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| 業務内容 | 【業務内容】 「市場の新たな機会を捉え、資金調達と戦略的な投資を通じて企業の成長と財務健全性を実現する」ことがミッションです。経理財務領域の責任者として、単なるオペレーションに留まらず、企業価値向上に資する戦略的な役割を担っていただきます。経営陣と共に、財務面から会社の成長を力強く支え、将来的なIPOや資金調達を見据えた経営基盤の構築をリードしていただくことを期待しています。 具体的な業務としては以下です。 1. 経営/事業管理・株主コミュニケーション ・月次・四半期・年次の予実管理、KPI設計とモニタリング体制の整備 ・経営会議・取締役会向けの財務レポーティング資料作成 ・キャッシュフロー管理を通じた健全な資金繰りの確保 ・既存株主への経営状態の説明や適切な情報共有 2. 経理・税務・会計監査・内部統制 ・月次・四半期・年次決算業務の主担当またはレビュー ・税務関連業務および税理士対応、法令遵守の徹底 ・会計監査対応と、それに向けた財務報告体制・内部統制の強化 ・債権債務管理や経費精算などの経理オペレーション体制整備 3. 財務計画・資金調達・投資評価 ・中長期の財務戦略・資本政策の立案と実行 ・VC、金融機関、投資家との関係構築と資金調達（エクイティ/デット） ・収益性分析・コスト管理・キャッシュフロー分析 ・M&Aや事業提携などの戦略的取り組みの財務評価 4. 経営戦略サポート・組織構築 ・CEOのパートナーとして経営戦略の策定をサポート ・部門別・事業別損益分析を通じた改善提案 ・経理財務部門の組織設計・採用・業務フロー整備 ・システム導入や業務改善を通じた効率化（DX推進） |
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| 職種 | 経理財務責任者 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
| 採用要件 | 【必須スキル・経験】 ・上場企業での経理財務経験（3年以上） ・月次・年次決算を手動できるスキル |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションの実現に向け、プロダクト開発のバリューストリーム（課題発見〜開発〜価値提供）を一気通貫でリードし、ユーザー価値を最大化できるプロダクトマネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 様々な専門家やステークホルダーと協力し、オポチュニティ（課題、ニーズ、アイデア）の発見から、プロダクト開発、グロース推進までをリードします。 ・プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現 ・定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見・探索と優先順位の検討 ・エンジニアやデザイナー、マーケター、セールス等と協力したプロダクト開発のリード ・プロダクトのGo-to-Market戦略の立案と推進活動全般のリード ・リリース内容の効果検証と改善の実施 【このポジションの魅力】 ■社会課題解決への貢献 大きな社会課題に真摯に向き合い、次の飛躍に向けたプロダクト開発を大きな裁量をもってリードできます。 ■多様な経験 toC、toB両方の側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験できます。 ■得られる経験 圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引できます。 戦略立案から市場投入後のグロースまで一気通貫で携われ、プロダクトマネジメントを体系的に学び、実践できる環境です。 |
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| 職種 | PdM / プロダクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 2年以上のプロダクトマネジメント経験を有し、以下の経験をお持ちの方 ・ユーザーの一次情報を収集するためのリサーチを実施した経験 ・定量/定性情報から示唆を抽出し、仮説検証を設計・実行した経験 ・課題設定と優先順位付けを行い、開発チームと協力してプロダクト開発を行った経験 ・エンジニアリングへの理解と、プロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験 ・プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップ、コミュニケーション、ネゴシエーションスキル 【歓迎要件/経験・スキル】 ・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験 ・PMMなどプロダクトマーケティング活動に携わった経験 ・組織成果を最大化するためのチームマネジメント経験 ・エンジニアとしての開発経験 ・リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門領域における知識 【求める人材】 ・同社のビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ・学習と実践の試行を繰り返し、知見を形式知化することを志向できる方 ・曖昧さを受け入れ、自らの考え方ややり方を柔軟に変化させられる方 ・ユーザーや事象に好奇心を持ち、強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇る同社が、ミッション実現のためにさらなる事業拡大を目指すポジションです。 日本の労働市場に存在する未開拓のマーケットを新たに創出するため、既存アセットの活用に留まらない、非連続な事業開発を担う仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 スポットワークサービスで培った知見を活かし、新たな市場を開拓する新規事業のプロジェクトオーナーとして、戦略策定〜PoC検証〜事業推進までを一気通貫で行います。 ・想定領域: BPaaS領域（スポットワーク×BPO×AI）における新規事業/プロダクト ・役割: プロダクト/オペレーション/マーケティング/セールスまでを横断した事業開発のPO（プロダクトオーナー）として、0→1および1→10の事業創出を実現 ・マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・策定したシナリオに基づくPoC検証、サービスの磨き込み ・計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進 ・複数メンバーの統率やチームビルディング 【このポジションの魅力】 ■ダイナミックな事業創造経験 組織の垣根が低く、他組織を巻き込みながらダイナミックにサービスやプロダクトを生み出す経験ができます。 ■手触り感のある仕事 戦略立案から実現までの全プロセスに関与できるため、手触り感を持って仕事に取り組めます。 ■大きな実績構築の機会 大規模プロジェクトの中心人物として活躍し、数十億円規模のビジネスを創出することで、確かな実績を築くことができます。 ■豊富なリソースの活用 既存事業で培った豊富なリソースとナレッジを活用した事業開発が可能です。 |
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| 職種 | 事業開発 / スペシャリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかのご経験（目安：3年以上） ・新規事業の立ち上げまたはグロースの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ※業界経験不問。コンサルティングファームから事業会社へ挑戦したい方も歓迎します。 【歓迎要件/経験・スキル】 ・BPaaS事業への関心やIT/Webベンチャー企業での就労経験 ・サービス開発だけでなく、マーケティングや営業の拡販にも関与した経験 ・マネジメント経験 ・マーケット分析、戦略立案、事業計画策定における一気通貫での実務経験 【求める人材】 ・既存のやり方に囚われず、社会/顧客の課題解決や事業開発手法を広く考え、迅速に行動できる方 ・自律的/能動的/主体的に行動でき、担当領域の事業開発当事者としての気概とコミットメントを持って取り組める方 ・自身の役割を限定せず、幅広く経験とスキルを身に着けてビジネスパーソンとして成長したい方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 物流マッチングプラットフォーム事業と物流DXシステム事業の拡大に伴い、次の成長ステージに進むため、社長や経営陣と共に幅広く経営テーマに取り組む経営企画担当者を募集します。 【具体的な業務内容】 CFO直下にて、管理会計をはじめとした経営の土台を支える実務から、M&Aや事業支援等、幅広い領域に携わります。 ・管理会計業務全般 ・M&A関連業務全般（ソーシング、DD、実行支援など） ・経営方針や事業戦略の策定支援 ・その他、重要な経営課題に対応するための企画・実行支援 【このポジションの魅力】 ■スタートアップで事業の広がりを経験 事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、新規事業、M&A、組織構築等、全体を俯瞰した上で様々なテーマに携わることができます。 ■社会的課題への貢献 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変革していく社会的意義や使命感を肌で感じられる環境です。 ■多様な経営陣との協働 元外資系コンサル、元物流の現場、元スタートアップ等、様々なバックグラウンドを持つ経営陣と協働・議論を通じ、多様な考え方やスタイルを学ぶことができます。 |
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| 職種 | 【CORP】経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下のうち2つ以上を満たす方 ・財務モデル作成の経験（3年以上） ・管理会計の経験（3年以上） ・簿記2級を取得されている方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・IPO準備経験 ・M&A実務経験 【求める人材】 ・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 ・課題を解決するために、プロアクティブに対応できる方 ・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 営業事務・総務をメインとした、コーポレート部門全般の業務に携わっていただきます。主な役割は、セールス部門のアシスタントとしての営業事務業務ですが、決められた業務にとどまらず、本人の希望や関心に応じて業務の幅を広げていける柔軟な環境を整えています。 a. 日常業務（営業事務・総務領域） ▼ 営業事務業務 • Salesforceを用いたデータ入力・管理 • 契約書締結に関するサポート業務（社内申請・確認・管理など） • 請求管理システムを使用した請求書の作成・発行対応 • 申込書の確認・管理業務 • 営業に付随する各種オペレーション（進行管理、ステータス確認 など） ▼ 総務業務 • 社内ルールの整備・運用（Slackの活用ルール、福利厚生制度の見直し等） • 備品・消耗品などの購買管理（名刺・文具などの手配） • 文書管理システムの運用（契約書や社内文書の整理・管理） • 本社オフィスに関する対応（契約、移転、環境整備など） • BCP（事業継続計画）対策に関する業務 • 会議室予約、来客対応、社内イベントの企画・運営、郵便物の仕分け・配布、役員サポートなど、庶務的な業務 b. 定期・特別業務 • 月次請求・契約ステータスの集計と営業部門への共有 • 社内イベント（全社定例、社内表彰等）の運営サポート • 業務フローや社内ツールの見直し・改善提案 • 各種マニュアルの整備・アップデート • 新規システムの導入支援や運用テスト 本ポジションでは、定常業務と並行して、組織づくりや業務改善にも主体的に関わることが可能です。業務の枠にとらわれず、コーポレート全体の基盤を支える一員として活躍いただけます。 ■ 使用ソフトウェア・環境： • Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート等） • Slack／Zoom（社内外コミュニケーション） • Notion（マニュアル・業務フロー管理） 【業務の評価について】 ****では、半期ごとに社内評価を実施します。 OKR（Objectives and Key Results）形式で運用し、半年に1回の評価以外にも週1回または隔週で上長（総務担当）との1on1ミーティングを実施し、業務進捗や課題共有、方向性のすり合わせを行いながら、キャリアアップを目指していただける環境です ■ 定量評価（例） • 契約書・請求書などの書類対応件数および処理精度（ミス・差戻し率） • Salesforce・請求管理ツール等への入力データの正確性と即時性 • 業務改善提案数・実行数（業務効率化に向けた工夫・導入施策の数） ■ 定性評価（例） • 営業メンバーや他部署との円滑なコミュニケーション・対応スピード • 総務業務を含む幅広い業務に対する柔軟な対応力・巻き込み力 • 主体的に改善提案や環境整備を進めるプロアクティブな行動姿勢 3. 成功のイメージ ■ 入社3か月〜半年後： • 営業事務・総務の定常業務を一通り習得し、自立して遂行できる状態になっている • 営業・他部門とのコミュニケーションを通じて、安定した業務連携体制を構築している • 書類管理やツール運用での小さな改善を主体的に実行し始めている ■ 1年後： • 契約・請求等の運用フローを効率化し、定常業務の処理スピードと品質向上を実現している • 総務領域でも社内ルール整備や環境改善に関与し、部門を横断した支援の中心的存在となっている • 新しい業務領域（例：文書管理体制整備、ツール導入支援など）にもチャレンジし、業務の幅を広げている 【キャリアパスの方向性】 ■ マネジメントキャリア： 営業事務・総務領域で業務を安定的に運用し、業務改善やツール導入などに主体的に取り組んでいただいた後は、営業事務リーダー／総務リーダーとしての昇格が視野に入ります。チーム全体の業務効率化を牽引し、改善提案やメンバー支援を通じて貢献する姿勢が評価されます。 ■ ゼネラルマネジメントキャリア： 営業事務リーダー／総務リーダーの後は、業務範囲を営業事務・総務にとどめず、経理・法務・情報システムなど他のコーポレート領域へディレクションを広げることも可能です。将来的には、コーポレート全体を俯瞰するゼネラルマネージャー／部門責任者としてのキャリアパスも描ける環境です。 【配属後のオンボーディング】 ■ 入社〜3ヶ月： ****では全職種共通で入社後3ヶ月間をオンボーディング期間としています。営業事務ポジションにおいても、入社直後から1人で業務を抱えることはなく、総務担当や既存メンバーと共に、社内フローやツール運用、書類管理などを実際に経験しながら、会社全体の業務の進め方を丁寧に理解していただく期間です。安心して学び、環境に馴染んでいただける体制を整えています。 ■ 3ヶ月〜6ヶ月： 業務委託・アルバイトメンバーのサポートを得ながら、営業事務・総務領域の定常業務を自立して遂行し始めていただきます。業務改善や業務マニュアルの整備、ツール導入の提案にも段階的に携わっていただきます。 ■ 6ヶ月以降： 業務全体の運用を自走できる状態を目指し、プロセス改善や部門間連携を主体的に担う役割へとステップアップしていきます。希望や適性に応じて、他のコーポレート領域への業務拡張・キャリアチャレンジも可能です。 |
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| 職種 | 【コーポレート】バックオフィス横断 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 • 300名以下の組織において、営業事務または総務の実務経験を1年以上お持ちの方 • Google WorkspaceやMicrosoft Excelなど、基本的なオフィスツールの操作に慣れている方 • 自ら手を動かし、業務を着実に進めてこられたご経験 • Salesforceやバクラクなど、業務支援SaaSツールの使用経験 【歓迎】 • SaaS／IT企業におけるコーポレート業務や営業事務の実務経験 • IPO準備フェーズにある企業でのバックオフィス経験（例：契約書対応、請求・発注管理） • 総務・庶務を含む幅広いバックオフィス領域への関心・理解 【求める人物像】 • 自ら課題を見つけ、手を動かして業務を主体的に推進できる方 • 部門横断的に連携しながら、チームの一員として支援を惜しまないスタンスをお持ちの方 • 決まった業務だけでなく、仕組みづくりや業務改善に対して前向きな姿勢のある方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 大学研究室発の急成長AIスタートアップである同社にて、AI SaaS事業のプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 建設業界特化のAIプロダクト群は立ち上げから約3年で導入1,000社を超えるなど急拡大しており、非連続な成長を続けるための施策推進を担う人材を求めています。 【具体的な業務内容】 同社の最先端テクノロジーが搭載されたAI SaaSプロダクトのPdM業務を担当します。 経営陣・事業責任者・Sales・CS・デザイナー・エンジニアと連携しながら、プロダクトの各種施策を進めていきます。 ・開発、改善要望のヒアリングから開発優先順位設定、進捗の管理 ・データ分析による課題、改善ポイントの特定 ・ヒアリング内容を各種施策へ落とし込み ・プロダクトのマーケット拡大への施策検討、提案 ・各種施策決定のための合意形成、ステークホルダーとの連携 【このポジションの魅力】 ■ユーザーに近い開発体制 同社開発プロダクトのため、ユーザーの声を一次情報として収集し、プロダクトに直接反映できます。 ■競争力の高いプロダクト 最先端技術×産業特化×完全自社開発により、非常に競争力の高いプロダクトに携わることができます。 ■多様な事業フェーズの経験 組織が急成長しているため、「0→1」「1→10」「10→100」といった全ての事業フェーズを経験できる機会があります。 |
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| 職種 | PdM【AI SaaS事業本部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・SaaSのセールス、もしくはCS（カスタマーサクセス）経験2年以上 ・メンバーのマネジメント経験（人数規模不問） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SaaSプロダクトのPdM経験 ・SaaSプロダクトの収益改善や継続率向上に貢献した経験 ・建設業界の知識、経験 ・ゼロイチの新規プロダクト開発経験 |
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| 業務内容 | 【募集概要】 クライアントの新規事業開発支援、マーケティング戦略策定、新規サービス開発などのビジネスコンサルティングを担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・会社戦略から事業レベルでのマーケティング戦略への展開支援 ・マーケティング組織の立ち上げ、マーケティングマネジメントの推進 ・マーケティングプロセスの構築・改善 ・マーケティング実行計画の策定、運営ならびに継続的改善支援 【このポジションの魅力】 ■ハイレベルなコンサルティング経験 主要クライアントは国内外の大手企業が中心で、経営層と直接対峙し、新規事業立ち上げや事業戦略、グローバル展開支援など、上流フェーズのコンサルティング経験を積むことができます。 ■事業創造への関与 クライアント支援だけでなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画・立ち上げ、運営に関与することも可能です。 ■大手グループとの連携 大手ビジネスグループのネットワークを活かし、最上流でのマーケティング実行支援が可能です。 |
|---|---|
| 職種 | マーケティング戦略コンサルタント（Strategy & Innovation Unit） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでのマーケティングコンサルタント経験 ・マーケティングエージェンシーでのストラテジックプランナー経験 ・デジタルエージェンシーでのデジタルマーケティングコンサルタント経験 ・事業会社でのマーケティング経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・データ分析や状況把握からの課題抽出、仮説構築スキルおよび解決策提案力 ・顧客企業の新規事業企画、開発支援やオープンイノベーション戦略立案、実行支援の経験 ・ビジネスレベルの英語能力 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げる同社は、「AI ERP構想」の実現に向け、プロダクト、業務オペレーション、CSの各領域におけるAI活用を本格化しています。 これに伴い、プロダクトと組織の両面での“AIトランスフォーメーション”を加速させるため、全社を横断して技術と事業を繋ぎ、実装までを担うVPoAI（Vice President of AI）ポジションを新設します。 【具体的な業務内容】 CxO直下の経営幹部として、AIを事業成長と意思決定を高度化する基盤技術として戦略的に活用します。 ・既存・新規事業におけるAI施策の推進・壁打ち・実装リード ・全社AIロードマップの策定と経営陣への提言 ・AI人材（PdM/MLエンジニア/業務設計者）の採用・育成・チーム設計 ・AIプロジェクト（LLM/ML等）の構想・実装・ナレッジ化 ・開発チームや外部ベンダーと連携したPoC／MVP開発・実用化支援 ・社内の業務・意思決定プロセスの再設計と、AIを活用した最適化 ・顧客との共創によるAI活用事例の創出と型化（AIサクセス） 【このポジションの魅力】 ・「AI ERP構想」の中核を担い、プロダクト・業務・顧客すべてを巻き込む全社変革をリードできる ・PdM／エンジニア／事業責任者／CSなど多様な職能と対等に議論し、壁打ち・提案・実装まで伴走できる ・自ら設計・技術選定・開発のハンズオンを通じて、構想倒れで終わらない“本質的なAI活用”を実現できる ・VPoXクラスの経営幹部として、CxO直下で経営戦略と一体となった意思決定に携われる ・日本発SaaS×AIの先進事例をつくり、業界に新しい標準を打ち立てる経験ができる ・「AIを用いた意思決定の高度化」に本気で挑むカルチャーと仲間がそろった環境で、チャレンジができる |
|---|---|
| 職種 | VPoAI候補（Vice President of AI） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・エンジニアとしての実務経験（AI/データ活用領域でのPoC,実装,アーキテクチャ設計経験） ・AI／業務変革／プロダクト開発のいずれかにおける戦略策定・推進経験 ・複数職能（PdM、Biz、エンジニア）を巻き込み、横断的にプロジェクトを推進した経験 ・AI活用における課題整理・構想設計・技術選定・実装の一連の経験 ・CxO直下での実務経験、または経営レイヤーとの協働経験 ・3名以上のチームマネジメント・人材育成経験 ・LLM、ML、RPAなどの技術トレンドに対する理解と応用力 【歓迎要件/経験・スキル】 ・AI部門／AIプロダクトの立ち上げ・責任者経験（0→1・1→10両方歓迎） ・開発チームやベンダーと連携したAIプロジェクトマネジメント経験 ・社内業務やプロセスへのAI導入・浸透活動の推進経験 ・社内AI文化の醸成・教育プログラム・制度設計の経験 ・グローバルな技術組織との連携／マネジメント経験 ・スタートアップまたはスケールアップ企業における執行責任経験（CxO・VPクラス） 【求める人材】 ・技術とビジネスの両面を深く理解し、抽象と具体を自在に往復できる方 ・AIの力で「意思決定の質を高める」ことに本質的に向き合い、構想から実装まで責任を持てる方 ・事業責任者・PdM・開発チームとの壁打ちを通じて、課題の発見から技術的な打ち手の提案・実行まで並走できる方 ・プロジェクト単位ではなく、全社視点でAI活用を推進する“当事者”として物事を進められる方 ・変化の激しい状況でも、言語化・構造化してチームを巻き込み、再現性のある仕組みに昇華できる方 ・同社のミッション「良い景気を作ろう。」に共鳴し、SaaS×AIで社会の生産性向上に挑める方 |
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| 業務内容 | 新規事業である人材紹介サービスにおいて、キャリア/リクルーティングアドバイザーチームをリードいただきます。 マネジメント業務 新規採用 オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用 予算管理 / KPI管理 など 事業成長支援に関わる企画業務 ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます 両面型のキャリアアドバイザー業務 人材との面談 求人開拓と既存企業の顧客管理 PRレジュメの作成サポート 選考サポート（企業紹介、応募サポート）など バックエンド業務業務プロセスの仕組みづくり など ポジションの魅力 ① 求職者のニーズを起点とした、最適な転職支援を実現できる 当社の人材紹介事業は、両面型の転職支援体制を取っており、本質的な転職支援の実現をビジョンに掲げていることから、求職者のニーズを起点とした理想的な転職支援を、求職者対応、企業開拓と採用支援、チーム体制の設計などを一気通貫で追求いただくことができます。 ② サービスエンジニア領域だからこそ発揮できるアドバイザーとしての「介在価値」 まずは当社の祖業にあたる出張整備との相乗効果の観点から、自動車整備士領域からスタートしますが、将来的にはサービスエンジニア領域に関連する他業界への拡張を予定しています。 「サービスエンジニア」に関連する業種は自動車、医療機器、航空、建築、工作機械と多岐に渡るため、求職者と企業のニーズを深く理解し、介在価値を発揮できる面白さがあります。 既存の大手エージェントにはない、「職種特化」×「エンジニア目線」の新しいサービスをゼロから立ち上げる貴重な経験が得られます。 ③ キャリアの幅を広げて市場価値を高めることができる環境 事業立ち上げ期ならではの大きな裁量と、自身の成長をダイレクトに感じられる機会を数多くご用意させていただきます。 事業の成長と共に法人営業職やマーケティング職等、様々な職種や機会に挑戦いただくことが可能です。 組織拡大に応じて事業部付け人事を予定しているため、ご関心をお持ちでしたら是非人事にもチャンレジ頂きたいと考えています。 |
|---|---|
| 職種 | 両面型キャリア/リクルーティングアドバイザー（マネージャー/幹部候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・法人或いは個人向けの2年以上の営業経験（業種は不問です） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・HR関連サービス（人材紹介/人材派遣/スポットワーク/RPOなど）の立ち上げ経験 ・営業チームの立ち上げ経験 ・3名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です） 【求める人材】 ・主体的に仕事に取り組める方 ・成長意欲を持ち変化を楽しめる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムを提供しています。 現在では4,100社以上の企業に利用され、8年連続で国内No.1シェアを獲得しています。 2024年には、労務管理システムと予実管理システムという2つの新規サービスをリリースし、マルチプロダクトで人材データプラットフォームの拡大を目指しています。 事業領域の拡大に伴い、強い営業組織として非連続な成長を続けていくため、中長期的な事業計画の立案や戦略構築、組織横断的な課題解決を推進し、事業成長にコミットいただける方を募集いたします。 【業務内容】 同社の成長戦略を牽引するポジションとして、事業戦略の企画立案から実行までを担当していただきます。 データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。 【具体的には】 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援 ・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整 ・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理 ・レベニューマネジメント（全収益プロセスの統括と最適化）の推進 【組織体制】 配属予定の事業企画グループは10名弱（マネージャー1名、他メンバー）で構成されています。 事業成長を加速させるため、各ファネルの複雑な課題をプロジェクト化し、全社や関係部署を巻き込みながら推進を担っていただきます。 【ポジションの魅力】 ■【巨大市場で事業の中核を担う】 人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。既存事業の顧客基盤やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。 ■【売上へのインパクトを実感】 営業組織の拡大や市場の変化等、今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められ、非連続な成長を生み出す「立役者」として活躍できます。 ■【企画から推進まで一気通貫で担当】 経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となり、多様なプロジェクトを企画立案から推進まで担当。 スピード感のある市場で、企画の結果もスピーディーに現れるため、企画職として成長したい方にはうってつけの環境です。 |
|---|---|
| 職種 | 事業戦略企画・推進担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかのご経験（計3年以上） ・コンサルティング業界での企画立案・推進経験 ・事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験 ・Excel/Googleスプレッドシートでのデータ加工スキル（if、vlookup、countif等の基本的な関数やピボットテーブル） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・アカウンタビリティスキル ・事業責任者相当の経験または組織マネジメントの経験 ・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験 ・SaaS業界での経験 【求める人材】 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・数値の正確性を大切にしながらも、結果に対して考察できる方 ・売上目標達成を自分事化して捉えられる方 ・指示を待つのではなく、自分で課題を見つけに行ける方 |
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