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| 業務内容 | 【業務内容】 Excel業務や資料作成だけではなく、顧客との接点が持てる業務になります。 以下のようなお仕事を一気通貫で担当いただきます。 ・上場企業の経営企画・M&A部門、PEファンド等に対する案件提案・受託活動 ・M&Aニーズの発掘および案件ソーシング ・M&A戦略、案件ストラクチャーの提案 ・候補先企業、投資家との折衝、条件交渉 ・意向表明書（LOI）等の作成・交渉 ・Valuation、財務モデリング等を含むエグゼキューション全体の統括 ・DD、契約交渉、クロージングにおける社内外専門家との連携 ・クライアントリレーションの構築・深化 【本ポジションの特徴】 ①上場企業・PEファンドを中心としたM&Aに関われる 企業オーナーへのテレアポを中心とする一般的なM&A仲介営業とは異なり、上場企業やPEファンド等を対象とした提案・案件受託を中心に担当します。経営戦略や投資戦略を踏まえた提案力、FAとしての専門性を活かせる環境です。 ②案件獲得からエグゼキューションまで一貫して関与 営業とエグゼキューションを完全に分業するのではなく、自ら受託した案件に最後まで関与できます。「案件を取るだけ」「作業だけ」ではなく、一人のFAとしてディール全体を動かす経験を積むことができます。 ③プロセスKPIに縛られない営業スタイル アポイント件数や架電件数等を目的化したKPI管理ではなく、案件創出・受託・成約といった成果を重視します。これまで築いてきたネットワークや得意領域を活かしながら、自由度高く営業活動を行うことができます。 ④専門人材とチームで大型案件に取り組める 個人完結型ではなく、FA、会計・財務、事業再生等、それぞれの専門性を持つメンバーが連携して案件を推進します。大型・複雑なM&A案件についても、社内で知見を共有しながらチームで取り組むことを重視しています。 【教育制度】 ・入社時研修 ・OJT研修 ・財務モデリング研修 |
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| 職種 | ****/M&Aファイナンシャルアドバイザー【東証グロース上場企業グループ】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須スキル -大学卒業以上 -FAS、投資銀行、または独立系FA／M&Aブティック等におけるFA／M&Aアドバイザリー実務経験 -上場企業またはPEファンド等に対する案件提案・案件受託・ソーシング経験 ◆歓迎スキル - 譲渡対価数十億円～100億円超規模のM&A案件経験 -大型案件のソーシングからエグゼキューションまでを主導した経験 -上場企業の経営企画部門・M&A部門等とのリレーションをお持ちの方 -PEファンドとの案件経験またはネットワークをお持ちの方 -チームマネジメントや若手FAの育成経験 -バリュエーションの経験したことがある方 -事業計画や中期経営計画の策定経験がある方 ◆求める人物像 -営業力とFAとしての専門性の双方を活かしたい方 -自ら案件を創出し、ディール全体を主体的に動かしたい方 -顧客と接点を多く持ち、中長期的な関係を構築できる方 -顧客への貢献がモチベーションとなる方 -プロセスではなく成果を基準とした環境で働きたい方 -個人プレーだけでなく、専門人材と連携して大型案件に取り組みたい方 -クライアントと中長期的な関係を構築できる方 |
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| 業務内容 | ◇所属部署 IT統括部/営業支援チーム ■役割・ミッション ・Salesforce（FSC）を中核としたCRM高度化の推進 ・顧客データを統合的に活用するデータ基盤の構想・実行リード ・営業部門・ベンダー・ITを横断し、データドリブンな営業変革を実現 ■主な業務内容 ・FSCの要件定義、業務プロセス設計、機能強化 ・CRMと各種システムのデータ連携設計、データモデル設計 ・Snowflake等を活用したデータ基盤の企画・導入推進 ・プロジェクトマネジメント（ベンダー管理／進捗・品質・課題管理） ・現場展開・活用促進 ■キャリア・成長機会 ・CRM×データ基盤の両領域を横断した経験を獲得可能 ・みずほの大規模顧客データを活用した営業変革プロジェクトへの参画 ・全社横断プロジェクトを通じたステークホルダーマネジメント力の向上 ・将来的には、データ戦略・DX推進・IT企画領域でのキャリア展開が可能 ■募集背景 ****では、FSC導入を契機にCRM活用を高度化しています。 今後は顧客データの統合活用を通じて、営業力・付加価値のさらなる向上を目指しています。 その中核となる、CRMとデータ基盤の両面から改革を推進できる人材を募集します。 |
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| 職種 | IT・システムグループ 【開発】DX推進 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ・Salesforce（可能であればFinancial Services Cloud）の導入プロジェクト経験 （要件定義〜導入・運用まで一連の実務経験） ・DWH導入またはデータ連携設計の実務経験 （Snowflake等のデータ基盤、APIを活用した社内外データ連携設計） ・CRM設計または業務プロセス改善の経験 （営業／リテール領域の経験があれば尚可） ・プロジェクトマネジメント経験、およびステークホルダー調整力 ＜人物要件＞ ・CRMおよびデータ活用に関する戦略・ロードマップを描き、実行まで推進できる方 ・社内外の関係者（複数部署・ベンダー）を巻き込み、合意形成をリードできる方 ・顧客志向を持ち、現場理解に基づいた業務改善提案ができる方 ＜歓迎要件＞ ・証券・金融業界での実務経験 （リテール営業、事業法人営業、企画業務 等） ・Salesforce（FSC以外含む）の導入または運用経験 ・Salesforce認定資格 ・データマネジメントに関する設計経験 ・クラウド基盤の活用、またはインフラ設計の経験 |
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| 業務内容 | 中堅・中小企業の経営者に対し、事業承継や成長戦略の選択肢としてM&Aを提案し、案件開拓から成約まで一貫して支援します。 主な業務は以下の通りです。 ・ACNグループ、金融機関、会計事務所等からの紹介案件への対応 ・経営者との面談、M&Aニーズや希望条件のヒアリング ・アドバイザリー契約の締結 ・企業分析、企業価値評価 ・譲受候補企業の選定、提案、マッチング ・トップ面談、意向表明、条件交渉の支援 ・デューデリジェンス、最終契約、クロージング対応 案件は原則として主担当・副担当の2名体制で進めます。買手マッチング担当、アナリスト、インサイドセールス等の専門部門とも連携しながら、M&Aコンサルタントは経営者との関係構築、提案、交渉、案件推進に注力します。 M&A未経験者は、入社後にアポイント獲得や初回面談ロープレを経験し、合格後にフロント業務へ移行します。経験者は、これまでの実績に応じて早期に案件を担当します。 |
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| 職種 | ****_M＆Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須 法人営業経験 高いコミュニケーション力 論理的思考力 高い成長意欲と目標達成意欲 ■歓迎 M&A仲介・FAの実務経験 銀行、証券、保険等の金融機関での営業経験 人材、広告、コンサルティング業界での法人営業経験 経営者向け営業の経験 ① M&Aコンサルタント（経験者） 年齢不問 ② M&Aコンサルタント（未経験者） 1. 日商簿記3級以上を取得していること 2. e-typingで300点以上を取得していること ▼ e-typing **** ※応募時には、e-typingのスコアが確認できるスクリーンショットのご提出をお願いいたします。 ※M&Aコンサルタント経験者の方については、上記1・2の要件は適用されません。 |
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| 業務内容 | 【1】投資家向け営業 税理士・会計士・保険代理店・IFAなどの専門家と提携し、中小企業オーナー向けにトラックを活用したオペレーティングリース商品の提案を行います。 ■主な業務内容 ・新規代理店（税理士・会計士・保険代理店など）の開拓・契約 ・代理店・紹介パートナーへの商材説明および提案資料の作成 ・紹介を受けた企業オーナーへの提案、商談、契約締結 ・既存代理店への情報提供や再提案（リレーション構築） ・クライアント企業の決算月に合わせた継続提案 【2】プロダクトファイナンス部 運送会社を中心に、保有トラックの買取＆リース切り替えによるキャッシュフロー改善ソリューションを提案します。 ■業務内容 ・新規顧客（運送会社など）の開拓（直販・紹介・パートナー経由） ・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成・商談・契約締結 ・既存顧客への追加提案・継続的なフォローアップ ・パートナー企業・代理店への情報提供・関係構築 【キャリアパス】 会社の急成長に伴い営業からマネジメントや事業開発など、ご自身のキャパシティを広げていただきたいです。 具体的には下記の業務もゆくゆくお任せします。 ・部下の育成管理 ・部下のマネジメント ・戦術策定、予算管理 ・社内プロジェクトマネジメント ・全体プロデュース業務 ・新規事業開発。 またこの仕事で成果を上げ続けられる方は、好業績の中小企業の財務状況に精通し、将来的には経営者になることができる方だと認識しています。アンビシャスがこのまま事業展開して行った際はM&A後のPMIなどにも携わっていただきたいです。 |
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| 職種 | **** 【オープンポジション】営業部門 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業経験2年以上（個人/法人（業界問わず）） ・ご自身でKPIなどのロジックを立て戦略的に行動されてきた方、熱量をもって自走できる方 ◇歓迎要件/経験・スキル 【ご経験】 ・中小企業オーナー経営者に対する営業経験 ・社内MVP、社内ギネスなどの営業実績をお持ちの方 ・税理士、会計士、保険代理店、IFAなどに対し、代理店or紹介取次の営業の経験がある方 ・マネジメント経験 ・ベンチャー企業で創業期から成長させてきた方 ・税務、財務コンサルティング経験、それに近い経験をされてきた方 【資格】 ・簿記 ・FA ・中小企業診断士 ・税理士、公認会計士 ・証券アナリスト 【前職経験】 銀行、リース会社、ノンバンク、コンサルティング、保険、不動産、オペレーティングリース、M＆A、カーディーラー ◇求める人物像 ・年上の経営者の方々と対峙できるだけの論理的思考能力とコミュニケーション能力 ・しっかりと相手の話を引き出せるような愛嬌のあるパーソナリティ ・最善策を常に探し、改善を重ねる素直さを持っている方 ・より良い結果を生むために他の営業人材と協力してコミットできる方 ・仕事が何よりも好きな方 ・成果を出すことにより高い給与を目指したい方 ・上場という目標に本気でチャレンジしたい方 |
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| 業務内容 | 【ポジション】 業種毎に分かれて企業を担当するシニア・アナリスト、または、エコノミスト、ストラテジストのサポート業務です。データ収集、分析、レポート執筆、プレゼンテーション・マテリアルの作成等をシニアやアシスタントと一緒に行ないます。将来のシニア・アナリストを目指し、習得レベルに応じて自身の担当企業を持ち、シニア同様のアナリスト業務を徐々に行なっていきます。 【業務内容】 ****のリサーチ部門は日本で最も伝統ある株式調査機関のひとつであり、ファンダメンタルズ重視の分析姿勢を一貫して守り続けてきました。日経ヴェリタスのアナリストランキング株式編では、5年連続会社別ランキング1位の評価を頂いています。早くからESGリサーチに注力するなど、パイオニア精神にも満ち溢れるリサーチハウスです。 |
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| 職種 | ［リサーチ］ジュニア・アナリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・ジュニア・アナリストか同等の経験がある方 ・将来は業界ナンバー1アナリストになりたいという意欲のある方 【歓迎】 ・証券アナリスト資格（シニア昇格には必須） ・ビジネスレベルの英語力（シニア昇格には必須） ・証券外務員資格（一種）※取得必須 【求める人物像】 ・リサーチャーとして疑問を持ち続ける強い好奇心 ・論理的な思考力（文章、プレゼンテーション） ・高度なコミュニケーション力（話す力、聞く力） ・タフな精神力 |
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| 業務内容 | 【仕事内容】 1.バリューアップ業務全般 以下、中小企業2～3社（関西）に常駐し、幹部メンバーとして現場作業～経営 全般に関与。A社をメインとして、B社、C社がサブ。 A社：美容医療器具製造 -週3～4日勤務想定 B社：金属精密切削加工 -週0.5~1日勤務想定 C社：培地製造 -週0.5~1日勤務想定 ※各社の詳細については選考プロセスの中で開示させていただきます。 想定キャリアパス： 入社後3~4年：上記2~3社のバリューアップ。A社のExit時期まで関西にて各社 サポート。 4年目以降（A社Exit後）：その他の投資先の後継社長（ストックオプション 5~20%付与）、もしくは幹部として****から転籍想定。 2.コーポレート業務 ****社内定例、広報活動（Youtube）等の参加 【****の求人特徴】 「自由経営」・「投資件数」・「高収入」の3つです ■自由経営 - LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能 - EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる - 投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能 - 新規施策や企業間の連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能 ■投資件数 - 3年で18社に投資しており、投資100件に向けて現在も加速中 - 1人あたり3～4社を同時に担当するため、短期間で経験を積むことができる - 実績：28歳で取締役就任（在籍1年2か月）、29歳で投資先社長に就任（在籍10か月） - 投資対象は業界を問わないため、幅広い業種の経営に関わることが可能 ■高収入 - LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能 - キャリー（特別賞与）の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員 - 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い 【募集背景】 関西の投資先増に伴い |
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| 職種 | 【若手プロ経営者育成コース】バリューアップメンバー（関西常駐） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須】 ・大卒 ・社会人経験5年以上（20代後半～30代前半が理想） ・以下のいずれかの出身者 -総合商社、専門商社 -コンサルティングファーム（領域問わず可） -投資銀行等のプロフェッショナルファーム -証券や銀行などの金融業界 （上記業務に関し2年以上の経験を有す方） 【歓迎】 ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な財務会計知識 【求める人物像】 ・中小企業の現場業務・泥臭さを嫌がらない方 ・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方 ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・リーダーシップ経験がある方 ・ハードワークができる方 ・自分の限界を決めつけずに毎回超えてきた方 |
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| 業務内容 | 一連の投資業務を担当 ・ソーシング（M&A仲介からの紹介等、主に承継案件を対応） ・投資実行、エグゼキューション ・投資先バリューアップ ・原則自身が投資先の代表取締役（CxO）としてハンズオンで関与 ※投資先については自由に検討（自身が案件を主導し、既存メンバー全員と案件を決定） ※永続保有前提のため、イグジットは想定無し |
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| 職種 | 投資～バリューアップ担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 以下に準ずる経験・能力を有する方 ・PE投資等の投資業務、投資銀行業務（M&Aエグゼキューション） ・会計・税務・事業再生経験（デューディリジェンス、監査等） ・戦略コンサルティングファーム経験 ・上記に加えて、事業会社での事業開発、事業推進経験、起業経験、会社経営等の実務経験 |
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| 業務内容 | 【東証プライム上場／残業月平均10時間未満／転勤なし／ワークライフバランス◎】 全国の優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇税理士・会計士事務所や金融機関とビジネスマッチング契約を締結 ◇提携先より紹介された優良中小・中堅企業と投資契約を締結 ◇全国の地銀等金融機関や会計事務所と連携し、事業承継やM&Aコンサルティングニーズ等のある中小企業の掘り起こし ◇顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション（オペレーティング・リース、事業承継、M＆A他）を提供 ◇金融ソリューションの提供時には、自身の知見を活かしつつ、JIAグループ社内外の専門知識を擁するメンバーと連携 ■社風： 上場以来、安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土です。離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度。まだまだ開拓の余地あり）ため、今後も有望な市場と言われています。当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 |
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| 職種 | 【福岡】コンサルティング営業プレイングマネージャー◆東証プライム上場/転勤無し |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ・金融機関での法人営業経験やM&Aアドバイザリーやストラクチャード・ファイナンス、不動産ファイナンス等のプロダクトセールス経験 ・管理職経験のあるリーダーシップを擁する方 |
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| 業務内容 | 税理士法人や社労士法人などの当社グループのクライアントオーナー様に対し、保険のご提案や財産プランのコンサルティングを行っていただきます。 当社グループや全国にある各拠点と連携し業務を行いますので、クライアントニーズに合わせて、様々なご提案を行っていただくことが可能です。 ＜具体的には＞ ・生命保険最適化サポート ・相続・資産承継サポート ・不動産経営サポート 等 攻め（儲けさせる、投資商品の販売）ではなく、財産を守るために保険から相続対策、遺言、信託、不動産などお客様のライフプランに合わせたコンサルティングを行っていただきます。 ※当社グループ、株式会社日本クレアス財産サポート所属となります。 ※当社グループ、税理士法人の相続部の業務との兼任になる可能性がございますが、適性とご本人の希望を伺い決定します。 |
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| 職種 | コンサルティング営業（保険・金融） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須スキル・経験 無形商材の営業経験3年以上があれば、資格や金融、保険営業の実務経験は不問です。 ◇歓迎スキル・経験 ・公認会計士や税理士と協業する商材を扱う営業経験 ・ファイナンシャルプランニング業務のご経験 ・不動産業界・保険業界で営業経験をお持ちの方 ・銀行、信用金庫での営業経験（カウンター営業も可） |
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| 業務内容 | ■ このポジションについて 通常のオープンポジションに加えて、将来の営業組織を率いる「幹部候補」を新たに採用します。まずはプレイヤーとしてご自身の営業実績を積み重ねながら、将来的には営業組織を牽引するリーダーとして活躍いただくことを見据えたポジションです。 ■ なぜ今、当社なのか 「金融と物流」を軸に、オペレーティングリース案件の組成販売事業を中心に急成長を続けており、最短2029年のIPOを視野に事業を推進しています。営業組織の拡大に伴い、既存メンバーの手本となり、将来的に組織をマネジメントできる幹部人材が求められています。 ■ ミッション 自ら高い営業成果を出し続けながら、将来的に営業組織を率いるリーダーとして、チームの目標達成と組織拡大を牽引すること。 ■ 入社後に期待する成果 ・オペレーティングリース商品を中心とした法人営業として、自身の営業目標を安定的に達成する ・既存メンバーの手本となる営業活動・立ち振る舞いを実践する ・将来のマネジメント登用に向けて、組織や商品への理解を深める ■ 業務内容 【コアミッション】 ・未上場企業を対象とするオペレーティング・リース商品の提案営業 ・地域金融機関、会計事務所等の顧客紹介パートナーの新規開拓及びリレーションシップマネジメント ・物流企業への財務コンサルティング・提案営業 【経験に応じて広げる領域】 ・チームメンバーの育成・マネジメント ・営業戦略の立案、KPI設計 ・営業組織拡大に向けた採用・オンボーディングへの関与 ■ 当ポジションで得られるもの ・トラックのみに関わらず、金融商品をアレンジメントする経験 ・急成長する組織を幹部として率いる経験 ・将来的に営業部門を率いるマネージャー、事業部長としてのキャリア ・中小企業における財務知識及び経営に関する知識 |
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| 職種 | 【営業部門】営業幹部候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須（MUST） ・高い営業成績を継続してあげた経験がある方 ・営業部内における2人以上のマネジメント経験 ■歓迎（WANT） ・金融に関する知識 ・オペレーティングリースの営業経験 ・金融商品取引業（第一種・第二種）登録企業でのご経験 ■求める人物像（スタンス） ・体育会系出身など、粘り強く目標に向き合える方 ・時間や約束をきちんと守れる、基本に忠実な方 ※オペレーティングリース商品の営業経験をお持ちの方をイメージ |
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