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| 業務内容 | ■概要 東⼤医学部発のベンチャーで、東⼤卒医師の3⼈に1⼈が登録会員のサービスを展開する当社にて、 医療機関に対する⼈材ソリューション提案およびリレーション構築をお任せします。 ■詳細 【既存、重点法⼈の深耕＆新規求⼈開拓】担当医療機関（3〜5法⼈程度）への定期訪問・ヒアリン グ（訪問︓週2〜3件程度／出張︓3ヶ⽉に1回程度）、採⽤課題に応じた条件調整、求⼈内容のブ ラッシュアップ・提案 【社内連携・プロモーション】キャリアアドバイザーへの情報共有・マッチング推進の働きかけ、 医療機関向けのメルマガ作成・情報発信 【選考・成約フォロー】医師の⾯接同⾏、事前訪問、成約時の条件書作成など ■出社体制 テレワークと出社をかけあわせたハイブリット勤務（週2～3日が出社日があります） ※入社後2ヵ月程度は研修のため毎日出社となります。 |
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| 職種 | ⼈材/アウトソーシング法⼈営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】営業の経験 【⼊社後のフォロー体制】⼊社後はまず、先輩社員のサブ担当として実際の案件を学びます。マン ツーマンで約半年間かけてレクチャーしますので、業界未経験でも安⼼して独り⽴ちを⽬指せま す。 ■詳細 【キャリアパス】サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課⻑職)の順にキャリアアップを⽬指 せます。⼊社年次などは関係ありませんので、⼊社年にサブリーダーやリーダーになった実績もあ ります。また、キャリアアップを⽬指す道はもちろん、マーケターや⼈事、財務やIT開発、社内SE など様々なキャリアパスがございます。 |
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| 業務内容 | 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ |
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| 職種 | キャリアアドバイザー |
| 勤務地 | 北海道、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 ◇歓迎要件/経験・スキル ・新規開拓営業経験2年以上 ・営業またはCAの経験1年以上程度 ◇求める人物像 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。 |
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| 業務内容 | 【採用ポジション】 ・採用背景:要員補充 ・配属先:高機能事業部 半導体材料グループ ・組織構成:部長以下5名(管理職1名、一般職4名(内2名は他部署と兼務)) ・職種名:営業(総合職) ・ポジション/採用人数:担当スタッフ/1名 【当面の業務内容】 半導体材料(主に高純度チタン)の営業担当(顧客営業窓口業務/半導体の技術情報収集等) |
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| 職種 | 【兵庫県尼崎市/法人営業】営業(半導体材料グループ) |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 採用要件 | 【必須】 ・学歴:大学卒以上 ・職歴:半導体業界のものづくり又は営業に1年以上従事した経験 【歓迎・望ましい】 ・業界:電気・電子、半導体業界が望ましい(企業規模不問) ・語学:Eメール対応、英文読解ができれば尚可 ・資格:不問 |
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| 業務内容 | ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ・****の事業統括 ■ポジションの魅力： ・フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。 ・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済） ■募集背景 2023年11月にリリースしたSaaS「****」は事業が急拡大する「第二創業期」を迎えました。次なる目標であるIPOを見据え、プロダクト開発と営業・経営管理体制の両面を強化すべく、それぞれの領域で中核を担う人材を募集します。 これから更に事業を加速していくためには、新規機能開発はもちろんのこと、同時にサービス品質（可用性/保守性/信頼性など）も今以上に向上させていく必要があると考えており、将来を見据えた営業体制を本気で構築していきたいと考えています。 ■配属部署 ビジネスサイド部門の配属となります。 ＜配属部門・人数詳細＞ ビジネスサイド：23名 開発サイド：6名＋業務委託1名 コーポレートサイド：3名 ※近年中には50名規模への組織拡大を予定しています。 |
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| 職種 | 【COO】営業、カスタマーサクセス事業責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格 ・マーケティング・営業・CSに横断的に関与した経験 ・組織マネジメント経験 ・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定経験 ・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験 ■歓迎条件 ・ユーザーやクライアントのニーズを汲み取り、プロダクトの改善を遂行した経験 ・エンタープライズ向けの営業 ・BtoBの営業経験 ・Webマーケティングの知識 ・0⇒1フェーズの経験 ・営業組織、 カスタマーサクセス組織の立ち上げ経験 |
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| 業務内容 | 主な業務内容 キャリア面談 月20~30件を目安にキャリア面談を実施します。面談の質を重視し、候補者の価値観や過去の意思決定、現職での悩みまで寄り添い、踏み込みながらキャリアコンサルティングを行います。どのような転職軸で求人を探せばよいのかをすり合わせながら平均2-3回の面談を実施します。 求人紹介 求人情報だけではわからない、業務内容の特性や組織体制、カルチャーまでお伝えし転職のプロとして最適な求人をご提案します。より詳細の求人情報を獲得するために、求人企業に訪問したり、説明会に参加をすることもあります。 書類添削 履歴書・職務経歴書の添削を行います。求職者の強みや具体的な経験エピソードを引き出し、希望する業界・職種への書類通過率を向上させるコンサルティングを実施します。平均して10%以上の書類通過率向上を実現しています。 面接対策 自己分析からスタートし、次の転職で何を得たいのか、現職で叶えられないことは何かを求職者と一緒に考え、言語化をしていきます。 また、求職者の内定確度を高めるため、具体的な企業情報を提供します。どのような面接官が参加され、どのような雰囲気なのか、どの評価基準で見ているのかを事前に提供することで企業理解が深まり、面接でのパフォーマンスを最大化させます。 スカウト業務 外部データベースや広告を活用しながら、ターゲットイメージのある候補者に求人情報を起点にスカウト配信を行います。配信業務はAIにより自動化され、最新の求人情報をベースにしながら、条件設定などを行います。 支援領域 20,30代を中心に初めての転職を検討する方を対象に「GOALS Career」というサービスを提供しています。 業界/職種に特化せず総合型として幅広い求職者の方とお会いをしています。 AIオペレーション AIネイティブワークフローが社内で構築され、スカウトや求職者情報管理が自動化し、候補者と向き合う時間を最大化させます。内製システムのため、今後は求人提案からマッチングまで自動最適化させさらなる事業成長を実現していきます。 チーム体制 管掌役員（30代男性）、事業部長（30代男性）、CA3名（20代女性、20代男性、）RA1名（20代男性）の計6名チームです。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。 入社後のキャリアステップ ご希望に合わせてキャリアプランを設定していくことが可能です。立ち上げフェーズだからこそ法人担当業務（RA）への異動やマネージャーだけでなくHR関連事業の新規事業開発に携わるなど幅広いキャリアの選択が可能です。 ポジションの魅力 難易度の高い支援だからこそ、課題解決力や仮説検証力、営業としてのスキルを高めることのできる環境です。 特定領域に限定しないことで、ユーザーに高い価値を提供し貢献実感を感じられます。 大手企業での10年以上の専門性のある事業責任者のもと、高いノウハウを身につけることができます。 AIにより業務が自動化されているプロセスも多く、候補者と向き合うことができる環境です。 キャリアアドバイザー向け研修も週次で定期開催されており、体系的にキャリア支援の知識をインプットすることができます。 既存事業とのシナジーも多く、今後採用ブランディングやHRプロダクト関連の新規事業開発も予定しており、事業開発やマーケティングにも携わることができます。 |
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| 職種 | キャリアアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 以下いずれかのご経験がある方 営業経験2年以上（個人・法人不問） なにかしらの領域で自発的のPDCAを回し高い成果を出されてきた方 |
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| 業務内容 | ■募集背景： 現在、全社SaaS ARRは前年同期比34%増の約476億円に到達し、通期売上高ガイダンスを623億円へと上方修正するなど、事業は急成長を続けています。 この勢いをさらに加速させ、FY28における売上高900億円の達成を私たちは見据えています。複数の事業ドメインが急拡大し、AI領域への20億円規模の投資やM&Aが次々と実行される今は、まさに「第2創業期」と呼ぶべき大転換期です。大企業の圧倒的なアセットを贅沢に使いながら、スタートアップ以上のモメンタムを牽引し、次なる成長を共に創り上げるメンバーを募集します。 ■業務内容： NRR（売上維持率）やGRR（更新率）に責任を持ち、経営層や意思決定者も巻き込みながら、以下の業務をリードしていただきます。 ・プロダクト導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、他サービスとの併用・連携を含めたシステム面の運用提案等） ・サービスの提供範囲とエンタープライズ企業様の業務解像度をあげた上で行うプロダクト開発へのフィードバック ・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援） ・契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 ※配属先については、以下の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 ・エンタープライズ領域：数千名規模の大手企業向けに、全社的なDXプロジェクトを牽引する ・ミッド/SMB：成長企業に対し、スピーディーにPDCAを回しながら幅広い課題解決を行う ・新規事業/特定ドメイン領域：AI-BPOや福利厚生など、立ち上げフェーズの事業を牽引し、1→10の仕組み化を担う |
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| 職種 | 【オープンポジション/カスタマーサクセス（導入コンサルタント）】ビジネスセグメント_東京/大阪/福岡 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかのご経験（目安3年以上） ・SaaS企業でのカスタマーサクセス経験 ・ITコンサルティング企業での導入コンサルティング経験 ・ERPなど基幹系パッケージソフトウェアの導入経験 ・SIer、ソフトウェアベンダー企業でのPM/PL経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・提案書作成の経験（プリセールス、営業、コンサルなど） ・会計・財務の基礎知識（日商簿記3級相当 or 業務での会計システム利用経験 ・マネジメント経験（目標設定、育成、評価などの実務経験） ・AIツールを活用した業務効率化や顧客対応の高度化経験 【求める人材】 ・同社のビジョン・バリューに共感していただける方 ・プロフェッショナルとして自らのスキルを磨きつつ、チームでの成果最大化を追求できる方 ・「なぜこの業務が必要なのか」という本質を問い、論理的に解決策を提示できる方 ・不確実な状況を楽しみ、主体的に周囲を巻き込んでプロジェクトを完遂できる方 ・お客様や部内外の関係者に対し、共感をもって丁寧にコミュニケーションを取れる方 |
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| 業務内容 | 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域 エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 |
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| 職種 | キャリアアドバイザーorリクルーティングアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 |
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| 業務内容 | 既存顧客および新規顧客への****の自動機器製品の販売活動。 【1日の業務内容イメージ】 アポイント、顧客訪問、商談、電話、メール対応、見積作成 新規5割、既存5割（担当者によって異なる） 【出張や外回りの頻度】 7割前後（営業日20日中15日） 【機器導入までの流れ】 ▼お客様との打ち合わせ 「古いものから新しいものに切り替えたい」「手作業の工程を自動化したい」など、既存や新規のお客様からのご要望を受け付けます。オーダーメイドの製品をつくるため、入念にヒアリング。機器の導入による生産性の向上目安など、テストデータを用いて説明します。 ※新規のお客様を開拓するために、展示会への参加や電話でのアプローチも行ないます。 ▼レイアウト図・見積書の作成 技術部門にお客様の要望や生産ラインなどの情報を伝え、必要な書類を作成します。 ▼受注 技術部門に引き継ぎ、機器の設計や生産を進めてもらいます。 ▼導入 製品完成後は、工場への納品にも立ち会います。納期は通常数か月ほど、長ければ半年以上かかります。 【自動機器事業部の取扱製品】 自動機器事業部の主力製品は組み合わせはかり「データウェイ」です。 組み合わせはかりは決められた重さになるよう計量する「定量計量」を行うはかりで、主に食品などの個包装、パックなどに使用されます。 詳しくは下記をご覧ください。 **** |
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| 職種 | 【埼玉県川越市/法人営業】営業（自動機器事業部/北関東オフィス）※本社研修期間約6か月あり※営業職未経験OK |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 採用要件 | ■必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験：高卒3年以上、大卒２年以上（職種不問） ■歓迎 ・機械メンテナンスの経験 ・機械メーカーまたは商社での営業経験 |
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| 業務内容 | 中堅・中小企業の経営者に対し、事業承継や成長戦略の選択肢としてM&Aを提案し、案件開拓から成約まで一貫して支援します。 主な業務は以下の通りです。 ・ACNグループ、金融機関、会計事務所等からの紹介案件への対応 ・経営者との面談、M&Aニーズや希望条件のヒアリング ・アドバイザリー契約の締結 ・企業分析、企業価値評価 ・譲受候補企業の選定、提案、マッチング ・トップ面談、意向表明、条件交渉の支援 ・デューデリジェンス、最終契約、クロージング対応 案件は原則として主担当・副担当の2名体制で進めます。買手マッチング担当、アナリスト、インサイドセールス等の専門部門とも連携しながら、M&Aコンサルタントは経営者との関係構築、提案、交渉、案件推進に注力します。 M&A未経験者は、入社後にアポイント獲得や初回面談ロープレを経験し、合格後にフロント業務へ移行します。経験者は、これまでの実績に応じて早期に案件を担当します。 |
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| 職種 | ****_M＆Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須 法人営業経験 高いコミュニケーション力 論理的思考力 高い成長意欲と目標達成意欲 ■歓迎 M&A仲介・FAの実務経験 銀行、証券、保険等の金融機関での営業経験 人材、広告、コンサルティング業界での法人営業経験 経営者向け営業の経験 ① M&Aコンサルタント（経験者） 年齢不問 ② M&Aコンサルタント（未経験者） 1. 日商簿記3級以上を取得していること 2. e-typingで300点以上を取得していること ▼ e-typing **** ※応募時には、e-typingのスコアが確認できるスクリーンショットのご提出をお願いいたします。 ※M&Aコンサルタント経験者の方については、上記1・2の要件は適用されません。 |
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| 業務内容 | 【1】投資家向け営業 税理士・会計士・保険代理店・IFAなどの専門家と提携し、中小企業オーナー向けにトラックを活用したオペレーティングリース商品の提案を行います。 ■主な業務内容 ・新規代理店（税理士・会計士・保険代理店など）の開拓・契約 ・代理店・紹介パートナーへの商材説明および提案資料の作成 ・紹介を受けた企業オーナーへの提案、商談、契約締結 ・既存代理店への情報提供や再提案（リレーション構築） ・クライアント企業の決算月に合わせた継続提案 【2】プロダクトファイナンス部 運送会社を中心に、保有トラックの買取＆リース切り替えによるキャッシュフロー改善ソリューションを提案します。 ■業務内容 ・新規顧客（運送会社など）の開拓（直販・紹介・パートナー経由） ・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成・商談・契約締結 ・既存顧客への追加提案・継続的なフォローアップ ・パートナー企業・代理店への情報提供・関係構築 【キャリアパス】 会社の急成長に伴い営業からマネジメントや事業開発など、ご自身のキャパシティを広げていただきたいです。 具体的には下記の業務もゆくゆくお任せします。 ・部下の育成管理 ・部下のマネジメント ・戦術策定、予算管理 ・社内プロジェクトマネジメント ・全体プロデュース業務 ・新規事業開発。 またこの仕事で成果を上げ続けられる方は、好業績の中小企業の財務状況に精通し、将来的には経営者になることができる方だと認識しています。アンビシャスがこのまま事業展開して行った際はM&A後のPMIなどにも携わっていただきたいです。 |
|---|---|
| 職種 | **** 【オープンポジション】営業部門 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業経験2年以上（個人/法人（業界問わず）） ・ご自身でKPIなどのロジックを立て戦略的に行動されてきた方、熱量をもって自走できる方 ◇歓迎要件/経験・スキル 【ご経験】 ・中小企業オーナー経営者に対する営業経験 ・社内MVP、社内ギネスなどの営業実績をお持ちの方 ・税理士、会計士、保険代理店、IFAなどに対し、代理店or紹介取次の営業の経験がある方 ・マネジメント経験 ・ベンチャー企業で創業期から成長させてきた方 ・税務、財務コンサルティング経験、それに近い経験をされてきた方 【資格】 ・簿記 ・FA ・中小企業診断士 ・税理士、公認会計士 ・証券アナリスト 【前職経験】 銀行、リース会社、ノンバンク、コンサルティング、保険、不動産、オペレーティングリース、M＆A、カーディーラー ◇求める人物像 ・年上の経営者の方々と対峙できるだけの論理的思考能力とコミュニケーション能力 ・しっかりと相手の話を引き出せるような愛嬌のあるパーソナリティ ・最善策を常に探し、改善を重ねる素直さを持っている方 ・より良い結果を生むために他の営業人材と協力してコミットできる方 ・仕事が何よりも好きな方 ・成果を出すことにより高い給与を目指したい方 ・上場という目標に本気でチャレンジしたい方 |
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