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| 業務内容 | ・グループ会社および各子会社の営業戦略立案・実行支援 ・営業課題の特定および改善施策の企画・推進 ・現場に入り込んだ営業活動の実行（プレイヤーとしての関与） ・営業プロセスの可視化、標準化および仕組み化 ・ビジネスデューデリジェンス（DD）および事業分析 ・M&A後の営業機能統合およびバリューアップ推進 ※戦略立案だけでなく、現場での実行まで担うハンズオン型ポジション |
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| 職種 | 営業企画・事業開発 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・法人営業経験 ・課題解決型の思考力および実行力 ・現場に入り込み主体的に動けるスタンス 【歓迎要件】 ・ビジネスデューデリジェンス（DD）経験 ・営業企画／事業企画の経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・営業プロセス改善や仕組み化の経験 【人物要件】 ・プレイヤーとしても手を動かせる方 ・泥臭い業務にも前向きに取り組める方 ・スピード感を持って意思決定・行動ができる方 |
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| 業務内容 | ・グループ会社の経営管理および事業成長の推進 ・各子会社への経営人材アサインおよび意思決定（事業のストップ／ゴー判断） ・M&A後のPMI推進（組織統合・オペレーション改善） ・グループ全体の利益最大化に向けた施策立案・実行 ・経営基盤の整備（システム統一、財務モデル構築、購買機能集約等） ・現場（工場等）に入り込んだ業務改善・構造改革 ※机上の戦略ではなく、現場に深く入り込むハンズオン型 |
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| 職種 | COO |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・製造業に関する実務経験または深い理解 ・中小〜中堅企業における経営経験（目安：30〜300名規模） ・財務／経営管理スキル（自ら手を動かせるレベル） 【歓迎要件】 ・M&AおよびPMIの実務経験 ・事業再生／バリューアップ経験 ・高い実行力およびスピード感 【人物要件】 ・現場に入り込み泥臭く業務遂行できる方 ・職人など現場メンバーと信頼関係を構築できる方 ・素直さ、柔軟性、実行力を兼ね備えた方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社は2024年以降、SaaS型プロダクト企業から「データサイエンス×コンサルティング」モデルへ転換しました。 MAGELLANで培った分析力に加え、COMPASSを軸にブランド・経営戦略領域まで支援範囲を拡大しています。 それにより顧客層がプロモーション担当から経営層へとかわり、案件は数千万円〜数億円規模へ大型化。 この方向を推し進めていくためには事業の成長速度とクライアント期待値の高まりに対応が可能な戦略〜実行を一貫してリードし続けてきたコンサルタントを増やしていく必要があり、新たな仲間を探しています。 ■業務内容 データサイエンスを活用したマーケティング戦略コンサルティングにおいて、クライアントの事業成長を支える戦略的パートナーとして、提案から課題解決のデリバリーまでを一貫して責任を持っていただきます。 クライアントの課題を深く理解し、****の提供価値を最適なかたちで提案・設計・導入を具体化させるディレクター的なポジションです。 ■責任範囲 ・アカウント責任者と密な連携のもと、クライアントの事業成長を支えるパートナーとなり、単なる提案やレポートに留まらず、クライアント企業の変革や成果にまで踏み込む視点で****の価値を確実にデリバリーする ・新規および既存クライアントに対する提案機会および提案の質を高めてARPAの向上を図る ・受注後はQCDR（品質・コスト・納期・リスク）をマネジメントすることでクライアントの課題解決に責任を持ち、提供価値の一貫性と成果の再現性を確保しながら、課題解決につながるデリバリー品質を担保する 【具体的な業務内容】 ・戦略的クライアント対応 - 営業担当（アカウントマネージャー）との密な連携によるクライアント事業成長支援 - 単なる提案・デリバリーを超えた、クライアント企業の変革・成果創出への関与 - 顧客課題の深い理解と最適なソリューション設計 ・ソリューション・ディレクション - ****保有のソリューション・知見・アセットの統合的活用 - 顧客成功に向けた戦略的ディレクションの実行 - 課題構造化と変革起点でのリーダーシップ発揮 ・プロジェクト管理・品質保証 - 複数案件・ステークホルダーの俯瞰的管理 - 潜在的課題・リスクの先行把握と対処 - 成果物の品質基準担保と継続的改善 ■仕事の魅力 このポジションでは、戦略立案から組織への実装まで一貫して担い、本質的な価値創造を追求します。 一般的な受託型支援とは異なり、企業の成長戦略に深く入り込み、経営層と近い距離で事業成長をリードしていく役割です。 求められるのは、分析や提案に留まらない実行力。 経営・ブランド・マーケティング領域を横断しながら、データ活用を通じて戦略と実行をつなぎ、成果創出まで伴走します。 分業型ではなく、一人ひとりが主体的に意思決定へ関わり、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる環境です。自社ソリューションを活用しながら、クライアントの事業成長を支える仕組みづくりにも携わることができます。 この経験を通じて、コンサルティングスキルだけでなく、事業開発や経営に近い視点・経験を身につけられるポジションです。 |
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| 職種 | シニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） ・事業/マーケティング戦略領域のコンサルティング経験ならびにコンサル会社のマネージャー経験1年以上 ・多職能が関わる課題解決型プロジェクトのリード/マネジメント経験 ・クライアントへの提案経験および上流アジェンダ設計経験 ■応募資格（歓迎） ・データ活用経験: MMM（メディアミックスモデリング）、アトリビューション分析等の経験 ・マネジメント経験: チームリーダーまたはマネージャーとしての組織運営経験 ■求めたい人物像 ・顧客価値を起点に、成果に責任を持ちきれる方 ・専門性の高いメンバーをまとめ、チーム全体で成果を生み出せる方 ・変化を前向きに受け止め、自ら進路を描ける方 ・同社のパーパス/ビジョンへの共感 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 脱炭素という世界のメガトレンドにおいて、地方に眠るポテンシャルを「環境価値（J-クレジット）」として証明し、日本全国に経済循環を生み出すための体制強化です。 チームのほぼ全員が未経験からスタートしており、専門性を高めながら社会システムを構築していくプロフェッショナルを募集されています。 ・業務内容： 【仕事の概要】 日本全国の環境価値を証明・J-クレジット化する「創出のプロフェッショナル」として、プロジェクトの計画から認証取得、モニタリングまでの一連の工程を管理・推進します。 【具体的な業務内容】 ■担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクトの推進 ■クレジット創出に必要な情報のヒアリングおよび収集 ■審査機関に提出する計画書等の整備、およびJ-クレジット申請登録の完遂 ■会員の入会対応、クレジット認証対応などの全体工程管理によるプログラム運営 【仕事の魅力・特徴】 ■圧倒的な社会貢献性：地域脱炭素を通じて地方創生と日本経済の回復に直接寄与できます。 ■専門性の習得：グローバルな潮流であるカーボンクレジットのパイオニアとして、今だからこそ得られる専門スキルを身につけられます。 ■チームの雰囲気：正解のない難しい課題に対し、チームで楽しみながら協力して挑む文化があります。 |
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| 職種 | 環境価値共創本部 創出支援マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Excel、Wordなどの基本的なPCスキル ・報告書作成スキル ・環境問題やサステナビリティへの強い関心 ・チームワークを重視した業務経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・2名以上のマネジメント経験がある方 【求める人材】 ・地球の未来を真剣に考え、脱炭素社会の実現に貢献したいという強い意志のある方 ・専門性を身につけたいという知的好奇心の高い方 ・周囲と協力しながら目標達成を目指せる方 |
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| 業務内容 | 【部門紹介】 地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化、使用者の倫理を問う最先端技術の登場など、官公庁・地方自治体・公的機関が取り組むべきテーマは、時代の流れとともに刻々と変化しています。これからの社会課題解決には、一企業、一産業での取り組みでは限界があります。業界や業種の壁を越え、社会の担い手が同じ方向を向いて取り組むことで、より大きな社会的インパクトを生み出す仕組みづくりが必要です。私たちパブリックサービス（G&PS）は、チームの多様なプロフェッショナルがその豊富な経験と独創的な発想力を生かし、パブリックサービスが抱える課題の解決を支援しています。 私たちは、官公庁・地方自治体・公的機関と企業が協働し、社会に変革をもたらす新たな公共ビジネスのあり方に常に思いをめぐらせています。これまでの枠組みを超えた、あらゆる人々にとってより良いコレクティブな社会を実現するため、官民連携や企業の持続的成長を支援します。 ・クライアントカテゴリ 官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関 【Mission/Vision】 激動の国際情勢下においても、私たちは一貫して、安定した国づくり・レジリエントな地域づくりに貢献していきます。そして、社会の実態・実情に即した政策・ルール作りをリードしていきます。 Mission 日本に住む人々がQoL高く暮らすことができる豊かな社会をマルチステークホルダーで創っていく Vision 1.安全が保障された国づくり、災害やパンデミックに強い地域づくりがなされている 2.大きく揺れ動く国際秩序の乱れや、エネルギーや資源の獲得競争に端を発する主権争いが激化するなかにおいても、日本経済システムの安定性が維持されている 3.日本固有の人口動態の変化を踏まえた社会保障政策の変革や新しい産業政策が立案されている 4.働き方や余暇の過ごし方の変容にあわせた豊かさが感じられる生活様式が創出されている 【イニシアチブ】 社会課題に対して専門的かつ横断的な解決策を提示し、上記のMission/Visionを実現すべく、G＆PSではテーマ別/テーマ横断のチームを設けています。 具体的には、G&PSの高度な知見を集約した「テーマ型イニシアチブ」として、社会福祉・保障、健康・医療、人財、農業、スポーツ・文化、観光、運輸・物流、中小企業・スタートアップ、通信・メディアのチームが、それらテーマを軸としてあらゆる政策で共通のテーマに組織横断でアプローチする「リエゾン型イニシアチブ」として、DX（デジタルトランスフォーメーション）、パブリックポリシー、産学官共創（初等中等～高等教育、地方創生など） 、産業育成のチームが、連携し活動しています。 【チーム人員構成】 コンサルティング・シンクタンクに加えて、パブリックサービス（官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関）の業界出身者が幅広く在籍します。 |
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| 職種 | パブリックサービスコンサルタント【G&PS】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人物像】 ・組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 ・自らのスキルを活かし、新しい公共ビジネスのあり方をリードしたいと考える方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 【望ましい職務経験】 ▼アソシエイト・シニアアソシエイト (下記いずれか) ・コンサルティング業務経験者 ・パブリックサービス（G&PS）のクライアントカテゴリで3年以上の実務経験がある方 ▼マネジャー以上 （下記いずれか） ・コンサルティング業務経験者でマネジメント経験がある方 ・パブリックサービス（G&PS）のクライアントカテゴリで5年以上の実務経験かつ管理職経験がある方 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 不確実性の増大やテクノロジーの進化により、製造業が直面する経営課題は複雑化している。 同社は製造業出身のメンバーを多く配置し、業界知見を活かした事業戦略やバリューチェーン全体の変革支援に注力しており、体制強化のために新たなメンバーを募集する。 ・業務内容： 製造業界のクライアントに対し、戦略策定から業務改革、IT導入支援までを幅広く担当する。 【具体的な業務内容】 ■システム構想・導入支援：ECM、PLM、ERP（生産・原価管理）、MES、CRM等の導入支援。 ■業務改革：設計開発、生産管理、製造領域におけるプロセス改革。 ■戦略策定：新規事業開発、商品戦略、全社・事業戦略の策定。 ■M＆A・提携支援：オープンイノベーションや外部提携の戦略策定。 【入社後のアサイン想定例】 ■モノづくりからコトづくり変革に向けた新規事業開発支援。 ■データ活用・AI活用による業務高度化支援。 ■PLM、ERP等の基幹システム導入にかかるIT構想策定支援。 |
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| 職種 | [IM]【大阪採用】製造業界向けコンサルタント/Manufacturing |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・国内外の主要大学・大学院卒業以上 ・コンサルティング業務の経験 ・製造業での実務経験（新規事業、企画、設計、生産技術、製造等） ・製造業向けシステム導入（PLM、ERP、MES、CRM等）のプロジェクト経験 ・論理的思考力およびMicrosoft Officeスキル ・日本語：ビジネスレベル以上 / 英語：読み書きに不自由がないレベル 【歓迎要件/経験・スキル】 ・ビジネスレベルの語学力（英語、中国語等） ・海外ロールイン・ロールアウト経験 ・システム導入におけるマネジメント経験 【求める人材】 ・学習意欲が高く、自らの成長でファームに貢献したい意欲のある方 ・周囲を巻き込むコミュニケーション力（特に傾聴力）を持つ方 ・新しいアイデアやマネジメントコンセプトを生み出す情熱がある方 |
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| 業務内容 | 当ポジションでは、以下のテーマを中心に、行政と民間双方へのコンサルティングを行います。 入社初年度は生産活動を中心としますが、比較的早期（入社後1～3年）に営業・受注・プロジェクトリーダーを務めることも可能です。 【職務概要】 1. 共通 ・いずれの分野においても、何らかのアセットが関わるハード事業から、アセットの関わらないソフト事業まで幅広く扱います。調査や計画策定だけではなく、「事業化」まで一気通貫したコンサルティングサービスを提供します。 2. 文化芸術・こども・教育×まちづくり ・ホール・美術館・図書館・学校・遊び場などを核としたまちづくりの企画から事業化（ハード事業） ・コンテンツ産業の成長戦略策定、クリエイター支援、学校教育の変革支援（ソフト事業） 3. 観光・地域資源×まちづくり ・公園、世界遺産、歴史的市街地など、歴史・文化資源としての公共空間の再生と価値向上（ハード事業） ・地域資源の活用を担うまちづくり会社の立ち上げ、事業計画の策定（ソフト事業） 4. スポーツ・エンターテインメント×まちづくり ・スタジアム・アリーナを核としたまちづくりの企画から事業化（ハード事業） ・クラブチームやプロリーグの事業戦略策定、スポーツ・エンターテインメントビジネス化支援（ソフト事業） 5. DX・行政経営×まちづくり ・DXによる公共施設・公共サービス・デジタルツールの一体的な変革支援（ハード事業） ・行政組織の経営戦略策定、NPM2.0に関する研究と提言（ソフト事業） |
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| 職種 | G3.地方創生×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)【東京/大阪】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ■設計事務所、デザイン事務所、デベロッパー、コンサルタント会社、ゼネコン、官公庁・自治体等でのまちづくり・都市開発等分野での業務経験 【歓迎】 ■設計事務所（特に意匠系）の経験 ■デベロッパーや商社で大型プロジェクトの事業化フェーズに携わった経験 【語学】なし 【資格】なし（一級建築士をお持ちの方歓迎） 【学歴】大学・大学院 【求める人物像】 ■地方都市やまちづくりに問題意識や高い関心を持っていること ■プロジェクトを企画し、デザインする能動的な姿勢のある方（コンサルティングよりも事業プロデュースへの意欲） |
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| 業務内容 | ■仕事の内容 自社運営の国内最大級医療情報ポータルサイトにおける、広告クリエイティブの配信・運 用管理をお任せします。 ■入社後の業務イメージ 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・営業部門と連携し、製薬会社（クライアント）のニーズに基づいた広告仕様の確認 ・自社CMSを使用したコンテンツの入稿・設定 ・配信管理・掲載後の運用状況モニタリング 最初はマニュアルに沿って、正確かつ確実な設定作業からスタートしていただきます。将来的には、社内外のステークホルダー（営業・クライアント・医師）を繋ぐ「運用のハブ」として、業務の最適化や円滑なプロジェクト進行を担っていただくことを期待しています。 ■キャリアパスについて ご入社後は、まず実務を通じてサービスとCMSの仕様を深く理解していただきます。 その後は、単なる実務の遂行にとどまらず、「業務フローの改善」や「効率的なチーム運営の仕組みづくり」に携わっていただく予定です。 ゆくゆくは、複数のプロジェクトの進捗管理や、パートナー（協力会社や外部スタッフ）と連携した制作進行のとりまとめなど、より広い視点で運用組織をリードしていくポジションへのステップアップを想定しています。 ■参考サービス ****：**** 医薬DX事業： **** ◆MRPlus/医師と製薬企業をつなぐITソリューション：ターゲット医師に対し、医師が必要とする視点で作成さ れた動画コンテンツを配信、医師の反応を分析できるとともにMRとのエンゲージメントの機会を創出。 ◆Web講演会/KOLによるレクチャーを全国にライブ配信：多忙な医師が外出する必要なく、KOLのレクチャー を視聴することが可能。新規治療法等に関する情報をいち早く全国に届けるサービスです。 |
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| 職種 | 広告運用・コンテンツマネジメント担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 インターネット上にてコンテンツ掲載、配信業務に携わった経験 【尚可】 ・YouTube広告の運用 ・アフィリエイトブログの運用 ・広告代理店での進行管理経験 ・事務センターでのリーダー経験 【求める人物像】 確実性： 医療情報という極めて精緻さが求められる分野において、責任感を持って慎重かつ誠実に業務を遂行できる方。 柔軟な対人能力： 社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを図れる方。 主体的な行動力： 目の前の作業に留まらず、状況を俯瞰して「次の一手」を捉え、自ら解決策を提案・実行できる方。 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 同社は2021年にUXデザインオフィスを立ち上げ、UI/UXの取り組みを強化しています。 現在、金融領域で培ったキーテクノロジーを活用し、非金融領域への事業拡大を推進中であり、ビジネスの本質を追求しユーザー行動を変容させるUXコンサルタントを増員募集いたします。 ・業務内容： クライアントのビジネス成功を支援するため、UX企画からシステム開発、リリース後の改善までを一気通貫で支援します。 【同社の強みと特徴】 ■圧倒的なシステム開発力 デザインファームの「デザイン力」とSIerの「開発力」を兼ね備え、ビジネス・テクノロジー・ユーザーの三者を橋渡しするデザインを提供します。 ■自社完結の一気通貫体制 要件定義から運用保守まで自社で完結。 運用後の生のデータや顧客の声に触れながら、定量・定性分析に基づいたグロースハックが可能です。 ■金融業界で培ったロジカルなUX検討 ガバナンスの厳しい金融業界で認められた高度なマネジメントスキルと、論理的なUXプロセスを武器に、他社と差別化された価値を提供します。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
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| 職種 | UXデザイン室：エクスペリエンスデザイナー（UXコンサルタント）職 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 事業会社（企画系）、デザインファーム、Web系企業、コンサルティングファーム、SIerのいずれかにおいて、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・市場/他社動向調査、UXリサーチ ・UXデザイン、UIデザイン ・サービスデザイン ・グロースハック ※UIデザイナーからUXデザイナーへキャリアを広げたい方も歓迎します。 【歓迎要件/経験・スキル】 ・金融フロント領域でのコンサルティング実績 ・ワークショップや会議体のファシリテーション経験 【求める人材】 ・物事を順序立てて組み立てられる論理的思考力のある方 ・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む方 ・建設的なコミュニケーションが取れる方 |
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| 業務内容 | ■事業/組織概要(LeanX) LeanXは、ITや戦略を中心としたコンサルティングを行う事業であり、システム構想策定、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、幅広い領域のプロジェクトが存在しています。 さらに、上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 参考記事：アビームコンサルティングにて執行役員を務めた元木氏と、ビジョン・コンサルティングにてCEOを務めた鶴田氏を迎え、コンサルティング組織の体制を強化 社員の過去在籍企業 (2025年9月時点) SCSK、TIS、CTC、Dirbato、アクセンチュア、EYSC、DTC、KPMG、PwC Japan、NRI、ベイカレント、ライズコンサルティング、ノースサンド、楽天、野村證券、東京海上日動、外務省、農林水産省 など ■募集背景 現在、クライアントからのご依頼が急速に増加していますが、現行の体制では十分に対応しきれておらず、その結果、解決されない課題が生まれ、企業の成長機会・社会全体の生産性向上機会が損なわれています。 そのため、単なる人手を確保する人員拡充ではなく、クライアントの課題を品質高く解決し、社会を前に進めるために、クライアントの課題を解決できる”強い個”の採用/育成/輩出が急務となっています。 各業界大手クライアントを中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 ■業界例 金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等 小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等 BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等 上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ■プロジェクト例 BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 生成AIを活用した新規事業構想策定 ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援 VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等 ■当ポジションの魅力 ・質の高い多種多様なプロジェクトへの参画 自社プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在 自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクト等)への従事不要 自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富 ・スピード昇進 年4回の昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能 ・コアメンバーとしての裁量を持った働き方 人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持ち裁量を持って働くことが可能 新興ファーム故に今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能 ・専門性を持ったコンサルタントとして成長できる環境 マネージャーレイヤーを先に採用していることから、小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームでのAI＆Data部門立ち上げ経験者などの一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けることができる環境 ・事業開発経験 事業会社としてコンサルティングのみでなく事業/組織開発に携わることが可能 ・充実した人材育成の制度 内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート 随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 |
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| 職種 | ****｜ITコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・ITに関するプロジェクト参画経験 3年以上 ■歓迎スキル クライアントの課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 会社と成長していく意欲の高い方 チームリーダー経験をお持ちの方 ■求める人物像 Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方 批評家ではなく当事者意識を持ち主体者としてプロジェクト推進、自社事業推進ができる方 変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方 |
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