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| 業務内容 | 【募集背景】 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、累計217億円の資金調達を実施した急成長スタートアップにて、カスタマーサクセスを募集します。 製造業AIデータプラットフォームの導入支援を通じて、モノづくり現場の業務効率化・高度化を実現するポジションです。 【具体的な業務内容】 SaaSプロダクトのクライアントへの導入支援を通じて、モノづくり現場のステークホルダーに対し、業務効率化・高度化を促し、そのポテンシャル解放を実現します。 ・クライアントの事業課題解決および事業成長に向けたデータ活用に関するコンサルティングおよび活用支援 ・SaaSプロダクトの活用支援によるクライアントの業務効率最大化および業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進） ・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進 ・社内エンジニアとのSaaSプロダクト機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業 ・顧客提供価値と事業計画をバランスさせるアカウントプランの立案と推進 【このポジションの魅力】 ・単なるSaaSのカスタマーサクセスに留まらず、製造業特有の複雑かつ高度な課題解決（モノづくりバリューチェーンの変革）に取り組むことができます。 ・グローバル上位レベルの成長スピードを誇る事業創りの中核的な役割を担えます。 ・社内の優秀なエンジニアと二人三脚でプロダクトの成長と事業開発を推進できます。 |
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| 職種 | カスタマーサクセス |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | 【応募資格（必須）】 ・顧客折衝の経験が概ね2年以上ある方 ※下記のような経験を持つ社員が在籍しております ・製造業における何かしらの経験（調達、設計、生産管理、生産技術、営業など） ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 ・SaaSプロダクト／IT業／製造業でのBtoBセールス経験 ・サービス業／人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験 ・コンサルティング業界の経験 ・その他、事業企画や経営企画の経験 【望ましい経験／スキル】 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方 ・顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・顧客の課題へ向き合い、解決するための行動力と熱意がある方 ・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方 【こんな方と働きたい】 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方 ・仮説構築力、抽象化思考が好き、あるいは伸ばしたい方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 |
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| 業務内容 | ■エンタープライズ企業を中心とした重点顧客への商談担当をお任せいたします。 「営業戦略の立案ができない」「売上のトップラインを伸ばしたい」 「営業組織に課題を感じている」など顧客の営業課題に対する真因を特定いただきます。 営業課題がどこに存在しても解決できるソリューションを有しておりますので、 顧客の課題に応じてスケジュールや打ち手を検討します。 ●主な担当業界：SaaS、Webツール、教育、HR、製造業のエンタープライズ企業です。 ●インサイドセールスから提供されたアポイントの実施からクロージングまでが担当となり、アサイン後はコンサルタントに引継ぎを行います。 ●1日の商談数は約４件で、基本的にはオンライン商談となります。 ●パフォーマンスによってメンバーマネジメントをお任せいたします。 （メンバーの商談同席やロープレ、目標設定等の対応を想定しております） 【入社後の流れ】 入社後は１か月間の研修を受けていただき、その後は事業部長のもと現場で学んでいただきます。 【本ポジションからのキャリアステップ】 将来的にはアカウントセールスGを部へ昇格していくことを検討しております。 部長職(GM)や本部長を目指せます。 |
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| 職種 | フィールドセールス |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 法人営業経験（または高額商品の営業経験※ハウスメーカーなど）・コンサルティング企業出身の方 |
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| 業務内容 | M&A業務を一貫して行います。 ----------------------- 売り手の発見 提案資料の作成 DD ----------------------- ソーシングについてはリストができており、ピンポイントでアポをとるためアポ取得率が高いです。また、水産業界は高齢化が進んでいて事業承継の需要が高いです。 |
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| 職種 | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都、京都府 |
| 採用要件 | デューデリジェンスもしくはM&Aにおける実務経験 PMIの実務経験 |
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| 業務内容 | 貴方様には、引き合いの多い数千万～億円クラスのハイクラス空間プロデュースにおける、 案件の受注活動とそれに伴う組織創りを行う総合空間プロデューサー、 部門の幹部候補として下記の業務をお任せしたく考えております。 【具体的には】 ◆空間プロデュース部門の組織構築 ◆次世代の空間プロデューサーの育成 ◆リード獲得後の案件受注に向けたプレゼンテーション ◆営業プロセスの体系化・型化 ◆営業戦略・戦術の策定 ◆マーケティング・企画 ◆不動産仲介業者等との提携 ◆セミナー開催、EXPO等への出展 ◆クライアント打ち合わせ、ヒアリング ◆設計・施工におけるプランニング ◆クライアントへの企画提案 ◆プレゼンテーション ◆メンバーマネジメント ◆アフターフォロー業務 など |
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| 職種 | 空間プロデューサー |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | 内装業界における法人営業の経験が3年以上ある方 |
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| 業務内容 | 同社でマッチするポジションを検討し、選考させていただきます。 |
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| 職種 | オープンポジション（全職種） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 同社でマッチするポジションを検討し、選考させていただきます。 |
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| 業務内容 | 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（****メディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟な販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上ャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 |
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| 職種 | 全部署/大阪/営業/ポジションサーチ |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 |
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| 業務内容 | 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 基本は非対面型の両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) ＜身に付くスキル＞ ・介在範囲が広く、課題解決能力 ・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ・組織単位で戦略を立案・推進する力 ・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 |
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| 職種 | 関西圏_キャリアパートナー |
| 勤務地 | 京都府、大阪府、兵庫県 |
| 採用要件 | ・営業職の募集ではありますが、営業経験はマストではありません ◇歓迎要件/経験・スキル ・医療、介護、保育士、栄養士などでの人材紹介・人材派遣のご経験をお持ちの方 ・人材紹介・人材派遣事業にて（会社規模や、マッチングの対象領域は問いません）、実務経験のある方 ・無形商材の営業／販売経験をされている方 ・有形商材の高額商材×営業／販売経験者の方 ・医療・介護領域に関わる何らかの商材の営業職 など ◇求める人物像 誠実さ・達成意欲・思考力・対人コミュニケーション力・行動力/量 |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。 正社員採用/転職に限らず、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っており、まずは下記①～③のいずれかに従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ①リクルーティングアドバイザー（RA） ・クライアント企業（コンサルファーム、事業会社）の経営者/人事責任者との商談、課題ヒアリング ・課題解決のためのソリューション提案 ・求人情報の整理、社内展開 ・候補者のデリバリー業務（選考プロセスフォロー） ・アカウントプラン作成、新規顧客開拓 ②キャリアアドバイザー（CA） ・求職者のスカウト、面談（キャリアコンサルティング） ・志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションの提案 ・選考対策、スケジュール調整、オファー条件交渉 ・退職活動および入社後フォロー ③両面/アカウントエグゼクティブ（AE） ・法人側の採用支援と個人の転職支援を一気通貫で担当 【ポジションの魅力】 ■ハイエンド人材と相対し、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ■グロース市場上場企業で、早期にポジションを獲得できるチャンスあり ■充実した研修・学習環境（入社後1ヶ月研修、Schoo全社員受講可、書籍購入補助等） ■フルフレックス、リモート制度完備 ■育成期間終了後は成果報酬制度（インセンティブ制）への移行も可能 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】HCコンサルタント（RA/CA） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 ■歓迎要件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 |
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| 業務内容 | 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。 ■具体的な業務内容 ＜企業向け＞ カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ①既存顧客の深耕営業 コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。 また、プロジェクト中のフォローアップも行う。 ②新規顧客の開拓・提案営業 現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、同社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。 ＜プロフェッショナル人材向け＞ 同社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・中長期のキャリア相談/支援 等 ■働く魅力 日本は2024年にGDP4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。 また、人生100年時代が到来するなか、労働者のうち、50％がフリーランスや兼業・副業に従事すると予測されており、今後は企業に雇われない働き方も拡大していきます。 同社ではそのような未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます。 ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 |
|---|---|
| 職種 | 【プレイングマネージャー候補】コンサルティング営業（プロフェッショナルフリーランス事業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 営業経験3年以上かつ、以下いずれかにおいて高い成果を出されてきた方 ①企業の課題抽出からご提案、納品までの一連のプロセスにおいてフロントに立たれていたご経験 ②企業課題に対し、無形商材（人材・IT・コンサル等）の提案営業を行っていたご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・toB/toC双方の営業経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題、コンサルティングテーマに関する知見、ご経験 ・マネジメント/リーダー経験、もしくは新入社員の育成経験 ・大手企業の経営層クラスへの営業/折衝経験 |
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| 業務内容 | 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。 ■具体的な業務内容 ＜企業向け＞ カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ①既存顧客の深耕営業 コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。 また、プロジェクト中のフォローアップも行う。 ②新規顧客の開拓・提案営業 現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、同社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。 ＜プロフェッショナル人材向け＞ 同社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・中長期のキャリア相談/支援 等 ■働く魅力 日本は2024年にGDP4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。 また、人生100年時代が到来するなか、労働者のうち、50％がフリーランスや兼業・副業に従事すると予測されており、今後は企業に雇われない働き方も拡大していきます。 同社ではそのような未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます。 ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 |
|---|---|
| 職種 | コンサルティング営業（プロフェッショナルフリーランス事業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業経験2年以上（法人/個人、無形/有形問わず） ・ITに対する苦手意識がなく、学習意欲が高い方 ・対人における折衝/交渉経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・toB/toC双方での営業経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、ご経験 ・大手企業や社会的地位が高い方に対する顧客折衝/営業経験 ・新規開拓営業のご経験 ・人材業界（人材紹介/人材派遣/広告/SES）やSIerでの業務経験 |
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