検索結果：641件
| 業務内容 | ■ポジションについて ストラテジックパートナーマネージャーは、****の成長・発展において非常に重要な存在です。 エンタープライズ事業の主要クライアントである大企業、業界のリーディングカンパニーを担当し、プロジェクトの中核として様々なステークホルダーの架け橋となってプロジェクト全体をリードします。 あらゆる領域における課題をデータの活用を軸に解決し、業界全体にビジネスインパクトを与える戦略的なプロジェクトの全体推進を担います。 【領域例】 ・サプライチェーン最適化に向けた小売 / 卸 / 物流 / メーカー各社、およびその企業間にまたがる課題 ・販促 / 広告などのマーケティング領域における課題 等 担当プロジェクトにおいては、顧客価値の最大化と開発実現性を常に念頭において、経営チームや、エンジニアチームと密に連携し、迅速に必要最適な意思決定を行います。 クライアントが成し遂げたいことを実現するソリューションに対して、提案から開発、運用、改善まで一気通貫で責任を持ち、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、開発による売上拡大のみならず、ライセンスモデルによる長期的な事業拡大に直接的に貢献できることが本ポジションの最大の魅力です。 ■所属 Project Accelaration Office ■業務内容 ・社内外のステークホルダーと連携し、課題に対してデータによる解決策の検討・提案 ・大企業を中心とした戦略クライアントのステークホルダー（経営陣、プロジェクトリーダー、決裁者など）との信頼関係の構築 ・クライアントとの共同事業を拡大するためのビジョン設計とマイルストーンの設定を行い、実現に向けて最短の道筋の提案とプロジェクトの推進 ・クライアントとの共同事業において、システム開発以外の全ての領域の課題解決 ・クライアント経営チームの戦略意思決定におけるアドバイザーとなる 従事すべき業務の変更の範囲：なし |
|---|---|
| 職種 | ストラテジックパートナーマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・開発を伴うBtoBソリューション営業もしくはプロジェクトマネジメントの経験（目安となる経験年数：5年以上） 例）過去に例がない新規プロジェクトや明確な解決策がない問題に対して、自身がリードして経営チームと共に解決に取り組んだ経験 ・社内外メンバーと自主的に協業し、アウトプットを取りまとめクライアントへ説明した経験 ・プロジェクト戦略策定の上、社内外のステークホルダーに論理的に説明し、意思決定を推進した経験 学士号もしくはそれ同等の知識経験 【歓迎条件】 ・クライアントおよびクライアントと自社間の課題を積極的に拾い、半年後のニーズと解決策を予測、提言した経験 ・チームワークを重視しつつ、解決策を率直かつポジティブにコミュニケーションする能力 ・パートナーの戦略意思決定を行う会議の場で信頼できるアドバイザーとなった経験 ・チームの代表として強い存在感を示し、プレゼンターとなった経験 ・データコンサルティング、データソリューション営業の経験 ・物流/小売領域（特に需要予測、自動発注など）の業務経験 ・デジタルマーケティング、販促事業の業務経験 ・スタートアップ企業での業務経験 【求める人物像】 ・データの可能性を強く信じ、データを起点に顧客課題、ひいては日本社会をより良くしていきたい、という****のミッションやバリューに強く共感いただける方 ・変化を楽しみながらプロジェクトを遂行し、パートナーと成功させることを楽しめる姿勢 ・スピーディー且つ臨機応変に状況に対応できる柔軟性 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集背景 / 業務内容】 同社では、データ活用プラットフォームの開発提供に加え、顧客の持つデータの種類や質・量、また解決したい課題が異なる個社向けにカスタマイズしたソリューションの提供を通じて、各顧客の抱える困難な経営/事業課題の解決にラストワンマイルまで伴走しています。 顧客の収益性を大きく高めることでビジネス課題の解決に貢献することはもちろんのこと、各業界の成長を阻害するボトルネックの解消を通じて日本社会全体に大きなインパクトをもたらすべく、ないところから新たな価値を生み出す事業を顧客とともに開発する 「Senior Business Development Manager」 を募集します。 まずはエンタープライズ企業を中心とした新規リードの獲得からオンボーディング、個別のクライアントのアカウントマネジメントが中心にはなりますが、適性やパフォーマンス次第で将来的に BizDev 組織のマネジメント含め、より経営に近い立ち位置でビジネスを牽引いただきたいと考えています。 ＜具体的な業務一例＞ ・マーケティングチームと連携し、エンタープライズ企業を中心とした新規リード獲得 ・全社戦略にフィットした新規顧客開拓およびプロジェクトの獲得〜オンボーディング ・エンタープライズ企業とのパートナー戦略におけるアカウントプラン作成〜実行 ・（経験や入社後パフォーマンスに応じて）組織開発・人材管理および採用支援 従事すべき業務の変更の範囲：なし 【所属】 BizDev、Data Consultant、Product Marketing Manager, Marketing & PR等、15名程度で構成される データソリューション本部への配属となります。 |
|---|---|
| 職種 | シニアビジネスディベロップメントマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・エンタープライズセールスの実務経験（目安：8年以上） ・自らが一からエンタープライズ顧客を開拓し、テクノロジーを駆使して価値を提供した経験 ・企業の経営層や事業責任者に向けた提案/プレゼンテーション経験 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 - データ利活用/DXプロジェクトを推進し成果を上げた実績 - パートナー会社とのアライアンス推進や企業変革に関するコンサルティング提案経験 - システム開発プロジェクトへの参画経験（社内のエンジニアやデータサイエンティストと連携してプロジェクトを推進した経験） 【歓迎条件】 ・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームの戦略部門における実務経験 ・新規事業開発経験（顧客に向けたデータソリューションやDX推進に係る新規事業経験者 優遇） ・SQLを用いたデータ分析実務経験 ・Tableau等 BIツールを活用したダッシュボードの要件定義〜開発〜納品経験 ・AWS、GCP等クラウド知識や利用経験をお持ちの方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ◆業務内容 ・再生局面、成長局面を問わず、変革期にある企業の中期事業計画策定 ・経営管理体制の高度化、構築、補佐 ・事業の収益力強化、財務状況の適正化 ・資金調達、金融取引基盤の構築 【魅力】 ■数字を経営に活かす 変革期における中期事業計画であっても、管理体制の高度化であっても、数字で語ることが基本です。経営改善計画は作って終わりではなく、そこからがスタートです。クライアントの持続的成長、環境に応じた変化を実現させるため、時に優しく、時に厳しく、数字を用いて経営者と伴走する経営パートナーとして寄り添います。 ■顧客は中堅・中小企業 上場・非上場を問わず、オーナー企業が顧客対象です。従業員100～300人程度の中堅企業が中心で、カウンターパートは経営層です。意思決定支援、実行支援を行う中で、社長の意識が変わり、会社の空気が変わり、業績が変わっていく企業変革に、当事者として関わることができます。 ■変革期の支援を通じて、企業経営/社外CFOとしての総合力を培える 会社が大きく変革するタイミングで、事業戦略×財務×会計/税務といった企業経営における領域横断の知識が求められると同時に、提言は顧客の意思決定・将来性に直結します。これらは将来、経営者（特にCFO）として活躍するための経験値として有用です。 また社内の他の事業部との協働も多く、会計/税務を軸としたコンサルタントとしての総合力が培われます。外部専門家として幅広いサービスを提供できます。 |
|---|---|
| 職種 | ビジネスコンサルタント（事業再生・事業成長）（BC事業部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・財務会計に対する基礎的な素養 （簿記2級程度の財務会計の理解） ・エクセルを中心とした集計・分析に抵抗がない方 （xlooup関数やSUMIFS関数、SUMPRODUCT関数が使える、PowerQueryなどの使用に前向きに取り組める方） ・中堅、中小企業の経営者層に対してサービスを提供することに意欲のある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・監査法人、税理士法人での勤務経験 ・金融機関での勤務経験 ・中堅、中小企業へのコンサルティング経験 ・中堅、中小企業での経営層と近い立場での業務経験 ・公認会計士短答式試験合格 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【中央省庁向けのアウトソーシング型コンサルティング】 10人単位の集団で動くため、個別のヒアリングや調査・分析、資料作成等を担当いただきながら、プロジェクトの全体像を1年を通じて学んでいただきます。 【道の駅案件】 まずは、クライアントとなる人口5万人以下の地方自治体を対象にしたプロジェクトにアサインされます。 アサイン後は、基礎的な調査・分析ノウハウを身に着けていただき、基礎自治体の経営層に対して結果報告、アドバイスを行います。 ◆具体的には・・・ ・道の駅の新設・再生の計画・策定をの入札に関わる事前準備 ・落札後における基礎診断業務 ・提案に必要となる調査・分析、資料作り、提案 ※一つの「道の駅」における1件の案件は概ね3か月から半年の稼働期間となります。 ■本ポジションの魅力 行政におけるもっとも難しい課題が『地方創生』『過疎化地域活性化』です。 その中で、『道の駅』新設・再生をはじめとした地域活性化・ブランド化をすることにより自身がその変化に携わり、地域の成長を目で見て実感することができます。 同社の『地方創生コンサルティング』は、同社流マーケティングを軸に置いた現場実行支援が大きな強みです。 0ベースの段階からオープンまでの実行支援で現場まで入りこむので、あらゆる階層の方と関わることができ、地域の価値観に触れながら自身を成長させることができます。 また、中小規模自治体向けのコンサルティングでは、少人数、短納期であるがゆえに自らの提案で地域が変わっていくことを実感できます。 一方、中央省庁向けアウトソーシング型コンサルティングでは、事業が長期にわたるものの大規模であるがゆえに全国的な社会課題解決の一翼を担っていることを実感することができます。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント(地方創生) |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※下記いずれかのご経験を有する方 ・コンサルティング会社等での企画・提案経験5年以上 ・中央省庁、地方公共団体（特別地方公共団体等含む）での実務経験５年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル 事業企画から実行、報告・完了までのプロジェクトマネジメント経験。 ・1000万以上の大型案件の実務経験 ・商品企画、提案の実務経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ★社会・環境システム戦略コンサルティングユニット★ 【ミッション】 デジタルによるSXの実現 ～データによる可視化＋インパクト評価＋ルールメイキング～ ■概要 民間企業、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野を中心としたコンサルティング業務、調査研究に従事していただきます。 【プロジェクトの概要】 環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務 【具体的な取り組みテーマ】 ・サーキュラーエコノミー（容器包装、バッテリー、太陽光パネル等のリサイクル） ・カーボンニュートラル （自治体の脱炭素計画の策定、カーボンファーミング、JCM等のカーボンクレジット、再エネ、CCUS技術の活用等） ・SX×DX 起点のまちづくり （日本版シュタットベルケ） ・温暖化対策 民間ビジネス（経営支援、情報開示支援コンサルティング、認証取得コンサルティングなど） ・先端技術起点のGX（水素、洋上風力、メタン削減等を含む） 等 【プロジェクト事例（一部紹介）】 ・再エネ電解水素の製造及び水素混合ガスの供給利用実証事業 ・地域エネルギー会社（日本版シュタットベルケ）を通じた地方創生 ・環境エネルギーインフラの海外展開支援、海外企業との国際連携支援 ・羊の腸内メタンを削減する海藻に着目！農業分野のメタンガス排出量削減プロジェクト ・リチウムイオンバッテリーにかかる欧州規則への対応及びバッテリー回収情報管理システムの高度化に向けた実証事業支援 ■担当業務 コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コンサルティングセールス等も実施可能です。 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー |
|---|---|
| 職種 | 社会戦略（環境・エネルギーコンサルタント/C~SMクラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■経験・スキル 【業務経験】下記いずれかの業務経験を有している方（３年以上） ・電力・ガス等のエネルギー業界経験者または精通されている方 ・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験 ・事業会社（電力・ガス会社、メーカー、エンジニアリング会社、SIer等）での新規事業企画・経営企画に関する業務経験、または事業開発に関する業務経験 【必要なスキル・能力等】 ◇Must要件 ・当ユニットのミッション「デジタルによるSXの実現」への共感 ・顧客の課題をヒアリング等を通じて特定し、解決策を提案できる力 ・プレゼン能力、資料作成能力、調査スキル、プロジェクトマネジメント能力 ・海外の情報を整理してまとめることができる能力 ◇Want要件 ・ビジネスレベルの英語力を有する方（海外文献調査・ヒアリングなどが抵抗なくできる方） ・ITシステムの構想策定～開発までのスキル・経験を有する方 ・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験 【求める人物像】 ・常に成長し続けることができる方 ・知的好奇心が旺盛な方。自らの能力開発に積極的な方 ・自らプロジェクトをデザインし、リードしていく気概がある方 ・切削琢磨・協力することで、共に成長することに貢献できる方 ・大きなビジョン・展望を持ちながら、地道に頑張れる方 ・環境・エネルギー分野に強い興味・関心を有している方 ・新たな社会システム実現に向けて幅広い視点で新しい領域にチャレンジしたい方 ・統計分析・解析のスキル、データ分析に関する業務経験がある方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 概要 《コンサル未経験入社実績有！コンサルキャリアへのチャレンジを通した自己成長が可能》 「常識にとらわれない課題解決・価値創造をしていきたい」というビジョンを掲げる当社は、需要の拡大に伴い事業のさらなる成長をはかるべく、コンサルタントを募集します。 Big4出身メンバーの元で大手企業様などに対し、戦略・業務・DXコンサルティングを行っていただく、チャレンジングなポジションです。 コンサルタント経験を問わず、「課題解決を通して企業へ価値貢献したい」「自身の市場価値を上げたい」というチャレンジ精神を持つ頼もしい仲間を求めています！ 職務内容 ▮職務概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣ コンサルタントとして、戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 主に通信、製薬、保険、ITの大手企業がクライアントとなる案件を保有しております。 担当業務に対し、高い品質でコミットメントいただくことを期待しています。 ▮具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・プロジェクト全体の課題解決 ・課題の特定 ・仮説の設定、検証 ・情報収集、分析、アウトプット作成 等 仕事の魅力 《Big4出身者が在籍する環境、独自の教育プログラムでリーダーを育成します》 ▮キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、すぐに実際のプロジェクトにアサインされることで実戦を通じて経験を積んでいただきます。もちろん、単に実戦をご経験いただくのではなく、経験豊富な先輩コンサルタント（BIG4出身を始めとして様々なバックグラウンドの出身者がいます）のフォローの下で、経験を積んでいただくため、しっかりと成長いただける環境です。 最初は先輩コンサルタントのアシスタント業務からスタートいただき、半年程度を目安にコンサルタントとして独り立ちいただいた後は、シニアコンサルタント、シニアマネージャーなどを目指していただきます。 ▮教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、ただの「コンサルタント」ではなく、変革をリードする「リーダー」を育成することを目的とした教育プログラムを用意しています。 コンサルタント業務未経験でも、現在はコンサルタントとして活躍しているメンバーが多数存在してます。 ＜教育プログラム例＞ ・全メンバー参加型のプレゼン大会： 実際の経営課題に対して各自提案資料を作成し、プレゼンを行う実践的な研修です。 発表者はパートナーから直接評価を受け、経営トップに訴求できるレベルの視座とアウトプットのレベルを体感することができます。 ・メンバー間交流： 日々の気づきや業務で学んだことを共有しあう報告会を定期的に実施することで、他のコンサルタントの課題解決方法を知ることと同時に、ケーススタディとして自らも考え、追体験することで、経験値を倍速で得ることが出来ます。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ▮必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大卒、社会人3年目以上 ・社内外何かしらのプロジェクトをPM/PLとしてリードした経験 ・資料作成のご経験 ・Excel、Word、PowerPointなど基本的なPCスキル ▮歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下いずれかの経験または能力のある方は、特に歓迎いたします！ ・クライアントを対象としたプロジェクト進行管理のご経験 ・BtoBの無形商材の営業経験者、ソリューション営業経験者 ・ビジネスレベルでの英語運用能力 ▮求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・好奇心が強く、自発的に情報収集を行ったり、様々な体験機会を得ようとする方 ・論理的に物事を考え、本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・チャレンジング環境や変化をを楽しめる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | FAS業務全般に関与可能 ・DD業務（ビジネスDD、システムDDが主、希望に応じて財務DDも関与可能） ・バリュエーション業務（株式価値算定、財務モデリングなど） ・FA業務（エグゼキューション中心。M&A戦略、TOB、株式交換、株式移転などの案件もあり） ・カーブアウト分析（業務・システム） ・M&A等の資金調達に必要な事業計画策定などの支援業務 ・PMI業務（PMO、事業戦略、シナジー、ガバナンス、経営管理、システム(DX)、等） ・グループ再編の支援（再編設計、ストラクチャー検討、組織設計、業務・システム設計） ・事業再構築支援業務（事業ポートフォリオ見直し、再生計画策定、事業売却検討、セラーズDD、等） 変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアパス 年功序列ではなく、実績・能力ベースでの評価。 またM&A未経験者の場合は、ビジネスDDから経験し、その後、FA、PMIやバリュエーションなども経験してM&Aにかかる必要業務を一気通貫に経験する機会を得られます。 ・アソシエイト ⇒ シニアアソシエイト ⇒ アシスタントマネージャー ・マネージャーからはマネジメントコース（チームを牽引）、専門コース（各事業部のチームにて専門性を発揮）に分岐。シニアマネージャー、ディレクター。 ・事業部長 ⇒ 副部門長 ⇒ 部門長（FAS部門のトップ） ■入社事例 ・アソシエイト：税理士事務所で会計業務を中心に経験後、AGSに入社。PMIを中心に業務従事。 ・アソシエイト：金融機関での営業経験後、AGSに入社。ビジネスDD、財務DD、PMIなど業務経験を広げている。 ・アソシエイト：会計士試験の短答式合格するも論文不合格のためキャリアチェンジ、AGS入社後は会計知識を活かし、ビジネスDD、財務DDに従事。 ・アソシエイト：大手監査法人にて会計監査に従事後、AGSに入社。財務DD、FA業務に従事。 ・シニアアソシエイト：M&AブティックからAGSに入社。ビジネスDDを中心にプロジェクトをリード。カーブアウト案件など難易度高い案件も従事。 ・ディレクター：金融機関、総合コンサル、Big4系FASなどを経験し、FA、DD、バリュエーション、PMIなどの幅広いFAS業務を提供。 ・部長：海外で起業経験し、その後Big4を経てAGSに入社。ビジネスDD、PMIのサービスの強化、及び育成強化を図り、マネージャーから部長へ。 ■プロジェクト事例 【案件の受注ルート】 ・既存顧客のリピートが４割、金融機関からのご紹介が３割、他事業部からの紹介が１割、ホームページ等の媒体からが２割。 ・特定の業界に偏らず、製造業、サービス業、ITシステム、建設業、流通業、商社・卸業など幅広い業界の、大手上場～未上場中堅のクライアントから受注。 【PJ案件の一例（クライアントと業務内容）】 ・大手上場会社：オーナー系中小企業を買収にあたり、財務・税務DD、株式価値算定、PPA、PMI（経理、内部統制、PMO）を実施。 ・大手上場企業の子会社：同業の大手上場企業の特定部門をカーブアウトにて買収、財務・税務DD、ビジネスDD、株式価値算定を実施。 ・PEファンド：上場企業のMBO直後のPMI（経営管理高度化、連結・グループ会社の月次決算早期化、内部統制強化）を実施 ・PEファンド：投資した企業のコーポレート機能の効率化のためのDX（クラウドシステムへの移行、マニュアル作業からデジタル化） ・中堅上場企業：上場企業子会社の買収にかかるFA業務、財務・税務DD、株式価値算定、ビジネスDDを実施 ・大手上場企業：特定の事業及び関連子会社の売却にかかるFA業務を実施（カーブアウトFS、カーブアウト計画、株式価値算定等も含む） ・大手上場企業のグループ会社：共同新設分割案件におけるFA業務、及び、プレPMI・PMI（PMO、許認可、SCM、経理、人事、システム、等）支援 ■事業部雰囲気 プロフェッショナルとして、自立した行動が求められるが、分からない箇所や困った場合は周りからサポートしてくれるアットホームな職場環境である。 また、オンとオフの切り替えはメリハリを付けており、無駄に残業が続くことはないことから、自己研鑽やリフレッシュなどを各自のペースで実施している。 ※所属は株式会社AGSコンサルティングになり、****に出向する形態になります。 |
|---|---|
| 職種 | 【****】FASコンサルタント（FA、戦略・会計・システムコンサル、M&A仲介経験者等） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） 財務分析、日商簿記2級相当の会計知識を有している方 ■応募資格（歓迎） ・FASファームもしくはコンサルファーム経験者 ・日商簿記2級以上 ・ビジネス英語力 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【サイバーセキュリティチームについて】 「お客さまに伴走しながら、平時の対策から有事の対応まで、End to Endで対応できる組織を作りたい」「日本のサイバーセキュリティ人材の価値を向上させたい」という考えをもった、サイバーセキュリティの大手コンサルティングファーム出身のディレクターが、同社の「お客さまに伴走する」「人材の品質に拘る」といった理念に共感し参画したことを経緯に立ち上がったチームです。 今後は、あらゆるニーズに対応できるサイバーセキュリティのプロフェッショナル集団形成を目指しています。 【具体的な業務内容】 ■インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援 ・サイバーセキュリティ戦略･ガバナンス評価、対策の有効性評価、脆弱性診断など ■サイバーセキュリティコンサルティング ・グランドデザイン･ロードマップ策定、SOC/CSIRT構築支援、各種ITセキュリティツールの選定・導入支援など ■サイバーセキュリティマネジメント ・SOC/CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査･レポートなど ■インシデントレスポンス ・サイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施など 【プロジェクト事例】 ・ビジネス戦略を考慮したサイバーセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成 ・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想 ・脆弱性診断 ・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定（RFP作成）支援 ・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー ・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行 【同社の特徴】 ■サイバーセキュリティチームを一から共に作っていける ■数千人規模のコンサルティングファームを目指す経営層直下の立ち上げメンバーになれる ■若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい ■グループ独自のOJTメソッドを導入 ■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能 |
|---|---|
| 職種 | 【Quants Technology】サイバーセキュリティコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下①～⑤のいずれかもしくは複数のご経験がある方 ①サイバー戦略人材 ・グローバルのサイバー戦略、ゼロトラスト対応など、戦略レベルのサイバー領域経験 ②攻撃サイド(Red Team) ・脅威ペネトレーションテストやRedTeamオペレーション等、攻撃者サイドからの脆弱性監査及び対策策定経験 ③防御サイド(Blue Team) ・監視強化・改善に伴う、ソリューション(EDR、SIEM、SORA、CASB等)導入、MITERATTACKやSOC-CMMを用いたアセスメント経験 ・IAM、ITAMの有識者 ・クラウドセキュリティに特化したご経験 ・SASE構築経験 ④法令・アセスメント ・中国サイバー法規制やNIST SP800,CAT評価などの、ガバナンスを含めたサイバーセキュリティのアセスメント経験 ⑤SOC,CSIRT ・SOC（監視部隊）、C-SIRT(対応判断部隊)などの経験者ないし、構築経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3機能を有する同社にて、次世代起点の社会づくりに資する政策提言や新事業開発を行う「インキュベーション活動」に参画する人材を募集します。 自ら活動の旗振り役（THINK）を担うとともに、民間、公共、大学・研究機関など多様な組織の架け橋となり、実現（DO）まで一貫して関わることができます。 【主な業務内容】 ■1. ビジョンやコンセプトの創出と発信 ・社会課題を起点にした独自のビジョンや事業コンセプトの創出 ・書籍・論文等の執筆、シンポジウム・セミナー等の情報発信 ・新たな社会システムや先端事業の創出に向けたプロジェクト企画立案 ■2. 新サービスやビジネスモデル開発 ・研究会やコンソーシアム等の運営 ・プロトタイプの製作・検証、事業構想の策定 ・ステークホルダー開拓、ソリューションの具体化、プロジェクトマネジメント ■3. サステナブルな社会・経済の構築にむけた提言や実践 ・インパクト創出最大化のための評価、ファイナンス、人材育成の手法開発 ・企業や自治体等が使える制度・商品等の開発支援 【ポジションの魅力・特徴】 ■THINK & DO 「早すぎるテーマ」であっても中長期的な視野を持って取り組み、戦略を考えるだけでなく、賛同する関係者と共に道を切り拓いていく醍醐味があります。 ■多様な協働 年齢に関わらずお互いのテーマに関心を持ち、プロジェクト等の推進に向けて多様な人材が協働しています。 |
|---|---|
| 職種 | インキュベーター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■プロジェクトマネジメント系 ・新規事業開発・サービス開発や、R&D（事業化を見据えたテーマ）の経験 ・経営戦略/事業戦略、官民連携にかかる業務の経験 ■スペシャリスト系 ・関心のあるテーマに対する研究開発や実務の経験 ・DXや知財開発に関する業務の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社・研究機関での新規事業・テーマ開発の経験 ■関心のあるテーマの専門知識や業界・有識者ネットワーク ■ビジネスレベル以上の英語力 【求める人物像】 ■社会的課題の解決に向けたビジョン・コンセプトづくりや具体化への強い想いを持った方 ■常識・慣習に囚われず、新しいことに粘り強く挑戦したい方 ■現場とともに実践を重ねながら、様々な関係者を巻き込んで物事を推進したい方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■職務内容 クライアントのビジネス変革やDX戦略の実現、さらには既存の延長線上だけではない非連続な成長の実現にはダイナミックな変革には、テクノロジーの利活用が欠かせません。 Digital Engineeringチームでは、業界を問わず、セールス・マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、最新のデジタルやソリューションに関わる専門性を用いて、クライアントのビジネス変革および課題解決を支援します。 当チームの＜DXコンサルタント＞の業務としては、DXに関わる戦略策定から導入までに関わっていただきます。 ◆具体的には ・顧客が「DX」の命題の元、どのような組織となりたいのか、どのような働き方を実現したいのか、どのようなビジネスを生み出したいのかというニーズヒアリング 要求と現状のFitGap、将来像に向けてのストラテジーの形成を支援。 ・戦略に基づいた計画、ロードマップの策定、最適なソリューションの選定支援・改善提案 ・PoCの実施、ソリューション導入支援（PM/PMO支援） ◆魅力◆ ・特定の製品やソリューションに縛られず、顧客にとって最適な提案を行うことが出来る ・様々なデジタル技術を駆使するクライアントのデジタル化案件に携わることで、自身の新しい知識やスキルを常に更新していく事が出来る ・語学力の高い方にはクロスボーダー案件への関与機会が豊富にあり、海外のメンバーファームとの連携も多く、グローバルな業務環境で挑戦、活躍することが出来る （以下、特にSC/M候補層の方向け） ・デジタル変革の全工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けることができる ・セクターに囚われずクライアントの課題に向き合うことで、幅広い業界経験を身に着けることができる ・国内外の様々な領域の専門家からの学習機会があり、社内外の教育プラットフォームを通じ、スキルアップを行うことが出来る ◆案件イメージ Web3のビジネス開発支援や、新しいWork Placeの構築、インフラのクラウド化など、システム更改のPMOなど、多岐にわたるプロジェクト支援 ・DXプロジェクト全般・様々な工程におけるPM/PMO支援 ・デジタル技術を用いた業務改革における技術的アドバイザリーと計画策定支援 ・場所に囚われない働き方を実現するための計画策定、アーキテクチャデザイン ・グローバル企業向けDX案件の日本側の導入支援 案件期間や規模は様々だが、構想策定のためのワークショップやリサーチ主体の短期案件や、計画策定から導入、ユーザ教育やプロセス変更まで幅広くカバーする数年に渡る長期案件もある |
|---|---|
| 職種 | 【TC-Digital Engineering】DXコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・インフラ領域（クラウドサービス、仮想化、ネットワーク、モバイルなど）、アプリケーション開発におけるコンサルティング/プロジェクトマネジメント経験 ・コンサルタントとしての経験、または、クライアントに対面するところでの、プレセールス及びポストセールスエンジニアリング（システム設計、導入、改善提案）経験 ・提案書、プロジェクト管理ドキュメント、報告書等クライアント向け資料作成経験 ・新しいテクノロジーに興味を持ち、修得する意欲と柔軟性の高い方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・インフラ領域知見：NW、クラウド（AWS、Azure） ・工場DXに関する知見、資格、提案、導入の経験 ・PMP ・ITIL ■シニアコンサルタント ◇必須要件/経験・スキル ・インフラ/アプリケーション開発・導入における３年以上のプロジェクトリード/マネジメント経験 ・社内外ステークホルダーの役割と期待を理解した効果的なコミュニケーション能力 ・クライアント資料（リサーチ、分析、スケジュール、タスク説明等）の作成がリード出来、下位メンバーへの指示、上位メンバーへの能動的な相談が出来る ■シニアマネージャー/マネージャー ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等においてのコンサルティング業務経験 ・インフラ/アプリケーション開発・導入における5年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・クライアント提出資料の作成・レビュー・品質管理の経験 ・新しいテクノロジーを柔軟に取り入れ、クライアントのデジタル変革の提案・推進ができる方 ・クライアント、ベンダー、社内（海外を含む）など数多くのステークホルダーと能動的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを強くリードできる方 ・チームマネジメント経験（プロジェクトでの下位メンバーの業務のクオリティ管理・育成を含む） ◇歓迎要件/経験・スキル歓迎要件 ・プロジェクトの品質・収支管理経験（SM以上では必須） ・特定の領域(オファリング)やアカウントの開拓や拡大に主体的に参画し、組織の成長に貢献できる（SM以上） ・他社サービスベンダー等との協業によるビジネス開発経験 ◇言語 ・日本語 ネイティブもしくはJLPT N1レベルが必須、外国籍の方についても日本人とほぼ同等レベルの会話及び筆記能力を求めます ・英語力 ビジネスレベル （TOEIC 800相当以上）（SM以上は必須、SC/Mでも700以上が望ましい） |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。