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| 業務内容 | 【仕事内容】 ・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます ・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します ・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス｝など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります ・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません ・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります ・エンタープライズ向け営業部長のnote **** |
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| 職種 | フィールドセールス_名古屋【Manager/Manager候補】 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | 【応募資格（必須）】 ・法人への新規営業経験（概ね5年以上） ・チームマネジメント経験 ・運転免許をお持ちであること 【応募資格（歓迎）】 ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験 【こんな方と働きたい】 ・ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・****のミッション、バリューに強く共感いただける方 ・自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方 |
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| 業務内容 | ◆募集背景 ＝＝＝＝＝＝ 「急成長中の事業を支える、2人目の『組織の要』を募集します」 2024年にローンチした建設現場向けSaaS『GENBAx点検』は、1年間で売上が約10倍、MRRも毎月15%以上の成長を続けています。 現在、5名の営業メンバーを1名のアシスタントが支えていますが、商談数の急増に伴い、体制強化が急務となりました。 営業戦略や組織づくりに近い領域で、メンバーと伴走しながら事業を推進するパートナーを求めています！ ◆業務概要 ＝＝＝＝＝＝ 「チームの成果を最大化させる、営業部門のプロフェッショナルサポーター」 営業メンバーが商談や戦略立案に集中できるよう、商談の起点作りから数値分析まで、幅広く裁量を持って取り組んでいただきます。 ・顧客コミュニケーション： オンライン商談のサポート、顧客への架電・状況伺い ・営業推進: CRM（顧客管理システム）のデータ整理・分析、営業資料のブラッシュアップ チームの成果を最大化させるために、幅広く取り組んでいただきます。 ■組織体制 部長＋メンバー4名（＋インターン生1名）の少数精鋭チームです。（20〜40代） バックグラウンドは様々ですが、共通しているのは「現場に誠実に向き合い、成果にこだわる姿勢」。 役職や年齢に関わらず、最も合理的で顧客のためになる意見が採用されるフラットな文化です。 ■働き方 フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、ライフステージの変化に合わせた自律的な働き方が可能です。 ※会社全体でも週4日以上でリモートを活用しているメンバーが、8割以上です。 ■仕事の面白さ・やりがい ・チームへの貢献がダイレクトに届く: 「自分がどう動けばチームが楽になるか」を考え実行することで、組織の成長を加速させる実感が持てる ・事業を創る手触り感: 現場や顧客からのフィードバックを開発チームへ繋ぐことで、自分の気づきがプロダクトの改善に直結 ◇参考記事 リリース1年★GENBAx点検に携わる2人に仕事の面白さや働き方をいろいろ聞いてみた！ （前編）**** （後編）**** ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆SOARBITOの事業環境 スタートアップにとって絶好の事業環境 約70兆円規模の建設業界は、私たちが暮らす街や社会の明日の景色を形づくる重要な産業でありながら多くの課題を抱えており、いままさに大きな転換期を迎えています。 この巨大な市場と社会的意義、そして大きなチャンスが存在する業界で、私たちはスタートアップとして建設DXを推進し、社会に大きなインパクトをもたらそうとしています。 変革の余地が大きいからこそ、一人ひとりのアイディアや行動がダイレクトに事業成長や社会への貢献へと結びつく環境であり、そこで得られる経験はキャリア形成においても大きな武器となると考えています。 ・社会的に意義があり、大きなインパクトを与えられる仕事がしたい ・業界知識がなくても、新たなフィールドで力を試したい ・スタートアップ特有のスピード感や柔軟性にワクワクする そんな方はぜひお話しさせていただけると幸いです！ ◆特色と優位性 ✓建設DX領域での確固たるポジションと豊富な資金調達実績 2014年創業以来、ゼネコン、建機レンタル会社、建機メーカーなど業界プレイヤーとの強固なリレーションを築いてきました。累計約50億円の資金調達実績を有し、本格的な事業成長フェーズにあります。 ✓多様なバックグラウンドを持つメンバー 外資系投資銀行、リクルート、スタートアップ、起業経験者など、業界未経験者も含め多種多様な経験を持つメンバーが集結。異なる知見を組み合わせ、現場に最適なプロダクト・サービスを生み出しています。 ✓フラットで裁量の大きい企業文化 マイクロマネジメントの少ないフラットな組織で、メンバー一人ひとりが自走して活躍可能。チーム連携やオンボーディングの機会も充実しています。 ✓柔軟な働き方の実現 リモート勤務、フルフレックス、副業など、一人ひとりのパフォーマンスを最大化する働き方が可能。入社後は状況に応じて働き方を調整できます。 ✓ブルーオーシャン市場での高い成長可能性 建設という約70兆円市場において、建設会社と建機レンタル会社の双方にサービスを提供する独自ポジション。業界全体を巻き込んだ事業展開が可能で、株主にはVCだけでなく総合商社やゼネコンも名を連ねています。 ◇参考 ・**** Entrance Book **** ・****公式note **** ・****ニュース **** |
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| 職種 | GENBAx点検_営業アシスタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 ・顧客への提案・調整実務（3年以上） ・基本的なITスキル 【歓迎スキル】 ・法人営業のご経験 ・ウェディングプランナーのご経験 ・営業プロセスの改善や、仕組み化に取り組んだ経験 ・チームマネジメントや後輩育成の経験 【求める人物像】 ・主体性を持ちつつ、素直に周囲の意見や学びを吸収できる柔軟さがある方 ・自分の成果だけでなく、チームへの貢献も考え主体的に取り組める方 ・変化の多い環境下を楽しめる方 |
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| 業務内容 | 【概要】 人材管理市場において8年連続シェアNo.1を獲得しているタレントマネジメントシステムの新規顧客開拓（インバウンド）を、戦略立案から実行までお任せします。 「指示待ち」ではなく、マーケティングチームと連携し、リードスコアリングや新たな顧客接点の創出を追求します。 【具体的な業務内容】 ■新規顧客開拓の戦略立案と実行 ・マーケティングチームと連携したリード活用 ・交流会への参加、外部イベント、戦略的なテレアポなど、手法を問わずオーナーシップを持って案件獲得 ■組織全体の生産性向上 ・課題を自分ごと化し、定常業務やセールスプロセスの改善・仕組み化を主導 ・部署の垣根を超えた改善活動 【ポジションの魅力】 ■トップセールスへの最短ルート マーケット全体を見据えた戦略立案と組織の課題解決に挑める環境です。 ISで成果を上げたメンバーが最短1年でフィールドセールスへ異動したり、全社MVPを獲得するなど、キャリアの登竜門として機能しています。 ■多様なキャリアパス 成果次第で、マネージャー、フィールドセールス、カスタマーサクセス、事業企画など、成長を牽引する多様なポジションへの道が開かれています。 ■働きやすい環境 スーパーフレックス（コアタイムなし）、ハイブリッド勤務、中抜け可能なスイッチワークなど、自律的な働き方が可能です。 |
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| 職種 | インサイドセールス（営業戦略立案・実行） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■無形商材の新規営業経験（3年程度以上） ■自ら課題を見つけ、その解決のために営業プロセスや組織施策を自発的に改善・主導した経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■担当社数が50社以上の経験 ■複数業界の顧客対応経験 ■IT業界、SaaS業界での法人営業経験 【求める人物像】 ■「やらされ仕事」ではなく、「自らの意志」で仕事をつくり完遂できる方 ■過去の成功体験に固執せず、新しい施策や手法を柔軟に試せる方 ■営業活動だけでなく、業務や組織の改善にも取り組みたい方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、世界最古の経営戦略コンサルティングファームの出身者によって設立された戦略コンサルティングスタートアップです。 現在3期目にして前年比売上10倍以上の急成長・黒字化を実現しています。 さらなる成長加速に向け、新たにセールスチームを立ち上げることとなり、その責任者またはマネージャーとして活躍できる方を募集しています。 【主な業務内容】 エンタープライズ企業の経営陣や事業責任者に対し、新規リード獲得から案件受注までを一貫して推進します。 取り扱うテーマは、CxOアジェンダを中心に、全社戦略・中期経営計画・新規事業立案・M&A戦略・PMI・コスト構造改革、DX・AI戦略策定・実装など多岐にわたり、日本企業の変革を直接リードするダイナミックな役割です。 ■具体的な業務 ・エンタープライズ企業（経営層・事業責任者）への新規開拓および案件受注 ・セールスチームの立ち上げ、チームビルディング ・人材育成、採用活動、ブランド発信 ・社内制度設計やオファリング開発などの経営領域業務 【ポジションの魅力】 ■経営幹部候補としての採用 単なる営業職ではなく、同社の経営幹部候補として上場を果たし、その先の未来を共に描く戦略的かつ経営直結の役割です。創業期だからこそ、経営に近い領域で大きな裁量を持てます。 ■圧倒的な成長環境 大手ファーム出身のトップタレントが高い専門性を提供し、PEファンドのバリューアップチームに匹敵する実行力を持つ同社。 豊富な案件パイプラインと経営に必要なスキルセットの習得により、今後の幅広いキャリアの可能性が得られる環境です。 |
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| 職種 | セールススペシャリスト【セールスチーム責任者/マネージャー職】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■コンサルティング会社におけるセールス経験 ・マネージャー：2年以上 ・チーム責任者：5年以上 ■チームビルディング、若手育成、組織運営への関与経験 ■論理思考と実行力を兼ね備えたリーダーシップ 【歓迎要件/経験・スキル】 ■年間数億円以上のセールス実績 ■経営層と並走し、成果に結びつけた実績 ■ファーム/組織の立ち上げ・制度設計に携わった経験 |
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| 業務内容 | 当社は、AIリテラシー・AI活用スキルを学べるオンラインスクール『ShigotoAI』を運営しています。 個人・法人問わず、AI時代を生き抜くための教育機会を提供しています。 現在、ChatGPTをはじめとする生成AIの急速な普及により、AI教育のニーズは爆発的に拡大しています。 その中でShigotoAIは、初心者でも実務レベルでAIを使いこなせるカリキュラムを提供し、個人・法人ともに受講者が急増。 今後は「日本のAIリテラシーを底上げする」社会インフラを目指しています。 本ポジションでは、 AIスキルを学びたい方々の課題を丁寧にヒアリングし、最適な講座をご提案いただきます。 AIを“学ぶ”から“使いこなす”へ導く――その最前線を担うポジションです。 ・入学検討者へのアプローチ・面談 ShigotoAIの無料講座・資料をダウンロードされた方へZoom面談を実施 現状の仕事・キャリア課題やAI活用に関する悩みをヒアリング 課題解決に最適な講座やプランをご提案し、入学をサポート ・学習体験の最適化 面談を通して得た受講生の声をもとに、講座内容やサポート体制を改善提案 マーケティングやコンテンツチームと連携し、学習体験を高める施策を企画・実行 また、弊社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、 自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 |
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| 職種 | 中途採用【AI教育事業部コンサルティング部_営業】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・日本のAIリテラシーを底上げする社会インフラづくりに共感できる方 【歓迎スキル】 ・接客のご経験 ・成果を残し出世した経験 【求める人物像】 ・素直な気持ちでさまざまなことを吸収できる方 ・向上心を持って成長に向き合える方 ・チームワークを大切にできる方 ・やりぬく力と主体性がある方 ・人と関わるのが好きな方 ・相手に合わせて臨機応変な対応ができる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える講座数日本一の金融教育プラットフォーム、オンライン金融スクールを運営しています。 「お金でやりたいことを諦めない」というパーパスを掲げ、日本の金融リテラシー向上という構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることを使命としています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加し業界内No.1の地位を確立していますが、さらなる体制強化のため、GFS運営の“要”となる人材を募集します。 【主な業務内容】 執行役員の右腕として事務局体制の構築・運営を担います。 入学前の問い合わせ対応から支払い設計・回収フローの管理、顧客体験を高める改善施策まで幅広く活躍いただきます。 ■具体的な業務 ・事務局業務の体制構築・仕組み作り（スタッフ配置・業務フロー設計など） ・顧客体験向上のための企画立案・PDCA実行 ・派遣スタッフの教育・進捗管理 ・入学前のお問い合わせ対応（電話・メール・LINE・SMS） ・ローン会社・クレジットカード会社との連携・調整 ・督促フロー・回収スキームの設計および運用 ・事務処理・請求・入金管理などの付随業務 【魅力・ポイント】 ・執行役員直下ポジションで意思決定プロセスに近い環境で働ける ・組織の仕組み・体制をゼロから作り上げる経験ができる ・顧客体験改善に直結する企画立案から運用まで幅広く携われる また、同社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 |
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| 職種 | 中途採用【GFS事務局_営業企画】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・部署横断的なコミュニケーションが取れる方 ・課題を構造的に捉え、改善提案を実行できる方 ・正確性とスピードの両立を意識できる方 ■歓迎スキル ・成果を残し出世した経験 ・基本的なPCスキル（Excel関数：VLOOKUP・IFなど）をお持ちの方 ・営業企画・業務推進・事務局運営などの経験 ■求める人物像 ・向上心を持って成長に向き合える方 ・チームワークを大切にできる方 ・やりぬく力と主体性がある方 ・相手に合わせて臨機応変な対応ができる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える講座数日本一の金融教育プラットフォーム、オンライン金融スクールを運営しています。 「お金でやりたいことを諦めない」というパーパスを掲げ、業界内No.1の地位を確立していますが、日本の金融リテラシー向上という構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図るべく、さらなる組織強化を行っています。 【主な業務内容】 オンライン金融スクールに入学された受講生の学習支援を通じて、受講継続率（チャーン率の改善）や満足度向上を実現するポジションです。 入学直後のフォローから、オンボーディング・勉強会・1on1面談の運営まで、受講生一人ひとりの“成功体験”をつくることがミッションになります。 ■具体的な業務 ・入学間もない受講生（20日間の無償解約期間内）への面談・LINEサポート対応 ・解約希望者へのヒアリングおよび面談誘導（チャーン防止施策） ・20日経過後のオンボーディング対応（初期定着サポート） ・セミナーや勉強会の企画・運営（1対複数形式での実施） ・1on1面談を通じた個別フォロー ・投資実践に向けた学習ロードマップの支援 ・受講生満足度の向上施策（KPI：解約率・満足度スコア） ・派遣スタッフの教育・マネジメント（サポート品質の向上） 【ポジションの魅力・特徴】 ■キャリアパス 同社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 また、2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 |
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| 職種 | 中途採用【プロダクトマネジメント部_カスタマーサクセス】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■1対1の面談やオンライン対応で、顧客の課題をヒアリングできる力 ■施策や改善策を主体的に実行し、結果を出す行動力 【歓迎要件/経験・スキル】 ■営業経験・顧客対応やカスタマーサポート、カスタマーサクセス業務の経験 ■コールセンターや派遣スタッフの教育・マネジメント経験 ■顧客満足度やKPI改善に向けた施策立案・実行経験 【求める人材】 ■受講生や顧客の課題に寄り添い、前向きにサポートできる方 ■施策に対して自ら走り、主体的に改善や提案を行える方 ■自己研鑽に積極的で、新しい知識やスキルを学ぶことを楽しめる方 ■チームでの協働やコミュニケーションを大切にできる方 ■結果だけでなく、プロセスも大切にしながら着実に成果を出せる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社が経営管理を行う映像製作会社の企業動画制作サービスのインサイドセールスとして業務を担当します。 会社として市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」における募集です。 【主な業務内容】 まずはインサイドセールスとして、獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化や、アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化などを行います。 ■具体的な業務 ・獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化 ・アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化 【キャリアパス】 インサイドセールスとして成果を出した先には、クライアントの課題解決を担うフィールドセールスポジションや、事業全体の成長戦略を描くマーケティング領域へのキャリアアップも可能です。実績に応じて着実にキャリアの幅を広げていける環境です。 |
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| 職種 | 中途採用【企業動画制作事業部_セールス】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■営業経験2年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ■無形商材経験者 ■データ分析に基づくPDCA運用経験 ■獲得リードへの架電・アプローチ経験 ■成果を残し出世した経験 【求める人材】 ■素直な気持ちでさまざまなことを吸収できる方 ■向上心を持って成長に向き合える方 ■チームワークを大切にできる方 ■やりぬく力と主体性がある方 ■人と関わるのが好きな方 ■相手に合わせて臨機応変な対応ができる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える講座数日本一の金融教育プラットフォーム、オンライン金融スクールを運営しています。 「お金でやりたいことを諦めない」というパーパスを掲げ、業界内No.1の地位を確立していますが、日本の金融リテラシー向上という構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図るべく、さらなる組織強化を行っています。 【主な業務内容】 オンライン金融スクールの無料動画をダウンロードされた方のお金に関する悩みをヒアリングし、入学をご提案するコンサルティングをお任せします。 ■入学検討者へのアプローチ 無料動画をダウンロードした方に向け、Zoomで面談を実施します。 1時間ほどお話ししながら、スクールについての疑問点や資産運用における悩みをヒアリングし、その解決策として同社のサービスが適している場合は、入学をご案内します。 【ポジションの魅力・特徴】 ■キャリアパス 同社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 また、2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 |
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| 職種 | 中途採用【GFS事業部コンサルティング部_営業】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・「金融教育を当たり前の世の中にすること」に対して共感できる方 ■歓迎スキル ・接客のご経験 ・成果を残し出世した経験 ■求める人物像 ・素直な気持ちでさまざまなことを吸収できる方 ・向上心を持って成長に向き合える方 ・チームワークを大切にできる方 ・やりぬく力と主体性がある方 ・人と関わるのが好きな方 ・相手に合わせて臨機応変な対応ができる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える講座数日本一の金融教育プラットフォーム、オンライン金融スクールを運営しています。 「お金でやりたいことを諦めない」というパーパスを掲げ、受講生数は右肩上がりで増加し業界内No.1の地位を確立していますが、日本の金融リテラシー向上という構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図るべく、さらなる体制強化を図っています。 【主な業務内容】 ユーザー体験価値向上に向け、入学した生徒のカスタマーサクセス体制構築をリードして頂くポジションです。 ■具体的な業務 ・部署の目標設定と達成に向けた戦略立案 ・入学した生徒の学習開始までのサポート体制の構築 ┗必修講義の受講完了サポートや学習計画の作成支援など ・学習意欲を引き出すセミナーやインタビューの設計、実施 【ポジションの魅力・特徴】 ■キャリアパス 同社に年功序列はありません。 成果次第で課長から部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 また、2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 |
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| 職種 | 中途採用【GFS事業部 PM部 カスタマーサクセスマネージャー】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・「お金でやりたいことをあきらめない」に心から共感できる方 ・カスタマーサクセスにおいて、結果を出されている方 ※満足度、解約率、継続率等 ・1社で3年以上やりきっている方 ・2年以内に転職を2回以上繰り返していない方 ■歓迎スキル ・20代 ・成果を残した経験 ・急成長ベンチャーに新卒から入りリーダーや課長に出世している ・社内外を巻き込み、プロジェクトの企画や運営を行った経験 ・マネジメント経験5人以上 ■求める人物像 ・主体的にアイデアを出せる方 ・データをもとに行動方針を定められる方 ・熱量を持ち、生徒や事業に向き合える方 |
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