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| 業務内容 | ▽本ポジションのミッションおよび募集背景 ****では、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct（パークダイレクト）」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。 これまで市場になかった新しい価値を提供しT2D3を超える圧倒的な速さで急成長を遂げている一方で、マーケットシェアは市場全体の数％と、非常に巨大な成長ポテンシャルが広がっています。 このポテンシャルの中でこれまで以上に成長を加速させるために不可欠なのが、お客様との最初の接点となる「案件の創出」です。 Park Directは新しいカテゴリーのサービスであるため、プロダクトの価値はまだ業界では一般的に広く知られていません。お客様にプロダクトの必要性を感じていただくためには、従来のインサイドセールスの枠を超えた、戦略的なアプローチが求められます。 また、インサイドセールスを強化し始めたのがここ1年ほどであり、当社内で決まった成功パターンや勝ち筋がたくさんあるわけではありません。 そこで私たちは、プロダクトの価値をお客様にもっとお届けするために、「パークダイレクトらしいインサイドセールス」を、ゼロから一緒に創り上げてくれる仲間を募集します。 ▽募集ポジションへの期待 月極駐車場のオンライン契約サービス「Park Direct（パークダイレクト）」のインサイドセールスを担い、事業成長を直接牽引していただきます。 立ち上げフェーズの当社IS組織で、まずは自らがプレイヤーとして圧倒的な成果を追い求めていただきます。 ▽業務内容 ・CRMを活用したリード創出 ・フィールドセールスに繋げるの質の高い案件獲得 ・潜在顧客特定のためのアタックリストの作成 ・セミナーによる製品・サービス紹介 将来的(2〜3年程度）にはリーダー候補として以下のような業務をお任せしたいと考えております。 ※ご経験やご志向・活躍内容次第では、数ヶ月以内にお任せしていく可能性もございます。 ・案件獲得目標やその他KPIのチーム目標設定 ・チーム運営に関わる以下業務など ・採用、オンボーディング、トレーニング ・継続的なコーチング、メンタリング、スキル開発（ロールプレイングを含む） ・パフォーマンス、コール指標、コンバージョン率のモニタリング ・コールスクリプト、メールテンプレート、アウトリーチ戦略の開発と改 ▽本求人の魅力 1. 「前例のない市場」を切り拓くフロンティアの面白さ 圧倒的な先行者利益と市場開拓: まだデジタル化の成功体験がない顧客に対し、ISの最初の一言で「不便が便利に変わる」期待感を醸成する。文字通り「市場を創る」手触り感があります。 2. 量と質を行き来することで再現性を創出する「営業の総合格闘技」 ・「仕組み」そのものを創るフェーズ: どうすれば顧客の優先順位を上げられるか、訴求内容やオペレーション設計から自分たちで構築できます。 ・抽象と具体を行き来するスキルが身につく: 顧客の困りごとや良くなる未来を言語化し、具体的なソリューション（Park Direct）へ繋げることで、「質問の意図を汲み取る力」や「構造化能力」を磨くことができます。 3. 組織の成長に直結する「事業のドライバー」としての実感 ISは組織の「心臓」であり、事業成長の速度を決める重要なポジションです。 少数精鋭チームのコアメンバー: 現在の社員数はわずか数名。これから組織を拡大していく中で、ミドルレイヤーやリーダーとして組織開発に携わるチャンスが豊富にあります。 |
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| 職種 | Park Direct_インサイドセールス_メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル 個人/法人向け新規開拓営業経験（2年以上目安） 自らターゲットリストを作成し、電話やメール等でアプローチを行い、商談機会を創出した経験を重視します。 ※ブライダルや旅行代理店のカウンターセールスなど、お客様と関係性を築きながら商材を提案した経験のある方も歓迎です 高い目標達成意欲と、目標から逆算して行動計画を立てられる能力 個人として高い営業目標を達成してきた実績。 歓迎スキル CRM/SFAを活用した営業活動の実務経験 ーツールを用いたリード管理、アプローチ、進捗管理などを自己完結できること。 不動産業界、または特定の業界に特化したバーティカルSaaSでの営業経験 業界構造を理解し、顧客解像度の高いアプローチができること。 求める人物像 まず自らがプレイヤーとして圧倒的な成果を出すことにコミットできる方 将来のリーダーとして、まずは背中でチームを引っ張る「率先垂範」の意識がある方。 0→1のフェーズを楽しみ、自ら仕組みや文化を創っていくことにやりがいを感じる方 決まった型がない状況を「チャンス」と捉え、主体的に課題発見と解決に取り組める方。 不確実性の高い状況でも、粘り強く試行錯誤を続けられる方 最初からうまくいくとは限らない中で、失敗から学び、次の一手を考え続けられる方。 経営や事業の成長に強い当事者意識を持てる方 マネージャーと膝を突き合わせ、一担当者ではなく「事業を創る」視点で物事を考えられる方。 |
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| 業務内容 | タレントマネジメントシステム「****」の新規顧客開拓（インバウンド）を、戦略立案と実行までお任せします。 マーケティングチームと連携し顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、新たな顧客接点と案件創出を追求していただきます。 目的達成のためであれば手段は問いません。交流会への積極的な参加、外部イベントでの名刺交換、戦略的なテレアポ・飛び込み営業を含むあらゆる泥臭い手法も用いて、オーナーシップを持って案件獲得の道を切り拓いていただきます。 営業活動以外にも、課題を自分ごと化し定常業務やセールスプロセスの改善・仕組み化を、部署の垣根を超えて主導し、組織全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ゆくゆくはISで培ったスキルをフィールドセールスでの成果につなげる実践的なキャリア支援も提供します。 |
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| 職種 | **** ／ インサイドセールス（フィールドセールス配属候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・toBの新規営業経験 ※ISFS一気通貫など、商材の有形/無形は不問です。 ・自ら課題を見つけ、その解決のために営業プロセスや組織施策を自発的に改善・主導した経験 【歓迎】 ・担当社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験 ・IT業界、SaaS業界での法人営業経験 |
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| 業務内容 | IT、人材、医療、WEB広告など多岐にわたる事業を展開し、増収増益を続けるベンチャー企業にて、グループ全体の労務管理および総務業務を担当します。 平均年齢26歳と若い組織の中で、未経験から専門知識を身につけ、将来的にはマネジメントや経営幹部を目指せるポジションです。 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■労務関連 ・勤怠管理、給与管理 ・入退社手続き、福利厚生・社会保険手続き ・労務関連規定の整備・改修 ・健康診断、ストレスチェック、産業医対応 ・住民税対応、人事評価対応 ■総務・ファシリティ関連 ・社宅管理 ・備品発注、ファシリティ管理 ・社内インフラ構築（ICT活用、ネットワーク通信機器導入、システム導入） （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【ポジションの魅力】 ■未経験から高年収・キャリアアップ 未経験でも年収480万円スタート。実力主義で、20代で役職に就くメンバーも多数います。 ■経営に近いポジション 急成長企業の管理部門として、制度構築や業務フロー策定など経営に直結する業務に携われます。 ■手厚い福利厚生 3年勤続ごとの9連休＋10万円支給制度や、提携クリニックでの医療費全額負担など、独自の制度が充実しています。 |
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| 職種 | 【東京】労務マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■基本的なPCスキル（ブラインドタッチができるレベル） ※未経験・第二新卒歓迎 【歓迎要件/経験・スキル】 ■総務・労務の実務経験 ■簿記2級、ITパスポート、社労士、個人情報保護士などの資格保持者 【求める人物像】 ■理解力が高く、地頭の良い方 ■真面目に淡々と業務をこなせる方 ■経営者視点で働き、スピード感を持って成長したい方 |
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| 業務内容 | ★日本の未来のために、保育業界に改革を★ 入職後3年以内に離職する保育士の数は、約50％にも及ぶと言われている保育業界。 日本の未来を担う子どもたちのために、私たちは、その課題の抜本的な解決に取り組んでいます。 具体的には、AIを活用したDX支援で保育園側の負担を軽減し、保育士が選べる求人の数を増やし、人材の定着を目指しています。 ★未経験でも安心★ 保育士向けキャリアアドバイザーは、総合型キャリアアドバイザーよりも必要な知識が限定的なので、未経験の方もキャッチアップしやすいです。 また、保育業界の法人・求職者は穏やかで優しい方が多いのも特長。戦略的にスキルを高められる環境です。 ＜仕事の流れ＞ ▼求職者（保育士）と面談・ヒアリング ▼保育園と保育士をマッチング ▼入職までのサポート ※ゆくゆくは、採用を支援した保育園に同社サービスを提案。 保育園側の採用業務の負担を減らすお手伝いをします。 ＜1日のスケジュール例＞ ▼午前中：前日に面談をした求職者に合う保育園の求人を探す。求人が見つかったら、保育園に電話し、採用状況を確認。 ▼午後：求職者へ連絡し、求人を提案。 ※1カ月の面談数は40名～50名。成約は平均で月4件ほどです。 ★手厚い教育制度★ 入社後半年間は、執行役員2名の直下で研修やOJTを実施。 まずは、人材紹介業務の基礎知識を学び、初日から実際にロープレをして仕事の流れを覚えていただきます。 2日目以降は、求職者へ電話し、転職活動の状況などをヒアリングします。 3日目以降は、個人の進捗に合わせてサポート。 朝イチにスケジュールを共有し、面談ロープレや、求職者との面談のアドバイス、保育業界の知識のレクチャーなど、あなたの習熟度に合わせて丁寧に指導します。 |
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| 職種 | キャリアアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 高卒以上 正社員勤務経験 1年以上 |
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| 業務内容 | 不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。 ・新規獲得営業 ・商談機会の獲得 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション ・導入決定後のオンボーディング支援 ・受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・既存クライアント営業 ・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様（カスタマー）の移行提案 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案 ・受注後～切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・Park Direct上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー ・導入決定後のオンボーディング支援Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続き支援 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所 |
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| 職種 | **** D02_ソリューションセールス_メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル ・法人営業経験2年以上（新規/既存問わず、業界不問） ・クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 ・対クライアントへの交渉能力 ・目標達成へのコミットメント力 ・タスク/スケジュール管理力 歓迎スキル ・SaaSプロダクトの営業経験 ・webサービスの導入支援、導入作業の経験 |
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| 業務内容 | 【本ポジションについて】 大企業の複雑な営業マーケティング領域での課題を 「プロダクト×専門人材の力を用いて解決に導いていくコンサルタント」 の募集です。 Speeda コンサルティングチームは、****が誇る経済情報プロダクト群とコンサルティングナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくコンサルティングチームです。 本ポジションはその中でも 「営業マーケティング周辺に課題を持つ企業の支援を実行するコンサルティング業務」 を担当いただきます。 対象となるクライアントは 「全てのSpeedaユーザー（日本を代表するような大企業群を中心としつつも、スタートアップフェーズや中小規模の企業など様々）」 です。 【業務内容】 ※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。 ＜コンサルティング提案・デリバリー＞ 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、 「営業マーケティング」 領域の課題に対する支援提案・デリバリーをご担当 いただきます。 ****では、プロダクトをご導入いただいている企業毎に 「個社担当のアカウントセールス（例：超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ／フィールドセールス／カスタマーサクセス）」 がアサインされており、各アカウントセールスから営業マーケティング改革・組織人材開発の観点での相談がコンサルチームに入ります。 アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 ＜コンサルティングメニュー開発＞ チームと事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 大手コンサルファームだと既存のフレームワークを勉強することが中心になりますが、当社の場合は既存のフレームワークを修得するだけでなく、自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 ＜プロダクトの強化／発明＞ ****はSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、****の各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。 【配属チームについて】 Sales&Marketing Consulting Team（営業マーケティング改革支援） 主なお客様部門：営業統括本部、マーケティング本部、など お客様のよくある課題：売るべき商材はあるがターゲット戦略が曖昧、モニタリングしていくべきKPIを明確化したい、仮説提案営業をしたい、顧客に信用される提案がしたい etc. ※他チームの紹介※ <BizDev Consulting Team（事業開発支援）> 主なお客様部門：イノベーションセンター、事業戦略本部、ビジネス開発部、など お客様のよくある課題：新規事業立ち上げのミッションを担うことになったがどう進めれば良いかわからない、複数の事業PJが走っているが管理の仕組みがなく投資／撤退基準もない、新商品を発売したものの全然売れていないのでテコ入れが必要 etc. <HR&OrgDev Consulting Team（組織人材開発支援）> 主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、など お客様のよくある課題：パーパスやビジョンを策定したいがどう進めれば良いかわからない、理念や戦略が浸透していない、次世代人材・自律型人材育成が出来ていない、組織文化が保守的で新たな挑戦が生まれない etc. 【強み、特徴】 ・長年セールスマーケを実践し、改善を繰り返してきた経験のあるメンバーでチームを構成しているため、その経験とノウハウを活かした迅速な支援が可能です。 ・KPI設定ひとつをとっても、一般的なコンサルファームだと「この業界の一般的なKPIを調査します」となって1ヶ月掛かるものが、Speeda コンサルティングチームであれば「御社のフェーズですと、◯％の達成を目指すのが妥当です。なぜなら～」のような明確なアウトプットを迅速に提供できます）。 ・対面でもコミュニケーション機会を創出するために、週1回の出社を原則としておりますが、あくまでも原則であるため、家庭事情に合わせて柔軟に対応しております（キャリアアップとワークライフバランスの両立が実現可能）。 【やりがい】 １，大型案件デリバリー（日本を代表する企業の変革支援に携わることができる） ****の顧客基盤をフル活用し、大手企業を中心にダイナミックで大規模な提案を仕掛けていけるやりがいのある環境です。 <支援実績> ・大手製造（インサイドセールス立ち上げ） ・大手SIer（パイプラインマネジメント設計） ・大手通信（ターゲット作成コンサル） ・大手通信（営業変革プロジェクト） ２，新事業・新チームの立ち上げ ****が誇る経済情報プロダクト群とコンサルティングナレッジを融合した新しい形のコンサルティング事業の立ち上げメンバーとしてご参画いただけます。自社のアセットを最大限活用しながらゼロイチの立ち上げに挑戦したい方には、とてもやりがいを感じていただけると思います。事業開発、営業マーケティング改革、組織人材開発など、様々な領域に専門性を持つコンサルタントメンバーたちと、切磋琢磨しながら、自らとチームを成長させていけるはずです。 立ち上げ期だからこそ、自分の裁量が出しやすい環境です。明確な根拠を添えて「これがやりたい！」と恐れず発言すれば挑戦出来ます。また業務も細分化されていないため、様々な経験をするチャンスです。大手ファームのように「製造業界のDXだけ何年も」みたいなことにはならず、自分次第で色んなことに挑戦出来ます（もちろん専門性を高めたい場合は類似案件を集中させるといったことも可能です）。 ３，再上場に向けた経験 ****は2023年2月に非上場化をしており、中長期的な仕込みをしっかりした上で、最速で2026年夏の再IPOを目指しています。第二創業期ともいえるこの時期にジョインいただくことで、事業・会社の成長に経営層と近い立場で携わっていただき、またとない貴重な経験を積むことが出来ます。 ４，プロダクト開発やアライアンス戦略にも携われる ****は多数のSaaSを中心としたプロダクトを手掛けており、コンサルティングワークの中でプロダクト化した方がより効率化や高度化が期待出来るものについては、積極的にプロダクト開発チームにフィードバックし、プロダクト開発にも貢献出来ます。また、チームのケイパビリティの拡大やリソース不足問題の解決のために、積極的に外部パートナーとのアライアンスも進めていきます。 |
|---|---|
| 職種 | Speeda コンサルティング／営業マーケティング改革支援チーム |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 ・インサイドセールスの立ち上げなど、営業変革におけるプロジェクトに携わったご経験がある方 【歓迎条件】 ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・営業変革を社内で自ら推進したご経験のある方 【求める人物像】 ・当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感出来る方 ・個社に寄り添い、価値を届けるのが好きな方 ・決められた業務をこなすだけでなく、自ら日々考えて、リーダーと適切なすり合わせをしながら、オーナーシップを持って新たな取り組みに挑戦出来る方 ・既存の手法や枠組みに留まらず、より良いアプローチをゼロベースで模索し生み出すことに楽しみを感じられる方 ・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方 ・オープンにコミュニケーションが取れる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社が展開する複数プロダクトの急成長に伴う技術課題の解決と基盤強化のための募集です。 ユーザー規模・システム規模の拡大に合わせ、高可用性・拡張性・セキュリティの向上、および開発者体験（DX）の最適化を推進するエンジニアを求めています。 【業務内容】 複数プロダクトを横断する基盤領域、または特定プロダクトのインフラ・信頼性向上領域において、設計・構築から運用改善までを幅広く担います。 具体的な業務 ■ インフラ設計・構築・運用 クラウド（主に GCP／AWS）を用いたシステムインフラの設計・構築・運用・保守 Kubernetes（GKE／EKSなど）を用いたプラットフォーム構築・運用 監視基盤の設計・運用（例：Datadog／CloudWatch／Cloud Monitoring など） サービスの高可用性・拡張性を担保するアーキテクチャー設計 ■ SRE としての継続改善 SLI／SLO設計と、サービス信頼性の継続的運用 パフォーマンス、スケーラビリティ改善の提案・実装 障害対応の仕組み化、インシデント対応の改善 強固なセキュリティと利便性の両立に向けた施策の推進 ■ 運用効率化・Developer Experience 向上 Operationの自動化（Infrastructure as Code、運用バッチ、各種ツール開発） CI/CD の改善、デリバリー速度と品質の最適化 開発者体験（DX）向上を目的とした基盤改善・技術選定の推進 ■ プロダクト横断での基盤づくり 複数サービスに共通するプラットフォームの設計・運用 マルチクラウド、マルチプロダクト構成におけるコスト最適化・運用標準化 組織横断プロジェクトのリード、およびチーム支援 ■ プロダクト固有領域の技術 （志向・配属に応じて以下の領域にも関わる可能性があります。） 文書データ／名刺データなど、大規模データ処理基盤の運用 データ化システム（OCR／チェック体制／自動化基盤）の機能改善 イベントプラットフォームや認証基盤などの横断システム開発 高トラフィックサービスの負荷対策・リアーキテクチャ 本ポジションの魅力 ・事業成長に直結するインフラ／信頼性改善の経験が得られる ・最新クラウド技術・Kubernetesを活用した基盤づくりの経験が得られる ・SLI／SLO など信頼性を数値で管理するSREプラクティスの実践経験が得られる ・大規模データ・高負荷環境での設計・最適化経験が得られる ・開発チームと一体となった運用改善・DX向上の経験が得られる ・新規サービスのゼロからの設計や基盤刷新に関わる経験が得られる ・事業側・ユーザー側の反応が見える環境での技術判断力が身に着く 主な技術スタック ▼ 開発言語 -Python／Ruby／Go／Shell Script／PowerShell ▼ データベース -PostgreSQL／MySQL -DynamoDB／Redis／Memcached -OpenSearch／Elasticsearch -Redshift／BigQuery／MongoDB ▼ インフラ・プラットフォーム -Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks／GKE など） -AWS（EC2／ECS／Lambda／S3／RDS／Route53／SQS／SNS など） -Azure（App Service／Functions／Cosmos DB など） -Cloudflare -Argo CD／Argo Workflows -Helm ▼ コンテナ・構成管理 -Kubernetes（GKE） -Docker（含：ECS 上での運用） -Terraform（含：HCP Terraform） -Ansible／Chef -Packer／Serverspec ▼ CI/CD -GitHub Actions （補足：Cloud Build／AWS CodeBuild 等を扱うチームもあり） ▼ 運用・監視 -Cloud Monitoring／Cloud Logging／Cloud Trace -Datadog／New Relic／Zabbix／CloudWatch -Fluentd／td-agent／NXLog ▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） -GitHub -Notion／Cacoo／GitHub Projects |
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| 職種 | SRE・インフラエンジニア |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府、福岡県 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかの領域で概ね3年以上の実務経験 ■Webアプリケーションの開発・運用 ■Linux/Windowsサーバー、ネットワークの設計・構築・運用 ■パブリッククラウド（AWS/GCP/Azure）を用いたインフラ設計・構築・運用 かつ、以下の経験・知識 ■コンテナ技術（Docker/Kubernetes）の知識・運用経験 ■Infrastructure as Code（Terraform/Ansible等）の利用経験 ■ネットワークの基礎知識（TCP/IP、HTTP、DNS等） ■一連の工程（要件定義〜運用保守）の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■Google Cloudを中心とした高度な運用経験 ■マイクロサービスやイベント駆動アーキテクチャーの経験 ■SLI/SLO設計・運用などSREプラクティスの実務経験 ■大規模データベースの運用、パフォーマンスチューニング経験 ■チームまたはプロジェクトのリード/マネジメント経験 |
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| 業務内容 | 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業AIデータプラットフォームを提供する急成長スタートアップにて、クライアントの事業課題解決および事業成長に向けた活用支援（カスタマーサクセス）をリードします。 単なるツール導入支援にとどまらず、製造業特有の複雑かつ高度な課題に対し、データ活用や業務変革のコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ■クライアントの事業課題解決に向けたデータ活用コンサルティング（バリューチェーンのデータ連携支援） ■同社プロダクト（図面活用AI、AI見積クラウド等）の活用による業務効率最大化・高度化の立案・実施 ■カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進 ■社内エンジニアとの協業による機能強化・顧客提供価値最大化 ■アカウントプランの立案と推進 【ポジションの魅力】 ■深い産業課題へのアプローチ 一般的なSaaS CSに留まらず、モノづくり産業のバリューチェーン全体に関わる本質的な課題解決に取り組めます。 ■圧倒的な成長環境 グローバルレベルで急成長する事業の中核メンバーとして、エンジニアと二人三脚でプロダクトと事業を創り上げる経験ができます。 |
|---|---|
| 職種 | カスタマーサクセス マネージャー/マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） 顧客折衝の経験が概ね3年以上ある方 ※下記のような経験を持つ社員が在籍しております ・製造業における何かしらの経験（調達、設計、生産管理、生産技術、営業など） ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 ・SaaSプロダクト／IT業／製造業でのBtoBセールス経験 ・サービス業／人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験 ・コンサルティング業界の経験 ・その他、事業企画や経営企画の経験 ■望ましい経験/スキル（いずれか必須） ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方 ・顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方 ・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方 ■求める人物像 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方 ・仮説構築力、抽象化思考が好きあるいは伸ばしたい方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 ・自己変革、周囲への良い影響を与えることができる方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 |
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| 業務内容 | 「名刺管理」や「請求書管理」などのサービスを展開する東証プライム上場SaaS企業にて、コーポレートサイトや各サービスサイト、オウンドメディア等のフロントエンド実装全般を担当します。 ブランディング部門に所属し、デザイナーやディレクターなどのクリエイターと連携しながら、中長期的な事業拡大を見据えたWebサイト全体の設計や技術選定も担います。 【具体的な業務内容】 ■各種Webサイトの設計・制作・運用 ・サービスサイト、イベントサイト、採用サイト、コーポレートサイト等 ■技術選定・環境構築 ・プロジェクト要件に適した開発環境の構築・最適化 ■クリエイティブ実装 ・CSSを活用したパフォーマンスを意識したアニメーションやインタラクションの実装 【ポジションの魅力】 ・制作物の成果を数値で確認でき、自身が手掛けたブランドや制作物の反響を肌で感じながら業務に取り組めます。 ・担当した制作物を通じて、企業やサービス、ブランドの世界観を広く世の中に発信することができます。 ・実装だけでなく、サイト全体の設計や幅広い領域でWebサイトの制作に関わることができます。 ・同社のブランディング部門に所属し、さまざまな部門と連携しながら業務を進められます。 ・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます。 【制作環境】 ・OS：macOS／Windows選択可 ・開発言語・環境：HTML、SCSS、Tailwind CSS、JavaScript、TypeScript、React（Next.js）、PHP（WordPress／Laravel）、AWS、Docker（rancher）、microCMSなど ・制作ツール：Figma、Adobe CC（Photoshop、Illustrator）など ・その他利用ツール：Git、Backlog、ChatGPT Enterprise、GitHub Copilot、Slack、Boxなど |
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| 職種 | フロントエンドエンジニア［ブランディング部門］ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験（3年以上） ・GitHubのpull Requestなどを活用したチームでの開発経験 ・WordPressなどCMSを利用したWebサイトの開発経験 ・Webサイト制作においてReactを用いた開発経験 ・プロジェクトの要件に適した開発環境を実務レベルで自ら構築・最適化できる経験・スキル ・CSS活用をはじめ、パフォーマンスを意識したアニメーション表現やインタラクションの実装スキル ・広告LP、コーポレートサイト、オウンドメディアなど、幅広い層を対象にしたWebサイトの実装経験 ・エンジニア以外のメンバーや他部門と連携して制作を行った経験 ・クロスブラウザー・クロスデバイスに対応できるHTML、CSS、JavaScriptの知見 ※ ポートフォリオの提出が必須です。 ポートフォリオが提出できない場合は、何らかの実績が確認できるURLを経歴書に記載してください。 ■応募資格（歓迎） ・ヘッドレスCMS（microCMSなど）の開発経験 ・コンポーネント志向を用いた小〜大規模のWebサイト設計・実装経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・サーバーサイド言語／技術の実務経験 ・自社サイトのコーディング経験 ・Webサイト、Webサービスのディレクション経験 ・SEO関連の業務に携わった経験 ・Figmaを業務で使用していた経験 ・AWS上のWebサービスを開発した経験 ・webpackなどのバンドラーを利用した開発経験 ・Next.js／Nuxt.jsなどJSフレームワークを利用したWebサイトを自ら構築した経験 |
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| 業務内容 | 「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、経営管理クラウドを提供する急成長企業にて、SREとして全プロダクトの信頼性・拡張性・セキュリティを支えるクラウド基盤の設計・開発・運用を担当します。 「2027年までに20プロダクト展開」というマルチプロダクト戦略における共通基盤の構築や、SREプラクティスの組織浸透をリードします。 【具体的な業務内容】 ■信頼性の高いクラウドネイティブプラットフォームの設計・開発・運用 ・スケーラブルかつセキュアなインフラ構築、Terraformを用いたIaC推進 ■モニタリング／アラート（Datadog, Sysdig等）の整備・高度化 ■開発チームへのSREプラクティス導入・推進・イネイブリング ・SRE原則、ツールの導入支援、ポストモーテム文化の醸成 ■システム全体の信頼性・効率性向上への貢献 ・アプリケーションパフォーマンスの計測・分析・最適化支援 ■新規事業立ち上げ時の技術支援、標準プロセスの確立 【将来的な構想】 プロダクト急増に対応するため、共通コンピュート基盤（EKS選定中）への移行を計画しており、その設計・構築にも携われます。 【技術スタック】 ・インフラ: AWS, GCP, Terraform ・モニタリング: Datadog, Sysdig ・CI/CD: GitHub Actions, AWS Code Pipeline ・その他: Slack, Notion, Cursor, Claude Code, Gemini 等 【ポジションの魅力】 ■技術による文化設計 単なるインフラ構築だけでなく、SREプラクティスの導入やPlatform Engineeringの推進を通じて、開発組織全体の文化を創ることができます。 ■先進的な技術挑戦 EKSによる共通基盤構築やマルチプロダクト対応など、難易度が高くやりがいのある技術課題に挑戦できます。 |
|---|---|
| 職種 | SRE |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■クラウドインフラ（AWS）を使ったインフラの構築運用経験（3年以上） ※特にIaC（Terraform等）を用いた構築・運用経験 ■ソフトウェアエンジニアとしてアプリケーションの開発経験（学習/実務問わず） ■採用・技術発信などを通して、事業成長へコミットする意思がある方 【歓迎要件/経験・スキル】 ■SREプラクティスの理解・実践経験 ■マルチプロダクトサービスの運用経験 ■スクラム、アジャイル開発や各種自動化など、チーム生産性向上の取り組み経験 ■セキュリティ対策への関与経験 【求める人物像】 ■ミッション「良い景気を作ろう。」に共感できる方 ■6つのバリュー（Feed Forward, But We Go, Fail Fast, Moon Shot, Customer Win, Clean Fight）を体現できる方 |
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