検索結果：505件
| 業務内容 | 貴方様には、多種多様な大規模プロジェクトを手掛ける業界パイオニア・上場企業において、 人事業務を担当していただきます。 ※中途採用を中心として、人事業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】 ◆中途採用 ∟現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ◆中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務も、チームメンバーと協業または分担して担当していただきます。 ∟各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、 社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、 資格管理、名刺発注、 勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、 産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）など |
|---|---|
| 職種 | 人事/【テレワーク推進・働き方◎/東証スタンダード上場/国内有名企業・大規模PJ監修】業界・パイオニア企業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆事業会社における中途採用経験がある方（エージェント活用） |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■新規事業のビジネス面企画 ■事業の運営方針策定、KPIツリー運用 ■市場調査、分析、把握 ■事業展開における採用戦略策定、組織設計 ■各部署ステークホルダーとの連携 など 既存事業の拡大、そして新規事業の立ち上げのために必要となる業務をご担当いただきます。 各事業部のステークホルダーと連携し、事業成長を目指した方針策定から人事裁量戦略策定までをお任せするつもりです。 |
|---|---|
| 職種 | 事業企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■事業企画経験 （マネジメント経験などは不問です） ◇歓迎要件/経験・スキル ■経営企画経験、経営戦略策定経験 ■新規事業の企画から展開までを担当した経験 ■Web/IT/HR業界での就業経験 ■市場分析、課題発見からその解決までを策定・施策実行した経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | バイサイドのM&A戦略の立案からソーシング、DD対応、SPA締結、スキーム検討、Val前提となる事業計画策定等のエグゼキューションの実行を中心にM&A責任者として包括的にお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・買収ターゲット戦略を含むM&A立案 ・ソーシング（ロングリスト・ショートリスト作成、金融機関や仲介会社等との連携を通じた案件収集、ターゲット候補へのアクセス等） ・DD対応（財務DD・法務DD・税務DD等における各外部専門家との連携、事業DDにおける弊社内別事業部との連携含む） ・Val検討（対象会社の事業計画策定、第三者評価機関との連携） ・SPA検討（弁護士とのマークアップ伴走） ・スキーム検討 ・買収対象会社、売手アドバイザーとの交渉サポート（入社当初は上位者が交渉しますが、段階的に交渉までお任せする想定） ・CEO/CFOの意思決定の伴走（社内意思決定資料の作成を含む） ・PPA等検討の経理連携 ※業務の変更の範囲：当該企業業務全般 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画部/M＆A推進責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル M&A領域での実務経験として、以下の内いずれかの職種で目安3年以上のご経験 ・事業会社（経営企画部門、投資関連部門等） ・M&Aアドバイザー（FAS、IBD等） ・PEファンド ◇こんな人に仲間になってほしい ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・広い視野を持ち、多面的な思考ができる方 ・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） ・人を大事にできる方 ◇その他・補足 【組織構成】 人数：4名(20代2名、40代2名) 【仕事を通して得られるもの】 ・事業会社でのM&A実行を通じた各MAプロセスに対するナレッジ・経験の深化 ・形式的なエグゼキューションではなく、経営戦略の視点で対象会社の将来収益やグループシナジーを勘案の上、M&Aに関与できる ・M&A後においても事業戦略のブラッシュアップや業績及びシナジー発現に有効なKPI分析やモニタリングを責任者の立場で実行が可能 ・投資professionalとしてM&A実行是非に関する意思決定においても同じ経営目線で対等に強弱（シナジーとリスクのバランス）の意思決定の経験が可能 ・グループ各社、各部門、外部専門家等と多数の関与部門やメンバーとの折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化 ・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会 ・経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験 ・ベンチャー企業での大幅な権限移譲含めたスピード感ある業務推進・意思決定の経験 【キャリアステップ】 ・部門責任者⇒本部長⇒執行役員 ・子会社CxO |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。 また、M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案・実行を担当していただくことも想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進 ・M&A戦略の立案・推進 ・実際のM＆A実行部隊の組織構築 ・M&A後のPMI及び子会社経営支援(主にビジネスサイドの事業統合・事業シナジー創出) ・戦略に基づいたグループ全体及び本体の予算策定・モニタリング ※業務の変更の範囲：当該企業業務全般 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画部/PMI責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下１〜３のいずれかのご経験を有する方 １）事業会社での事業責任者（30人以上の組織統括） ２）事業会社でのオフェンスよりの経営企画 ３）コンサルティングファーム（戦略、総合、事業再生） ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業会社でのM&A・PMIの経験 ・簿記2級程度の財務知識 ・TOEIC800点程度のビジネス英語力 ◇こんな人に仲間になってほしい ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・広い視野を持ち、多面的な思考ができる方 ・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） ・人を大事にできる方 ◇その他・補足 【組織構成】 人数：4名(20代2名、40代2名) 【仕事を通して得られるもの】 ・会社全体を俯瞰的に見る視点 ・経営層とコミュニケーションして経営の意思決定をする経験 ・ベンチャー企業での大幅な権限移譲含めたスピード感ある業務推進・意思決定の経験 ・形式的なエグゼキューションではなく、経営戦略の策定からM&Aに関与できる ・M&A後においても事業戦略のブラッシュアップや業績及びシナジー発現に有効なKPI分析やモニタリングを責任者の立場でできる ・グループ各社、各部門、外部専門家等と多数の関与部門やメンバーとの折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化 ・経営層や優秀な人材と仕事ができる 【キャリアステップ】 ・マネージャー⇒部門責任者⇒執行役員 ・子会社CxO |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 同社グループ全体もしくは担当事業部の事業戦略に基づいた経営企画業務をご担当いただきます。 また、FP&Aの側面からビジネスサイドの課題解決にあたっていただき、事業コミットに向け、プロジェクト推進を行っていただきます。 ■具体的な業務内容例 ・FP&A業務 L中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析 L事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理 L定型・非定型の財務分析レポートの作成 L事業改善の提案、推進 ※グループCFO室配属の場合、ご経験や能力に応じて、以下のような業務をお任せする場合もございます。 ・管理系業務全般のアドバイスとサポート L主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等 ・グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有 L業務の効率化・高度化・標準化 ・M&A関連業務 L各種調査、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、PMI等 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・FP＆Aオープンポジション/経営企画室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■FP&A、経営企画（管理会計含む）いずれかの実務経験3年以上 ■日商簿記2級相当の会計知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ■財務会計の実務経験3年以上 ■日商簿記1級相当の会計知識 ■会計システムに関する知識、経験 ■マーケティングに関する知識、経験 ■英語力 ◇経験等 ▼経験等 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経理財務部署での経理業務、管理会計業務、業務改善業務など経験をお持ちの方 ・過去の業務や学習経験を生かし管理会計業務を経験し、将来的に各種財務企画業務に携わりたいとお考えの方 ・監査法人やコンサルティングファームにて監査業務や、各種アドバイザリー業務の経験をお持ちの方 ▼その他（マインドなど） ・業務において専門性を発揮するための継続的な学習やスキル向上を行う意欲や実践力をお持ちの方 ・自ら課題を発見し、その課題は解決するための手順を整理し解決する能力および意欲をお持ちの方 ・資料の作成をゴールでなく、スタートと考えられる人 ・品質の良いデータが出揃っていない曖昧な環境下でも、不足する定量・定性情報を自分で収集して、事業の実態に即した有効な分析・提案ができる人 ・課題解決を他部門任せでなく、自分がリードして複雑な利害関係を調整しつつ、組織横断のプロジェクトを推進できる人 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 「Bill One経費」および「Bill Oneビジネスカード」に関するBizDevの役割を担います。 事業計画の策定や、マーケティング戦略の立案と実行、またアライアンスの基盤構築まで、事業開発業務全般を行います。 事業初期フェーズのため確立された進め方や勝ちパターンはありません。PDCAを回しつつ、自分たちでゼロから作っていくことが求められます。 これまでにない新しい価値を市場に浸透させ、新たな市場を創造するため、考えるだけにとどまらず、自ら施策を動かすことも含めてお任せします。 ▼具体的な業務内容 マーケティング戦略の立案・推進 アライアンス基盤の構築 サービス向上のためのプロダクト要件の検討 Bill One経費・Bill Oneビジネスカードの事業成長に関する各種プロジェクトの立ち上げと推進リード |
|---|---|
| 職種 | 事業開発担当［Bill One経費／ビジネスカード］ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・プロダクトやサービスの認知向上と売上向上・利用促進のため、営業的側面以外からも戦略を考え、実行した経験（2～7年程度） ・売上最大化のために提案方法の仕組み化をした経験や社内のチームを巻き込んでプロジェクトを進めた経験 例：ビジネスディベロップメント（Biz Dev）、プロダクトマーケティング、事業開発、事業企画、営業企画など ◇歓迎要件/経験・スキル ・自社ソフトウェアのマーケティング、開発、営業、営業企画、プロダクト企画の経験 ・BtoBソフトウェアやSaaS企業での事業開発、マーケティング経験 ・新規サービス開発に関する業務経験 ・セールス組織のマネージメントや新規商材の販促スキーム策定の経験 ・プロダクト戦略の立案 ・ビジネス開発経験 ◇求める人物像 ・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方 ・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■募集背景 「グローバルSaaSトップクラスの成長を牽引し続ける非連続なグロース戦略の請負人」 先日発表した製造業AIデータプラットフォームの展開を加速させるために増員募集をいたします。真の意味での製造業のポテンシャルの解放に向けて、過去の経験や知見を未来の価値に変えていく世界の青写真を、一緒に描いてくださる仲間を求めています。 ■具体的な仕事内容 「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である”CADDi Drawer”の非連続なグロース戦略の立案〜実行フォローまでをお任せします。業務スコープは、中長期グロース戦略の立案・策定、組織横断のイニシアチブの立ち上げ、関係各部との連携を通じた実行への繋ぎ込み、モニタリングなどです。「CADDi Drawerをどのように市場浸透させるか、中長期で非連続にグロースさせるか」を考えて動かせることが、このポジションに求められることです。これまでのご経験を活かした柔軟なアプローチで、****のビジネスグロースを支えてください。 ・非連続な成長を担保するプロダクトポートフォリオ作成 ・マーケティングから販売、CSに至る上流から下流で一気通貫のGo to market戦略 ・グローバル展開に関する企画、アプローチ ・上記の実現確度を高めるためのグローバルトップSaaSのベンチマークと示唆出し、戦略への反映 ■仕事のやりがい・魅力 ・日本発SaaSプロダクトのグローバル立ち上げ期に参画できる！ ┗ 現在、CADDi Drawerは日本だけでなく、アメリカをはじめとしたグローバル展開を進めています。数年後振り返った際、****のグローバルビジネスグロースを担う初期メンバーとしての経験や実績は、確実にキャリアを高める機会になると考えています。 ・複雑だけど面白い！ビジネスインパクトの大きなプロダクトに裁量を持って関われる！ ┗ CADDi Drawerは、グローバルトップクラスの成長、かつ産業で前例を見ないソリューションを提供しています。参考にできる事例が少なく、解くべき課題の大きさや解を導き出す難しさはありますが、真に産業や世の中にインパクトのあるやり方を策定し、実装に繋げられる面白さ、自らの手で大きなレバーを引けることの醍醐味は格別です。 |
|---|---|
| 職種 | strategy＆BizDev（グロース戦略企画） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下、いずれかのご経験に該当する方 事業企画で事業をグロースさせたご経験をお持ちの方 ┗事業会社において、組織・事業を横断するようなプロジェクト推進のご経験があり、一定のビジネスグロースのご経験をお持ちの方 ┗社内外のリソースを最適に活用し、定量・定性分析から戦略を描くといった点に強みがある方 コンサルティングファームで戦略コンサルタントとしてのご経験 ┗経営計画策定、事業方針・戦略立案、市場調査など、企業課題から紐づく事業変革を主導するようなご経験をお持ちの方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT、SaaSプロダクト事業に関するご経験 ・事業責任者またはCxOとして大きな事業成長をリードしたご経験 ・困難な場面や課題に直面した際にも、積極的かつ前向きに捉えて動ける方 ・製造業に関する知識、知見をお持ちの方 ◇求める人物像 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ビジネス系職種にご興味をお持ちであり、コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方に向けた求人です。 ご経歴を確認のうえ、バックグラウンドやご意向に合わせ、同社にて幅広くポジションを検討いただけます。 ※※こんな方はぜひご応募ください！※※ ・まだご希望のポジションが決まっていない、または複数ある方 ・同社に興味があるが、ポジションについてまだイメージがつかない方 ・ポジション相談含め、同社を知ってから今後の選考について検討したい方 ■想定ポジション（一例） ・企画系 ┗マーケティング・BizDevなど ・セールス系 ┗エンタープライズソリューション、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど ・バックオフィス系 ┗HR（組織開発、採用）など ■仕事のやりがい・魅力 こんなメリットをご提供可能です！ ・グローバルのビジネスグロースの担い手になることができる ・優秀な経営層・メンバーと大きな目標を成す面白さを体感できる ・業界を代表するエンタープライズ企業支援を通じて業界変革に関われる |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション（コンサルティングファーム経験者限定） |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル コンサルティングファームでの就業経験（目安3年以上）をお持ちの方 ┗在籍企業の規模、扱ってきたテーマ等は不問です。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・同社の掲げるミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・難しいことを「面白い/楽しい」と捉え、粘り強くアクションができる方 ・周囲を巻き込みながら、チームで大きな成果を出すことを志向している方 ◇求める人物像 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【Webマーケティングのノウハウを基にした独自経営/健康美容商品の企画メーカー/成長フェーズのダイナミックな環境でスピード感のあるキャリアアップを実現したい方/2023年７月にグループ会社を東京に設立済】 ■業務内容：代表と二人三脚で、持続的成長を実現するM＆Aのリサーチから新規事業の企画まで幅広く担当頂きます。 ・M&A案件の発掘（リサーチ・事業分析/対象企業へのアプローチ/M＆Aエージェントとの折衝交渉） ・M＆Aの実行（買収後の事業シミュレーション/デューデリジェンスの推進/契約交渉・クロージング） ・新規事業の企画・開発 ■特徴・魅力 ・代表直下の新しい取り組みの為、大きな裁量を持ってお仕事が可能です。 ・100億円規模の事業基盤をもとに大胆かつスピーディな判断・実行をする社風です。 ・経験を積んで頂き、将来的には経営幹部も視野に入れた中核的役割を担って頂きたいと考えています。 ・M＆Aを行った企業の役員・代表としてご活躍頂くことも可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 経営戦略＜M＆A～新規事業＞ |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【必須条件】 （スキル）Excel（IF/VLOOKUP/ピボットテーブル操作程度） （ご経験）※M＆Aの経験は不要ですが下記いずれか必須 ■当社と親和性のある事業領域のご経験（例：EC、通販、Webマーケティング） ■財務諸表が読める方（簡易的なデューデリジェンスができるレベル） ※社内外の専門チームとの連携もありますので、知識・経験が不足する面はOJT方式でご自身で補うことも可能です。M&A領域に携わりたい！という熱量が大きければ、要件を満たされていなくてもご応募頂けます。 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。 M&A案件の増加に伴い、M&Aアドバイザリー業務における、以下のポジションの人材を急募いたします。 ■ポジション①：未経験者 ・中小規模のM&A仲介業務にアソシエイトとして担当して頂きます。 ■ポジション②：公認会計士 ・中堅企業、上場企業のアドバイザリー（FA）を中心に担当して頂きます。 ・ご本人の希望やスキルに応じて、クロスボーダーM&A案件にも携わることができます。 ・FA業務が主ではありますが、財務税務デューデリジェンス業務も担当頂くことができます。 ■ポジション③：M&Aアドバイザリー（FA）経験者 ・上場企業の統合、TOB案件等のアドバイザリー業務（FA）を担当頂きます。 ・上場企業に関連する案件が主業務ではありますが、希望により中小企業のM&A仲介案件も担当可能です。 ■ポジション④：M&Aアドバイザリー（仲介）経験者 ・中小規模のM&A仲介業務にインチャージとして担当頂きます。 ・ソーシングよりもエクゼキューションを中心に担当頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・金融機関の紹介が7割、自社の他サービス利用顧客からのクロスセルが3割になります。 ・中小企業の仲介案件が5割、中堅企業や上場企業のFA案件が4割、クロスボーダー案件が1割程度になります。 ・チーム単位（2名～4名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当頂くこともあります。 【案件事例】 ・メガバンクから紹介された木材卸売業の株式譲渡3億円規模の案件について、当社が仲介として入り、買い手の探索からクロージングまでを支援 ・当社の税務顧問先である化成品卸売業の株式譲渡30億円規模の案件について、売り手FAとして買い手の探索からクロージングまでを支援 ・大手ゼネコンの買い手FAとして、地方中堅ゼネコンの買収規模40億円規模の案件において、デューデリジェンスから売り手FAとの交渉/クロージングまでを支援 ・ベトナム現地のリネンサービス企業の株式譲渡10億円規模の案件について、日本企業側の買い手FAとして売り手FAとの交渉/クロージングまでを支援 【今後の方針】 今後の事業部の方針としては、中小企業の仲介、上場企業のFA（買い手FA、TOB等）、クロスボーダーをプロダクトの基軸にして成長していきたいと考えています。 |
|---|---|
| 職種 | FAコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 応募資格（必須） ポジション①【未経験者】 ・金融機関（地銀、証券、保険）での社会人経験が3年以上ある方 ・M&Aのアドバイザリー業務を自らの専門分野にしてゆきたいと考えている方 ポジション②【公認会計士】 ・監査法人での勤務経験が3年以上ある方 ・公認会計士 ポジション③【M&Aアドバイザリー（FA）経験者】 ・銀行、証券、BIG4等においてM&Aアドバイザリー部署において、エグゼキューション経験を5年以上有する方 ポジション④【M&Aアドバイザリー（仲介）経験者】 ・M&A仲介会社において実務経験が2年以上ある方 応募資格（歓迎） ポジション①【未経験者】 ・法人営業経験3年以上 ・中小企業診断士 ・簿記3級以上 ポジション②【公認会計士】 ・財務デューデリジェンスの実務経験者 ・会計コンサルファーム出身者 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。