検索結果：586件
| 業務内容 | 新規事業である人材紹介サービスにおいて、キャリア/リクルーティングアドバイザーチームをリードいただきます。 マネジメント業務 新規採用 オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用 予算管理 / KPI管理 など 事業成長支援に関わる企画業務 ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます 両面型のキャリアアドバイザー業務 人材との面談 求人開拓と既存企業の顧客管理 PRレジュメの作成サポート 選考サポート（企業紹介、応募サポート）など バックエンド業務業務プロセスの仕組みづくり など ポジションの魅力 ① 求職者のニーズを起点とした、最適な転職支援を実現できる 当社の人材紹介事業は、両面型の転職支援体制を取っており、本質的な転職支援の実現をビジョンに掲げていることから、求職者のニーズを起点とした理想的な転職支援を、求職者対応、企業開拓と採用支援、チーム体制の設計などを一気通貫で追求いただくことができます。 ② サービスエンジニア領域だからこそ発揮できるアドバイザーとしての「介在価値」 まずは当社の祖業にあたる出張整備との相乗効果の観点から、自動車整備士領域からスタートしますが、将来的にはサービスエンジニア領域に関連する他業界への拡張を予定しています。 「サービスエンジニア」に関連する業種は自動車、医療機器、航空、建築、工作機械と多岐に渡るため、求職者と企業のニーズを深く理解し、介在価値を発揮できる面白さがあります。 既存の大手エージェントにはない、「職種特化」×「エンジニア目線」の新しいサービスをゼロから立ち上げる貴重な経験が得られます。 ③ キャリアの幅を広げて市場価値を高めることができる環境 事業立ち上げ期ならではの大きな裁量と、自身の成長をダイレクトに感じられる機会を数多くご用意させていただきます。 事業の成長と共に法人営業職やマーケティング職等、様々な職種や機会に挑戦いただくことが可能です。 組織拡大に応じて事業部付け人事を予定しているため、ご関心をお持ちでしたら是非人事にもチャンレジ頂きたいと考えています。 |
|---|---|
| 職種 | 両面型キャリア/リクルーティングアドバイザー（マネージャー/幹部候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・法人或いは個人向けの2年以上の営業経験（業種は不問です） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・HR関連サービス（人材紹介/人材派遣/スポットワーク/RPOなど）の立ち上げ経験 ・営業チームの立ち上げ経験 ・3名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です） 【求める人材】 ・主体的に仕事に取り組める方 ・成長意欲を持ち変化を楽しめる方 |
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| 業務内容 | ■お願いしたい業務 クライアント企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。 ・b→dashの初期導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援 〈具体のイメージ〉 旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなどの各業界を代表するクライアント企業様に対し、 以下のような業務をお任せします。 ・新規案件に対するオンボーディング支援（キックオフ実施や、クライアント企業様からの必要な情報の回収など） ・b→dashを用いたマーケティング施策のご提案 ・マーケティング施策のPDCA設計/実行支援 ※クライアント例（一部抜粋）：阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / セブンネットショッピング様 / 小田急不動産様 / 楽天野球団様 / LUSH様など ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会 / 当日のタスク確認 ・10:00-18:00 顧客対応（MTG / 打ち合わせ資料の作成 / 問合せ対応 など） ・18:00-19:00 夕会 ・19:00-20:00 各種報告業務 ※クライアント企業様と、週に1度のペースで定例の打ち合わせを実施します（1日におおよそ3～5社） ※打ち合わせ以外の時間で、次回提案に向けた準備を行って頂きます ■チーム編成 入社頂いた直後は、『オンボーディングチーム』という b→dash運用開始までのオンボーディングを行うチームで業務頂きます。 -カスタマーサクセス部門統括責任者1名 -メンバー7名（中途2名、新卒5名） また、知識の習得度合や成果に応じて、 ゆくゆくは以下のクライアント企業様の利活用促進を行うチームのいずれかで業務を行って頂く想定です。 -カスタマーサクセス部門統括責任者1名 -Diamondチーム ※超高単価（3名） -Professionalチーム ※高単価（5名） -Enterpriseチーム ※準高単価（7名） -SMBチーム ※低単価（9名） |
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| 職種 | 【東京/業界No.1/b→dash】 カスタマーサクセス ※未経験歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募要件】 ・営業経験や接客のご経験が1年以上ある方 ・ITやマーケティングの領域に強い興味を持ち、知識獲得に励める方 【歓迎要件】 ・IT業界での就業経験のある方 ・BoBの営業経験のある方 【求める人物像のイメージ】 ・未経験の領域であっても積極的にインプットを行い、知識獲得に励むことが出来る方 ・スピード感のある環境を楽しんで業務に取り組んでいただける方 ・チームでコミュニケーションを取りながら業務にあたって頂ける方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 新規事業である人材紹介サービスにおいて、人材コンサルタントとして顧客企業の採用成功と求職者の転職成功に貢献いただきます。 ・クライアント企業に対する人材戦略・採用支援 -採用要件定義の支援 -採用プロセス設計、選考支援 ・複数サービスの提案活動 -スポットワーク -人材紹介の求人開拓 ・事業成長支援に関わる企画業務 -ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 -特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます。 -顧客フィードバックを元にしたサービス改善 -採用マーケティング手法（求人票改善・母集団形成）設計 ・マネジメント業務新規採用 -オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用 -予算管理 / KPI管理 など ■ポジションの魅力 ① サービスエンジニア領域特化×複数サービスの取扱が可能だからこそ、高度なスキル開発、事業開発にもチャレンジいただけます 人材紹介やスポットワーク（日雇いアルバイトのマッチング）など、****の複数HRサービスを扱えるからこそ、クライアント企業に対するソリューション（課題解決）型セールスにチャレンジいただくことで高いスキルを開発し、また、サービスエンジニア領域の顧客ニーズを起点とした新サービス立案にもチャレンジいただくことが可能です。 ② 需要の高いサービスエンジニア採用領域での顧客支援を通じた社会貢献 社会全体のインフラ・産業を支える「サービスエンジニア」領域では、今まさに人材の獲得競争が激化しています。特に自動車・建設機械・医療機器・半導体・FA（工場自動化）など、メンテナンスやアフターサポートが重要な業界では、エンジニア不足が深刻化しており、現場を支える技術職の採用は企業にとって最重要課題の一つです。 その一方で、専門性の高さや職種横断の転職の難しさから、求職者と企業の間に情報格差・マッチングギャップが生まれやすく、従来の求人媒体やエージェントでは解決が難しい構造課題を抱えています。私たちはこの構造的なミスマッチに対し、企業に寄り添い深く関与できる人材コンサルタントとしての介在価値を最大限に発揮します。サービスエンジニアの採用成功は、単なる1社の成長支援にとどまらず、社会全体に持続的な価値を提供できる人材コンサルティングです。 ③ キャリアの幅を広げて市場価値を高めることができる環境 まずは当社の祖業にあたる出張整備との相乗効果の観点から、自動車整備士領域からスタートしますが、将来的にはサービスエンジニア領域に関連する他業界への拡張を予定していますので、事業の成長と共に事業開発やマーケティング職等、様々な職種や機会に挑戦いただくことが可能です。事業立ち上げ期ならではの大きな裁量と、自身の成長をダイレクトに感じられる機会を数多くご用意させていただきます。メンバーマネジメントに加えて、サービスエンジニア領域における新規人材事業立ち上げ、マーケティング職への職種チェンジにも携わっていただくことを期待しています。 |
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| 職種 | 人材コンサルタント（マネージャー/幹部候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・法人或いは個人向けの2年以上の営業経験（業種は不問です） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・HR関連サービス（人材紹介/人材派遣/スポットワーク/RPOなど）の立ち上げ経験 ・営業チームの立ち上げ経験 ・3名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です） 【求める人材】 ・主体的に仕事に取り組める方 ・成長意欲を持ち変化を楽しめる方 |
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| 業務内容 | 【職務内容】 ・国内外ストラクチャードファイナンス商品等、グローバルプロダクツの投資家販売推進 （機関投資家、事業法人等） ・グローバルプロダクツのアレンジメント業務推進、海外拠点サポート |
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| 職種 | グローバルプロダクツ_ソリューション&セールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・本邦機関投資家や事業法人投資家向けに、クレジット商品等金融商品やローン商品のセールス経験のある方、グローバルプロダクツのオリジネーションやストラクチャリング経験を有する方、あるいは不動産、インフラ資産、PEファンド等のプライベートアセット関連のセールス経験を有する方 ・ビジネスコミュニケーション能力が高い方 ・チームプレーヤーとして業務を行える協調性を有している方 ・英語力（ビジネスレベル以上） ・ＰＣスキル（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ■歓迎要件 ・プロジェクトリーダーとして他部署や海外拠点と連携しながら案件を仕切る能力（Vice President） |
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| 業務内容 | 【ミッション：静岡から、日本を強くするDXの最前線へ】 企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを開発・提供する同社にて、2025年4月にスタートした静岡拠点の立ち上げメンバーを募集します。 静岡県のお客様を中心に、DX推進に踏み出せずにいる企業の課題に寄り添い、ITによる本質的な解決策を提案することがミッションです。 労働人口の減少が進む中、お客様の経営や地方創生を支援する、社会貢献性の高い役割を担います。 【具体的な業務内容】 静岡エリアの企業やパートナー企業を中心に、経理・総務・人事・営業など、企業のバックオフィスからフロント業務までを効率化するクラウドサービス（SaaS）を提案します。 ・顧客課題の深掘りと提案 中小企業を中心に、経営層や各部門担当者へアプローチ。 経営・業務課題を詳細にヒアリングし、『楽楽精算』などのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。 ・パートナー企業との戦略的連携 地方銀行やITサービス代理店といったパートナー企業の営業担当者向けに勉強会を実施するなど、信頼関係を構築します。 共同で新規アポイントの獲得や市場開拓を目指します。 ・案件マネジメントとクロージング 複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。 戦略的な案件マネジメントで着実に合意形成し、クロージングまで導きます。 ・営業施策の企画・実行 立ち上げ組織のため、決まった型はありません。 担当地域の特性を活かし、既存の枠にとらわれない営業戦略や施策を自ら立案し、プロジェクトを推進します。 【このポジションの魅力】 ■「仕組みをつくる側」の経験 静岡拠点は立ち上げフェーズのため、自ら変化を楽しみ、主体的に仕組みを「つくる側」として関わることができます。 自身の提案や成功体験が会社の歴史として刻まれ、全国拠点に展開される可能性もあります。 ■本質的な提案に集中できる環境 「徹底したユーザー視点」を重視しており、顧客の課題に真摯に向き合い、本質的なソリューションを提供できるため、営業として大きなやりがいと介在価値を感じられます。 ■若手のうちから着実にキャリアアップ 成果だけでなく、プロセスや再現性も評価する制度があり、早期のリーダー抜擢やマネジメント機会も豊富です。 市場価値を高めたい方に最適な環境です。 |
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| 職種 | 【楽楽クラウド】法人営業（静岡） |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 採用要件 | 【必須経験／スキル】以下両方満たしている方 ・大卒以上 ・営業経験1年以上 ※個人or法人問わず／有形or無形問いません 【求める人物像】 ・高い営業実績をお持ちの方 ・定量的な分析が得意な方 ・組織や事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインドをお持ちの方 ・柔軟な考えを持ってクライアントや社内メンバーと向き合える方 |
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| 業務内容 | 【仕事概要】 弊社コンサルタントサポートチームを統括し、プロジェクトを進行、成果創出をリードして頂くポジションです。 【仕事内容】 ■コンサルタントサポートチームとは？ ・弊社が提供するkpieeは、企業の経営管理業務を最適化し、経営のクオリティを向上させるプロダクトになります。 ・クライアントが経営判断を効率的に行えるよう、弊社のコンサルタントと連携し、kpieeで管理したデータを基に、 経営会議用の資料や、週次会議用資料の作成などを対応しています。 ・パワーポイントやGoogleスライドを活用し、クオリティに拘った資料を提供することで、 これまでクライアントが実現できなかった、経営状況の細部にわたる新たな気付きを得られるようサポートしていくチームになります。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営企画業務を最適化するための資料作成 L クライアント内で実施する会議用資料の作成 L 市場の動向や、トレンドなどをレポーティングする際の資料の作成 L 競合分析や結果の報告用資料の作成 など ※様々な資料に対応していく必要があるため、メンバーに指示を出しながら、自身でも作成して頂く形となります ・チームマネジメント L プロダクトの進捗管理 L 作成に伴うリソース管理 L 資料の品質管理 L 目標管理 L 他部門との連携 L 課題の把握、及び、改善案の策定 など ■1日の流れ ・基本的には、9時～20時の間でプロジェクトに応じて、業務をコントロールして対応頂きます。 ・朝会と夕会においては、以下の時間で毎日実施しております。 ・09:00-09:30 部署の朝会 ・18:30-19:30 チーム内振り返り、部署内振り返り（夕会） ※昼食は各自1時間、業務進捗を見て、適宜取っていただく形になります ■チーム構成 ・チームは、20代～30代のメンバーを中心に構成しています。 ・新規事業のため、現状は少数精鋭のチームになりますが、今後拡大予定です。 |
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| 職種 | 【東京/未経験歓迎】コンサルタントサポートチーム リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要（MUST）条件】 ・社会人経験が2年以上あり、ビジネス基礎が身についている方 ・正確に、責任感を持ってお仕事頂ける方 ・最低限のパワーポイントの操作が可能である方 ・ビジネス指標が理解できる、もしくは理解するために積極的にインプットできる方 【望ましい（WANT）要件 ]】 ・社外向けの提案資料作成や経営陣向けの報告資料の作成など、パワーポイントやスプレッドシートを用いて、資料を作成してきた経験が１年以上ある方 ・アルバイトさんや派遣さんなど、複数のメンバーの管理を行った経験のある方 【応募いただきたい人物像のイメージ】 前職でパワーポイントやスプレッドシートでのドキュメント作成を行った業務経験があり、正確、かつ責任感を持って対応頂ける方を募集しています。 また、多数のアルバイトや派遣の方をまとめ、リーダーシップをとっていただけるような方をイメージしております。 入社後のご活躍に応じて、マネジメントやより難易度の高い企画業務に携わるチャンスも御座いますので、「前職での事務経験をいかし、今後はもっとキャリアの幅をひろげたい」「マネジメントにも挑戦してみたい」といった方に、ぜひご応募頂きたいポジションになります。 |
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| 業務内容 | 【★コンサルティング営業チームのマネージャー候補を募集★】 国内No.1の海外留学AXサービスの留学コンサルタントチームを率いる、プレイングマネージャー候補の募集です。 事業計画の中核を担い、チーム全体の予算達成と売上の最大化を牽引する重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 プレイングマネージャーとして、個人のコンサルティング業務とチームマネジメントの両方を担当します。 ・個人担当としてのコンサルティング業務（ヒアリング、プラン提案、契約） ・チーム全体の予算・目標管理と達成に向けた戦略立案 ・メンバーの育成、モチベーション管理、パフォーマンス向上支援 ・営業プロセスの標準化や仕組み化の推進 ・事業責任者や経営陣との連携、営業方針の策定 【期待する役割】 事業拡大フェーズにある同社において、営業プロセスの標準化や組織作りを推進し、営業チームを率いて組織の拡大を支えるリーダーシップを期待されています。 |
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| 職種 | 【国内No.1 海外留学AXサービス】コンサルティング営業（マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【歓迎要件/経験・スキル】 ・海外経験、または国内での国際的な環境に身を置いた経験 ※海外経験がない方にも、仕事を通じて海外経験の機会が提供されます。 ※語学力は必須ではありません。留学や海外に関する知識は入社後に学べます。 【求める人材】 ・同社のMission / Vision / Valueに共感いただける方 ・リーダーとして営業チームをマネジメントするスキルや意欲をお持ちの方 ・最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 ・物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方 ・何かに中長期間熱狂した経験のある方 ・誠実で利他な思考をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は前年比で急成長を続けており、さらなる事業拡大と採用計画の達成に向けて、新たなメンバーを募集しています。 国内No.1の海外留学AXサービスの留学コンサルタントとして、個人顧客の人生を変える留学プランを提案するコンサルティング営業職です。 集客は100%インバウンドで、インサイドセールスが調整した面談から担当します。 【具体的な業務内容】 個人顧客向けの留学コンサルティング業務全般を担当します。 ・顧客とのヒアリングを通じたニーズの把握 ・最適な留学プランの提案、契約締結 ・潜在顧客とのアポイントメント取得（インサイドセールス業務） ・営業プロセスの標準化や仕組み化の推進 ・営業企画の立案、実行 【キャリアパス】 将来的にはリーダーとしてチームをマネジメントする役割を期待されています。 事業責任者や経営陣との連携も密に行い、営業方針の策定や顧客開拓手法の最適化など、事業の中核に関わることができます。 |
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| 職種 | 【国内No.1 海外留学AXサービス】コンサルティング営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【歓迎要件/経験・スキル】 ・海外経験、または国内での国際的な環境に身を置いた経験 ※海外経験がない方にも、仕事を通じて海外経験の機会が提供されます。 ※語学力は必須ではありません。留学や海外に関する知識は入社後に学べます。 【求める人材】 ・同社のMission / Vision / Valueに共感いただける方 ・顧客の課題を正確に理解し、最適な解決策を提案できる方 ・最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 ・物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方 ・何かに中長期間熱狂した経験のある方 ・誠実で利他な思考をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【★学校向け海外研修プログラムの法人営業担当を募集★】 国内No.1の海外留学AXサービスで、学校法人向けの営業担当を募集します。 同社では現在、小・中・高校向けの教育旅行プログラムが成長しており、この事業をさらにスケールさせるための中心メンバーとなるポジションです。 【具体的な業務内容】 法人営業を中心に、事業企画から組織マネジメントまで、事業成長に必要な業務を幅広く担当します。 ・学校法人（小・中・高校）に対する新規顧客開拓 ・ニーズに沿った海外研修プログラムの企画・提案 ・GTM（Go-to-Market）戦略の立案から実行 ・営業体制や営業プロセスの構築 ・契約後の留学サポート、および継続利用のためのアカウントマネジメント 【期待する役割】 学校向け事業における新規営業開拓が主なミッションです。 学校のニーズを的確に捉え、最適なプランを開発・提案し、契約を獲得することが期待されます。 また、未成年者の留学サポートから、学校との長期的な関係構築まで、責任を持って担当する役割です。 |
|---|---|
| 職種 | 【国内No.1 海外留学AXサービス】学校営業・学校法人営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・法人営業または学校営業の経験 ・新規顧客開拓の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・無形商材の提案型の営業経験 ・学校向け営業の経験 ・マネジメント経験 【求める人材】 ・同社のMission / Vision / Valueに共感いただける方 ・最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 ・物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方 ・何かに中長期間熱狂した経験のある方 ・誠実で利他な思考をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【★顧客の留学成功を支援する、カスタマーサクセスマネージャー候補募集★】 契約後の顧客に対し、留学の成功に向けて継続的に伴走支援するカスタマーサクセス部門のマネージャー候補を募集します。 各種サポートサービスの活用支援や、アップセル施策、最適な情報提供などを通じて、顧客満足度を最大化することがミッションです。 また、増加する顧客に対応するため、サービスの質の担保と効率性を両立させるための仕組み作りや、メンバーのスキル向上といったマネジメント業務も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーオンボーディング（各サービス活用支援、問い合わせ対応） ・サービス活用を検討中のお客様への活用支援 ・サービス改善のための要望やフィードバックの収集 ・顧客満足度向上による紹介・口コミの促進 ・CRM（Salesforce）の改善、運用 ・カスタマーサクセス業務の仕組み作り、効率化 |
|---|---|
| 職種 | 【留学メディア事業】カスタマーサクセスマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 無形商材における、以下のいずれかのご経験 ・導入プロジェクトリーダー ・ソリューション営業 ・カスタマーサポート ・CS企画の提案・実行経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・データ分析の経験 ・カスタマーサポート、ヘルプデスクの経験 ・ユーザーイベント等の企画経験 ・チームマネジメントの経験 ・パートナーマネジメントの経験 【求める人材】 ・同社のミッションに共感いただける方 ・不確実性を楽しめる方 ・難しい課題を解決することに意欲的な方 ・誠実な方 ・プロフェッショナルな方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・GRIT力（やり抜く力）のある方 ・嘘、愚痴、陰口を言わない方 ・オタク気質な方 |
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