Sun*組織の生産性向上に貢献します。 |
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| 職種 | プロジェクトマネージャー（プロフェッショナル）〜案件幅/新規性/開発環境/働きやすさが特徴〜 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ◾️プロジェクトマネジメント経験： ・年間契約金額1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験。システム開発の種類は不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可）。 ◾️プロジェクト計画・進捗管理経験： ・半年〜1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験。 ・進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。 ◾️システム開発における基礎知識と経験： ・プリセールス、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発の各フェーズにおける関与経験。 ・システム開発プロセス、環境、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する基本的な知識。 ◾️コミュニケーション・折衝能力： ・顧客（部長クラス以上を含む）や社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクト推進に必要な調整・折衝ができる能力。 ・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や問題が生じた場合でも、解決策を模索し推進できる行動力。 ◾️チームマネジメント・育成経験： ・チーム組成、役割分担、コミュニケーションプロセス設計など、チームを円滑に機能させるためのマネジメント経験。 ・メンバーの業務指導や育成に興味があり、実践に意欲のある方。 【歓迎】 ◾️ビジネス課題解決への貢献経験： ・ITソリューションに囚われず、ビジネスモデル変革、先端技術（AI/ML、IoTなど）のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善といった領域で、顧客の事業成果に貢献した経験。 ◾️複数プロジェクトのマネジメント経験： ・複数のプロジェクトを同時に、かつ的確に管理した経験。 ◾️開発プロセス改善・再構築経験： ・ウォーターフォール、アジャイルなど、多様な開発プロセスにおける経験。 ・既存プロジェクトの課題分析やプロセスの再構築を通じて、生産性向上に貢献した経験。 ◾️システムアーキテクチャへの理解： ・プログラミング経験は不問だが、システム構成や主要な開発技術（クラウド、DBなど）に関する概念的な深い理解。 |
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| 業務内容 | 【仕事の魅力】 顧客の事業成長を直接ドライブするPM経験: ・特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、先端技術のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善など、顧客の真の事業成果に貢献するための多様なアプローチを模索・実行できる機会があります。年間1億円以上のプロジェクトを主導し、顧客の事業インパクト最大化に直接貢献できる経験は、あなたのPMとしての専門性を高めます。 グローバルで多様なプロフェッショナルとの共創環境: ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と、対等に議論し、価値を共創する環境です。多様な視点と知見が融合する中で、あなたのリーダーシップとチームマネジメントスキルを磨き上げることができます 自律と成果を重んじる働き方: ・リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人やチームのベストパフォーマンスを最優先する働き方を推奨しています。顧客合意と自身の責任の下であれば、プロジェクトの体制や役割、自身のコミットメント、さらにはアプローチ手法まで、自らの判断で設計できる高い自由度と裁量を提供。仕事と個人の成長を高いレベルで両立できる環境です。 【業務詳細】 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、最適なアプローチを模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーを募集します。年間1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトをメインPMとして牽引いただきます。 ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。 【具体的なミッション】 顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス課題を解決へ導く: ・顧客の真の課題と機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考で本質的な価値創出をリードし、顧客合意形成を図ります。 事業成長に直結するプロジェクト計画の立案と推進: ・QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の全てを意識し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮します。 多様な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化: ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチームを組成し、適切な役割分担と責任を明確化。円滑なコミュニケーションを設計し、チームのポテンシャルを最大限に引き出します。 技術と品質の卓越性を追求: ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動を徹底 次世代の組織と人材の育成に貢献: ・既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PM候補やメンバーの育成を通じて、Sun*組織の生産性向上に貢献します。 |
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| 職種 | 企画からリリースまで一気通貫で関われる！プロジェクトマネージャー（マネージャークラス） ※フルリモート可 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ◾️プロジェクトマネジメント経験： ・年間契約金額1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験。システム開発の種類は不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可）。 ◾️プロジェクト計画・進捗管理経験： ・半年〜1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験。 ・進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。 ◾️システム開発における基礎知識と経験： ・プリセールス、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発の各フェーズにおける関与経験。 ・システム開発プロセス、環境、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する基本的な知識。 ◾️コミュニケーション・折衝能力： ・顧客（部長クラス以上を含む）や社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクト推進に必要な調整・折衝ができる能力。 ・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や問題が生じた場合でも、解決策を模索し推進できる行動力。 ◾️チームマネジメント・育成経験： ・チーム組成、役割分担、コミュニケーションプロセス設計など、チームを円滑に機能させるためのマネジメント経験。 ・メンバーの業務指導や育成に興味があり、実践に意欲のある方。 【歓迎】 ◾️ビジネス課題解決への貢献経験： ・ITソリューションに囚われず、ビジネスモデル変革、先端技術（AI/ML、IoTなど）のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善といった領域で、顧客の事業成果に貢献した経験。 ◾️複数プロジェクトのマネジメント経験： ・複数のプロジェクトを同時に、かつ的確に管理した経験。 ◾️開発プロセス改善・再構築経験： ・ウォーターフォール、アジャイルなど、多様な開発プロセスにおける経験。 ・既存プロジェクトの課題分析やプロセスの再構築を通じて、生産性向上に貢献した経験。 ◾️システムアーキテクチャへの理解： ・プログラミング経験は不問だが、システム構成や主要な開発技術（クラウド、DBなど）に関する概念的な深い理解。 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 同社は「新しい、を価値にする。」をミッションに掲げ、イノベーションデザイン＆スタジオとして、大企業の新規事業の立ち上げを共創的なアプローチで支援しています。 グループ会社が持つ圧倒的な開発力と、同社が持つデザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせ、新しく意味のある事業を社会に実装していくことを目指しています。 ＜業務概要＞ 新しい事業アイデア・提供価値仮説を、競争優位性・持続可能性の観点を加味したビジネスモデルへと具体化、昇華させる業務です。 最新のトレンドを踏まえ、新しい価値を事業として成立させるビジネスモデルを具体的に描き、様々な検証手法を用いながら事業仮説の魅力と可能性を合理的に証明・説明します。 また、新規事業開発チームだけでなく、経営層や関連部署を巻き込んで合意を形成し、立ち上げに向けた事業構築やローンチ後の事業グロースまでと幅広い領域を担います。 世の中にない新しい価値を「どうすればビジネスとして成立させられるのか」と向き合い、実現まで引き上げていく役割です。 業務内容の変更範囲：同社業務全般 【業務内容例】 ・事業アイディアから事業性のある仕組みを構想（事業創造／構想プロセス設計） ・事業化に向けた具体的な検証プランの策定（事業計画・ロードマップ設計） ・調査手法の選択、設計 ・KPI／KGI設計 ・目的にあわせた独自ワークショップ手法の開発 等 ＜期待する成果＞ ・顧客企業の事業戦略を踏まえ、事業アイデアをビジネスモデルに昇華させること。 ・あらゆる検証手法を駆使し、事業仮説の精度をアジャイルに高めていくこと。 ・事業の可能性・魅力を俯瞰的・論理的に説明することで、顧客企業内における合意形成を促進すること。 ・事業立ち上げから事業グロースまでの道筋を一気通貫で戦略的・計画的に描き、多様なメンバーからなるチームをリードすること。 ＜顧客イメージ＞ 大手企業の新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ＜この仕事のやりがい/魅力＞ ・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる。 ・多種多様なプロダクト開発に携わることができる。 ・サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる。 ・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。 ・チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。 ・リモートワーク、裁量労働制で自分のスタイルに合わせた働き方ができる。 |
|---|---|
| 職種 | 【NEWh】ビジネスデザイナー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにて、顧客企業に対する新規事業開発の支援経験 ・事業会社にて、新規事業開発や戦略策定のプロジェクトに携わった経験 ※ビジネスコンテストでの経験なども歓迎です！ 新規事業企画・立案、検証の中で、社内でのステークホルダーとの協働経験を活かし、 クライアントを支援いただきたいです。 【歓迎要件/経験・スキル】 ・外部パートナーとのアライアンス／折衝のリード経験 ・事業立ち上げ時のサービスオペレーション設計経験 ・サービスグロース戦略の構築／推進してきた経験 ・ワークショップ設計やファシリテーション経験 【求める人物像】 ・自分の考えにこだわらず、チームで協力して新しい価値を生み出していきたい方 ・自らの知見・ノウハウを体系化し共有することができる方 ・高い視座と広い視野をお持ちの方 ・失敗を恐れず、考えを積極的に形にしていく姿勢をお持ちの方 ・目的達成のために、手段に囚われずに最後までやり抜く力をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 同社の価値を伝播させることで世の中のアップデートをさらに促進させることを目的として新メンバーを募集します。 メンバーは同社のエヴァンジェリストとして、「デジタル・クリエイティブスタジオ」の価値を世の中に伝え、事業開発／事業推進に悩みを抱える企業に対し初期コンサルティングを行っていただきます。 その他、外部企業とのアライアンス構築やソリューション構築などBizdev要素も持って活動いただき、同社に関わる全てのステークホルダーとともに成長を目指す「Customer Experience：CX」の最大化に挑戦いただきます。 【業務内容】 ・新規クライアントのリード創出 ・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案方針の策定 ・アライアンス構築 ・ソリューション企画 【顧客イメージ】 ・大手企業〜中堅企業：DX／新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ・スタートアップ：CEO・CTO・PdM 【この仕事のやりがい/魅力】 ・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます。 ・多くの規模／産業／イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます。 ・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーションができます。 ・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた仕事の推進ができます。 ・アライアンス構築やソリューション構築を通じ、当社の事業推進にも大きく寄与することができます。 【風土・働き方】 同社は個人のベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 |
|---|---|
| 職種 | セールス&アライアンス推進担当（CXR）ポテンシャル |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・無形商材（できればIT関連）の営業経験があり、決裁者層とビジネスコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・新規開拓営業経験 ・ソフトウェア開発に関する提案営業のご経験 【求める人物像】 ・思考することが好きな方 ・柔軟性をもって、目標に向かって一途に頑張ることができる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・主体的に行動できる方 ・課題解決／価値創造に喜びを感じることができる方 ・弊社ミッション／ビジョンに共感できる方 |
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| 業務内容 | 本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXをHRの側面から支援していただくポジションです。 【業務詳細】 企業の求人とキャンディデイト(転職希望者)の双方をサポートする両面型コンサルタントとして活躍して頂きます。 ・法人営業：新規企業の開拓、既存クライアントへの深耕営業（新規：既存＝2：8程度）、企業概要・求人票の作成、候補者の推薦など（担当社数15件程度） ・ご登録者に対する業務：面談（月20件程度）、求人紹介、人材のスカウト業務、一連の転職活動のフォローなど ※エンジニア、デザイナー、PM、CxOなどデジタル人材・求人をメインターゲットとしています。 クライアントはtech系スタートアップorエンプラ企業のDX推進部署が中心です。 ※ご登録者向け対応での休日対応は基本的にありません。面談やクライアントとの打ち合わせはほぼすべてオンラインにて実施しています。 通常の人材紹介サービスに加え、同社で多数実績を残したスタートアップ向けの人的支援ノウハウを活かした新しい切り口での大企業向け人的支援サービスを企画しています。 産業のデジタル化を推し進め、同社のビジョンでもある「価値創造に夢中になれる世界」に向けて、仲間と一緒に本気で課題に向き合ってくれる人を募集しています。 【この仕事のやりがい/魅力】 ・組織や人材の領域を多角的に携わることができます。 ・裁量権が多く既成概念に囚われる必要がありません。 ・スタートアップの創業者や大手企業の役員陣と共に課題に取り組めます。 ・コアメンバーとして参画できます。 【風土・働き方】 同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 |
|---|---|
| 職種 | ヒューマンカタリスト（人材紹介） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・人材紹介業のご経験者(3年以上) ◇歓迎要件/経験・スキル ・人材紹介業の経験（両手型/自社外のDBを用いた紹介経験） ・エンジニア、またはIT領域向け人材会社での経験 ・人材紹介業にて高い実績を残した方 例）年間3000万以上の売上成績等 ◇求める人物像 ・同社ビジョンに共感いただける方 ・局所的な人材支援ではなく全域的に支援したい方 ・スタートアップが好きな方 ・論理的・能動的な動きが出来る方 ・情報感度が高い方、処理能力の高い方 |
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| 業務内容 | 同社の価値を伝播させることで世の中のアップデートをさらに促進させることを目的として新メンバーを募集します。 メンバーは同社のエヴァンジェリストとして、「デジタル・クリエイティブスタジオ」の価値を世の中に伝え、事業開発／事業推進に悩みを抱える企業に対し初期コンサルティングを行っていただきます。 その他、外部企業とのアライアンス構築やソリューション構築などBizdev要素も持って活動いただき、同社に関わる全てのステークホルダーとともに成長を目指す「Customer Experience：CX」の最大化に挑戦いただきます。 【業務内容】 ・新規クライアントのリード創出 ・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案方針の策定 ・アライアンス構築 ・ソリューション企画 ※（将来的に）マネージャーとなった際 ・メンバーマネジメント（評価・育成） ・組織（部やユニット）の戦略方針の企画・立案・実行 【顧客イメージ】 ・大手企業〜中堅企業：DX／新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ・スタートアップ：CEO・CTO・PdM 【この仕事のやりがい/魅力】 ・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます。 ・多くの規模／産業／イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます。 ・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーションができます。 ・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた仕事の推進ができます。 ・アライアンス構築やソリューション構築を通じ、当社の事業推進にも大きく寄与することができます。 【風土・働き方】 同社は個人のベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 |
|---|---|
| 職種 | シニアセールス&アライアンス推進担当（CXR） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ソフトウェア開発またはIT関連コンサルティングに関する提案営業のご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・マネージャーやリーダーとしてマネジメント経験をお持ちの方（人数不問） ・ソフトウェア開発に関する提案営業のご経験 ・RFPの作成・提案のご経験がある方 ・ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験のある方（PM/PdM経験者） ・CxOクラス（企業規模不問）と幅広いリレーションを持っている方 ・ご自身で新規事業の創出・責任者としてのご経験がある方 ・スタートアップ企業の立ち上げ経験 ◇求める人物像 ・思考することが好きな方 ・柔軟性をもって、目標に向かって一途に頑張ることができる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・主体的に行動できる方 ・課題解決／価値創造に喜びを感じることができる方 ・同社ミッション／ビジョンに共感できる方 |
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