検索結果：586件
| 業務内容 | 不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。 ・新規獲得営業 ・商談機会の獲得 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション ・導入決定後のオンボーディング支援 ・受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・既存クライアント営業 ・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様（カスタマー）の移行提案 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案 ・受注後～切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・Park Direct上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー ・導入決定後のオンボーディング支援Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続き支援 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所 |
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| 職種 | **** D02_ソリューションセールス_メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル ・法人営業経験2年以上（新規/既存問わず、業界不問） ・クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 ・対クライアントへの交渉能力 ・目標達成へのコミットメント力 ・タスク/スケジュール管理力 歓迎スキル ・SaaSプロダクトの営業経験 ・webサービスの導入支援、導入作業の経験 |
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| 業務内容 | 「人の力で、世界最高峰を再興する」 このミッションを掲げ、****はクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。 かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。 そこで****は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。 採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。 単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える── 私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。 “売り切り営業”ではなく、 企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。 それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。 前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。 目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。 私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。 業務内容 お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。 主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。 ＜人材領域＞ ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ＜コンサル領域＞ ■協力業者紹介 ■DXコンサルティング ■採用コンサルティング ■人事制度構築コンサルティング ＜金融領域＞ ■M&A ■ファクタリング ■補助金/助成金 ■リース ■保険 など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 ＜対象業界＞ ■建設業界 ■不動産業界 ■製造業界 ■看板業界 ■医療業界 ■士業 業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。 新卒入社(1年目)23歳：400万円 新卒入社(2年目)24歳：700万円 中途入社(2年目)21歳：800万円 中途入社(4年目)27歳：1,800万円 中途入社(4年目)27歳：2,100万円 中途入社(5年目)28歳：1,200万円 |
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| 職種 | 【福岡支社】営業開発事業部メンバー |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 自己管理能力(目標達成意欲)： 売上目標やKPI（重要業績評価指標）を達成するために、自律的に行動できる力。 【歓迎スキル】 toB営業の経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高い ・素直に物事に取り組むことができる ・成長環境を希望している |
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| 業務内容 | 【本ポジションについて】 大企業の複雑な営業マーケティング領域での課題を 「プロダクト×専門人材の力を用いて解決に導いていくコンサルタント」 の募集です。 Speeda コンサルティングチームは、****が誇る経済情報プロダクト群とコンサルティングナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくコンサルティングチームです。 本ポジションはその中でも 「営業マーケティング周辺に課題を持つ企業の支援を実行するコンサルティング業務」 を担当いただきます。 対象となるクライアントは 「全てのSpeedaユーザー（日本を代表するような大企業群を中心としつつも、スタートアップフェーズや中小規模の企業など様々）」 です。 【業務内容】 ※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。 ＜コンサルティング提案・デリバリー＞ 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、 「営業マーケティング」 領域の課題に対する支援提案・デリバリーをご担当 いただきます。 ****では、プロダクトをご導入いただいている企業毎に 「個社担当のアカウントセールス（例：超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ／フィールドセールス／カスタマーサクセス）」 がアサインされており、各アカウントセールスから営業マーケティング改革・組織人材開発の観点での相談がコンサルチームに入ります。 アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 ＜コンサルティングメニュー開発＞ チームと事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 大手コンサルファームだと既存のフレームワークを勉強することが中心になりますが、当社の場合は既存のフレームワークを修得するだけでなく、自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 ＜プロダクトの強化／発明＞ ****はSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、****の各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。 【配属チームについて】 Sales&Marketing Consulting Team（営業マーケティング改革支援） 主なお客様部門：営業統括本部、マーケティング本部、など お客様のよくある課題：売るべき商材はあるがターゲット戦略が曖昧、モニタリングしていくべきKPIを明確化したい、仮説提案営業をしたい、顧客に信用される提案がしたい etc. ※他チームの紹介※ <BizDev Consulting Team（事業開発支援）> 主なお客様部門：イノベーションセンター、事業戦略本部、ビジネス開発部、など お客様のよくある課題：新規事業立ち上げのミッションを担うことになったがどう進めれば良いかわからない、複数の事業PJが走っているが管理の仕組みがなく投資／撤退基準もない、新商品を発売したものの全然売れていないのでテコ入れが必要 etc. <HR&OrgDev Consulting Team（組織人材開発支援）> 主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、など お客様のよくある課題：パーパスやビジョンを策定したいがどう進めれば良いかわからない、理念や戦略が浸透していない、次世代人材・自律型人材育成が出来ていない、組織文化が保守的で新たな挑戦が生まれない etc. 【強み、特徴】 ・長年セールスマーケを実践し、改善を繰り返してきた経験のあるメンバーでチームを構成しているため、その経験とノウハウを活かした迅速な支援が可能です。 ・KPI設定ひとつをとっても、一般的なコンサルファームだと「この業界の一般的なKPIを調査します」となって1ヶ月掛かるものが、Speeda コンサルティングチームであれば「御社のフェーズですと、◯％の達成を目指すのが妥当です。なぜなら～」のような明確なアウトプットを迅速に提供できます）。 ・対面でもコミュニケーション機会を創出するために、週1回の出社を原則としておりますが、あくまでも原則であるため、家庭事情に合わせて柔軟に対応しております（キャリアアップとワークライフバランスの両立が実現可能）。 【やりがい】 １，大型案件デリバリー（日本を代表する企業の変革支援に携わることができる） ****の顧客基盤をフル活用し、大手企業を中心にダイナミックで大規模な提案を仕掛けていけるやりがいのある環境です。 <支援実績> ・大手製造（インサイドセールス立ち上げ） ・大手SIer（パイプラインマネジメント設計） ・大手通信（ターゲット作成コンサル） ・大手通信（営業変革プロジェクト） ２，新事業・新チームの立ち上げ ****が誇る経済情報プロダクト群とコンサルティングナレッジを融合した新しい形のコンサルティング事業の立ち上げメンバーとしてご参画いただけます。自社のアセットを最大限活用しながらゼロイチの立ち上げに挑戦したい方には、とてもやりがいを感じていただけると思います。事業開発、営業マーケティング改革、組織人材開発など、様々な領域に専門性を持つコンサルタントメンバーたちと、切磋琢磨しながら、自らとチームを成長させていけるはずです。 立ち上げ期だからこそ、自分の裁量が出しやすい環境です。明確な根拠を添えて「これがやりたい！」と恐れず発言すれば挑戦出来ます。また業務も細分化されていないため、様々な経験をするチャンスです。大手ファームのように「製造業界のDXだけ何年も」みたいなことにはならず、自分次第で色んなことに挑戦出来ます（もちろん専門性を高めたい場合は類似案件を集中させるといったことも可能です）。 ３，再上場に向けた経験 ****は2023年2月に非上場化をしており、中長期的な仕込みをしっかりした上で、最速で2026年夏の再IPOを目指しています。第二創業期ともいえるこの時期にジョインいただくことで、事業・会社の成長に経営層と近い立場で携わっていただき、またとない貴重な経験を積むことが出来ます。 ４，プロダクト開発やアライアンス戦略にも携われる ****は多数のSaaSを中心としたプロダクトを手掛けており、コンサルティングワークの中でプロダクト化した方がより効率化や高度化が期待出来るものについては、積極的にプロダクト開発チームにフィードバックし、プロダクト開発にも貢献出来ます。また、チームのケイパビリティの拡大やリソース不足問題の解決のために、積極的に外部パートナーとのアライアンスも進めていきます。 |
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| 職種 | Speeda コンサルティング／営業マーケティング改革支援チーム |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 ・インサイドセールスの立ち上げなど、営業変革におけるプロジェクトに携わったご経験がある方 【歓迎条件】 ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・営業変革を社内で自ら推進したご経験のある方 【求める人物像】 ・当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感出来る方 ・個社に寄り添い、価値を届けるのが好きな方 ・決められた業務をこなすだけでなく、自ら日々考えて、リーダーと適切なすり合わせをしながら、オーナーシップを持って新たな取り組みに挑戦出来る方 ・既存の手法や枠組みに留まらず、より良いアプローチをゼロベースで模索し生み出すことに楽しみを感じられる方 ・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方 ・オープンにコミュニケーションが取れる方 |
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| 業務内容 | 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業AIデータプラットフォームを提供する急成長スタートアップにて、クライアントの事業課題解決および事業成長に向けた活用支援（カスタマーサクセス）をリードします。 単なるツール導入支援にとどまらず、製造業特有の複雑かつ高度な課題に対し、データ活用や業務変革のコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ■クライアントの事業課題解決に向けたデータ活用コンサルティング（バリューチェーンのデータ連携支援） ■同社プロダクト（図面活用AI、AI見積クラウド等）の活用による業務効率最大化・高度化の立案・実施 ■カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進 ■社内エンジニアとの協業による機能強化・顧客提供価値最大化 ■アカウントプランの立案と推進 【ポジションの魅力】 ■深い産業課題へのアプローチ 一般的なSaaS CSに留まらず、モノづくり産業のバリューチェーン全体に関わる本質的な課題解決に取り組めます。 ■圧倒的な成長環境 グローバルレベルで急成長する事業の中核メンバーとして、エンジニアと二人三脚でプロダクトと事業を創り上げる経験ができます。 |
|---|---|
| 職種 | カスタマーサクセス マネージャー/マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） 顧客折衝の経験が概ね3年以上ある方 ※下記のような経験を持つ社員が在籍しております ・製造業における何かしらの経験（調達、設計、生産管理、生産技術、営業など） ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 ・SaaSプロダクト／IT業／製造業でのBtoBセールス経験 ・サービス業／人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験 ・コンサルティング業界の経験 ・その他、事業企画や経営企画の経験 ■望ましい経験/スキル（いずれか必須） ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方 ・顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方 ・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方 ■求める人物像 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方 ・仮説構築力、抽象化思考が好きあるいは伸ばしたい方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 ・自己変革、周囲への良い影響を与えることができる方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 |
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| 業務内容 | 【圧倒的裁量・若⼿のうちから経営層への参画も可能です】 他社では実現できない成⻑スピードを叶える環境があります／業界初のサービス構想も多数 ------------------------------- ■業務内容：両⼿型の⼈材紹介コンサルタントをお任せします。 最初に担うミッションは案件数を増やしていくことです。 アプローチできる個⼈側のデータベースは提携企業のものを⽤いるため、同社のお客様を増やしていただきます。 接点の割合は企業：候補者＝3：7程度で個⼈に接している時間の⽅が⻑く、カウンセリングは1⽇３〜5件程度、企業訪問がある⽇は多くて2件程度です。 現在はリモートでの打ち合わせがほとんどです。 企業様から求⼈をお預かりし、個⼈の登録者様へ求⼈を紹介、マッチングを⾏っていきます。 個⼈へのカウンセリングに⼒を⼊れているため、キャリアカウンセラーのご経験の⽅歓迎です。 現在求⼈取扱いは既に2,500案件以上で、業界ではIT・建設・メーカー・コンサル業界など、職種では管理部⾨・営業など多数紹介実績を有しております。 ------------------------------- ■今後の展望：新規事業も拡⼤予定のため、早期に重要ポストに就ける可能性がございます。 同社独⾃の採⽤サイトや、⼈材紹介領域における⾼卒採⽤など、業界初のサービスを展開していく予定です。 ------------------------------- ■組織構成：9名のコンサルタントと1名の事務で構成されています。 |
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| 職種 | 人材営業兼カウンセラー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■学歴：⼤学院・⼤学 ■必要業務経験・必須条件：下記いずれかのご経験 ・⼈材紹介会社でのCA経験1年以上 ・⼈事として中途採⽤に携わった経験2年以上 ・採⽤コンサル会社での経験1年以上 |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社のAIデータプラットフォームは、現在日本を含むグローバル4カ国で「T2D3」を超える爆発的な成長を遂げており、将来的には世界中で利用されると想定しています。 製造業という巨大市場に対し、SalesforceやSlackに代表されるような「日本初・グローバルSaaS」になるべく導入拡大中です。 今回募集するのは、「営業企画」職としてキャリアをスタートし、将来的に様々な部門で活躍していただく、若手ポテンシャル人材です。 ■職務内容 「営業企画職」として、当社のサービスをより多くの企業に正しく認知してもらえるよう、営業チームを支援する業務となります。 入社直後は、新入社員トレーニングやロールプレイ設計、営業ナレッジ整備など、ジュニアメンバーの立ち上げを加速させる業務からスタートしていただきます。 ただし、これはあくまで入り口にすぎません。 顧客課題を深く理解し、複雑性の高い商材をどう“再現性のある営業プロセス”に落とし込むかを考え、実行していくのがこのポジションの本質です。 同社の営業スタイルは他社とは大きく異なります。 単にカタログをもって案内するのでもなく、顧客課題をヒアリングするだけでもありません。 同社のサービスを利用することで変化するであろう顧客の未来像を提案する。 それは、ガラケーしか知らないユーザーにスマホを提案するのと同じように、課題を聞くのではなく、スマホを利用した時の生活の変化を提案するものです。 その違いをご自身でも実感し、同社のキャリアをスタートしていただきたいと思っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新人営業の立ち上がりを加速させるオンボーディングプログラムの企画・実装 ・ロープレ設計や営業トークスクリプト、提案事例などのコンテンツ整備 ・SalesforceやSlackを活用した営業プロセスの改善／ナレッジシェア仕組み化 ・顧客折衝や商談同席を通じた「勝ち筋」の発見と横展開 ＜将来的にお任せしたい＞ ・営業データを活用した生産性分析／改善プロジェクトの企画 ・勝ちパターンの標準化や営業戦略との接続 ・新規事業・新プロダクト立ち上げ時の営業プロセス構築 ・グローバル拠点との連携による教育・営業基盤づくり ・営業×マーケティング×CSを横断した顧客ジャーニー改善 現在はチームの立ち上げ期にあり、単一の業務に限定されず、多様な役割を担っていただきます。 経験豊富な上長やチームメンバーの緊密な伴走のもと、単なる実行者ではなく、より大きな事業課題の解決に向けた企画・設計業務に早期に関与していただくことを期待しています。 ■仕事のやりがい・魅力 ・市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。 将来的に営業企画・事業企画や海外展開にもキャリアが広がります。 ・営業を“科学する”経験が得られます。 感覚や個人技に依存しがちな営業を、データと仕組みで再現可能な形に変換できます。 ・急成長環境で成果を直に実感できます。 あなたの仕組みづくりが数百億規模の売上に直結し、成長する事業と共に自分の成長を実感できます。 ・営業経験がなくても挑戦できます。 顧客折衝や調整経験を活かし、営業企画・育成の専門スキルを磨くことが可能です。" |
|---|---|
| 職種 | 営業企画/リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） 以下、いずれかのご経験に該当する方 ・顧客折衝や社内外調整の経験（営業、CS、採用、コンサルなど） ・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 ■望ましい経験/スキル ・BtoB営業経験 ・SaaSやIT業界での経験 ・ロープレ・トレーニング企画や教育コンテンツ作成経験 ■求める人物像 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・数字に強くコミット出来る方 |
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| 業務内容 | 【US市場に挑戦する新しい仲間を募集します】 マッキンゼー日本オフィス元最年少マネージャーのCEOとUS育ちスタンフォード卒の元アップルシニアエンジニアのCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。 2017年11月の設立以来、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。 2023年7月にはシリーズCにて118億円の資金調達をし、製造業データAIプラットフォーム”CADDi”のさらなる事業拡大に注力しています。 本募集ポジションのあるUSにおいては、進出より早2年、多くの試行錯誤をUS現地メンバと共にしてきたことでビッグウェーブを目前にしております。 しかし、この巨大な市場機会を掴み取るためには、組織や仕組みの構築に改善余地があることも現状です。 我々が今求めているのは、単なる1営業員ではありません。 US市場攻略の戦略を描き、自らも最前線で市場を切り開く、CEOやCFOと共に事業の根幹を動かしていただける、卓越した経験を持つリーダーです。 製造業のDXを実現したい方、US市場でチャレンジをしたい方、グローバルで活躍したい方にジョインいただくことを心待ちにしています。 【職務内容】 製造業データAIプラットフォーム”CADDi”のField Sales Managerとして、自ら顧客開拓をすることに加え、US市場における営業戦略の策定から実行、組織構築までを、CEOやCFOと密に連携しながらリードしていただきます。 ****米国法人があるシカゴを中心に、US全土の顧客が対象になります。 ※本ポジションは米国法人での雇用となります。 ＜具体的な職務内容＞ ・全米での日系関連会社を中心とした新規顧客開拓、既存顧客含む法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定） ・現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定 ・顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック ・日本チームとの連携、必要な情報のUSチームへの展開、ベストプラクティスの共有 【仕事のやりがい・魅力】 日本が育て、日本を育てた製造業という日本にゆかりある業界において、グローバルをリードするチェンジメーカーとなり、世界を変えていく取り組みの第一歩を共にできます。 我々が取り組む課題は企業を蝕んでいてもなお解くことを諦めてられていました。 そのような課題を我々の提供するプロダクトを活用してお客様と共に解決していくご提案をする過程では、製造業におけるプロフェッショナルたちとの多くの心揺さぶられる瞬間を経験することができます。 USチームは現在、CEOやCFOとも非常に近い距離で経営のダイナミクスを感じながら走っている、少数精鋭の組織です。 あなたの「卓越した営業力」が、US事業の突破口そのものになります。 ※CEOとCFOもシカゴ在住です |
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| 職種 | フィールドセールス_US【Manager/Manager候補】 |
| 勤務地 | 海外 |
| 採用要件 | 【応募資格（必須）】 ・法人営業での卓越したご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・既卒の方 【応募資格（歓迎）】 ・SaaSプロダクトにおけるフィールドセールスのご経験・卓越した成果 ・総合商社、コンサルティング企業でのグローバルプロジェクト、大型アライアンスに関わったご経験 ・フットワーク軽く顧客先へ足を運び、泥臭く関係構築を推進できる行動力 ・製造業企業へのフィールドセールスのご経験 ・卓越した成果・過去の経験や成功体験に固執せず、柔軟に自身をアップデートできる方 ・英語圏での留学や就労のご経験 ※英語非ネイティブ話者の方 ・英語圏現地校およびインターナショナルスクールへ通われたご経験 ・USにおけるビジネスのご経験 ・日本での留学や就学のご経験 ※日本語非ネイティブ話者の方 ・日本語能力 - 母国語としての言語能力もしくは日本語能力試験N1相当 ・英語能力- 母国語としての言語能力もしくはTOEFL iBT90/IELTS6.5相当 ・米国パスポートやグリーンカードの保有、もしくはOPT等の米国にて就労できる資格（※ビザサポート可） 【こんな方と働きたい】 ・当社のミッションおよびビジョンに強く共感いただける方 ・新しく事業立ち上げをしていくことにやりがいを感じる方 ・不確実性や難易度が高いことにワクワクできる方 ・やり抜く覚悟がある方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 ****は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、製造業のグローバルな変革を実現していきます。累計エクイティ資金調達額は257.3億円。 現在、グローバル展開を本格的に加速させており、米国は世界最大級のソフトウェア市場であり、日本の製造業にとっても最重要マーケットです。しかし、米国で成功を収めた日本発ソフトウェア企業はほとんど前例がありません。未踏の米国市場でさらなる導入企業拡大を目指し、オペレーション全体を統括し、全社的な成果責任を担う【オペレーション企画US_Manager】を募集します。 オペレーション全体の戦略設計を通して、顧客に確かな価値を届け、世界中のものづくりを変革する挑戦にワクワクできる方を求めております。 【職務内容】 ＜具体的な職務内容＞ 米国オペレーション全体の戦略立案とロードマップ策定 米国各部門横断の課題解決プロジェクトの責任者としての推進 データに基づいた業務設計・組織設計・KPIマネジメント 新規事業・海外展開におけるオペレーションモデル構築・スケールまでを牽引 ＜入社後のイメージ＞ 基盤形成：まずはOFF-JTやOJTを通じて業界・プロダクトの理解を深めていただきます。 役割拡大：その後は責任者としてオペレーション企画領域を統括いただきます。経営と現場の双方に関わりながら、組織全体をリードし、成果にコミットしていただきます。 グローバル成長：タイミングによっては米国オフィスへの出張や駐在を通じて現地リーダー/メンバーや顧客と協働し、グローバルな舞台で組織を牽引するマネージャーとして成長していただくことを期待しています。 【仕事のやりがい・魅力】 ■複雑さをシンプルに変える挑戦 ****のプロダクトは、サプライチェーンの多様な要件を満たすために機能や裏側の設定が非常に複雑です。その複雑さをいかにシンプルに設計し、スムーズに運用できる仕組みに落とし込むかが最大の難しさであり、同時に大きなやりがいでもあります。 ■経営直結の意思決定に関与できる 複雑な仕組みをどう整理し、全社戦略にどう組み込むかを経営陣と共に議論・推進するポジションです。単なる効率化ではなく、事業の方向性そのものを左右する意思決定に携われます。 ■グローバル規模での挑戦 米国をはじめとしたグローバルへ展開中のプロダクトです。海外拠点を含むオペレーションモデル設計にも関わり、ダイナミックな課題解決に挑み、世界レベルで仕組みをつくる経験が得られます。 ■「ソフトウェアのオペレーションといえば****」をつくる手応え 導入プロジェクト管理、データ準備、現場支援など、顧客に価値を届ける一連のオペレーションを自ら設計・実行。 あなたの成果が、そのまま****のオペレーションブランドを世界に示すことにつながります。 ■人と組織を動かすリーダーシップを存分に発揮できる 部門横断で多様なメンバーを巻き込み、変革を推進する立場だからこそ、リーダーシップと推進力を存分に発揮できます。自分の影響力が組織全体に波及していく醍醐味があります。 |
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| 職種 | SaaSオペレーション企画【US_Manager】 |
| 勤務地 | 東京都、海外 |
| 採用要件 | 【応募資格（必須）】 ■語学レベル ・「TOEIC：600点以上またはIELTS：5.5以上」 ・CEFR: B2以上またはそれ相当の能力があること ■業界をリードするオペレーション知見 ・サプライチェーン、製造業、物流、あるいはSaaS・プラットフォームビジネスなどで、既存のルールに捉われないオペレーション設計・改善をリードした経験 ・収益拡大/コスト削減/顧客満足度向上などのために、既存の業務プロセス、組織体制、情報システムなどを抜本的に見直し、ゼロベースで最適な形に再構築し自社に適用させた実績。 ■機能戦略（部門戦略） 立案から実行までのリード経験 ・上位戦略を理解の上、経営や事業責任者と連携し、コアテーマの設定、戦略オプション検討と絞り込みを行い、戦略/OKR/KPIを設計した経験。 ・戦略を実行可能なタスクレベルに分解し、役割・リソースを割り当てプロジェクトを推進した経験 ■高い分析力と構造化力 ・大量なデータや定性情報、多岐のわたる事業課題に対し、表面的な事象ではなく、その裏にある本質的な要因を理解し解決策や結論を導き出した経験。 ・複雑な問題を扱いやすい要素まで分解、また不確実性を取り除き、ステークホルダーに分かりやすく伝えることで合意形成や指導を効率的に行った経験。 ■事業の収支バランスを踏まえた意思決定能力 ・単なる効率化ではなく、コスト・収益・顧客価値のバランスを見極め、事業として最適なオペレーションをデザインした経験 ■リーダーシップと推進力 ・複数ステークホルダーを巻き込み、抵抗を乗り越えながら変革を主導した経験 ・チームを率いて成果を出したマネジメント経験 【望ましい経験/スキル】 ・グローバルでのオペレーション設計・展開経験 ・製造業やサプライチェーン領域の専門知識 ・生成AIなどを活用した業務変革の経験 ・駐在・出張での海外での実務経験または日本以外での居住経験 ・FSまたはCSとしての実務経験 【こんな方と働きたい】 ・変化の速い環境で柔軟に考え、実行できる方 ・論理的思考力・構造化力に優れた方 ・部門横断での合意形成や推進力を発揮できる方 ・製造業・サプライチェーンへの興味関心がある方 ・課題に真正面から向き合い、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を一緒に作っていきたいという方を歓迎します。 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 エンタープライズ領域における新規・既存顧客へのアカウントセールスを担当していただきます。 まずは先輩社員のサポートのもと、提案活動やアカウントマネジメントの実務を通じて業界や商材理解を深めていただき、その後は中長期的なセリングシナリオの設計・実行にもチャレンジしていただきます。 ・担当領域・ターゲットアカウントの選定や開拓戦略の策定 ・アカウントチーム（営業、マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス等）と連携した提案活動 ・顧客課題のヒアリングおよび、ソリューション提案の実施 ・徐々に複数年度にわたる関係構築や、セリングシナリオの立案・実行にも取り組んでいただきます ・市場・競合動向を踏まえた営業戦略の立案・見直しにも関与していただけます ・訪問による顧客折衝・商談活動（オンラインと併用）にも積極的に取り組んでいただきます。 ※ 当社は他職種向けにはフルリモート勤務制度を導入していますが、本ポジションではエンタープライズ顧客との関係構築のため、対面での訪問対応が可能な方限定となります。 （変更の範囲）会社の定める範囲 【このポジションで得られるもの】 ①戦略的思考力の習得 先輩社員と共にアカウント戦略の策定やセリングシナリオの構築に関わることで、戦略立案のプロセスを実践的に学べる環境です。 ②SaaSプロダクトへの提案・改善フィードバック機会 お客様の声をプロダクトチームに届ける役割を担うことで、製品づくりにも間接的に関わることができ、セールス視点でのプロダクト理解が深まります。 ③事業全体を捉える視点の獲得 チーム内での連携や、経営陣との距離が近い環境の中で、少しずつ事業全体の動きや意思決定プロセスを学ぶことができます。 ④急成長フェーズならではの経験 上場を見据えた急成長環境の中で、変化に柔軟に対応しながら、貴重なスケールアップのプロセスを経験することができます。 |
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| 職種 | エンタープライズセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格（必須）】 • 法人営業のご経験（有形・無形いずれの商材でも可／2年以上） 【応募資格（歓迎）】 • エンタープライズ企業の意思決定層への提案・交渉経験（キーマン攻略）を含む営業活動の実績 • 複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験 • 高単価(1,000万円以上目安)のBtoB商材を扱った経験 •SaaS、ITソリューション、コンサルティングサービス領域での提案営業、またはプロダクトに関わる業務経験 • DX（デジタルトランスフォーメーション）に関する基本的な知識・理解 【求める人物像】 ・SaaSやITソリューションに興味があり、営業としての専門性を高めていきたいという強い成長意欲をお持ちの方 ・上場を経験したい方 ・裁量権をもってご自身で顧客・会社をリードして進めたい方 ・目標達成へのコミットメントが高い方 ・課題の発見と解決策を考えるのが好きな方 ・スピード感をもって仕事を進めるのが好きな方 ・ベンチャーならではの変化を楽しめる方 |
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| 業務内容 | 法人のお客様に対して下記業務をこれまでのご経験を踏まえ順次ご担当いただきます。 ■営業研修講師 営業パーソンの基礎教育を担う仕事です。 研修は完全パッケージ化しているため、これまでに講師経験のない方でも、事前トレーニングを重ねることで、お客様に価値提供することができます。 現在活躍しているメンバーは全員が未経験で入社しています。入社後、研修講師を担えるようになったら、その後、営業コンサルタント（下記）としてお客様支援の幅を拡げていただきます。 ※研修例：営業ベーシックスキルプログラム **** ■営業コンサルタント 基礎教育を終えた企業に対して、「予材管理」の導入から目標達成を実現させるまでの支援を行う仕事です。 お客様のあるべき姿を前提に、深く入り込み、伴走支援するスタイルです。 １人のコンサルタントが同時に受け持つお客様の数は、およそ５社前後。 それだけ、一社一社に深く関わることができます。 ※参考：予材管理とは **** ■提案活動（新規・既存） 単に上記の研修やコンサルティングを行うだけでなく、提案段階から深く関わり、お客様のあるべき姿と現状とのギャップ、課題を明確にし、具体的な支援策を提示します。 なお、新規顧客の基本的な流入経路は、資料ダウンロードや問い合わせです。 社長の横山による膨大なコンテンツマーケティング（Yahoo!コラムやYouTubeなど）を通じ、すでにご興味を持たれた方のみを対象にコミュニケーションを行います。執拗な売り込みは一切しません。 【****・セールス・アソシエイツについて】 ****・セールス・アソシエイツは、営業に特化した専門コンサルティング部隊です。 「絶対達成する会社を一社でも増やす」という理念のもと、外部環境に左右されず、本業で勝ち続けるための方法論、仕組み、考え方をお客様に提供しています。 研修体制 お客様を指導する立場となります。そのために身につけておくべきことは、Off-JT、OJTにて順次習得いただけます。 【Off-JTの例】 ■当社オリジナル動画、書籍をもとにした社内研修 当社メソッド「予材管理」をはじめ、上記業務を行うにあたっての基礎から理解、習得いただきます。 ※動画および書籍の一例：**** ■外部機関での研修 入社時にお持ちのスキルに応じて外部研修を選定し、受講いただきます。 ※例：ビジネスメール研修（顧客対応メール講座）など ■先輩コンサルタント指導現場への帯同（オンライン・オフライン） リアルタイムで見学、またはアーカイブ動画を視聴できます。 ■****・アカデミー 営業のプロとしての専門性を磨く以外にも、税務・会計・人事・経営戦略など企業経営に関わる最低限の知識を習得できる教育システムが当社にはあります。 **** その他、自己研鑽支援制度にて書籍購入や外部研修受講費を賄うことが出来たり、研修講師トレーニングなど、お一人おひとりに合わせ、お客様に価値提供できる人財になっていただくべく、サポートすることをお約束します。 入社後のイメージ 営業コンサル未経験社員が、入社のきっかけや苦労したこと、仕事の面白さを本音で語ります。 ■第1部 入社～活躍するまで **** ■第2部 営業コンサルタントの仕事のリアル **** ■第3部 これから、どのように成長していきたいか **** |
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| 職種 | 営業コンサルタント【大阪】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ［必須］ 「絶対達成する会社を1社でも増やす」という理念に共感し、誇りと情熱を持てる方 アウトバウンド型で、ニーズがまだ明確でない顧客への営業経験がある方 自身の力で目標達成した経験がある方。※職務経歴書に営業実績（具体的な数値）をご記載ください。 ［歓迎］ 「なぜ営業実績を上げることができたか」を伝えられる方 ビジネス書を読むなど、学習習慣のある方 ★「お客様一社一社に深く関わりたい！貢献したい！」 あなたに今この想いがあれば、それだけで十分です。 お客様に心から喜んでいただくため、自己研鑽を重ねられる仲間を迎え入れたいと思っています。 少しでも「興味ある」と感じられた方、まずはカジュアル面談にてお話ししましょう。 ※ご参考：会社説明の動画（約18分）**** ※会社説明のスライド **** ※****・セールス・アソシエイツ ホームページ **** |
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