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| 業務内容 | 【募集背景】 システム開発・運用第1チームは、3000名以上が利用する社内ポータルサイトや、営業部隊を支援するSFAシステム、そして全社的なRPAの企画、構築、運用保守を担っています。 より事業部側に寄り添った改善提案や企画をしていくために、組織体制を強化していきたいと考えています。 【RPA業務の刷新】 現在同社では、RPAを全社的に導入することにより様々なシーンで業務自動化を行っています。 しかし、AIエージェントなどの最新技術の台頭により、より多様な自動化が可能なであるにも関わらず、技術的に追いつけていないのが現状です。 そのため、既存のRPAサービスを刷新すると同時に、最新技術の導入支援を行うことで自動化の範囲を広め、さらなる業務効率化を目指すことがミッションとなります. 【業務内容】 ・既存RPAサービスの運用・保守 ・既存RPAサービスで構築された自動化フローに対するPythonへのリプレイス支援 ・AIエージェント等、より高度なRPAを実現するための最新技術導入に向けた技術調査、PoCの実施、コスト試算 ・事業部との要件調整、業務プロセスの可視化、自動化提案 【ポジションの魅力】 ・全社で活用されているRPAの刷新に携わることができるので、業務インパクトが非常に大きく、組織全体の生産性向上に貢献できます。 ・現在はPythonによるRPA再構築の序盤であるため、今後の開発体制や運用ルールの改善、拡張に関与できるフェーズです。 技術的な改善提案やベストプラクティスの導入など、大きな裁量をもって取り組むことができます。 ・AIエージェントを始めとした様々な最新技術に触れる機会を創出することができるため、次世代のアプリケーションエンジニアとして成長できます。 |
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| 職種 | 情報システム本部_アプリエンジニア（RPAアプリケーションエンジニア） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・アプリケーション開発の実務経験（目安：3年） ※言語不問 ・全社的なツール支援導入経験 ・未経験のツールや技術に関して積極的にインプット＆アウトプットできること ・ベンダー/社員問わず、円滑にコミュニケーションが取れること ・業務部門との要件定義や業務フローヒアリング、フロー整理の経験 【歓迎】 ・オブジェクト指向プログラミングへの理解と実務経験（java、PHP、C＃、Python） ・情報システム部門または社内IT部門での業務経験 ・AIに関する知見や開発経験を持っていること ・従量課金型サービスなどの新規導入経験(技術選定、PoC、コスト試算など) ・業務部門との要件定義や業務フローヒアリング、フロー整理の経験 ・AIエージェントフレームワークの知識: LangChain, LlamaIndexなどのエージェント構築フレームワークを用いた開発経験や理解 |
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| 業務内容 | ■募集背景 システム開発・運用第1チームは、3000名以上が利用する社内ポータルサイトや、営業部隊を支援するSFAシステム、そして全社的なRPAの企画、構築、運用保守を担っています。 より事業部側に寄り添った改善提案や企画をしていくために、組織体制を強化していきたいと考えています。 ■仕事内容 【SFAシステムの開発体制強化】 同社社はスクラッチ開発によって構築されたSFAシステムを利用しています。 今年度より組織体制や営業方針が大きく変わったため、ユーザー数や開発要望が急増しており、今後はより多様なニーズへの対応が求められる見込みです。 そのため、開発体制の強化は目下の急務であり、ベンダーマネジメントを行いつつ、ユーザー側とも円滑にコミュニケーションが取れるエンジニアを募集しています。 【業務内容】 ・社外開発ベンダーのマネジメント ・SFAシステムの運用保守業務(セキュリティ対応など) ・ユーザーからの開発要望に対する優先度決め、要件調整 【ポジションの魅力】 ・転職サービスなどの主要サービスの営業活動を支えるSFAシステムの運用を通じて、全社の営業戦略や業務効率に直接貢献できます。 また、ユーザーの声をもとに事業成長に直結するようなシステム改修をリードすることができます。 ・開発手法やアーキテクチャ、運用ルールの改善に関する提案は積極的に取り入れることができるので、技術的な改善提案やベストプラクティスの導入など、大きな裁量を持って取り組むことができます。 |
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| 職種 | 情報システム本部_アプリエンジニア（SFAシステムの運用） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・アプリケーション開発の実務経験（目安：3年以上）※言語不問 ・Gitなどのバージョン管理ツールの利用経験 ・ベンダー/社員問わず、円滑にコミュニケーションが取れること 【歓迎】 ・情報システム部門または社内IT部門での業務経験 ・業務部門との要件定義や仕様調整、業務フローヒアリング、フロー整理の経験 ・PHPでのアプリケーション開発実務経験 ・Dockerなどのコンテナ開発の実務経験 ・SFA（Sales Force Automation）やCRMの運用経験 ・SalesforceやkintoneなどのSaaS型SFAツールの知識 |
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| 業務内容 | ■会社概要/募集背景 同社は、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 大手企業からの引き合いが急増する中、エンタープライズ領域での事業成長をさらに加速させるため、エンタープライズセールスを募集します。 ■ミッション - 大手企業の経営層・部門責任者に対し、同社のソリューションを提案し、事業成長に直結する受注を創出すること - 各事業部の稼働状況を適切にマネジメントし、効率性を高めながら収益拡大を支援すること ■お任せしたい業務内容 - 大手企業のターゲット開拓（インバウンド、アウトバウンド両方） - 経営層・事業責任者との商談設計 - エンタープライズ企業との中長期リレーション構築 - 既存顧客へのアップセル・クロスセル - 各事業部の稼働管理 - 営業KPIの設計・モニタリング・改善提案 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ポジションの魅力 / やりがい - COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales や経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます - 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。 (ex.Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント/~~アカウントエグゼクティブ（カスタマーサクセス）~~/DXコンサルタント/HRコンサルタントなど) - 成果に応じたチームインセンティブあり |
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| 職種 | エンタープライズセールス/COO直下 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル - 法人営業のご経験（経験4年以上） - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） ■歓迎スキル - 大手企業への新規提案営業経験 - 大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 - 広告・コンサルティング業界での営業経験 ■求める人物像 - 同社のMission/Valueに共感できる方 - 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 - 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 - 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力 |
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| 業務内容 | ■会社概要/募集背景 同社は、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 各事業部の急成長に伴い、事業グロースを支える全社戦略本部のセールス部にてエンタープライズ営業、各事業部の稼働管理、営業戦略を推進して頂ける方を募集します。 ■ミッション - 各事業部の稼働状況を適切にマネジメントし、効率性を高めながら収益拡大を支援すること - 全社方針に基づき、営業戦略を企画・推進し各事業部の成果最大化に貢献すること ■お任せしたい業務内容 - 新規顧客へのアプローチ - 既存顧客へのアップセル・クロスセル - 商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築 - 各事業部コンサルタントの稼働管理 - 営業KPIの設計・モニタリング・改善提案 ■ポジションの魅力 / やりがい - COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales や経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます - 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント//DXコンサルタント/HRコンサルタントなど) - 成果に応じたチームインセンティブあり ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
|---|---|
| 職種 | アカウント戦略/全社戦略本部（COO直下） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル - 法人営業経験4年以上 - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） ■歓迎スキル - 大手企業への新規提案営業経験 - 大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 - 広告・コンサルティング業界での営業経験 ■求める人物像 - 同社のMission/Valueに共感できる方 - 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 - 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 - 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力 |
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| 業務内容 | 同社の事業創出を担う新規事業開発部にて、AI新規事業の様々なプロジェクトを担当します。 自らテーマの探索や起案も叶う環境です。 【具体的な業務内容】 ・AIプロジェクトの遂行 ・AI新規事業の探索 ・グロース戦略の立案や実行 など ※これまでの経験や志向をもとに、ギャップがないよう面談・面接内ですりあわせを行い決定します。 【配属先：新規事業開発部】 今回の配属先は新規事業開発部の0→1チームを想定しています。 部全体としては、部長以下10名ほどのメンバーがプロジェクト横断型で様々な業務を担当しており、主に「AI新規事業」「新規事業企画」「PMI」という3つの観点でプロジェクトを推進中です。 中途入社者が多く、年齢層は30代後半が中心。HR出身者以外も在籍しているため、馴染みやすい環境です。 【同社AI新規事業開発の特徴】 ■予算や決裁の心配は不要 プライム市場に上場し、資本金は11億円以上、売上高は656億円（2025年3月期）を超えます。 潤沢な資金力があるため、「アイデアは良いけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。 また、テストマーケティング段階までは部長決裁でGOサインを出すことができ、スピード感を持って事業立ち上げができる環境です。 ■ディープデータを活用できる 『入社後活躍』にこだわってきた同社だからこそ、マッチングだけではなく、その先の評価・教育・研修といったプロダクトを保有し、そこから得られたディープデータを蓄積できています。 量を指すビッグデータに対し、深さを追求できるディープデータが同社の差別化ポイントであり、社会的インパクトにも繋がります。 ■新規事業への関わり方は様々 AI新規事業を立ち上げした後は、そのまま立ち上げた事業の責任者を務めることも可能です。 一方、その後のグロースは別の責任者に任せ、自身は新たなAI新規事業の起案を進めることもできます。 事業に対する志向性によって、進むべきキャリアを決定しやすい環境が整備されています。 |
|---|---|
| 職種 | AI新規事業開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 下記2点を満たすご経験・ご志向をお持ちの方を想定しております。 ■新規事業開発のご経験をお持ちの方 ※事業化がされていなくても、そこに向けた0→1のプロセスをご経験されていることが必須条件となります。 ■AI活用に対して抵抗感がない方（好奇心を持っている） 【歓迎】 下記2点を満たすご経験・ご志向をお持ちの方は大歓迎です。 ■AIに関する新規事業のご経験をお持ちの方 ■大手のリソースバリューを活用し、スピード感を持って新規事業開発に取り組みたい方 【フィットする人物像】 下記のような方は組織にフィットしやすいと考えております。 ■論理的思考に基づくアウトプットが得意な⽅ ■⾼いコミュニケーション能⼒をお持ちの⽅ ■経営層とのコミュニケーションを苦にしない⽅ |
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| 業務内容 | 事業創出を担う新規事業開発部にて、新規事業の企画および⽴ち上げをお任せします。 事業責任者、プロダクト責任者、ビジネスサイド責任者など、希望と経験に併せてロールを担っていただきます。 ■具体的な業務内容例 ・定量、定性データを用いた経営提案資料作成 ・予算モニタリング ・新規事業創出に向けた論点整理 ・既存事業部との連携 ・新規事業の探索 ・M&A関連実務 など ※これまでのご経験やご志向をもとに、どの領域のミッションからお任せしていくのか、ギャップがないよう面談・面接内ですりあわせをしながら進められればと考えております。 ■配属先について 今回の配属先は新規事業開発部の部長直下を想定しております。 部全体としては、部長以下10名ほどのメンバーがプロジェクト横断型で様々な業務を担当しています。 主に、「AI新規事業」、「新規事業企画」、「PMI」という3つの観点でプロジェクトを推進中です。 中途入社者が多く、年齢層は30代後半が中心。 HR出身者以外も在籍しているため、馴染みやすい環境だと思います。 ■新規事業開発部長について 新規事業開発部部長は、学生時代にイベント企画・運営の会社を起業した後、スタートアップ企業へ入社し、複数部署の立ち上げもしていた経験豊富な社員です。 現在もメンバーからの相談に親身に対応しています。 ■当社新規事業企画へジョインいただくメリット プライム市場に上場し、資本⾦は11億円以上、売上高は656億円（2025年3月期）を超えます。 潤沢な資⾦⼒があるため、「アイデアは良いけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。 また、テストマーケティング段階までは部長決裁でGOサインを出すことができます。 「なかなか社⻑の決裁が降りず、事業が前に進まない」ということもほぼありません。 当社という資⾦⼒のある⼤企業の中で、スピード感を持って事業⽴ち上げができる環境で事業企画として幅広い経験を積めることが、本ポジションの最⼤の特徴です。 【募集背景】 今回募集する「新規事業開発部」は、元々は経営直下の社内スタートアップとして⽴ち上げられ、常に新たなビジネスを模索しています。これまで、リファレンスチェックサービスの開発や事業部化、買収や開発したプロダクトの売却など、数々の実績を出し続けてきました。また、現在も様々なサービスを展開しており、「HR×AI」というスコープで複数のプロジェクトを走らせている状態です。 その中で、新規事業開発部長が複数業務を兼務している状態が続くという課題が発生。経営戦略や新規事業戦略を部長やメンバーなどと壁打ちしながら、意思決定をより高速化するため、今回の採用を開始しました。当社のキャッシュ・ブランド・データベースを活用しながら、新たな価値を創出する裁量の大きいミッションをお任せしたいと考えております。 |
|---|---|
| 職種 | 新規事業企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 下記の中でいずれか1つでも当てはまる方は是非積極的にご応募ください。 ■何らかの事業開発・事業推進をご経験されている⽅ ■営業部⻑・事業部⻑など事業を伸ばしてきたご経験をお持ちの方 ■PdMやプロダクトデザインなどで事業に関わってきたご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 下記のような方は組織にフィットしやすいと考えております。 ■論理的思考に基づくアウトプットが得意な⽅ ■⾼いコミュニケーション能⼒をお持ちの⽅ ■経営層とのコミュニケーションを苦にしない⽅ |
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| 業務内容 | 不動産業界専門の転職支援サービスの人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の転職をサポートしていただきます。 【主な業務内容】 ■求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ■企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 配属部署：人材サービス事業部 在籍約50名 【やりがい・魅力】 ▼ 未経験でも挑戦できる理由 ・入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます ・5名前後のチームに配属されチームで協力して目標達成を目指します ・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実 （テンプレート・セールス録画データ、トップセールス研修、不動産業界勉強など） ・人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視 ▼ 一緒に働くメンバー！ ・20代半ば～30代前半のメンバーが中心の若い組織です。 ・たった一人のマネージャーは現在27歳、社会人歴3年目！ ・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません！ ▼ 圧倒的な成長環境/キャリアアップ 人材業界、対象業界、マインド研修、PCスキル向上研修、システム研修など、入社後は基礎的な研修制度が整っています。 さらに、会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 ・「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり数名のマネジメントを担当 ・キャリアアドバイザーや法人営業、新規事業など、パフォーマンスに応じて抜擢人事の実績あり |
|---|---|
| 職種 | キャリアアドバイザー（営業未経験枠） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須スキル＞ ・数値目標の達成に向けてPDCAを回した経験がある方 ※入社者事例：ブライダル経験者、輸入車など高単価商材の販売職など ＜歓迎スキル＞ ・営業や接客販売の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 |
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| 業務内容 | 同社が展開するDX支援領域において、構想フェーズから実行・定着支援まで一気通貫で伴走するITコンサルタントを募集します。 コンサルティングとITの両面からビジネスの本質的な課題解決に取り組み、フレームワークで終わる戦略ではなく、実際に現場を動かす変革に挑戦できるポジションです。 【募集背景】 これまでIT人材のマッチングを通じて企業の技術課題を支援してきた同社ですが、より本質的な課題解決を実現するため、コンサルティング領域への事業拡大を進めています。 「業務」と「デジタル」が分断されたまま議論されている日本のDX課題に対し、構想などの上流フェーズから、PoC、開発、運用・定着支援までトータルで支援可能な体制を構築しています。 【具体的な業務内容】 業務改革やDX推進を目的とした、システム導入・内製化支援などを一気通貫で担当します。 ■システムリプレイスにおける要件定義・設計・PMO支援 ■アジャイル導入・アジャイルコーチとしての開発体制支援 ■スタートアップや成長企業に対する内製化・開発組織立ち上げ支援 【プロジェクト事例】 ■大手製造業：デジタルマーケティング推進に向けた構想策定からPoC設計・実行 ■大手生命保険会社：生成AIを活用したRAG構築支援、アジャイルチーム立ち上げ ■大手外資コンサル：社内基幹システムのクラウドマイグレーション（Azure）、スクラム開発体制再構築 【ポジションの魅力】 ■実行責任を伴う「本質的なDX支援」 上流だけでなく、PoC・開発・運用定着まで関与し、ビジネスの成果を最後まで見届けることができます。 ■最新技術・多様な企業フェーズへの支援 生成AI、マイクロサービス、クラウド基盤刷新など最先端テーマに触れる機会が豊富です。 支援先も大手から成長スタートアップまで多岐にわたります。 ■ファーム出身者が価値を再定義できる環境 大手ファームでは味わいづらい「自分が起点」でプロジェクトが動く環境です。 顧客の意思決定に影響を与え、プロセスをゼロから組み立てる自由度と裁量があります。 |
|---|---|
| 職種 | デジタルイノベーション事業本部/渋谷/コンサルタント/ITコンサルタント（マネージャー・シニアマネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◎必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験5年以上 ・何らかのプロジェクトにおけるPMO経験3年以上 ・ITコンサルタント経験3年以上 ◎歓迎要件 ・リーダー以上のマネジメント経験（規模感／期間不問） ・非IT部門や現場の方々とも、丁寧に会話しながら物事を前に進めたご経験 ・相手の立場や背景を汲みながら、わかりやすく説明・交渉するのが得意な方 ・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ・アジャイル/スクラムへの興味関心 ◎求める人物像 ・自分の役割に責任を持ちつつ、周りを巻き込んで動ける方 ・年齢や役職に関係なく、フィードバックを受け取って行動に移せる柔軟さがある方 ・「どうやったらもっと良くなるか？」を考えて、行動までできる方 ・困っているメンバーに気づいて、声をかけてくれるような方 ・「やってみたい」と思ったら、まず手を動かしてみるチャレンジ精神がある方 |
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| 業務内容 | 同社のDX支援領域において、ITコンサルタントとして業務改革・DX推進からスタートアップの内製化支援まで幅広い領域で課題解決に取り組みます。 構想策定から実行、運用保守まで一貫して支援し、クライアントに伴走します。 【募集背景】 これまでIT人材のマッチングを通じて企業の技術課題を支援してきましたが、より本質的な課題解決を実現するため、コンサルティング領域への事業拡大を進めています。 「業務」と「デジタル」が分断された日本のDX課題に対し、構想などの上流フェーズから実行までトータルで支援可能な体制を構築しています。 【主な業務内容】 ・生成AIなどの新技術を活用した構想策定・導入支援 ・PoCの計画立案・実行支援（実施環境の構築含む） ・システムリプレイスにおける要件定義・設計・PMO支援 ・アジャイル導入・アジャイルコーチとしての開発体制支援 ・スタートアップや成長企業に対する内製化・開発組織立ち上げ支援 【プロジェクト事例】 ・大手製造業：デジタルマーケティング推進に向けた構想策定からPoC設計・実行 ・大手生命保険会社：生成AIを活用したRAG構築支援、アジャイルチーム立ち上げ ・大手外資コンサル：社内基幹システムのクラウドマイグレーション（Azure）、スクラム開発体制再構築 【ポジションの魅力】 ■実行責任を伴う「本質的なDX支援」 上流だけでなく、PoC・開発・運用定着まで関与し、ビジネスの成果を最後まで見届けることができます。 ■最新技術・多様な企業フェーズへの支援 生成AI、マイクロサービス、クラウド基盤刷新など最先端テーマに触れる機会が豊富です。 支援先も大手から成長スタートアップまで多岐にわたります。 ■型にとらわれない支援スタイル アジャイルコーチ・技術PM・業務設計支援など複数のロールを横断的に担える柔軟性が特徴です。 |
|---|---|
| 職種 | デジタルイノベーション事業本部/渋谷/コンサルタント/ITコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験5年以上 ・何らかのプロジェクトにおけるPMO経験3年以上 ・ITコンサルタント経験3年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ■リーダー以上のマネジメント経験（規模感／期間不問） ■非IT部門や現場の方々とも、丁寧に会話しながら物事を前に進めた経験 ■相手の立場や背景を汲みながら、わかりやすく説明・交渉するのが得意な方 ■組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれた経験 ■アジャイル/スクラムへの興味関心 【求める人材】 ■事業領域や職務領域に囚われず、顧客と成果に向き合える方 ■自分の役割に責任を持ちつつ、周りを巻き込んで動ける方 ■年齢や役職に関係なく、フィードバックを受け取って行動に移せる柔軟さがある方 ■「どうやったらもっと良くなるか？」を考えて、行動までできる方 ■「やってみたい」と思ったら、まず手を動かしてみるチャレンジ精神がある方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスや、建設業界向けSaaS、M&A支援など、多岐にわたる事業を展開する急成長企業です。 今期売上90億円以上を見込み、来期400名以上の増員（多くは営業ポジション）を予定しています。 本ポジションはオープンポジションのため、面談を通じてご本人の適性や希望に合わせ、最適な事業・職種をご提案させていただきます。 【配属先と業務の一例】 ■人材紹介事業 キャリアパートナー 物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業と求職者のマッチングを担当していただきます。 求職者のキャリアプランや現職での悩みなどをヒアリングし、マッチする求人を提案。 企業・求職者の双方とコミュニケーションを取りながら採用～入社までをサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■人材紹介事業 セールス 物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。 新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。 一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 ■SaaS事業 セールス 建設業特化の業務効率化SaaSの、無料トライアル獲得までの法人営業を担っていただきます。 ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。 強力なマーケティングのバックアップにより大量のリード獲得が実現できているため、様々な検討状況の見込み顧客に対し、高速で営業手法の効果検証が可能です。 2024年春に立ち上がったばかりの組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■SaaS事業 カスタマーサクセス 建設業特化の業務効率化SaaSのカスタマーサクセス（無料トライアル中のサポート兼セールス）を担っていただきます。 ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。 課題感の曖昧な中小企業の経営者に対し、業務プロセス等のヒアリングを通じて課題の仮説を構築し、課題解決を提案するソリューション営業・コンサルティング営業の側面が強いです。 深い業界理解や経営課題の理解、コミュニケーション能力が求められるため総合的な能力の向上が可能。 急速に拡大中の組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■M&A仲介事業 M&Aコンサルタント（未経験） 立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中。 M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。 業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより、圧倒的なスピードで案件の経験を積むことができます。 また、高水準のインセンティブ料率を設定しており、お客様に貢献した分しっかりと稼げる環境です。 |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション（営業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・同社のミッション、バリューへの共感 ・個人、法人問わず、販売・接客または営業の経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をした経験 |
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