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| 業務内容 | クライアントに対して、企業価値向上につながるM&Aや企業戦略を通じた本質的なアドバイス、コンサルティングを提供するジュニアポジションです。 候補者様のご志向や経験を踏まえて、選考フローの中でのすり合わせや入社後の実務を踏まえて、M&Aアドバイザリー（FA）または戦略コンサルティングのそれぞれのポジションを選択いただくことが可能です。 【募集ポジション】 ①M&Aアドバイザリー ・M&Aのエグゼキューション業務 ・M&Aのソーシングに係る提案資料作成等のマーケティング業務 ②戦略コンサルタント ・戦略立案、中期経営計画策定、ポートフォリオ分析等の戦略コンサルティング業務 ・M&Aに付随した、ソーシング活動、FAとの共同提案、ビジネス・デューデリジェンス（BDD）、PMI等のコンサルティング業務 |
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| 職種 | 10【未経験】オープンポジション（M&Aアドバイザリー（FA）・戦略コンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル 論理的思考力（ロジカルシンキング）：データ・事実を整理し、筋道立てて仮説を立て、結論まで導く能力 問題解決能力：複雑な課題を分解し、優先順位をつけながらアプローチする力 コミュニケーション能力：クライアントの課題を正確に把握し、自らの思考を明確・簡潔に伝える力 ■歓迎スキル ・公認会計士、コンサル、金融機関のバックグランド ・事業会社における経営企画・事業開発の業務経験 ・現職でのM&Aやコンサルティングに関連する実務経験 ■求める人物像 ・スピード：計画に基づいた実行スピードが早いこと ・プロフェッショナル：意欲を持って学び続け、仕事のクオリティを追求し続け、自分にしか生み出せない価値を提供すること ・チームワーク：ハードワークをいとわずチームに貢献して目標を達成すること ・クライアント貢献：顧客の成功、最大利益を追求し、最善の結果にコミットすること |
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| 業務内容 | ■チーム紹介 Operations Strategy （OS）グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、セルサイドからデリバリーサイド（サプライチェーン、エンジニアリング）の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を支援します。 特に近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブン の視点での変変革に加えて、テクノロジードリブンの変革を統合してクライアントの変革を支援しています。 【Operations Strategyグループの人員構成】 コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。 豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。 ■職務内容 経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダ を定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める 要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。 また、テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 今回、デジタルイノベーションが進む中、Digital人材を大幅に強化すべく、積極的に募集いたします。 これまでのご経験を活かしつつ、今後は、クライアントの経営課題や事業課題に対して、あるいは業務改革とテクノロジーを組み合わせてクライアントの真の変革を支援したいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 【具体的な案件】 大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新 ・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備 ・Quick Win施策の実施 大手製造業 / グローバル経営基盤改革 ・グローバル経営の目指す姿の策定 ・全体改革方針と施策の策定 ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・Quick Win施策の実施 ■役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針と施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・クライアントの変革プログラムの実行支援それぞれ次のような役割を期待しています。 ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割 ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャーとしての役割 ＜マネージャー以上＞ プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理 （スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等） ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示 ・品質レビューOSとしての活動に関するリーダーシップ ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動 ・新規ソリューションの企画と開発 （変更の範囲）同社の指定する業務 |
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| 職種 | [C&O OS] Supply Chain Digital Strategy Consultant |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ■必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・ITコンサルタント経験、SIベンダー、ソリューションプロバイダー、またはIT・デジタル系事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトの経験 （特に構想策定から要件定義の経験） ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ＜マネジャー以上＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダー、ソリューションプロバイダー、または事業 会社における5-7年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験 （複数あることが望ましい） ・システム導入プロジェクトのリーダー経験 （複数あることが望ましい）（特に構想策定から要件定義の経験） ■評価される知識と経験 ・SAPやOracle、MSD365などERP導入経験 ・KinaxisやBlueYonder、O9等のサプライチェーンプランニングソリューション導入経験 ・SAP AribaやCoupa、Oracleなど調達ソリューション導入経験 ・Coupa SCM（旧Llamasoft）などサプライチェーンネットワーク最適化ソリューション導入経験 ・BlueYonder等の品揃えやダイナミックプライシングなどの販売最適化ソリューション導入経験 ・PTCやIFS、Syncron、Salesforceなどアフターサービスソリューション導入経験 ・OpentextやE2Open、TWX-21などサプライチェーンプラットフォームソリューション導入経験 ・SiemensやDassault、PTC、ArasなどPLMやCAE等エンジニアリングソリューション導入経験 ・BlockChainやIoT等の先端テクノロジーやデジタル活用推進、クラウドソリューション導入経験 ・デジタルビジネスの推進経験 ・グローバルプロジェクト経験 ・ビジネス英語 （グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社のパブリックセクター コンサルティング部門のミッションは、これまでに50年以上にわたり民間企業向けに培われてきたコンサルティングノウハウを活用し、我が国の公的部門である基礎自治体（市区町村）や中央省庁といった行政機関に革新を起こし、よりよい社会の実現を促すことにあります。 このためにコンサルティング領域として、 ●中小規模の基礎自治体（市区町村）向けのソリューション型コンサルティング ∟「道の駅」、「地方の食文化ブランド化」、「空き家利活用」、「地方創生人材育成」のソリューション確立 ●中央省庁向けPMO（Project Management Outsourcing）型コンサルティング ∟中央省庁において全国展開が必要となる事業の企画立案、事務局機能代行を含めたアウトソーシング型コンサルティング の2つのテーマに注力しています。 ■職務内容 【中央省庁向けのアウトソーシング型コンサルティング】 10人単位の集団で動くため、個別のヒアリングや調査・分析、資料作成等を担当いただきながら、プロジェクトの全体像を1年を通じて学んでいただきます。 【道の駅案件】 まずは、クライアントとなる人口5万人以下の地方自治体を対象にしたプロジェクトにアサインされます。 アサイン後は、基礎的な調査・分析ノウハウを身に着けていただき、基礎自治体の経営層に対して結果報告、アドバイスを行います。 ◆具体的には・・・ ・道の駅の新設・再生の計画・策定の入札に関わる事前準備 ・落札後における基礎診断業務 ・提案に必要となる調査・分析、資料作り、提案 ※一つの「道の駅」における1件の案件は概ね3か月から半年の稼働期間となります。 ■本ポジションの魅力 ・行政分野において最も難易度の高い課題である「地方創生」「過疎化地域の活性化」に、当事者として深く関与することができます。 ・「道の駅」の新設・再生をはじめとした地域活性化・ブランド化施策を通じて、自身の関与による地域の変化や成長を目に見える形で実感できます。 ・同社の地方創生コンサルティングは、同社流マーケティングを軸とした現場実行支援を強みとしており、机上の提案にとどまらない支援に携わることができます。 ・構想段階の0ベースからオープンまで一貫して実行支援を行うため、現場に深く入り込み、さまざまな階層・立場の関係者と関わりながら、地域固有の価値観に触れつつ自身の成長を実感できます。 ・中小規模自治体向けコンサルティングでは、少人数・短納期のプロジェクトが中心となり、自らの提案によって地域が変化していく手応えを得やすい環境です。 ・中央省庁向けのアウトソーシング型コンサルティングでは、長期かつ大規模な事業に携わることで、全国的な社会課題解決の一翼を担っている実感を得ることができます。 |
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| 職種 | コンサルタント(地方創生) |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験を有する方 ●コンサルティング会社等での企画・提案経験5年以上 ●中央省庁、地方公共団体（特別地方公共団体等含む/都道府県庁、政令市以上）での実務経験５年以上 【歓迎要件】 事業企画から実行、報告・完了までのプロジェクトマネジメント経験。 ・1000万以上の大型案件の実務経験 ・商品企画、提案の実務経験 |
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| 業務内容 | 【概要】 北米・東南アジア・ヨーロッパを中心としたクロスボーダーM&A案件におけるバックオフィス業務（後方支援）をお任せする、内勤中心のポジションです。 入社後は経験に応じてデータ入力などからスタートし、業務を通じてM&Aの専門知識を身につけステップアップできます。 【具体的な業務内容】 ■データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） 各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し、ExcelやAccessを用いてデータを作成・分析 ■企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成（Excel, PowerPoint） ■リサーチ（市場調査・競合調査） 顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するための情報収集 ■デューデリジェンス対応補助 ■その他付随業務（誤字脱字チェック、ファイリング等） 【顧客・案件の特徴】 インダストリーカットはなく、消費財、産業機械、自動車、ハイテク、社会インフラなど幅広い業界のナショナルクライアント（数千億～兆円規模）の案件に関与します。 【ポジションの魅力】 ■専門性の習得 未経験からでもM&Aに関する専門知識を身につけられます。 ■働き方の柔軟性 バックオフィス業務に特化しているため稼働コントロールがしやすく、在宅勤務や時短勤務も相談可能です（残業0時間など家庭の都合に合わせた働き方も可）。 【配属先情報】 ＜海外事業本部 クロスボーダーM＆A事業部＞ ・同社の海外事業本部はアジア・米国・中東に展開する海外買収企業、Spire Research&Consulting（シンガポール、現在は合併済み）、竹中パートナーズ（米国）を含めて、グローバル全体の体制は約200名規模。 ・クロスボーダーM＆A事業部としては13名が在籍しています。 |
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| 職種 | 専門コンサル職【クロスボーダーM＆A事業部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■ビジネスレベル以上の英語力、およびネイティブレベルの日本語力（目安：TOEIC 800点以上） ■以下のいずれかのご経験 ①財務会計に関する何かしらのご経験 （コンサル、金融機関、経営企画、監査法人、会計事務所、総合商社等） ②企業法務に関する何かしらのご経験 （法律事務所でのパラリーガル、事業会社での法務経験等） 【歓迎要件/経験・スキル】 ■M&A業務への興味・関心 |
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| 業務内容 | 【概要】 同社のDigital部門にて、社会の不確実性に対応する企業のオペレーション・テクノロジー課題の解決を支援します。 M&A支援に留まらず、テクノロジーを活用した新規ビジネスの立ち上げや、高度なAnalyticsに基づく意思決定支援など、包括的なサービスを提供しています。 【具体的な業務内容】 システム開発経験を活かして、以下の職務に関与します。 ■デジタル化の構想策定、システム開発プロジェクトの立ち上げ支援、PMO支援 ■クラウド技術（PaaS/SaaS等）の活用におけるシステムアーキテクトデザイン支援、技術的助言 ■AI/データ分析プラットフォームの構築 【キャリアパス・魅力】 ■「IT/デジタル×経営」人材への成長 クライアントの現場責任者やマネージャーとして伴走し、本質的な経営課題解決に関わることで、高度なスキルを習得できます。 ■幅広い経験 超大型から中小規模、クロスボーダー案件まで、多種多様なビジネス戦略の上流から下流まで経験可能です。 ■挑戦できる環境 自らがリーダーシップを取り、未経験領域にも果敢にチャレンジできる裁量権があります。 【配属インダストリー】 採用時は以下のいずれかのインダストリー（業界）へ配属となります（希望考慮）。 ・Consumer（自動車・消費財・小売り・流通） ・E&C/MM（石油・化学/鉱業・金属） ・IP&C/PU&R（製造・物流・建設・電力・再生可能エネルギー） ・G&PS（政府・公共） ・LSHC（ライフサイエンスヘルスケア） ・TMT（テクノロジー/メディア/通信領域） ・PE（プライベートエクイティ） |
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| 職種 | 【Digital】ITコンサルタント（システム開発経験者向け） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■新規システム開発に関する経験 ■論理的思考力・ドキュメンテーションスキル ■コミュニケーション能力（クライアントリレーション、ファシリテーション、プレゼンテーションなど） 【歓迎要件/経験・スキル】 ■システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、情報処理安全確保支援士等の認定資格保有 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、世界最古の経営戦略コンサルティングファームの出身者によって設立された戦略コンサルティングスタートアップです。 現在3期目にして前年比売上10倍以上の急成長・黒字化を実現しています。 さらなる成長加速に向け、新たにセールスチームを立ち上げることとなり、その責任者またはマネージャーとして活躍できる方を募集しています。 【主な業務内容】 エンタープライズ企業の経営陣や事業責任者に対し、新規リード獲得から案件受注までを一貫して推進します。 取り扱うテーマは、CxOアジェンダを中心に、全社戦略・中期経営計画・新規事業立案・M&A戦略・PMI・コスト構造改革、DX・AI戦略策定・実装など多岐にわたり、日本企業の変革を直接リードするダイナミックな役割です。 ■具体的な業務 ・エンタープライズ企業（経営層・事業責任者）への新規開拓および案件受注 ・セールスチームの立ち上げ、チームビルディング ・人材育成、採用活動、ブランド発信 ・社内制度設計やオファリング開発などの経営領域業務 【ポジションの魅力】 ■経営幹部候補としての採用 単なる営業職ではなく、同社の経営幹部候補として上場を果たし、その先の未来を共に描く戦略的かつ経営直結の役割です。創業期だからこそ、経営に近い領域で大きな裁量を持てます。 ■圧倒的な成長環境 大手ファーム出身のトップタレントが高い専門性を提供し、PEファンドのバリューアップチームに匹敵する実行力を持つ同社。 豊富な案件パイプラインと経営に必要なスキルセットの習得により、今後の幅広いキャリアの可能性が得られる環境です。 |
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| 職種 | セールススペシャリスト【セールスチーム責任者/マネージャー職】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■コンサルティング会社におけるセールス経験 ・マネージャー：2年以上 ・チーム責任者：5年以上 ■チームビルディング、若手育成、組織運営への関与経験 ■論理思考と実行力を兼ね備えたリーダーシップ 【歓迎要件/経験・スキル】 ■年間数億円以上のセールス実績 ■経営層と並走し、成果に結びつけた実績 ■ファーム/組織の立ち上げ・制度設計に携わった経験 |
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| 業務内容 | 【職務内容】 大手金融機関様を中心にデジタル案件のサービス開発を担当頂き、設計や開発、運用構築を推進するとともに、サービス自体の創発や企画といった超上流の活動にも参画頂くことが可能です。また、導入したユースケースやアセットといった商材は非金融含む他領域への展開を想定しています。 【担当領域】 メガバンク、証券、信託、貿易、自動車ディーラーほかサプライチェーン 【技術要素】 クラウド、ブロックチェーン（STO）、SAFe、サイバーセキュリティ、AI ほか 【ビジネス・開発形態】 ビジネス形態は受注型ほか企画型（投資案件）も含まれ、また、開発手法は、ウォーターフォール／アジャイル／DevOpsほか、最適な手法を取り入れて進めます。 【事例紹介】 ・ デジタルアセット・プラットフォームの開発案件（ブロックチェーン技術を利用した共通基盤にて不動産や社債、株式などの資産をデジタルトークン化することで、日本社会におけるセキュリティトークンのナショナルインフラ化の促進を目指す。3メガ信託銀行や取引所機関との協業体制にて推進中） ・ 貿易プラットフォームの開発案件（ブロックチェーン技術を利用した、銀行や荷主、物流会社ほか様々なステークホルダとの書類業務の電子化による業務効率化を図る。銀行複数社と共同出資も行いつつITサービス提供中） ・ SAFe導入支援コンサル（企業規模でのバリュードリブンな活動を推進するためのワークフロー導入に向けた組織デザイン、経営プロセス変革に向けた導入支援対応をメガバンク向けに推進中） ほか 【アピールポイント（職務の魅力）】 【職務の魅力】 先端テクノロジーを活用しお客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。 自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し新サービスを一緒に考え、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。 組織としてデジタル領域拡大に力を入れていく方針であり、提案をすればチャレンジを受け入れる風土があります。 正解のないなかで突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。 経験やスキルに応じて配属検討しつつ、入社後はOJT等で徐々に新たな業務・技術領域にもアサインさせて頂きます。 |
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| 職種 | 【金融】システムエンジニア_大手金融機関を中心としたBX案件の開発・推進 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 【必須要件】（下記いずれも必須） ① チーム（5名以上）をまとめ上げて開発を推進した経験をお持ちの方 ② デジタル領域の開発経験をお持ちの方 ③ 顧客折衝を自発的に進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ④ 未経験な領域においても、積極的な学びとあくなき挑戦で推進するマインドをお持ちの方 ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ① IT系国家資格（マネージャ系、エンジニア系問わず）レベル4保有の方歓迎 ② 先進技術（ブロックチェーンなど）、または、当社注力技術領域（Cloud、ADM、D&I。以下参考。）に関する導入経験をお持ちの方歓迎。 ・ Cloud・・・AWSほかパブリッククラウドの活用事案をご経験の方（マルチクラウド／ハイブリッドクラウドの知見あるとなお良し） ・ ADM・・・アジャイル手法での開発をご経験の方（スクラムマスターなどご自身の役割踏まえたアピールあるとなお良し） ・ D&I・・・データ活用に関する事案をご経験の方（データドリブン経営や非構造データ活用による情報最適化といった事例あるとなお良し） ③ 英語スキル（グローバル案件もあるため、ビジネス英会話ができる方歓迎） ■他言語力 英語 |
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| 業務内容 | ■募集背景 現在、クライアントからのご依頼が急速に増加していますが、現行の体制では十分に対応しきれておらず、その結果、解決されない課題生まれ、企業の成長機会・社会全体の生産性向上機会が損なわれています。 そのため、単なる人手を確保する人員拡充ではなく、クライアントの課題を品質高く解決し、社会を前に進めるために、クライアントの課題を解決できる”強い個”の採用/育成/輩出が急務となっています。将来的には、単なるプロジェクト推進にとどまらず、グループ会社の経営や新規事業の推進を担い、より大きな社会的インパクトを創出していただくことを期待しています。 ■業務内容 各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるのプロジェクトの推進を担当いただきます。 ◯業界例 ・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 ・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等 ・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等 ・BPO/SIer：BPO、広告代理点、建設コンサル、ITサービス 等 上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ◯プロジェクト例 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 ・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 ・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援 ・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等 ■当ポジションの魅力 ◯質の高い多種多様なプロジェクトへの参画 ・自社プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在 ・自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクトなど等)への従事不要 ・自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富 ◯スピード昇進 ・年4回の昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能 ◯コアメンバーとしての裁量を持った働き方 ・人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持って裁量を持って働くことが可能 ・新興ファーム故に今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能 ◯専門性を持ったコンサルタントとして成長できる環境 ・マネージャーレイヤーを先に採用していることから、小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームでのAI＆Data部門立ち上げ経験者などの一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けることができる環境 ◯事業開発経験 ・事業会社としてコンサルティングのみでなく事業/組織開発に携わることが可能 ◯充実した人材育成の制度 ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート ・随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ■中長期のキャリアパス ・グループ会社CxO ・新規事業立上げ責任者 等 ・コンサルティング部門長/責任者 (COO) ・領域特化スペシャリスト |
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| 職種 | 事業開発コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・論理的思考力とコミュニケーション能力をお持ち方 【歓迎スキル】 ・経営層や大手企業の決済者に向けた提案・営業のご経験 ・コンサルティング案件における実務のご経験 ・事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験 ・プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験 ・スタートアップでの勤務のご経験（商材/規模問わず） ・ピープルマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・プロジェクト推進だけではなく、経営や事業推進、組織運営に関わりたい方 ・グループ会社CxO等、コンサルティング以外のキャリアにも興味がある方 ・Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方 ・批評家ではなく当事者意識を持ち主体者としてプロジェクト推進、自社事業推進ができる方 ・変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方 |
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| 業務内容 | ■事業内容 ****は、経営者と一緒に「どうすれば売上が伸びるか」を考え、実際に営業現場で成果を出すところまで伴走するコンサルティング会社です。 提案や戦略を考えるだけでなく、営業資料づくりや仕組みづくりまでサポートし、数字が動く瞬間に立ち会えるのが特徴です。 【サービス内容】 ◾️営業支援 ・「どうすれば売れるのか」を一緒に考え、営業のやり方を整える仕事。 ・資料やトークの工夫、提案方法の見直しなどを行い、受注率を高めます。 ◾️創業融資支援 ・起業したい人のために、銀行から資金を借りるサポート。 ・書類の準備から交渉、融資後のアフターフォローまで専門家が一緒に進めます。 ◾️事業計画書作成 ・「これからどんなビジネスをするのか」を形にする計画書を、スピーディーかつ正確に作成。 ・経営者が資金調達や取引に集中できるように支えます。 ◾️クラウドファンディング代行 ・クラファンページの企画から広告までをトータルで代行。 ・経営者は本業に集中しながら、資金集めとファンづくりを両立できます。 ◾️WEBマーケティング ・SNSや動画広告を使って「認知度を上げる・お客様を集める」支援。 ・流行に合わせた仕掛けで、効果的に集客や売上に貢献します。 ◾️ 補助金・助成金サポート ・「国や自治体の支援制度をどう活用するか」を一緒に考え、申請から活用までサポート。 ・成長フェーズに合わせて最適な制度を提案します。 ◾️ 一緒に働く人 ・平均年齢は27歳前後。20代の若手が中心に活躍中。前職はエンジニア、営業、人材業界など多彩で、未経験からキャリアチェンジしたメンバーが多いのも特徴です。 ・入社後すぐから経営層と距離が近く、社長や役員と同じテーブルで戦略を議論する機会があります。 ◾️ボードメンバーの魅力 ・代表取締役・伊賀正哉：大学在学中に起業し、わずか5年で年商10億円を達成した連続起業家。事業立ち上げから拡大までのリアルな経験を直下で学べます。 ・取締役・馬健路：野村證券出身。全国コンペ優勝経験を持ち、若手時代からトップを走ってきた営業のプロ。最前線の営業思考やマネジメントを日常的に吸収できます。 └ 「結果を出してきた経営陣と日常的に仕事ができる」のは、他社にはない****ならではの環境です。 ◾️社風 ・「挑戦を歓迎し、成果で評価する」文化。成果次第で20代でマネージャーや役員に昇格した社員もいます。 ・風通しが良く、雑談や相談も気軽にできるフラットな雰囲気。 ・仕事は本気で取り組みつつ、オフでは旅行やBBQなど一緒に楽しむ仲間も多い。“やるときはやる・遊ぶときは遊ぶ”のメリハリが自然と育っています。 ◾️ここで働く魅力 ・経営直下での挑戦を通じ、20代から経営の本質に触れられる。 ・成果を出せば最短で執行役員へ。挑戦がダイレクトにキャリアへつながる。 ・信頼できる仲間と一緒に、「成長と楽しさを両立」できる稀少な環境。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・社会人経験がある方 ※入社者事例：金融機関、人材営業、エンジニア、研究職など業界職種問わず 【求める人物像】 ・素直さ100%で、言われたことを全力で吸収し、即実行に移す方（心理的柔軟性がある） ・やり切る力がある。目標掲げて達成してきてる方 ・上昇志向があり、成長欲求を持ち合わせている方 ・コミュニケーションを通してチームとして、目的達成のための適切なインプット/アウトプットができる方 ・仲間思いで、見返りを求めない愛情を捧げられる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 2020年の創業以降、ITエキスパートが揃った総合コンサルティングファームとして累計約500社を支援し、創業からわずか4年で売上規模約10億円を達成しています。 次の目標である「2028年売上100億円達成」を目指し、事業および組織のさらなる強化と成長を促すため、新たにメンバーを募集します。 【主な業務内容】 幅広い業界のエンドクライアントを中心に、クラウド技術のスペシャリストとして、DX課題に対するクラウド選定から計画策定、設計構築、導入、管理までをお任せします。 同社は、クライアントが抱える業務効率化や生産性向上などの課題やニーズに応じた戦略立案からシステム開発・導入、運用支援までワンストップで支援しています。 ■事業内容詳細 ・総合コンサルティング・PMO事業 ・Salesforce/Hubspot/Microsoft等のSFA/CRM/MA構築・運用支援 ・Snowflake/AWS/Tableau等のBI/DWH構築・運用支援 ・BtoB/BtoC領域のマーケティング・セールスの戦略策定・実行支援 ・その他各種BPO事業（採用支援・HP制作等） 【ポジションの魅力・特徴】 ■ITのスペシャリストとして幅広い経験が積める 同社では、社員全員が業界や業種問わず幅広い領域の専門知識を究める「ワンプール制」を導入しており、様々な事業ドメインに対する知見や経験を身につけることが可能です。 企画から要件定義、設計、実行、運用まで一気通貫で支援しているため、クラウドアーキテクトの領域に留まらず、ITのスペシャリストとして幅広い実践的なスキルアップが期待できます。 ■圧倒的急成長が期待できる環境 ゴールドマン・サックス社出身の代表と近い距離で仕事ができ、直接フィードバックをもらえるため、高速でPDCAを回しながら成長できます。 平均年齢は28歳と若く、年次問わず自分次第で活躍できる環境です。 ■個人の裁量が大きくやりがいを感じやすい プライム案件が約98%を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。 1つのプロジェクトに関わる人数が少ないため、自身の貢献を感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。 |
|---|---|
| 職種 | クラウドアーキテクト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■社会人経験2年以上 ■IT業界経験2年以上 ■以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、Google Cloudなど)に関する経験 ・サーバーやネットワークの設計・構築経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■大手SIerでの就業経験 ■クラウドサービスのインプリメンテーション企業での就業経験 ■オンプレミスからクラウドサービスへの移行経験 ■以下に関する知見や経験をお持ちの方 ・Salesforce/Hubspot/Microsoft 等のSFA/CRM/MAサービス ・ServiceNow等のITSMサービス ・Snowflake/AWS/Tableau 等のBI/DWHサービス ・Z Scaler等のセキュリティサービス ■以下のうち、いずれかの資格をお持ちの方 ・AWS Certified Solutions Architect ・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert ・Google Cloud Professional Cloud Architect 【求める人材】 ■事業領域や職務領域に囚われず、顧客と成果に向き合える方 ■明るく円滑なコミュニケーションが取れる方 ■物事の本質を捉え、論理的思考ができる方 ■スピード感を持って柔軟な対応ができる方 ■変化や困難な状況を楽しめる方 ■素直で向上心があり、努力を厭わない方 ■周囲を巻き込みながら、自発的に行動できる方 |
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