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| 業務内容 | ■業務内容 新規事業である人材紹介サービスにおいて、人材コンサルタントとして顧客企業の採用成功と求職者の転職成功に貢献いただきます。 ・クライアント企業に対する人材戦略・採用支援 -採用要件定義の支援 -採用プロセス設計、選考支援 ・複数サービスの提案活動 -スポットワーク -人材紹介の求人開拓 ・事業成長支援に関わる企画業務 -ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 -特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます。 -顧客フィードバックを元にしたサービス改善 -採用マーケティング手法（求人票改善・母集団形成）設計 ・マネジメント業務新規採用 -オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用 -予算管理 / KPI管理 など ■ポジションの魅力 ① サービスエンジニア領域特化×複数サービスの取扱が可能だからこそ、高度なスキル開発、事業開発にもチャレンジいただけます 人材紹介やスポットワーク（日雇いアルバイトのマッチング）など、****の複数HRサービスを扱えるからこそ、クライアント企業に対するソリューション（課題解決）型セールスにチャレンジいただくことで高いスキルを開発し、また、サービスエンジニア領域の顧客ニーズを起点とした新サービス立案にもチャレンジいただくことが可能です。 ② 需要の高いサービスエンジニア採用領域での顧客支援を通じた社会貢献 社会全体のインフラ・産業を支える「サービスエンジニア」領域では、今まさに人材の獲得競争が激化しています。特に自動車・建設機械・医療機器・半導体・FA（工場自動化）など、メンテナンスやアフターサポートが重要な業界では、エンジニア不足が深刻化しており、現場を支える技術職の採用は企業にとって最重要課題の一つです。 その一方で、専門性の高さや職種横断の転職の難しさから、求職者と企業の間に情報格差・マッチングギャップが生まれやすく、従来の求人媒体やエージェントでは解決が難しい構造課題を抱えています。私たちはこの構造的なミスマッチに対し、企業に寄り添い深く関与できる人材コンサルタントとしての介在価値を最大限に発揮します。サービスエンジニアの採用成功は、単なる1社の成長支援にとどまらず、社会全体に持続的な価値を提供できる人材コンサルティングです。 ③ キャリアの幅を広げて市場価値を高めることができる環境 まずは当社の祖業にあたる出張整備との相乗効果の観点から、自動車整備士領域からスタートしますが、将来的にはサービスエンジニア領域に関連する他業界への拡張を予定していますので、事業の成長と共に事業開発やマーケティング職等、様々な職種や機会に挑戦いただくことが可能です。事業立ち上げ期ならではの大きな裁量と、自身の成長をダイレクトに感じられる機会を数多くご用意させていただきます。メンバーマネジメントに加えて、サービスエンジニア領域における新規人材事業立ち上げ、マーケティング職への職種チェンジにも携わっていただくことを期待しています。 |
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| 職種 | 人材コンサルタント（マネージャー/幹部候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・法人或いは個人向けの2年以上の営業経験（業種は不問です） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・HR関連サービス（人材紹介/人材派遣/スポットワーク/RPOなど）の立ち上げ経験 ・営業チームの立ち上げ経験 ・3名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です） 【求める人材】 ・主体的に仕事に取り組める方 ・成長意欲を持ち変化を楽しめる方 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 1. 経営戦略の数値化・可視化 - 経営指標の設計、KPIモニタリング、予実管理などを通じて、会社全体の意思決定をサポート - 数字に基づいた戦略・戦術の立案とPDCAの推進 2. FP&A（Financial Planning & Analysis）の推進 - 市場や競合動向のリサーチ・分析 - 自社の売上・コスト構造をツリー化し、ボトルネックの発見・改善提案 - 資金繰りやバーンレートの管理を通じたリソース最適化 3. 資金調達（エクイティ・デット）計画の立案・実行 - 事業成長のための最適な調達戦略を策定し、投資家や金融機関との折衝をリード - ピッチ資料の作成やドキュメンテーション、投資家コミュニケーションの管理 4. 経営チーム・プロダクトチームとの連携・戦略の一部を自ら執行 - 事業戦略やプロダクトロードマップに対し、数値分析の観点からアドバイスを実施 - 必要に応じてタスクフォースを立ち上げ、プロダクト改修・マーケティング施策などの重要課題をリーダーとして推進・執行 - 社内外ステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら、経営視点で戦略を具現化する 5. 社内外ステークホルダーとのコミュニケーション - 定例ミーティングや取締役会資料などのデータ可視化・報告体制の最適化 - 株主・投資家が常に最新のKPIを確認できる仕組みづくり 6. チームビルディングと組織文化の醸成 - ファイナンスチームのマネジメントおよび育成 - 数字を重視するカルチャーづくりの推進、および他部門との連携強化 【募集背景】 資金調達業務だけにとどまらず、経営を数字で可視化し、戦略をリードできるCFOを新たにお迎えしたいと考えています。ただのファイナンスマネージャーではなく、“経営の右腕“として事業そのものに深くコミットできる方を求めています。 また、CFOとしてのご経験が浅くても、ポテンシャルや志向性を重視しており、「数字でドライブする経営」を実践したい強い意欲がある方も歓迎します。 |
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| 職種 | CFO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ※下記いずれかの経験を3年以上 - ファイナンス領域での実務経験（コーポレートファイナンス、会計、FP&A、投資銀行、監査法人など） - 数字を活用した戦略立案・提案の経験（事業会社やコンサルファームでの分析・企画業務など） - 社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 - 自ら学び、主体的に改善を推進できるマインドセット 【歓迎スキル】 - スタートアップでのCFOやコーポレート領域のリード経験 - エクイティやデットなどの資金調達を主導した経験 - ソフトウェア企業（SaaS等）での数値管理やKPI設計の実績 - 「数字でドライブする経営」を実践したいという強い意欲と学習意欲 - 経営者視点を持ち、広い領域（マーケティング、プロダクト、組織づくり）に積極的に関わりたい方 【求める人物像】 - CEOの右腕としてビジネス全体に深くコミットしたい方 - ただの数字管理ではなく、**戦略から実行までをドライブする姿勢がある方 - トライ＆エラーを繰り返しながら、PDCAを高速で回す実行力がある方 - チームメンバーをリスペクトし、一緒にゴールを目指すリーダーシップを発揮できる方 - 自分ゴト化して仕事を進め、結果にコミットできる方 |
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| 業務内容 | ****グループの経理業務を担うFinance部門にて、業者支払チームの一員として支払の精査や処理を担当するポジションです。経営数値に関するプロフェッショナルとして、**** Groupが提供するサービスを支えます。 【魅力・特徴】 ■グローバルな環境で経理の基礎を学ぶ PwCというグローバルな環境で、支払業務を通じて経理の基礎とビジネスを深く理解できます。 ■明確なキャリアパスと成長支援 部内外への異動やジョブローテーションも可能で、マネージャーからCFOまで目指せるキャリアパスがあります。OJTに加え、英語研修などの補助もあり、成長意欲をサポートする環境です。 ■柔軟で風通しの良い職場 原則リモート勤務（週1日程度の出社）で、コアタイムなしのフレックス制度を活用できます。風通しが良く、アイデアや意見を伝えやすい企業風土も魅力です。 ■プロジェクトへの参画機会 日々の定型業務だけでなく、部内の各種プロジェクトにも参画可能で、幅広い経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ・ 国内外への支払業務 ・ 人件費関連の支払業務 ・ 法定調書の作成 ・ 銀行口座の管理業務 |
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| 職種 | 経理担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・ 大学卒業（学士）以上 ・ 支払事務、仕訳作成、システム入力のご経験 ・ 英語スキル（英文の請求書や契約書、メールの対応が可能なレベル） ・ Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の利用スキル 【歓迎要件/経験・スキル】 ・ 業界は不問 ・ ITスキル、Microsoft Teamsの利用経験 【求める人材】 ・ 協調性があり、コミュニケーション能力の高い方 ・ 変化に対応できる柔軟性のある方 ・ 自ら考え、発信し、行動に移せる方 |
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| 業務内容 | 募集背景 新規プロジェクト立ち上げのため、増員募集いたします 業務内容 運送会社向けビジネス（BPO／システムソリューション）における事業開発を推進いただきます - 新規顧客開拓（商談〜提案） - 既存顧客へのクロスセル／アップセルのご提案 - 営業企画（売り方の型化／展開支援など） これまでの成功法則にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方・サービス内容を一緒に変革していける方をお待ちしております 営業スタイル ・1人あたりの拠点数：30社（運送会社数） ・商談方法：対面9割、オンライン1割 ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：中小運送会社 ・新規/既存割合：新規&既存 配属組織 社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。 ポジションの魅力 ・変化を迎える物流領域において、先進性の高い技術の活用を視野に、企画力・営業力を高められるポジション -物流業界の業務効率化・DX推進を目的に、BPOサービスや業務支援システムなど、複数手段を組み合わせたソリューションの企画・立案・推進を担っていただきます。 -0→1フェーズの事業開発に携わりながら、仮説構築から顧客接点、サービス提供体制の構築まで一貫して関与いただけるポジションです。 ・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業 -様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 |
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| 職種 | Bizdev/事業企画・開発（運送会社向けビジネス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須（MUST） ・以下いずれか3年以上のご経験 -事業開発のご経験 -プロダクトマネジメントのご経験 -コンサルティング（IT・業務・戦略）のご経験 -スタートアップで1事業にコミットし立ち上げ・グロースをさせたご経験 歓迎（WANT） ・事業立ち上げのご経験 ・アーリーフェーズのSaaSプロダクト事業でのご経験 ・BPO事業へコミットのご経験 求める人物像 ・当社のミッションに共感をいただける方 ・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方 ・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方 ・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方 ・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方 |
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| 業務内容 | 業務内容： ■大手金融グループを支える総務業務全般をお任せします。 ・ファシリティ、IT環境の整備 ・電話応対（代表電話、内線） ・メール、郵便物対応 ・契約書対応等（捺印、管理等） 【魅力・特徴】 同社グループは売上高が1兆円を超え、時価総額も1兆円を超える金融大手企業として抜群の安定性を誇ります。 その上で新規事業に積極的に挑戦し続けていることから、先行き不透明な経済環境の中で、成長するスピードを維持しており、今後の成長性も高い企業です。 このような、革新的な企業風土の中で、今後のチャレンジを支えるメンバーとして、やりがいのある環境です。 契約社員として入社後、ご活躍、経験により正社員への登用も可能です。 |
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| 職種 | 【****】総務部/総務業務全般 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・企業などでバックオフィスのご経験がある方 ・基本的なPCスキル：各種Microsoft Officeアプリケーション（Outlook, Word, Excel, Access ）を使用した業務経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・企業などでシステム関連業務のご経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・Microsoft Officeアプリケーション Sharepoint、Power Automate等を使用しての業務経験がある方 ※ご経験に応じて、総務の中でもよりITに特化した業務をお任せします。 【求める人材】 ・サポート・支援業務、人の役に立つことが好きな方 ・社内外の方との良好な関係を維持できるコミュニケーションスキルや調整力のある方 ・業務において正確でスピーディーな各種対応、事務処理を心掛けている方 |
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| 業務内容 | 同社では、数年以内のIPOを見据えた経営体制の強化を進めており、経営企画部門の実務を担う中核メンバーを募集しています。 本ポジションでは、経営陣と密に連携しながら、企業価値向上に資する戦略の立案だけでなく、その実行・推進までを自らハンズオンで担っていただきます。 計画の策定だけにとどまらず、具体的な数値管理やレポート作成、部門連携による改善提案など、実行レベルで深く関与いただける方を歓迎します。 【主な業務内容】 1.中期経営計画・事業計画の策定・KPI管理 ・中長期的な経営戦略・事業計画の策定 ・経営指標の集計・モニタリング 2.経営情報管理、予実分析 ・週次損益・キャッシュフローの管理・予測 ・経営データの可視化・分析（予算実績管理／月次・四半期レポートなど） ・取締役会向けレポート、投資家向けレポートの作成・報告 ・事業部門別収支情報管理 ・月次決算の情報とりまとめ、報告 3.社内外に向けた資料作成 ・監査法人、証券会社、金融機関とのコミュニケーション用資料 4.業務効率化のための施策立案・実行 ・管理部門の業務プロセス最適化 ・事業部門との連携による業務プロセスの全社最適化 5.その他 ・IPO準備に伴う各種機関（監査法人、証券会社）との対応等 【ポジションの魅力】 ・経営に直結した役割：各リードと連携しながら、経営の意思決定に寄与できます。 ・事業フェーズの魅力：IPO準備期ならではのダイナミズムと、会社の成長を牽引できる実感があります。 ・圧倒的な裁量とスピード感：自ら考え、手を動かし、事業を動かすことができる環境です。 ・成長志向の仲間とともに：高い視座を持ったチームとともに、組織づくりにも関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | 【港区】経営企画※IPO準備フェーズで戦略立案から実行までを担うポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※以下いずれも必須 ・経営企画、事業企画、またはそれに準ずるポジションでの実務経験 ・社内外向け資料（経営会議資料、外部提出資料など）の作成経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・戦略立案だけでなく、自ら手を動かして資料作成や分析等の実務にも取り組める方 ・複数の関係者と調整・連携を図れるコミュニケーション力 ・エクセルに関する一定のスキル ・Microsoftのクラウドストレージツールの操作に慣れている方 ・金融機関、コンサルティングファーム等における戦略立案、M&A実務経験 |
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| 業務内容 | 業務内容： 管理部門の一般職として、同社グループに関する総務業務に携わっていただきます。 創業以来無借金経営で21期連続増収増益を続ける同社の「守り」を支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 ■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ■郵便物・宅配荷物の管理 ■備品発注等の社内依頼対応 ■お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配 ■従業員の端末やアカウントの管理 ■社内ヘルプデスク （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【仕事のやりがい・魅力】 ■制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務に挑戦でき、確実に成長できる環境です。 ■自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から会社経営に踏み込めるダイナミックさは同社ならではの魅力です。 ■優秀な成果を挙げた社員は、昇格やバックヤード領域のマネージャーに抜擢されるなど、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 【組織風土・環境】 ■女性が50％以上、平均年齢26歳と若手が中心に活躍している活気のある組織です。管理部長やマネージャーも20代後半～30代前半と若く、どんどん仕事を任せてもらえる環境です。 ■年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられ、20代半ばで10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いた事例もあります。 |
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| 職種 | 【東京】【総務事務職】総務 一般職(採用研修業務ではありません)【バックヤード】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・大学卒業以上 ・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・総務経験 ・MOSエキスパート取得者 ・簿記3級以上 ・ITパスポート取得者 ・社労士資格取得者 ・個人情報保護士資格取得者 【求める人材】 ・サポート業務の方が向いている方 ・バリバリ働いて手に職を付けたい方 ・仕事が出来るカッコイイ女性になりたい方 ・安定企業×ベンチャーという環境に興味がある方 ・スピード感をもって自身も成長したい方 ※中途入社の9割が未経験・第二新卒で入社し、活躍しています。 |
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| 業務内容 | 【役割・業務内容】 IPOを目指す成長企業の一員として、また前例のない事業を推進している部門全体のサポート、標準化・型化を推進、構築していくやりがいのあるポジションです。 新規事業創出の現場を支えるアシスタントとして、事業開発部の業務支援・改善を担っていただきます。 具体的には、提案資料の修正や情報収集、顧客スケジュール調整、契約書の整備補助、部内の業務フロー改善など多岐にわたる業務を通じて、新たな事業の立ち上げをバックアップしていただきます。 スタートアップフェーズならではのスピード感と裁量を楽しめるポジションです。 ・事業開発担当者のサポート業務（スケジュール調整、資料作成、顧客対応など） ・Excelを用いたデータ集計・分析、資料作成（VLOOKUP、IF関数使用） ・PowerPointを用いた提案資料の修正、体裁調整 ・契約書の内容確認、誤字脱字チェック、社内法務との連携 ・営業部門の業務フロー改善、標準化、業務効率化の提案・実行 ・電話・メール対応など、顧客とのコミュニケーション ・その他、経営企画本部事業開発部の業務全般のサポート（一部、経営企画本部としての支援作業もあり） 【募集背景】 脱炭素や地域共創を軸とした新規事業の立ち上げが加速しており、事業開発部では0→0.1や0.1→1の事業創出を進めています。 こうした多様なプロジェクトの同時並行推進において、リサーチや資料作成、契約支援などの業務を担うアシスタントポジションを新設します。 事業開発部の現場と伴走し、業務の標準化・効率化を進めながら、組織全体の推進力を高めていただける方を募集します。 |
|---|---|
| 職種 | 【経営企画部】事業開発_アシスタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格 (必須)】 Excel：VLOOKUP、IF関数の実務経験 PowerPoint：提案資料の体裁修正スキル 契約書の内容確認、誤字脱字チェック経験 社内関係部署との円滑なコミュニケーション能力 業務効率化、標準化に向けた積極性 【応募資格（歓迎）】 営業事務経験、または法人営業経験 Excelマクロ、ピボットテーブル作成スキル 業務フロー作成、システム導入等の業務改善経験 契約書作成・審査経験 【求める人物像】 自ら考え、積極的に行動できる方、大歓迎です！拡大成長を続ける中で、共に業務改善を考え、実践してくれる方を求めています。変化を恐れず、柔軟に対応できる方と、より良い組織を創っていきたいと考えています。 |
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| 業務内容 | グループの更なる成長に向けて採用活動を加速させるべく、新たにメンバーを1名増員します。フロントのコンサルタントをはじめ人事・経理・リサーチャー等管理部門の専門職まで、多岐にわたるポジションの新卒・中途採用活動に従事いただきます。採用活動を中心としながら、組織活性化に向けた取り組みやリテンションプログラムの策定などタレントマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。 ◆中途採用 ・選考プロセスマネジメント全般 ・人材紹介会社様とのコミュニケーションおよび関係構築・各部門との採用要件のすり合わせ、定期的なレポーティング ・各種採用イベントの企画/実行/当日の運営サポート ・ダイレクトリクルーティング活動の強化 ・各種採用データの管理および月次の経営会議に向けた数値の取り纏め ・入社予定者のフォロー、受け入れ準備に向けた各部門との連携 ◆新卒採用 ・活動計画の策定に向けたサポート（集客から各種選考/イベントの実施、入社までの一連のスケジュール） ・母集団形成（就活メディア媒体に掲載するコンテンツの作成から運用まで） ・選考プロセスマネジメント全般 ・採用イベント(＊夏のインターン)および選考のロジ周り全般、当日の運営 ・入社予定者のフォロー、受け入れ準備に向けた各部門との連携 ◆その他 ・半期に一度の人事評価の運営サポート ・派遣社員の採用 ・採用、タレントマネジメントに係るその他業務全般 上記を主にYCP日本オフィス代表や、各事業部のパートナー、採用チームのメンバーと密に連携して業務遂行していただきます。 ◆当ポジションの魅力 ・成長過程にある当社にてコンサルタントの採用に関わらず、広く新卒・中途採用の経験や知見を得ることができる ・裁量や自由度が高い環境で、優秀な人材の獲得という側面から組織やグループ全体の成長に貢献できる ・マネジメント層との距離が非常に近くスピード感があり、会社の変化を肌で感じられる環境 |
|---|---|
| 職種 | 新卒・中途採用メンバー(アナリスト～アソシエイト) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・4年生大学卒業 ・事業会社の人事として自社の中途採用業務経験、人材紹介会社にてRA/CAでの転職エージェント経験、またはRPO（採用代行）経験 ・企業人事として長期的なキャリア形成を目指されている方 ・Excel等ITスキル ■尚可要件 ・ダイレクトリクルーティングによる人材発掘～採用までの経験 ・年間50名以上規模の中途採用の採用経験 ・実務でビジネス英語の使用経験がある方 |
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| 業務内容 | 資金調達・資金管理等の財務業務を担当していただきます。 【財務】 ・資金調達関連業務 - 銀行や金融機関との融資交渉、融資条件の設定・見直し、返済計画の策定・管理 - 会社説明（事業内容、成長戦略、経営方針の説明） - 財務体質の説明（銀行との融資交渉時に、財務諸表や資金繰り計画書を用いて 財務健全性を説明） - 財務数値の説明・交渉（借入残高、返済スケジュール、金利負担の詳細説明と交渉） 【資金管理】 ・日々の資金繰り管理、資金繰り表の作成・分析 ・ 短期・中長期の資金計画立案と実績管理 ・ 運転資本の効率的な管理 【支払業務】 ・インターネットバンキングを活用した支払処理 ・支払スケジュールの管理、支払関連の内部統制対応 【コーポレートカード管理】 ・コーポレートカードの発行・管理、利用状況のモニタリングと精算業務のサポート 【配属グループの構成】 配属部署：管理部 財務グループ 管理部は「国内経理」「海外子会社管理」「連結経理」「財務」の4つのグループで構成されて おり、13名のメンバーが在籍しています。 財務グループはマネージャー1名、リーダー1名（兼務含む）で構成されています。 （CFO、管理部長代理もサポートに入ります） 現在は少人数体制で業務を行っており、財務スペシャリストとして活躍いただきます。 管理部では風通しの良い職場環境を大切にしています。課題はみんなで話し合い、 共に解決していく風土があります。週次の定例ミーティングは管理部全体とグループ単位で 実施しており、コミュニケーションの機会を豊富に設けています。 また、マネージャーとメンバーの1on1ミーティングも月次で実施しており、 個々の成長を支援する体制が整っています。 私たちのチームでは、一人ひとりがサポートし合いながら、共に成長していくことを目指しています。 【この仕事で得られる経験、魅力】 【成長企業の資金運用を支え、経営の近くで財務の幅広い知識と経験を積める環境】 財務業務は企業の資金の流れをコントロールし、事業の成長と安定を支える非常に重要な役割です。資金調達や資金管理を通じて、経営戦略の実現に直接貢献できるため、経営の中核に関わる やりがいがあります。 【挑戦的な環境で資金管理と戦略的財務を極める】 当社では積極的なM&Aや事業多角化を推進しているため、多様な資金ニーズに対応しながら、 高度な資金管理スキルや金融機関との折衝力を磨くことが可能です。 財務のプロフェッショナルとして、企業の持続的成長を支える重要なポジションで活躍できる 魅力的な環境です。 【5年連続黒字経営】 売上収益YoY141％と堅実な成長を続けており、売上収益・売上総利益過去最高を 更新しています。今後も成長を維持していくため、経理・財務観点から重要なポジションと なりますが、企業成長・自己成長という点でやりがいある環境です。 【様々なバックグラウンドの仲間がいる】 上場企業での経理・開示経験者や、税理士法人・監査法人出身者など経歴は様々です。 公認会計士も4名在籍しており、学びが多い環境かと思います。 【キャリアパス】 大手企業になるほど、経理業務や担当事業部が縦割りとなり、細分化されていく 傾向にありますが、弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、 キャリアパスも幅広いことが特徴です。 【短期的なキャリアパス】 まずは財務業務に携わっていただきますが、その後のキャリアはご意向に応じて 相談が可能です。管理部内の他グループ（海外子会社管理や連結決算など）の業務に挑戦し スキルを広げることも可能ですし、投資戦略やM&Aなどコーポレートの 他部門へキャリアを広げるチャンスもあります。挑戦したい人を信じ、 一人一人の成長を応援する会社ですので、相談しながら一緒にキャリアを築いていきましょう。 【中長期でのキャリアパス】 ・CFOや管理部部長 まずは財務チームの実務リーダーとして経験を積み、その後マネージャーや部長代理、 最終的にはCFO補佐や管理部長を目指すキャリアパス ・経理・財務を軸としながら、M＆A、IR、経営企画領域への業務拡大 大手になるほど、財務経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく 傾向にありますが、弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、 キャリアパスも幅広いことや、経理のプロフェッショナルとして 様々な経験を積むことが可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 財務（リーダー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・経理実務及び決算業務もしくは金融機関での融資又は審査経験（3年以上） ・日商簿記２級レベルの知識 ・事業会社での入出金業務の経験 【歓迎条件】 ・上場会社における経理実務及び決算業務（3年以上） ・会計システムやERPの利用経験者 ・事業会社での資金管理業務の経験 ・事業会社での資金調達や銀行折衝などの経験 ・日商簿記２級レベル以上の知識 なお、財務経験がなくても、経理経験（経理実務経験 もしくは金融機関での融資 又は 審査経験 3年以上で、資金管理や財務業務に意欲的に取り組める方）が豊富であれば 歓迎します。財務未経験者へのサポートも行いますので、経理の実務経験を活かしながら、 財務スキルを段階的に身につけていきたい方にも最適な環境です。 【求める人物像】 ・ 経理から財務へキャリアアップしたい意欲がある方 ・ 将来的にマネジメントやCFO補佐などの役割を目指されている方 ・AIやテクノロジー業界に興味があり、成長企業でスキルを磨かれたい方 ・業務改善や効率化に積極的に取り組む姿勢がある方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応し、チャレンジ精神が旺盛な方 |
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