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| 業務内容 | ◆募集背景 ＝＝＝＝＝＝ 事業成長をさらに加速させるため、フットワーク軽く行動し、成果を追求できる営業メンバーを増員します。 当社が提供するSaaSプロダクト「GENBAx点検」は、ローンチから1年。MRRが毎月平均15%以上で成長中です。 直近の展示会では、目標を大幅に上回るリードを獲得するなど、市場からの強いニーズが確認されています。 市場の成長性とプロダクトの優位性を背景に、自身の行動が直接事業成果に繋がる実感を得られる環境です。 ＜プロダクトについて＞ GENBAx点検（ゲンバテンケン）は、建設現場の安全点検をペーパーレスで効率化するSaaSです。 建設現場では、始業前に人・設備・機械の点検が義務づけられていますが、多くの現場でこの業務が紙で行われ、管理が非常に煩雑になっています。 この課題を解決すべく、年齢や国籍を問わず使える直感的な操作と、現場の声を反映した機能を踏まえたプロダクトを開発し建設現場で働く方々の業務効率化にアプローチしています。 ◆業務概要 ＝＝＝＝＝＝ ****が提供する新規SaaSプロダクト「GENBAx点検」のフィールドセールス ポジションです。 点検業務のペーパーレス化に関心をお持ちの顧客に、課題のヒアリングを実施し、最適なソリューション提案及び導入・サポートを行っていただきます。 自分の取り組みが事業や顧客に直結する実感を得ながら成長できるポジションです。 ■具体的な役割 ・顧客の課題を理解し、最適なソリューションを提案 ・新規商談から契約、導入支援、アフターフォローまで一貫して担当 ↳リード獲得は展示会が中心で、アポ獲得は外部委託 ・提案資料作成、プレゼン、交渉など営業活動全般 ・PdMや開発チームと連携し、顧客の声をプロダクト改善につなげる ・マーケティング部門と協力し、展示会参加 ■顧客イメージ ゼネコンをはじめとする全国の建設会社 ■業務の特徴 ・若手でも裁量が大きく、行動がダイレクトに成果へ反映される ・顧客の「助かった」「現場が変わった」という声を直接聞ける ・提案から導入、サポートまで幅広く経験できる ・新規事業だからこそ、自分のアイデアで仕組みをつくれる ・将来的には事業責任者や新規立ち上げにも挑戦可能 ■組織体制 部長とメンバー4名（＋インターン生1名）のメンバーで構成されています。（20~40代） 大手出身の若手メンバーも活躍しており、互いに相談し合いながら進めています。 立ち上がったばかりのチームなので、協力しつつも一人ひとりが主役。 「挑戦しながら成長したい」という人にフィットする環境です。 ■この仕事で得られること ・「自分の行動がダイレクトに社会に影響する」経験 ・新規事業の立ち上げフェーズに関わるリアルな成長感 ・大手では味わえないスピード感と裁量 ・仲間と共に挑戦し、成功体験を積み上げていく喜び ■参考記事 （プロダクト） 建設現場のあらゆる点検表をペーパーレスに！****が提供する「GENBAx点検」が1周年！ 日本全国のお客様と生み出した“黄金サイクル”～聞く力と応える力が生んだ50回の現場起点アップデート～ **** （組織） リリース1年★GENBAx点検に携わる2人に仕事の面白さや働き方をいろいろ聞いてみた！ （前編）**** （後編）**** |
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| 職種 | GENBAx点検_フィールドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・無形商材の法人営業経験（5年以上） ・出張対応可能で、運転免許をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・ブランドや仕組みに頼らず、顧客開拓を進めてきた経験 ・未整備な状況を前向きに楽しみ、仕組み化してきた経験 ・サービス開発や事業づくりに関わった経験 【求める人物像】 ・****のValue「ひとのために、やってみる、やりきる」を体現できる方 |
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| 業務内容 | 仕事内容 急成長中のスタートアップにおいて、顧客の成功体験を創出し、事業成長を牽引するカスタマーサクセス担当としてご活躍いただきます。 製造業向けSaaSプロダクトを通じて、顧客企業の課題解決や目標達成を支援し、長期的な関係構築を目指します。 顧客の状況やニーズを深く理解し、プロダクトの価値を最大限に引き出すための提案・導入支援・活用促進・技術的なサポートまで、幅広く担当していただきます。 また、顧客の声を開発チームや社内関係者にフィードバックし、プロダクト改善やサービス品質向上に貢献する、会社のハブとなる存在としての役割も期待しています。 将来的には、チームリーダーへの昇格や、カスタマーサクセス部門全体の戦略立案・実行など、中核メンバーとして活躍の幅を広げていただくことも想定しています。 顧客企業へのオンボーディング支援と導入後の活用促進 顧客の課題やニーズをヒアリングし、活用状況に応じた最適な解決策の提案 顧客との定期的なコミュニケーションによるエンゲージメント維持・向上 解約リスクの予測と予防、解約理由の分析 カスタマーサクセス業務の標準化・効率化 |
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| 職種 | カスタマーサクセス担当(製造業DX SaaS) |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | 応募資格 (必須) SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験、またはIT・ソフトウェア領域での法人営業経験 法人顧客との折衝経験 普通自動車運転免許（AT限定可） 国内出張が可能な方 応募資格 (歓迎) 製造業向けSaaSプロダクトの導入・運用経験 プロジェクトマネジメント経験 ビジネスレベルの英語力 データ分析に基づいた顧客分析経験 顧客向けトレーニングやワークショップの企画・実施経験 |
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| 業務内容 | 介護・医療・障害者福祉・建設業界において、事業承継を検討されている事業者様の課題を丁寧にヒアリングし、その課題解決につながる最適な売却先をご提案するインサイドセールスのお仕事です。 電話を通じて ・事業者様が抱える課題の把握 ・課題を解決できる買手候補の開拓 ・双方にとって最適なマッチングのご提案 といった一連のプロセスを担っていただきます。 ■具体的には 当社に寄せられた売却ニーズ、担当コンサルタントが行う詳細なヒアリングをもとに、企業概要書を作成します。そのうえで、自身が担当する案件に最適な買い手候補を幅広く探索し、案件の魅力やポイントを丁寧に説明します。 売り手・買い手の双方が関心を持った段階で、担当コンサルタントへ引継ぎ、面談や交渉へと進められるように調整します。 企業同士が最適にマッチングするまでを、一連の業務として担い、成約に向けた最初の重要なステップを支える役割です。 ■評価指標 マッチング成立数（商談のセッティング、資料請求数、企業概要書作成数など） |
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| 職種 | M&A インサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須 学歴：専修 短大 高専 大学 大学院 ■求める人物像 未経験・第二新卒歓迎！ ・お客様に寄り添いながらお話できる方 ・課題ヒアリング、情報提供等のマッチング業務に興味のある方 ■歓迎条件 ・求人広告営業、テレアポ、インサイドセールス、保険、コールセンター経験者 ・電話業務/数値管理ができる方(抵抗感のない方) ・エクセル等を使った簡易的なデータ分析にチャレンジしたい方 ■キャリアステップ チームの責任者になったり、管理職に就きメンバー育成に注力したり、実績やご希望によって企画・マーケティング職やコンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。 |
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| 業務内容 | 【会社の概要】 トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売をしております。中小企業に対しての利益繰越のソリューションとしてトラックはマーケットの中でも非常に性能が良く、運送会社に対してはキャッシュフロー改善ができるため本当の意味で社会に求められている3方良しの商材となっております。 【業務概要】 キャッシュフローニーズを持たれている運送会社様が保有されているトラックを弊社での買取＆リースに切り替える業務。 今回は、顧客のニーズのヒアリングや商談機会の創出のためのインサイドセールス業務を担当していただきます。 インサイドセールスとして、プッシュ型のアプローチを中心に、新規リードへの働きかけや商談創出を行っていただきます。状況に応じて、インバウンドリードのナーチャリングも実施し、商談機会の最大化を図ります。 現在マーケティングチームが整備されていないため、マーケティング施策にも一部携わりながら、インサイドセールス業務を推進できる環境が整っています。 【業務詳細】 ・新規顧客の開拓 ‐電話／メールでのリードナーチャリング、アポイント獲得 ‐アプローチ手法の立案、実行、振り返り 【キャリアパス】 会社の急成長に伴い営業からマネジメントや事業開発など、ご自身のキャパシティを広げていただきたいです。 具体的には下記の業務もゆくゆくお任せします。 ・部下の育成管理 ・部下のマネジメント ・戦術策定、予算管理 ・社内プロジェクトマネジメント ・全体プロデュース業務 ・新規事業開発 またこの仕事で成果を上げ続けられる方は、企業の財務に精通しキャッシュフロー改善ができることから、将来的には経営者になることができる方だと認識しています。 アンビシャスがこのまま事業展開して行った際はM&A後のPMIなどにも携わっていただきたいです。 |
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| 職種 | 【営業部門】プロダクトファイナンス部インサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・営業経験2年以上または、インサイドセールスの経験が1年以上 【歓迎スキル】 ・アウトバウンド（コールセンターから電話をかける形式）のテレアポ経験 ・顧客獲得に向けたアプローチ方法や、仕組み設計を経験したことがある方。 【求める人物像】 ・年上の経営者の方々と対峙できるだけの論理的思考能力とコミュニケーション能力 ・しっかりと相手の話を引き出せるような愛嬌のあるパーソナリティ ・最善策を常に探し、改善を重ねる素直さを持っている方 ・より良い結果を生むために他の営業人材と協力してコミットできる方 ・仕事が何よりも好きな方 ・成果を出すことにより高い給与を目指したい方 ・上場という目標に本気でチャレンジしたい方 ・学歴不問 |
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| 業務内容 | 【ミッション】 同社の活用支援を通じて、人事・労務領域における業務・経営課題の解決に貢献し、生産性向上および働き方改革を実現させる 【課題の例】 ・各種業務において紙が介在しており、その印刷〜仕分け〜配送〜回収〜データ化という一連の業務負荷が高い ・データが散在している、データ化されていてもフォーマットがバラバラになっているなど、人事データを経営戦略に十分に活用できる状態になっていない 【業務内容】 エンタープライズ〜MMB領域の顧客に対し、サービス活用を通じた人事・労務課題の解決と成果創出にコミットしていただきます。 【主な業務内容】 ■導入・活用支援 ・導入プロジェクトの推進（進捗・体制・課題管理） ・顧客との関係深耕、継続的な活用促進 ■戦略的アカウントマネジメント ・中長期視点での利用機能拡大プランニング ・営業担当と連携したアップセル・エクスパンション活動の支援 ・契約更新に向けた顧客折衝 【ポジションの魅力】 ■顧客本位の環境 ・全社にカスタマーサクセスの理念が浸透しており、純粋に「顧客のための業務」に注力可能。 ■プロダクト開発への参画 ・顧客フィードバックを元に、開発サイドと連携して製品改善に関与できる。 ■国内屈指のSaaS環境 ・数千〜数万名規模のDX推進を主担当として牽引できる、国内有数の事業環境。 （内容変更範囲）：会社の定める業務 |
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| 職種 | カスタマーサクセス（エンタープライズ領域/東京勤務） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・同社のミッション、バリューへの共感 ・以下いずれかの経験（目安3年以上） - SaaS企業でのカスタマーサクセス経験 - ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング経験 - コンサルティング営業、またはそれに準ずる業務経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・BtoB SaaS事業における業務経験 （人事担当としての）クラウド製品の導入推進・利活用促進の経験 ・中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験 ・従業員規模が数千〜数万名の顧客との折衝経験 ・各種業務システムのデータ連携における要件整理、もしくはミドルウェア開発の経験 ・HR領域に身を置かれた経験 ・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善の経験 ・チームマネジメントの経験 ・人事労務の実務経験 【求める人材】 ・顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 ・組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 ・顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 ・社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方 ・他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方 |
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| 業務内容 | ◆業務内容 本ポジションではアライアンス企業との連携を通じて『ecforce』の可能性を拡張し、直販営業だけではリーチできない顧客ニーズを開拓、プラットフォームとしての価値（ユーザー数やそのアクティブ度）拡大に貢献していくことをミッションとしています。 パートナー企業には、主に大手広告代理店、決済代行会社、サプライチェーン関連企業、さらには顧問契約先などが含まれます。 ■具体的な業務 ・新規パートナー企業の開拓および契約締結の推進 ・自ら戦略を描きながら、アライアンス先を発掘・提携へと導きます。 ・パートナー企業内での浸透支援（勉強会・連携MTGなど） ・現場担当者〜経営層までを巻き込み、ecforceを軸としたビジネス展開を支援します。 ・パートナーとともにエンドクライアント商談へ同行 ・実際の営業フェーズにも深く関与し、導入から拡販まで並走します。 ・業務プロセスの設計・改善提案・運用の型化 ・スケーラブルな仕組みを構築し、パートナービジネスの拡張性を高めていきます。 ■仕事の進め方 ・代理店との関係構築およびキーマン・体制の把握 ・信頼関係の構築はもちろん、現場の動きを理解し、販売体制を立体的に把握します。 ・代理店が抱える課題に対する仮説構築と提案 ・課題の言語化から、SaaSを活用した解決策の設計・実行までをハンズオンでリードします。 ・営業現場の伴走支援（トーク、案件形成、提案サポート） ・売れる状態を現場からつくり、共に勝ち筋を磨いていきます。 ・日々のコミュニケーション・問い合わせ対応・新規代理店のアプローチなど ・小さな接点も成長のタネに変える、積極的なフットワークが求められます。 ■業務で使用するツール Salesforce・Sansan・Slack・Chatwork・Gmail ◆ポジションの魅力/やりがい ・新規アライアンスの取り組みなど、大規模な新規プロジェクト及び新規事業へ携わることができます ・EC周辺の知識理解度の向上、パートナー企業との人脈構築ができます ・組織内連携、営業連携などの調整力が身につく環境です ・将来的には販路拡大のためのプロジェクト企画及び推進までステップアップしていただくことも可能です |
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| 職種 | パートナーセールス（エンタープライズ専任） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・エンタープライズ向けあるいはSMB向けに法人営業の経験がある方（目安5年） 【歓迎スキル】 ・SaaS系プロダクトの営業経験 ・IT業界でのパートナーアライアンス、新規ビジネス開発等での経験 ・テクノロジーコンサルティング企業での業務経験 ・地方出張が可能な方 【求める人物像】 ・前例のない問題に対して、解決の仮説を立て、実行できる主体性のある方 ・常に課題に向き合い、パートナー企業に対して寄り添える方 ・能動的に変化することを楽しめる方 ・物事を自分ごととしてオーナーシップを持ち、最後までやりきれる方 ・弊社プロダクトを理解し、自信をもってお客様へ自社サービスを届けることができる方 ・目標達成意欲を高くもち、結果にこだわる方 ・データのみで判断せずに自ら情報収集し、フットワーク軽く行動できる方 ・当事者意識を持って業務に取り組み、情熱と思いやりを持って行動できる方 ・三方よしの選択をして、パートナー様、事業者様視点を持てる方 |
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| 業務内容 | ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・営業戦術の実行/完遂 ・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ※インサイドセールスは、リストを基にして1日50～100件の架電でフィールドセールスの商談機会を創出しています。 |
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| 職種 | 東京】1day選考会/SaaS_インサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【希望の条件】 ・営業/販売経験2年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ■志向性 ・営業としてさらにステップアップしていきたい方 ・成果を出し、キャリアアップを実現したい方 ・マネジメントに挑戦していきたい方 ■スキル・マインド ・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 |
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| 業務内容 | 【業務詳細】 自社物件及び管理受託物件におけるオフィス事業のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。稼働率を高め、不動産の価値を向上させることがミッションです。 部内には営業課と管理課があり、営業課では主に新築物件の立ち上げからテナント誘致（リーシング）を担当しており、管理課では既存物件の物件～収益管理を担当しています。 一般的に定常業務が多いと想起されるプロパティマネジメント業務ですが、当社では新規立ち上げからグループ会社と共同したバリューアップなど、オーナーシップを発揮いただく場面が多くPMとしてスキルアップが叶う環境があります。 ・テナントリーシング 担当物件の魅力や訴求ポイントを分析し、情報を発信いただきます。 外部パートナーの協力も得ながら入居者を誘致いただきます。 ・物件管理 テナントの退去や問い合わせ等の対応を行います。グループ会社であるサン・ライフ株式会社と連携しながらテナントの要望に応えます。 ・収益管理 建物の収益性を最大化させるための収益管理を行います。市場調査や競合となる物件の分析を行い適正な賃料を算出したり、物件価値を向上させるためのリノベーション提案まで行います。 【キャリアパス】 当社では、福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指します。 定期的なジョブローテーションを通じ、多様な業務経験を積んでいただきます。 初期配属は賃貸事業部を想定しておりますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。 |
|---|---|
| 職種 | 【賃貸事業部】オフィス事業のプロパティマネジメント |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験 ・AM/PM/BMなど不動産の価値向上に、収益・管理・修繕の観点で関わった経験（３年以上） ・（資産を保有している）資産家・オーナー様に対し、収益に関する報告や提案をしてきた経験（３年以上） 【歓迎（WANT）】 ・建物修繕に関する知見を有していること ※ご応募の結果に関しましては、書類選考を通過された方のみご連絡させていただきます。 |
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| 業務内容 | 【概要】 中学校・高校向けに教育プログラム「****」を提案し、導入から活用支援、継続利用までを一貫して担うコンサルティング営業ポジションです。 単なるサービス提案に留まらず、学校の教育理念や目標に基づき、10代の未来を共に描く“価値創造型の営業”を行います。 【詳細】 ・中学・高校への新規営業（テレアポ、セミナー経由リード対応など） ・学校へのヒアリングを通じた課題整理およびコンサルティング提案 ・教育プログラム「****」の導入提案 ・導入後の活用支援（年間計画設計、授業企画など） ・継続利用に向けた戦略立案・実行 ＜リーダーポジションの場合＞ ・チーム目標達成に向けたマネジメント ・メンバー育成・成長支援 【組織体制】 ・営業メンバーとプロダクトチームが密に連携する体制 ・事業創業期のため、少数精鋭で裁量を持って業務推進 ・リーダー／マネージャーへのキャリアアップ機会あり 【魅力】 ■ コンサルティング営業としてのスキル向上 学校ごとの教育方針に踏み込み、中長期視点での提案を実施。 ヒアリング力・課題設定力・提案力といった高度な営業スキルを磨けます。 ■ 教育×ICTの成長市場に関われる 探究学習や非認知能力育成のニーズ拡大など、変革期にある教育市場の最前線で事業に携われます。 官公庁の実証事業にも選出されるなど、社会的インパクトの大きい領域です。 ■ 社会的意義の高さ 「進路選択が変わった」「自信がついた」など、生徒の人生に影響を与える実感を得られる仕事です。 ■ 創業フェーズでの事業グロースに関与 中学・高校導入の拡大を担う中核ポジションとして、事業成長に直接貢献可能。 海外展開も進んでおり、グローバルに広がる事業に関われます。 ■ プロダクト開発との距離の近さ 開発を内製化しているため、顧客の声をプロダクトに反映しやすく、事業づくりに主体的に関与できます。 【キャリアステップ】 ・営業メンバー → リーダー → マネージャー ・営業を軸に、事業開発やプロダクト企画へのキャリア展開も可能 |
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| 職種 | 【東北】営業（リーダー） |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 採用要件 | 【必須】 - 無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験 3年以上 - 宮城県在住 または、東北在住で他県に訪問ができる方 - 運転免許証を取得している方 【歓迎】 - 小学校・中学校・高校・大学、いずれかに対する営業経験がある方 - チームマネジメント経験 - 事業開発及び顧客開拓のご経験 - SaaSなどIT関連プロダクトの営業経験 - スタートアップ企業での営業経験 - 業界に関わらず、潜在的なニーズを抽出・設定し提案した経験 （顕在化している課題の解決ではなく、リレーション構築・会話のなかで潜在的な課題を抽出・設定し提案するスキルが求められるため） |
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| 業務内容 | 【概要】 中学校・高校向けに教育プログラム「****」を提案し、導入から活用支援、継続利用までを一貫して担うコンサルティング営業ポジションです。 単なるサービス提案に留まらず、学校の教育理念や目標に基づき、10代の未来を共に描く“価値創造型の営業”を行います。 【詳細】 ・中学・高校への新規営業（テレアポ、セミナー経由リード対応など） ・学校へのヒアリングを通じた課題整理およびコンサルティング提案 ・教育プログラム「****」の導入提案 ・導入後の活用支援（年間計画設計、授業企画など） ・継続利用に向けた戦略立案・実行 ＜リーダーポジションの場合＞ ・チーム目標達成に向けたマネジメント ・メンバー育成・成長支援 【組織体制】 ・営業メンバーとプロダクトチームが密に連携する体制 ・事業創業期のため、少数精鋭で裁量を持って業務推進 ・リーダー／マネージャーへのキャリアアップ機会あり 【魅力】 ■ コンサルティング営業としてのスキル向上 学校ごとの教育方針に踏み込み、中長期視点での提案を実施。 ヒアリング力・課題設定力・提案力といった高度な営業スキルを磨けます。 ■ 教育×ICTの成長市場に関われる 探究学習や非認知能力育成のニーズ拡大など、変革期にある教育市場の最前線で事業に携われます。 官公庁の実証事業にも選出されるなど、社会的インパクトの大きい領域です。 ■ 社会的意義の高さ 「進路選択が変わった」「自信がついた」など、生徒の人生に影響を与える実感を得られる仕事です。 ■ 創業フェーズでの事業グロースに関与 中学・高校導入の拡大を担う中核ポジションとして、事業成長に直接貢献可能。 海外展開も進んでおり、グローバルに広がる事業に関われます。 ■ プロダクト開発との距離の近さ 開発を内製化しているため、顧客の声をプロダクトに反映しやすく、事業づくりに主体的に関与できます。 【キャリアステップ】 ・営業メンバー → リーダー → マネージャー ・営業を軸に、事業開発やプロダクト企画へのキャリア展開も可能 |
|---|---|
| 職種 | 【首都圏】営業（メンバー・リーダー） |
| 勤務地 | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
| 採用要件 | 【必須】 - 無形商材の法人営業経験 1年以上 - 関東エリア（神奈川・千葉・埼玉在住の方）にお住まいの方 ※リーダーポジションの場合 - 無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験 3年以上 - 1人以上のマネジメント経験あり 【歓迎】 - 小学校・中学校・高校・大学、いずれかに対する営業経験がある方 - チームマネジメント経験 - 事業開発及び顧客開拓のご経験 - SaaSなどIT関連プロダクトの営業経験 - スタートアップ企業での営業経験 - 業界に関わらず、潜在的なニーズを抽出・設定し提案した経験 （顕在化している課題の解決ではなく、リレーション構築・会話のなかで潜在的な課題を抽出・設定し提案するスキルが求められるため） |
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