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| 業務内容 | 同社における社内のデジタルアクセラレーターを求めています！ 【担当業務】 デジタルプロモーションチームは、同社のデジタル化の推進による業務の着実な改善を通じた、同社の持続的成長への寄与を目的として2021年に創設されたIT部門内のチームです。 チーム体制強化にあたり、DX等の経験豊富な人材を募集します。 このチームは、以下を主な業務範囲としています。 ・ユーザーによるLow/No Code・プロセス系(RPA等)のシステム導入を計画から導入まで一気通貫でサポートし、業務のデジタル化を加速 ・ユーザーがLow/No Codeシステムを運用する際のルール整備や、運用上の技術的課題の解決支援を通じて、スムーズな運用をサポート ・業務上の潜在的課題を見出し、業務部門に対しデジタル化による改善を積極的に企画・提案 ・新しいソリューションや技術に精通し、その実用化を世の中に先んじて実現することで、同社をデジタル化のリーディングカンパニーに 【具体的には】 大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで以下のような活動に従事していただきます。 ・Low/No Code・プロセス系ツールの開発・運用ガバナンス／サポート (開発・開発ガイドライン・マニュアルの整備、ツール開発体制・環境整備、管理・モニタリング) ・社内業務デジタル化プロジェクトの推進 (デジタル対象業務の調査、プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備) ・先進技術の習得・社内啓蒙 (情報収集・整理、活用方法検討・定義) ・マーケティング活動 (社内広報活動、対外プレスリリース対応) |
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| 職種 | 社内IT部門 デジタルプロモーションチームメンバー |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府、福岡県 |
| 採用要件 | ■必要な経験・スキル ・先進的なデジタル技術習得・活用への熱意 ・人事、会計、CRM、BIなどの業務知識 ・企画/構想、計画、要件定義、設計、開発、テストなどITプロジェクトの一連のプロセスの経験 ・ERP等の業務アプリケーションの導入・運用経験 ・英文のドキュメント読解、メールなどのやり取り、会議 (電話会議含む) での内容理解、必要な場面での発言（TOEIC750相当以上が目安） ・日本語Nativeレベル ■望ましい経験・スキル ・先進的なデジタル技術に関する知識・知見 ・DXにおける業務分析・ソリューション提案経験 ・デジタルツールの利活用促進やBPR、あるいは類似したプロジェクト推進の経験 ・ウォーターフォール型だけでなく、アジャイル型など、デジタルツールに適したプロジェクトへの関与経験 ■求める人物像 ・デジタルチームでの業務を通じて、ファームの改革を推進していこうという情熱・意欲を持っている方 ・デジタルツール利用におけるガバナンスを整備し、ファームの社会的責任を果たすことに使命感を持って取り組んでいただける方 |
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| 業務内容 | 【仕事内容】自社事業の成功に向け、プロダクトのデザインに関する業務全般を行っていただきます。 ・スクラムチームでのアジャイル開発 └UIデザイン └ディレクション └ペルソナやジャーニーマップの作成 └画面遷移図（UIフロー）の作成 └ワイヤーフレーム（機能デザイン）の作成 └iOS、android、Web（レシポンシブ）アプリUI設計 ・デザインシステム策定、コンポーネントデザイン ・UXリサーチ ・ブランディング ・ロゴデザイン ・デザイナーメンバーのリード 戦略ファーム出身者を筆頭とする企画メンバーと、事業会社やSIer出身のテックメンバーとチームを組成し、Webサービスからネイティブアプリまで様々なプロダクト・サービスの開発におけるクリエイティブ領域をリードしていただきます。 【ポジションの魅力】 �@インダストリーフリーでさまざまな領域のプロダクト開発を経験できる �A「売れるサービスづくり」を念頭においたクリエイティブに関われる �Bスモールチームで密なコミュニケーションを取ることができる �Cデザインを通して、0→1のサービス開発や既存サービスのグロースに携わることができる �Dコンサル出身者やテックメンバーなどと密に関わり、領域横断しながら多領域のノウハウを蓄積できる |
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| 職種 | 【DAAE戦略】デザインディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ツールを用いたデザインの実務経験7年以上 (Figma／Adobe Photoshop／Adobe Illustrator／Adobe XD) ・Webサイト、ネイティブアプリ、オープン系システムなどのデジタル接点のベースとなる顧客体験、ユーザーインターフェイスの設計およびリードデザインの実務経験5年以上 ・プロダクト開発におけるディレクションやリードの経験 ・マークアップに関する基本的知見（エンジニアと協働できる範囲） ◇歓迎要件/経験・スキル ・アジャイル開発体制に参加する形でのデザイン経験 ・お客様提案時のプロトタイプデザインの制作経験 ・ヒューリスティック観点をベースとした根拠のあるインターフェースデザイン経験 ・ブランドサイト、システムUI、ランディングページ、コーポレートサイト、ネイティブアプリ、ロゴなどの広範なトーン／構造のユーザーインターフェースのデザイン経験 ◇求める人物像 ・デザイン領域に終始しない、ビジネス全体への俯瞰的な興味をおもちの方 ・ヒューリスティック観点での顧客体験の最適化に興味をおもちの方 |
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| 業務内容 | バックオフィス業務を支援する同社サービス（クラウド型経費精算システム、電子請求書発行のクラウド型システム、勤怠管理・給与計算のクラウド型システム）の何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、プロダクトマネージャーとして開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします。 1. 製品の要求分析、要求仕様の策定 - ビジネスサイドと連携した、製品の方向性の決定、市場要求の分析 - デザイナーと連携した、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定 2. 製品開発の支援及び製品周辺課題の改善 - ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋となる製品開発の遂行支援 - 提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援 - お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定 3.ドメインエキスパートとして業務推進 - 法制度順守のための開発プロセス整備、品質向上施策 - 法制度や対象業務を深く理解したうえでの開発への学習啓蒙や製品改善提案 ※プログラミングなどの実開発業務は行いません。 ■開発環境 下記、何れかでの組み合わせとなります。 使用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js データベース：PostgreSQL IDE：eclipse、IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、Trello CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide その他ツール：Flyway、Docker PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制 ・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ・基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー ・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 ・同社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等） スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など |
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| 職種 | プロダクトマネージャー（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・開発の上流工程(要件定義、基本設計)経験 ・プロジェクトにおける関係者との折衝や調整の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT領域のプロダクトマネジメント経験 ・WEBシステム開発のPM経験 or 設計・実装経験 ・法制度等の業務を理解した上で要求分析や仕様策定の経験 ・開発プロセスにおける豊富な顧客対応経験 ※SIer、SES、自社サービスなど様々な業態から転職される方が多数 |
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| 業務内容 | バックオフィス業務を支援する同社サービス（クラウド型経費精算システム、電子請求書発行のクラウド型システム、勤怠管理・給与計算のクラウド型システム）の何れかのSaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 【例】 1.開発プロジェクト管理 - 開発工程における進捗管理/課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進 - 問い合わせや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示 2.開発成果物レビューや確認 - 仕様書のレビュー - 設計書の確認 3.メンバーフォロー - 開発進捗管理や1on1等のフォロー - チームメンバーの育成（技術面や行動面など） ■開発環境 下記、何れかでの組み合わせとなります。 使用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js データベース：PostgreSQL IDE：eclipse、IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、Trello CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide その他ツール：Flyway、Docker PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制 ・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ・基本構成：管理職/ マネジメント系リーダー /技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー （同社ではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています） ・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 |
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| 職種 | プロジェクトマネージャー(東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webアプリケーションの開発経験 ・開発成果物に関するレビューの経験 ・チームリーダー経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ・オフショア開発経験 ※SIer、SES、自社サービスなど様々な業態から転職される方が多数 |
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| 業務内容 | 営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 バックオフィス業務を支援する同社サービス（クラウド型経費精算システム、電子請求書発行のクラウド型システム、勤怠管理・給与計算のクラウド型システム）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 【例】 1.製品開発プロジェクト管理 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2.組織管理 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成 チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 育成カリキュラムの策定 など ■開発環境 （下記、何れかでの組み合わせ） 利用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js データベース：PostgreSQL IDE：eclipse、 IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、Trello CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide その他ツール：Flyway、 Docker PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制 ・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ・基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー ・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 |
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| 職種 | エンジニアリングマネージャー（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募要件】 ・Webアプリケーション開発経験 ・開発プロジェクトマネジメント経験 ・ラインマネジメント経験（目標管理/OKR/メンバー評価など） ・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験 ・エンジニア育成経験 【面接でお話したいこと】 ・プロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントについて ・エンジニア育成について ・技術解決/技術リードについて ・周囲との関係構築について |
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| 業務内容 | 営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義?リリースまでを一貫して自社で行います。 ■求める役割 1.開発チームのマネジメント業務 - 7?10名のチームのマネジメント、チームの方針決定 - 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談 2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務 - 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） - リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 - 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務 3.メンバーの育成 - 育成カリキュラムの作成/改訂 - チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） ご経験/ご希望に応じて、下記いずれかのサービスをご担当いただきます。 ・中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する導入企業9,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービス ・導入社数6,000社を超える複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理する同社でもっとも歴史の長いサービス ・販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システム ■取り組む課題 ・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する ・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる ・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる ・人材の育成により、より強い組織へ成長させていく |
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| 職種 | エンジニアリングマネージャー（大阪） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webアプリケーション開発経験 ・開発マネージメント・管理経験 ・メンバー育成経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ※以下いずれかの経験のある方歓迎です！ ・SaaS型Webサービスの開発経験 ・若手エンジニアへの技術リード経験 ・自動化などを含めた開発プロセスの改善 ・その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験 ・同社のリーダーシッププリンシプルに共感できる方 |
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| 業務内容 | 企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開する同社グループの情報システム部門において、全社員の業務効率化を促進することを目的とし、生成AIの構築を中心に行っていただきます。 他部門と協力しながら、課題の抽出からプロジェクト企画・実行・運用と、一連の流れをお任せします。 完全内製型での開発のため、技術選定から運用まで、プロジェクトに一貫して携わっていただくことが可能です。 このミッションを通じて、既存業務をAIに置き換えることで、社員がコア業務に集中できる環境を整備します。 【新規構築フェーズ】 同社内に蓄積されているデータ基盤をベースに、AIプラットフォームを新規構築いただきます。 ・社内データ基盤とMLOps/LLMOpsによる継続的な機械学習モデルの設計・構築・運用 ・大量のデータ処理能力や増加するユーザー数に対応できるインフラストラクチャ構築 ・Googleプラットフォーム上へのアプリケーション搭載 ・Googleプラットフォームを活用したデータ処理パイプラインの設計、開発、運用 ・利用技術の選定 【実装/運用フェーズ】 ・生成AIを必要とする部門（社内）への課題抽出/ヒアリング、Fit&Gap分析 ・追加（アドオン）開発の概要設計 ・生成AI導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定 ・必要に応じたサポート対応 |
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| 職種 | サーバサイドエンジニア（生成AI構築） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・何らかのクラウド上でのWebアプリケーション開発のご経験（言語不問） ※プラットフォームの構築業務がメインである為、AIや機械学習に関するご経験は必須ではありません。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Pythonを用いたアプリケーション開発のご経験 ・データ分析や機械学習の知識と経験 ・顧客ニーズを汲み、要件定義から運用までの全工程に携わったご経験 ・業務内または業務外でAIツールを扱ったご経験 ◇求める人物像 ・課題発見から改善までのPDCAを回していくことができる方 ・他部署と連携しながら主体性を持ってプロジェクトを進めることができる方 ・AIを活用しての業務効率化に関心がある方 ・コミュニケーション能力が高く臨機応変に対処できる方 |
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| 業務内容 | 全社的なデータ活用の基盤となる、情報系データベースの整備およびデータ分析環境の構築を主な業務として担当いただきます。具体的にはグループ内の様々なデータを統合し、データ分析・可視化といったデータ活用のプラットフォームとなるシステムの設計、ツール導入等を中心的な役割として推進するほか、社内各組織における業務効率化等を実現するためのデータ活用支援等にも従事いただきます。 1. 分析用データベース（Data Lake/DWH/Data Mart）構築 ・システム全体のフレームワーク構築 ・実装環境（オンプレ、クラウド）の設計 ・データベースと各種データ利活用ツールとの接続方法の検証/考案 2. 全社データ活用促進 ・社内各組織の業務効率改善等に向けたデータ活用プロジェクトの企画/立案/実行 ・各種データ分析用ツールの活用/導入 ・データ活用人材育成研修の企画/実行 3. データ活用基盤の高度化 ・AI自動審査システム等のデータ活用システムの開発/管理/改善 ・将来のデータ活用に向けたシステムの企画/開発 ＜本ポジションの魅力＞ データの活用においてはまだまだ改善の余地が多い金融B to B領域で、データ活用の知識と経験を存分に発揮できる役割です。経営層や営業組織と密接に関わりつつ、20名以上の経験豊富・高い専門性を持つチームメンバーと協力し、国内最大級の金融事業会社におけるデータ活用に関する貴重な業務経験の蓄積や、データ活用に関する自らのアイデアを具現化できる絶好の機会があります。 本ポジションは、データ分析業務に対する知見を持ちつつ、データ分析環境（データベース、各種データ分析用ソフトウェア・サービス等含む）の構築や、それに類するシステム開発等の経験を有するIT人材を想定しています。システムの企画・開発以外にも、社内の各組織における課題をデータに活用により解決するための様々なプロジェクトへの参加、さらにプロジェクトリーダーとなって他のメンバーを牽引する役割も期待されています。 【従事すべき業務の変更範囲】 グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務 |
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| 職種 | データマネジメント部（システム構築・設計） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 1. 以下のスキル・知識・経験をお持ちの方 ・データベース構築・BI導入・クラウド運用等に関するソフトウェア開発/ITエンジニアリング ・OracleやMicrosoft SQL Serverなどの開発・設計経験 ・統計論に基づくデータ分析、モデル開発に関心のある方 2. 金融×データサイエンスの職務に深い関心を持ち、業界の最新の技術/トレンドや未知の領域について積極的かつ主体的に学び、また自己のキャリアに明確な志向をお持ちの方 3. ビジネスレベルの日本語力（会話・読み書き）および英語力（英語論文等の読解力） ◇歓迎要件/経験・スキル 1. 金融業およびファイナンス理論の知識（業務経験・資格等） 2. データ分析の関連分野（データサイエンス、経済学等）における修士以上の学位 |
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| 業務内容 | 全社的なデータ活用を推進する部門において、データ分析、データ可視化、データベースの開発、データ活用人材の育成等により、会社の収益性・生産性向上およびデータドリブン経営の実践に貢献いただきます。 1. データ分析・モデル開発等のデータ活用・導入プロジェクトの遂行 ・社内またはグループ企業内の様々な課題の解決に向けたデータ活用プロジェクトのリード ・プロジェクトメンバーの編成・指導、スケジュール管理、窓口対応/役員折衝等のコミュニケーション ・企画部門・営業部門・システム部門等との連携によるデータ活用プロセスの実装と、実装後の運用管理 ・データの活用に基づく新規サービスや新規事業の企画・開発 ・同社各グループ企業におけるデータ活用支援 等 2. 全社データ活用の推進 ・データドリブン経営の実践に向けたデータ管理・運用体制の企画/構築 ・ビジネスの遂行に有益なデータの可視化およびこれらを社内で共有するための仕組みづくり ・データ活用のためのデータベース、分析ツール、関連システム等の導入 ・データ活用人材育成研修の企画/遂行 3. 社内外における教育・啓蒙活動等 ・パートナー企業/学術機関等との連携による共同研究への参加と、研究成果をビジネスへ応用するための企画立案 ・データ活用関連の市場動向・先端技術の調査と、チーム内/社内へのフィードバック ・社内の事例や自らの知見による、社外への広報活動 ＜本ポジションの魅力＞ データの活用においてはまだまだ改善の余地が多い金融B to B領域で、データ活用の知識と経験を存分に発揮できる役割です。 経営層や営業組織と密接に関わりつつ、20名以上の経験豊富・高い専門性を持つチームメンバーと協力し、国内最大級の金融事業会社におけるデータ活用に関する貴重な業務経験の蓄積や、データ活用に関する自らのアイデアを具現化できる絶好の機会があります。 本ポジションは、データ活用に関する幅広い業務に習熟し、プロジェクトマネージャーやチームリーダー等の経験をお持ちのシニアレベルの人材を想定しています。 入社後は当部の様々なプロジェクトのマネジメントをご担当いただき、個人の実績や組織の発展に応じて特定の専門領域の責任者としてご活躍いただくことも期待しています。 【従事すべき業務の変更範囲】 グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務 |
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| 職種 | データマネジメント部（プロジェクトリーダー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 1. 以下のスキル・知識・経験をお持ちの方 ・データ分析に基づくコンサルティング、データを活用した新規事業開発等 ・統計論に基づくデータ分析、モデル開発（金融業に関連する領域が望ましい） ・データベース構築/BI導入/クラウド運用等に関するソフトウェア開発/ITエンジニアリング ・プロジェクト管理および複数メンバーのマネジメント経験 2. 金融×データサイエンスの職務に深い関心を持ち、業界の最新の技術/トレンドや未知の領域について積極的かつ主体的に学び、また自己のキャリアに明確な志向をお持ちの方 3. ビジネスレベルの日本語力（会話・読み書き）および英語力（英語論文等の読解力） ◇歓迎要件/経験・スキル 1. 金融業およびファイナンス理論の知識（業務経験・資格等） 2. データ分析の関連分野（データサイエンス、経済学等）における修士以上の学位 |
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| 業務内容 | ★****におけるシステムの品質を支える人材を募集しています。 ★設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。 ★最新の開発手法や基盤を採用する中で、開発が段階的に正しく進んでいるか定期的に確認・評価を行い、 障害に関する問題の傾向分析や再発防止策等のフォローアップができる方を歓迎します。 【業務内容】 ■品質管理・評価の実施、およびその手法の検討 ■品質の定量・定性分析 ■品質評価に関する資料作成、報告業務 ■品質改善に関わる推進活動、実行支援 ■本番障害の品質分析 ■根本原因・再発防止策等の妥当性チェック ■ITガバナンス ※雇用主は「****」です。 ****もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 |
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| 職種 | 品質管理（QC） |
| 勤務地 | 東京都、福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 【推奨】 ■品質管理部門での実務経験（計画・評価・分析・改善） ■品質評価プロセスの検討・改善 ■開発チームとの折衝などのコミュニケーション能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ■アジャイル開発プロジェクトへの参画経験 ■金融機関またはFinTech関連での品質管理経験 ■銀行業務の業務知識（勘定系/情報系など） ■エンジニアとしての開発を行った経験 |
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