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| 業務内容 | 経営企画部の投資戦略チームにて、入社後からプロジェクトに参画していただき、ご本人の適性を見ながらM&A業務をお任せします。 【業務内容】 ■M&A戦略の検討 ■M&A案件の分析・検討 ■M&A案件のプロジェクトマネジメント ■バリュエーション ■社内説明／決裁資料作成 ■デューデリジェンス対応 ■契約交渉 ■M＆A実行後のPMI方針の検討・実行、対象会社のモニタリング ■外部専門家との連携・調整 ■その他経営層からの特命事項対応 ※その他、子会社・関連会社や保有株式の売却要否の検討等、買収以外にも幅広い業務に携わっていただくことを想定しております。 【魅力】 ■チームの方針として、相互コミュニケーションを大切にしている組織です。 責任者とメンバーは日次ベースで案件進捗を確認し、必要に応じてクイックにミーテングをセットしながら疑問点の解消をしつつ案件を進めています。 ■経理や法務など、他部門との連携・協業もあり、全社的に社員が協力的な組織風土が根付いているため、案件も進めやすい環境です。 ■豊富な資金力を活用したHR産業でのM＆Aを積極的に検討しており、ご経験によって得意な領域からミッションをお任せすることが可能です。 ■投資戦略チームの責任者は、投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、安心してM&Aに関する豊富な経験を積むことができます。 また、メンバーも経理実務やM&Aの実行経験を有しているため、相互に能力を高めつつ、様々な案件に従事することが可能です。 ■M&A業務に加え、子会社管理を担うメンバーもおり、ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます。 ■経営陣や事業部長とディスカッションを行いながら、戦略の検討や案件検討から実行まで一気通貫でディールを動かすことが可能です。 トップマネジメントとも定期的なディスカッションの機会があるため、経営層の考えていることもキャッチアップしやすい環境です。 ■M&A案件はチームで協力しながら検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することはありません。 ■現在は週に1回程度の出社で、基本的にはリモートワーク中心の勤務形態となっています（時期・状況に合わせて出社頻度は柔軟に相談可）。 |
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| 職種 | 経営企画部_投資戦略チーム（M＆A担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■監査法人、コンサルティング会社、金融機関、事業会社において、投資・M&A関連の実務経験を有する方（目安として3年ほどのご経験） ◇歓迎要件/経験・スキル ■能動的なスタンスで仕事に取り組める方 ■自ら手を動かすことを厭わない方 ■自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 積極的に意見出しができることをはじめ、変化のある環境を成長環境だと感じられる方は、よりマッチ度が高い組織だと思います。 |
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| 業務内容 | ■募集背景 現在新規事業も開発なども行い、拡大を推進しています。 そこで、コーポレート部門の体制を強化しており、今回は経営企画のメンバーとして以下の業務を担って頂ける方を募集しています。 ※ 基本的には日本勤務の想定ですが、将来的なシンガポール赴任も視野にいれています。 ■業務内容 主な役割は、①予算管理（FP&A）、②M&A、③全社ガバナンスの3つ。 ① 予算管理（FP&A） ・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化 ・ 全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮（予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等） ・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮 ・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義 ・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援（KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から） ・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション ② M&A ・M&Aの全プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括・指揮 ・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘 ・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施 ・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート ③ 全社ガバナンス ・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開 ・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー |
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| 職種 | 経営企画 [ コーポレート(MIMS)] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 ・予算管理（FP&A）分野およびM&A分野における専門性と実務経験 ・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、領域横断で統合思考できることを重視 ・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル ・社外関係者と交渉できるレベルの英語力 ■歓迎条件 ・ビジネスレベルの日本語力 |
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| 業務内容 | ■業務内容 BPRチームの牽引、並びに今後導入予定の購買システムの企画・要件定義～開発、PMをお任せします。 ・BPR チームを率い、バックエンドシステムの開発・導入・継続的改善を推進する。 ・複数の事業機能にまたがる既存のプロセス／システムを分析し、改善・リエンジニアリングの余地を特定する。 ・ビジネス要件に整合した規模・効率、かつ従業員にとって使いやすいシステム／ワークフローを設計・実装する。 ・事業部門や他部署と密に連携し、業務ニーズを把握のうえ、システムへと落とし込む。 ・業務システムおよびプロセス最適化に関する業界のベストプラクティスや最新技術動向を継続的にキャッチアップする。 ■将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 |
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| 職種 | 【グローバル展開のグループ企業】経営企画候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・システム開発・導入プロジェクトにおける推進やPMの経験 ・C#やJava等でのプログラミング、システム開発経験 ・財務、会計、購買、予算管理、経費精算等に関する基本的な知識 ・英語を使用した業務経験（ドキュメンテーション、会議など） ・何らかのチームマネジメント経験 |
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| 業務内容 | コンサルタントのサポートを行うアシスタント職。 経営コンサル（財務戦略/企業価値評価等）業務を経験可能です。 ■コンサルタントのアシスタント業務 ・データの加工・分析を行います。 ・会計システムの他、製造日報データや、勤怠管理データなど、幅広いデータをもとに、分析作業 （Excelで分析・グラフ作成の能力が求められます。） ■財務DD ・パートナーやコンサルとともに案件に入り、クライアントへデータの依頼、入手資料の管理 ・財務DDのための分析作業 ・Powerpointでの報告書の作成作業 ■企業価値評価業務 ・クライアントへのデータ依頼、Valuation実務（WACCの作成、DCF法、マルチプル法） ※クライアントへの訪問もご本人の希望があれば、コンサルタントとともに現場へ行くことも可能です。 ※研修体制が充実しているため、未経験でも活躍可能です。 |
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| 職種 | アシスタント/データ分析メイン/在宅勤務可 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・事務職経験の中でデータ集計・分析、Excel経験（四則演算/vlookup関数/グラフ）がある方 【歓迎】 ・営業事務のご経験 ・日商簿記検定3級 【働きやすい環境】 システム会社や保険会社、大学事務など経営コンサルティング未経験から始めた方多数。 業績達成による食事会の開催など、社員同士のつながりを大切にしています。 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「時価総額10兆円」という高い目標を掲げ、税理士事務所を起点とした中小企業支援プラットフォームを構築する急成長ベンチャーにて、事業全般の推進を担うBizdev（役員候補）を募集します。 M&A、ヘッドハンティング、Fintech、コンサルティングなど多角化を進めており、数年以内のIPO、将来的にはグローバル展開も目指し、事業拡大を加速させるための重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 役員候補として、ご自身の強みや得意領域に合わせた業務をお任せします。 ・新規事業の企画・立案・実行 ・既存事業（ヘッドハンティング、M&A仲介、コンサルティング等）の事業推進・グロース ・海外展開の加速に向けた戦略立案・実行 ・経営戦略の策定、組織マネジメント ・アライアンス戦略の立案・実行 【このポジションの魅力】 ・責任者として大きな仕事を創出する責任に見合う、超高額な報酬（年収最大5,000万円）を得るチャンスがあります。 ・創業初期からグローバル展開を見据えた急成長企業で、経営幹部として事業・組織づくりに参画できます。 ・税理士事務所との強固なネットワークという独自のビジネスモデルを基盤に、多様なソリューションを展開できます。 |
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| 職種 | Bizdev |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ■ 必須要件 / 経験・スキル ・事業開発、経営企画、コンサルティング、M&A、金融、人材業界などでの高い実績 ・圧倒的な成長意欲と、高い目標（時価総額10兆円）への共感 ■ 歓迎要件 / 経験・スキル ・新規事業立ち上げ経験 ・組織マネジメント経験 ・経営層との折衝経験 ■ 求める人材 ・規格外の目標に挑戦し、自ら道を切り拓ける方 ・高い視座を持ち、経営視点で事業を推進できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 製造業の図面管理/受発注SaaSプロダクトを提供する同社にて、海外事業の立ち上げを担う営業メンバー（駐在員候補）を募集します。 【具体的な業務内容】 ・海外拠点の営業機能/営業組織の立ち上げ ・海外製造業の顧客開拓（製造業大手メーカーなど） ・チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 ※（変更の範囲）同社における各種業務全般 |
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| 職種 | 海外営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・営業経験（3年以上） ・英語力（ビジネスレベル） ・自動車運転免許 |
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| 業務内容 | ■業務について： -グローバル内部統制の設計と構築 海外子会社の内部統制フレームワークの設計・導入・運用支援 グループ全体の内部統制ポリシー・規程類の策定 新規買収子会社の PMI（買収後統合）における内部統制構築 -海外子会社の管理体制強化 海外子会社のバックオフィス機能（経理・法務等）の仕組み構築 現地スタッフへの指導・育成（リモート/出張） 本社・子会社間の効率的な報告体制の構築 -コンプライアンス体制の確立 内部監査体制の整備 監査法人対応（英語での対応含む） リスク評価と内部統制報告書の作成支援 -経営層への報告・提言 海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告 経営会議等での改善提案 海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し ■ポジションの魅力 -裁量と影響力: 内部統制の仕組みをゼロから構築する、まさに"0→1"の挑戦ができます。 -グローバル経験: 海外子会社との協働を通じて、国際的な視野とスキルが身につきます。 -成長機会: 急成長企業で、経営層と直接やり取りしながら自身のキャリアを伸ばすことができます。 -専門性の発揮: 内部統制のプロフェッショナルとして、専門知識を活かすことができます。 -事業貢献: 「守り」の体制構築を通じて、会社の持続的成長と価値向上に直接貢献できます。 ■募集背景 急速な海外展開に伴い、グループ全体の内部統制体制の強化が急務となっています。 特に下記が直近の課題となっています。 -新規買収した海外子会社の内部統制の仕組みの構築 -既存海外子会社のバックオフィス体制の抜本的強化 -グループ全体の一貫した内部統制ポリシーの策定と展開が必須 -英語で専門的なコミュニケーションができる内部統制人材の不足 これらの課題を解決するため、英語力と内部統制の専門知識を兼ね備えたスペシャリストを求めています。 ■組織について CFO以下4人で構成される組織です。 -取締役CFO 野村證券株式会社にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。 同社退職後、2013年8月オリックスに入社。 事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。 -経営企画 MGR 電⼦部品のリーディングカンパニーの経営企画部にて、 売上1000億円規模のM＆A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。 クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)も複数経験。 【関連リンク】 ▶︎ “海外M&A”という名の仲間探し。新たな市場MENAでの信頼を獲得した3人のストーリー **** |
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| 職種 | グローバル内部統制 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 -内部統制構築・運用の実務経験（3年以上） -英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEIC 800点以上目安） -会計・経理の基本知識（簿記2級レベル以上） 【歓迎スキル】 -グローバル企業での内部統制経験 -監査法人や事業会社での監査経験 -公認会計士、内部監査人、CIA等の資格 -M&Aに関連する内部統制構築の経験 【求める人物像】 - 事業ビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方 - 会計・ファイナンス知識を有し、経営企画/コーポレート領域で専門性を広げたい方 - 前例にとらわれず論理的に考えられ、主体性をもって積極的に業務に取り組める方 - 幅広い業務に対して、知的好奇心をもって前向きに取り組むことができる方 - ベンチャーならではのスピード、裁量、責任、経営陣との近さ、により魅力を感じる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 オープンイノベーションや産官学連携を推進し、イノベーション創出を支援するコンサルタントを募集します。 【職務概要】 官公庁、国立研究機関、大学、自治体、民間企業、スタートアップ、VCと言った様々なプレイヤーと共に、業種・業界を越えた共創を推進し、あらゆる立場から我が国のイノベーション創出・拡大を支援する職務です。 1.スタートアップ・エコシステム構築/技術シーズの事業化支援 ■研究開発型スタートアップの創出・育成支援（アクセラレーション・プログラムの運営） ■自治体の産業活性化を目的としたスタートアップ政策支援 ■実証実験等を通じたスタートアップと自治体の共創、テクノロジーの社会実装支援 ■大学/研究機関の技術シーズの事業化・技術移転支援 ■大学の産学連携促進のための環境・体制整備支援 ■その他スタートアップ関連調査 等 2.オープンイノベーション/産官学連携推進支援 ■自治体や産業界が参画し、地域課題の解決や新産業の創造を目指す自社コンソーシアム運営 ■大企業を中心とする産学連携コンソーシアムの立上げ・運営支援 ■自治体が主導するスマートシティ/スーパーシティに向けた官民コンソーシアムの運営支援 ■民間企業のオープンイノベーション促進支援 等 3.その他産業政策・人材育成・法令整備関連 ■自治体の産業調査、産業政策検討、産業ビジョン策定支援 ■産業人材の育成、専門家（有識者）人材の育成、コミュニティ形成 ■新たなテクノロジーの社会実装に係る法整備支援 等 【このポジションの魅力】 ・民間企業と官公庁の両方に関わり、社会課題解決のハブとして活躍できます。 ・コンサルタントの自主性を尊重し、ボトムアップでテーマを提案・事業化できる環境です。 ・大手金融グループの基盤を活用した提案活動が可能です。 |
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| 職種 | K.オープンイノベーション推進支援～スタートアップ・エコシステム構築/産官学連携支援～【東京】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 ・戦略系／会計事務所系コンサルティングファーム・シンクタンク、広告会社での経験 ・コンサルティングプロジェクトの提案経験（プロジェクトリーダーとして） ・大卒、大学院卒 【歓迎要件／経験・スキル】 ・ワークショップ型コンサルティング、ファシリテーター経験 ・デザインシンキングの手法を用いたコンサルティング経験 ・新規事業（イノベーション）や組織変革（トランスフォーメーション）に係るコンサルティング経験 ・行政・公共セクターへのプロジェクト提案経験 ・人類学等、人文知のバックグラウンド ・ビジネスレベルの英語力（海外案件希望の場合） 【求める人材】 ・未知の領域の書籍や論文を読むことが好きな方 ・クライアントへのスキル移転に関心がある方 ・雑談の中から新たな気づきを見出せる方 ・多様なステークホルダーとのコミュニティづくりに関心がある方 |
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| 業務内容 | 「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」を親会社に持つグループ企業における、組織・人事コンサルティングセールスを担当するポジションです。 新会社の立ち上げメンバーとして、セールスやマーケティングに軸足を置きながら、HR領域のコンサルティングソリューション創りなど、多岐にわたる業務にチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新会社の立ち上げに伴う、事業戦略の立案および推進 ・営業資料や個社単位提案資料、アプローチリストの作成 ・インバウンドおよびアウトバウンド施策による商談機会の創出 ・新規顧客に対する同社サービス/最適なプランの提案 ・既存顧客とのリレーション構築およびアップセル ・リード獲得に向けたマーケティング施策の企画および執行 ・チームメンバーのマネジメント 【このポジションのやりがい】 ■事業創りを体験できる貴重な機会 デザイン業界のリーディングカンパニーと、市場から注目を集めるスタートアップが共同で立ち上げる合弁会社に、初期メンバーとして参画できます。 ■経営陣との近さ 親会社の創業者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、事業を推進していきます。 ■成長できる環境 大手人材企業やスタートアップで経営やコンサルティングに従事してきた経験豊富なメンバーが揃っており、成長できる環境が整っています。 |
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| 職種 | 【株式会社ピープルアンドデザイン】組織・人事コンサルティングセールス（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかのご経験 ・IT領域でのアカウントセールスやセールスの経験 ・人材業界でのセールス経験 ・無形商材を扱い、ゼロベースでのヒアリングが必要とされる法人営業の経験 ・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層とのリレーション構築の経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・多様なステークホルダーを巻き込み、複数部署と連携して業務や提案、折衝を進めた経験 ・営業戦略の企画立案や、BIツール等を活用したマーケット分析の経験 ・クライアントと長期的なリレーションを構築してきた経験 ・アライアンスの獲得・構築経験 ・営業組織を0→1で立ち上げた経験 ・事業開発（新規事業開発や既存事業の拡大）の経験 ・マーケティングに関する知識 ・HR領域における専門知識 【求める人材】 ・スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・会社の立ち上げにおいて、主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方 |
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| 業務内容 | 同社の更なる成長を加速させるための重要テーマである「戦略ドメインの拡張」を担う、CEO直下の戦略コンサルタントポジションです。 従来の資料作成で終わる戦略ではなく、生成AIやプロトタイピングを活用して仮説を高速で検証し、「実験と実装」を通じて事業成長を支援する、新しい形の戦略コンサルティング組織の立ち上げを担います。 【具体的な業務内容】 ・大手・中堅企業の新規事業立ち上げ／既存事業変革における戦略立案と伴走支援 ・AIを活用した戦略ソリューションの企画・実証 (デザイナー・エンジニア連携) ・クライアントと共同で戦略プロトタイプを作り、仮説を検証する実験設計の実行 ・活動内容・ナレッジの社外発信（コンテンツ企画／執筆／セミナー登壇など） ・新規戦略組織の立ち上げ、チーム設計、ケイパビリティ開発など 【このポジションのやりがい】 ■新規組織の中核を担う経験 CEO直下で新たに立ち上がる戦略コンサルティング組織の中核人材として、0→1の組織設計や価値定義に深く関与できます。 ■新しい“戦略×実行”モデルの確立 同社の強みであるデザイン力と、顧客体験・ビジネス変革を一気通貫で支援する新しいモデルの確立をリードできます。 ■プロフェッショナルなチーム 外資戦略コンサル出身者や元新規事業部門責任者など、経験豊富なメンバーと共に事業を創造していくことができます。 変更の範囲：同社における各種業務全般 |
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| 職種 | 【Market Design Div】アカウントセールス（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・同社のビジョン、ミッション、バリューへの共感 ・戦略/経営コンサルタントとしてクライアント向けの提案活動に関わった経験 ・事業戦略、事業企画、事業開発や立ち上げを実務レベルでリーダーシップを発揮した経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・大企業のバリューチェーンの業務・システムを理解し、デジタルを活用した改革を企画から実行まで行った経験 ・生成AIなど最新技術やサービストレンドに対する感度と理解 ・デザイナーやエンジニアなど複数のプロフェッショナルとの協業経験 |
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