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| 業務内容 | 【ミッション】 サービス未導入の業界に対して0→1をつくり、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。数億〜数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、業界開拓における戦略策定から伴走・実行指示を一気通貫で行っていただきます。セールスとのパートナー連携による新たな市場開拓や、サービス連携による新たな価値の創出といった幅広いプロジェクト推進をご担当いただきます。 業界ごとに異なる特性や課題に向き合いながら、事業拡大や社会貢献性の高さを実感できるポジションです。 【役割】 ・新規市場参入からビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・社内の関連部門と連携した新規施策の企画立案から方向性検討 ・プロジェクトマネジメント・ディレクション業務 【具体的な業務内容】 ・マーケット分析・戦略立案・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ・ビジネス検討 ・課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた各施策の企画・方向性の検討 ・社内の各部門と連携した新規ビジネス・施策の企画立案 ・プロジェクトマネジメントにおけるディレクション業務 ・計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント ・経営チームとの議論やゴール設定 ・営業、ファイナンス、プロダクト、マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング ・新規立案・改善施策の実行と一部実行のディレクション |
|---|---|
| 職種 | 事業開発/プランナー（企画職） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業、商品開発組織、スタートアップ、支社、拠点開設等何らかの形でサービスや事業の立ち上げに関わった経験 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験 （特に新規事業提案や実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントの経験） ・高度なロジカルコミュニケーションとリレーションシップ構築能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・大規模プロジェクトにおけるPMO経験 ・マーケット分析、戦略立案、事業計画策定のける一気通貫での実務経験 ・一定規模以上（1,000名以上）の企業に対しての顧客折衝経験、高度なデータ分析スキル ◇求める人物像 ・既存のやり方に囚われず、社会/顧客の課題解決や事業開発手法を広く考え、早く動くことができる方 ・自律的/能動的/主体的に行動でき、担当領域の事業開発当事者としての気概とコミットメントを持って取り組んでいただける方 ・プランニング、セールス、カスタマーサクセス等の機能役割にとどまらず、幅広く経験とスキルを身に着けてビジネスパーソンとしての引き出しを増やしたい方 |
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| 業務内容 | 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■同社新規サービスの開発/管理・チーム構築/採用 ■同社既存サービスの開発・管理 ■サービス、プロダクトのエンジニアリング業務 現在の利用技術／ツール ・Slack／Github ・Docker ・AWS ・Golang ・Angular/TypeScript ただし、新規サービスにおいては、上記以外も採用可能。 |
|---|---|
| 職種 | 開発エンジニア(CTO候補) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■リーダー・マネージャーのご経験 ■フロントエンド、バックエンド、インフラの開発経験 （得意領域の偏りは可、フルスタックメンバーとの会話が必須になります） ■関係者との折衝、コミュニケーションスキル ■要件定義や設計などのドキュメント作成 ■フロントエンド開発 2年以上 （例1: RESTful/gRPC/GraphQL等のAPI連携を行う開発経験） （例2: React、Vue.js、Angular等のフレームワークの使用経験） ■バックエンド開発 2年以上 （例1: Linuxを使用した開発経験） （例2: PHP/Java/Go/Ruby等の開発言語の使用経験） ■AWSやGCPを使った開発経験 2年以上 ■RDBMSを使ったWebサービスの開発経験 2年以上 ■エンジニアリングチームの予算策定・KPI構築・管理経験 ■エンジニアチームの採用・育成経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■ナレッジ管理 ■プロジェクト管理（特にQCDへの意識） ■プロダクト・サービス管理（中長期運用） ■新規サービスの立ち上げ経験 ■スクラム開発経験 ■AWS SAM等のサーバーレス開発経験 ■Github等を活用したCI/CD開発経験 ■利用技術についての発信活動 ■UIUXの検討経験 ◇求める人物像 ■社員の一員として文化の構築や組織づくりに貢献できる ■エンジニアチームのリーダー・マネージャーのご経験がある ■ビジネス要件を理解し、システム要件定義・仕様策定、設計から実装まで落とし込むことができる ■関係者との積極的なコミュニケーション ■ご自身でも実際にエンジニアリング・開発ができる （実務・現場を経験、理解したうえで管理ができる） ■技術的観点からサービス、企画に関し提案ができる ■SPA/MPAほか旧来のLAMPなど広い視野でメリデメ把握し選定・判断・提案ができる ■社内外の人材やリソースを活用し開発を推進できる ■開発における品質管理ができる |
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| 業務内容 | 【業務詳細】 ・事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセス設計 ・成果創出に必要な行動スキルの具体化、トレーニングプログラムの開発・研修ファシリテーション ・営業支援ツールの現場実装 ・表彰制度設計、インセンティブ設計、各種インナーコミュニケーション施策の運営 ・管理職の営業マネジメントスキル向上トレーニングプログラムの開発 ・各施策の効果モニタリング、効果検証、改善立案 |
|---|---|
| 職種 | セールスイネーブルメント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須経験・スキル （以下のいずれかを満たすこと） ・営業組織における営業企画のご経験 ・営業組織のナレッジマネジメントや営業プロセス設計のご経験 ・営業組織の組織開発（研修企画や表彰設計）のご経験 ◇歓迎経験・スキル ・法人営業領域における営業企画のご経験 ・BIツール等を用いたデータ分析のご経験 ◇求める人物像 ・ビジョン、ミッションに共感いただける方 ・行動指針に共感いただける方 ・顧客を起点に物事を考えられる方 ・他者と自身を相対化して捉え、自分が組織において何で貢献できるか/何に時間を投下すべきかに対する理解が高い方 ・何事もごまかすことなく正直である方 ・スピード感を常に意識している方 ・情報の格差がない状態、オープンな状態をどうやって作るかを心がけている方 |
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| 業務内容 | 事業管理業務を通し、同社の成長に向けた事業戦略上の課題を可視化し、解決に向けて自発的に取り組める方を募集致します。 中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理の支援や課題解決に向けた社内のカウンターパートとの連携を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・事業推進に必要な着地見込作成、実績精査、予実差異分析 ・計画策定のための市場環境分析、事業課題探索のための数値分析 ・事業管理業務を通じ可視化された課題に対する解決策の実行支援 |
|---|---|
| 職種 | 事業管理チーム/メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・2年以上の分析を用いた業務の経験 ・多くのステークホルダーを巻き込めるプロジェクトマネジメントスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・全社/事業の戦略を策定/実行した経験 ・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 ・人材業界やインターネット企業での経験 ◇求める人物像 ・ビジョン、ミッションに共感いただける方 ・行動指針に共感いただける方 ・顧客を起点に物事を考えられる方 ・他者と自身を相対化して捉え、自分が組織において何で貢献できるか/何に時間を投下すべきかに対する理解が高い方 ・何事もごまかすことなく正直である方 ・スピード感を常に意識している方 ・情報の格差がない状態、オープンな状態をどうやって作るかを心がけている方 |
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| 業務内容 | 事業管理業務を通し、同社の成長に向けた事業戦略上の課題を可視化し、解決に向けて自発的に取り組める方を募集致します。 中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理や社内外の情報を横断的に分析する業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・中長期の事業計画/予算策定および付随する国内外の市場環境調査/分析 ・事業推進に必要な着地見込作成、実績精査、予実差異分析 ・上記を通じ可視化された課題に対する解決策の設計〜実行 |
|---|---|
| 職種 | 事業管理チーム/スペシャリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・2年以上の経営管理/事業管理/営業管理いずれかを行った経験 （管理部門だけでなく）事業部門の経験 ・多くのステークホルダーを巻き込めるプロジェクトマネジメントスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・全社/事業の戦略を策定/実行した経験 ・全社のKPI管理や計数管理の経験 ・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 ・人材業界やインターネット企業での経験 ◇求める人物像 ・ビジョン、ミッションに共感いただける方 ・行動指針に共感いただける方 ・顧客を起点に物事を考えられる方 ・他者と自身を相対化して捉え、自分が組織において何で貢献できるか/何に時間を投下すべきかに対する理解が高い方 ・何事もごまかすことなく正直である方 ・スピード感を常に意識している方 ・情報の格差がない状態、オープンな状態をどうやって作るかを心がけている方 |
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| 業務内容 | ◆職務詳細 ・M&A推進(ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等) ・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案 ・予実管理、事業全体のKPIの分析 ・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 ・特命案件対応 ・競合等の市場調査 ◆募集背景 現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。新たに加わる方には、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 ◆求人のポイント 外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行に至るまで、全プロセスに携わることができます。単なる補助業務ではなく、外部コンサルタントや専門家を上手く活用しながら日々多数の案件に深く関与するため、しっかりとした、専門知識や分析スキルを身に着けることができます。上場会社の経営戦略やファイナンス全般にかかわることで、幅広い経験を積み、大きな成長とキャリアアップを期待できます。また、代表や取締役に直接説明を行うなど、経営陣と近い立場で仕事ができる機会が豊富です。投資検討においては、各事業部の本部長クラスとの連携が求められるため、スキルや経験を磨ける環境が整っています。 |
|---|---|
| 職種 | M&A戦略担当／M&A戦略と実行の全プロセスを担うポジション（グループ会社/投資先） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・M&Aに関連する実務経験3年以上 （例：企業買収・売却の実行、投資検討、デューデリジェンス（DD）、バリュエーション、PMI等） ・交渉・折衝経験 ・財務・会計・企業分析の高度な知識と実務経験 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の 面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、 社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ◎詳細 ・応募者への電話／メール対応 ※トークスクリプト、マニュアルがございます。 ・面接や面談の日程調整 ・データ入力 ・郵送物の確認 ・来客対応 ・備品の管理、発注 ・採用イベントの準備 ・その他採用担当からの依頼事項対応 など はじめは、応募者である学生さんへの電話対応がメインとなります。 説明会やイベントに参加してほしい旨をお伝えし、誘致していただきます。 マニュアルもありますし、ノルマがある営業電話のようなものではないのでご安心ください。 ◎当ポジションの魅力 ・人事未経験でもOK ・風通しのよい雰囲気 ・駅直結のアクセスの良さ ・服装など自由 ・産休・育休明け社員も働きやすい ■組織について 急成長・急拡大を続ける****の新卒採用アシスタントを募集します。 年間数百名の採用を支える人事部門のサポートとして、スキルアップが目指せます！ ■所属会社名 ****プランニングサポート株式会社 （上記に所属し、****の業務を依頼する形となります） ◎当ポジションの魅力 ・全社的課題の解決に携わることができる 同社は正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、 コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、 メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ・スピード感をもって業務に取り組める 多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても 「お役所仕事」的になりがちですが、同社では急成長する会社を支えるため、 コーポレート部門であっても極力階層を設けず、 意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。 ・次々と新しいステージに挑戦できる 同社では営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、 能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。 ■組織について ◎法務部について 現在の法務部は正社員8名体制です。 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が 事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。 |
|---|---|
| 職種 | 新卒採用事務アシスタント／人事採用部 @渋谷 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・大卒以上 ■歓迎要件 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・ミスや漏れを防ぐ工夫ができ、徹底確認力のある方 ・利他性が高くホスピタリティのある方 ・社内外問わず関係構築が出来る方 ・業務の優先順位をつけ、マルチタスクをこなすことができる方 ・社内外の折衝業務経験 ・人事アシスタント業務の経験 求める人物像 ・改善提案をすることにやりがいを感じられる方 ・他部署との連携等、積極的にコミュニケーションを取れる方 |
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| 業務内容 | 同社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・全社の短期・中長期の戦略策定サポート ・全社 / 個別領域における予実の見通しを踏まえた打ち手の策定サポート ・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行 ・市場や顧客、競合の定量、定性的な分析 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート ・経営陣を始めとする社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉 |
|---|---|
| 職種 | 事業戦略／プロジェクトオーナー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・5年以上の社会人経験 ・事業戦略を担う部署、経営企画系の部署のご経験（3年以上） ・部門横断的な役割で働いたご経験 以下、全てのスキルで成果を創出してきたご経験をお持ちの方 ・課題解決力 イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。 特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること。 ・コミュニケーション力 他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること。 ・意見を述べる力 常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること。 ・学習力 競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること。 ・ラストマンシップ 自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。 「それは私の仕事ではありません」とは決して口にせず、自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・人材業界やインターネット企業での経験 ・全社/事業の戦略を策定/実行した経験 ・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 ・法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験 ◇求める人物像 ・整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方 ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 |
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| 業務内容 | 主に海外子会社の連結決算を推進いただきます。 盤石な財務基盤があり、投資やM&Aにも積極的だからこそ、経理として携われる業務の幅が広く、多様なキャリアを積める環境です。 主担当として裁量をもち、業務を進めていただきます。 また、業務の仕組みづくりにも積極的に 関わっていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■月次・四半期・年次決算業務 ・単体・連結財務諸表作成 ・開示書類作成 ・監査対応 ・新規・既存サービスの会計面でのサポート ■各種会計・税務論点の検討 ■業務改善・業務効率化の検討・実行 |
|---|---|
| 職種 | 管理本部_経理（グループ会社管理メンバー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要 ・上場企業での経理経験 └上場企業またはその子会社の月次決算業務を想定しております。? |
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| 業務内容 | 【募集職種におけるミッション】 今回ご入社頂く方には、経験・能力・キャリアプランに合わせ、経理・総務を中心に力を発揮して頂く予定です。 新たに契約をしている経営コンサルタントのサポートを受けつつ、 数名のアルバイトや派遣社員の上司としてのマネジメント業務を想定しております。 【主な仕事内容】 ◆日次、月次経理業務 ・給与に関する業務(社労士事務所との連携) ・補助金、助成金申請業務のサポート ◆契約書関係のデータ管理、取りまとめ ・協力会社、各顧問との連絡窓口 ・在庫や売上などの各種データ集計・事務作業 ◆その他組織運営に関わるバックオフィス業務一式 |
|---|---|
| 職種 | 経理マネージャー（管理部長候補） |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・総務、経理などバックオフィス業務ご経験をお持ちの方 ・Excelを始めとしたPC作業に慣れていらっしゃる方 ※幅広い管理業務経験（または幅広い管理業務スキルを向上させたい方）を想定 ◇歓迎要件 ・社外との窓口対応ご経験のある方 ・管理部門のリーダー以上のポジションご経験のある方 ・アルバイトや派遣社員のシフト管理ご経験のある方 |
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