検索結果：753件
| 業務内容 | ～デジタルイノベーションを通じて脱炭素社会の実現を目指すクリーンテック企業／主力のコンサルティング事業の体制強化のための募集／社員一人ひとりに最適な成長機会を提供～ ■業務内容： エネルギー、製造業、自動車関連企業に対し以下の業務を中心にトータルなDX支援を行うコンサルタント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・全社的なデジタル化戦略の策定 ・業務デジタル化の設計／開発 ・デザインシンキングやアジャイル開発の定着支援 ■業務の特徴： ・デジタル化の企画／計画からソリューション開発、さらに社員の意識改革に至るまで、包括的なサポートを行います。 ・全国規模でクライアントを担当するため、案件によっては出張が発生します。 ■ポジションの魅力： ・外資系コンサルティングとスタートアップの双方の良さを持つ意欲的なメンバーと共に、現代に求められるプロフェッショナルな働き方を習得できます。 ・新たなチャレンジに関わり自身の成長と会社の発展に貢献でき、社会にインパクトを与える新しいサービスを自ら創出する経験ができます。 ■募集背景： 同社は、2018年に創立され、大企業のDX推進コンサルティングを中心に事業を拡大し、数年後のIPOも視野に入れています。 受注済みのDXプロジェクトや業務改革、システム刷新プロジェクトに加え、新規案件も増加しているため、これらを牽引できる経験豊富な人材を求めています。 また、コンサルティング事業の成長をベースに自社開発のSaaSプロダクトにも注力しています。 ■当社について： 東京・名古屋・福岡を拠点に企業のDX推進コンサルティングを行い、基幹システムの刷新やデータサイエンスシステムの実装、デジタルチャネル・マーケティング対応、リモートワークの導入など、先端的なソリューションを提供する企業です。 クライアントは、モビリティ、エネルギー、スマートシティ関連企業です。 全国各地でDX推進、システム開発、AI開発、AWS展開、プロジェクトマネジメント支援を行っています。 |
|---|---|
| 職種 | 【東京／福岡／名古屋】DX支援コンサルタント（エネルギー、製造業、自動車関連企業向け） |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、福岡県 |
| 採用要件 | ■必須条件： ・IT／DXプロジェクト、業務改革プロジェクト、システム導入プロジェクト等に関わった経験のある方 ・クライアントと直接の折衝／打合せ経験がある方 ■歓迎条件： ・戦略コンサル／システムプランニングなどの上流工程経験 ・お客さまへのソリューション営業経験 ・チームマネジメントの経験がある方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【新ポジション】顧客の組織・人事における課題を上流から解決に導くコンサルタント職です。 課題のヒアリングから戦略提案、解決のための企画立案、実行フェーズ（研修講師など）まで一気通貫で担当します。 ■主な業務内容 ・人事や経営者からの課題ヒアリング ・課題解決に向けた提案資料の作成、打ち合わせでの提案 ・解決策の立案、実施事項の全体設計 ・（規模により）他メンバーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・課題解決に向けた実施事項の運用 ・研修の講師やファシリテーター ・人事制度の設計や資料としての納品 ・HR Techプロダクトの導入・活用提案、運用オペレーションの構築 （変更の範囲）同社業務全般 ■業務で利用するツール Slack Zoom Salesforce Google Spreadsheet (必要に応じて) Redash、Mixpanel 等 ■本ポジションの魅力 ・様々なお客様の組織や人事課題に対し、課題特定から制度・コンテンツ設計まで一貫して携わることができます。 ・コンサルタントとして必須の課題発見力、提案力、プロジェクトマネジメント力を習得可能です。 ・役員や事業部長も巻き込みながら、同社と顧客双方にとってインパクトの大きな仕事に関われます。 ・自身の仕事が社員の生産性やウェルビーイング向上に繋がり、社会的な意義を感じながら働くことができます。 ・同社初のコンサルタントとして、役割や目標設計など、ポジションの立ち上げに携わることができます。 |
|---|---|
| 職種 | 組織・人事コンサルタント（ミキワメ事業本部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・人事領域のコンサルタントもしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方 ・同社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計を行ったことがある方 【求める人材】 ・「世界中の人々の自己実現を支援する」という同社のMissionに共感いただける方 ・「会社を良くしたい」「社員にウェルビーイングな状態で働いてほしい」という人事や経営者が抱える悩みを引き出し、課題の特定から解決策の提示まで考え抜くことができる方 ・同社初の『コンサルタント』という新しいポジションへ挑戦し、そのポジションを確立させることにチャレンジする意欲がある方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として数名～数10名のプロジェクトに参画いただきます。 【入社後のステップ】 ・入社直後はメンバーとして、顧客との打ち合わせ、SAP各種設定（カスタマイズ及び動作確認）、概要設計、協業者への仕様伝達、受入テスト等を担当します。 ・その後、同社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー等を遂行いただきます。 【担当領域】 経験・希望に沿って以下からアサイン予定です。 ・生産管理全般 ・販売、物流管理領域 ・会計領域 ・BI、BW領域 【業務の魅力】 ■日本を代表する大手企業の大規模案件にプライム（一次請け）で携われます。 ■チームリーダーレベルでも2～3億円規模の領域を推進する経験を得られます。 ■コンサルから開発まで一貫して行うため、技術知識とコンサルティング能力の両方を高められます。 ■同社は1990年代からSAP事業に携わっており、豊富なナレッジや導入方法論が蓄積されているため、キャリアアップに最適な環境です。 ■SAPだけでなく担当領域の業務にも精通でき、市場価値の高いITコンサルタントとしてのキャリアパスを描けます。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | 【BX】SAP導入コンサルタントリーダー候補（大阪） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・何らかの開発経験（ABAP尚可） ・SAPカスタマイズを単独で設定した経験 ・上流工程（要件定義または基本設計）の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SAPの新規導入、または1年以上の長期プロジェクト経験 ・要件定義、基本設計工程をリードする能力 ・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自身の言葉で説明できる能力 【求める人材】 ・特定基幹業務領域（販売、購買、生産、会計等）に興味を持ち、自ら学習・調査して専門性を深耕できる方 ・顧客のメリットを最優先し、共に汗をかき、並走するマインドセットをお持ちの方 ・現状に満足せず、挑戦するマインドを持ち、自身でキャリアを築きたいと考える方 ・将来の志望が明確で、同社でやりたいことがはっきりしている方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 企業が抱えているDX課題や社会課題に対してServiceNowを用いて、コンサルテーションから導入まで一気通貫で担当します。 【■同社のITコンサルティングの特徴・強み】 ・フェーズごとの分業制ではなく一貫して担当するため、社内外を巻き込み、提案したものをスピード感をもって具現化するという非常にやりがいのある経験を積むことができます。 ・同社の強みである「業務系システム開発」と社内業務改革を目的とした「ServiceNow」は非常に相性が良く、その強みや経験を発揮した支援が高く評価されています。 すでに導入済みの企業から、更なる活用や改善の依頼もあります。 ・顧客志向を大切にしており、同社で完結できる規模をメインに数億円～数千万円のプロジェクトが多いです。 【■期待される役割】 ・昨年実施した大型の公共案件を始めとして、事業が順調に成長しており、来期も数件のオファーをいただいている状況です。 事業をともに支え、成長させていくメンバーを募集しています。 ・業界を問わずデジタル改革が避けられない昨今、これまでお付き合いの深かった業界以外の企業や社会からも引き合いがあり、さまざまな知見を持つ方に参画いただき、顧客の成長を止めることなく社会支援できる体制を一緒に作っていくことが期待されます。 【■具体的な業務内容】 ・これまでの経験を活かしてPMとしてプロジェクトをリードし、クライアントの課題に寄り添います。 ServiceNowのローコードツールを駆使しながら、「その課題についてはこの方法で解決できます」と実際の例を見せながら、課題解決に導く具体的な提案を行います。 【■組織の魅力】 ・20代から50代まで幅広い年代が在籍し、成長事業のため活気ある部署です。 ・同社において最注力事業であり、チャンスや経験を多く積める環境です。 ・自ら手を挙げ実績を出した方には、年齢に関係なく裁量を持ってもらえる組織風土です。 ・プロジェクトアサインに関しても、1on1 MTGなどを通じて本人の希望が考慮されます。 【■業務の魅力】 ・ServiceNow研修：法人の予算で研修を受けられます。（3日間研修を3～4個受講可能→資格試験も受験可能） （変更の範囲）会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | 【BX】DXコンサルタント/プロフェッショナル（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下いずれかのご経験 ・ITコンサルタントとしてご自身が中心としてプロジェクトを担当してこられた経験 ・数千万円以上の開発プロジェクトをPMやPLとしてご担当された経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・業務系システム開発の経験 ・公共事業に携わった経験 【求める人材】 ・各業界に対するDX化への課題感と、それに対する社会貢献をしたいという志をお持ちの方 ・顧客志向でスピード感をもってクライアントワークをしていきたい方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 経営の根幹に深く関与し、クライアント企業の未来を切り拓く、非常にやりがいのある仕事です。困難な状況にある企業の経営者と膝を突き合わせ、財務・事業の両面から課題を特定。再生計画を策定し、その実現に不可欠な金融機関との交渉までを粘り強く実行します。企業が再び成長軌道に乗る感動的な瞬間に立ち会うことができる、社会貢献性の高いポジションです。業績不振や財務的な課題を抱える企業に対し、事業再生の専門家として以下の業務を遂行していただきます。 ・現状分析・課題抽出 財務デューデリジェンス（財務DD）：財務諸表分析、資金繰り分析等 事業デューデリジェンス（事業DD）：事業内容の分析、市場分析、競争環境分析、収益構造分析等 ・再生計画の策定と金融機関交渉 課題解決に向けた具体的な施策の立案 実効性の高い事業計画、財務計画（損益、貸借対照表、キャッシュフロー）の策定支援 金融機関交渉支援：再生計画に関する説明資料の作成、バンクミーティングの開催、返済スケジュール変更（リスケジュール）や新規融資獲得に向けた交渉の主導・同席 ・再生計画の実行支援（ハンズオン支援） クライアント社内に入り込み、計画の進捗管理（モニタリング） コスト削減、業務プロセス改善、営業力強化、組織改革等の実行支援 経営会議への参加、経営陣へのアドバイザリー その他 M&Aや事業承継に関するアドバイザリー業務 スポンサー候補との交渉支援 |
|---|---|
| 職種 | ビジネスコンサルタント（ビジネスコンサルティング事業部/****） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・事業再生業務の経験（部分的でも可） ・デューデリジェンス経験 ※上記いづれかの経験のある方 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・IPO支援 ・決算早期化支援 ・資金調達支援 ・基幹システム導入 ・内部統制構築支援 ・監査法人対応/証券会社対応 ※弊社では、上記の会計財務コンサルティング領域に加え、MAコンサルティング/経営コンサルタント業務領域にも携わることも可能です。 ■提供できる価値 ・弊社は会計コンサルティングファームが取り扱うサービスを一通り全部経験することができ、自分の適性に合う業務を見つけたい方や、将来独立を検討されている方にとっても非常に良い経験・価値を提供することができます。 ・クライアントの現場を深く入り込むため、提案や助言を行う外部のコンサル会社やアドバイザリーでは体験できない、経営の現場を体験することができます。 ・CEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、経営者の考え方や経営者マインドを学ぶことできるとともに、自分自身の成長も加速度的に成長することができます。 ※プロ経営者/CFOを目指している方には、プロ経営者/CFOとして必要な知見を得ることができるポジションになります。 ■案件 ・上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。 （例：年商10兆円規模の東証1部上場企業～年商数十億円の非上場企業等） ・一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。 ■体制 原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。 経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。 ■共同経営パートナー/独立開業支援 ・将来的には当社の共同経営パートナーはグループ全体の経営に携わることが可能で、独立した部門を持ち、部門の収益に応じて報酬を受け取れるインセンティブを用意しております。 （詳細は面談の際にお伝えします） ・また弊社で業務経験を積んだのちに独立開業したいと考えている方にとっても、独立開業時の支援を行う制度を用意しております。 |
|---|---|
| 職種 | 【経営/会計コンサルティング部門】財務・会計コンサルティングファームにおけるコンサルタント/CFO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大卒以上 ・原則社会人経験2年以上 ・日本語での業務遂行可能 ・コンサルティング業務の経験 ・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 ◇歓迎要件/経験・スキル ・会計や財務に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方 ・監査法人や会計事務所出身の方 ・事業会社での経理経験をお持ちの方 ・公認会計士資格保有者（試験合格者含む） ・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 産官学の様々なプレイヤーとのオープンイノベーション・産官学連携推進や、テック系スタートアップ等の創出・育成支援などに関するコンサルティング、調査案件に従事していただきます。 【■職務概要】 官公庁、国立研究機関、大学、自治体、民間企業、スタートアップ、VCと言った様々なプレイヤーと共に、業種・業界を越えた共創を推進し、あらゆる立場から日本のイノベーション創出・拡大を支援する職務です。 【■具体的な業務内容】 スタートアップ・エコシステム構築/技術シーズの事業化支援 ・研究開発型スタートアップの創出・育成支援（アクセラレーション・プログラムの運営） ・自治体の産業活性化を目的としたスタートアップ政策支援 ・実証実験等を通じたスタートアップと自治体の共創、テクノロジーの社会実装支援 ・大学/研究機関の技術シーズの事業化・技術移転支援 ・大学の産学連携促進のための環境・体制整備支援 ・その他スタートアップ関連調査 等 オープンイノベーション/産官学連携推進支援 ・自治体や産業界が参画し、地域課題の解決や新産業の創造を目指す自社コンソーシアム運営 ・大企業を中心とする産学連携コンソーシアムの立上げ・運営支援 ・自治体が主導するスマートシティ/スーパーシティに向けた官民コンソーシアムの運営支援 ・民間企業のオープンイノベーション促進支援 等 その他産業政策・人材育成・法令整備関連 ・自治体の産業調査、産業政策検討、産業ビジョン策定支援 ・産業人材の育成、専門家（有識者）人材の育成、コミュニティ形成 ・新たなテクノロジーの社会実装に係る法整備支援 等 【■同社コンサルティング部門の４つの特徴】 コンサルタントの自主性尊重が同社の最大の魅力 ①やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。 ②常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。 ③グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。 ④若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。 ⑤やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年１回あります。 民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。 活用価値の大きなＳＭＢＣグループ基盤 提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い 常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。 |
|---|---|
| 職種 | K.オープンイノベーション推進支援～スタートアップ・エコシステム構築/産官学連携支援～【東京】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 なし 【歓迎要件/経験・スキル】 ・民間企業での新規事業部門、スタートアップ経験者 ・公共コンサルティング経験者 【求める人材】 ・様々な領域のテーマに関心があり、多様な経験を通じて成長したい方。 ・論理的思考をベースとしたコミュニケーション能力をお持ちの方。 ・単なる調査/知見伝授に留まらず、具体的アクションをポジティブに提案する能力をお持ちの方。 ・資料作成にかかる基礎的なスキル（PowerPoint/Excelなど）をお持ちの方。 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | グループの更なる成長に向けて採用活動を加速させるべく、新たにメンバーを1名増員します。フロントのコンサルタントをはじめ人事・経理・リサーチャー等管理部門の専門職まで、多岐にわたるポジションの新卒・中途採用活動に従事いただきます。採用活動を中心としながら、組織活性化に向けた取り組みやリテンションプログラムの策定などタレントマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。 ◆中途採用 ・選考プロセスマネジメント全般 ・人材紹介会社様とのコミュニケーションおよび関係構築・各部門との採用要件のすり合わせ、定期的なレポーティング ・各種採用イベントの企画/実行/当日の運営サポート ・ダイレクトリクルーティング活動の強化 ・各種採用データの管理および月次の経営会議に向けた数値の取り纏め ・入社予定者のフォロー、受け入れ準備に向けた各部門との連携 ◆新卒採用 ・活動計画の策定に向けたサポート（集客から各種選考/イベントの実施、入社までの一連のスケジュール） ・母集団形成（就活メディア媒体に掲載するコンテンツの作成から運用まで） ・選考プロセスマネジメント全般 ・採用イベント(＊夏のインターン)および選考のロジ周り全般、当日の運営 ・入社予定者のフォロー、受け入れ準備に向けた各部門との連携 ◆その他 ・半期に一度の人事評価の運営サポート ・派遣社員の採用 ・採用、タレントマネジメントに係るその他業務全般 上記を主にYCP日本オフィス代表や、各事業部のパートナー、採用チームのメンバーと密に連携して業務遂行していただきます。 ◆当ポジションの魅力 ・成長過程にある当社にてコンサルタントの採用に関わらず、広く新卒・中途採用の経験や知見を得ることができる ・裁量や自由度が高い環境で、優秀な人材の獲得という側面から組織やグループ全体の成長に貢献できる ・マネジメント層との距離が非常に近くスピード感があり、会社の変化を肌で感じられる環境 |
|---|---|
| 職種 | 新卒・中途採用メンバー(アナリスト～アソシエイト) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・4年生大学卒業 ・事業会社の人事として自社の中途採用業務経験、人材紹介会社にてRA/CAでの転職エージェント経験、またはRPO（採用代行）経験 ・企業人事として長期的なキャリア形成を目指されている方 ・Excel等ITスキル ■尚可要件 ・ダイレクトリクルーティングによる人材発掘～採用までの経験 ・年間50名以上規模の中途採用の採用経験 ・実務でビジネス英語の使用経験がある方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【サプライチェーン・ロジスティクス領域のDXコンサルティング】 配属となるサプライチェーン・ロジスティクスチーム（SCM&Lチーム）は、同社のDX事業部において、下記のような活動を行っています。 最先端のデジタル技術を活用し、クライアントのビジネス変革を主導するサプライチェーン、マーチャンダイジングのシステム開発を独自の方法論を用いて行っています。 日本発・海外向けのシステムのグローバルロールアウトノウハウを持っており、日本企業の海外展開を支援しています。 ビジネスインテリジェンスにより複雑なプロセス・結果を解明し、クライアントのビジネス基盤の構造的な進化に取り組んでいます。 出資先のスタートアップや研究所が保有する最先端技術を用いてクライアントのシステム自立支援、独自プロダクトの開発と販売を行っています。 【このポジションで働く魅力】 ■日本を代表する大手企業がクライアント 小売業、SPA、メーカー、物流領域のエンタープライズ企業において、企業の変革を目指す経営層・管理職・現場社員たちと向き合い、頭脳・手足となって変革を実現する経験を得ることができます。 ■グローバルに活躍できる環境 グローバル展開する大手小売業の進化・挑戦を支援するプロジェクトも存在します。 現地の幹部や社員と直接やりとりする機会も多く、ときには米国出張・長期滞在を前提としたプロジェクト進行も行っています。 ■スピーディなキャリアアップ アソシエイトクラスで入社後、数年でチームの中核としてプロジェクトを推進するリーダーへと成長していきます。 将来的には（5～10年ほど）、マネージャー～プリンシパルの立場で同社の経営に携わることも可能です。 ■事業会社の経営層を目指せるキャリアパス 卒業者の中には、クライアント企業からCXOクラスで招聘されたり、支援先の会社の社長として上場に導いたりと、事業会社の経営層として活躍しているメンバーが多数います。 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | ハンズオン型DXコンサルタント（アソシエイト/シニア アソシエイト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・同社の事業内容及び、理念・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を理解し、それに沿った自律的行動をおこなえる方 ・システム開発経験あるいはコンサルティング経験をお持ちの方 ※エンジニアの方はAIコーディングのご経験 ・事業会社にて何かしらの業務改善のご経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーのご経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■日本を代表する大手化粧品メーカーや飲料メーカーなどの新規事業におけるグロース戦略策定・実行支援のプロジェクト業務～ 配属先の顧客プラットフォームチームでは、CXを軸としたクライアントの経営数値に直結する支援を実行しています。 クライアントに対して、新規ビジネス立上げの提案フェーズから携わっていけるポジションとなります。 社長と共に、新規クライアントの課題を見つけ経営戦略に沿った成長のための新しい提案を創り上げて頂きます。 ビジネスアーキテクト部門/（全社構造改革）伴走型の実行支援部門/業務×ITでの実現を実行する部門が三位一体となり、クライアントのビジネスに貢献していきます。 【案件の事例：クライアントの経営企画部門に常駐】 クライアントスタッフと共に、いわゆる予実管理などのほか、KPIを達成するための数字の可視化や業務改革のプロジェクト管理などを担当します。 経営企画部門のモットーは、やるべきKPIを絞り込み、徹底的にやりきることです。 同社は初期に、KPIそのものや乱立する帳票・システムの集中と選択を行いました。 その後は、再設計したKPIについて業務改善と効果検証を繰り返しながら、並行して可視化および分析基盤のDX化を進め、クライアント店舗や本部が見やすい環境を構築し徹底力を上げることに努めています。 現在のクライアントは、決めたKPIを達成しようとする意欲が高くなられ、数字の可視化とセットで現場力が日々上がっています。 その後は、つくり上げた経営企画の型や業務のあり方を、クライアントの社員に引継ぎ対応。 クライアント内に業務とITを内製化し、社員の自立を促すこと。そこまでをミッションとしています。 【案件の事例：クライアントの新規事業部門に常駐】 立ち上がったばかりで「1→10」フェーズにあるクライアントの新規事業(商品)のグロースを支援しています。 プロジェクト業務を通じて、事業グロースを牽引できるタイミングです。 事業計画数値のモニタリングを行い、数値計画に沿って”セールス＆マーケティング”領域を中心とした戦略〜施策開発・実行を担当いただきます。 実際のチャネル開拓や広告代理店へのディレクションなどの実務をクライアント社員と共に担当しながら、事業計画を達成するためのPDCAサイクルを回していきます。 戦略立案だけ、施策実施だけで終わらずに、クライアント事業にコミットメントできる点が、他ファームとは異なる魅力です。 また、同社は「Product」「Price」「Place」「Promotion」の4P全体をカバー。 さらに、集客やブランディングだけでなく、インサイドセールス・営業などフルファネル全体の最適化にも関わります。 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | 新規事業～エンジニアバックグランドまでフロント業務可能 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■求める人物像 •主体的にクライアントに入り込んでコンサルティング支援を行いたい方 •マーケティングを武器に、上流の経営/事業課題や幅広いコンサルティングに関わりたい方 •事業計画策定/数値のモニタリングのみ、施策実行のみに留まらず、経営/事業と実務推進を両輪で経験したい方 ■必須要件 ビジネスアーキテクト部門/（CXコンサルタント）伴走型の実行支援部門 ・コンサルティングファーム等でのビジネスコンサルタントとしてのご経験 （官公庁業界のみのご経験は除く） ・または、以下いずれかのご経験（3年以上目安） 事業会社のマーケティング実務担当経験 広告代理店でのマーケティング支援経験 業務×ITでの実現を実行する部門 ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問） ・iOSエンジニアとしてのご経験（SwiftをメインにObjective-C等iOSエンジニアとしてのご経験） ■歓迎要件 ・販売データや行動データ等の顧客データを分析し施策PDCAを推進してきた経験 ・事業KPIと施策PDCAを接着させて自ら推進した実務経験 ・小売業界での実務、あるいは小売業界を支援した経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。