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| 業務内容 | 現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、直近では新規事業もローンチしており、事業が急拡大しております。 そのため、今回、同社のメイン事業である法人事業に対する体制強化に向けて一緒に知恵を絞りながら伴走してくださる方を募集しております。 インテリア業界に革命を起こすべく日々奮闘している同社、まだまだ自らの力で会社を大きくしていける面白いフェーズだと思います！ 【お任せする仕事】 オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案〜プロジェクトマネジメント・家具の納品まで、様々な業種・規模の企業様へ自由度高く、デザイナーと連携しながら進めていただきます！ 家具のサブスクという新しい調達方法を大企業からスタートアップ企業まで幅広く提案していただきます！ ※部署としては上記のようなPM設計案件に携わる部署と家具案件に特化した部署があります（※面談時に詳しくお話しいたします） ＜主な提案内容＞ ・オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案 ・内装デザイン・家具コーディネートの提案 ・民泊・ホテルにサブスク家具の提案 ・不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案 ・サブスクを武器として、初期費用削減やキャッシュフロー改善といったソリューションも提案していきます！ 働き方改革やコロナを経て、オフィスの考え方も変化していく中で、サブスクでの家具利用という選択肢へのニーズも高まってきており、事業拡大をしております。 あなたもこの新しい事業を一緒に拡大していきませんか？ ＜キャリアイメージ／やりがい＞ ・業界の中でも革新的、新しいことを行っている ・会社を大きくしていくことに貢献できる ・新しいオフィスデザインの可能性を広げることができる ・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく ・メーカーフリーで家具を強みにした幅の広い提案ができる ・サブスクという新しい販売手法を取り入れているので、提案力を身につけることができる |
|---|---|
| 職種 | コンサルティングセールス（リーダー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験（3年程度）もしくはメーカーや家具代理店などでの家具提案経験（3年程度） ◇歓迎要件/経験・スキル ・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験がある方 ・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方 ・企業のファシリティ担当のご経験をお持ちの方 ◇求める人物像 ・自らの活躍により、会社の成長を実感したい方 ・成長中ベンチャーでの経験を積みたい方 ・マーケットやユーザーニーズを踏まえ、自ら新規事業や既存事業の企画やサービス設計ができる方 ・自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方 |
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| 業務内容 | 現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、直近では新規事業のローンチも予定しており、事業が急拡大しております。 そのため、今回、同社のメイン事業である法人事業に対する体制強化に向けて一緒に知恵を絞りながら伴走してくださる方を募集しております。 インテリア業界に革命を起こすべく日々奮闘している同社、まだまだ自らの力で会社を大きくしていける面白いフェーズだと思います！ 【主な仕事内容】 オフィス移転プロジェクトにおけるコンストラクションマネジメントを担当します。 （CM：コンストラクションマネジメントの略で、オフィスの内装関連工事のこととなります） ・工程管理 ・スケジュール管理 ・BC工事会社、ビル管理会社などの関係者調整 ・コスト管理及び精査 同社は家具のサブスクからスタートしている会社ですが、現在はオフィス移転やリニューアルプロジェクトをワンストップでマネジメントすることが多くなってきております。 そういった案件が増加し、今後も拡大していく中で、現場知識及び経験を持つ方にジョインいただきたいです。 一方で、引き続き働き方改革やコロナを経て、オフィスに対する考え方も変化しており、サブスクでの家具利用という選択肢へのニーズも高まってきております。 そんな多種多様な事業をCMという役割から一緒に拡大していきませんか？ ＜キャリアイメージ／やりがい＞ ・業界の中でも革新的、新しいことを行っている ・会社を大きくしていくことに貢献できる ・新しいオフィスデザインの可能性を広げることができる |
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| 職種 | コンストラクションマネジメント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・オフィスの内装工事関連の業務経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方 ・企業のファシリティ担当のご経験をお持ちの方 ◇求める人物像 ・自らの活躍により、会社の成長を実感したい方 ・成長中ベンチャーでの経験を積みたい方 ・マーケットやユーザーニーズを踏まえ、自ら新規事業や既存事業の企画やサービス設計ができる方 ・自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方 |
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| 業務内容 | 現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、直近では新規事業もローンチしており、事業が急拡大しております。 そのため、今回、同社のメイン事業である法人事業に対する体制強化に向けて一緒に知恵を絞りながら伴走してくださる方を募集しております。 インテリア業界に革命を起こすべく日々奮闘している同社、まだまだ自らの力で会社を大きくしていける面白いフェーズだと思います！ 【仕事内容】 オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案〜プロジェクトマネジメント・家具の納品まで、様々な業種・規模の企業様へ自由度高く、デザイナーと連携しながら進めていただきます！ 家具のサブスクという新しい調達方法を大企業からスタートアップ企業まで幅広く提案していただきます！ ＜主な提案内容＞ ・オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案 ・内装デザイン・家具コーディネートの提案 ・民泊・ホテルにサブスク家具の提案 ・不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案 ・サブスクを武器として、初期費用削減やキャッシュフロー改善といったソリューションも提案していきます！ ※まずは業務全体の理解を深めていただきながら、家具の提案・販売に携わっていただく予定です。 ＜キャリアイメージ／やりがい＞ ・業界の中でも革新的、新しいことを行っている ・会社を大きくしていくことに貢献できる ・新しいオフィスデザインの可能性を広げることができる ・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく |
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| 職種 | 法人営業（第二新卒歓迎） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・社会人経験2年以上 ◇歓迎要件/経験 ・家具が好きな方 ・建築学科出身の方 ◇求める人物像 ・自らの活躍により、会社の成長を実感したい方 ・成長中ベンチャーでの経験を積みたい方 ・マーケットやユーザーニーズを踏まえ、自ら新規事業や既存事業の企画やサービス設計ができる方 ・自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方 |
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| 業務内容 | 法人企業に向けて、冊子に掲載する広告の提案営業をおこないます。 当社のインサイドセールスは、企業のフロントに立って最初の提案から受注まで一貫して対応しています。ファーストコンタクトから受注まで、基本的には電話※で完結します。 ※Web商談のケースも稀にあり 【具体的には】 ・アプローチ先企業の選定・整理 ・電話・メール・FAX等を活用し、企業へ広告のご提案 広告を掲載する冊子は、市役所・区役所で配布しており地域住民の方が目を通します。 そのため、営業先となるのは地域密着で事業を展開している法人企業です。 【営業先法人】 ・士業事務所 ・金融機関 ・不動産会社 ・中古品買取事業者 など 【ポジション概要】 チームリーダーの元、メンバー３～５名のユニット制です。 リーダーからのOJTや成功事例の共有を通じて、法人営業未経験の方も数日で受注が取れています。成果が出しやすい営業職ポジションです。 訪問は基本的になく効率的な営業活動をおこなえるため、フレックスタイム制・リモート勤務を活用して柔軟な働き方が可能です。 【仕事の魅力】 ・拡大期のインサイドセールスとして、企業へのアプローチ方法の戦略立案やトークの品質改善など、さまざまな施策をゼロから考えて仕組化できる環境です。 ・幅広い業界の企業に向けてアプローチをするため、多くの案件に触れながら営業としての成長も人一倍実感できます。 ・個人KPI達成に向け、裁量権を持ってフレキシブルに活動できます。 ・プレーヤーとしてご活躍いただくことはもちろん、早期にマネジメントポジションも目指せます。入社後3カ月でマネージャーに就任したメンバーもいます。 |
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| 職種 | 【大阪】広告・メディア法人営業・インサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・新規開拓営業のご経験がある方(目安として2年ほど) ・ビジネスパーソンとして成功体験をお持ちで、定量的にそのプロセスを振り返ることができる方 ・目標進捗管理ができ、周囲と協力しながら****のビジョン達成に向けて業務を遂行できる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・広告営業のご経験 ・法人営業のご経験 ・地方自治体や官公庁への提案営業やコンサルティングのご経験 |
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| 業務内容 | 現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、新たに既存事業をもとにした業界特化型『業務管理クラウド』をリリースしました。 この新規事業における営業メンバーとして、共にインテリア業界に革命を起こしてくださる方を募集しています。 インテリア業界に革命を起こすべく日々奮闘している同社、まだまだ自らの力で会社を大きくしていける面白いフェーズです！ 【お任せする仕事】 主に新規顧客、見込み顧客、既存顧客と関係構築を図りながら当社ソリューションを導入し、各種サービスで取引拡大を行います この『業務管理クラウド』は設計・デザイナー向けの、家具什器スペックイン〜受発注プラットフォームです クライアントとしては、内装会社・設計会社を想定しており、国内最大級の家具の商品データベースをもとに、業務効率化を図るプロダクトです このプロダクトのユーザーに対して「アウトソースしたい」「あのブランドの家具を扱いたい」などのニーズを解決していきます ・新規及び既顧客への家具提案 【仕事の魅力】 ・プロを相手にするので、提案力が磨かれる ・さまざまな社外のデザイナーと仕事ができる ・いろんなブランドの家具に触れることができる ・業界初のサービス立ち上げ〜グロースに携わることができる |
|---|---|
| 職種 | 家具提案営業（toB向け） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・オフィスメーカーや家具代理店などでの家具提案経験（3年程度） ◇歓迎要件/経験 ・家具が好きな方 ・新規マーケット（まだない市場）作りに携わりたい方 ・新規事業に携わりたい方 ・事業作りに携わりたい方 ・経営に近いポジションで働きたい方 ◇求める人物像 ・現職で営業経験を積み顧客との関係構築に自信のある方 ・チームとして同じ価値観を共有しながら目標達成が目指せる方 ・日々試行錯誤し改善しながら実行する環境で成長したい方 |
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| 業務内容 | アライアンス部門の責任者として、パートナー戦略を考え、新規パートナーの開拓や既存パートナーとの連携強化をお任せします。 また、本ポジションの業務では、同社とパートナー企業のアセットがどのようなシナジーを生み、両社の事業を推進させる戦略を考え実行する事業開発業務もお任せいたします。 ■期待される目標・ミッション ・売上に直結するアライアンス構築 ■お任せする仕事 ・アライアンス戦略、実行計画の策定 ・代理店の成果創出に向けたコンサルティング ・新規代理店の開拓 ・パートナー企業との新たな事業価値創造の検討 ・代理店との営業同行 等 ■この仕事の魅力 ・俯瞰視と現場感を両立させながら事業を推進する、難易度・重要度が共に高い業務であること ・長期目線と短期目線の両方を持ちながら活動する業務であること ・社外の様々な企業/職種の方と関わる業務であること ・社内の全職種のメンバーと関わる業務であること |
|---|---|
| 職種 | アライアンス責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業企画/開発経験：2年以上またはアライアンス経験2年以上 ◇歓迎要件/経験 ・内装/家具業界の経験 ・営業経験 ◇求める人物像 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・自ら手と足が動く方 |
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| 業務内容 | コロナ禍においてより一層注目され、2022年には約22億円の資金調達を実施・新サービスを提供開始するなど、急速に成長をしている中、複数の開発プロジェクトが控えていることや現在構想中の新サービスの開発を踏まえ、新規取引先の開拓・商品仕入・サービス企画の担当メンバーを募集。 【お任せする仕事】 法人顧客をメインとした、新規取引先開拓・商品仕入/サービス企画を進めて頂きながら、既存の仕入先とのリレーションシップの強化も担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ▼新規仕入先の開拓、取引契約の締結 現場の声のリサーチ、展示会等での情報収集、取引先との商談設定、条件交渉、契約締結 ▼商品仕入、サービス企画 取扱商品の選定、月額等のサービス設計、運用フロー構築 ▼既存メーカーとのリレーションシップ強化 定期的な情報交換、取引高に対しての条件交渉、販促協力等の共同企画 ▼社内のマーケティング、PR、営業、コーディネーターへの情報共有 社内共有資料の作成・配信・勉強会の実施 |
|---|---|
| 職種 | MD（仕入・サービス企画） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・家具メーカーでの勤務経験 ◇歓迎要件/経験 ・MD経験 ・小売業界での商品企画経験者 ・メーカーでの営業経験 ◇求める人物像 ・空間構築に必要な家具、什器、IT機材、サービスに興味がある方 ・マーケットやユーザーニーズを踏まえ、自ら新規商品企画やサービス設計ができる方 ・好奇心旺盛で、新規提案を策定・実行して、成果を出してきた方 |
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| 業務内容 | ■仕事内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス（直販担当） 楽楽精算のイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数：2〜3件/人 ※個人目標受注数：4〜5件/月 ■配属部門 ****では事業部制となっておりプロダクトごとに営業組織が分かれております。 配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて選考中に決定します。 ■ポジションの魅力 ・顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる ****は「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。 ・成長を後押しする評価制度 ****では「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度も****の特徴です。 ・充実の教育制度 入社後は商材の基礎知識はもちろん、段階に分けてロールプレイング研修などを行い、一定のスキルに達した状態で顧客対応をしていただきます。はじめは先輩にサポートをしてもらい、課題抽出の仕方、商談の進め方などフィードバックをもらいます。また、月次に上長との目標管理面談があり、現状スキルの把握や目標達成に向けての活動にアドバイスがもらえます。 ・キャリアの広がり フィールドセールスとしてリーダー、マネージャー等縦のキャリアを歩むことはもちろん、スペシャリストとしてとしてのキャリアステップも用意しています。 また、社内公募制度などを利用し、セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことも可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 【オープンポジション】フィールドセールス（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・法人営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・基本的なIT知識 ・簿記会計などの業務知識 ・定量的な分析力 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げる同社は、経営管理クラウドを提供しています。 事業成長をさらに加速させ、日本全国の顧客層にサービスを届けるため、2023年に立ち上がった「パートナービジネス部門」の組織拡大に伴い、パートナーセールス担当者を募集します。 【具体的な業務内容】 同社の重要戦略として位置づけられるパートナービジネス部門にて、大企業向け・高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を担当します。 ※詳細は選考を通じて決定されます。 【このポジションの魅力】 ・パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです ・数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、****社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです ・大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます。 |
|---|---|
| 職種 | パートナービジネス（メンバー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・3年以上の法人営業経験（無形商材、メーカー、金融、建設、保険業界経験者優遇） ・地方出張が可能な方 ・学習を繰り返しながら、正解を作るマインドをお持ちの方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・ITパスポートと同等レベル以上のITリテラシー ・交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 3期連続で大幅な成長を遂げ、2026年に売上100億円・従業員1,000名企業を目指す同社にて、事業拡大の鍵を握る営業部門の幹部候補を募集します。 少数精鋭チームの牽引や、将来の事業責任者としての活躍が期待されます。 ■ 主な仕事内容 日本を代表する大手クライアントを中心に、DXの提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行います。 ・チャネル開拓 (新規クライアント開拓) ・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握) ・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案） ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携） ※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。 ■ 入社後の研修体制 １．入社オリエンテーション（入社日／1日座学） ２．OJT研修（入社2日目～） ※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています ３．上長との月次1on1 ※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています ■ 営業キャリアの魅力・特徴 １．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！ ２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！ ３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！ ４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！ |
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| 職種 | 営業職（リーダー/マネージャー候補）@東京・外苑前 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■ 必須（MUST） ・営業経験2年以上 ■ 歓迎（WANT） ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・IT知見をお持ちの方 もしくは IT領域への関心が高い方 【 求める人物像 】 いずれか1つでも当てはまったら、ぜひお会いしましょう！ ・事業や経営に興味がある方 ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい |
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