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| 業務内容 | 【概要】 大手コンサルティングファーム（ベイカレント、アクセンチュア等）出身者によって設立されたIT/DX・戦略コンサルティングファームにて、マネージャーとしてプロジェクト全体およびチームの品質担保を担います。 ワンプール制を採用しており、業界を問わず多種多様なクライアントの課題解決に対し、ハンズオン型で支援を行います。 同社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。 創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。 ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。 共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。 ■Mission：Activate your potential - 無限の可能性を解き放つ 社会・ビジネス・クライアント・社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。 ■Vision：Strong presence as a hands-on consulting firm -ハンズオン型コンサルティングファームとしてプレゼンスを高める。 評論家は不要。現場に足を運び、クライアントと共に汗をかきながら、課題解決を目指す。 ■Value： Speed -優先順位を決め、状況に応じて柔軟に対応し、迅速に行動します。 Professionalism -自ら能力向上に努め、ステークホルダーに誠実な行動を示します。 Proactive -主体的にコミュニケーションを図り、未来を見据えて成長と成功を追求します。 【業務内容】 ※マネージャーとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 【同社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。 ■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。 ■年2回（4月・10月）に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。 ■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。 ■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。 【プロジェクト事例】 ■大手小売企業様/戦略コンサルティング ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援 ■某メガバンク様/ITコンサルティング 勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト ■大手証券企業様/ITコンサルティング サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト |
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| 職種 | ITコンサルタント：マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル・経験 ■IT/DXコンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進 ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■最新技術の活用提案 歓迎スキル・経験 ■コンサルティング案件の発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力 ■6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ■30名程度のメンバーのタスク管理ができる ■顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ■論理的思考能力 ■高いコミュニケーション能力 ■積極的にクライアントの上層部と共に案件化に向けて取り組んだ経験 求める人物像 ■スタートアップに興味のある方 ■自己研鑽ができる方 ■上昇志向が高い方 ■コミュニケーションを取ることがお好きな方 ■常駐、出社可能 |
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| 業務内容 | 【ソリューション】 人材獲得・採用支援を入口として、多角的な経営課題に対して 既存の手法に捉われない多様な領域（組織人事・ファイナンス・DXなど）の伴走型のコンサルティングを提供し、 産業の担い手たるお客様の成長をご支援いただきます。 【組織】 ・第一コンサルティング事業部（不動産、物流等の既存産業向け） ・第二コンサルティング事業部（未上場スタートアップ向け） ・地域戦略化事業部 ・R&D（各コンサルティング領域を専門とする） インダストリーカットで特定業界に向き合うチームと、ソリューションカットのチームで構成されております。 それぞれのクライアントの課題解決を行う事はもちろん、事業部を跨いでプロジェクトを推進する事もございます。 未上場スタートアップの経営チームと向き合い、その成長のキーマンとなるハイレイヤー人材の採用を支援しています。 彼らが抱えるのは「誰を採用すべきか」という表層だけでなく、「この事業にどんな役割が必要なのか」という本質的な問い。 私たちはその問いに一緒に向き合い、戦略的な人材提案を行っています。 さらに、採用支援を入口に、組織設計や評価制度の整備まで担うことも増えてきました。 スタートアップの「今」を支え、「未来」を共につくる。 顧客の挑戦にどこまでも寄り添うパートナーであるために、情熱と柔軟性を持った方に加わっていただきたいです。 ---------- ■業務内容：キャリアコンサルティング / 候補者集客（スカウト）/ キャリア形成支援 └具体的には ・候補者の集客・獲得（スカウト業務） ・キャリアカウンセリング・面談 ・求人提案・マッチング（デリバリー業務） ・候補者の進捗管理・選考フォロー ・キャリアデータの蓄積・共有 ＋ メンバー・売上目標のマネジメント（※リーダー候補の場合） 【教育体制】 OJTの中で、独り立ちするまで先輩社員が手厚いフォローをする体制が整っています。 営業ロープレや業界勉強などコンサルタントとしてスキルアップできるような座学や研修も用意しています。 |
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| 職種 | 株式会社イードア ／ 【有形無形・個人法人問わず｜営業2年程度経験者】CA |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・営業経験 2年以上（有形/無形、法人/個人問わず） 【歓迎】 ・継続的に成果を残してきた方 ・人材業界に従事された経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社のMission、Visionに共感できる方 ・困難な状況でも、考えながらアクションを起こし続けることができる推進力のある方 ・事業を作る、企業の歴史を作るために主体的に行動できる方 |
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| 業務内容 | 当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。 コンサルティングや人材の提供を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定が行われ、日本経済をネクストステージに昇華することを目指しています。 事業としては、「人材獲得支援を切り口とした、総合コンサルティングサービス」を展開しています。 弊社の売上の約7割を占めているのは人材領域です。 経営者が日々頭を悩ます人材の獲得は、経営や事業、組織戦略に紐づいており、採用要件やその背景をお伺いすることで、より本質的な課題に辿り着けると考えています。 まずは人材採用のご支援から入ることで関係を構築し、クライアント企業の経営課題を多角的に抽出した上で、様々なソリューションを提案しています。 また、2020年10月より新潟支社を設立し、主に行政機関向けのコンサルティングサービスを提供しており、顧客支援価値を最大化するべく、事業拡大を行っております。 【事業内容】 ・ソリューション事業 -人材紹介 -HRコンサルティング -経営コンサルティング -M&Aコンサルティング -DXコンサルティング -営業コンサルティング ・地域戦略化事業（行政機関並びに、地域民間企業、等に向けたコンサルティング） ・メディア事業（「Focus on」、「Focus IFA」） |
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| 職種 | 不動産業界向けHRコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】※下記いづれかをお持ちの方 ・不動産業界の法人に対する営業経験2年以上 【歓迎】 ・投資用不動産、居住用不動産の売買仲介などのご経験をお持ちの方 ・人事、採用領域に関する知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社のMission、Visionに共感できる方 ・困難な状況でも、考えながらアクションを起こし続けることができる推進力のある方 ・事業を作る、企業の歴史を作るために主体的に行動できる方 |
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| 業務内容 | 総合アカウンティングファームである同社の広島支店において、 事業承継・組織再編に関するコンサルタント業務に携わっていただきます。 経営者のよき理解者として様々な知識と経験を積むことができます。 ＜具体的な業務＞ 中堅／中小企業への事業承継対策・自社株対策スキーム立案＆実行支援 ・株式移転・株式交換・会社分割などの組織再編 ・株式交付等を活用した戦略立案及び実行支援 ・経営者、オーナーへの相続対策・節税対策の戦略立案及び実行支援 ・非上場企業オーナーの資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策 金融機関からニーズの引き合わせの打診がありますので、紹介先に出向いてヒアリングを行い、 スキームの提案を行います。 ※ご希望があれば、FA業務やIPO業務などその他幅広い業務に携わることができます。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 【関西エリアについて】 ・関西エリアは大阪支社、京都支社、広島支店の３拠点で構成されており、全体で約90名が所属しています。 ・本ポジションでは、2025年1月に開設した広島支店において、金融機関との連携、クライアント開拓等をお任せできる「事業承継コンサルタント（経験者）」を募集しております。 （内訳/広島） ・支社長 1名 ・フロントメンバー 1～2名（今回募集ポジション） ・サポートスタッフ 1名 |
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| 職種 | 【広島支店】事業承継コンサルタント |
| 勤務地 | 広島県 |
| 採用要件 | 【必須要件】 (1)会計事務所等で法人税・消費税、所得税、相続税申告書作成の経験（3年程度）及び以下のいずれかの資格 ・税理士、税理士試験合格者（大学院卒による科目免除を含む）または税理士試験科目合格者 ・公認会計士または会計士補（税務実務経験者） (2)金融機関等で富裕層ビジネス又は事業承継に関するアドバイザリー業務または営業活動業務経験（3年程度） ※（１）もしくは（２）のいずれか (3)PCスキル/Excel・PowerPoint（提案書作成にPowerPointを使用します） 【歓迎要件】 ・会計事務所経験者で幅広く業務に取組みたい方 ・大手税理士法人での勤務経験者 ・英語力があれば尚可 ※ 必須要件（１）以外の方は上記に加え、以下の要件を歓迎いたします ・公認会計士またはこれに準ずる知見をお持ちの方 ・税理士または税理士科目合格者 （科目合格者は、法人税または相続税を保有。保有していない場合は実務経験者） |
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| 業務内容 | 当ポジションでは、農業・食品領域の社会課題を、官民双方に働き掛けながら解決していく戦略コンサルティングを提供しています。 【職務概要】 1.民間系コンサルティング ■持続可能な食料システム構築に向けたフードチェーン改革支援 ■健康/栄養に関する事業戦略・実行支援 ■アグリテック/フードテックの導入支援 ■その他、食品加工業・小売業・外食業における経営戦略・事業戦略全般 2.公共系コンサルティング ■スマート農業の普及啓発 ■農業・食品系研究の社会実装環境整備 ■IT技術の活用による食品ロス等、社会課題解決に向けた実証研究支援 ■その他、食農分野における調査事業全般 【ビジョン・目指す姿】 “食・農”の新たな価値の創出（=サステナビリティとウェルビーイングの追求×ビジネスとしての成功）を目的とした事業開発・社会実装を中心としたコンサルティング業務、及び新たな価値を生活者に理解してもらうための環境整備に関する活動を通じて、社会課題に配慮した食料システムの構築による食料安全保障の実現を目指します。 【魅力・やりがい】 農業・食品領域における社会課題の解決に向け官公庁・民間企業を巻き込んだ取り組みをしていることが実感できます。 立ち上がったばかりのグループということもあり、食農領域におけるJRIのポジションを共に築き上げていきましょう。 |
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| 職種 | L2.農業・食品領域戦略コンサルティング(民間/公共)【東京】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ■農業・食品関連のビジネス領域における実務経験 ■大学・大学院卒 【歓迎】 ■戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 【語学】海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要 【求める人材】 ■農業・食品領域における社会課題の解決に強く関心のある方 ■事業開発/技術開発領域に抵抗のない方 ■一定規模のチームのリーダーもしくはサブリーダーとして、対社内・対ステークホルダー調整を行い、プロジェクト活動を完遂させた経験がある方は歓迎 |
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| 業務内容 | 大手金融グループのIT戦略を担う企業にて、グループ全体の内製開発を推進するためのアプリケーション開発リード（アーキテクト）として活躍いただきます。 技術統括部にて、システム開発標準の刷新・策定や、開発高度化に関わる新規企画・現場支援をリードし、品質向上と生産性向上を実現します。 【具体的な業務内容】 ■システム開発標準のプロダクトオーナー ・アプリケーション開発手順、設計書標準書式の策定 ・Java・TypeScriptをベースにしたアプリケーションフレームワークの企画・開発・拡張 ・開発支援ツールの利用ガイド策定、技術支援 ■開発高度化に関わる新規企画・現場支援 ・アプリ開発標準やフレームワークへの新技術追加（新テスト方法論、新処理方式など） ・CI/CDやプラットフォームエンジニアリング基盤の企画・開発・維持管理 ・各システムにおけるアプリケーションアーキテクチャに関する助言・レビュー 【ポジションのやりがい・魅力】 ・自身が獲得した知識やスキルを展開することで、同社全体のシステム開発向上に貢献できます。 ・金融機関の大規模かつミッションクリティカルなシステムのアーキテクチャに関わる機会が多く、技術力が向上します。 ・多様なグローバルベンダーとの日常的な情報交換やカンファレンスの参加など最新技術をキャッチアップできる環境です。 |
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| 職種 | アプリケーションアーキテクト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■オープン系のアプリケーション開発経験（特に製造・テスト工程） ■基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格 ※入社時未保有も可だが、入社後速やかに取得必須 【歓迎要件/経験・スキル】 ■アプリケーションアーキテクチャ／フレームワーク策定・開発経験（特にJava、TypeScript、デザインパターン） ■単体テスト経験（xUnit系を活用したテストスクリプト作成） ■システムのグランドデザイン検討経験 ■システム開発の標準化に関する施策の企画・推進経験 【求める人物像】 ■自ら手を動かして新技術の検証・推進ができる方 ■ニーズや課題を理解しながらコミュニケーションを取れる方 |
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| 業務内容 | ■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、PM/PMOコンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 ■BC事業部について BC（Business Company：事業会社とConsultant：コンサルティングファーム）を対象に、組織の業務改善、基幹システムの刷新、DX戦略の立案・支援など、プロジェクト化される前からプロジェクト立案以降まで幅広い範囲でPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を担当するとともにPM補佐、PL業務を対応しています。 案件は事業会社との直契約が中心でコンサルティングファーム出身者も在籍しております。 Sier出身者もPMOコンサルやITコンサルとしての経験を活かす場面も多く、案件種類や役割は多岐にわたるため、参画後にも他部署への横展開による拡大が見込め、クライアント内に深く入り込んで活躍されている方が多数います。 エンジニア出身者にとっては、システムのノウハウやプロジェクト管理の型を活かすことができるケースが多く、コンサルティングファーム出身者にとっては、戦略的な構想策定が可能で、提案資料をはじめRFP作成で力を発揮することができます。 事業会社出身者にとってはユーザ側のニーズを把握した業務遂行能力をクライアント先で発揮されています。 【働く環境】 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングするプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、PM、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 【同社の特徴】 同社は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。 プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。 【主なサービス内容】 ①PM人材不足支援： お客様企業のPM（プロジェクト・マネジャー）人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。 ②PMO実行支援： 多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。 INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。 ③PM/PMO人材育成・定着支援： PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。 ④リソースマネジメント実行支援： PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。 ⑤先端技術導入・活用支援： 生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。 【採用背景】 ■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか 業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。 それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。 一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。 しかし同社のコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く実行力があります。 このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。 また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。 |
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| 職種 | 【INTPM BC事業部】PM/PMOコンサルタント＜SIer・コンサルファーム・事業会社出身歓迎＞ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ①社会人経験3年以上 ②PMOまたはプロジェクト支援業務の経験が1年以上ある方 もしくは、何かしらITプロジェクト関連の業務経験が１年以上ある方 （例：プロジェクトの進捗管理、課題管理、定例会の運営、WBS作成、議事録作成、ベンダーとの調整業務など） ③作業タスクの指示出し、進捗フォロー、各種管理表の作成などの業務経験 （例：ToDo管理表、進捗管理表、課題管理表、アクションアイテム一覧などの作成・更新・報告） ④PowerPointおよびExcelを活用した資料作成スキルを有する方 （例：プロジェクト報告資料（週次報告、ステータスレポート）、Excelによるガントチャートや管理表の作成経験など） ⑤社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・調整ができる方 （例：顧客・ベンダー・社内メンバーとのスケジュール調整、依頼事項の確認・フォローアップ、口頭・文書での適切なやり取りが可能な方） ■歓迎スキル・経験 ①SIerまたはITコンサルティング企業での勤務経験 もしくは、事業会社の情シス経験者や事業部門でのITプロジェクト経験者 ②中規模～大規模プロジェクトにおけるPMO経験 ウォーターフォール型やアジャイル開発での一通りのサイクルを経験したことがある方 （例：進捗・課題管理、会議運営、資料作成等の支援経験や、複数ベンダー・複数部署との調整が発生するプロジェクトでのPMO経験） ③PM領域に関連する資格の保有者 例： - PMP（Project Management Professional） - ITIL Foundation（ITサービスマネジメント） - Certified ScrumMaster（スクラム開発経験がある方も歓迎） ④英語での読み書き・会話が可能な方（あれば尚可） ※英語力は必須ではありませんが、グローバル案件をご担当いただく際には活用いただく機会があります。 例： - 英語の仕様書・マニュアルを読んで理解できるレベル - 英語でのメール対応経験や、海外拠点との会議参加経験がある方（TOEIC700点以上目安） ⑤オフショア開発プロジェクト参画経験：1年以上 ■求める人物像 ・プロジェクトを“完遂”するだけでなく、“成功”に導くことに責任を持ちたいと考える方 ・顧客や仲間と成果を“共に背負う”ことにやりがいを感じる方 ・単なる指摘ではなく、課題解決に向けて自ら動き、実行・推進まで担いたい方 ・マネジメントに＋αの価値（業務理解・専門知見）を加えて提供したい方 ・成長や変化を前向きに捉え、自ら挑戦し続ける意志を持つ方 |
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| 業務内容 | 【職務内容】 NTTDATA-CERTは、全世界の****グループを守り統括するインシデントレスポンスのスペシャリストチームです。月間数千億件、世界規模で発生するセキュリティインシデントに対応しています。 国内からグローバルへ拡大した****グループにおけるサイバー攻撃等のセキュリティリスクを早期に検知し、早期に対応するために、セキュリティ情報の収集や分析・配信、サイバー攻撃監視やマルウェア解析、発生したインシデントのハンドリング・フォレンジック解析など、高度なセキュリティ関連業務全般を行っています。最新のサイバー攻撃へ対抗するために、新技術開発や社外セキュリティ組織との情報交換も活発に行なっています。 当部にはマルウェアやフォレンジック等の専門的な強みを有するエンジニアや、インシデント対応をリードできるインシデントハンドラーが多数在籍しており、脆弱性診断やSOC等の高い専門性を持つグループ会社と協業しつつも、あらゆるセキュリティインシデント対応を自社で完結できる体制を確立しています。 また、AI等の最先端技術の活用や北米のスタートアップとの協業を通じて構築した自社のグローバルセキュリティ管理プラットフォームは国内でもトップレベルと自負しており、サイバー攻撃、不審メール、不正サイト等の早期検知・早期対応を可能にしています。今後も、新しいサイバー攻撃を早期検知するためのシステムの開発から実導入、オープンソースインテリジェンスと呼ばれるサイバー攻撃の情報分析と攻撃予測などにも力を入れ、更なる高度化を図ります。 そして近年、活動を****グループ内に限定せず、当社のワールドワイドかつ高度に洗練されたCSIRTの仕組みや体制を強みとして、セキュリティビジネスの拡大にも力を入れています。****の各プロジェクトが担当する外部のお客様にCSIRTサービスを有償で提供し、お客様のシステムの安全を確保するとともに、新たなセキュリティビジネスの拡大にも寄与しています。 【職務内容】 ■平常時 セキュリティインシデントの未然防止のため、セキュリティ情報の収集やツール開発、社内育成、他部門との情報共有等、予防に向けた取り組み、再発防止策の徹底などを行います。 ・サイバー攻撃、脆弱性、マルウェアなどの脅威情報の収集、OSINT/Darkweb調査、情報分析 ・脅威情報/脆弱性情報の配信、社外公開、他CSIRT組織との情報共有 ・最新のサイバー攻撃へ対抗するための手法や自動化、ツール/ソフトウェア開発 ・グループのCSIRT要員の教育、スキルアップ、啓発 ・社外活動、セミナー参加、外部講演、社外CSIRT組織等との連携、セキュリティ業界団体活動 ■インシデント発生時 Tier1（発見）からのエスカレーションをトリガーとし、Tier2（分析）/Tier3（対応）として早期検知、早期対応を実施、原因分析から問題の特定、早期回復に向けた方針策定、セキュリティ被害の最小化、迅速な復旧をリードします。 ・国内外の****グループ（主にAPAC）で発生したインシデントのハンドリング(指示、調査) ・ログ解析、マルウェア解析、フォレンジック解析、脆弱性解析、インシデントの原因究明 ・グローバル共通のサイバー攻撃監視基盤を用いた攻撃解析、ルール開発、機械学習、機能拡張など インシデント発生時は以下の4つの役割分担で対応を行います。本人の経験と希望をもとにしつつ、チームとしてはセキュリティの「多能工化」を目指したアサインを行っています。 ○ポイントオブコンタクト（PoC） 主に現場とのコミュニケーションを担当します。現場へのタイムリーな報告やログ収集等を行うなど、事態収束に向けて動きます。 ・インシデント発生時の現場側とのコミュニケーション ・インシデントハンドラーからの依頼・指示の現場への伝達 ○フォレンジックエンジニア（FE） フォレンジックの専門性を持つエンジニアです。ログやメモリ等の証跡を解析し、原因特定までをリードします。 ・ログ解析(ネットワーク/サーバ機器のログ解析) ・コンピュータフォレンジック(ハードディスク/メモリ解析) ・マルウェア解析(ウイルスやボット等の静的/動的解析) ○インシデントハンドラー（IH） インシデントレスポンスのリーダーとしてPoC、FEと連携して事態収束を主導します。重大インシデント発生時はインシデントマネージャーと連携して対策を検討します。 ・インシデントハンドリング(検知・トリアージ・レスポンス・報告) ・PoCへの対応依頼の指示 ・FEへの調査指示 ○インシデントマネージャー（IM） 重大インシデント発生時にインシデントハンドラーと連携し、経営陣へのタイムリーな報告、企業としての対応方針策定、応急対策・恒久対策の検討など高度なアジェンダをリードします。 ・経営陣に対するインシデント対応状況レポート ・インシデント対策会議等における方針の策定 ・応急対策・恒久対策の検討・決定 ■セキュリティビジネス推進時 ****およびグループ各社が対応する顧客に対し、現場と連携してのインシデント対応、応急対応策の提案、恒久対応策のアドバイザリーなどを行います。また、他部署と連携しセキュリティビジネスの拡大にも貢献します。 ・各種インシデントレスポンス対応 ・レポート等の顧客対応 ・インシデント対策会議のリード 【組織情報】 ○技術革新統括本部 国内外の****およびグループ各社が手掛ける多数のプロジェクトを技術面で支援する部門です。先進領域の高度な専門性を有する人材が集まっています。 ○C&I(Cloud&Infrastructure)技術部 サイバーセキュリティとクラウドに高い専門性を持つ部です。その中でも情報セキュリティ推進室・NTTDATA-CERTは、国内外の****およびグループ会社のセキュリティを統括しています。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ○様々なセキュリティ技術に関わることができる あらゆるセキュリティインシデントに対応できるようになるため、特に若手のうちは様々なセキュリティ技術に触れて頂きたいと考えています。以下のような技術・知識・スキルを獲得して頂くことを想定しています。 ・インシデントハンドリング技術（検知・トリアージ・レスポンス・報告） ・ログ解析技術（ネットワーク/サーバ機器のログ解析） ・コンピュータフォレンジック技術（ハードディスク/メモリ解析） ・マルウェア解析技術（ウイルスやボット等の静的/動的解析） ・サイバー攻撃やマルウェア感染とその対策に関わる専門知識 ・サイバーインテリジェンス分析、予測スキル ・セキュリティ対策の立案、導入運用、評価の技術とノウハウ ○国内トップレベルのCSIRTを体感できる ****グループでは、国内外の様々なセキュリティ技術と実績・ナレッジを詰め込んだ体制・プラットフォームを整備しており、グローバルかつ多拠点ながらも統一的なセキュリティガバナンスを実現しています。本環境においてNTTDATA-CERTでは、日本最大級で高度に構築されたCSIRTの仕組みを体感的に学ぶことが可能です。また、インシデント発生時のコミュニケーション、プロジェクトマネジメント、インシデントハンドリングの技術、ログ解析技術やフォレンジック技術など、サイバーセキュリティのスペシャリストとして国内トップレベルの環境で経験が積めるのが大きな魅力です。 ○多様なキャリアを実現できる セキュリティ業界では特定の領域に特化したキャリアになりがちですが、当社では、多様なキャリアパスを用意しています。前述の通り、若手のうちは様々なセキュリティトピックに携わって頂き、その後、PoCを担当して頂きますが、そのあとはIHやIM（インシデントマネージャー：重大インシデントをハンドリングするIHの上位職）といったインシデントハンドリングを強みとするキャリアを選択することも、FEとして技術を強みとするキャリアを選択することも可能です。また、職位としても、当社では課長等の通常の管理職へのステップアップだけでなく、TG（テクニカルグレード）という技術スペシャリストとしての職位を選択することも可能となっています。その他にも、人材育成やエバンジェリストとして活躍することや、コンサルティング部門など他事業部と連携したセキュリティビジネス案件にも参画してクライアント対応経験を積み増すことも可能です。キャリアイメージに応じたキャリアパスを提供できるのが当社の強みです。 〇セキュリティビジネス拡大の一翼を担える NTTDATA-CERTでは、高度なナレッジやサービスレベルを強みとして、****グループ以外の様々な顧客企業へセキュリティビジネスを展開しています。現在はインシデントレスポンスサービスの拡大に力を入れていますが、将来的には更にラインナップを拡充していくことを考えています。グループ向けCSIRTでありながらもビジネスの拡大に関われることは当部の特徴の一つです。 〇継続的にスキルアップができる 前述の通り、グループ向けCSIRTでありながらもグループ以外の顧客企業へのビジネスを展開しています。金融、公共、産業、流通といった様々な業界のお客様を担当することができるため、経験や技術のバラエティを継続的に増やしスキルアップをしていくことが可能です。社内向けと社外向けの両方の良いとこ取りをしたスキルアップができるのが当部の魅力といえます。 |
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| 職種 | 【技術】****グループ統括CSIRTおよび顧客向けセキュリティビジネス推進 メンバー/ポイントオブコンタクト/インシデントハンドラー/フォレンジックエンジニア<140> |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ■求める経験・スキル・知識 ■経験 セキュリティにおけるいずれかの専門性をお持ちで、将来的に対応領域を広げていきたい方を歓迎します。また、技術力をベースに今後はフロントに立ってレポート分析や対策会議のリードなどの上流対応をしていきたいという人も歓迎します。 ・ネットワークセキュリティ関連の監視、構築、開発の実務経験/2年以上 ・ウイルス、マルウェアの検知、解析に関係する実務経験/2年以上 ・コンピュータフォレンジック調査等の実務経験/2年以上 ・脆弱性診断、ペネトレーションテストに関係する実務経験/2年以上 ■知識 セキュリティの経験が浅くても、以下のプリミティブな技術の経験と理解が十分にあり、セキュリティエンジニアになりたい強い意欲を持って自己学習やセキュリティ関連資格の取得などに励んでおられる方も歓迎しています。 ・Unix系システムの管理技術知識 ・Windows系システムの管理技術知識 ・TCP/IPネットワークの基礎知識 ・統計データ分析の基礎知識 ・Webシステムの基礎知識 【求める人物像】 高いセキュリティ技術と、倫理観・道徳観を持って、セキュリティ業務にあたっていただける方を求めています。 ・世の中の動向に敏感で、情報収集と考察ができる方 ・新しい技術の習得に意欲がある方 ・一人称で考えて、主体性を持って行動できる方 ・課題、問題抽出や仮説立案、調査検討、解決まで論理的に行える方 ・情報セキュリティ業界内の人脈形成や社外活動に興味のある方 【入社事例】 ■Fさん ＜入社前＞ セキュリティ運⽤グループに配属となり、CSIRTのインシデントレスポンスチームに参画。自社グループで発⽣したセキュリティインシデントのハンドリングや調査、ユーザー対応、サイバー攻撃の監視業務などを経験。 ＜入社後＞ 入社後の1年間で、NTTDATA-CERTのインシデント対応実績データをもとに、生成AIを活用したインシデントハンドラー支援基盤を開発。また、インシデント対応ではPoCやFEとして実対応に参画している。 ■Oさん ＜入社前＞ 大学や地方自治体、その他中小企業を顧客にお客様の IT インフラ全般のコンサルティングを担当。要件定義・設計といった上流工程から、検証・構築・完成図書作成・保守・障害対応・脆弱性管理運用などの下流工程まで全フェーズに従事。お客様向けの案件では、プロジェクトリーダーとして約 15 名のメンバーマネジメントを行い、主要約 30 拠点を結ぶネットワークインフラの構築を担当した。 ＜入社後＞ 入社後6か月間で、****グループ会社19万人が利用するメールシステムのセキュリティを強化するため、情報システム部門を指揮してSPF、DKIM、DMARCの設定改修と業務影響を考慮した例外申請の制度化を推進。台湾で開催したHITCON Cyber Rangeへも参加。テレワークメインで仙台から業務に従事している。 ■他言語力 ・TOEIC550点以上、または英文の技術文書を理解できる能力 ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ■経験 ・プログラミング言語による開発経験 (ソースコードの脆弱性などの勘所が分かる) ・ネットワーク、ハードウェア機器、ミドルウェア等の設計、構築経験 ■知識 ・OSやミドルウェア、ネットワークなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する知識 ・セキュアネットワーク構築技術（FireWall, IDS/IPS, サーバ要塞化等） ・サイバー攻撃手法に関する技術 ・セキュアプログラミング技術 ・バイナリ解析技術 ・コンピュータフォレンジック関連技術 ・インシデントレスポンス経験 ■他言語力 特になし ■資格 特になし |
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| 業務内容 | 法人のお客様に対して下記業務をこれまでのご経験を踏まえ順次ご担当いただきます。 ■営業研修講師 営業パーソンの基礎教育を担う仕事です。 研修は完全パッケージ化しているため、これまでに講師経験のない方でも、事前トレーニングを重ねることで、お客様に価値提供することができます。 現在活躍しているメンバーは全員が未経験で入社しています。入社後、研修講師を担えるようになったら、その後、営業コンサルタント（下記）としてお客様支援の幅を拡げていただきます。 ※研修例：営業ベーシックスキルプログラム **** ■営業コンサルタント 基礎教育を終えた企業に対して、「予材管理」の導入から目標達成を実現させるまでの支援を行う仕事です。 お客様のあるべき姿を前提に、深く入り込み、伴走支援するスタイルです。 １人のコンサルタントが同時に受け持つお客様の数は、およそ５社前後。 それだけ、一社一社に深く関わることができます。 ※参考：予材管理とは **** ■提案活動（新規・既存） 単に上記の研修やコンサルティングを行うだけでなく、提案段階から深く関わり、お客様のあるべき姿と現状とのギャップ、課題を明確にし、具体的な支援策を提示します。 なお、新規顧客の基本的な流入経路は、資料ダウンロードや問い合わせです。 社長の横山による膨大なコンテンツマーケティング（Yahoo!コラムやYouTubeなど）を通じ、すでにご興味を持たれた方のみを対象にコミュニケーションを行います。執拗な売り込みは一切しません。 【****・セールス・アソシエイツについて】 ****・セールス・アソシエイツは、営業に特化した専門コンサルティング部隊です。 「絶対達成する会社を一社でも増やす」という理念のもと、外部環境に左右されず、本業で勝ち続けるための方法論、仕組み、考え方をお客様に提供しています。 研修体制 お客様を指導する立場となります。そのために身につけておくべきことは、Off-JT、OJTにて順次習得いただけます。 【Off-JTの例】 ■当社オリジナル動画、書籍をもとにした社内研修 当社メソッド「予材管理」をはじめ、上記業務を行うにあたっての基礎から理解、習得いただきます。 ※動画および書籍の一例：**** ■外部機関での研修 入社時にお持ちのスキルに応じて外部研修を選定し、受講いただきます。 ※例：ビジネスメール研修（顧客対応メール講座）など ■先輩コンサルタント指導現場への帯同（オンライン・オフライン） リアルタイムで見学、またはアーカイブ動画を視聴できます。 ■****・アカデミー 営業のプロとしての専門性を磨く以外にも、税務・会計・人事・経営戦略など企業経営に関わる最低限の知識を習得できる教育システムが当社にはあります。 **** その他、自己研鑽支援制度にて書籍購入や外部研修受講費を賄うことが出来たり、研修講師トレーニングなど、お一人おひとりに合わせ、お客様に価値提供できる人財になっていただくべく、サポートすることをお約束します。 入社後のイメージ 営業コンサル未経験社員が、入社のきっかけや苦労したこと、仕事の面白さを本音で語ります。 ■第1部 入社～活躍するまで **** ■第2部 営業コンサルタントの仕事のリアル **** ■第3部 これから、どのように成長していきたいか **** |
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| 職種 | 営業コンサルタント【大阪】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ［必須］ 「絶対達成する会社を1社でも増やす」という理念に共感し、誇りと情熱を持てる方 アウトバウンド型で、ニーズがまだ明確でない顧客への営業経験がある方 自身の力で目標達成した経験がある方。※職務経歴書に営業実績（具体的な数値）をご記載ください。 ［歓迎］ 「なぜ営業実績を上げることができたか」を伝えられる方 ビジネス書を読むなど、学習習慣のある方 ★「お客様一社一社に深く関わりたい！貢献したい！」 あなたに今この想いがあれば、それだけで十分です。 お客様に心から喜んでいただくため、自己研鑽を重ねられる仲間を迎え入れたいと思っています。 少しでも「興味ある」と感じられた方、まずはカジュアル面談にてお話ししましょう。 ※ご参考：会社説明の動画（約18分）**** ※会社説明のスライド **** ※****・セールス・アソシエイツ ホームページ **** |
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| 業務内容 | 仕事内容 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と 専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など 各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や 後輩育成に携わることが可能 |
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| 職種 | コンサルタント / 戦略・DXデジタル・M&A・コーポレートファイナンス・HR・ブランド・PR【初任地希望あり】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 歓迎経験 法人営業経験、事業会社の経営企画等 |
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