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| 業務内容 | 【具体的な仕事内容】 ①新規開拓業務 採用に課題を抱える企業様に対し、「****」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 ② 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理、言語化 ・****に参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案 ・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務 ・早期キャリアアップ 最短3ヶ月でリーダー職や事業責任者へ。開発部門など、各組織の部門長と協力をし、事業の成長を牽引することのできるポジションです。 実際に20代で事業責任者として活躍しているメンバーもいます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 |
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| 職種 | 【年収960万円〜/営業職/大阪本社】前年比800％成長のHRTechベンチャー |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須】 ・新規営業経験が2年以上ある方（無形/有形・法人/個人問わず） 【歓迎】 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・人材業界/コンサル業界/M&A業界での就業経験 ・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金 (成功報酬ではない) 商材の営業経験が2年以上ある方 ・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など) |
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| 業務内容 | 案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを行っていただきます。 ▼組織について ◎****M&Aアドバイザリー株式会社について （****に入社後、在籍出向） 設立当初は、IT・Web領域が中心にM&Aのご支援をしてまいりましたが、現在では、建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aのご支援をしております。 コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、一貫して対応しております。 Leveragesグループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務の対応することができます。 組織は、IT、銀行/証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者等、幅広い領域で経験を積んだメンバーで構成されています。 |
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| 職種 | M&Aコンサルタント（経験者） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・M&A仲介（FA含む）の実務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・案件発掘からマッチング、エグゼキューションまでの一連の実務経験 ・複数案件の成約実績 ◇求める人物像 ・先読みして自発的に行動できる方 ・コミュニケーション能力の高い方（周囲の意図を的確に汲み取れる方） ・周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める方 ・業務を効率化するための仕組みづくりが得意な方 |
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| 業務内容 | キャリア領域、カイポケ領域、採用領域など、事業や機能のカタマリ毎に役割をアサインします。 各領域役割において、事業・サービスの対外的な広報・PR活動を行っていただきます。 具体的な仕事内容は以下になりますが、いきなりすべてをお任せする想定ではなく、候補者様のご志向やご経験に合わせて柔軟に検討させていただきます。 ■企業広報、事業広報の戦略立案と実行 ■対社外広報・PR活動のリードと最適化 ・情報発信施策の企画立案および実行ディレクション ・プレスリリース作成・発信および効果測定と改善 ・メディアリレーションズとして記者との関係構築 ・取材誘致および対応 ・記者発表会や勉強会などのPRチームが主導するイベントの企画と実行 ・広報管轄オウンドメディアや公式SNSの企画と実行 ・その他、事業広報の戦略立案と実行 ■社内広報 ・社内報の企画と実行、そのほかインターナル施策の立案と実行 ■業務オペレーション設計・構築・運用および改善 ■広報・PRチームのマネジメント、育成、採用活動への貢献 |
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| 職種 | 広報・PR リーダー候補 [ コーポレート ] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社での企業広報および事業広報の経験（5年以上） ・マネジメント経験またはリーダーとしてチームを牽引した経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・広告代理店やPR会社での企業の広報・PR支援の経験 ・クライアント企業または自社のブランドアーキテクチャの検討・構築経験 ・大手メディアの記者との深いリレーション構築経験 ・マーケティング業務の経験（特に認知から獲得までの一連のマーケティングファネルを理解している方） ・危機管理広報の経験 ・英語を使って業務を行った経験 |
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| 業務内容 | 財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化/経営戦略との関連性が高い戦略的財経業務（開示、連結、IFRS移行、予実等）の高度化を期待役割として担っていただきます。 具体的には・・・ ■連結経理 連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用、税務論点などを統括いただきます。 ・連結決算・開示業務（IFRSへの移行検討含む） ∟子会社への会計処理指導開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携） ∟IFRS移行時の論点整理・検討・実行 ・経営戦略と関連性の高い経理連携領域 ∟連結化対応（特に新規M＆A時の対応等） ∟難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等） ∟IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む） ・予実分析の高度化 ∟子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化 ■単体経理 経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただきます。 ・通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善 ∟決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化） ・予実分析の高度化 ∟部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化 ∟会計（実績）データを基礎とした事業部への改善提案 ■財務 グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善などを担っていただきます。 ・グループ全体の資金財務戦略の立案 ∟経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案 ∟グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案 ・調達 ∟デッドファインナンスとしての銀行交渉 ∟借入金及び利率の管理 ・オペレーションの改善 ∟送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等、業務の改善（脱属人化） ■共通 ・組織マネジメント ∟若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた組織基盤の強化 ∟採用・評価・面談実施 といった業務をコーポレート幹部（責任者水準）として担当していただくこととなります。 ※なお、上記すべてのスキル・経験を充足せずとも、（各領域の業務区分を基礎に）候補者様の強みと希望に応じて、今後の期待役割（ミッション）や組織配置を検討したい方針です。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。 上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、プライム市場への移行等も見据え、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。 そのような中で、現状で各種課題認識があるコーポレート機能（特に財務経理機能）の強化を行うことで、更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。 財務経理組織に求めれれる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、 財務経理という立場からチームの一員として当社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。 【組織構成】※2024年9月時点 ・連結経理部：2名 ・単体経理部所属：29名 ∟財務グループ：7名 ∟単体経理グループ：20名（うち、派遣社員2名、アルバイト1名） ∟PMIグループ：2名 【働き方】 残業20時間程度 リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須） 【本ポジションの魅力】 ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い ・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる ・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視 【仕事を通して得られるもの】 ・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 ・専門領域（MA（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化 ・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ・組織マネジメント能力 【キャリアステップ】 ・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 ・（適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換 ・経営管理部長、管理本部長、執行役員 ・子会社CFOへの就任 など 【社員紹介】 ・コーポレート本部 単体経理部 部長 神尾 江美／経理キャリアを中小企業から大企業まで経て、バイセルを選んだ理由と今。 ∟**** ・執行役員 コーポレート本部長 田村 清貴／管理部門責任者として3社のIPOを経験したプロフェッショナルが、なぜ上場企業のバイセルへ？ ∟**** |
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| 職種 | 【オープンポジション】財務／経理 | エキスパート／マネージャー候補 | 東京 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記のいずれかのご経験を有する方 ・上場会社（かつ1000名規模）での経理業務経験 ・事業会社にて単体決算及び税務申告業務に従事、または連結決算及び開示業務に従事 ・監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査 ・資金繰り管理経験（グループの資金繰り管理があれば尚可） ◇歓迎要件/経験・スキル ・公認会計士 ・IPO準備経験 ・監査法人系コンサルティング会社（デロイト、KPMG、E&Y、PwC等）にて財務関連コンサルティング業務に従事 ・金融出身 ◇こんな人に仲間になってほしい ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方 ・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） ・業務調整を円滑にできる方 ・データに基づく整理ができる方 ・人を大事にできる方 |
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| 業務内容 | 【動画メディア事業｜プロデューサー / 企画制作マネージャー】 海外 × 教育 × 旅行 × エンタメ。 複数領域を横断する新しい動画メディア事業を一緒に作り上げる仲間を募集します。 私たちは、日本から海外への留学メディア事業、訪日旅行メディア、海外支社立ち上げなどを展開する急成長組織です。 二桁億から三桁億へとスケールさせるフェーズにあり、動画メディア領域の企画・制作体制を構築する中心メンバーを求めています。 ポジション概要 まずは動画メディアの企画制作をリードする管理職候補として参画いただきます。 短尺・長尺・Vlog・ドキュメンタリー・PR案件など、多ジャンルの企画設計から制作ディレクションまでを担います。 将来的には、メディア責任者、プロデューサー、事業部長、新規事業リーダーとして、組織と事業の両面で重要な役割を担っていただきます。 主な業務内容 動画メディアの企画・制作ディレクション YouTube / Instagram / TikTok における動画企画立案 ショート動画のフォーマット設計、量産体制構築 Vlog・ドキュメンタリーなど長尺企画の構成・脚本 国内・海外ロケの撮影ディレクション 制作チーム・制作体制の構築 制作オペレーションの標準化・効率化 外部ディレクター・編集者のアサイン、品質管理 WBS構築、スケジュール管理、全体進行管理 動画メディアを起点とした事業開発 動画を中心にしたマーケティング施策の企画 PR案件やスポンサー案件の企画・実行 新規メディアの立ち上げ（訪日旅行、海外体験、留学領域など） クロスボーダー企画のプロデュース 海外ロケ（語学学校・観光局・現地企業との企画制作） 訪日旅行と映像表現を掛け合わせた新番組開発 海外支社立ち上げに伴うメディア事業構築 組織マネジメント・事業側業務 チームマネジメント・メンバー育成 単月・年間の予実管理 プロジェクトマネジメント全般 |
|---|---|
| 職種 | 動画メディアプロデューサー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■歓迎スキル ・海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験 ＊語学力は必須ではありません ＊海外長期滞在経験は必須ではありません ■求める人物像 ・当社ミッションに共感いただける方 ・誠実、利他、自責思考な方 ・最後まで粘り強くやり切れる方 ・物事をポジティブに捉えられる方 ・難しい課題を解きたい方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・グチ、陰口、ウソを言わない方 ・映像・コンテンツ制作が“職業”以上に“好き”な方 ・企画から撮影・編集・配信までワンストップでグリップできる方 ・制作チームの仕組みづくりにワクワクする方 ・海外・英語・旅・教育分野に興味がある方 ・スタートアップ的なスピード感と裁量に魅力を感じる方 |
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| 業務内容 | ◎詳細 事業・サービス・プロダクトの成長に向けたAI活用を企画・推進し、付加価値の創出をするポジションです。 各部署との連携を図りながら、生成AIを中心としたAIソリューションの導入・活用を推進します。 主な業務内容： - 事業・サービス・プロダクトの成長に繋がるAI活用の企画・推進 - サービス・プロダクトへのAIを使った機能の導入 - 各部署とのコミュニケーションを通じた要件定義 - 生成AI、LLM等の先端技術調査、PoCの実施、効果検証 プロジェクト例： - AI面接プロダクトの作成 - 転職サービスの職務経歴書自動生成機能の作成 - 書類データの構造化PJ - 生成AIを用いた音声データの活用 - レコメンドプロジェクトのPM - 社員の生成AI利活用推進 ※詳細はブログよりご確認ください ****でのAI推進奮闘記 ◎ 募集背景 ****では、「全社でのAI活用」を重要テーマと位置づけ、データ戦略室を中心に業務効率化からサービス・プロダクトへのAI組み込みまで幅広いプロジェクトを推進しています。 一方で、AI活用のニーズが全社に広がる中、技術の導入そのものではなく「どの事業課題にAIを適用すれば成果につながるか」を見極め、スピード感を持ってプロジェクトとして立ち上げ推進することが、事業成長に繋がると考えています。 社員の抱える課題や経営課題を見つけ、解決の仕組みを作れる方をお迎えしたく、今回の募集に至りました。 ◎ 当ポジションの魅力 ・最新のAI技術に触れながら、実務での活用経験を積むことが可能です。 ・全社的なDX推進の中核を担うポジションとして、大きなインパクトを創出できます。 ・多様な部署・職種との協働を通じて、幅広いビジネス知識を得られます。 ・AI技術の導入から運用まで、一気通貫でプロジェクトを推進する経験を積めます。 ・自身のアイデアを形にし、新たな価値を創造できるチャンスがあります。 ◎ キャリアパスについて AI開発に特化したAIエンジニアやデータアナリスト/データサイエンティストとして専門性を高めることができます。 また、社内のAI戦略策定やDX推進、業務改善担当にも幅を広げることも可能です。 ◎使用技術 ・言語：Python、Google Apps Scriptなど ・データ基盤：BigQuery ・データ可視化：Tableau、AWS QuickSight、LookerStudio ・クラウド：Google Cloud、AWS ・モデル：ChatGPT、Gemini、Claude ・その他ツール：Dify、promptfoo、社内チャットAI 組織について ◎データ戦略室について 「データを手段として事業の競争優位性を高める」ことをミッションとし、2019年2月に発足した組織です。 データ分析の効率化と企業単位でのデータドリブン戦略推進のため、データ基盤の開発からデータ分析までを実施しています。 正社員30名/業務委託5名（※2026年5月11日時点） ＜メンバー構成＞(2026年3月時点人員内訳、兼務あり) マネージャー2名、データサイエンティスト4名、データアナリスト5名、データアーキテクト6名、AIコンサルタント2名 ※データエンジニア6名、AI/MLエンジニア6名、先端技術研究員3名(システム本部テクノロジー戦略室所属) |
|---|---|
| 職種 | マーケティング部/渋谷/マーケ/AI推進・事業企画（BizDev） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◎必須要件（いずれも該当） ・課題をキャッチして、解決のための具体的な仕組みや場をつくった経験 ・技術に対する一定の知見・バックグラウンド - 基本情報技術者レベルのIT基礎知識（※資格の取得は不要） - 普段から生成AIツールに触れており、用途に応じたツール選定や使い方の工夫ができる（業務／個人いずれも可） ◎歓迎要件 ・エンジニアと協働してプロジェクトを進めた経験 ・自身でも簡単なコーディングができる（Python、Google Apps Script等） ・AIを使ったツールやプロダクトの開発経験 ・クラウド環境（AWS、GCP等）に関する知識・利用経験 ・IT領域におけるコンサルティング経験 ・適切な視座の高さ（目の前の業務効率化だけでなく、事業・組織にとっての優先度をビジネス視点で判断できる） ◎求める人物像 ・自ら課題を発見し、解決に向けてプロジェクトを立ち上げ、最後までやり切れる方 ・技術と事業の両面からソリューションを検討できる方 ・AIをはじめとした技術を活用して事業成長に貢献したい強い意欲のある方 ・多様なステークホルダーと効果的なコミュニケーションが取れる方 ・新しい技術への学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない方 |
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| 業務内容 | 経営企画部門に所属し、全社横断のDX・AX推進および業務改革プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。 営業領域に限らず、事業部門・コーポレート部門を横断しながら、業務プロセスの標準化やシステム活用の高度化を推進していただきます。 具体的には、 ◆ 全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進 ◆ システム導入・統合・活用促進プロジェクトの推進 ◆ AI・自動化ツールの導入検討および業務活用推進 ◆ Salesforceをはじめとする業務システムの改善・最適化 ◆ データ活用基盤の整備および業務プロセスの標準化 ◆ 業務課題の可視化、要件整理、業務設計 ◆ 事業部門・コーポレート部門との合意形成およびプロジェクト推進 ◆ 外部ベンダーや関係部署との折衝・調整 など 当ポジションの魅力 ◆ 経営企画部門に所属し、全社横断で業務改革を推進できる ◆ 部門単位ではなく、会社全体の生産性向上や意思決定高度化に直接貢献できる ◆ AI活用を含む次世代の業務変革に携わることができる ◆ 急成長企業ならではの複雑な組織課題に向き合いながら、大規模な変革を推進できる ◆ 将来的には組織マネジメントやDX組織づくりにも携わる機会がある |
|---|---|
| 職種 | 【経営企画部】DX/AX推進PM（全社業務改革・業務設計） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ◆ 業務改革、業務設計、DX推進に関する実務経験 ◆ 複数部門を巻き込むプロジェクト推進経験 ◆ 業務プロセスの整理・設計経験 ◆ ステークホルダーとの折衝・合意形成経験 【歓迎要件】 ◆ コンサルティングファームにおける業務改革・システム導入支援経験 ◆ DX推進部門や業務企画部門での経験 ◆ Salesforce等の業務システム導入・改善経験 ◆ AIツールの業務活用経験 ◆ 500名以上規模の組織における業務改革経験 ◆ 組織マネジメント経験、またはマネジメント志向 【求める人物像】 ◆ 全社最適の視点で課題解決に取り組める方 ◆ 現場と経営の双方を理解しながら物事を推進できる方 ◆ 曖昧な課題に対して構造化しながら前進できる方 ◆ 多様なステークホルダーを巻き込みながら成果創出できる方 ◆ ****のミッション・バリューに共感いただける方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「****」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 現在では利用ユーザー数は1,340万人以上、導入事業者数は22万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。 今回募集するのは、****の活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。 ■ミッション ****を活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 ****は1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ■具体的な業務内容 担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど 受注獲得後の導入支援 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション 継続利用のための定期的なコンタクト 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 ■配属部署 配属部署は、今期新設をされたばかりのインキュベーションG or Market Development Gです。 主SMB領域の企業を対象に、事業成長の支援を行います。 下記のいずれかのチームに配属予定です。 ・インキュベーションG｜｜ONB（オンボーディング）：「使い始めた最初の体験」をデザインする仕事。 お客様がサービスを使い始める最初の数ヶ月に寄り添い、「使ってよかった」を生み出すポジションです。どこでつまずくのか、どこを人が支え、どこをAI・テックタッチで巻き取るか——最初の体験設計そのものに介在できます。継続利用の土台をつくる、事業インパクトの大きな役割。営業とカスタマーサクセスの間で、顧客理解 × 課題解決 × 仕組み化を同時に磨けます。 ・CIM(カスタマーインキュベーションマネージャー) 「個社の深掘り × マーケットを動かす設計」を両立する仕事。立ち上げを終えたお客様に伴走し、関係構築から売上・LTVの最大化までを担う個社戦略ポジションです。一社の課題に深く向き合いながら、担当ポートフォリオ全体を見てどこに注力すべきかを設計する視点が求められます。AIによる商談分析やデータを武器に、感覚ではなく再現性のある営業をつくる経験が積めるのが醍醐味。リーダー候補として、機能そのものを伸ばす責任を持てます。 ・Market Development G｜ONB（オンボーディング）〜CIM(カスタマーインキュベーションマネージャー)：立ち上げから継続・拡大まで「一気通貫」で顧客の成長を描く仕事。 お客様を、初回の立ち上げ（ONB）から継続運用・売上拡大（CIM）まで、分業せず一人で一貫して担えるポジションです。顧客のリアルな声がそのまま戦略に直結する、マーケット戦略のど真ん中。テックタッチを前提に高工数業務を仕組み化し、「少人数でも大きな市場を動かす」再現性ある運用をつくります。獲得→定着→アップセルの全体設計に関われるのが、この型ならではの面白さです。 |
|---|---|
| 職種 | カスタマーサクセス（SMB領域） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必要要件 法人営業経験（3年以上) 運転免許 ◇歓迎要件 無形商材の営業経験 人材/広告/IT/金融業界経験 ◇求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 私たちが求めているのは、「決算を締める経理」ではありません。 数字で経営を動かす経理です。 現在当社は、**11期売上約1,350億円（前年比190％）**を見込み、IPO直前期（N期）を迎えています。 IPO予定は来年4～6月。 このタイミングだからこそ、IPO準備のど真ん中を経験し、経営に近い立場で会社づくりに携わることができます。 ■貴瞬で働く6つの魅力 ① IPO直前期（N期）に参画できる IPO予定は来年4～6月。 上場企業へ生まれ変わる最後のフェーズを当事者として経験できます。 ② 前職比150～200万円アップ実績多数 私たちは管理部門を「コスト」ではなく「投資」と考えています。 そのため、市場価値に応じた評価を行い、前職比150～200万円アップでの入社実績も多数あります。 ③ 管理部門を経営の中心に置く会社 経理・財務・経営企画・内部監査は、会社を守る部署ではありません。 私たちは、**経営の意思決定を支える"経営の中心"**と位置づけています。 ④ 圧倒的なキャリアアップ 年齢や年次ではなく成果で評価します。 実際に、 経理課長 ↓ 半年で部長 ↓ 1年でCFO というキャリアアップ実績もあります。 ⑤ 管理部門を横断したキャリア形成 経理だけに留まらず、 経理 ↓ 経営企画 ↓ 内部監査 ↓ IPO推進 ↓ CFO室 など、管理部門を横断しながら市場価値を高めることができます。 ⑥ グローバルに活躍できる環境 海外売上比率は84％。 台湾・香港・ドバイに拠点を展開し、今後はアメリカ・東南アジアへの進出も予定しています。 将来的には海外管理部門責任者や海外CXOなど、グローバルなキャリアも描けます。 ■一緒にIPOを実現するプロフェッショナル CAO（直属上司） 公認会計士／株式会社GA technologies出身 管理部門全体を統括し、IPOへ向けた経営基盤の構築を推進しています。 CFO りそな銀行出身 IPO・資本政策・財務戦略を統括しています。 IPO推進体制 ・IPO予定：来年4～6月（N期） ・11期売上：約1,350億円（前年比190％） ・主幹事証券：野村證券 ・監査法人：EY新日本有限責任監査法人 ・メインバンク：三菱UFJ銀行 現在も、 ・公認会計士 ・四大監査法人出身者 ・上場企業出身者 など、ハイクラス人材が続々と参画しています。 ■常務取締役CHRO／営業本部長 増田智洋からのメッセージ 私はこれまで、多くの管理部門人材をご支援してきました。 その中で確信していることがあります。 市場価値が高い経理とは、「決算ができる人」ではなく、「数字で経営を動かせる人」です。 今回募集するポジションは、IPO直前期という一度しか経験できないフェーズで、公認会計士・GA technologies出身のCAO、りそな銀行出身のCFOとともに、会社の未来を創る仕事です。 経理という枠を超え、経営に近い場所で成長したい方と、ぜひ一度お話しできれば嬉しく思います。 **** 常務取締役 CHRO／営業本部長 増田 智洋 |
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| 職種 | 【経理課長候補】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格 ・年齢：45歳まで ・経験：経理の実務経験のある方（仕分け～月次締めなど一通りのご経験）、日商簿記資格（2級以上）相当の会計知識 必要スキル・経験 【必須】 ・月次決算・年次決算の実務経験 歓迎するスキル・経験 【歓迎】 ・連結決算経験 ・開示業務経験 ・IPO準備企業での経験 ・監査法人対応経験 ・マネジメント経験 ■こんな方を歓迎します ・IPOを経験したい方 ・経営に近い経理へキャリアアップしたい方 ・公認会計士のもとで専門性を高めたい方 ・将来的に経理部長・管理部長・CAOを目指したい方 ・市場価値を高めたい方 求める人物像 弊社の経営を支える経理課の一員として、経理部門の強化を目指し、経理業務全般を手がけていただき、 将来的には税務、開示、管理会計など幅広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。 |
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| 業務内容 | 【仕事内容】 同社内の事業全体の課題を理解し、AI/MLを活用した革新的な戦略の立案から実行、運用までを一貫してリードし、データドリブンな事業成長を推進するチームに所属いただきます。 ■詳細 事業課題の深掘り、AI活用策の仮説立案とロードマップ策定、最新AI技術動向（生成AIを含む）の事業応用検討、AIプロジェクトの計画立案・推進・管理（進捗、品質、リスク）、AIモデルの導入・運用プロセスや意思決定フローの設計と改善、パフォーマンスモニタリング、ナレッジの横展開など ■期待すること 本ポジションでは、AI/MLを起点とした戦略策定から実行までをワンストップで実現でき、上流の戦略立案からオペレーションエクセレンスの観点での最適化まで、長年蓄積してきた顧客データや選考情報データを活用としたダイナミックなプロジェクトに関わることができます。 まずはメンバークラスとしての参画になりますので、保守・運用を主な役割として担っていただきます。 地道な改善・運用を厭わない実直さ、確実性重視の姿勢を持つ方がフィットいたします。 ご志向に応じ、下記のようなキャリアパスもご用意いたします。 ・技術的な視点にとどまらず、AIが人材紹介ビジネスにもたらす影響の考察、戦略・アクションプランの立案等、事業サイドの一員としてビジネスに関与していく ・AI/MLの世界的研究者との協働・指導下でのプロジェクト推進による、技術的側面で成長していく |
|---|---|
| 職種 | AIストラテジスト(メンバークラス) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ※新領域になりますので、下記要件については必ずしも満たしていなくても採用可能性がございます。 細部はスキルチェック面接にてすり合わせさせていただきますので安心してご応募ください。 ・生成AI/LLMの利用実装経験(OpenAI/Claude等のAPIを業務フローに組み込んだ経験) ・Pythonによるコーディング経験(2～4年程度を想定) ・API連携・Webスクレイピングの経験 ・保守・運用・監視の実務経験 【歓迎要件】 ・クラウド(AWS/Azure/GCP)でのデプロイ経験 ・RAG/エージェント/プロンプト設計の実装経験 ・RPA/自動化ツールの実装経験 【求める人物像】 ・地道な改善・運用を厭わない実直さ、確実性重視の姿勢 ・同僚に対して本当に良い価値提供をしたい方 |
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