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| 業務内容 | ****は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。 本ポジションでは****の成長を支える経営企画をお任せします。 【業務詳細】 ■グループ経営企画 ・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定（財務モデルの作成を含む） ・KPI、予実マネジメント ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・事業部の戦略策定、運営支援 ・他グループ経営企画業務 ■投資・提携 ・M&Aの企画・執行・PMI ・国内外での戦略的提携の推進 ・上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案等 ・市場調査、競合および環境等の分析 ■IR・開示 ・IR業務全般 ・東証・財務局の適時開示 応募資格（必須） |
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| 職種 | 経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格（必須）】 ■以下いずれかの経験がある方 ・M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務（バリュエーション業務のみでも可） ・財務デューディリジェンス、ビジネスデューディリジェンス業務 ・経営企画、事業開発、事業コンサルティング業務 ・商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資 ・上場会社における事業計画、予算策定 【求める人物像】 ・財務諸表やKPI数値から、法人・事業の本質的構造や状態を短時間で読み解ける方 ・素早く精緻にエクセルモデリングやパワーポイントスライド作成ができる方 ・社内外の方との折衝において、各関係者の視点と論点を網羅的に把握し、合理的で緻密な判断ができる方 |
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| 業務内容 | 私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 ▼会社について詳しくはこちらをご覧ください！ **** ▼当社が提供しているソリューションについて **** 【ポジションについて】 弊社の事業を推進するのは、他ならぬフィールドセールスです。 上場企業からベンチャー企業まで様々な規模感・業界のお客様に対して「なぜリーガルAIサービスが必要なのか？」という啓蒙活動を行い、法務・経営課題を解決し、そして売上を獲得する重要な任務を担っています。 様々なお客様に新規提案を行うフィールドセールスは非常に難易度が高く、介在価値も大きく感じられるものとなります。 法務AIは日本国内ではまだまだ新しい市場ですが、弊社はこれからも業界のリーディングカンパニーとして市場拡大そして更なる発展を図っていきたいと考えています。 そのような熱い志を持つメンバーと共にセールスに挑戦してみませんか？ご応募をお待ちしております。 ■参考リンク ・世界水準の法務AI「LegalOn」 **** ・29歳最年少・営業部長。「収益100億円突破のリーガルオン」辻川の交渉術 **** |
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| 職種 | セールスメンバー（フィールドセールス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・大学卒業以上 ・営業経験 2年以上 【歓迎スキル】 ・SaaS、SIerでの営業経験 ・決裁者や役員クラスに対する営業経験 ・マネジメント経験（OJTや教育担当を行ったご経験） 【求める人物像】 ・****のミッションへ共感いただける方 ・内省力（自身でPDCAのサイクルを細かく回すことができる）のある方 ・新しいマーケットを切り拓いていきたい方 ・物事への達成志向性・成長意欲が高い方 |
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| 業務内容 | ◆募集背景 ＝＝＝＝＝＝ 事業成長をさらに加速させるため、フットワーク軽く行動し、成果を追求できる営業メンバーを増員します。 当社が提供するSaaSプロダクト「GENBAx点検」は、ローンチから1年。MRRが毎月平均15%以上で成長中です。 直近の展示会では、目標を大幅に上回るリードを獲得するなど、市場からの強いニーズが確認されています。 市場の成長性とプロダクトの優位性を背景に、自身の行動が直接事業成果に繋がる実感を得られる環境です。 ＜プロダクトについて＞ GENBAx点検（ゲンバテンケン）は、建設現場の安全点検をペーパーレスで効率化するSaaSです。 建設現場では、始業前に人・設備・機械の点検が義務づけられていますが、多くの現場でこの業務が紙で行われ、管理が非常に煩雑になっています。 この課題を解決すべく、年齢や国籍を問わず使える直感的な操作と、現場の声を反映した機能を踏まえたプロダクトを開発し建設現場で働く方々の業務効率化にアプローチしています。 ◆業務概要 ＝＝＝＝＝＝ ****が提供する新規SaaSプロダクト「GENBAx点検」のフィールドセールス ポジションです。 点検業務のペーパーレス化に関心をお持ちの顧客に、課題のヒアリングを実施し、最適なソリューション提案及び導入・サポートを行っていただきます。 自分の取り組みが事業や顧客に直結する実感を得ながら成長できるポジションです。 ■具体的な役割 ・顧客の課題を理解し、最適なソリューションを提案 ・新規商談から契約、導入支援、アフターフォローまで一貫して担当 ↳リード獲得は展示会が中心で、アポ獲得は外部委託 ・提案資料作成、プレゼン、交渉など営業活動全般 ・PdMや開発チームと連携し、顧客の声をプロダクト改善につなげる ・マーケティング部門と協力し、展示会参加 ■顧客イメージ ゼネコンをはじめとする全国の建設会社 ■業務の特徴 ・若手でも裁量が大きく、行動がダイレクトに成果へ反映される ・顧客の「助かった」「現場が変わった」という声を直接聞ける ・提案から導入、サポートまで幅広く経験できる ・新規事業だからこそ、自分のアイデアで仕組みをつくれる ・将来的には事業責任者や新規立ち上げにも挑戦可能 ■組織体制 部長とメンバー4名（＋インターン生1名）のメンバーで構成されています。（20~40代） 大手出身の若手メンバーも活躍しており、互いに相談し合いながら進めています。 立ち上がったばかりのチームなので、協力しつつも一人ひとりが主役。 「挑戦しながら成長したい」という人にフィットする環境です。 ■この仕事で得られること ・「自分の行動がダイレクトに社会に影響する」経験 ・新規事業の立ち上げフェーズに関わるリアルな成長感 ・大手では味わえないスピード感と裁量 ・仲間と共に挑戦し、成功体験を積み上げていく喜び ■参考記事 （プロダクト） 建設現場のあらゆる点検表をペーパーレスに！****が提供する「GENBAx点検」が1周年！ 日本全国のお客様と生み出した“黄金サイクル”～聞く力と応える力が生んだ50回の現場起点アップデート～ **** （組織） リリース1年★GENBAx点検に携わる2人に仕事の面白さや働き方をいろいろ聞いてみた！ （前編）**** （後編）**** |
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| 職種 | GENBAx点検_フィールドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・無形商材の法人営業経験（5年以上） ・出張対応可能で、運転免許をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・ブランドや仕組みに頼らず、顧客開拓を進めてきた経験 ・未整備な状況を前向きに楽しみ、仕組み化してきた経験 ・サービス開発や事業づくりに関わった経験 【求める人物像】 ・****のValue「ひとのために、やってみる、やりきる」を体現できる方 |
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| 業務内容 | 仕事内容 急成長中のスタートアップにおいて、顧客の成功体験を創出し、事業成長を牽引するカスタマーサクセス担当としてご活躍いただきます。 製造業向けSaaSプロダクトを通じて、顧客企業の課題解決や目標達成を支援し、長期的な関係構築を目指します。 顧客の状況やニーズを深く理解し、プロダクトの価値を最大限に引き出すための提案・導入支援・活用促進・技術的なサポートまで、幅広く担当していただきます。 また、顧客の声を開発チームや社内関係者にフィードバックし、プロダクト改善やサービス品質向上に貢献する、会社のハブとなる存在としての役割も期待しています。 将来的には、チームリーダーへの昇格や、カスタマーサクセス部門全体の戦略立案・実行など、中核メンバーとして活躍の幅を広げていただくことも想定しています。 顧客企業へのオンボーディング支援と導入後の活用促進 顧客の課題やニーズをヒアリングし、活用状況に応じた最適な解決策の提案 顧客との定期的なコミュニケーションによるエンゲージメント維持・向上 解約リスクの予測と予防、解約理由の分析 カスタマーサクセス業務の標準化・効率化 |
|---|---|
| 職種 | カスタマーサクセス担当(製造業DX SaaS) |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | 応募資格 (必須) SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験、またはIT・ソフトウェア領域での法人営業経験 法人顧客との折衝経験 普通自動車運転免許（AT限定可） 国内出張が可能な方 応募資格 (歓迎) 製造業向けSaaSプロダクトの導入・運用経験 プロジェクトマネジメント経験 ビジネスレベルの英語力 データ分析に基づいた顧客分析経験 顧客向けトレーニングやワークショップの企画・実施経験 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 日本最大級の不動産・住宅情報サイト内の建物データベース「不動産アーカイブ」の成長を加速させるための募集です。 同サービスは圧倒的な物件集客力を持ち、各サービスへのハブとして重要な役割を担っています。 さらなる成長に向け、SEO集客強化やCRO（コンバージョン率最適化）領域の「伸びしろ」を形にするため、専門知見を持つPMを募集します。 ・業務内容： 「不動産アーカイブ」のプロダクト成長を目的とした、企画・ディレクション・施策推進を担います。 【主な業務内容】 ■集客施策の立案・実行（SEO） ・「物件名」検索での上位獲得に向けた内部対策の企画（タグ設計、リンク構造最適化等） ・ユーザーニーズに合わせたコンテンツ拡充の推進 ■UX/UI設計・最適化（CRO） ・定量・定性データを用いたユーザー行動分析と課題特定 ・問い合わせ等のアクション転換率（CVR）を高める施策の企画・推進 ■データ分析・効果検証 ・GA4やSearch Console等を用いたアクセス解析、PDCAサイクルの推進 【本ポジションの魅力】 ■大規模DB型サイト特有のダイナミズム ・数千万規模のページを持つサイトで、SEO内部構造の最適化という専門性の高い経験が積める。 ■成果がダイレクトに見える環境 ・「施策を打てば打つほど数字に跳ね返る」手応えがあり、自身の企画が事業成長に直結する。 ■豊富なデータと技術的挑戦 ・膨大なデータを活用した意思決定や、エンジニアと連携した高度な実装に携われる。 ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。 |
|---|---|
| 職種 | 大規模DBサイトのSEO構造設計・CRO施策推進【**** HOME'S（不動産アーカイブ）】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル/経験 1.Webサービスにおけるプロダクトマネージャーとしてグロース経験 戦略立案やサービス企画を推進し、SEOなどの集客施策からサイト内の回遊施策・CVR改善施策（UX/UI設計）まで、KPI達成に向けたグロース施策全般の実績のある方。 2.定量データに基づく改善施策の遂行能力 GA4、Search Consoleなどを用いたアクセス解析経験。 キーワード単位・ページ単位での流入分析から「仮説」を導き出し、エンジニアと連携して実装まで完遂できる方。 3.プロジェクトを推進するコミュニケーション能力 事業責任者、開発エンジニア、デザイナーなど、異なる職能を持つステークホルダーと円滑に合意形成を図り、プロジェクトを前に進められる方。 ■歓迎するスキル/経験 1.大規模メディア・DB型サイトでのPM/ディレクション実績 求人、EC、旅行、不動産などの「リスト型/DB型サイト」におけるSEO施策およびCRO施策の企画・推進経験。 特に、SEO施策に関しては、コンテンツ（記事）制作だけでなく、内部構造の最適化（タグ設計、リンク構造の適正化、クロール・インデックス制御など）を行い、オーガニック流入を伸長させた実績のある方。 2.不動産・住宅領域への知見 不動産業界における商習慣や法規制への理解、または「住まい探し」をするユーザーの心理・行動特性に関する深い知見をお持ちの方。 3.Webシステム開発に関する実務的な知識・経験 エンジニアと対等に技術的な議論（DB設計、API連携、パフォーマンス要件など）ができるレベルの知識。 また、ご自身でSQLを用いたデータ抽出・集計を行い、分析業務の効率化を図った経験があれば尚可。 4.新規サービス・事業の立ち上げからグロースまでの経験 0→1フェーズにおける企画立案から、MVP（実用最小限の製品）開発、リリース後のKPI設計・改善までを一気通貫でリードし、事業を成長軌道に乗せた経験。 5.検索アルゴリズムやWebトレンドへの高い感度と探究心 SEOのトレンドやGoogleのアルゴリズム更新、新しいWeb技術（AI活用など）に対して常にアンテナを張り、自発的に情報をキャッチアップして実務に反映できる方。 ■求める人物像 1.同社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 2.代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 3.人とコミュニケーションをとることが好きな方 4.うまくいかないことや逆境においても前向き力強く取り組んでいただける方 5.自らの意志を持ちつつも、チームで成果を出すことが好きな方 6.探求心を持ち新しいことに取り組むことが好きな方 |
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| 業務内容 | 【ミッション】 同社の活用支援を通じて、人事・労務領域における業務・経営課題の解決に貢献し、生産性向上および働き方改革を実現させる 【課題の例】 ・各種業務において紙が介在しており、その印刷〜仕分け〜配送〜回収〜データ化という一連の業務負荷が高い ・データが散在している、データ化されていてもフォーマットがバラバラになっているなど、人事データを経営戦略に十分に活用できる状態になっていない 【業務内容】 エンタープライズ〜MMB領域の顧客に対し、サービス活用を通じた人事・労務課題の解決と成果創出にコミットしていただきます。 【主な業務内容】 ■導入・活用支援 ・導入プロジェクトの推進（進捗・体制・課題管理） ・顧客との関係深耕、継続的な活用促進 ■戦略的アカウントマネジメント ・中長期視点での利用機能拡大プランニング ・営業担当と連携したアップセル・エクスパンション活動の支援 ・契約更新に向けた顧客折衝 【ポジションの魅力】 ■顧客本位の環境 ・全社にカスタマーサクセスの理念が浸透しており、純粋に「顧客のための業務」に注力可能。 ■プロダクト開発への参画 ・顧客フィードバックを元に、開発サイドと連携して製品改善に関与できる。 ■国内屈指のSaaS環境 ・数千〜数万名規模のDX推進を主担当として牽引できる、国内有数の事業環境。 （内容変更範囲）：会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | カスタマーサクセス（エンタープライズ領域/東京勤務） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・同社のミッション、バリューへの共感 ・以下いずれかの経験（目安3年以上） - SaaS企業でのカスタマーサクセス経験 - ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング経験 - コンサルティング営業、またはそれに準ずる業務経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・BtoB SaaS事業における業務経験 （人事担当としての）クラウド製品の導入推進・利活用促進の経験 ・中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験 ・従業員規模が数千〜数万名の顧客との折衝経験 ・各種業務システムのデータ連携における要件整理、もしくはミドルウェア開発の経験 ・HR領域に身を置かれた経験 ・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善の経験 ・チームマネジメントの経験 ・人事労務の実務経験 【求める人材】 ・顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 ・組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 ・顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 ・社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方 ・他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方 |
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| 業務内容 | ◆業務内容 本ポジションではアライアンス企業との連携を通じて『ecforce』の可能性を拡張し、直販営業だけではリーチできない顧客ニーズを開拓、プラットフォームとしての価値（ユーザー数やそのアクティブ度）拡大に貢献していくことをミッションとしています。 パートナー企業には、主に大手広告代理店、決済代行会社、サプライチェーン関連企業、さらには顧問契約先などが含まれます。 ■具体的な業務 ・新規パートナー企業の開拓および契約締結の推進 ・自ら戦略を描きながら、アライアンス先を発掘・提携へと導きます。 ・パートナー企業内での浸透支援（勉強会・連携MTGなど） ・現場担当者〜経営層までを巻き込み、ecforceを軸としたビジネス展開を支援します。 ・パートナーとともにエンドクライアント商談へ同行 ・実際の営業フェーズにも深く関与し、導入から拡販まで並走します。 ・業務プロセスの設計・改善提案・運用の型化 ・スケーラブルな仕組みを構築し、パートナービジネスの拡張性を高めていきます。 ■仕事の進め方 ・代理店との関係構築およびキーマン・体制の把握 ・信頼関係の構築はもちろん、現場の動きを理解し、販売体制を立体的に把握します。 ・代理店が抱える課題に対する仮説構築と提案 ・課題の言語化から、SaaSを活用した解決策の設計・実行までをハンズオンでリードします。 ・営業現場の伴走支援（トーク、案件形成、提案サポート） ・売れる状態を現場からつくり、共に勝ち筋を磨いていきます。 ・日々のコミュニケーション・問い合わせ対応・新規代理店のアプローチなど ・小さな接点も成長のタネに変える、積極的なフットワークが求められます。 ■業務で使用するツール Salesforce・Sansan・Slack・Chatwork・Gmail ◆ポジションの魅力/やりがい ・新規アライアンスの取り組みなど、大規模な新規プロジェクト及び新規事業へ携わることができます ・EC周辺の知識理解度の向上、パートナー企業との人脈構築ができます ・組織内連携、営業連携などの調整力が身につく環境です ・将来的には販路拡大のためのプロジェクト企画及び推進までステップアップしていただくことも可能です |
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| 職種 | パートナーセールス（エンタープライズ専任） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・エンタープライズ向けあるいはSMB向けに法人営業の経験がある方（目安5年） 【歓迎スキル】 ・SaaS系プロダクトの営業経験 ・IT業界でのパートナーアライアンス、新規ビジネス開発等での経験 ・テクノロジーコンサルティング企業での業務経験 ・地方出張が可能な方 【求める人物像】 ・前例のない問題に対して、解決の仮説を立て、実行できる主体性のある方 ・常に課題に向き合い、パートナー企業に対して寄り添える方 ・能動的に変化することを楽しめる方 ・物事を自分ごととしてオーナーシップを持ち、最後までやりきれる方 ・弊社プロダクトを理解し、自信をもってお客様へ自社サービスを届けることができる方 ・目標達成意欲を高くもち、結果にこだわる方 ・データのみで判断せずに自ら情報収集し、フットワーク軽く行動できる方 ・当事者意識を持って業務に取り組み、情熱と思いやりを持って行動できる方 ・三方よしの選択をして、パートナー様、事業者様視点を持てる方 |
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| 業務内容 | ASEAN地域（タイ・ベトナム駐在可能性あり）での職種に限定した、ビジネス職・コーポレート職のオープンポジションでの募集です。 バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案いたします。 ■ポジション例 ・事業企画（市場開拓・事業推進） ・フィールドセールス（営業） ・カスタマーサクセス（顧客変革コンサルタント） ・Solution of Analytics (新ソリューションの開発・実装) ・採用人事 ※タイミングに応じてご希望のポジションをご用意出来ない可能性はございます。予めご了承ください。 未経験の職種にチャレンジする方の採用実績もございます。 ASEAN地域でのビジネスにご興味をお持ちの方は、お気軽にオープンポジションよりご応募ください。 |
|---|---|
| 職種 | ASEAN オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府、福岡県、海外 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） ・ビジネスレベルの英語（TOEIC800点以上） ・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上） ・海外ビジネス経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 同社では、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。 応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、自身の能力や経験が活かせるのでは、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。 そんな組織を当事者として一緒に作っていきたい方を歓迎します。 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 近年、エンタープライズ（大手企業）への大規模な同社プロダクト導入が急増しており、基幹システム刷新を伴う難易度の高い変革プロジェクトのニーズが高まっています。 これを受け、構想策定から定着支援までを担うコンサルティング事業部を新設。 スピード感を持って事業立ち上げと高品質なプロジェクト遂行を担うコアメンバーを募集します。 【業務内容】 新設事業部のメンバーとして、エンタープライズ企業に向けたシステム刷新・DX推進を支援するコンサルティング業務全般を担います。 現状分析から解決策の策定、プロダクト開発、導入・定着まで一貫して推進する役割です。 ＜プロジェクト遂行＞ ・DX戦略／全体ロードマップ／ビジネスケースの策定 ・fit&gap分析 ・業務要件定義、システム要件定義 ・POC／トライアルの設計、遂行 ・ロールアウト計画の策定、遂行 ・チェンジマネジメント（定着支援） ・クライアントマネジメント（推進者レベル） ・PM／PDM／開発／CS等の社内各部門との連携 ＜事業拡大＞ ・営業部門と連携したプロジェクト提案支援（課題仮説、プロジェクト設計等） ・プロジェクトノウハウの形式知化、組織拡大への貢献等 【ポジションの魅力】 ■業界シェアNo.1の莫大なデータを活用したAIソリューション提案が可能 ■コンサルティングに留まらず、自社プロダクト開発や事業開発に直接関与できる ■組織立ち上げ期のため、裁量を持って事業部そのものを創り上げる経験ができる ◆コミュニケーションツール Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM ◆マシン Windows |
|---|---|
| 職種 | Industry Solution Partner／大手企業向けコンサルティング事業の立ち上げ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル/経験 以下いずれかの実務経験 おおむね2-3年以上 ※年数は大まかな目安で、実績や役割、具体的な業務内容を重視します ・戦略／総合／ITコンサルでの業務改革・DX推進 ・大手企業向けIT導入・PM/PMO（一部工程可） ・SIerでの上流SE（要件定義・基本設計 等） ・事業会社（建設尚可）でのIT導入・DX推進 ・エンタープライズの企業に対してSaaS導入・活用定着・活用拡大の推進 ■歓迎スキル/経験 ・社内外関係者との利害調整・コンフリクト解消の経験 ・データ／AI活用を伴うプロセス改善の実績（例：現場データ×業務改善） ・提案支援の経験（仮説出し、骨子作成、スライド作成、プレゼン等） ・SaaS企業でのコンサルティングサービス、プロダクト導入支援経験 ・大手企業向けシステム刷新プロジェクトの経験 ・建設業界の商流・安全品質・工程・調達・原価等の業務理解、または業界に対する関心興味 ■求める人物像 ・顧客の本質課題に向き合い、業界を変革する意思を持っている方 ・組織の立ち上げフェーズで自ら何をするべきかを考え、実行できる方 ・完全分業ではなく、提案〜導入・運用まで一気通貫で関わりたい方 ・同社プロダクトを軸に業界へインパクトを与えたい方 ・エンタープライズ市場の成長やSaaSの可能性に共感できる方 |
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| 業務内容 | 【概要】 中学校・高校向けに教育プログラム「****」を提案し、導入から活用支援、継続利用までを一貫して担うコンサルティング営業ポジションです。 単なるサービス提案に留まらず、学校の教育理念や目標に基づき、10代の未来を共に描く“価値創造型の営業”を行います。 【詳細】 ・中学・高校への新規営業（テレアポ、セミナー経由リード対応など） ・学校へのヒアリングを通じた課題整理およびコンサルティング提案 ・教育プログラム「****」の導入提案 ・導入後の活用支援（年間計画設計、授業企画など） ・継続利用に向けた戦略立案・実行 ＜リーダーポジションの場合＞ ・チーム目標達成に向けたマネジメント ・メンバー育成・成長支援 【組織体制】 ・営業メンバーとプロダクトチームが密に連携する体制 ・事業創業期のため、少数精鋭で裁量を持って業務推進 ・リーダー／マネージャーへのキャリアアップ機会あり 【魅力】 ■ コンサルティング営業としてのスキル向上 学校ごとの教育方針に踏み込み、中長期視点での提案を実施。 ヒアリング力・課題設定力・提案力といった高度な営業スキルを磨けます。 ■ 教育×ICTの成長市場に関われる 探究学習や非認知能力育成のニーズ拡大など、変革期にある教育市場の最前線で事業に携われます。 官公庁の実証事業にも選出されるなど、社会的インパクトの大きい領域です。 ■ 社会的意義の高さ 「進路選択が変わった」「自信がついた」など、生徒の人生に影響を与える実感を得られる仕事です。 ■ 創業フェーズでの事業グロースに関与 中学・高校導入の拡大を担う中核ポジションとして、事業成長に直接貢献可能。 海外展開も進んでおり、グローバルに広がる事業に関われます。 ■ プロダクト開発との距離の近さ 開発を内製化しているため、顧客の声をプロダクトに反映しやすく、事業づくりに主体的に関与できます。 【キャリアステップ】 ・営業メンバー → リーダー → マネージャー ・営業を軸に、事業開発やプロダクト企画へのキャリア展開も可能 |
|---|---|
| 職種 | 【東北】営業（リーダー） |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 採用要件 | 【必須】 - 無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験 3年以上 - 宮城県在住 または、東北在住で他県に訪問ができる方 - 運転免許証を取得している方 【歓迎】 - 小学校・中学校・高校・大学、いずれかに対する営業経験がある方 - チームマネジメント経験 - 事業開発及び顧客開拓のご経験 - SaaSなどIT関連プロダクトの営業経験 - スタートアップ企業での営業経験 - 業界に関わらず、潜在的なニーズを抽出・設定し提案した経験 （顕在化している課題の解決ではなく、リレーション構築・会話のなかで潜在的な課題を抽出・設定し提案するスキルが求められるため） |
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