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| 業務内容 | ■業務の概要 エンタープライズの生成AIとデータ活用を推進するため、クライアントの課題抽出、また解決策の企画・提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客向けの生成AIやデータ利活用を通じたコンサルティング・プロジェクトマネジメント業務 ・顧客の課題抽出及び、施策提案 ・提案書の作成、プレゼンテーション実施 ・データを活用した新規施策の提案、データ基盤構築支援 ・生成AIを活用した業務支援プロダクトの提案 例：営業支援プロダクト「Finatext Advisory Assist」（****） ■事例 ・****、相鉄グループのChatGPT導入プロジェクトを支援 **** ・Finatextグループの****、ファイナンシャルアドバイザリー業務の効率化を生成AIで支援する「Finatext Advisory Assist」を提供開始 **** ・自社開発したデータ分析基盤のアセスメントと高度化（三菱地所株式会社） **** ・ニッセイアセットマネジメントの社員発アイデアをもとにした生成AI社内アプリケーションを開発 **** ・****と保険見直し本舗グループ、保険代理店の営業活動における生成AI活用で協業 **** ・****、Snowflakeサービスパートナー「Select」に認定 **** ■ポジションの魅力 ・データ基盤、生成AI、業務システムの全てのプロジェクトの経験を積むことができる ・事業の立ち上げフェーズに携わることができるため、裁量権を持って事業推進ができる ・役員直下の部署に所属し、共に新規事業の立ち上げ、仕組みづくりを行うことができる ■メンバー ・辻中 仁士(代表取締役CEO) 京都大学経済学部卒業後、日本銀行にて調査統計局、下関支店および企画局に勤務し、統計業務や経済調査業務に従事。 2015年9月より****にてシニアアナリスト兼セールスマネージャーとしてオルタナティブデータの事業開発を推進し、株式会社Finatext（現 株式会社Finatextホールディングス）によるM&Aを経て2019年2月に代表取締役CEOに就任。 ・大澤 弘毅(コンサルタント) 千葉大学文学部行動科学科を卒業後、2016年4月にパソナへ入社。人材紹介事業部門にて主に金融機関・コンサルティング会社に向けたリクルーティングアドバイザー業務・キャリアアドバイザー業務に従事。Fintechベンチャー企業やネット銀行・証券に特化したユニットにて人材支援とリーダー業務を担う。2021年3月にFinatextのクライアントスペシャリストとして入社し、現在は****のビジネスデベロップメント業務に従事。データホルダーとの事業企画や官公庁との協働、事業会社向けのカスタマーサクセスまで幅広く担当。 ・西岡裕貴(コンサルタント) 東京大学大学院にて金属工学を専攻。 卒業後、新卒でデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社に入社し、約4年間主に金融機関に対しM&A支援や事業戦略策定支援といった案件を担当。 コンサルティング経験を活かしつつも、自分でビジネスを行う側にいきたいという思いから****に入社。 ■****とは ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業です。 クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業やデータ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しております。 直近では以下事例を通して幅広い業界、領域で最新の技術を用いながら支援を行っております。 ・ファイナンシャルスタンダード株式会社様や保険見直し本舗グループ様の業務効率化を生成AIで支援 ・野村フィデューシャリー・リサーチ&コンサルティング株式会社様の新たなデータ基盤を構築 ・GYRO HOLDINGS株式会社様へのビッグデータを活用した新規出店判断の意思決定支援 ■募集する背景 2024年4月に新事業として「Data AI Solution」が始動しました。 この事業では、創業以来培ったデータエンジニアリングの専門性で様々な顧客のデータにまつわる課題を解決しております。 現在、エンタープライズを中心にデータ分析基盤の開発・導入や、生成AI社内アプリケーションの開発等を行っており 新規事業でありながら、既にアクセルを踏み込むフェーズとなっております。 生成AIは様々な業界で生産性向上に大きく寄与すると言われていますが、エンタープライズが生成AIを業務に取り込むには、 自社データを蓄積するためのデータ基盤開発と、生成AIを活用した業務システム開発の両方が必要になります。 そのため、低コストかつ高品質、またスピード感をもった開発はとても難易度が高くなります。 その中で、****は自社サービスで培ってきたデータ基盤開発のノウハウと、グループ会社のシステム開発のノウハウをパッケージ化することで、 低コストかつ高品質、更には最短ルートでをデータとAIを用いた業務効率化を実現し、企業の生産性向上を目指します。 今後更に多くの企業の生産性向上を目指すうえで、メンバーの増員は欠かせない状況となっており 顧客への提案やプロジェクトをリードするAI/DXコンサルタントを募集しております。 |
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| 職種 | AI/DXコンサルタント｜Data AI Solution |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 以下のどれか一つでも該当している方 ・IT企業（SaaS/ソフトウェア/パッケージなど）における営業経験 ・SIerやコンサルティングファーム等でのコンサルティング経験 【歓迎】 ・機械学習/AIなどに関する基礎的な知識 ・データ基盤やAIのプロジェクトに携わった経験 ・データ分析の経験 【求める人物像】 ・顧客志向で開発ができる 常に顧客の求めているものが何かを考え、そこから逆算して開発の優先度を決めることができる。 ・プロダクトの成長にオーナーシップを持てる プロダクトの成長を自分ごととして捉え、プロダクトを通じて顧客に価値を提供することに夢中になれる。 プロダクトを成長させるためであれば、自分の担当範囲にこだわらず、担当外のことにも積極的に貢献できる。 ・人を巻き込み物事を推進できる 何か課題を解決する際に、1人で解決するのではなく、周囲のメンバーを巻き込み推進できる。 自分の成果ではなく、チームとしての成果を一番に考えることができる。 ・知的好奇心が旺盛で、学習を楽しめる エンジニアリング領域の学習はもちろん、プロダクトの改善に必要な様々な知識を貪欲にインプットできる。 学習した知識をそのままで終わらせず、業務に活かすことができる。 ・泥臭く細部にこだわることができる きれいなデータや、価値ある分析のために、データの隅々にまで気を配り、細かい作業を丁寧に進められる。 |
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| 業務内容 | ◆事業領域：消費財、小売流通業のクライアントをサポート ◆チームビジョン/パーパス：世界中の多様な価値観を持つ全ての消費者が、豊かで素晴らしい日常を持読的に過ごすことが出来る世界を実現します ◆対象領域：Consumerのマーケット全体を[CP]と[Retail]の2つの領域に分けています。 ・CP：食品、飲料、調味料、化粧品/トイレタリー、その他メーカー ・Retail：小売りや卸、SPA企業で、コンビニ、スーパー、百貨店、DgS、外食（レストラン/FF）など また、国内企業のみならず、外資系企業もターゲットにしています。 【PJ事例/直近の取り組み】 ・大手アパレル企業における経営管理の高度化 ・大手化粧品企業におけるグローバル業務改革支援 ・大手食品系企業における全社業務効率化支援 ・大手飲料系企業におけるデータ活用支援 ・大手食品系企業における海外進出検討支援 等 【競合差別化要素/組織の強味/強化エリア】 ・戦略策定から実行（物流・会計・IT）まで、様々な領域の経験が可能 ・消費財、小売など各業種を深堀して支援範囲拡大中 ・コンシューマー業界の現場経験をバックグラウンドに持つ多くの若手メンバーが活躍中 ・食品/飲料/消費財メーカーとDrug Store、コンビニ、スーパーなどの小売り連携を強化することによる、モノ売りからコト売りへシフトの加速 ・政府・自治体とも連携した業界のルール形成をリード 【Consumer Product & Retail ビジネスコンサルタントポジションについて】 消費財または小売業界のコンサルタントとして、テクノロジー・会計・人事・SCM、戦略といったEY社内の特定領域のエキスパートを巻き込みながら、幅広い業務、幅広いレイヤー(経営層～現場) のプロジェクトに従事していただきます。 【得られるスキル/キャリアパス】 ・財務・会計知識をお持ちの方は、経営管理強化の支援プロジェクトに挑戦することが出来ます。 ・英語業務経験をお持ちの方は、グローバルプロジェクトでご活躍することも可能です。 ・セクター・サブセクターを担当し、業界の変革をリードする責任者になることが可能です。 ・セクターを起点に幅広いコンピテンシーに対する知見を獲得することが出来ます。 |
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| 職種 | 【Sector_Consumer】Consumer Product & Retail ビジネスコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜シニアマネージャー/マネージャー＞ 【必須要件】 ・コンサルティングファームにて5年以上の在籍経験 ・自身の単独マネジメント下で、消費財または小売業界のクライアント・に対して以下のようなプロジェクトの提案、案件受注、プロジェクトマネジメント経験 ・新規事業開発、中長期経営計画の策定といった経営レベルアジェンダのプロジェクト ・BPR、コスト削減、システム開発工程内の業務要件定義といった、業務・レベルアジェンダのプロジェクト ・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル） ・2～3件のプロジェクトや提案活動を掛け持ちして遂行ことができるスキル 【歓迎要件】 ・過去クライアントとの友好なリレーション ・ウォーターフォールでのシステム提供プロジェクトへの従事経験 ・社内組織の立ち上げまたは運営経験 ・社内他チームを巻き込んだ活動の推進経験 ＜シニアコンサルタント＞ 【必須要件】 ・消費財または小売業界のクライアントに対するプロジェクト経験 ・基本的なコンサルティングスキル ・課題抽出⇒原因分析⇒施策検討⇒施策推進といった動き方の理解 ・独力で資料構成を検討し作成するスキル ・独力でクライアントのカウンターパートと適切なコミュニケーションをとるスキル ・担当作業や関連知識キャッチアップに対するコミット力 ・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル） 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの在籍経験（あれば尚可） ・消費財または小売業事業への実際の業務従事経験 ・常に新しいことを学び、曖昧な状況からの解決策を模索しチャレンジすることを楽しめる力 |
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| 業務内容 | ＜仕事内容＞ クライアントへ生成AI活用に向けたコンサルティング業務をお任せします。 ご希望に応じてプロダクト開発を担っていただきます。 開発については学ぶ機会を設けます。 ▼具体的な業務内容 ・クライアント課題の特定、解決策の立案やプロジェクト計画の策定 ・分析や提案作成 ・クライアントコミュニケーション ・PoCへ向けたデモ開発ほか 各プロジェクトの中でいくつかオーナーを持ち、クライアント対応他お願いしていく想定です。 また生産性向上のために業務内でも生成AIを多分に活用しており、クライアントワークに注力できる環境です。 ＜補足：開発スキルについて＞ ビジネスサイドのメンバーもPythonでの開発／コーディングスキルをもって、クライアントへの開発支援を行うため、開発スキルを学んでいただきます。 半年で、一定のコーディングスキル（＝プロンプトエンジニアリング）を身に着けられるプログラムを用意しており、 戦略コンサルティング経験者や外資系金融機関出身者が、ゼロからコーディングを学んでおります。 |
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| 職種 | 生成AIコンサルタント／時短勤務OK／週4日OK |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■経験 以下のどれか一つでも該当している方 ・ 戦略／業務／ITコンサルティング業務経験3年以上 ・金融系や大手企業でのクライアントフェイス経験3年以上 ■スキル ・クライアントフェイスの経験 ・DX関連のシステム導入、PMOなどのプロジェクトの推進経験 ・マクロ、Pythonを用いた開発経験やBIツールなどの活用経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■下記のマインドをお持ちの方 ・テクノロジーに関するキャッチアップ力や生成AIへの興味 ・メンタルタフネス ・好奇心、学習意欲、柔軟さ ・自責思考/オーナーシップ |
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| 業務内容 | Auto組織の新規拠点立ち上げ採用 東海・関西エリアの自動車産業、製造業を中心としたデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進やITコンサルティング業務 クライアントのITに関する課題の解決に向けたデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進やITコンサルティング業務を行います。 主なクライアントは、東海・関西エリアの自動車産業&製造業を中心とした大手～中堅企業に向けにDX/ITコンサルタントとして各種コンサルティングサービスを提供して頂きます。 スキルに応じて他の領域・エリアの業務を経験することができます。 ■業務内容（例示） ・DX推進支援（基幹システム経験＞ネットワークシステム） ・IT戦略立案支援 ・システム化企画・ベンダー選定支援 ・BPR・業務設計・要件定義支援 ・各種システム導入支援（ERP・BI・GW等） ・ITプロジェクト管理・IT工程管理支援（PMO） ・システム統合支援（M&A、組織再編、シェアード化等） ・アプリケーション開発経験 ※組み込み系のシステムは要件外 ※コンサルタントとして、パートナーやマネジャーのリードのもと2～5名程度のチームの一員として業務に従事して頂きます ■キャリアプランイメージ 自動車業界向けその他業界向けとも、大きく３つのキャリアステージがあります。 1stステージ ： プロジェクトスタッフとして、成果物の一部または全部の構想、作成を行い、部課長クラスに対して説明や助言を行っている状態 2ndステージ： プロジェクトマネージャとして、クライアントから個のプロフェッショナルとして認識され、プロジェクトをリードし、評価されている状態 3rdステージ ： CIOはじめ、CxOに対して、デジタル/ITのコンサルタントとして助言を行うと共に、クライアントの重要/高難度のデジタル/ITプロジェクトの実行責任を担っている状態 求められるのはデジタル/ITの知識だけではなく、業界/経営/業務など多岐に渡りますが、他では味わうことが難しい、やりがいのある業務であり、キャリアを積むことができる仕事です。 |
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| 職種 | Automotive（東海・関西エリア採用 / 自動車・製造業領域） |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ※採用要件の注意事項 東海・関西エリアに在住で、地方拠点（東海・関西エリア）へのビジネスに関わる業務になります。 ◇必須要件/経験・スキル 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・アドバイザリー／コンサルティング企業、SIer等でのIT関連のコンサルティング経験者 ・SIer等でシステム構築・導入プロジェクトにおける上流工程やプロジェクト管理業務の経験者 ・事業会社でのDX推進、システム企画、プロジェクト管理業務、システム開発業務の経験者 ※これまでの経験を活かし、クライアントの課題解決に資するITコンサルティング業務や、ITを切り口とした経営コンサルティング業務をやりたいと思っている方を幅広く募集しております ※特に、ITコンサルティング経験、システム導入における上流工程経験、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方は、経験を活かしたコンサルティングサービスの提供を担って頂くことも想定しています |
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| 業務内容 | 【採用背景】 ますます需要が高まりを見せているDXエリアのコンサルティングを推進する上で、IT知見を有した人財の獲得の重要性が増しています。 システムエンジニア、プロジェクトマネジャーの経験を活かし、コンサルタントとしてのキャリアに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 戦略策定から実行推進まであらゆる業界のDXを広範に支援します。 顧客のDX推進は、システム面の課題解決のみではなくビジネス面の課題解決も担うことになります。 そのため、顧客のビジネス戦略を理解し、顧客目線でITの活用ならびにビジネスの実現方法について考えることが求められます。 【魅力・特徴】 ■戦略コンサルティングの案件比率は20％超 ■DX案件比率は70％超（システム化構想の策定を行うITコンサルティングやDXプロジェクトの推進を行うPJ実行支援など） ■同社が手掛けるプロジェクトのおよそ半数は非金融業界の案件です。 【獲得できるスキル】 ■クライアント上位層とのリレーション構築やプレゼンテーション機会を通じ、コンサルタントとしての実践的なコアスキルを身につけることができます。 ■ビジネス・IT両面の課題解決力が求められる業務内容のため、経営的な視座を持ちながら異なる2つの専門性を高いレベルで同時に獲得できることも魅力の1つと言えます。 【同社の強み】 グループ会社の豊富なテクノロジーナレッジを最大限に活用しながらコンサルティングを行うことができる点が一番の強みです。 付け焼き刃的な知識の応用ではなく、豊富な実績に基づき実行可能性の高いコンサルティングを提供することができます。 金融領域のビジネスで培ったアドバンテージとしては、具体的には以下のような強みが挙げられます。 ・システム開発力（AI含む） ・クラウドDXスキル ・UI/UXデザインスキル ・Generative AIスキル ・ブロックチェーン技術、NFT、Web3関連知見 ※業務内容： （雇入れ直後）コンサルティングおよびシステム開発 （変更の範囲）会社の定める業務 |
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| 職種 | 【IT経験者限定】DXコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・システム企画、システム導入/推進、システム開発いずれかの業務経験2年以上 ・IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること 【歓迎要件/経験・スキル】 ・システムインテグレーターでの就業経験2年以上 【求める人材】 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること |
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| 業務内容 | ◆担当業界 ・銀行、証券、資産運用、リース、クレジットカード、信販、消費者金融、その他ペイメント関連事業者 ・異業種（非金融業者）による金融事業（流通業、通信業、航空業、小売業、メーカーなど） ・FinTech事業者 ◆担当業務 【Growth & Innovation】 - 事業戦略・構想の策定、DX・営業改革等を通じたオーガニック成長の支援 - 事業再編、M&A、アライアンス等を通じたインオーガニック成長の支援 - 金融・非金融の新規事業の創出による非連続の成長の支援 【Core Business】 - リテール、ホールセール・IB、グローバルマーケッツ、資産運用、リース、ペイメントの各領域における - オペレーティングモデルの見直しによる業務効率化、生産性向上等の支援 - DX・BPR（顧客・商品ポートフォリオの見直しを含む）を通じた業務高度化・効率化、生産性向上等の支援 - 基幹システム・各商品システムの変革に係る企画・構想、更改実行の支援 ◆プロジェクト例 - メガバンク - 法人向けデジタルサービスの立ち上げ、海外M&Aの実行、グループ内事業再編の実行、全社DXの計画策定・実行、海外勘定系システムの要件定義・更改推進、グローバルシェアードサービスの構想策定 - 地方銀行 - 非金融事業の新会社設立、AIを活用したデジタル与信サービスの構築 - 証券会社 - 中期DX構想の策定、非金融サービスの立ち上げ、ブッキングモデルの検討、リテールビジネスモデルの変革 - 信託銀行 - 資産運用事業の再編実行、海外資産管理会社のM&Aの実行、ブロックチェーンを用いた新規事業の立ち上げ、海外勘定系システムの要件定義・更改推進 - リース - M&AによるPMI推進支援、基幹系システムの構想策定・更改推進、サーキュラーエコノミーやロボティクス等の新規事業創出 - ペイメント - 決済データを活用したアナリティクスサービス高度化支援、新決済サービス導入支援、カードイシュア事業参入検討、次期システム構想策定・更改推進 - 非金融事業者 - 大手グローバルプラットフォーマーにおけるグループ金融戦略策定、大手運輸事業者における新ペイメントサービス戦略策定および立ち上げ、大手テーマパークにおける決済・ポイント戦略 ◆本業務の魅力 ・コンサルティングファーム、SIer、金融機関の多様なバックグラウンドの人材を受け入れ、相互に活躍を促すカルチャー ・コンサルティングに留まらない、M&Aアドバイザリー、監査法人、税理士法人、弁護士法人との協業を通じた一気通貫での価値提供 ・US/EMEA/APACなど海外拠点との連携を通じたグローバルの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネス ・目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能な組織（ビジネスの組成や海外出向等） ・成長領域におけるチームのケイパビリティと新たなビジネスを創出する経験 |
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| 職種 | 銀行・証券業界コンサルタント（Growth & Innovation / Core Business） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆求める人物像 - クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物 - 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物 - チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上にプロアクティブ取り組める人物 ◆募集ポジション ●ディレクター、シニアマネージャー 【役割】 ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームディベロップメント・マネジメント 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか） - コンサルティングファームにおける10年以上の実務経験 - コンサルティングファームにおける経験※1、金融機関※2、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて12年以上の実務経験 ※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須） ※2 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須 ●マネージャー 【役割】 プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか） - コンサルティングファームにおける7年以上の実務経験 - コンサルティングファームにおける経験※1、金融機関※2、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて10年以上の実務経験 ※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須） ※2 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須 ●シニアアソシエイト、アソシエイト 【役割】 プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか、または複数） - コンサルティングファームにおける実務経験 - 金融機関または金融サービスの事業開発の実務経験 - 銀行における経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革の実務経験 - 金融機関向けシステム開発の実務経験 ◆必要なスキル・知見 ＜全ポジションで必須＞ - 銀行ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識 - クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力 - 英語ドキュメントのリーディング - プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド ＜マネージャー以上は必須＞ - プロジェクトマネジメント ◆その他望ましい経験・スキル ＜下記のうち、いずれか1つ以上に該当することが望ましい＞ - 事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行 - 金融機関におけるDX・BPRの推進 - 銀行・証券・資産運用業のITアーキテクチャ - データアナリティクス、データアーキテクチャ ＜有していることが望ましい＞ - 英語のライティング、オーラルコミュニケーション |
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| 業務内容 | 【本事業部のミッション、業務概要】 未だ起業からExitまで一貫した支援が受けられない日本のスタートアップの課題感と向き合うべく、一貫した支援を提供しユニコーン企業やゼブラ企業を生み出す世界を目指し活動しています。 成長フェーズにあるミドル・レイター期のスタートアップの支援を通じ、起業家の裾の拡大していくことは日本の新しい産業の創造していく上で重要です。 本ポジションでは、主に以下①②の業務を担っていただきます。 ①中央官庁・地方自治体がクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトの提案営業、プログラム全体やモジュールのマネジメント、②中央官庁・地方自治体またはスタートアップ等がクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトにおけるハンズオン型のスタートアップ支援及びサービスメニューの開発と提供 ①は、スタートアップのエコシステム構築や経営支援に資する、イベントやハンズオン支援などのコンテンツの企画・実行になります。これにより、産業振興・スタートアップエコシステム構築を目指す中央官庁・地方自治体、及び支援対象のスタートアップに貢献します。 ②は、スタートアップに対して直接、新規事業開発、ファイナンス、事業戦略策定/実行、セールス・マーケティング・PR、採用、海外進出などの支援サービスを提供し、スタートアップの更なる成長加速を支援します。 【具体的な業務内容】 ① ・中央官庁・地方自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論 ・中央官庁・地方自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札 ・ミドル・レイター期のスタートアップ支援プロジェクトの企画・実行、品質・収益性管理 ・次期プロジェクトの提案や政策提言 ② ・スタートアップ支援プロジェクトにおける各種支援サービスの実施 （新規事業開発、ファイナンス、事業戦略策定/実行、セールス・マーケティング・PR、採用、海外進出支援など） ・ミドル・レイター期のスタートアップ向けの新サービスの開発 ・ミドル・レイター期のスタートアップ向けのネットワーキングプラットフォームの開発 |
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| 職種 | ミドル・レイター期のスタートアップ支援プロジェクトのマネージャー兼スタートアップのハンズオン支援家 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 （マインド面） ・弊社のミッション「挑戦する人と共に未来を拓く」に共感し、日本の明るい未来のため熱量高く活動いただける方 ・スタートアップに貢献するマインドを有し、スキルを磨き続ける向上心をお持ちの方 ・テクノロジーの潮流やスタートアップ、新規事業開発に対し高い関心を持ち、継続的な情報収集活動ができる方 （スキル面） ・論理的思考力（課題定義力）と課題解決に向けた高い実行力をお持ちの方 ・中央官庁・地方自治体及びスタートアップとのリレーション構築やプロジェクト推進を担える方 ・スタートアップに対して経営支援を行う上で一定の専門領域・知見を有する方（新規事業開発、ファイナンス、事業戦略策定/実行、セールス・マーケティング・PR、採用、海外進出支援など） 【歓迎（WANT）】 以下のうちいずれかを有することを歓迎 ・中央官庁・地方自治体がクライアントとなるプロジェクトのマネジメント経験 ・5名以上のチームのマネジメント経験 ・プロジェクトメンバーの育成経験 ・スタートアップ界隈の幅広いネットワーク ・多数のステークホルダー間の調整経験 ・各種プロジェクト提案書の作成経験 ・企業へのコンサルティングやハンズオン支援経験 ・新規事業の開発経験 【求める人物像】 ・スタートアップ支援プロジェクトの企画・運営を通じ、スタートアップの成長にコミットしたい方 ・スタートアップに対する直接の経営支援にコミットしたい方 ・社外とのコミュニケーション・ネットワーク構築に積極的に取組める方 ・自身の考えを持ちながらも、他者への思いやりを持って協調的な行動をとれる方、社内コミュニケーションを円滑に行える方 ・誠実性が高く、どんな困難があっても粘り強く責任感を持って努力していく方 ・起こり得ることを先読みし行動に移せる方 ・想定外の事が発生しても、臨機応変に対応できる能力の高い方 ・自己を変革し続けることができる方 |
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| 業務内容 | 《チーム紹介》 政治・経済・社会・テクノロジーの急激な変化、進展や気候変動、資源問題、貧困問題等、不確実性の高い世界で、企業の経営課題はより複雑化しています。このような環境において、金融業界にいたっては社会インフラとしての利用者保護や不正防止等の安全性確保による安心・安全なサービスを継続的に提供することが求められるとともに、事業の持続的成長を通して経済や社会、コミュニティーの発展に貢献していくことも求められています。 Financial Serviceユニット ー ソリューション（FS-SOL）は、業務改善・セキュリティの強化・基幹システムのモダナイゼーション等の「守り」の視点と、デジタルトランスフォーメーション・顧客体験向上・非金融領域を含む新サービス創出といった「攻め」の視点の両軸で金融機関の変革を支援しています。 FS-SOLは提供するアドバイザリーサービスの専門性に沿って以下3チームで構成されています。 １．Trust ＆ Risk-Foresight チーム（T&R） 金融機関のITガバナンス／セキュリティガバナンスの構築・高度化をはじめ、システムリスクやサイバーセキュリティリスク等に係るアセスメントやデジタライゼーション（DX、AI、クラウド等）推進に伴うリスク管理態勢の高度化、テクノロジーを活用したリスクマネジメント業務の変革等をテーマに、専門的かつ先進的な支援を行う。 ２．PMO - PMI & Global チーム（P&G） 金融機関の大規模ITプロジェクトや合併時の統合業務をはじめ、国内金融機関の海外進出、海外金融機関の国内進出支援等のグローバルプロジェクトのマネジメント業務に関し、専門的かつ先進的な支援を行う。 ３．Planning & Operation チーム（P&O） 金融機関の業務・IT／デジタルの変革に向けた構想策定や実行支援をはじめ、デジタルトランスフォーメーションに向けたデータ管理／データガバナンスの整備、生成AIの活用、VUCA時代におけるエンタープライズ・アーキテクチャーの策定等をテーマに、専門的かつ先進的な支援を行う。 *状況に応じて、金融セクターの他のプロジェクトへ配属される可能性があります。 《職務内容》 主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、リース）や金融サービスへの新規参入企業を主なクライアントとし、上位者の指導のもと以下の作業を実施していただきます。 1．プロジェクトやサービスアセットの開発・整備における分析 2．クライアントのおかれている環境・現状分析をもとにした仮説立案・課題の抽出 3．抽出課題に対する解決策の検討、検証 4．計画書、報告書等のドキュメント作成 ■具体的な案件例 - サイバーセキュリティ、クラウドリスク、DXリスク、AIリスクに係る評価、ガバナンス構築支援 - オペレーショナルレジリエンスに係る態勢構築支援、国内外規制対応支援 - リスクマネジメントのデジタライゼーション支援 - グローバルITガバナンス支援 - 大規模プロジェクト／グローバルプロジェクトのプロジェクト管理支援 - 生成AI等、デジタル技術を活用した業務の高度化支援 - 顧客起点での業務／システム刷新支援 - デジタル戦略／IT戦略策定、実行支援 クライアントへの支援を推進する上で必要となるサービスアセットの開発・整備にも関与いただきます。 《役割および責任》 ■コンサルタント／シニアコンサルタント ■コンサルタント 上位者の指導のもと、以下の役割および責任が求められます。 1．指示された一連のタスクについて、適切なタイミングで上位者にエスカレーションし、自己管理で推進する。 2．自身の担当領域についてクライアントと議論する。 3．下位メンバー（ビジネスアナリスト職）に対する指導・助言をする。 ■シニアコンサルタント 管理職の指導のもと、以下の役割および責任が求められます。 1．定められたスコープ、成果物に基づくタスクを作業アプローチの検討を含め、確実に遂行する。 2．チームレベルのリーダーとして下位メンバーとともにタスクを推進し、担当領域に関するインチャージのリーダーとしてお客様と責任を持って相対する。 3．自身の専門性を定め、クライアントに示唆を与える。 ■マネジャー以上 ①プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理 ②コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ③新規案件受注に向けた提案活動、サービス開発活動 |
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| 職種 | [FS-SOL]金融業界向けコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上 《必須要件》 FSユニット共通 ①高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ②問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ③クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。 《FS-SOL必須スキル要件》 【適合経歴・知見】 コンサルティングファーム・シンクタンク、 SI事業者・ソフトウェアベンダー、金融機関等において、下記、何れかの経験や知見を有する方 1．金融機関の主要業務(銀行であれば、預金/為替/融資)に関する基礎的な理解・経験 2．金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験 3．金融機関の主たるシステムの構想策定や開発経験、運用経験（特にセキュリティ製品・サービス） 【スキルセットおよびマインドセット】 ■コンサルタント 適合経歴・知見における担当者としての実績、工夫、改善アクションに加え、以下のケーパビリティが求められます。 1．基礎的な論理的思考能力、ロジカルライティング 2．ドキュメント作成、アウトプット力 3．コミュニケーション能力 4．オーナーシップ・リスペクト・コラボレーション 5．社会やビジネスに対するリテラシー ■シニアコンサルタント 適合経歴・知見における一部領域のリーダーとしての実績、工夫、改善アクションに加え、以下のケーパビリティが求められます。 1．高レベルな論理的思考能力、ロジカルライティング 2．仮説思考、問題解決アプローチ 3．クライアント マネジメントレベルとの関係構築力 4．業界・専門領域における高度なリテラシー 5．先端技術トレンドや社会課題に対するリテラシー 【評価される知識や経験】 ①ビジネスレベルの英語力 |
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| 業務内容 | ◾️仕事概要 日本を代表する大手企業（総合商社、メーカー他）における、DXの内製化を推し進めるプロジェクト業務を担って頂きます。 全行程（アセスメント～全社IT戦略策定～攻めのDX構築～内製化支援）を手掛けていきますので、裁量大です。 Revamp内だけでなくFutureグループのリソースも活用しながら、現状のITの可視化を行い、内製化に向けた計画立案と実行を推進します。 2025年4月現在、チームとしては立ち上がりのフェーズで、ビジネス拡大に向けた案件開拓・人員採用計画立案・実行にも携わって頂きます。 DX内製化を推し進めるため、各クライアントへCxO or 部長職相当で入り込むことを会社の意思としてバックアップしていく予定で、コンサルティングファームのNext Stepとして市場価値の高いキャリアを構築していくことが可能です。 ◾️仕事詳細 ◆プロジェクト業務 ・大手総合商社の全社構造改革の立案と実行 ・大手飲料メーカーのDX推進を通じたIT戦略策定・組織づくり他 ◆チーム運営 ・チームの事業計画策定（補佐） ・Futureグループ各社と一丸となっての案件開拓・提案活動 ・採用活動他 |
|---|---|
| 職種 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】大手クライアント｜IT戦略＆内製化推進コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須要件（全て満たしていることが望ましいです） ・ITプロジェクト経験1年以上 （右記のいずれかにおいて：コンサルティングファーム、SIer、事業会社の情報システム部門） ・コンサルティングファームでのPMO経験1年以上 ◆歓迎要件 何らかの基幹システム移行に携わった経験 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、重要な成長ステージに突入しています。 これまでベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発を上流から下流まで担ってきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げました。 今回の募集は、コンサルティング部門の組織拡大や事業推進に携わりながら、共に成長していくメンバーの募集となります。 【具体的な業務内容】 ■Consultant職 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂していただきます。 ・要件定義などの上流工程から携われプロジェクトでのメンバーとして担当領域を実施します。 ・PL経験等を積みながらPM/PMO案件にチャレンジしていただきます。 ■Senior Consultant職 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、ご担当領域をリードしていただきます。 ・業務/システムの知見を活かしながら顧客と直接対話し、PM/PMOとしてプロジェクトをリードします。 ・様々なプロジェクトの経験を積みながらコンサルタントとして顧客の課題解決に繋がる案件にチャレンジしていただきます。 【このポジションの魅力・特色】 ■成長フェーズならではの裁量とスピード感 ■コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境 ■ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制 ■大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現 ■ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能 ■コンサルタント未経験者も積極採用中 |
|---|---|
| 職種 | PMOコンサルタント（未経験者向け） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 Consultant職 - ■IT領域経験（PMO含む）2年以上 ■プロジェクトにおける要件定義フェーズ経験 ■システム構築プロジェクトにおけるサブリーダー経験 Senior Consultant職 - ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化企画もしくはシステム化計画フェーズの経験 ■中規模～大規模プロジェクトにおけるPMO経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■システム開発経験 ■特定業界、特定テーマにおける知見を保有 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 【求める人材】 ■エンジニア経験を活かしながら、ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方（スキルアップ、年収アップ） ■会社の成長とともに、自身も成長していきたい方 ■上流工程から参画し、大企業に対しバリューを提供していきたい方 ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 ■プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい方 ■クライアント支援のみならず、同社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい方 |
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