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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、さらなる飛躍に向けてオンライン金融スクールのシステム刷新を進めています。 このオンライン金融スクールは 累計45,000名以上が受講し、毎月1,000名以上が新規入学する、国内最大級の金融学習サービス です。 今回のポジションでは、オンライン金融スクール事業部のフロントエンド開発メンバーとして、バックエンドと協業を前提に要件定義から設計・開発・運用・保守・テストまでを一貫して担当します。 【主な業務内容】 ・オンライン金融スクールに関するWebシステムの開発・運用 ・学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用 ・PM、デザイナーと密に連携し、ユーザーが考えずに軽快な操作ができるユーザーファーストなUXを実現 【このポジションの魅力】 ・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨 ・新規事業立ち上げフェーズにも関われるチャンス ・事業成長を支える中核エンジニアとして活躍できる 【開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：React, Vue, Angular, TypeScript … etc ・OS：Windows、Mac ・クラウドサービス：AWS(EC2、S3、RDS)、Google Workspace、DropBox ・Webサーバ：Nginx ・DB：MySQL, PostrgreSQL ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：GitHub ・チャットツール：Slack ・開発手法：アジャイル |
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| 職種 | 中途採用【フロントエンドエンジニア_メンバー】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■3年以上のフロントエンド実務経験 ■Reactなどのモダンな技術を用いた実務経験 ■技術選定、要件定義、基本設計の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■SketchやFigmaなどデザインツールの経験 ■パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO等の品質担保 ■バックエンド実務経験 ■ワイヤーフレーム、ビジュアルデザイン作成などの経験 【求める人材】 ■AIを活用した効率的な開発スタイルを模索できる方 ■決められた職務だけではなく、フルスタックにスキルを発揮したい方 ■変化を楽しみ、自発的なキャッチアップができる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、さらなる飛躍に向けてオンライン金融スクールのシステム刷新を進めています。 このオンライン金融スクールは 累計45,000名以上が受講し、毎月1,000名以上が新規入学する、国内最大級の金融学習サービス です。 今回のポジションでは、オンライン金融スクール事業部のバックエンド開発メンバーとして要件定義から設計・開発・運用・保守・テストまでを一貫して担当します。 【具体的な業務内容例】 ・GFSに関するWebシステムの開発・運用。 ・ 学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用を行います。 ・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」 を推進します。 ・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」 を味わえます。 【このポジションの魅力】 ・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨 ・スケーラブルなシステム設計に携われる ・新規事業立ち上げフェーズにも関われるチャンス ・事業成長を支える中核エンジニアとして活躍できる 【開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：Go, Python, PHP, Node.js, Kotlin … etc ・OS：Windows、Mac ・クラウドサービス：AWS(EC2、S3、RDS)、Google Workspace、DropBox ・Webサーバ：Nginx ・DB：MySQL, PostrgreSQL ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：GitHub ・チャットツール：Slack ・開発手法：アジャイル |
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| 職種 | 中途採用【バックエンドエンジニア_メンバー】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル ■ 3年以上のバックエンド実務経験 ■ ベストプラクティスに則った開発が行える ■ 要件定義、基本設計のご経験 歓迎スキル ■AIを活用した開発効率化のご経験 ■PHPの実務経験(既存システムがPHPのため) ■Goなどのモダンな言語の実務経験 ■Reactなどのモダンな技術を用いたフロントエンド開発のご経験 求める人物像 ■AIを活用した効率的な開発スタイルを模索できる方 ■決められた職務だけではなく、フルスタックにスキルを発揮したい方 ■変化を楽しみ、自発的なキャッチアップができる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社が経営管理を行う映像製作会社の企業動画制作サービスのマーケティング業務を担当します。 会社として市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」における募集です。 【主な業務内容】 マーケティング戦略の立案から、Web広告、SEO、コンテンツ制作、さらにはリードへの架電による商談創出まで、マーケティングとインサイドセールスの領域を横断して担当します。 ■具体的な業務 ・マーケティング戦略・施策の企画立案と実行 ・Web広告を活用したプロモーション ・SEO対策の施策立案と実行 ・コンテンツマーケティング（記事・動画などの企画・運用） ・LP（ランディングページ）・Webサイトの改善 ・データ分析（効果測定・KPI管理）およびレポーティング ・広告代理店や制作チームとの連携・ディレクション ・獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化 ・アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化 |
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| 職種 | 中途採用【企業動画制作事業部マーケティング職】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 BtoBマーケティングの実務経験（1年以上） または デジタルマーケティングの実務経験（1年以上） ※SNS広告、リスティング広告、SEOの運用経験等 【歓迎条件】 ・コンテンツ企画・制作の経験（ブログ、動画、SNSなど） ・データ分析に基づくPDCA運用経験 ・獲得リードへの架電・アプローチ経験、または営業・インサイドセールスの経験 ・動画マーケティングの経験 ・Webディレクションやクリエイティブ制作の経験 【求める人物像】 ・顧客思考・クリエイティブな発想でマーケティング施策を企画できる方・・ ・データドリブンなアプローチができる方 ・チームワークを大切にし、関係者と円滑に連携できる方 ・顧客と直接コミュニケーションを取ることに抵抗がない方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社のパーパスは「Empower Japan」です。 停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおり、2045年には売上1兆円・100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。 "ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底し、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念のもと、今回の募集ではミッション達成に向け、0→1フェーズから事業を創出・牽引する新規事業開発責任者候補を求めています。 【ミッション・キャリアパス】 0→1フェーズの戦略策定から事業拡大までを経営陣とともにドライブし、将来的には事業責任者（子会社社長）として事業運営をお任せしたいと考えています。 【主な業務内容】 新規事業の企画立案・事業戦略策定を担当します。 ※以下は実施するための業務例です。 ・市場／競合調査、顧客インサイトの発掘と仮説検証 ・プロダクトの要件定義、ローンチ計画の策定・実行 ・KPI／P&L 管理、投資・予算管理 ・マーケティング（オンライン／オフライン）の施策立案・運用 ・プロダクト改善のためのデータ分析、ユーザーヒアリング ・必要に応じた採用計画・チームビルディング ・ステークホルダーとの折衝（経営陣・外部パートナー・ベンダー等） 【同社の既存事業例】 ・オンライン金融スクール：累計5万人以上が受講、講座数日本一のプラットフォーム ・企業動画制作：企業のPR、採用動画などの制作 |
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| 職種 | 中途採用【新規事業開発責任者候補（BizDev）】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■下記のうちどれか1つ以上の経験 ・事業会社またはコンサルティングファームでのBizDev／新規事業開発の経験（目安3年以上） ・0→1 フェーズで事業／プロダクトを立ち上げ、スケールさせた経験 ・事業企画または営業企画系プロジェクトにおける企画、推進の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■toC サービス（EdTech / SaaS / Subscription など）の事業運営・グロース経験 ■オンライン教育コンテンツや学習プラットフォームの企画・開発経験 ■マーケティングファネル全体を設計・運用した経験（SEO / 広告運用 / CRM 等） ■スタートアップまたは成長企業でのマネジメント経験 ■KPI 設計・P&L 管理の実務経験 ■社内外の関係者を巻き込み、手を動かしながらプロジェクトを推進した経験 【求める人材】 ■ミッション・ビジョンへの共感とオーナーシップを持ち、事業をドライブできる方 ■仮説検証と高速 PDCA を自走できる実行力 ■不確実性を楽しみ、変化に柔軟に対応できるマインドセット ■顧客志向で課題の本質を見極められる洞察力 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数・講師数・講座数で日本一の金融教育プラットフォームを運営しています。 「お金でやりたいことを諦めない」というパーパスを掲げ、業界内No.1の地位を確立していますが、日本の金融リテラシー向上という構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることを使命としています。 【キャリアパス】 まずは企画・マーケティング・コンサルタント等の職種で入社し、将来的には事業責任者や部長などの幹部を目指していただきます。 【業務イメージ】 ■マーケティング ・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ、動画広告など）の運用/改善 ・広告コピーの作成、クリエイティブの企画/ディレクション ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案/設計 ・他部署（デザイナー/エンジニア/営業/商品企画など）との連携/調整 ■コンサルタント ・入学検討者へのヒアリング（毎月約5000人前後の無料講座受講者に対し、電話やメールにて感想や疑問点をヒアリング） ・資産運用のコンサルティング提案（お困り事の詳細をヒアリングし、解決策を提案） ・サービスの改善・新規事業企画（顧客ニーズを分析し、新商品やサービスの企画立案） |
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| 職種 | 中途採用【第二新卒_オープンポジション】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■社会人経験（1〜3年程度） ■基本的なビジネスマナー（報連相、メール・電話対応など） ■新しい知識やスキルを吸収する意欲 ■チームで協働できるコミュニケーション能力 【歓迎要件/経験・スキル】 ■基本的な課題解決力・論理的思考力 ■営業経験 ■マーケティング業務の経験 ■企画業務の経験 ■投資経験 【求める人材】 ■やりぬく力と主体性がある方 ■素直な気持ちでさまざまなことを吸収できる方 ■部署横断・外部連携を主体的に推進できる方 ■向上心を持って成長に向き合える方 ■金融教育に興味のある方 |
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| 業務内容 | 【職種】 ・フィールドセールス 【仕事内容】 ・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます ・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します ・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス｝など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります ・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません ・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります |
|---|---|
| 職種 | フィールドセールス_名古屋_メンバー |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人への新規営業経験（概ね2年以上） ・複数の意思決定者に対する営業経験のある方 ・新規営業メインのご経験の方 ・対面での営業経験がある方 ・運転免許をお持ちの方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験 ・マネジメント経験 ◇求める人物像 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・数字に強くコミット出来る方 |
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| 業務内容 | 当社は「技術はあるけど知られていない、中小企業や個人事業主を支援する」という強いミッションを掲げ、集客や採用課題の解決に取り組んでいるBtoB SaaS企業です。 2015年にマンションの一室からスタートし、これまでに50,000社以上の企業に支援を提供するまでに成長。 2025年には従業員数が1,700名を超え、さらなる規模拡大を果たしています。 創業から11年を迎えた今も無借金経営を維持し、業界トップクラスの成長率を実現しながら安定した経営基盤を築いています。 この度、当社事業のさらなる成長を牽引するため、営業企画推進統括部の責任者（部長職）を募集します。 【業務内容】 本ポジションは、営業組織全体の戦略策定から実行までを統括し、事業目標の達成に貢献する重要な役割です。ご自身の経験とリーダーシップを最大限に活かし、営業組織の課題を根本から解決することで、当社の成長を加速させてください。 ・部門マネジメント：営業部門全体のマネジメント、組織設計、そしてチームビルディング ・事業戦略：事業計画に基づいた営業戦略の策定、実行計画への落とし込み ・パフォーマンス改善：予実管理や各種数値分析に基づいた、営業プロセスの改善提案と実行 ・人材育成：営業メンバーの育成計画の立案、実行、およびパフォーマンス最大化のための環境整備 ・社内連携：経営陣や他部署（経営企画、マーケティング、開発など）との連携による、全社的なプロジェクトの推進 【入社後の流れ】 まず営業企画推進統括部の現状を深く理解していただくことから始めます。配下のチームメンバーや関連部署と密にコミュニケーションをとり、既存の営業プロセスや組織が抱える課題、そして未開拓のポテンシャルを徹底的に把握してください。 その後、経営陣と議論を重ねながら、部門としての中長期的な営業戦略ロードマップを策定。その実現に向けたチームビルディングや、革新的な施策の実行を、圧倒的な裁量権を持ってリードしていただきます。 【このポジションの魅力】 ◇経営への直接的な貢献：経営陣と直接議論を重ね、全社的な事業戦略や組織開発に深く関与できます。 ◇圧倒的な裁量権：決まった業務範囲はなく、営業組織全体の課題に対し、ご自身のアイデアと戦略で抜本的な改革を進められます。 ◇優秀な仲間との協働：戦略コンサルやGAFAM出身者など、高いスキルを持つメンバーと切磋琢磨し、成長を続けられる環境です。 ◇チャレンジングな環境：日々変化する環境の中で、困難な課題を「面白さ」として捉え、組織を次のステージへ導く醍醐味を味わえます 私たちは、単なるプレイヤーや管理者ではなく、事業を動かす情熱を持った強力なリーダーシップとビジョンを持った「リーダー」を求めています。 あなたの力が、当社を次なる成長フェーズへと導く原動力となることを、心から期待しています。 |
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| 職種 | 営業企画推進統括部長 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ■営業組織のマネジメント経験（部長、またはそれに準ずるポジションでのご経験） ■営業戦略の立案・実行のご経験 ■ご自身で部門のKGI/KPIを設計し、予実管理を担ったご経験 ■経営層に対して、事業や組織に関するレポーティングおよび戦略提言を行ったご経験 【歓迎（WANT）】 ■営業企画、事業企画、または経営企画部門の責任者経験 ■新規事業や新商品の企画、または立ち上げをリードしたご経験 ■急成長フェーズのBtoB企業（特にSaaS領域）での就業経験 ■営業部門の業務プロセスを改善し、仕組み化を主導したご経験 ■部門の予算策定および管理のご経験 【その他】 ■高い視座から部門のビジョンを描き、それを実行可能な戦略に落とし込める方 ■自身のチームだけでなく、他部門の責任者とも信頼関係を築き、全社を巻き込むリーダーシップを発揮できる方 ■採用や育成を含め、ゼロから強い専門組織を創り上げることに情熱を注げる方 ■IPOを控える急成長企業で高い成果を出しながらも、より裁量権のある環境を求めている方 |
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| 業務内容 | 新規事業である人材紹介やスポットワークサービスの事業企画及びその他HR系の新サービスを含む複数事業横断の戦略設計から実行、組織構築までを幅広く担っていただきます。 ■事業戦略・企画 └ ターゲット市場の分析・定義 └ サービスモデルの設計・KPI設計 └ サービスの立ち上げに伴う全体ロードマップ策定 └ プロダクト（求人サイトや管理システム等）の機能開発における要件定義・ディレクション └ 顧客折衝を通じたユーザーインサイトに基づいたサービス改善、新規事業戦略立案 ■組織づくり・マネジメント └ 採用戦略の立案と実行（キャリアアドバイザー/営業など） └ オンボーディング/研修プログラムの設計・運用 └ チームマネジメント（評価制度設計含む） ■オペレーション立ち上げ・改善 └ キャリア支援・法人営業業務のオペレーション構築と改善 └ 業務オペレーションの構築と改善（SOP/CRM等） 【ポジションの魅力】 ① ゼロイチで人材サービスを創る まずは当社の祖業にあたる出張整備との相乗効果の観点から、自動車整備士領域からスタートしますが、将来的にはサービスエンジニア領域に関連する他業界への拡張を予定しています。 また、採用支援手法としてまずは人材紹介事業からスタートしましたが、それだけに限らず課金型求人サイトやスポットワーク、人材派遣会社のM＆Aなど、あらゆるビジネスモデルへの展開を目指しています。 事業をゼロから立ち上げる希少なフェーズに携わることで、事業開発・組織開発のスキルを高められます。 ② マーケットの広さ×深さの両方を兼ね備えた新規事業立ち上げ経験 機械や装置のメンテナンス・修理・アフターサービスを客先に出向いて行う「サービスエンジニア」に関連する業種は自動車、医療機器、航空、建築、工作機械と多岐に渡り、社会のインフラを支える重要な職種です。このようにサービスエンジニアの採用市場規模は大きい一方で、高い専門性も求められるため参入障壁も高く、領域特化の人材サービスは殆ど存在していません。 ****では、これまでの主要事業で培った強みを活かし、ゼロベースでの事業立ち上げを担っていただくため、唯一無二の事業開発経験やスキルを身につけることができます。 |
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| 職種 | 事業開発（マネージャー/幹部候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・法人或いは個人向けの2年以上の営業経験（業種は不問です） 【歓迎スキル】 ・HR関連サービス（人材紹介/人材派遣/スポットワーク/RPOなど）の立ち上げ経験 ・営業チームの立ち上げ経験 ・3名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です） 【求める人物像】 主体的に仕事に取り組める方 成長意欲を持ち変化を楽しめる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社はWebマーケティングやシステム開発などを手掛ける成長企業です（従業員数1,766名）。 事業拡大に伴い、IT領域における日常的な業務運用と改善を担う情報システム担当を募集しています。 【主な業務内容】 以下いずれかのチームに配属となり、IT実務を担当します。 ■ITサポートチーム配属の場合 ・社員からのIT関連問い合わせ対応（Google Workspace／PCトラブル対応 等） ・PCセットアップ、アカウント管理、IT資産台帳の整備 ・ライセンス管理や手順書・FAQの整備によるナレッジ標準化推進 ・各部門との連携によるIT業務の改善提案 ■IT基盤チーム配属の場合 ・社内ネットワーク・クラウド基盤（例：AWS等）の運用・保守 ・社内システム・SaaSツールの運用最適化およびトラブル対応 ・ツール選定やスクリプト等による簡易開発・自動化対応 ・部門ヒアリングに基づくIT基盤の改善・整備の実行 【入社後の流れ】 入社後は、OJT形式で現状の課題や整理すべき事項の引き継ぎを行い、社内外の打ち合わせに参加して業務内容をキャッチアップします。 プロジェクトの進行状況や必要な情報を把握し、スムーズに業務を進めていきます。 【ポジションの魅力・特徴】 ■働きやすい環境 年間休日125日以上、月平均残業時間20時間以下と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■充実したオフィス設備 社内カフェ・リラックススペース併設、完全防音のWeb商談BOXなど、快適に働ける設備が整っています。 髪型・髪色・服装も自由です。 |
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| 職種 | 情報システム担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■情報システム部門等での実務経験をお持ちの方 【歓迎要件/経験・スキル】 ■Google WorkspaceまたはMicrosoft 365の運用経験 ■AWSやAzureなどクラウドの構築・運用経験 ■情報セキュリティや監査対応に関する基礎知識 ■ITILや基本情報処理技術者などの資格 ■GASやPython等を用いた業務自動化の経験 ■中小企業や成長フェーズにおけるIT部門の立ち上げ経験 【求める人材】 ■自主的に行動できる方 ■周囲と協力しながらプロジェクトを進められるコミュニケーション能力がある方 ■過去の経験に囚われず、柔軟な思考で解決策を見つけられる方 ■業務改善のために現場の声に耳を傾けられる方 |
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| 業務内容 | ◆募集背景 ＝＝＝＝＝＝ 事業成長をさらに加速させるため、フットワーク軽く行動し、成果を追求できる営業メンバーを増員します。 当社が提供するSaaSプロダクト「GENBAx点検」は、ローンチから1年。MRRが毎月平均15%以上で成長中です。 直近の展示会では、目標を大幅に上回るリードを獲得するなど、市場からの強いニーズが確認されています。 市場の成長性とプロダクトの優位性を背景に、自身の行動が直接事業成果に繋がる実感を得られる環境です。 ＜プロダクトについて＞ GENBAx点検（ゲンバテンケン）は、建設現場の安全点検をペーパーレスで効率化するSaaSです。 建設現場では、始業前に人・設備・機械の点検が義務づけられていますが、多くの現場でこの業務が紙で行われ、管理が非常に煩雑になっています。 この課題を解決すべく、年齢や国籍を問わず使える直感的な操作と、現場の声を反映した機能を踏まえたプロダクトを開発し建設現場で働く方々の業務効率化にアプローチしています。 ◆業務概要 ＝＝＝＝＝＝ ****が提供する新規SaaSプロダクト「GENBAx点検」のフィールドセールス ポジションです。 点検業務のペーパーレス化に関心をお持ちの顧客に、課題のヒアリングを実施し、最適なソリューション提案及び導入・サポートを行っていただきます。 自分の取り組みが事業や顧客に直結する実感を得ながら成長できるポジションです。 ■具体的な役割 ・顧客の課題を理解し、最適なソリューションを提案 ・新規商談から契約、導入支援、アフターフォローまで一貫して担当 ↳リード獲得は展示会が中心で、アポ獲得は外部委託 ・提案資料作成、プレゼン、交渉など営業活動全般 ・PdMや開発チームと連携し、顧客の声をプロダクト改善につなげる ・マーケティング部門と協力し、展示会参加 ■顧客イメージ ゼネコンをはじめとする全国の建設会社 ■業務の特徴 ・若手でも裁量が大きく、行動がダイレクトに成果へ反映される ・顧客の「助かった」「現場が変わった」という声を直接聞ける ・提案から導入、サポートまで幅広く経験できる ・新規事業だからこそ、自分のアイデアで仕組みをつくれる ・将来的には事業責任者や新規立ち上げにも挑戦可能 ■組織体制 部長とメンバー4名（＋インターン生1名）のメンバーで構成されています。（20~40代） 大手出身の若手メンバーも活躍しており、互いに相談し合いながら進めています。 立ち上がったばかりのチームなので、協力しつつも一人ひとりが主役。 「挑戦しながら成長したい」という人にフィットする環境です。 ■この仕事で得られること ・「自分の行動がダイレクトに社会に影響する」経験 ・新規事業の立ち上げフェーズに関わるリアルな成長感 ・大手では味わえないスピード感と裁量 ・仲間と共に挑戦し、成功体験を積み上げていく喜び ■参考記事 （プロダクト） 建設現場のあらゆる点検表をペーパーレスに！****が提供する「GENBAx点検」が1周年！ 日本全国のお客様と生み出した“黄金サイクル”～聞く力と応える力が生んだ50回の現場起点アップデート～ **** （組織） リリース1年★GENBAx点検に携わる2人に仕事の面白さや働き方をいろいろ聞いてみた！ （前編）**** （後編）**** |
|---|---|
| 職種 | GENBAx点検_フィールドセールス_メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・無形商材の法人営業経験（1年半以上） ・分かりやすく自分の意図を伝える力 ・出張対応可能で、運転免許をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・SaaSのセールス/CS いずれかの実務経験 ・新規開拓のご経験 ・求人媒体/web広告 の営業経験 ・建設業向けサービスの法人営業経験 ・少人数の事業環境での自走実績 【求める人物像】 ・素直に学び、主体的に挑戦できる人 ・フットワーク軽く動き、成果を取りにいける人 ・チームで協力しながら成果を出すことにやりがいを感じる人 ・スピード感ある環境で、自分の力を試し、伸ばしたい人 |
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