検索結果：505件
| 業務内容 | 今後の持続的な高成長には、プロダクトを通じた価値創出（既存アプリの進化や、新プロダクトへの取り組み）が必須ですが、事業や開発組織が拡大する中で全体最適やプロダクト戦略の観点から舵取りを行う機能がこれまで以上に重要になっています。 CPOやモノづくり組織のリードと密に働きながら、鋭い戦略・ビジネス的思考をモノづくりに持ち込み、貢献していただける方をお待ちしております ■具体的な業務内容 プロダクト本部にて、下記の業務を通じてモノづくりの方向性づけや改善、全社の巻き込みに中核的に携わっていただきます。 ・全社戦略とアラインしたプロダクト戦略・ロードマップの策定 ・プロダクト戦略や、顧客・事業価値の観点からプロダクトイニシアチブの優先順位づけや開発組織のリソース配分を提言 ・定量・定性のマーケットリサーチの実施と、プロダクト戦略への示唆だし ・経営陣を始めとしたステークホルダーとの双方的なコミュニケーションを担い、社内連携やフィードバックサイクルを加速 ・アドホックな戦略的イシューに対するプロダクトレバーを包含する検討や推進 ■当ポジションの魅力 ・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においてのプロダクト戦略担当という希少性の高い経験を得られます。 ・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。 ・Two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます。 |
|---|---|
| 職種 | Product Strategist |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・企画職としての実務経験（5年以上）のうち、PdMとしての実務経験を2年以上お持ちの方 - 自身がPdMとして、顧客の課題定義から解決策の要求整理を行い、開発チームと協力したデベロップメント、価値を顧客に届けるGTMまで一気通貫に対応できる方。 - 優れた戦略的、問題解決的、分析的スキルを有し、説得力のあるストーリーをまとめ、アライメントと成果を推進する能力を有する方。 - データから洞察を生み出し、実行可能な提案を行う能力をお持ちの方。 - 高いコミュニケーション能力や対人能力をお持ちの方。 - 強力なプロジェクト管理スキルや複雑なプロジェクトを率いたプロジェクト管理の実務経験をお持ちの方。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・人材業界やマーケットプレイス的なビジネスモデルを有する企業での経験 ・事業会社における事業企画や戦略部門、あるいは戦略コンサルティングファームにおける経験 ・リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識 ◇求める人物像 ・同社のビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ・曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方 ・学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方 ・困難な状況や課題に対し、やり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 |
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| 業務内容 | この1-2年での事業や組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行がこれまで以上に重要になっており、全社的な戦略/企画機能を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容 経営企画担当として、同社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。 ・全社の中長期の戦略策定やアップデート ・事業環境や組織状況を踏まえた経営課題の抽出と改善案の提示、推進 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート ■ポジションの魅力 ・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます ・経営陣と非常に近い距離で、会社全体を俯瞰しての企画立案・実行に取り組むことができます ・事業戦略設計〜現場への落とし込みまで一気通貫して裁量を持って取り組むことができます ・フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます ・人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます |
|---|---|
| 職種 | 経営企画/プロジェクトリード |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・5年以上の社会人経験 ・事業会社での経営企画/事業戦略立案経験、または戦略コンサルティングファームでの戦略立案・遂行の実務経験 ・課題解決力：イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。 特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること ・コミュニケーション力：他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること ・意見を述べる力：常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること ・学習力：競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること ・ラストマンシップ：自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。 自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること ◇歓迎要件/経験・スキル ・人材業界やインターネット企業で活躍してきた実績 ・グロースフェーズの事業/組織で活躍してきた実績 ◇求める人物像 ・整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方 ・困難な状況や課題に対し、やり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 |
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| 業務内容 | この1-2年での事業や組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行がこれまで以上に重要になっており、全社的な戦略/企画機能を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容 経営企画担当として、同社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。 ・全社の中長期の戦略策定やアップデート ・事業環境や組織状況を踏まえた経営課題の抽出と改善案の提示、推進 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート ■ポジションの魅力 ・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます ・経営陣と非常に近い距離で、会社全体を俯瞰しての企画立案・実行に取り組むことができます ・事業戦略設計〜現場への落とし込みまで一気通貫して裁量を持って取り組むことができます ・フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます ・人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます |
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| 職種 | 経営企画/プロジェクトリード |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・5年以上の社会人経験 ・事業会社での経営企画/事業戦略立案経験、または戦略コンサルティングファームでの戦略立案・遂行の実務経験 ・課題解決力 イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。 特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること。 ・コミュニケーション力 他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること ・意見を述べる力 常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること。 ・学習力：競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること。 ・ラストマンシップ 自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。 自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・人材業界やインターネット企業で活躍してきた実績 ・グロースフェーズの事業/組織で活躍してきた実績 ◇求める人物像 ・整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方 ・困難な状況や課題に対し、やり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 |
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| 業務内容 | 当社は現在、約20名規模で転職エージェント事業を展開しています。 これまでは外部の開発パートナーに依頼していた業務システム（求人・求職者管理ツール）の開発を、社内で内製化し、より機動的に改善していくフェーズに突入しました。 本ポジションでは、将来的なCTO候補として、技術選定やアーキテクチャ検討に関わりながら、フロントエンド・バックエンド共に開発をリードしていただきます。小規模組織のため、経営陣との距離が近く、意思決定が早いのが強み。サービス全体を俯瞰しながら、「利用者にとって本当に価値のある機能」を素早く実装・改善していくことができます。 【こんな方におすすめ】 • 2〜3年の開発経験を活かし、将来的に開発チームを牽引するCTO候補として成長したい方 • 内製化の初期メンバーとして、サービス戦略やプロダクト設計に直接貢献したい方 • 新しい技術やクラウド環境に興味があり、自ら提案・実行しながらスキルアップを図りたい方 主な業務内容 • 自社内で利用する業務システム（求人・求職者管理ツール）の新規機能開発・改修 • 求職者情報（流入経路、履歴書・職務経歴書など）のインポート/エクスポート機能実装 • 求人情報のPDF/Excel出力、編集・管理機能の開発 • メモ機能やファイル管理機能など、UI/UX改善 • GCP上でのアプリケーション構築、デプロイ、運用（Cloud RunやApp Engine、Cloud Storage、Cloud SQLなどの利用想定） • アーキテクチャや技術選定への意見出し、コードレビュー、品質向上への取り組み • 将来的には開発チームのリードポジションとして、他メンバーの育成やプロジェクトマネジメントにも挑戦可能 開発環境・使用技術 • フロントエンド：Next.js、TypeScript、React関連ライブラリ • バックエンド：GCPサーバレス環境（Cloud Run）やNode.jsベースAPI • インフラ：GCP（Cloud Run、Cloud Storage、Cloud SQL、Cloud Buildなど） • AIツール：ChatGPT Pro、Cursor、Github Copilot など、希望ツールを導入検討 • その他：GitHub、CI/CD（GitHub Actions、Cloud Build） |
|---|---|
| 職種 | Webエンジニア（CTO候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル・経験 • Webアプリケーション開発経験（2年程度） o 何らかのフロントエンドフレームワーク（React/Vue/Angularなど）の使用経験をお持ちの方 • 基本的なHTML/CSS/JavaScriptの理解 • Git/GitHubを用いたチーム開発経験 • クラウド環境（GCP/AWS/Azureいずれか）での開発または学習・検証経験（個人プロジェクトレベルでも可） * Next.js/Reactでの開発経験があれば尚歓迎ですが、他フレームワーク・クラウド経験のみでも意欲があればOKです！ 歓迎スキル・経験 • GCPサービス（Cloud Run、Cloud Storage、Cloud SQLなど）の利用経験 • PDF/Excel出力等のファイル操作系開発経験 • CI/CDパイプラインの構築・運用経験 • 要件定義〜リリースまで一連の開発プロセスに携わった経験 • 小規模チームでの自主性を持った開発経験 求める人物像 • 将来的にCTOやリードエンジニアとして、サービス設計・チーム育成などにも携わりたい方 • 自律的に課題を発見し、提案・改善しながらプロダクトを育てていく意欲がある方 • 小規模組織のため、サービス戦略や経営陣とのコミュニケーションを楽しみながらプロダクトに貢献したい方 • 新しい技術を積極的に学び、自ら検証してチームに還元していく姿勢をお持ちの方 • 開発だけでなく、ユーザーの課題解決や事業成長にも興味がある方 |
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| 業務内容 | ソフトウェアデザイン、サービスデザインの力を活用し、企業の新規事業を実現するために伴走支援を行うチームが立ち上がり、クライアントワークならではの柔軟性を持ちながら、新規事業開発の社会実装に携わるBizdev/プロダクトマネージャー（新規事業開発担当）を募集しております。 ■業務内容 ・市場調査と顧客ニーズの分析 ・新規事業のコンセプト立案と事業計画の策定 ・プロトタイプの開発と検証 ・開発チームのリード ・ステークホルダーとの調整と交渉 ・新規事業のローンチと初期成長戦略の実行 ・新規事業支援領域における****の認知度・優位性を高めていくための情報発信・営業活動 ・自身の関わるプロジェクトにおける、クライアントとの関係および取引拡大 ■職務の魅力 ・0から1を生み出す創造的な仕事に携われる ・エンタープライズ企業の変革を担うビッグプロジェクトに携われる ・実績豊富なデザイナー、エンジニアとの協業 ・多種多様な事業創出ケースやナレッジが蓄積された環境 変更の範囲：同社における各種業務全般 |
|---|---|
| 職種 | 【Design Div】PdM（プロダクトマネージャー／新規事業開発担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業立ち上げに関わった経験 ・3年以上のプロダクトマネジメント経験 ・プロダクト戦略立案能力 ・新規事業やプロダクトの成長のために必要なリソースを調達する交渉力 ・粘り強いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・定量データ観点と顧客体験の定性観点からの課題抽出/解決能力 ・アジャイル開発手法の理解と実践経験 ・自らプロジェクトの進め方を設計し、推進していく能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・スタートアップや新規事業立ち上げの経験 ・エンタープライズ企業での就業経験 ・ビジネス戦略立案の経験 ・UX/UIデザインの知識 ・クライアントワークまたはコンサルティングの経験 ・事業成長を目的としたアライアンスやネットワーキング経験 ・クライアントへのトップアプローチ提案・アカウント開拓のご経験 ・複数の業界での就業経験 ・デザイン思考の実践経験 ・ビジネスコンサルティングの経験 ・テクニカルバックグラウンド（開発経験など） ◇求める人物像 ・革新的なアイデアを生み出し、実行できる創造性と行動力がある方 ・不確実性の高い環境下でも粘り強く取り組める方 ・事業やプロダクトの成長のために、ビジネス設計や組織運営などに対しても積極的に介入できる方 ・顧客中心の思考で、ユーザーの課題解決に情熱を持てる方 ・チームのパフォーマンスを引き出し、モチベーション高くリードできる方 ・常に学び続け、自己成長を追求できる方 |
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| 業務内容 | 同社でマッチするポジションを検討し、選考させていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション（全職種） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 同社でマッチするポジションを検討し、選考させていただきます。 |
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| 業務内容 | ■当社について 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的な巨大産業にテクノロジーを活用した新しい仕組みをつくり産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「提供価値は何か？」に加えて「テクノロジーとリアルを組み合わせどのようにその価値提供をするか」を突き詰めながら産業の選定から事業創りに取り組んでいます。 過去の商習慣とその産業の大きさゆえに抱える課題や矛盾に対して「本来あるべき産業の姿」と「テクノロジーを活用し解決する」と言う視点から、現在は「印刷」「物流」「広告」の産業で事業展開しており、今後も4つ目5つ目…と様々な産業の変革を志しています。 ビジネスモデルは「マーケットプレイス」「SaaS」と言った「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした自社ならではのポジショニングで、いずれの事業も非連続に成長を遂げており売上は過去5年間で26億円から215億円まで拡大。コロナ下においても力強く成長を続けております。 ■市場は「3兆円」巨大産業での事業創り 創業事業でもある印刷事業（****事業）は160億円となりましたが市場の開拓余地は依然大きく、印刷物だけでもカテゴリーは商業/事務用/包装/出版と非常に多岐に渡り、国内外を含めた事業拡大/新規事業展開のチャンスが十分にあります。 ****事業の売上目標を「5年で1,000億円」さらにその先の「1兆円」を目指す私たちには現在はスタート地点に過ぎません。 ■難題に取り組む「事業家人材」と言うポジション 今回は今後の事業創りを牽引していく、事業開発責任者を募集します。 ****事業本部は4つの事業部によって成り立っています。 「事業家人材」である事業部長は産業の中で新しい機会を見出し、企業の経営者のように事業/財務/組織に責任を持って事業グロースや新規カテゴリの立ち上げを担います。 また****事業本部は****グループ全体の人材輩出機関であり、将来的には印刷事業本部での経験をもとに新たな産業領域の事業責任者や出資先企業の経営陣をお任せしていきます。 ■業務概要 当該事業本部における新規カテゴリーの発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現 ・開拓すべきカテゴリーの選定及び、顧客価値を見出し収益化するプロセス設計 ・上記を実現するための事業戦略（PL/CF）の策定と実行及び、モニタリング ・事業モデルを実現するためのバリューチェーンの設計及び、ビジネスパートナーの開拓/交渉 ・顧客価値を実現するための、プロダクト開発及びマーケティング戦略の策定及び、実行 ・事業戦略を実現するための、チームビルディング（採用/育成/評価）及び、業務フローの平準化 |
|---|---|
| 職種 | 事業部長（****） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 募集要項 下記いずれかに該当する方 ・PL責任を担う事業推進やサービス開発の経験 ・コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験 ・起業やスタートアップでの経営経験 【求める人物像】 ・当社のビジョンミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 |
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| 業務内容 | 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 ****は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ■キャリア事業領域 医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、 創業以来マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、****グループ全体の成長を牽引してきました。 急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。 当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、 「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、 キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、 スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。 全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、 今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。 ＜事業例＞ ・人材紹介事業（医療・介護・福祉） ・求人広告事業（医療・介護） ・人材派遣事業（介護） ・資格取得支援／スクール運営（医療・介護） ■業務内容 経営幹部候補として、事業責任者と密接に連携しながら参画いただきます。入社後は事業企画として、事業拡大、組織拡大に向けて、中長期的なミッション定義から課題設定、企画計画するまでの一連をお任せいたします。 具体的な業務内容 ・事業成長に向けた戦略の策定、実行ステップの設計と実行 ・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ事業計画の策定、また進捗状況の管理 ・セールス、マーケ、オペレーション、経営層など、多様なステークホルダーを巻き込みながらの議論のリード、合意形成と推進 ・注力テーマの策定・施策検討・推進のための仕組作り・実施・振り返り |
|---|---|
| 職種 | 医療領域×HR事業】事業企画 責任者候補 / 経営企画 [ キャリア事業共通 ] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 下記いずれかのご経験が必須 ・ 事業会社における営業企画/事業企画/営業推進のご経験 ・ コンサルティングファームでの実務のご経験 ・ 事業責任者として事業計画/中期経営計画等の策定、実行に携わったご経験 ・ 部門/事業のPL責任者としてのご経験 ■歓迎条件 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）や大規模言語モデル（LLM）に関する知識・経験・興味 ・データ利活用（基盤構築・分析・可視化）と示唆出しの経験 ■求める人物像等 ・戦略コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験 ・大手事業会社での新規事業開発経験 ・スタートアップやベンチャー企業における経営企画や事業企画経験 |
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| 業務内容 | 上場後、次の成長ステージに進む同社で、経営戦略の実行に深く関わりながら、実務を通じて中核メンバーとして成長する機会があります。 本ポジションにおいては、これまでの経験を活かし、事業のスケールアップを支える重要な役割を担っていただきます。 【業務内容】 ■仕事のイメージ 経営企画本部において、役員直下で業務改革や事業推進の基盤整備を担当いただき、中期的には新規事業の立ち上げ・推進に関わっていただきます。 ※ご経験とご志向性に応じて、担当業務の配分について決定いたします。 ＜具体的な業務内容＞ 〇経営企画関連 ・全社プロジェクトの推進 ・全社戦略立案 ・新規事業の企画/検討/リサーチ(市場調査・未来予測) ・PoC（概念実証）や事業開発のリード ・アライアンス先の開拓 〇事業推進関連 ・社外向けイベントの企画、運営サポート ・DX推進プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・業務改革推進/BPR ・会員向けサービス（ポータルサイト） ・AI関連サービスの開発 ほか ・M&A実行に向けた外部アドバイザーや経営陣との連携業務 ・会議体の設計/運営/ファシリテーション、資料作成 【働く魅力】 ・急成長を遂げる企業で、未来の経営課題を解決し、会社の成長に大きく貢献できる ・豊富な人材データベースとリソースを活用した新規事業・新規プロダクト開発に携わることができる ・役員直下のポジションで、経営メンバーとの距離感が近く、意思決定に直接関わることができる ・社内外のステークホルダーやエキスパートとの接点があり、学びや成長の機会が豊富 ・全社横断的なプロジェクトに関わり、部門を超えた経験が積める環境 ・フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現 |
|---|---|
| 職種 | 【経営企画本部】事業推進・業務変革リーダー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおいて、コンサルティング業務におけるプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーの経験を2年以上お持ちの方 ・業務変革や新規事業の推進経験があり、システム活用をリードして事業課題を解決した実績がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・DXやテクノロジー領域に深い知識や経験をお持ちの方 ・プロダクトマネジメントやプログラムマネージャーとしての経験をお持ちの方 ◇求める人物像 ・経営視点を持ち、物事を推進できる方 ・多様なステークホルダーと協力し、スムーズに業務を推進できる方 ・同社グループの理念やビジョンに共感し、目標達成意欲が高い方 ・自社プロダクトや事業の成長に貢献したいと考え、マルチに動ける方 ・新規事業推進の戦略立案から実行まで広範囲に活躍できる方 |
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| 業務内容 | 数億～数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略策定、PoC検証、事業拡大を一気通貫で行っていただきます。 社内外含むパートナーとの新サービス開発や、サービス連携による新たな価値の創出といった幅広いプロジェクト推進をご担当いただきます。 事業拡大や社会貢献性の高さを実感できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ/ビジネス検討 ・課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた各施策の企画/方向性の検討 ・計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント ・経営チームとの議論やゴール設定 ・営業/ファイナンス/プロダクト/マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング ・新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション |
|---|---|
| 職種 | Business Development室（新規事業開発） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業立ち上げ〜推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験 ・コンサルや事業会社における事業開発の実務経験があり数億円規模の成果を構築された方 ・企画部門や部門横断的な役割での勤務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業企画、経営企画経験 ・人材業界やインターネット企業での経験 ・全社/事業戦略の策定/実行経験 ・M＆A/アライアンス経験 ◇求める人物像 ・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方 ・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方 |
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