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| 業務内容 | 同社は、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点を持つ総勢約60名のコンサルティングカンパニーです。 「社長の最良の相談相手として日本一になる」をビジョンに掲げ、主に中堅中小企業の経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。 【具体的な業務内容】 企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行います。 ■企業再編支援・企業再生支援 ■経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ■経営顧問業務 ■M&A／MBO（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ■株式公開支援 等 【ポジションの魅力・特徴】 ■伴走型支援による深い信頼関係 課題提起や計画策定で終わらず、顧客の成果創出にコミットするための伴走支援を行います。 これにより経営者と深い信頼関係を構築し、「社長の最良の相談相手」としての地位を確立できます。 ■貢献実感と成長実感 「社長が困った時に必ず最初に相談が来る」信頼関係の中で仕事ができます。 また、財務・事業・ファイナンス等の経営改善スキルを網羅的に習得できる環境です。 【働き方・育成環境】 ■働きやすさ 残業時間は全社平均28時間程度。 時差出勤や中抜け制度、在宅勤務制度も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■人財育成 個々人が自由に使える教育費枠や資格取得支援制度、社内アカデミーなどが整備されています。 |
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| 職種 | 経営コンサルタント【名古屋】 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■コミュニケーション能力、論理的思考能力 ■PCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本操作） ■日商簿記2級相当の会計知識 【歓迎要件/経験・スキル】 ■コンサル業界、監査法人、会計事務所、金融機関経験者 ■事業会社の経営企画経験者 ■以下の資格保有者 ・公認会計士 ・中小企業診断士 ・税理士 ・日商簿記検定1級 【求める人材】 ■企業の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 ■経営者のパートナーとして信頼関係を構築できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、コンサルティングファームと事業会社の両面を持つ「ハイブリッドファーム」です。 売上高は5年で800％成長し、2027年のIPOを視野に入れています。 この急成長を支えるため、2025年10月にコーポレート部門から独立する形で法務部門を新設しました。 今回の募集は、法務専門部門立ち上げに伴う人員増員です。 【主な業務内容】 新設される法務部門のスターティングメンバーとして、法務業務全般に携わります。 経営陣や事業部門と連携し、事業成長を法的な側面からサポートします。 1. 契約法務（約60%） ・各種契約書の作成、審査、交渉支援（秘密保持契約、業務委託契約等） ・利用規約、プライバシーポリシーの改訂 ・契約書管理体制の構築・運用 2. コンプライアンス・ガバナンス体制の構築・運用（約20%） ・法規制（個人情報保護法、下請法、フリーランス新法など）の調査・対応 ・社内規程の整備・運用 ・役員会、株主総会の運営支援 ・法務・コンプライアンス研修の企画・実施 3. 新規取引・サービスに関する法的支援（約10%） ・事業部からの法務相談への回答 4. その他、法務関連業務（約10%） ・弁護士、社労士との連携 【ポジションの魅力】 ■「創る」経験 新設部門のため、法務体制や業務フロー、カルチャーをゼロから創り上げる経験ができます。 ■経営への近さ 経営陣との距離が近く、経営判断に直結するダイナミックな環境でスキルを磨けます。 ■成長機会 契約法務だけでなく、労務、財務・経理部門との協働や、IPOに向けた準備業務も経験可能です。 |
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| 職種 | 法務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■ 歓迎スキル（資格） ・法務実務経験 ・法律関連の資格（弁護士、司法書士、行政書士など）を有し、実務経験があること。 ・事業会社等で、責任者として外部と折衝した経験。 ・チームに新たな視点や革新的なアイデアを提供できること。 ■ 求める人物像 ・未知の領域にも臆せず、自ら調査・学習を進められる知的好奇心旺盛な方。 (読書、専門分野に関する情報収集などを通じ、常にインプットを欠かさない方を想定しています) ・部門全体の利益を考え、自身の専門領域に閉じずに主体的に行動できる方。 (他のメンバーをフォローするなど、チームへの貢献意欲が高い方を求めています) ・スタートアップの一員として、成果を出すために必要な努力を自ら行える方。 ・他のメンバーを尊重し、思いやりを持って行動できる利他的なマインドをお持ちの方。 |
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| 業務内容 | **** Metalの責任者として、****グループの金属材料卸・加工企業における営業・経営支援の業務を担います。 業務の約半分は西東京エリアのステンレス・スチール材料の卸売/製作加工販売の投資先に入り込み、後継社長の右腕として経営・営業を行います。 主な業務内容 ■西東京エリア/ステンレス・スチール材料の卸売/製作加工販売会社（50％） ・後継社長の右腕として経営・営業サポート ・新規販売先開拓営業 ・既存営業のサポート ・（将来的に）****の投資先となるような企業の発掘 ■グループの金属加工会社（50％） ・新規営業活動 ・グループ間のシナジー創出 ・展示会出展や来場者対応 ・新規投資候補先企業（金属加工関連）とのTOP面談への同席 ・システム導入支援（能力に応じて） ※**** Metalについて： ****グループの製造業各社を横断的に支援する会社です。 営業・購買・経営面での支援を通じ、グループ全体の成長と挑戦を後押しします。 役割例： 1.営業代行 ・新規顧客開拓を担い、各社へ送客 ・展示会への共同出展 2.共同購買 ・仕入先・外注先のリサーチ、共同購買の取りまとめ 3.効率化支援 ・業務フロー見直しやシステム導入等を通じた業務の効率化 参考資料： 「第37回ものづくりワールド」出展について プレスリリース： **** YouTube： **** |
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| 職種 | 金属加工グループ統括責任者（**** Metal出向） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ① 金属業界に関する知見 ② 多様な関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ① 金属加工会社とのネットワーク ② 製造業でのシステム導入経験 ③ 財務知識（簿記3級レベル） 【求める人物像】 ① 金属商社出身など、業界知見を持つ方 ② フットワーク軽く動ける方 ③ 技術的な詳細知識がなくても、営業力・関係構築力を活かして成果を出せる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 2021年創業、3期目で年商13.7億円という超急成長を遂げているコンサルティング企業です。 各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立しています。 今後さらなる事業拡大を見据え、同社サービスの拡販を担う新たなメンバーを募集します。 【主な業務内容】 業界/企業規模問わず幅広い顧客に向けた、インサイドセールスとして業務に従事していただきます。 アポイントの量だけでなく「質（有効商談率）」も重要視しており、戦略的なアプローチが求められます。 ■具体的な業務 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ ・顧客アプローチのための戦略立案/事前準備 ・マーケティング担当と連携し施策の立案や実行 ・アプローチリストなどの営業資料作成 ・営業指数の確認及びSFA/CRMの改修（レポート・ダッシュボードの作成） ※スキル、経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 【ポジションの魅力・特徴】 ■急成長中のコンサルファーム キーエンス、Salesforce、リクルートなど大手出身者が多数在籍しており、高いレベルの環境でセールススキルを磨くことができます。 ■働きやすい環境 年間休日131日（求人タイトルより）、完全週休2日制、残業代別途支給（30時間超過分）など、メリハリをつけて働ける環境が整っています。 |
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| 職種 | インサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■新規顧客向けの営業経験がある方 【歓迎要件/経験・スキル】 ■インサイドセールスとしてのご経験をお持ちの方 【求める人材】 ■成長企業で自身も成長したい方 ■戦略的に営業活動を行える方 |
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| 業務内容 | 【職務内容】 ■ServiceNowのプラットフォームを導入してITILに準拠した管理プロセスに則り、運用面からのアプローチで要件定義から設計フェーズ以降の開発ライフサイクルに携わります。運用・保守に関わるサービスデスクやサービスオペレーションのケースを鑑みて誰もが使いやすいシステムを目指した運用設計を行います。 老朽化している社内システムを全面的に刷新。単純なシステム更改ではなく、従来のやり方や社内ルールを打破し、業務プロセスを徹底的に見直します。 「業務面・IT面の問題点を解決する聖域なき改革」を掲げ、既存の仕組みに捕われない標準サービス・先進技術活用を前提としたプロセス/制度/ルールの見直しを強く推進していきます。 ■社内システムの刷新プロジェクトについて（****の社内改革プロジェクト「Project GAIA」） **** 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■GAIA-PJの目指すべき姿を実現するには、一つ一つ丁寧に粘り強く対応することが求められますので、難しいプロジェクトでは ありますが、その反面一人ひとりの裁量に任されることが多くやりがいのある職務です。 ■新規ＰＪとして作り上げていくため社内人脈は関係なく、新しく参加する人にも取り組みやすく気兼ねなく相談できる風通しの良い職場です。 ■将来的に実現した運用サービスのモデルを各分野に拡大・集約化する予定であり、幅広く活躍できます。 ■大規模プロジェクトとして一連の開発ライフサイクルを経験し、プロジェクトの管理手法を学び実践することができます。 ■ＳｅｒｖｉｃｅNowのプラットフォームやその他最新技術を導入した設計スキルや知見を高めることができます。 ■クラウドサービス運営ノウハウを学ぶことができます。 |
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| 職種 | 社内SE ServiceNowITサービスマネジメント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・ITILに準拠した５つのライフサイクルとそのライフサイクル毎の管理プロセスの基本的な知識 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ServiceNowの提供サービスや機能の基本的な知識 ・ServiceNowを導入したシステム構築経験 |
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| 業務内容 | 自らも主要案件にプレイヤーとして参画し つつ、事業開発（サービス開発・組織運営 ）を同時に担う、コンサル事業部の責任者 ポジション |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | まずは、コンサルタントとしての即戦力を求めており、以下の二つの条件が必須となります。 ・コンサルティングファーム等での実務経験（3年以上） ・下記いずれかのプロジェクト経験をお持ちの方 戦略（経営戦略、事業戦略など） 業務改革(BPR) IT(DX推進、システム企画・導入など) PMO（プロジェクトマネジメントオフィス） |
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| 業務内容 | 【採用開始の背景】 2018年3月にサービスを開始し、プロフェッショナルの集まるユニークなM&Aマッチングプラットフォームとして、高い評価を得て拡大中の『M&Aプラス』（****、以下職務を担える方の採用をいたします。 １．M&A関連プラットフォーム「M&Aプラス」 M&Aプラスのチーム運営に参画し、プラットフォームを通じた案件創出の最大化に貢献します。 プラットフォーム利用ユーザーに対するサポート、エンゲージメント強化、および継続的な利用促進を行います。 ２．案件発掘・新規開拓および既存顧客深耕 既存ユーザー（プラットフォーム利用者、金融機関、事業会社など）とのリレーションを深め、M&A案件の掘り起こし、およびプラットフォームを起点とした案件の受注、新規開拓として、以下のターゲットに対し、戦略的なアプローチとソリューション提案を実行します。 【対象顧客】 ・企業（事業会社）：事業承継、M&A戦略、資本政策などに関する課題解決 ・金融機関（地銀含む）：M&A案件の共同推進、協業体制の構築 ・M&A仲介会社：プラットフォームを活用した成約支援および協業 ・士業（会計士、税理士、弁護士など）：専門性を活かした協業案件の発掘 ３．案件発掘後のM&Aアドバイザリー業務 M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメントやデューディリジェンスの実行支援などのM&Aアドバイザリー業務を担当しております。（主に士業や医療承継） 【職務内容】 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援 ・M&A実行後のPMI戦略策定支援 ◾️当部門の魅力について 通常、FAS系の会社では所属するサービスライン（ファイナンシャルアドバイザリー、財務デューディリジェンス、株式価値評価等）の業務のみしか経験できないことが多いですが、当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり、幅広いスキルを習得することが可能です。（入社後2年程度は営業活動中心になります） また、当部門ではBig４ FAS系で唯一、TOBや統合・組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームも擁しており、 金融商品取引法や取引所の規則等に関連した最新のプラクティスについても経験可能です。 加えて、日本各地の中堅オーナー企業の支援も得意とし、同じくBig4 FAS系で唯一セルサイドM&A支援を含めた事業承継関連チームを擁しております。 PEファンド向けやクロスボーダー案件にも対応しており、各分野の専門家の下で、スキルを磨ける環境になっています。 |
|---|---|
| 職種 | 【P&G_M&Aプラス】M&Aマッチングプラットフォームの企画運営メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 下記いずれかを満たす方 （１）会計事務所、法律事務所などの士業に対する営業経験 （２）金融機関（銀行、証券会社等）での営業経験 （機関投資家向け営業のご経験であれば尚良し） （３）M&A仲介営業経験 （４）M&Aプラットフォーム営業経験 （５）プライベートバンカーのご経験 【歓迎（WANT）】 ・M&Aの実務経験 ・FAとしての実務経験 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに掲げ、コンサルティングとインキュベーション（新規事業）を両輪とするハイブリッドファームにて、技術知見を武器に顧客の課題解決を担うアーキテクト職を募集します。 「あるべき姿」だけでなく、技術適用や現場の状況など「実現可能性」まで踏まえたアプローチを徹底できる、テクノロジー思考の強い方を求めています。 【主な業務内容】 「Architect職（エキスパートコース）」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定などを担当します。 ■Web・フロント系システム開発支援 ・基幹システムのマイクロサービス化検討（業務要件定義、アーキテクチャ検討） ・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討 ・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化 ・大規模ゲームにおけるCI/CDアーキテクチャ検討、開発支援 ■インフラ開発支援 ・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化 ・SDx/ネットワーク仮想化計画策定、SD-WAN移行支援 ・パブリッククラウド（AWS, Azure, GCP等）移行に向けた調査、アセスメント、計画策定 【ポジションの魅力・特徴】 ■テクノロジー志向の強いカルチャー 自宅にサーバーラックを持つような技術好きな創業メンバーをはじめ、好奇心旺盛な技術者が多数在籍。 社内チャットでは技術トレンドや検証結果についての議論が日々活発に行われています。 ■ハイブリッドファームとしてのキャリア クライアントワークだけでなく、20を超える同社新規事業（インキュベーション）にも携わるチャンスがあります。 ■急成長中の組織 創業7年で日系・外資系ファームやメガベンチャー出身者が集結。 グループ会社化（H.R.I、Adlib Tech Ventures、フォスターネット、AMBL）によるケイパビリティの拡大も進んでいます。 |
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| 職種 | 【ITコンサルタント】アーキテクト・シニアアーキテクト候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下の＜Web・フロント＞または＜インフラ＞いずれかの知見・経験をお持ちの方 ＜Web・フロントシステム開発＞ ■EC、Webサービス、アプリ等におけるフロントエンド・サーバサイドの開発経験 ■OSSを使った自動化、最適化、アーキテクト設計経験 ■Javascript、Java、Ruby、Python、PHP、GOなどを用いた開発経験 ＜インフラ開発支援＞ ■主要パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)におけるPaaSを用いた提案・設計・構築・運用経験 ■OSS活用経験（apache, Tomcat, nginx, hadoop, KVS等） ■N/W仮想化、冗長化構成/OSPF/BGPの設計・構築・運用経験 ■VMware等の仮想化設計・構築 ■DB(MySQL, PostgreSQL, Oracle)の構築・運用知識 ■Firewall/IPS等のセキュリティ設計・構築 ■Unix/Linux/Windows等のサーバ設計・構築 |
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| 業務内容 | 私たちは2023年6月に設立された"テクノロジーコンサルファーム"です。 ChatGPTやClaudeなどの生成AIサービスを活用し、「生成AIエージェントインテグレーター」として、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で大企業の業務をAIで根本的に再設計しています。 生成AIは、単なる技術革新のブームに留まらず、労働形態や組織構造、ビジネスプロセスに根本的な変革をもたらす可能性を秘めています。 その可能性を挑戦と変革に変えられるのが、私たちのようなスタートアップだと考えております。 またテクノロジーもビジネスも両面で高い理解を持つコンサルタントが、ビジネスセンスと開発知見をかけ合わせた発想力で、生成AIの無限の可能性を引き出し、お客様のビジネスを革新的かつ競争力のあるものへと進化させ、お客様の成果を最大化するパートナーとなることを目指します。 創業3年目ですが、すでに日本を代表する大手企業様とのお取引実績があり、通信・金融・製造業等の幅広い業界のお客様に対し、生成AIを活用したDXの支援を行っています。 今後は北米をはじめとした海外展開、また3年以内のIPOを目指しています。 ＜事業内容＞ ◆生成AIエージェントインテグレーション AI・戦略・業務をつなぐ専門家として、お客様のエージェント戦略を一気通貫でご支援 - AIエージェントの知見: 最適なスキルセットを有するエージェントの提供 - 業務ドメイン理解: 連続した業務フローの中へのエージェント統合 - 組織変革: AIネイティブな組織設計・最適配置 ◆生成AI活用コンサルティング 大手企業のビジネス目標に対し、生成AIを活用したアイデアを共同立案 - 短期間での実証実験（PoC）を実施し、ビジネスへのインパクトを検証 - 理想にとどまらない、実業務に活かされる支援を実現 - 顧客の「自走化」まで見据えた価値提供 ◆生成AIシステム開発 GPTやClaudeといった大規模言語モデル（LLM）を活用したシステム開発 - 従来の「考える」AIから「行動する」AIエージェントへ進化 - 複雑な業務プロセスの自動化 - 既存システムとの連携・統合 ＜仕事内容＞ 代表直下で、IPO準備フェーズにおける法務体制強化と内部監査機能の構築をお任せするポジションです。 ※2026年1月より準備に入ります。 生成AI領域で急成長する当社において、上場審査に耐えうるコンプライアンス体制・内部統制の整備を主導いただきます。 当社初の専任担当者でもあるため、社内の法クライアント向け契約のリーガルチェック体制の構築や、法務機能そのものの立ち上げからお任せします。経営陣と密に連携しながら、会社の成長を支える法務基盤をゼロから作り上げていただくことを期待しています。 ◆業務内容 ※ご経験や思考性に応じてお任せしていきます ・法務機能の立ち上げ・体制構築 ・クライアント向け契約書のリーガルチェック体制の整備・運用 ・IPO準備に伴う内部監査体制の構築・運用 ・J-SOX対応のための内部統制整備・文書化 ・監査法人・主幹事証券会社との折衝 ・コンプライアンス体制の強化（社内規程整備、研修企画・実施等） ・契約書審査・法務相談対応 ・リスクアセスメントの実施・改善提案 ・取締役会・株主総会の運営サポート ・社内のDX推進、生成AIを活用した法務・監査業務の効率化 ・社内相談対応など 現在、複数のご応募をいただいており順次書類選考を行っております。書類選考通過された方へ、選考のご案内のご連絡をいたしますので、あらかじめご了承くださいませ。皆様のご応募を心よりお待ちしております。 ＜本ポジションで得られるもの＞ ◆ 生成AIを「使い倒す」側で働ける環境 当社では社員全員が生成AIを活用したバイブコーディング（AIとの対話による開発）を日常的に行っており、法務業務においても生成AIの積極活用を推進しています。 契約書レビューや規程整備など、法務領域における生成AI活用の最前線で自らの業務効率を高めながら、その知見を蓄積できる環境です。 ◆生成AI × 法務」の変革に立ち会える クライアント企業に対して、各種規制との突合チェックや、規定との照合による齟齬の洗い出しなど、従来は専門家が多大な時間をかけて行っていた高難度の業務をAIで代替することにチャレンジしています。 生成AIが法務領域をどこまで変革できるのか、その可能性を切り拓く現場に身を置くことができます。 ◆IPO準備の初期フェーズから参画 当社初の専任法務担当として、法務・内部監査体制をゼロから設計できます。 創業3年目ながらIPOを実現できる事業基盤を持ちつつ、さらなるアップサイドを狙いUS拠点での事業展開を加速させています。非連続な成長フェーズを、経営陣と共に法務面から支える経験は、今後のキャリアにおいて大きな資産となります。 |
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| 職種 | 法務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・企業法務または内部監査の実務経験5年以上 ・以下いずれかにおいて、主担当として業務を完遂した経験 - 事業会社での契約審査・コンプライアンス体制構築 - 監査法人・コンサルティングファームでの内部統制支援 - 法律事務所での企業法務案件対応 ・自ら課題を発見し解決策を提案・実行した経験 【歓迎】 ・IPO準備・上場審査対応の実務経験 ・J-SOX、内部統制報告制度対応の経験 ・スタートアップでの法務・管理部門経験 ・CIA（公認内部監査人）、CFE（公認不正検査士）等の資格 ・IT・テクノロジー業界での法務経験 ・英文契約書の審査経験 ・業務効率化・DX推進の経験 【求める人物像】 ・法務・監査領域で実務経験を積み、IPOという新たな挑戦を求めている方 ・仕組み化・効率化、業務ハックなどを好み、法務・内部監査の仕組みをゼロから構築したい方 ・生成AI開発を学んでみたい（Pythonを用いた開発）意欲をお持ちの方 ・新しい技術領域における法的課題に積極的に取り組める方 |
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| 業務内容 | ■展示会・イベント企画運営 ・業界展示会（国内外）でのパネルディスカッション・ワークショップ企画 ・登壇者のリクルーティングや調整（金融・製薬・大手企業等） ・自社セミナーや共催イベントの企画・運営 ■広告・メディアプランニング ・新聞・雑誌（例：日経、Forbes）での広告・連載企画 ・オンライン広告（SNS、リスティング）の戦略設計・効果最大化 ・OOH広告（タクシー、エレベーター、屋外）の企画・実行 ■PR活動・広報 ・プレスリリース作成・配信（毎月数本ペース） ・事例集やケーススタディの企画・制作（大手企業事例中心） ・メディアリレーション（業界誌・オンラインメディアへの寄稿、取材対応） ■コンテンツマーケティング ・ホワイトペーパー、事例記事、オウンドメディア記事の企画・制作 ・書籍・雑誌への寄稿、連載企画 ・自社Webサイト・コンテンツの企画・改善 ■パートナーシップ推進 ・他社との協業企画・共催イベントの推進 ・スポンサーシップやアライアンス先との調整 ■マーケティング施策の効果検証 ・広告効果やイベント集客数のデータ分析 ・施策全体のROI改善に向けた検証・レポーティング |
|---|---|
| 職種 | マーケティング担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・BtoB領域でのマーケティング実務経験：2〜5年程度 ・複数のステークホルダー（経営層、顧客、メディア、パートナー企業等）との交渉・調整スキル 下記いずれかのご経験 ・イベントや展示会の企画・運営経験 ・広告・PR施策の実務経験（例：記事広告、プレスリリース、オウンドメディア活用） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・エンタープライズ企業向けマーケティングの実務経験（金融・製薬・大手企業向けなど） ・メディア連携や自社コンテンツ（事例記事、ホワイトペーパー、オウンドメディア記事等）の企画・制作経験 ・OOHやデジタル広告の企画・運用経験 |
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