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| 業務内容 | 【知られざる****の特徴】 ■企業理念は創業時から変わらず、「企業を芯から元気にする」。コンサルティングではなく、実践的な経営プロフェッショナルとして、「経営」「投資」「DX」の３つの側面からお客様の企業価値向上にコミットし、多くの実績を出しており、近年業績も急拡大中。 ■経営支援は、企業オーナー（創業オーナー、買収元企業、投資ファンド等）や自社の事業投資先企業が中心。投資検討フェーズから並走し、投資検討・実行、企業価値向上、エグジットの一連の支援。経営支援先・投資先企業に常駐し、早さ/力強さを持った泥臭いハンズオンでのバリューアップに最大の強み（＝実務を知り尽くしているから「本当の目利き」もできる）。 【****の投資部門のユニークさ】 ■経営支援のノウハウを活かし、投資を強化しており、これまで50件以上の投資を実行。テクノロジースタートアップへのマイノリティ投資から、PEファンドとの共同投資、自社事業としての企業投資まで幅広く手掛けています。 ■自社に多くのノウハウを持つ、経営支援チームを持つので、投資先のバリューアップメソッドが経営支援チームの実績を含めて社内に多数存在します。また、投資先の経営そのものを担うこともある為、深く、事業経営に関与することが可能です。 ■投資ファンドとの違い：投資ファンドと同様、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の業務を行いますが、投資実行後の企業価値向上を自ら深く実行に入り込むことが違い。投資ファンド内のバリューアップチームとは似た側面もありますが、モニタリングだけではなく、自ら事業執行者として、実際に現場に入り込む点や、DXや広告制作機能まで自社で有するため、実行領域の範囲が格段に広いことが大きな違い。 投資ファンド等との共同投資やエージェントからの紹介も多いですが、自社が事業経営を行なっていることや、経営支援機能を行なっていることから、直接先方持ち込み案件が多いことはユニークな点です。もちろん、****起点で提案・組成する投資案件もあります。 ■今後について：PEファンドとの共同投資を継続しつつ、自社で組成するマジョリティ投資案件の増加を図っていきます。将来的にPEファンド組成を計画しており、その新規の立ち上げから関わって頂けます。 ご希望されれば、投資先企業のCxO就任や、M＆A執行支援等の可能性もございます。また先端技術を持ったスタートアップ投資も行っており、PEとVCの両方の経験を培うことが可能です。 ■潤沢な自己資金：自己資金も多く、年間で相応額の投資資金を持っています。またフューチャーと統合することから、更に多くの案件獲得の機会や、資金調達も可能になりました。 ※なお、****ブランドでの投資、経営支援を引き続き行います。 【役割期待・業務内容】 ■今まで投資に関しては取締役CFOの大山（元ゴールドマン・サックス、元インテグラル）が主導しつつ、投資銀行やVC出身の経営支援チームのメンバー数名が兼務で業務を行なっていました。 ■ただ、上記の通り、投資業務が拡大してきており、CFO直下で投資専任担当を増員するための採用となります。 ■投資の全領域業務＝ソーシング、投資ファンド等からの持込案件の投資検討、実行（財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉）、バリューアップ、エグジットなど投資に関する一連の全業務を一気通貫してご担当頂けます。 ■まずはプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。もちろん、将来投資専門チームの規模が大きくなれば、マネジメントの役割も期待しています。 |
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| 職種 | CFO直下・プリンシパル投資/M&Aプロフェッショナル（管理職採用） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格】 ＜必須要件＞ 以下、いずれかのご経験者（最低3年以上） ■投資銀行部門でのM＆Aアドバイザリー業務経験者 ■PE／VCファンドでの投資業務経験者 ■FASでのバリュエーション業務経験者 ※現在は投資担当から、案件獲得の営業などが主務になっている方で、投資担当業務に専念したい方も歓迎 ＜歓迎要件＞ ■ビジネスレベルの英語力 ※国内の小規模企業案件も多いので英語力は不問の募集です。ただ、英語力がある方はグローバル企業の案件、外資系投資ファンドが関わる案件もあり、活かすこともできる環境です。 ■数回の転職でキャリアアップ、年収アップを遂げられてきている自らの実力や成果に自信をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 仕事内容 大きく2つです。 ①ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおける中核メンバーとして、営業、商品開発、調達、物流等のオペレーションおよび経営管理を支援します。 マーケティング、DX、各業界に精通した社内メンバーと連携して実行性のある打ち手を提供していきます。 ⇒現場に常駐して改善施策を担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援 ⇒PMOとして経営会議、各プロジェクト会議をファシリテート、全社一体的な改革を支援 （具体的業務例） ・プロジェクト事務局・分科会組成、運営リード ・改善プラン詳細化 ※売上増加のための支援に強み ・行動計画作成・PDCA ・KPIダッシュボードの構築・運用 ・経営管理体制強化支援（予算実績対比、部門別損益、原価計算、人事制度など） ②業績不振等の企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、事業・財務の両面から支援を行います。 ⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートします ⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行います （具体的業務例） ・事業分析、財務分析 ・構造改革プラン策定支援 ・経営改善計画策定支援 ・資金繰り支援 ・M&A関連業務（FA、PMI等） ・私的整理・法的整理支援 【その他】 ご希望されましたら、投資業務に関わっていただくことも可能です。 |
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| 職種 | 【新規立上げ】事業再生プロフェッショナル |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 以下のいずれか ・コンサルご経験者 ・公認会計士短答式試験に合格されてる方 ・投資銀行部門でのM&Aアドバイザリー業務経験者 ・PEファンドでの投資業務経験者 ・FASでのバリュエーション業務経験者 ・事業会社の経営企画など企画経験者 ・事業会社でのビッグデータ等分析経験者（SQL、Python等） 【備考】 ・即戦力となる事業再生支援/バリューアップ支援の経験者を優遇しますが、未経験者についても、前職での職務内容などを考慮させて頂き、弊社教育メニューで戦力化されるポテンシャル人材を積極採用します。 ・入社後の想定職務内容に関わらず、財務・会計の基礎的な知識を有することが望ましいです。 【チーム構成】 新卒以外は、投資銀行、PEファンド、コンサル、総合商社、広告代理店、事業会社など、幅広い業界経験者から成り立つ、約60名のワンチームです。 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 １：開発プロジェクトの進行管理 ・要求ヒアリング〜要件定義までを主体的に担っていただく ・能動的なコミュニケーション、巻き込み力 ・開発業務を実装するためクライアントへの課題把握を継続的にリード ２：システムの設計、構造のドキュメント化 ・システム構築のための状況把握（要求事項の整理、要件定義、設計） ・開発メンバーとの意思疎通 ・D2C、システム構築 ・ECサイト、モール開発の経験があると良さそう ・SQLを活用して、データ加工やクライアントのデータを抽出、整理 ３：時価総額10兆円越えのAIカンパニーとの協業エンジニアリング ・世界トップレベルのエンジニアと同じチームで開発 【プロジェクトの一例】 ・EC／アプリ：オンライン受注／予約システムの開発、ユーザーが利用するスマフォアプリの開発 ・業務システム：店舗の受注／接客システムの開発、従業員が利用する店舗ポータル・業務用アプリの開発 ・顧客基盤：基幹システムと顧客情報/業績/KPIを管理し活用する基盤の開発 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 基幹システム～顧客基盤構築～顧客折衝の推進 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・システムの開発経験（目安3年以上） ・AIコーディングのご経験 ・より上流工程に携わりたい方 【歓迎要件】 ・リーダー/マネージャーとしての経験 ・小売業におけるPJTでの開発経験 |
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| 業務内容 | ◆業務内容 ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。 お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション（デジタル化による破壊的変革）、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 世界最大級のコンサルティング企業である同社で、そのネットワークや蓄積されたナレッジを生かし、デジタルの力を駆使して新しいビジネスを一緒に生み出していきましょう。 |
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| 職種 | 戦略コンサルタント - ストラテジーグループ - ビジネス コンサルティング本部 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大卒以上 ・流暢な日本語能力（日本語能力試験N1レベルが望ましい） ・3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ビジネスレベルの英語力 |
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| 業務内容 | PEファンド向けに下記、業務に幅広く従事していただきます。 【業務内容】 ・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援 ・大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援 ・大手小売/流通企業への全社BPR支援 ・大手通信企業への営業組織のDX化推進支援 ・プライムベンダーのデジタル中期策定支援 ・M&A総研で成約したディールのPMI支援 ・大手インフラ企業のロビイング戦略支援 ・スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援 ■マネージャー： ソーシング・BDD・PMIの各プロジェクトでマネージャーとして推進 ■ジュニアコンサルタント（アソシエイト・シニアアソシエイト・コンサルタント）： マネージャーの元で、各モジュールの検討を推進 |
|---|---|
| 職種 | 戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■マネージャー 【必須】 コンサルティングファーム（外資・日系を問わない）にて3年以上の経験があり、プロジェクトマネジメント経験。 （プロジェクトマネージャーのポジションではなくとも、同等の経験があれば可） 【歓迎】 PEファンド向けBDD・バリューアッププロジェクトの経験、（PEファンドのバリューアップでなくても）現場に入り込んで改革実行をリードしてきた経験。 ■ジュニアコンサルタント： 【必須】 2年以上のコンサルティングファームでの経験があり、かつ、1回以上プロモーション経験 【歓迎】 PEファンド向けBDD・バリューアッププロジェクトの経験、（PEファンドのバリューアップでなくても）現場に入り込んで改革実行を支援してきた経験 |
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| 業務内容 | 戦略コンサルティングプラクティスにおける案件の提案およびデリバリー ・PE等をクライアントとするBDD ・企業再生局面やアクティビスト対応等のM&A局面における中期経営計画策定 ・事業会社のM&A戦略策定業務 ・M&Aターゲット選定 ・PMI支援業務 |
|---|---|
| 職種 | 戦略コンサルティング マネージャー/コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・戦略コンサルティングファーム、もしくは経営コンサルティングファームで業務経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティングファームでBDD/M&A/プライベートエクイティのプラクティスに関与した経験がある方 ・真摯な買収提案、アクティビストからのディフェンス案件の経験 |
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| 業務内容 | ■M&A案件の創出・関係構築のリード ・上場企業、PEファンド等、様々なステークホルダーとのリレーション構築を通じて、M&A案件のオリジネーションを主導。経営課題の抽出から最適な提案形成まで一気通貫で関与し、長期的な関係性を構築 ■案件全体の統括とデリバリー責任の遂行 ・案件責任者として、エグゼキューションプロセスを統括。クライアント経営陣・社内メンバー双方をリードし、プロジェクト全体の品質と成果にコミットいただく ■若手メンバーの育成・チームビルディングへの貢献 ・ジュニア・ミドルメンバーを指導・育成し、組織の構築・成長に貢献いただく ※シンガポール勤務想定 |
|---|---|
| 職種 | 【SG】M&Aアドバイザリー_VP~MD |
| 勤務地 | 海外 |
| 採用要件 | ■経験者採用 ◇必須要件/経験・スキル ・外資系投資銀行、国内証券、4大会計事務所、及びそれらに類するファームにおいてM&A実務の業務経験がある方 |
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| 業務内容 | ・M&Aのエグゼキューション業務 ・ピッチ作成等のマーケティング |
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| 職種 | M&Aアドバイザリー ヴァイスプレジデント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■経験者採用 ◇必須要件/経験・スキル ・外資系投資銀行、国内証券、4大会計事務所、及びそれらに類するファームにおいてM&A実務の業務経験がある方 |
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| 業務内容 | 多様な業界・業種のクライアントに対し、デザインパートナーとして課題解決・価値創造を行うDesign Divisionに所属し、大規模な開発プロジェクトを牽引するポジションです。 同社では「プロジェクトもデザインの対象である」と考えており、最適なプロジェクト計画と推進組織をデザインし、クライアントを含めたメンバーのパフォーマンスが最大化される「最高のチームを創る」ことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・提案活動への参画（プロジェクト計画や提案内容の検討） ・プロジェクト計画の策定（ゴール定義・ロードマップ策定・組織設計など） ・デザインと開発を含めたプロセス設計と推進 ・プロジェクトマネジメント全般（進行管理、状況変化への対応） ・開発などを担うパートナー企業との連携 【この仕事の魅力】 ■多様なクライアントとの共創 テック企業からレガシー業界まで、さまざまな業界・規模のクライアントと伴走し、毎回異なる共創を体験できます。 ■デザインへのこだわり 100名以上のデザイナー・エンジニアを抱える組織で、チームとして協働し、質の高いデザインをデリバリーする喜びを味わえます。 ■経営層との折衝経験 クライアント企業の基幹事業や未来を担うプロジェクトが多く、スタートアップの創業者から大企業の役員クラスまで、経営層と直接対峙し、事業を推進する経験を積むことができます。 変更の範囲：同社における各種業務全般 |
|---|---|
| 職種 | 【Design Div】プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・デジタルプロダクト(＊)開発における一連のプロセスの理解 ・複数のステークホルダー(クライアント側の組織やパートナー企業)との協業のご経験 ＊Webサービス、モバイルアプリなどのフロントエンド&バックエンド開発 ◇歓迎要件/経験・スキル ・デザインまたは開発の実務経験 ・PMBOKなどプロジェクトマネジメントに関する資格の保有 ・組織の運営、チームマネジメントのご経験 ・新規事業開発/推進やDXなどのプロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのご経験 ◇求める人物像 ・同社のVision/Mission/Valueに共感いただける方 ・不確実性が高いプロジェクトマネジメントにやりがいを感じる方 ・チームやクライアントとのコミュニケーションを重視する方 ・スピード感のある仕事や業務環境を楽しめる方 ・自分の領域のみにとらわれず、俯瞰して物事を進めることが得意な方 |
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| 業務内容 | X-Value & Strategy (XVS) チームは、Strategyコンサルティング部門でクライアントの経営アジェンダの設定から解決までを一貫して支援するチームです。 社会や事業環境の複雑性や不確実性の増大により、クライアントの経営課題はより難解になっています。また、1社単独では解決できないものも増えています。 難解な課題解決のため、PwCでは、Community of Solversというコンセプトのもと、組織の枠を超えて、複数の専門性を持つメンバーがプロジェクトに参画します。XVSチームは、戦略策定、M&A、およびデジタル領域での専門性を発揮するとともに、コミュニティのオーケストレーターとしての役割を担います。そして企業変革の実現まで伴走し、クライアントにインパクトのある成果を提供します。 【担当業界】 業界問わず、様々な業界のプロジェクトがあります。 【担当領域】 下記5つのチームを組成しています。 ただし、これら5つのチームが各々単独でプロジェクトを行っているわけではなく、5つの専門性を掛け合わせてクライアントに成果を提供しています。 ■成長戦略・エコシステム戦略／Growth & Ecosystem **** ■デジタルストラテジー／Digital Strategy **** ■トランスフォーメーションデザイン／Transformation Design **** ■ストラテジックファイナンス／Strategic Finance **** ■M&Aトランスフォーメーション／M&A transformation **** ■M&Aトランスフォーメーション／PE Value Creation **** 【人員構成】 中途入社者約7割程度、コンサル未経験から入社した社員は約4割程度、女性メンバーは約3割程度と、非常に多様性に富んだチームです。 コンサル未経験者も多いためメンバーの育成に力を入れており、部門独自のコアコンサルティングトレーニング・シェアリングセッションなどを開催しています。 【部門からのメッセージ】 当チームは、旧来型の様なStrategyとExecutionが独立した、個別コンサルティングサービスとは一線を画し、環境や戦略の変化等を捉えた企業全体の変革を、「Strategy through Execution」を通じて実現・支援するために生まれた組織です。 組織内では、M&Aやデジタル等の専門性を活かした経営課題を踏まえたオファリングを準備しており、これから自身の専門性をStrategy領域に活かしたい方、コンサルタントとしての総合力に磨きをかけたい方からの積極的な応募をお待ちしております。 |
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| 職種 | 戦略・変革コンサルタント【SC-X-Value&Strategy】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ▼Senior Associate ■求められる経験 （下記いずれかのご経験） ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験3年以上 ・大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略、その他XVSのオファリングに類似する経験があれば尚可 ■求められるスキル ・ 基本的なビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等 ▼Manager以上 ■求められる経験 ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおけるマネジメント経験 ・Senior Manager以上は上記に加え、大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略、その他XVSのオファリングに関する高い専門性 ■求められるスキル ・ ビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等 ・ クライアントリレーション力及び提案能力 |
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