検索結果：820件
| 業務内容 | ■募集背景 ****は、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「****」を開発・提供しています。 私たちは『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。 マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、日々サービスの成長に挑み続けています。 グロースマーケット領域においては、サービス導入企業の規模や業種が拡大する一方で、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現が求められています。そのため、継続的にお客様へ価値提供することで利用率をいかに高めるかを考え、スケーラブルなカスタマーサクセスの実現を目指しています。 これまで多くのサクセス事例を創出してきましたが、今後もさらに模範となるサクセス事例を創出し事業貢献の後押しを実現すべく、これからの****のサクセスを顧客最前線で支えてくださる仲間を募集しています。 ■職務内容 グロースマーケット領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。 グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※各拠点での採用を行っておりますが、現在は東京本社・関西支社の採用を積極的に実施しています。 【ミッション】 お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する 日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ①機能実装カスタマーサクセス（労務分野） オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB 導入プロセスの改善及び機能提案 機能利用率の向上施策の実行 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ②リニューアルマネージャー お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う お客様に****をより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ※オンボーディング期間はまず「① 機能実装カスタマーサクセス（労務分野）」の業務を行い、その後徐々にリニューアルマネージャーの業務を習得いただく予定です。 ■ポジションの魅力 ****全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です 国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます 労務からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを1人のカスタマーサクセスマネージャーが一貫して対応することができます 「仕組み/コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、カスタマーサクセスとして基本的なサクセスの考え方から「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれるポジションです。 |
|---|---|
| 職種 | カスタマーサクセス（グロースマーケット事業本部/東京勤務） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） 社会人経験2年以上 顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例：新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど ****のミッション、バリューへの共感 ■応募資格（歓迎） 複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験（目安1年以上） システム導入や導入コンサルタントの経験（目安1年以上） ITソリューション（SFA/CRM_グループウェア等）を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験（目安1年以上） ■求める人物像 チームで協働するマインドとそのご経験がある方 顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■具体的な業務 当社サービス（****／Bill One／Contract One）のいずれかを導入した顧客に対する、利用案内・運用提案業務を担います。定型業務を行うだけではなく、サービスの利用が定着し、顧客の事業成長に寄与するためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。 顧客の利用率向上のために最適なアプローチを設計し支援していくため、営業的な思考も重要になります。「顧客志向」「実行力」「リーダーシップ」「探求心」「バランス力」といった幅広い力が求められるポジションです。 顧客の成功に向けた、当社サービスの導入支援および運用・活用支援 ・キックオフの実施 （導入を一つのプロジェクトと位置付け、導入目的の明確化や推進体制の構築、導入スケジュールや運用ルール策定を支援） ・導入支援後のアカウントマネジメント（利用状況の分析、改善提案、利用率向上活動など） ・長期的な利用を促進するための顧客折衝（解約防止、全社利用の提案、活用拡大支援） ・新機能や新たな運用の提案 ・価値提供を最大化するための新しいカスタマーサクセススキームの立案・推進 ■募集背景 事業拡大による人員体制の強化のため ■本ポジションの魅力 【ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長を実現できる】 当社の事業領域において、現状に問題を感じている企業は決して多くありません。 だからこそ、システムを「導入して終わり」ではなく、導入目的を達成するために「システムをどう業務に組み込み成果につなげていくのか、現場社員にどうすれば使ってもらえるのか」を含めて提案しています。 そのためには、現状の問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するためのソリューションとして、サービスを用いた業務改善を提案する必要があります。 また、その先では、上司や経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた、多角的な提案も求められます。そこにこそ、顧客が気付いていない可能性を引き出し課題解決が実現できるといったやりがいがあり、ビジネスパーソンとしての成長につながる環境があります。 ■他部門との連携によって、営業以外の視点や知識を得る 難易度の高い提案になるからこそ、フィールドセールス、マーケティング、企画、プロダクト開発などの他部門と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、発展途上で変化が多い事業・組織だからこそ、新規施策や業務フローの見直し、仕組みづくりなどの企画業務にも自ら関わることができます。 ■組織構成 カスタマーサクセスは、各部門で下記の人数が在籍しています。 ・****：約100名 ・Bill One：約100名 ・Contract One：約20名 |
|---|---|
| 職種 | カスタマーサクセス オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） 下記いずれかの経験（3年以上） ・無形商材の法人営業 ・既存顧客への深耕営業 ・カスタマーサクセス ・IT／業務コンサルティング ・SIer・ITベンダーなどでのシステム導入 ■応募資格（歓迎） ・事業会社における業務プロセス改善（BPR）や全社的なDX推進プロジェクトをリードした経験 ・大企業向けの複数部門のステークホルダーを巻き込んだ提案経験 ・3名以上の組織マネジメントの経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 同社は「日本を照らす燈となる」をミッションに掲げる、東大松尾研発のAIスタートアップです。 創業5年目でメンバー350名超に急成長しており、建設・製造・物流などの産業に特化したAI SaaSプロダクトを展開しています。 AI SaaS事業本部にて、同社の最先端テクノロジーを搭載したプロダクト（生成AIサービス、バックオフィスDXサービス等）をお客様が最大限活用できるよう支援するカスタマーサクセスを募集します。 【具体的な業務内容】 導入開始から完全運用までを一気通貫で推進します。 ■キックオフMTG、導入スケジュール策定 ■操作説明会の実施 ■システムカスタマイズの提案・設定 ■問い合わせ対応・アフターフォロー ■顧客の声を開発チームへフィードバックし、機能改善につなげる 【ポジションの魅力】 ■一気通貫の伴走型サポート 初回MTGからアフターフォローまで1名が担当するため、顧客の真の課題に向き合い、深い信頼関係を構築できます。 ■産業特化×最先端技術 建設・製造・物流などに特化したAI SaaSだからこそ、業界の課題に深く入り込み、本質的な価値提供が可能です。 ■プロダクト改善への貢献 完全自社開発のため、顧客の声をエンジニア・PdMと連携してスピード感を持ってプロダクトに反映できます。 ■熱量の高い組織 「日本一・世界一」を目指す高い志を持つメンバーと共に、フラットかつ裁量の大きい環境で働けます。 |
|---|---|
| 職種 | CS/カスタマーサクセス【AI SaaS事業本部】_senior |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下のいずれかの職種における実務経験3年以上 ■IT関連企業（SIer・ベンダー等）における営業職として、顧客折衝・要件定義・導入サポートいずれかの経験 ■IT/SaaS業界におけるカスタマーサクセス、または導入コンサルタント経験 ■建設・製造・物流業界向けの無形商材（システム、人材、BPO等）のソリューション営業経験 かつ、以下のいずれかの経験・スキルを有すること（1つで可） ■【戦略的思考力】As-Is/To-Be分析に基づき、システムや仕組みを用いたあるべき姿を提案した経験 ■【ハイレベルな折衝力】経営層や事業責任者等の決裁者と対話し、複雑な利害関係を調整した経験 ■【プロジェクト推進力】社内外の関係者を巻き込み、スケジュールやタスクを管理してゴールへ導いた経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■ベンチャー／急成長環境でのカスタマーサクセス経験 ■複数業界へのSaaS導入支援経験 ■営業／カスタマーサポート／PM／PMOなどの経験 ■自社プロダクト改善への提案・反映経験 ■AI／SaaSサービスに関する基礎知識や技術理解 【求める人材】 ■高い志を持ち、日本産業のアップデートに本気で取り組める方 ■顧客に寄りすぎず、本質的な課題解決に向き合える方 ■チームワークを大切にし、周囲と協力して物事を進められる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【概要】 同社は、IT・人材・WEB広告・M＆A・医療など多角的に事業を展開し、増収増益を続ける急成長企業です。 本ポジションでは、適性に応じて以下のいずれかの事業部にて、無形商材のコンサルティング営業をお任せします。 【配属想定事業部】 ■WEBプロモーション事業：Web広告代理店として最適な広告効果を提案 ■人材事業：新卒・中途紹介、求人広告、イベントなどトータル提案 ■エグゼパート事業：元大手役員などのハイクラス人材を顧問としてマッチング ■HRTech事業：Indeedや自社開発のアグリゲート広告等の提案 ■M＆A事業：事業承継、M&A仲介、資金調達支援 ■テック領域：DXやSaaS、マーケティング領域のデジタル人材マッチング 【具体的な業務内容】 ■ターゲット企業への新規開拓（テレアポ、DM、紹介、SNSアプローチ等） ■経営課題に対するソリューション提案・コンサルティング ■既存顧客のフォロー、定例MTG ■新規事業・新規商品の開発～拡販 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ■圧倒的な成長環境 平均年齢26歳、役員の多くが30代前半という若手が活躍する環境です。 入社数年で責任者や海外支社長、グループ会社社長へ抜擢される事例も多数あります。 ■高収入の実現 実力主義の評価制度により、20代で年収1,000万円以上を目指せます。 （年収例：入社4年目 1,080万円、入社5年目 1,236万円） |
|---|---|
| 職種 | 無形商材の法人営業にチャレンジしたい方募集【オープン/人材・WEB・HRTech・M＆A】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 【歓迎要件/経験・スキル】 ■営業・接客販売の経験 ■年収1000万以上稼ぎたい方 ■ゴリゴリな営業力を付けたい方 ■経営者向けの課題解決型営業がしたい方 ■新規事業にチャレンジしたい方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【仕事内容】 ・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます ・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します ・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス｝など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります ・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません ・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります ・エンタープライズ向け営業部長のnote **** |
|---|---|
| 職種 | フィールドセールス_名古屋【Manager/Manager候補】 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | 【応募資格（必須）】 ・法人への新規営業経験（概ね5年以上） ・チームマネジメント経験 ・運転免許をお持ちであること 【応募資格（歓迎）】 ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験 【こんな方と働きたい】 ・ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・****のミッション、バリューに強く共感いただける方 ・自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ◆募集背景 ＝＝＝＝＝＝ 「急成長中の事業を支える、2人目の『組織の要』を募集します」 2024年にローンチした建設現場向けSaaS『GENBAx点検』は、1年間で売上が約10倍、MRRも毎月15%以上の成長を続けています。 現在、5名の営業メンバーを1名のアシスタントが支えていますが、商談数の急増に伴い、体制強化が急務となりました。 営業戦略や組織づくりに近い領域で、メンバーと伴走しながら事業を推進するパートナーを求めています！ ◆業務概要 ＝＝＝＝＝＝ 「チームの成果を最大化させる、営業部門のプロフェッショナルサポーター」 営業メンバーが商談や戦略立案に集中できるよう、商談の起点作りから数値分析まで、幅広く裁量を持って取り組んでいただきます。 ・顧客コミュニケーション： オンライン商談のサポート、顧客への架電・状況伺い ・営業推進: CRM（顧客管理システム）のデータ整理・分析、営業資料のブラッシュアップ チームの成果を最大化させるために、幅広く取り組んでいただきます。 ■組織体制 部長＋メンバー4名（＋インターン生1名）の少数精鋭チームです。（20〜40代） バックグラウンドは様々ですが、共通しているのは「現場に誠実に向き合い、成果にこだわる姿勢」。 役職や年齢に関わらず、最も合理的で顧客のためになる意見が採用されるフラットな文化です。 ■働き方 フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、ライフステージの変化に合わせた自律的な働き方が可能です。 ※会社全体でも週4日以上でリモートを活用しているメンバーが、8割以上です。 ■仕事の面白さ・やりがい ・チームへの貢献がダイレクトに届く: 「自分がどう動けばチームが楽になるか」を考え実行することで、組織の成長を加速させる実感が持てる ・事業を創る手触り感: 現場や顧客からのフィードバックを開発チームへ繋ぐことで、自分の気づきがプロダクトの改善に直結 ◇参考記事 リリース1年★GENBAx点検に携わる2人に仕事の面白さや働き方をいろいろ聞いてみた！ （前編）**** （後編）**** ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆SOARBITOの事業環境 スタートアップにとって絶好の事業環境 約70兆円規模の建設業界は、私たちが暮らす街や社会の明日の景色を形づくる重要な産業でありながら多くの課題を抱えており、いままさに大きな転換期を迎えています。 この巨大な市場と社会的意義、そして大きなチャンスが存在する業界で、私たちはスタートアップとして建設DXを推進し、社会に大きなインパクトをもたらそうとしています。 変革の余地が大きいからこそ、一人ひとりのアイディアや行動がダイレクトに事業成長や社会への貢献へと結びつく環境であり、そこで得られる経験はキャリア形成においても大きな武器となると考えています。 ・社会的に意義があり、大きなインパクトを与えられる仕事がしたい ・業界知識がなくても、新たなフィールドで力を試したい ・スタートアップ特有のスピード感や柔軟性にワクワクする そんな方はぜひお話しさせていただけると幸いです！ ◆特色と優位性 ✓建設DX領域での確固たるポジションと豊富な資金調達実績 2014年創業以来、ゼネコン、建機レンタル会社、建機メーカーなど業界プレイヤーとの強固なリレーションを築いてきました。累計約50億円の資金調達実績を有し、本格的な事業成長フェーズにあります。 ✓多様なバックグラウンドを持つメンバー 外資系投資銀行、リクルート、スタートアップ、起業経験者など、業界未経験者も含め多種多様な経験を持つメンバーが集結。異なる知見を組み合わせ、現場に最適なプロダクト・サービスを生み出しています。 ✓フラットで裁量の大きい企業文化 マイクロマネジメントの少ないフラットな組織で、メンバー一人ひとりが自走して活躍可能。チーム連携やオンボーディングの機会も充実しています。 ✓柔軟な働き方の実現 リモート勤務、フルフレックス、副業など、一人ひとりのパフォーマンスを最大化する働き方が可能。入社後は状況に応じて働き方を調整できます。 ✓ブルーオーシャン市場での高い成長可能性 建設という約70兆円市場において、建設会社と建機レンタル会社の双方にサービスを提供する独自ポジション。業界全体を巻き込んだ事業展開が可能で、株主にはVCだけでなく総合商社やゼネコンも名を連ねています。 ◇参考 ・**** Entrance Book **** ・****公式note **** ・****ニュース **** |
|---|---|
| 職種 | GENBAx点検_営業アシスタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 ・顧客への提案・調整実務（3年以上） ・基本的なITスキル 【歓迎スキル】 ・法人営業のご経験 ・ウェディングプランナーのご経験 ・営業プロセスの改善や、仕組み化に取り組んだ経験 ・チームマネジメントや後輩育成の経験 【求める人物像】 ・主体性を持ちつつ、素直に周囲の意見や学びを吸収できる柔軟さがある方 ・自分の成果だけでなく、チームへの貢献も考え主体的に取り組める方 ・変化の多い環境下を楽しめる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集背景】 ****は、「経営のスピードを上げる情報プラットフォーム」であるSaaSプロダクト「Speeda」を提供し、多くの企業の成長を支援しています。 このたび、事業をともに加速させる新たな仲間を募集します。様々な業界の分析レポート作成に加えて、生成AIの進化を踏まえ社内のエンジニアやデザイナーなど異なる職種とも協業しながらSpeedaのコンテンツの進化を担う人材を求めています。 【役割と期待内容】 本ポジションは、Speedaにある各種レポートやコンテンツ開発を担当します。Speedaにある約580業界の解説をする業界レポート、業界に変化を与える技術や規制について解説するトレンドレポート、注目テーマについて解説したフローレポートなど様々なコンテンツの執筆を担当します。 将来的には、AIを活用したコンテンツ作成にも携わっていただく予定です。****では、リーダー軸とプロフェッショナル軸のどちらで成長していきたいかを自身で選択でき、アナリストとして極める道もあれば、事業成長を加速させる組織リーダーのキャリア形成も可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・分析・コンテンツ作成 ・企業・業界の分析 ・調査結果に基づくオリジナルレポートの執筆 ・AI技術を活用した、新たなコンテンツ体験の創出 【魅力・やりがい】 ・急成長中のSaaSプロダクトの中核となるコンテンツ開発に携わることができる ・企業・業界の分析からAIを活用したコンテンツ開発まで、幅広い体験ができる ・自身の分析・洞察が、企業の重要な意思決定に直接的な影響を与えられる ・専門性を活かしながら、事業の成長をリードする立場としても活躍できる 【参考記事】 ▼ note「Big AI Shift」 ****の "Big AI Shift" の実態を、AIシフトを推進するメンバーがリレー形式でお届けしています。 第6話では、本ポジションの最終面接を担当する加藤淳がAI時代におけるアナリストの価値や、実践から見えた気づき、そして**** アナリストチームの挑戦について綴っています。 SpeedaはDeep Researchで不要になるのか／執行役員Speeda事業コンテンツ統括 加藤淳 **** |
|---|---|
| 職種 | 業界アナリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ■下記のいずれかで、一定の実務経験を有する方 ・企業や業界の分析の実務経験 ・事業会社や金融機関で企画・財務分析を伴う業務やプロジェクトベースでの実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ■幅広い業界や分析フレームワーク、経営への強い好奇心 ■自身のアウトプットを通じてユーザーの意思決定を支えたいという想い ■AIを活用した新しい分析・コンテンツへの関心と意欲 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ※レポートの執筆は日本語です ■社内外へのレポート執筆経験や、セミナーなどでの発信経験 ■証券アナリスト、CFA、公認会計士、MBAなどの取得者（または現在一次試験合格で、今後の取得を目標とされている方 ※社内に資格取得支援制度あり） ■Speedaを業務で利用した経験がある方 【求める人材像】 ■データ集計・分析ではなく、特定の業界や企業のビジネスモデル、競争環境、業界動向などを深く掘り下げる力をお持ちの方を求めています。銀行での財務分析や戦略コンサルティングファームでの経験をお持ちの方は特に歓迎します。 ■常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術の獲得・活用に意欲的な方 ■自分自身の意見を持ちつつもチームでの協働を重視し、建設的なコミュニケーションができる方 ■事業の成長に主体的に関わり、課題解決に向けて積極的に取り組める方 ■ユーザー目線を大切にし、価値提供を常に意識できる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【概要】 人材管理市場において8年連続シェアNo.1を獲得しているタレントマネジメントシステムの新規顧客開拓（インバウンド）を、戦略立案から実行までお任せします。 「指示待ち」ではなく、マーケティングチームと連携し、リードスコアリングや新たな顧客接点の創出を追求します。 【具体的な業務内容】 ■新規顧客開拓の戦略立案と実行 ・マーケティングチームと連携したリード活用 ・交流会への参加、外部イベント、戦略的なテレアポなど、手法を問わずオーナーシップを持って案件獲得 ■組織全体の生産性向上 ・課題を自分ごと化し、定常業務やセールスプロセスの改善・仕組み化を主導 ・部署の垣根を超えた改善活動 【ポジションの魅力】 ■トップセールスへの最短ルート マーケット全体を見据えた戦略立案と組織の課題解決に挑める環境です。 ISで成果を上げたメンバーが最短1年でフィールドセールスへ異動したり、全社MVPを獲得するなど、キャリアの登竜門として機能しています。 ■多様なキャリアパス 成果次第で、マネージャー、フィールドセールス、カスタマーサクセス、事業企画など、成長を牽引する多様なポジションへの道が開かれています。 ■働きやすい環境 スーパーフレックス（コアタイムなし）、ハイブリッド勤務、中抜け可能なスイッチワークなど、自律的な働き方が可能です。 |
|---|---|
| 職種 | インサイドセールス（営業戦略立案・実行） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■無形商材の新規営業経験（3年程度以上） ■自ら課題を見つけ、その解決のために営業プロセスや組織施策を自発的に改善・主導した経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■担当社数が50社以上の経験 ■複数業界の顧客対応経験 ■IT業界、SaaS業界での法人営業経験 【求める人物像】 ■「やらされ仕事」ではなく、「自らの意志」で仕事をつくり完遂できる方 ■過去の成功体験に固執せず、新しい施策や手法を柔軟に試せる方 ■営業活動だけでなく、業務や組織の改善にも取り組みたい方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 当社は、AIリテラシー・AI活用スキルを学べるオンラインスクール『ShigotoAI』を運営しています。 個人・法人問わず、AI時代を生き抜くための教育機会を提供しています。 現在、ChatGPTをはじめとする生成AIの急速な普及により、AI教育のニーズは爆発的に拡大しています。 その中でShigotoAIは、初心者でも実務レベルでAIを使いこなせるカリキュラムを提供し、個人・法人ともに受講者が急増。 今後は「日本のAIリテラシーを底上げする」社会インフラを目指しています。 本ポジションでは、 AIスキルを学びたい方々の課題を丁寧にヒアリングし、最適な講座をご提案いただきます。 AIを“学ぶ”から“使いこなす”へ導く――その最前線を担うポジションです。 ・入学検討者へのアプローチ・面談 ShigotoAIの無料講座・資料をダウンロードされた方へZoom面談を実施 現状の仕事・キャリア課題やAI活用に関する悩みをヒアリング 課題解決に最適な講座やプランをご提案し、入学をサポート ・学習体験の最適化 面談を通して得た受講生の声をもとに、講座内容やサポート体制を改善提案 マーケティングやコンテンツチームと連携し、学習体験を高める施策を企画・実行 また、弊社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、 自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 中途採用【AI教育事業部コンサルティング部_営業】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・日本のAIリテラシーを底上げする社会インフラづくりに共感できる方 【歓迎スキル】 ・接客のご経験 ・成果を残し出世した経験 【求める人物像】 ・素直な気持ちでさまざまなことを吸収できる方 ・向上心を持って成長に向き合える方 ・チームワークを大切にできる方 ・やりぬく力と主体性がある方 ・人と関わるのが好きな方 ・相手に合わせて臨機応変な対応ができる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える講座数日本一の金融教育プラットフォーム、オンライン金融スクールを運営しています。 「お金でやりたいことを諦めない」というパーパスを掲げ、日本の金融リテラシー向上という構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることを使命としています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加し業界内No.1の地位を確立していますが、さらなる体制強化のため、GFS運営の“要”となる人材を募集します。 【主な業務内容】 執行役員の右腕として事務局体制の構築・運営を担います。 入学前の問い合わせ対応から支払い設計・回収フローの管理、顧客体験を高める改善施策まで幅広く活躍いただきます。 ■具体的な業務 ・事務局業務の体制構築・仕組み作り（スタッフ配置・業務フロー設計など） ・顧客体験向上のための企画立案・PDCA実行 ・派遣スタッフの教育・進捗管理 ・入学前のお問い合わせ対応（電話・メール・LINE・SMS） ・ローン会社・クレジットカード会社との連携・調整 ・督促フロー・回収スキームの設計および運用 ・事務処理・請求・入金管理などの付随業務 【魅力・ポイント】 ・執行役員直下ポジションで意思決定プロセスに近い環境で働ける ・組織の仕組み・体制をゼロから作り上げる経験ができる ・顧客体験改善に直結する企画立案から運用まで幅広く携われる また、同社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 中途採用【GFS事務局_営業企画】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・部署横断的なコミュニケーションが取れる方 ・課題を構造的に捉え、改善提案を実行できる方 ・正確性とスピードの両立を意識できる方 ■歓迎スキル ・成果を残し出世した経験 ・基本的なPCスキル（Excel関数：VLOOKUP・IFなど）をお持ちの方 ・営業企画・業務推進・事務局運営などの経験 ■求める人物像 ・向上心を持って成長に向き合える方 ・チームワークを大切にできる方 ・やりぬく力と主体性がある方 ・相手に合わせて臨機応変な対応ができる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。