検索結果：505件
| 業務内容 | ビジネス職の中途採用フロント業務をお任せします。 採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。 具体的な業務内容 ビジネス職の中途採用業務全般 採用要件定義、ターゲットの可視化 母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など） 採用イベントの企画 選考における面談・面接対応など |
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| 職種 | 中途採用担当（ビジネス職） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用担当のご経験（2年以上） 人材紹介会社（RA/CAいずれも可）のご経験（2年以上） RPOとして他社採用活動を支援したご経験（2年以上） 歓迎要件 定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 採用イベントの企画立案〜実行までのご経験 物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験 |
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| 業務内容 | 現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施。 新規事業として、業界特化型『DX』サービスをリリース。 この度、本新規事業の事業成長を牽引いただける方を募集しております。 ■お任せするミッション／仕事内容 現在は役員が中心となってプロダクトマネジメントやビジネス側面の舵取りを行っています。 新たにジョインしていただく方には、当初は営業やカスタマーサクセス等のユーザーに近い場所でプロダクトとユーザーの解像度を上げていただくことを考えております。 その後は事業責任者として、事業推進全体をお任せしていく予定です。 ・事業戦略／プロダクト戦略の立案 ・営業戦略策定および実行 ・ターゲット戦略と商材提案の最適化や営業フローの仕組み化 ・プロダクト改善に関する社内他部署との連携 |
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| 職種 | 新規事業（業界向けDX）：事業責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業や営業組織を牽引した経験 ◇歓迎要件/経験 ・スキル・新規事業に携わりたい方 ・組織作りに携わりたい方 ・経営に近いポジションで働きたい方 ◇求める人物像 ・現職で営業経験を積み顧客との関係構築に自信のある方、また環境を変えて新規事業でチャレンジしたい方 ・チームとして同じ価値観を共有しながら目標達成が目指せる方 ・新規設立し稼働したばかりの事業なのでチームで日々試行錯誤し改善しながら実行する環境で成長したい方 |
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| 業務内容 | 仕事内容 ****の人事部として****本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) ー業務詳細ー ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む |
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| 職種 | 【東京人事採用担当】採用業務を行いたい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大卒以上 求める人物像 ※1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい。 ・コミュニケーション能力の高い方 ・リーダーシップ力のある方 ・問題解決能力が高い方 ・積極性、自立心、向上心、柔軟性がある方 ・報連相等の基本的なビジネススキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・人材事業の経験(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等) ・採用業務の経験 ・デジタルコミュニケーションの経験 ・マネジメントスキルを磨いていきたい方 ・基本的なPCスキル →ブラインドタッチ／Excel／PowerPoint／関数使用経験 |
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| 業務内容 | ■ミッション 経営戦略の観点から、****グループの成長を支援・加速する ■所属 配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。 ■担当業務 配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、****/****グループFP&AやIR・ESG等の経営戦略業務をご担当いただきます。 主な業務内容： ・FP&A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング） ・開示業務（適時開示資料を含む制度開示対応、コーポレート・ガバナンス関連の施策推進・開示体制確立等） ・投資家向け資料作成（決算説明資料、大型M&A実施時の戦略プレゼンテーション等） ・プレスリリース作成 ・ESG・サステナビリティ情報開示、施策推進 ・各事業部やグループ会社との連携、情報収集 ・****経営陣へのレポーティング ■募集の背景 ****は、医療業界の変革をミッションに様々なヘルスケアビジネスを展開している ユニークなベンチャー企業です。2000年の創業以来20年以上増収増益を達成、時価総額も1兆円を超えるほど高い成長を続けています。 M&Aを積極的に行っており、グループ会社の数は160社超。事業領域を拡大中です。 拡大する事業に対し、経営管理や経理・IRなどの経営戦略人材への期待も高まっており、****の成長をけん引していただけるような、若手ポテンシャル層を積極募集いたします。 |
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| 職種 | 【ポジション相談】ポジションサーチ・経営戦略職（ポテンシャル採用） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■あると良いご経験・知識など ・英語力：業務上での読み書きに問題がないレベル（必須） ・事業会社の経営管理・経営企画部門、ＩＲ部門、財務部門の経験者 ・証券会社や銀行の投資銀行部門、アナリスト部門の経験者 ・コンサルティングファームや会計ファームの出身者 ・企業の収益状況の分析に必要なレベルの財務会計及び管理会計の知識 ・対外開示する投資家向け資料・プレスリリース等の作成・準備経験があれば尚可 ■求められる資質 ・自分の業務に制限を設けず、主体性・チャレンジ精神を持って何にでも取り組む姿勢 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方 ・雑務等も嫌がらず対応する方 |
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| 業務内容 | M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、 グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。 また、M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案・実行を担当していただくことも想定しています。 入社後は、ご自身の経験スキルを考慮したうえで、当面はM&A実務かPMI実務のいずれかに軸足をおいた業務遂行を想定しています。 具体的な案件に関わりながら、2年ほどでどちらの領域でも一人前の知見を持って活躍できる人材を育成し、 将来的に弊社グループの成長を様々な場面で牽引していただくことを目指しています。 ・M&A実務：M&A案件の主担当候補として、候補先企業の分析、事業シナジーを含む投資シナリオの検討、 M&A案件のハンドリング（交渉、DD）、M&A戦略に基づく候補先企業の仮説出しなどの役割をお任せします。 ・PMI実務：M&A実行後におけるPMI責任者候補として、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、 KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。 ・共通：M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案実行を担当していただくことも想定しています。 【具体的な業務例】 ■M&A ・M&A検討案件の全般管理、モニタリング ・候補先企業のバリュエーション ・初期的なROI、IRR等、投資対効果の算出 ・投資実行後のシナジー効果及び統合プランの仮説立案 ・DD、交渉など、案件プロセスにおける外部専門家及び社内各部署のマネジメント ・経営陣への説明、報告 ■PMI ・M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む） ・KPI設定とモニタリング ・対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き ・予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み（経営管理部との連携含む） ・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進（関連部門との連携の主管任務含む） |
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| 職種 | 【 M&A戦略室】M&A戦略立案、案件実行、PMI推進 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル 以下１〜4のいずれかのご経験を有する方 1）コンサルティングファーム（戦略、総合、事業再生、M&A、PMI /2～4年の在籍） 2）監査法人（上場企業監査、IPO /2～5年の在籍） 3）IBD/FAS（複数のM&A成約案件の支援//2～3年の在籍） 4) 事業会社、スタートアップ等での事業責任者、経営企画、M&A実行責任者、CxO 事業の経営判断の基礎となる、PL等の基礎的な財務、経理知識（簿記2級レベル） 歓迎スキル 事業会社でのM&A・PMIの経験 会社法、金融証券取引法等の知識/IPO・IRなど市場ルールにかかわる業務知識 英語、中国語での実務経験 求める人物像 ・自身のスキルアップや将来のキャリア充実に対する、高い意欲がある方 ・成果を出すため、周囲を協力を得ながら、チームに貢献することを厭わない方 ・高い目標の到達のために、自らの感情や状態を客観視し、マネジメントしようとする方 ・企業の財務数値（PL、BS）に関する基本的な知識と、それらを実務で活かした実務経験（財務モデリング、Valuationモデル、M&A推進etc.,）を有する方 ・ロジカルシンキング、スライドライティング、情報の整理＆構造化における、基本的なスキルを有する方 ・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） ・人を大事にできる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、大学研究室発の急成長AIスタートアップである同社にて、AI SaaS事業のセールス担当者を募集します。 立ち上げ約3年で導入企業700社を超えるなど急拡大しており、事業の更なる成長を牽引する仲間を求めています。 【具体的な業務内容】 同社の最先端テクノロジーが搭載されたAI SaaSプロダクトのセールス、新規事業開発、事業統括としてのグロースなどを担当します。 ご希望やご経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ・セールスマネージャー：セールス戦略策定から実行指揮、数値管理 ・インサイドセールス：商談アポイントの獲得施策の立案・実行 ・フィールドセールス：商談から契約獲得までのセールス ・新規事業開発：新サービスのヒアリング、機能要件定義、ニーズ検証、リリース ・プロダクト事業責任者：プロダクトの売上や利益に責任を持ち、Sales, CS, Devを統括 【このポジションの魅力】 ■スピーディな成長とキャリア機会 新プロダクトが次々とローンチされ、事業立ち上げやマネージャーなど新たなポジションが常に生まれる環境です。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディに成長できます。 ■競争力の高いプロダクト 最先端技術×産業特化×完全自社開発により、非常に競争力の高いプロダクトを開発しています。自信を持ってセールスができ、多くのクライアントから支持されています。 ■熱量の高い組織 「日本一を目指す」という高い志を持つ、優秀なメンバーと一致団結しながら熱量高く働くことができます。 |
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| 職種 | Sales/セールス【AI SaaS事業本部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・法人営業経験1年以上 ・クライアントと建設的なコミュニケーションが取れること ・目標数値にコミットする力 ・チャレンジ精神と成長意欲 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SaaS/クラウドサービスの営業経験 ・営業企画・戦略の立案経験 ・営業チームのマネジメント経験 ・建設業界/製造業界への営業経験 ・スタートアップでの就業経験 |
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| 業務内容 | 【会社の概要】 同社はトラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売を行っています。 中小企業の利益繰越ソリューションとしてトラック市場は高いパフォーマンスを発揮し、運送会社にとってはキャッシュフロー改善が可能となるため、社会的に意義のある事業を展開しています。 現在、事業の急成長に伴い、組織全体を経営視点で支え、戦略的な人事施策を推進できるCHRO候補を募集します。 経営陣と共に会社の未来を築く、重要なポジションです。 【業務概要】 経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。 採用、人材育成、組織開発、人事制度設計など、広範な業務をリードし、経営陣のパートナーとして意思決定に関与していただきます。 【業務詳細】 - 経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 - 組織設計および人材配置の最適化 - 採用計画の策定・実施（経営幹部・事業部門の採用を含む） - 人材育成プログラムの企画・運営 - 評価・報酬制度の設計・運用 - 組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の実施 - 労務管理の最適化とコンプライアンス対応 - HRテクノロジーの活用による業務効率化 - 経営会議への参加・提言 【キャリアパス】 入社後はCHRO候補として経営陣と密に連携しながら、採用・人事戦略を主導していただきます。 将来的には、CHROとして全社の組織運営をリードし、企業の成長を牽引するポジションを担っていただくことを期待しています。 |
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| 職種 | CHRO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・30〜100名規模での採用経験 ・マルチチャネルでの中途・新卒の採用経験がある ・採用戦略策定の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル - ベンチャー企業での人事責任者経験 - 組織拡大フェーズでの人事戦略のリード経験 - M&Aに伴う人事統合（PMI）の実務経験 - HRテクノロジーの導入・運用経験 - スタートアップのIPO準備に関与した経験 ◇求める人物像 ・経営陣と対等に議論できる論理的思考力とコミュニケーション能力を持つ方 ・候補者の強みを引き出せるような共感力とヒアリング能力を持つ方 ・常に改善を追求し、新しいアイデアを積極的に提案できる方 ・チームワークを重視し、他部門と協力して成果を出せる方 ・仕事に対して高いモチベーションを持ち、主体的に取り組める方 ・会社の成長とともに自身のキャリアも成長させたい方 ・上場を目指す企業で、その過程に携わりたい方 |
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| 業務内容 | ポジション①人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ポジション②労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング |
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| 職種 | 【名古屋支社】人事・組織コンサルタント（東海エリア） |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ポジション①以下、いずれか必須 ・経営コンサルティング、人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ポジション②以下、いずれか必須 ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ・社会保険労務士 ◇歓迎 ・GRIT（努力を重ね、やり抜く力・粘る力）を意識して業務にあたる方 ・Learning agility（新しい知識をどんどん吸収する姿勢・能力）をお持ちの方 ・顧客コミュニケーション能力がある方 ・成長事業を一緒に伸ばしていきたい方 ・未経験のことにも積極的に取組むことができる方 ・創造的な課題解決策の提案ができる方 ・ポジティブなエネルギーを維持し続け、チーム全体のモチベーション向上へ寄与できる方 ・求心力と人間関係構築能力でチームを鼓舞し、協力を促進できる方 ・クライアントの課題解決のために全力で取り組む、真の挑戦者 |
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| 業務内容 | 【M&A等中心に財務を起点とした経営戦略の立案及び推進】 ■M&A/PMIによる事業推進 ■M&A等に際しての資金調達 ■IPO準備（主に投資家マーケティング） ■投資家コミュニケーション （国内・海外問わず） 【チーム体制】 ・現状財務チームはなく、経営戦略及びコーポレートと連携して業務推進頂きます ・現状の業務体制としては中計の作成及び予算策定は経営戦略チームが担当、経理/税務/法務/労務/総務/借入/資金計画/リスクマネージメントはコーポレートチームが担当しています |
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| 職種 | CFO・CFO候補（M&A責任者） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル ■事業会社での複数のM&A経験 ■英語（ビジネス上級～ネイティブ） ■コーポレートファイナンスの実務知識 ■下記いずれかの実務経験 ・投資銀行部門（IBD）のご経験 ・PEファンドでの実務経験 ・経理または財務部での実務経験 歓迎スキル ・IPO経験 ・グローバルオファリングの経験 ・コーポレート管理経験 ・CFO経験 |
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| 業務内容 | ▶サービスについて 営業DXサービス「****」のオプション機能である「**** BI」を主に担当します。 BI（ビジネスインテリジェンス）ツールとは、企業が持つさまざまなデータを分析し、見える化して、経営や業務に役立てるツールのことです。この機能により、****に蓄積されたデータと社内に点在する情報やマーケットデータをつなぎ合わせ、構造化することが可能です。顧客を正しく捉え、明確な戦略を描くことで営業の行動変更を後押しします。 ▶組織ミッション 営業DXサービス「****」の成長を加速させるため、企業に新たな価値を提案していきます。 ▶具体的な業務 立ち上げフェーズである「**** BI」の機能の企画・設計や今後の戦略の立案・実行の推進を担います。 ▶︎業務の一例 ・営業やプロダクトの戦略・戦術の立案 ・顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック └定型業務を淡々と行うのではなく、顧客の業務フローやシステムの現状に合わせてサービスの導入目的を達成し、サービスの継続的な利用のための工夫を凝らします。「顧客業務理解」「コミュニケーション力」「探究心」と幅広い力が求められるポジションです。 ▶本ポジションの魅力 ・営業DXサービスのオプション機能として誕生した「**** BI」は、これから本格的に提供を開始します。まだ立ち上げフェーズであるため、今後どのように価値を提供していくかの定義にも関われるポジションです。成長を大きく後押しするソリューションの専任であるため、自身の貢献による顧客の変化や事業への貢献をダイレクトに感じられます。 ・事業責任者などの経営陣や、プロダクトマネジャー、開発メンバーと密に連携し、成長過程であるプロダクト創りに積極的に関与できます。また、中核事業である「****」の中長期の未来も併せて見据え、高い視座を持ちながら事業課題に向き合えます。 ▶組織構成 ****事業部 事業企画部 戦略推進グループに配属予定です。 マネジャー1名 メンバー10名程度 |
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| 職種 | 事業開発担当［**** BI］ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・以下のいずれかの経験（3年以上） └事業会社で新規事業開発をリードし、大きな成果を自ら生み出した経験 └コンサルティングファームでの事業開発、支援の経験 ・複数の部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・BtoB企業での事業企画の経験 ・CRMやSFA、MAの運用を設計した経験 ◇求める人物像 ・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方 ・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 |
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