検索結果：389件
| 業務内容 | ポジション概要 ・当該グループにて、経営戦略および財務戦略を立案・管理する役割 ・社長直下にて各社のキーマン(例:取締役事業推進本部長や取締役販促部長、全体を見る経理部長や物流部長)と連携して業務を推進 ※当面部下は付かない予定 業務内容 ・経営指標のモニタリング体制の構築 ・各種施策のPDCAが回る仕組みの構築および進捗管理 ・年度予算および中期経営計画の策定 ・予算の月次予実管理 ・財務管理（含む資金繰り） |
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| 職種 | 大阪府／PEファンド投資先／家具の卸売り・EC販売を手掛ける企業／CSOポジション |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ＊コンサルティングファームや事業会社にて以下の業務のご経験がある方 経営管理(高優先度) ・事業に関する生データを加工/収集・集計する仕組みを構築できる(例:商品毎のライフサイクル分析、販促施策の効果測定の定義~モニタリング、商品毎の最適な在庫水準の分析・閾値設定、等) ・事業レベルから会社経営層向けのKPI設定およびモニタリング~アクションを促すことができる ・複数部門に跨る情報やデータを収集し、経営戦略に繋がる課題特定や施策を立案できる ・経営方針・施策や事業計画の策定をリードして PL まで落とし込める ◇歓迎要件/経験・スキル 財務管理(あると尚良し) ・事業計画に沿った財務モデル(BS/PL/CF)を作成・更新できる ・財務管理(PL/BS/CFおよび資金繰りの一体管理)ができる ・月次試算表と現場で発生している事象を組み合わせ、正常収益力や各種施策が財務面へも反映されているかタイムリーに把握できる ・銀行向けに借入・資金調達の交渉・提案(含む金銭消費貸借契約のレビュー)ができる ・社内の規程や外部との重要契約を理解し、コーポレートアクションおよび意思決定に反映できる ◇その他・補足 人物像 ・ビジネスの前線と関わって事業管理を経験した方で、財務バックグラウンドを有している(例:ベンチャー企業等で経営企画~財務管理まで幅広い職責を担っていた方) ・部下がいなくとも自ら動いて/手を動かしてミッションを推進できる方 ・中小企業に耐性がある方 ・大株主のガバナンス構造を体験したことがある人物(投資ファンドや親会社傘下の企業体での勤務経験があると尚良し) |
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| 業務内容 | ・投資段階でのバリューアッププランの策定 ・複数の投資先企業のバリューアップ支援 |
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| 職種 | バリューアップチーム |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | プロフェッショナルファーム（コンサルティングファーム、PEファンド）での経験を有する方、 または商社・事業会社において事業・子会社の経営改善のハンズオン経験を有する方 ・戦略策定に留まらず、ハンズオン支援までの経験が豊富な方 ・経営基盤整備（KPI設定等）に加えて、事業面における業務改善・経営支援等で実績がある方 ・PEファンドの投資先支援の経験があれば尚可 ・デジタルマーケティング、IT導入の経験があれば尚可 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 同社は「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 HR領域では、組織・人事戦略、人事制度、業務、IT導入、PMIの４つの領域を支援。 単なる理論提案にとどまらず、現場に根ざした制度設計と業務定着支援を通じて、人事部門が“自ら運用・改善できる”状態を目指す【長期的な伴走型支援】が特徴です。 経営の変革期を迎える企業に対し、人的資本経営の観点から【戦略・業務・ITを横断的に再設計】。 単なる制度改定ではなく、「戦略人事」の実行力を高める支援が求められています。 経営視点と現場実行力を兼ね備えたコンサルタントとして、人と組織の“変革の起点”となるやりがいの大きな仕事です。 ■仕事内容 ◇組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ◇人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ◇人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ◇人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ■同社の魅力 【挑戦と成長を加速させる環境】 若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、挑戦 → フィードバック → 成長のサイクルが早く、成長意欲の高い方に最適な環境です。 【温かくフラットな人間関係】 上下関係がフラットで心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい文化があります。 【育成と成長支援に本気で向き合う環境】 入社後のオンボーディングをはじめ、OJTや定期研修、プロジェクトごとのフィードバックでスキルアップを支援します。 【柔軟で自律的な働き方を支える制度】 「ワークインライフ」の考えを大切にし、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入。ライフスタイルや働き方に合わせて、最も力を発揮できる環境を整えています。 |
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| 職種 | 人事戦略コンサルタント＜未経験者用求人＞ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記、いずれかのご経験を有する方 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず）のある方 ・人事システム導入のご経験がある方 ・事業会社にて人事・採用のご経験がある方 ・社労士事務所にて給与計算のご経験がある方 ※第二新卒層の場合（上記必須条件に加え下記すべて必須） ・一般企業での正社員経験1年以上の方 ・四年制大学を卒業されている方 ・人事コンサルに興味があり、成長のためのキャッチアップを厭わない方 【求める人材】 ・コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方 ・個人ではなく、チームコンサルティングをご志向される方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・同社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方 |
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| 業務内容 | M＆Aに興味のある企業経営者様などに向けてM＆Aに関する情報提供のため、オンラインセミナーを行っております。 セミナーの企画・運営・実行などをお任せします。 ■業務詳細 ＜セミナー前＞ ・セミナーの企画（マーケティング部の主催以外にコンサルタントからのニーズに応じた企画もございます） ・ゲストの選定 ・顧客管理（Excelにて行っています） ・集客方法の選定・実行（ダイレクトメール、メディア広告等） ・場所の選定 ・協力会社の選定 ＜セミナー当日＞ ・司会進行・運営 ＜セミナー終了後＞ ・集客結果の分析 |
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| 職種 | マーケター_シニアスタッフクラス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・学歴：大学院、大学 以下のいずれかの業務経験が必須です。 ・集計ができるExcelスキル（関数程度） ・ZOOMやYouTube等を活用したオンラインセミナーの企画・運営のご経験 ・オンラインツールを使用した営業・PR・マーケティング等でのセミナー運営業務のご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・セミナー・イベントのご経験 ・IT・WEB関連の業務知識 ・マーケティング知識 ・M&Aまたは金融関連の知識 |
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| 業務内容 | ＜事業戦略コンサルティング＞ ・お客さま（上場企業、中堅企業等）の経営課題や、潜在的なお困りごとに対して、解決策のご提案を行っており、 支店の担当者と一緒にニーズ発掘から、スキームの提案、実行まで関係各部署と連携しながら案件に取り組んでいただきます。 ・お客さまの経営課題を総合的に支援している部署になりますので、短期的な課題というよりも中長期的でお客様に貢献することをミッションとしており、多面的・継続的な提案を行い、幅広い経験を積んでいただくことができます。 《例えば・・・》 ・財務戦略の一部にて東証再編などを検討されている上場企業のお客様に対して、「非上場化」や「信託を活用したスキーム」などの提案。 ・SDGs推進に対してどう進めたらというお客様に対して、「カーボンニュートラルに関する取り組み方」や「サステナビリティ・リンク・ローン」などの提案。 <ストラクチャードファイナンス※プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス等> ・アセットファイナンス（船舶や航空機に係るファイナンス）に取り組んでいます。 ・また、脱炭素・SDGsへの取組みが要請される中、今後さらに社会的要請が高まる再生可能エネルギーに係るプロジェクトファイナンスにも取り組んでいます。例えばメガソーラーや風力発電事業などがございます。 ・いずれもより高度な専門性が求められるファイナンスとなっておりますので、これまでの経験を活かしスキルアップいただくことが可能です。 |
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| 職種 | 事業戦略コンサルティング業務、ストラクチャードファイナンス業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・金融機関（銀行等）にて法人営業3年以上 ・事業法人向けコンサルティング業務ご興味がある方 ・ストラクチャードファイナンスやM&Aファイナンスにご興味がある方 |
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| 業務内容 | 投資先である企業へのアサイン（事業承継） 内部管理、営業関連及び社内マネジメント ※2年間コミットして頂き、その後は投資先のパラレル社長になるキャリアも考えられる |
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| 職種 | 投資先ポジション |
| 勤務地 | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 採用要件 | ※投資先が決まり次第、別途ご相談・ご案内 |
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| 業務内容 | プライベートバンキング室の所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。 中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めて頂きます。 ・事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング ・大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティングなど |
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| 職種 | 事業承継・資産承継コンサルタント(大阪) |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験 ・銀行、証券等の金融機関で事業承継の業務に携わったご経験 ・会計事務所等でのコンサルティング実務経験 ・フィナンシャルプランニング技能士１級または同資格保有者 |
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| 業務内容 | ①ソーシング（新規案件の開拓）⇒②初回訪問（財務診断、契約書の作成）⇒③アドバイザリー契約の締結⇒④マッチング⇒⑤成約（条件調整） 上記のM&A業務を一気通貫で行っていただきます。 一般的にM&Aは、成約までに長い期間を要するため、同社では資料作成のチームや買手開拓チームへ業務を依頼可能な体制を構築しております。 そのため、効率よく顧客対応に励むことが可能です。 また、初月から成約実績が豊富な役員との同席を積極的に推奨しております。 業界未経験者でも、安心して業務に取り組むことができる環境であるため、成長速度が非常に速いことが特徴です。 ・M&Aアドバイザリー ・事業承継コンサルティング ・資本政策・経営計画コンサルティング ・企業再生支援 【ポジションの魅力】 ■業界最高水準のインセンティブ インセンティブ率は30%～50%（入社初月から30%スタート）。上限はなく、成果を出した翌月に支給されます。 ■圧倒的な成長環境 初月から成約実績豊富な役員との同席を推奨しており、業界未経験でも成長速度が速い環境です。 |
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| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 北海道、東京都、大阪府、福岡県 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■大卒以上 ■提案型営業やコンサルティング系業務経験者 ■前職2～3年以上の勤続年数をお持ちの方（転職回数が多すぎない方） ■営業職として圧倒的な成績を残されている方（表彰経験、予算達成率100%超など） 【歓迎要件/経験・スキル】 ■代表者/オーナー向けの営業経験 ■対法人での新規開拓営業経験 ■チームマネジメント経験 ■財務面の知識、簿記2級以上の有資格者 【求める人物像】 ■マネーモチベーションの高い方 ■素直な対応ができ、成長意欲の高い方 ■情熱と論理的思考を兼ね備え、一定の事務能力を持つ方 （経験者） ・M&Aに関する一連の業務のご経験 ・引受等を含む投資銀行業務の経験 |
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| 業務内容 | ・ファンド決算業務(決算監査対応、金商法対応) ・IFRSに則した業務 ・米国会計基準に則った契約書周りの業務 |
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| 職種 | 管理部長ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・監査業務のご経験者かつ英語（読み・書き・ヒアリング・スピーキング）ができる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・上記必須要件を満たされた上でIFRSでの会計基準の知見を持たれている方 ・上記必須要件を満たされた上でUSCPAを保有されている方 |
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| 業務内容 | 配属ポジションはご本人のご希望、ご経験、社内の状況により決定となりますが、 投資銀行部門（上場企業担当、未上場企業担当、ベンチャーグロース推進部、M&Aアドバイザリー部、投資銀行調査室、キャピタルマーケット部、公開引受部、ストラクチャードファイナンス部、不動産投資銀行部、投資銀行戦略部）での配属となります。 【同社の投資銀行部門に属する部署】 ・投資銀行部（上場企業担当）：上場企業を中心としたカバレッジ業務 ・企業金融部（未上場企業担当）：未上場企業（IPO志向企業）を中心としたカバレッジ業務 ・関西企業金融部：関西の上場・未上場企業を中心としたカバレッジ業務 ・ベンチャーグロース推進部：東京プロマーケットへの上場支援業務 ・M&Aアドバイザリー部：M&Aのアドバイザリー、オリジネーション、エクセキューション業務 ・投資銀行調査室：IPO志向企業を中心とした企業価値算定業務 ・公開引受部：IPO志向企業に対する上場指導、アドバイザリー業務 ・キャピタルマーケット部：エクイティ/デットファイナンスプロダクトのオリジネーション、ドキュメンテーション、エクセキューション、シンジケーション業務 ・ストラクチャードファイナンス部：プロジェクトファイナンス ・不動産投資銀行部：不動産のファイナンス ・投資銀行戦略部：投資銀行部門の企画、管理、個別案件サポート業務 ※投資銀行部門全体は160名程度の社員で構成されております。 |
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| 職種 | 投資銀行部門_未経験者採用 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 証券や銀行出身者が望ましいですが、異業種の方でもご応募も歓迎いたします。 ◇必須要件/経験・スキル ・基本的なPCスキル ・コミュニケーション能力の高い方 ・積極的に学ぶ意識の高い方 （現時点で自身のキャリアを見据え必要な自己啓発に取り組んでいる方） ◇歓迎要件/経験・スキル ・財務分析 ・銀行、証券、コンサル、FAS（会計事務所等）、弁護士事務所のご経験 ・証券外務員一種保有者 （未保有の方も歓迎。入社後に取得していただきます。） ・証券アナリスト資格保有者 |
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