検索結果：327件
| 業務内容 | 【★学校向け海外研修プログラムの法人営業担当を募集★】 国内No.1の海外留学AXサービスで、学校法人向けの営業担当を募集します。 同社では現在、小・中・高校向けの教育旅行プログラムが成長しており、この事業をさらにスケールさせるための中心メンバーとなるポジションです。 【具体的な業務内容】 法人営業を中心に、事業企画から組織マネジメントまで、事業成長に必要な業務を幅広く担当します。 ・学校法人（小・中・高校）に対する新規顧客開拓 ・ニーズに沿った海外研修プログラムの企画・提案 ・GTM（Go-to-Market）戦略の立案から実行 ・営業体制や営業プロセスの構築 ・契約後の留学サポート、および継続利用のためのアカウントマネジメント 【期待する役割】 学校向け事業における新規営業開拓が主なミッションです。 学校のニーズを的確に捉え、最適なプランを開発・提案し、契約を獲得することが期待されます。 また、未成年者の留学サポートから、学校との長期的な関係構築まで、責任を持って担当する役割です。 |
|---|---|
| 職種 | 【国内No.1 海外留学AXサービス】学校営業・学校法人営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・法人営業または学校営業の経験 ・新規顧客開拓の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・無形商材の提案型の営業経験 ・学校向け営業の経験 ・マネジメント経験 【求める人材】 ・同社のMission / Vision / Valueに共感いただける方 ・最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 ・物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方 ・何かに中長期間熱狂した経験のある方 ・誠実で利他な思考をお持ちの方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【★カナダ拠点の立ち上げ責任者候補/メンバーを募集★】 国内No.1の海外留学AXサービスのカナダ拠点立ち上げと、現地での事業開発を担当する責任者候補、もしくは拠点メンバーの募集です。 同社は現在、取扱高を三桁億から四桁億へスケールさせる重要なフェーズにあります。 【具体的な業務内容】 カナダでの事業開発、事業企画、組織構築、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を裁量大きくお任せし、非連続な成長を推進していただきます。 ・現地でのカスタマーサポート機能の構築 ・仕事、住まい、ビザ、移住サポートサービスの開発 ・現地にて留学AXサービスの立ち上げ ・現地の教育機関と協業した、新しい教育体験プログラムの開発 ・現地採用活動、組織構築、組織マネジメント 【期待する役割】 事業責任者もしくはメンバーとして、顧客ニーズの策定から各サービスの開発、サービス提供の推進、業績につながる成果の創出までを一貫して担っていただきます。 サービス立ち上げ後は、事業開発と組織開発の両面を推進する役割を期待しています。 |
|---|---|
| 職種 | 【国内No.1 海外留学AXサービス】カナダ拠点立ち上げ候補者 |
| 勤務地 | 東京都、海外 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・年間を通して著しい成果を出した経験 ・事業開発経験 ・事業責任者、マネジャー、部長いずれかの経験 ・採用や組織構築の経験 ・業務標準化、文化醸成を担った経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・海外経験、または国内での国際的な環境に身を置いた経験 ・不確実性への耐性がある方 ※語学力は必須ではありません。 【求める人材】 ・同社のMission / Vision / Valueに共感いただける方 ・最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 ・物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方 ・何かに中長期間熱狂した経験のある方 ・誠実で利他な思考をお持ちの方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【★事業を二桁億→三桁億へグロースさせる事業部長候補を募集★】 既に立ち上げに成功した事業を、二桁億円規模から三桁億円規模へとグロースさせるフェーズを担う、事業部長候補のポジションです。 事業開発、事業企画、組織マネジメント、マーケティング戦略の策定から実行まで、事業をスケールさせる上で必要な全ての裁量とPL責任をお任せし、非連続な成長を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略の立案・実行 ・事業課題の特定、戦略・戦術の立案と実行 ・データの見える化と活用推進 ・定量データ分析による事業運営のPDCA支援 ・事業オペレーションの構築・マネジメント・BPR ・組織の立ち上げ・マネジメント ・マーケティング戦略の立案・実行 ・企業アライアンスの構築・実行 ・事業計画の達成（PL責任） |
|---|---|
| 職種 | 【国内No.1 海外留学AXサービス】事業部長候補 |
| 勤務地 | 東京都、海外 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方 ・事業会社での経営・事業企画の職務経験 ・スタートアップでのマネジメント経験、起業経験、PL責任を持った経験 ・コンサルティングファームでの経営・業務コンサルティング経験 ・事業会社での事業開発、及びマネジメント経験 ・インターネット企業におけるサービスの立ち上げ経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・新規事業立ち上げから、数億〜数十億円規模まで事業スケールを推進した経験 【求める人材】 ・同社のMission / Vision / Valueに共感いただける方 ・最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 ・物事を前向きに捉え、自責で解決に向ける方 ・何かに中長期間熱狂した経験のある方 ・誠実で利他な思考をお持ちの方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【★顧客の留学成功を支援する、カスタマーサクセスマネージャー候補募集★】 契約後の顧客に対し、留学の成功に向けて継続的に伴走支援するカスタマーサクセス部門のマネージャー候補を募集します。 各種サポートサービスの活用支援や、アップセル施策、最適な情報提供などを通じて、顧客満足度を最大化することがミッションです。 また、増加する顧客に対応するため、サービスの質の担保と効率性を両立させるための仕組み作りや、メンバーのスキル向上といったマネジメント業務も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーオンボーディング（各サービス活用支援、問い合わせ対応） ・サービス活用を検討中のお客様への活用支援 ・サービス改善のための要望やフィードバックの収集 ・顧客満足度向上による紹介・口コミの促進 ・CRM（Salesforce）の改善、運用 ・カスタマーサクセス業務の仕組み作り、効率化 |
|---|---|
| 職種 | 【留学メディア事業】カスタマーサクセスマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 無形商材における、以下のいずれかのご経験 ・導入プロジェクトリーダー ・ソリューション営業 ・カスタマーサポート ・CS企画の提案・実行経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・データ分析の経験 ・カスタマーサポート、ヘルプデスクの経験 ・ユーザーイベント等の企画経験 ・チームマネジメントの経験 ・パートナーマネジメントの経験 【求める人材】 ・同社のミッションに共感いただける方 ・不確実性を楽しめる方 ・難しい課題を解決することに意欲的な方 ・誠実な方 ・プロフェッショナルな方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・GRIT力（やり抜く力）のある方 ・嘘、愚痴、陰口を言わない方 ・オタク気質な方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【★未来の幹部候補を採用する、新卒採用人事の募集★】 今後1000人規模の組織へと成長を目指す同社で、将来の幹部候補となる新卒人材の採用と、組織作りの推進を担うポジションです。 役員陣や事業責任者を巻き込みながら、新卒採用戦略の設計から実行、その後の育成や制度設計まで、幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用全体の設計・管理・戦略の立案と実行 ・母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案と実行 ・採用イベントや説明会の実施、媒体の活用 ・インターンシップや選考会の設計・運営 ・学生との面接・面談対応 ・内定承諾率向上に向けたアトラクト設計 ・エージェントの開拓・リレーション構築 ・オンボーディングや育成ロードマップの設計・アップデート ・関連する人事制度の設計・アップデート |
|---|---|
| 職種 | 新卒採用人事 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下のいずれかにおいて、KPI達成経験をお持ちの方 ・同社での新卒採用 ・人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー） ・SaaS企業等でのFS（フィールドセールス）・カスタマーサクセス また、以下の思考・行動特性をお持ちの方 ・目標数字への達成意欲が高い方 ・高い行動量を担保し、前向きに業務を推進できる方 ・論理的思考力、逆算思考、課題抽出力、改善行動を高速で実践できる方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・ハイレイヤー層（優秀層）の新卒採用経験 ・スタートアップでの1人目採用人事の経験 ・スタートアップ、メガベンチャーでの採用経験 ・中途採用に関する経験 ・営業企画・営業開発・トップセールスの経験 【求める人材】 ・同社のMission / Vision / Valueに共感いただける方 ・最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 ・物事を前向きに捉え、自責で解決に向ける方 ・何かに中長期間熱狂した経験のある方 ・誠実で利他な思考をお持ちの方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【★事業の急成長を牽引する、戦略人事ポジションを募集★】 急成長中の海外事業をさらにグロースさせるため、組織面から事業を創り出す戦略人事のポジションです。 採用から育成、組織開発、制度設計・運用まで、幅広い人事領域の業務をお任せします。 これまでのご経験やご希望に応じて、最もバリューを発揮しやすい役割からスタートすることが可能です。 【具体的な業務内容】 ご希望や適性に応じて、注力する役割は柔軟に決定されます。 ・事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略の立案 ・組織の成長フェーズに沿った採用人材像や育成ゴールの策定 ・最適な組織体制の構築、人材配置の実行 ・評価制度、報酬制度の構築と運用 ・オンボーディング、教育制度の企画立案と実施 |
|---|---|
| 職種 | 【人事】採用広報 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・事業会社またはHRサービス企業での採用もしくは組織づくりの実務経験 ・多様な人を動かすコミュニケーション力とリーダーシップ ・経営者視点を持ち、現場との信頼関係を築きながら経営課題を解決する力 【歓迎要件/経験・スキル】 ・スタートアップでの人事立ち上げ経験、または拡張フェーズでの人事実務経験 ・採用や組織づくりに関する人事コンサルティングの経験 ・事業サイドで高い成果を上げ、人事へのジョブチェンジを検討されている方 ・海外経験、または国内での国際的な環境に身を置いた経験 ※語学力や海外長期滞在経験は必須ではありません。 【求める人材】 ・同社のミッションに共感いただける方 ・誠実、利他、自責の思考をお持ちの方 ・最後まで粘り強くやり切れる方 ・物事をポジティブに捉えられる方 ・難しい課題を解決することに意欲的な方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・愚痴、陰口、嘘を言わない方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【M&A支援グループ・募集背景について】 現在、計6業界（医療・介護・障害・葬儀・あはき・建設）において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から2018年より業界特化のM＆A仲介支援事業を立ち上げました。 現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、体制強化を目的に増員を目指しております。 また、事業責任者候補として、新たなリードチャネルの開発や実行リード、組織開発、新領域における開拓も視野に入れた戦略策定/実行をお任せしたいと考えております。 【M&A事業の3つの強み】 ①国内最大級の豊富なネットワークがある：これまでに介護業界に対し様々なサービスや価値を提供しているため、国内最大級の豊富なネットワークを保有 ②信頼性と精度の高いマッチング：カイポケ(※)や弊社複数事業/サービスを利用していただく中で培った信頼関係や弊社内で所持する利用データにより最適なマッチングが可能 ③業界最安水準且つ透明な料金体制：完全成功報酬であり、小規模な事業者様から大規模な事業者様まで対応可能 ※介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型SaaS 【役割】 M＆A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、計6業界（医療・介護・障害・葬儀・あはき・建設）の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献する 【M&A支援グループ組織について】 ・現在20代中盤～30代前半が中心の中規模組織で、数多くのメンバーが未経験からスタートしM&A仲介コンサルタントへ成長中 ・豊富な案件をベースに、未経験からM&Aの実務担当者として急速な立ち上がりが可能な環境 ・経験豊富なメンバーが育成を担当し、案件単位のフォローアップも実施" 【具体的な職務内容】 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングまで ・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ※即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness Developmentの役割(人材育成／拠点立ち上げ／業務プロセス改善等)も期待します。 【働く魅力】 ・平均残業時間が30時間前後となっており、働きやすい環境であること →オリジネーション／エグゼキューションフェーズを分業しており、上記が実現できております ・M&A以外のキャリアパスが多くあること →当社は事業ドメインが非常に多く、多角的に顧客貢献を考えているためM&Aで培ったスキルや知見を活かして事業開発などにチャレンジが可能となっております |
|---|---|
| 職種 | 【M&A実務経験者向け】事業責任者候補 [ カイポケ ] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・M&A仲介やコンサルティング会社において、コンサルタントやM&A実務担当者としてのご経験/ご実績をお持ちの方（成約実績2件以上が目安） ・財務諸表が読める方（簿記2級程度） ・課題解決業務を通じて社会に貢献したい方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・高い論理的思考力や課題解決力を有し、課題発見～解決まで自ら推進可能な能力をお持ちの方 ・立ち上げフェーズの会社、事業での活躍経験 ◇求める人物像 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■業務イメージ 海外留学AXサービスのオーストラリア拠点立ち上げと現地での事業開発を担当いただきます。 - 現地でのカスタマーサポート機能を構築 - 仕事、住まい、ビザ、移住サポートサービスの開発 - 現地にて留学AXサービスの立ち上げ - 教育体験プログラムの開発 - 組織構築、マネジメント ■顧客のイメージ 対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。一つは、日本からオーストラリアに留学、または研修をする個人・企業・学校団体の顧客です。現地での仕事や住まいや移住のためのサービス提供を行います。 二つは、すでに現地で留学中の日本人と外国人の顧客です。現地での転校や引っ越し、仕事や移住のためのサービス提供を行います。 拠点責任者とメンバーで議論をしながらPDCAを回し、事業開発を推進いただきます。 ■期待する役割 オーストラリア拠点の立ち上げと事業開発をお任せたいたします。事業責任者もしくはメンバーとして、顧客ニーズを策定し、各サービスの開発、サービス提供の推進、業績につながる成果の創出を行っていただきます。 サービス立ち上げ後は、現地採用から組織構築、マネジメントまで、事業開発と組織開発をどちらも推進していただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 【国内No.1 海外留学AXサービス】オーストラリア拠点メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■経験・スキル - 年間を通して著しい成果を出した経験 - 事業開発経験 - 事業責任者、マネジャー、部長経験 - 採用や組織構築経験 - 業務標準化、文化醸成を担った経験 - 海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験 - 不確実性への耐性がある方（海外経験がない方もOK） ＊語学力は必須ではありません ■求める人物像 - BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方 - 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 - 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方 - 何かに中長期間熱狂した経験のある方 - 誠実で利他な思考をお持ちの方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集概要】 同社のIT領域事業の管理経理チームにて、経理担当者を募集します。 経理未経験でも、同領域への興味関心が強い方は活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・同社サービス利用顧客への請求・支払い業務 ・法改正における各種対応の調整、運用 ・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整 ・請求業務フローの改善、構築 ・非正規社員への指示出し、教育 ・関連部署との連携、調整 ・同社キャンペーンの運用、計上業務 【このポジションの魅力】 バックオフィスとしての専門性を高められるポジションです。 単純な事務作業に留まらず、グループ横断のルール設計や業務改善フローの構築など、幅広い業務に携わることができます。 社内の経理・法務部門との連携も強く、バックオフィス全体の業務課題解決に貢献しながら、専門領域への理解を深めることが可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 管理部/渋谷/管理/経理担当（未経験可） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・大卒以上 ・社会人経験2年以上（顧客折衝経験尚可。バックオフィス経験のみの場合は業務改善経験必須） ・MS OfficeまたはGoogle Workspaceの使用経験 ・Excelの基本関数（SUM、IFなど）への理解 ・既存業務の改善に努めた経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・複数の関係者を巻き込んだ業務運用や改善経験 ・営業事務や経理等のサポート業務経験 【求める人材】 ・自発的に考え、結果につなげることができる方 ・成長企業の変化を楽しみ、積極的に改善提案や周りのサポートができる方 ・事業運営に当事者意識を持ち、専門性を高めながら事業を支えたい方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存の顧客に訪問やコールでニーズの確認を行ったり即 日就業できる登録スタッフを顧客に提案し、双方の期待値調整を行いながら就業に繋げていくお仕事で す。 また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なスタッフフォローに加 え、職場の安全確認、就業先企業への要望のフィードバック、そして請求UP交渉などをしていきます。 ◼︎具体的な業務内容 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案/新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注対応 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー (その他) スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須+日常的に運転が発生する業務です。 ※業務内容変更の範囲:会社の定める全ての業務 ◼︎こんな方におすすめのお仕事です! ・未経験から法人営業の経験を積み、スキルアップを図りたい方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・ホスピタリティの高い方 ◼︎弊社ではたらくメリット ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能 採用人事より 数ある求人の中から弊社の求人を見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、サービスを拡大し、積極展開していく事業拡大期でもございま す。未経験から大手グループ会社で正社員として働けるのはもちろん、新しい事に挑戦しレベルアップを 図っていきたい方も大歓迎でございます。是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける方か らのご応募もお待ちしております。 |
|---|---|
| 職種 | 人材派遣営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◼︎必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ◼︎求める人物像 ・顧客理解を深め、本質的な課題解決に向けて提案力を磨きたい方 ・人材や教育業界に興味がある方 ・相手の立場や目線に立って物事を考えられる力がある方 ・目標達成に向けて努力し続けられる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。