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| 業務内容 | 【募集背景】 戦略立案から現場での実行支援まで、"結果の出る成果創出型コンサルティング"を強みとする同社にて、生成AIを活用した事業開発やBPR、事業変革支援領域を強化するため、プロジェクトマネージャーを増員募集します。 【具体的な業務内容】 AIエージェント/RAG開発等のプロジェクトマネージャーとして、ビジネス側の要求整理・要件定義、顧客への提案・コミュニケーションを担います。 １．構想策定 ・クライアントの各部署のニーズをヒアリングし、生成AIおよびデータ活用プラットフォームの構想を策定。 ・技術的な実現可能性を考慮した上で、机上の提案に留まらない、実用的なソリューションを設計。 ２．プロジェクト推進 ・構想策定段階におけるプロジェクトリーダーとして、計画の立案、タスク管理、メンバーの進捗管理などを担当。 ・構想に基づいた具体的な開発・導入プロセスを推進。 ３．ドキュメンテーション ・構想内容や設計、プロジェクトの進捗状況などを分かりやすく整理し、ドキュメントとして作成。 |
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| 職種 | ーDXコンサルタントー生成AI・広域DX関連のプロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・SIerやITコンサルティング会社における上流工程（要求／要件定義）の実務経験5年以上 ・エンタープライズ企業におけるDXプロジェクトのプロジェクトリード経験 ・顧客折衝や経営層への提案の実務経験 ・IT導入支援のプロジェクト経験 ・システム要求／要件定義／基本設計の経験 ・クライアントを巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション力 【歓迎要件/経験・スキル】 ・Azure OpenAI, AWS Bedrock, GCP Vertex AIなどの環境構築経験 ・セキュリティ/ガバナンスを考慮したシステム設計の経験 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 DXを単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化の変革と捉え、クライアントの未来像を描き、具体的な戦略策定から実行までをリードするDX戦略コンサルタントを募集します。 社長直下の新チーム立ち上げ・拡大に伴う採用であり、クライアントのCxOクラスと直接対峙しながら、経営とITを行き来するダイナミックな変革を推進します。 【具体的な業務内容】 日本を代表する大手企業（総合商社、メーカー、公共など）におけるDXプロジェクトをリードします。 ・戦略策定：経営者との対話を通じてクライアントのビジョンを明確にし、DXの目的やゴールを設定。 市場分析に基づき、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案します。 ・設計・計画：策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像、組織体制や人材配置までをトータルで設計します。 ・実行支援：設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導。ビジネス部門、IT部門、外部ベンダー間の連携を円滑にし、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。 【このポジションの魅力】 ・キャリアのメリット クライアント先に、自らCDOとして常駐する未来も可能性があります。 またNext Stepとして、事業会社CDOなど、DX戦略の中核へのキャリアアップも可能です。 特に、クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた人材は、引く手あまたになります。 こちらは、その経験を積める貴重な環境と言えます。 ・成長の継続 IT技術、ビジネス戦略、組織マネジメントなど、必要な知見は多岐に渡ります。 そのため、常に新しい知見を吸収し、自分自身を成長させ続けることができます。 ・刺激的な挑戦 デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。 新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出など、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。 また、プロジェクトに限らず、****内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。 ・日本経済への貢献 多くの日本企業がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】ノン金融業界｜DX戦略コンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須要件 ・DXコンサルティングの経験3年以上（規模は問いません） ・要件定義の経験 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 DXを単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化の変革と捉え、クライアントの未来像を描き、具体的な戦略策定から実行までをリードするDX戦略コンサルタントを募集します。 社長直下の新チーム立ち上げ・拡大に伴う採用であり、日本を代表する保険事業会社を皮切りに、金融業界全体のDX内製化を推進します。 【具体的な業務内容】 クライアントのCEOやCOOといった経営層と直接対峙し、DXの目的・ゴール設定から、新しいビジネスモデルの提案までを行います。 ・戦略策定：経営者との対話を通じ、クライアントのビジョンや成長戦略を明確にし、DXの目的やゴールを設定。 市場分析に基づき、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案します。 ・設計・計画：策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像、組織体制や人材配置までをトータルで設計します。 ・実行支援：設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導。 ビジネス部門、IT部門、外部ベンダー間の連携を円滑にし、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。 【このポジションの魅力】 クライアント先にCDOとして常駐する可能性や、将来的には事業会社のCDOなど、DX戦略の中核を担うキャリアアップも可能です。 クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた、市場価値の高い人材へと成長できる環境です。 また、プロジェクトに留まらず、社内で新しいソリューションやチーム作りに挑戦することも歓迎されます。 |
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| 職種 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】金融業界｜DX戦略コンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・DXコンサルティングの経験3年以上 ・要件定義の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・保険業界および銀行業界に在籍していた、もしくはクライアントとしての担当経験（年数不問） |
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| 業務内容 | 【仕事の魅力】 顧客の事業成果を導く、唯一無二のPM経験: ・顧客の真の経営課題や潜在ニーズに対し、特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、新規事業のJV設立、先端技術（AI/ML、ブロックチェーンなど）のR&D・PoC推進、データドリブン経営基盤構築、組織デザイン、BPR、ITコスト最適化、グローバルリソース活用戦略など、無限の選択肢とあらゆる手段を駆使して顧客の事業を根本から変革し、その競争優位性や収益構造に直接貢献できる経験。 グローバルでプロフェッショナルとの共創環境: ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、CTO経験者10名を擁する国内トップレベルの技術陣、さらにビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団が、トップダウンではなく対等に議論し、価値を共創する自律分散型組織やその環境。 「自己決定権」を最大化し、成果にコミットする働き方: ・リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人やチームのベストパフォーマンスを最優先する働き方を推奨しています。顧客合意、個々の責任の下であれば、プロジェクトの体制や役割、自身のコミットメント、さらにはアプローチ手法まで、自らの判断で設計できる高い自由度と自己決定権を提供。 【業務詳細】 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、あらゆる手段を模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーの募集となります。年間3億円超の大規模・複数PJTを、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働・牽引し、顧客の事業インパクトを最大化する推進役として担っていただきます。 【具体的なミッション】 顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス価値を「言語化」: ・顧客の真の課題と未開拓の機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考と自己決定力で、本質的な価値創出をリード。 事業成長に直結する戦略的プロジェクト計画の立案と推進: ・QCD（品質・コスト・納期）の全てを統括し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮。 広範な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化: ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチーム（エンジニア、ビジネスコンサル、クリエイター等）を、最適なチームアーキテクチャとして戦略的に組成し、適切な役割分担と責任を明確化することで、最大限の成果を引き出す 技術と品質の卓越性を追求: ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動の徹底。 事業創出と組織進化への貢献: ・新規クライアントのプリセールスやアカウンティング、既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PMの育成をリードし、組織全体のPMケイパビリティ向上を通じて、Sun*組織の収益貢献や生産性向上の推進。 |
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| 職種 | プロジェクトマネージャー（エグゼクティブ） 〜案件幅/新規性/開発環境/働きやすさが特徴〜 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ◾️大規模・高難易度プロジェクトの成功牽引経験： ・年間契約金額3億円以上の大規模プロジェクト、またはピーク時要員数20名以上50名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験。 ・システム開発の種類は不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可）。 ・複数のプロジェクトを同時に、かつ的確にマネジメントできるマルチタスク能力。 ◾️ビジネス要件策定〜デリバリーまでの一貫したオーナーシップ： ・プリセールス、顧客の潜在ニーズ見極め・ビジネス価値言語化、要件定義、設計、開発、リリースまで、プロジェクトの全フェーズにおいて一貫したオーナーシップを発揮し、成功に導いた経験。 ・半年〜1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験と、進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。 ◾️高度な問題解決能力とステークホルダーマネジメント： ・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や複雑な問題が生じた場合でも、ロジカルに分析し、ステークホルダーとの高度な折衝や社内外のリソースを最大限に活用するなど、あらゆる解決策を模索し推進できる能力。 ・顧客の経営層（部長相当以上）と円滑にコミュニケーションを図り、ビジネス視点での議論・交渉を有利に進めるネゴシエーションスキル。 ◾️チームビルディング・プロセス設計・育成の実績： ・新規案件立ち上げに伴うチーム組成、コミュニケーションプロセス、開発プロセス設計（WF, アジャイル等問わず）の経験。 ・既存案件の課題分析およびプロセスの再構築を通じて、組織全体の生産性向上に貢献した経験。 ・次世代のプロジェクトマネージャー候補や下位メンバーの育成をリードし、組織全体のケイパビリティ向上に貢献した実績。 ◾️IT戦略立案に資する深い技術的知見： ・システム開発プロセス、クラウド環境、アーキテクチャ設計、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する戦略的な視点と深い理解。 【歓迎】 ◾️多様なソリューションを駆使した事業推進経験： ・特定のITソリューションに囚われず、ビジネスモデル変革、M&A支援、先端技術（AI/ML、ブロックチェーンなど）のR&D・PoC推進、データドリブン経営基盤構築、組織デザイン、BPR、ITコスト最適化、グローバルリソース活用戦略などのいずれか、または複数領域におけるプロジェクト推進経験。 ◾️中長期的な事業ビジョン策定・実行経験： ・単一プロジェクトの成功に留まらず、中長期（3年程度）を見据えた顧客の事業全体のビジョンを描き、その実現に向けて貢献した経験。 ◾️システム開発やプログラミング経験： ・言語不問で、開発チームとの円滑なコミュニケーションを可能にするプログラミング知識やシステム構成における概念的な深い理解。 ◾️ビジネス基礎知識・業界知識： ・財務を含むビジネス基礎知識、および特定の業界における汎用的な動向や課題、業務内容、技術動向への深い理解。 【求める人物像】 ◾️自らが価値創造に夢中となり、ポジティブな影響を周囲にも及ぼせる方： ・単なるプロジェクト完遂に留まらず、顧客の「真の事業成果」を追求し、社会に大きなインパクトを創造することに強い情熱と周囲に伝播できる方。 ・自身の役割やコミットメント、裁量、アプローチ手法までを自ら判断し設計できる、圧倒的なオーナーシップと自己決定権を発揮できる方。 ・顧客の潜在ニーズを見極め、ビジネス価値を「言語化」し、仮説思考で本質的な価値創出をリードできる方。 ◾️困難を突破し、未来を創造する「胆力」と推進力を持つ方： ・予期せぬ困難や複雑な課題に対し、臆することなく、あらゆる解決策を模索し、粘り強く推進できる方。 ・違和感を感じたものをそのままにせず、リスクを最小限に抑えるための行動を自律的にとれる方。 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げる同社は、「AI ERP構想」の実現に向け、プロダクト、業務オペレーション、CSの各領域におけるAI活用を本格化しています。 これに伴い、プロダクトと組織の両面での“AIトランスフォーメーション”を加速させるため、全社を横断して技術と事業を繋ぎ、実装までを担うVPoAI（Vice President of AI）ポジションを新設します。 【具体的な業務内容】 CxO直下の経営幹部として、AIを事業成長と意思決定を高度化する基盤技術として戦略的に活用します。 ・既存・新規事業におけるAI施策の推進・壁打ち・実装リード ・全社AIロードマップの策定と経営陣への提言 ・AI人材（PdM/MLエンジニア/業務設計者）の採用・育成・チーム設計 ・AIプロジェクト（LLM/ML等）の構想・実装・ナレッジ化 ・開発チームや外部ベンダーと連携したPoC／MVP開発・実用化支援 ・社内の業務・意思決定プロセスの再設計と、AIを活用した最適化 ・顧客との共創によるAI活用事例の創出と型化（AIサクセス） 【このポジションの魅力】 ・「AI ERP構想」の中核を担い、プロダクト・業務・顧客すべてを巻き込む全社変革をリードできる ・PdM／エンジニア／事業責任者／CSなど多様な職能と対等に議論し、壁打ち・提案・実装まで伴走できる ・自ら設計・技術選定・開発のハンズオンを通じて、構想倒れで終わらない“本質的なAI活用”を実現できる ・VPoXクラスの経営幹部として、CxO直下で経営戦略と一体となった意思決定に携われる ・日本発SaaS×AIの先進事例をつくり、業界に新しい標準を打ち立てる経験ができる ・「AIを用いた意思決定の高度化」に本気で挑むカルチャーと仲間がそろった環境で、チャレンジができる |
|---|---|
| 職種 | VPoAI候補（Vice President of AI） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・エンジニアとしての実務経験（AI/データ活用領域でのPoC,実装,アーキテクチャ設計経験） ・AI／業務変革／プロダクト開発のいずれかにおける戦略策定・推進経験 ・複数職能（PdM、Biz、エンジニア）を巻き込み、横断的にプロジェクトを推進した経験 ・AI活用における課題整理・構想設計・技術選定・実装の一連の経験 ・CxO直下での実務経験、または経営レイヤーとの協働経験 ・3名以上のチームマネジメント・人材育成経験 ・LLM、ML、RPAなどの技術トレンドに対する理解と応用力 【歓迎要件/経験・スキル】 ・AI部門／AIプロダクトの立ち上げ・責任者経験（0→1・1→10両方歓迎） ・開発チームやベンダーと連携したAIプロジェクトマネジメント経験 ・社内業務やプロセスへのAI導入・浸透活動の推進経験 ・社内AI文化の醸成・教育プログラム・制度設計の経験 ・グローバルな技術組織との連携／マネジメント経験 ・スタートアップまたはスケールアップ企業における執行責任経験（CxO・VPクラス） 【求める人材】 ・技術とビジネスの両面を深く理解し、抽象と具体を自在に往復できる方 ・AIの力で「意思決定の質を高める」ことに本質的に向き合い、構想から実装まで責任を持てる方 ・事業責任者・PdM・開発チームとの壁打ちを通じて、課題の発見から技術的な打ち手の提案・実行まで並走できる方 ・プロジェクト単位ではなく、全社視点でAI活用を推進する“当事者”として物事を進められる方 ・変化の激しい状況でも、言語化・構造化してチームを巻き込み、再現性のある仕組みに昇華できる方 ・同社のミッション「良い景気を作ろう。」に共鳴し、SaaS×AIで社会の生産性向上に挑める方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 インフラ産業向けに多角的な事業を展開し、創業7年目で売上60億円（今期90億円見込み）を達成した急成長企業です。 建設業界向け業務支援SaaSは、ローンチ1年から月間100社以上が新規導入するなど急成長を遂げています。 この開発・検証スピードをさらに加速するため、ソフトウェアエンジニアを募集します。 【主な業務内容】 建設業、現場作業向けの開発を担っていただきます。 プロジェクト単位で担当を決めるため、プロダクト開発の全般に関わります。 ※本人の志向性に合わせて特化した担当も可能です。 - 企画、仕様の議論 - データ構造の決定 - DB設計 - バックエンド開発 - フロントエンド開発 【直近の課題、やっていきたいこと】 - 新規機能の開発 - 既存機能の改善 - 顧客要望からの改善 【技術スタック】 - 言語: Ruby、TypeScript、Golang - フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js - ライブラリ: GraphQL、Apollo Client、MUI - インフラ: Vercel、Firebase、Google Cloud - ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker、Kintone、Google Workspace |
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| 職種 | 【SaaS事業】ソフトウェアエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル - 何らかの言語、フレームワークを用いたサービス開発経験 - MySQLやPostgreSQLなどのRDBを用いたサービス開発経験 - チームでのサービス開発経験 ■歓迎スキル - Rails、React.js、Next.js、GraphQLを用いたサービス開発経験 - AWS/Google Cloudなどのクラウドサービスの構築、運用経験 - DDDを用いたサービス開発経験 - エンジニアのマネジメント、育成経験 ■求める人物像 - 事業や企画、プロダクトや技術が好きな方 - 思考と実行の両方が好きな方 - 事業やプロダクトの成長のために、役割にこだわらずに変化できる方 - チームでのアウトプットを最大化するために行動できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 経営管理クラウドを提供する同社は、マルチプロダクト戦略や「AI ERP構想」を掲げ、事業を急拡大しています。 今後のサービス多角化を見据え、自律的にQA活動を推進できる少数精鋭のQA体制を強化するため、プロダクトの品質向上をリードするQAエンジニアを募集します。 【具体的な業務内容】 ・担当プロダクトの品質戦略の立案と実行 ・開発チームと密接な連携による要求整理、仕様策定、UXレビュー ・アジャイル開発プロセスにおけるテストプロセスの改善提案、実行 ・テスト計画策定から分析、設計、実行、不具合の報告、リリース後確認 ・テスト自動化の推進、運用、監視の設計構築 ・品質メトリクスの設定と分析 ・勉強会や品質コミュニティの運営を通した、プロダクトチームへのQA知見の提供や浸透 【同社のQAについて】 ＜役割について＞ ****のQAは役割が大きく2つに分かれています。 ■QAエンジニア（プロダクト開発部所属） プロダクト開発部に所属し、特定のプロダクトチームのコアメンバーとして、ワンチームでの品質向上に徹底的に取り組みます。 また、プロダクトチームを対象にした品質に関する勉強会や品質コミュニティの運営など、組織全体の品質ケイパビリティを上げるためのEnabling活動も行っています。 ■QAMgr（Enabling & Platform部所属） Enabling & Platform部に所属して、組織横断で全社に影響するQA戦略の立案やQA技術基盤の整備に取り組みます。 今後は組織横断で取り組む施策や方針に応じたケイパビリティを持ったメンバーをチームに迎えていくことで、QA横断組織の体制強化をしていく予定です。 【QAチームのミッション・ビジョン・バリュー（MVV）】 ■Mission（使命） プロダクト開発のケイパビリティを高め、組織全体のバリューストリームを最大化する。 ■Vision（目指す姿） 「5つの技術・知識を持つジェネレーター」として、品質向上をリードする。 （ドメイン理解／テスト技術／自動化技術／プロセス改善技術／コミュニケーション技術） ■Value（価値観） ・顧客志向な品質リーダーシップ：顧客の価値向上のために品質改善を推進する ・組織の弱さに寄り添う：批判ではなく、補完・支援の姿勢で品質を高める ・天真爛漫な探求心と対応力：柔軟に学び、考え、行動する 【入社後の活躍イメージ】 入社後はまず既存プロダクト（例：経営管理、人員計画など）または新規プロダクトのチームに所属し、既存メンバーと共に開発サイクルや業務ドメインの理解を深めていただきます。 その後は、経験・志向・チーム状況に応じて特定のプロダクトを担当し、品質維持・向上に向けたQA活動をリードしていただきます。 0→1（新規立ち上げ）から10→100（成長拡大）まで、複数フェーズの事業が存在しており、初期フェーズで品質を設計する経験から、成長中プロダクトの品質を支える経験まで、幅広く関わることが可能です。 【このポジションで得られる経験】 ・新規立ち上げから成長フェーズまで、多様なプロダクトの品質向上に携わる経験 ・複雑な業務系BtoB SaaSプロダクトにおける技術的課題の解決経験 ・開発チーム全員が品質意識を高く持つ環境で、QA専門性を発揮できる環境 ・QAスペシャリスト／SET／QAマネージャー／アジャイルコーチ／PdMなど、幅広いキャリアパスを描ける土壌 【主な技術スタック・ツール】 サーバーサイド： Kotlin / Spring Boot フロントエンド： React / Next.js / TypeScript インフラ： AWS / Terraform / Fargate / ECR データベース： Aurora PostgreSQL テストツール： Datadog synthetics / Playwright |
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| 職種 | QAエンジニア（プロダクト開発部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・アジャイル開発を採用しているチームにおけるQA経験 ・Webアプリケーションのテスト分析設計、実施の実務経験 ・開発プロセスやテストプロセス改善を推進した経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・メンバー全員を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験 ・複雑性の高いドメイン知識をキャッチアップして業務に取り組んだ経験 ・JSTQBなど体系的なテスト技術に関する知見 ・テスト自動化の推進、運用改善の経験 ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問） 【求める人材】 ・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながらQAに従事されてきた方 ・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 ・チームや事業へ前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ・非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 |
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| 業務内容 | IPO準備に伴い新設される情報セキュリティ室の責任者として、役員直下で裁量権を持って業務を推進していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 【1. 情報セキュリティポリシーの策定・展開】 全社的な情報セキュリティに関するポリシーや規程の策定および社内展開を推進します。 【2. セキュリティガバナンス体制の設計・実装】 ISMSやCSIRTをはじめとしたセキュリティガバナンス体制の設計から実装までを担当します。 【3. 全社的なセキュリティ対策の推進】 技術的・人的・物理的・組織的対策の導入を全社的に推進し、運用定着を図ります。 【4. セキュリティ関連プロジェクトの企画・推進】 セキュリティ関連のプロジェクト企画、推進、そして定着化支援を行います。 【5. チームマネジメント】 メンバーのマネジメント・育成、タスク割り振りおよび進捗管理を行います。 【6. ステークホルダー調整】 経営層、監査法人、各部門責任者との調整や合意形成を行います。 【7. 内部統制強化の推進】 IPOを見据えた内部統制および情報資産管理の強化を推進します。 |
|---|---|
| 職種 | 情報セキュリティ室（ミドル） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・情報セキュリティ実務経験をお持ちの方 ・以下いずれかの資格を保有、または同等の知見をお持ちの方 - 情報処理安全確保支援士 - CISSP - CISM - 情報セキュリティマネジメント試験（＋実務） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・PMO・ISMS構築・監査対応等の経験 ・セキュリティポリシーや規程の策定・運用経験 ・IPO準備企業での情報セキュリティ体制構築の実務経験 ・セキュリティインシデント対応・リスク分析・ベンダー評価の経験 ・EDR／SIEM／SASE／CASBなどのセキュリティツールの選定から導入、運用定着をリードした経験 ・IT資産管理ツール（SKYSEA／Lanscope／JamfProなど）の選定から導入、運用定着をリードした経験 ・ベンダー比較・PoC計画・TCO／ROI評価を含むプロジェクトマネジメントスキル |
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| 業務内容 | 現在弊社では、「b→dash」と2023年にリリースした第2のプロダクトの2つを展開しており、それぞれのプロダクトで開発エンジニア担当を募集しています。 各求人に詳細を掲載しておりますが、「どの求人に応募してよいか迷ってしまう」という方は、こちらへご応募ください。 〈対象求人〉 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・フロントエンドエンジニア (b→dash) ・バックエンドエンジニア (b→dash) ・要件仕様 (b→dash) ・QAテストエンジニア ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・フロントエンドエンジニア (2ndプロダクト) ・バックエンドエンジニア (2ndプロダクト) ・要件仕様 (2ndプロダクト) ・PM (2ndプロダクト) ・インフラエンジニア(2ndプロダクト) ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ※メンバー層、マネージャー層に拘らず、幅広くご応募いただける求人です！ 【ポジションの魅力・特徴】 ■急成長フェーズ シリーズDで累計200億円を調達し、IPO準備中のスタートアップです。 SaaS×BPOの「BPaaS」事業にも注力しており、事業創出のダイナミズムを体感できます。 ■チャンスの多い環境 平均年齢27歳と若手が活躍しており、新卒4年目でマネージャー昇格などの実績があります。 年次に関係なく、成果に応じて昇給・昇格のチャンスが年4回あります。 ■一体感のある組織 「b→dash」は多くの外部評価を獲得。 全社員が同じ方向を向き、高いプロ意識を持ってプロダクト開発に取り組んでいます。 |
|---|---|
| 職種 | 開発オープンエントリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■開発に関連する業務経験がある方 ■IT業界、ベンチャー業界、データマーケティング業界への強い興味を持ち、率先して知識獲得に励める方 ■理念共感/組織貢献/成長意欲をお持ちの方 【求める人物像】 ■業務に対して細部までこだわりを持ち、プロフェッショナリティをもって取り組める方 ■スピード感のある環境でPDCAを回し、成長したい方 ■個人プレーではなく、チーム一丸となって目標達成を目指せる方 |
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| 業務内容 | 【職務内容】 ・約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える 大規模ミッションクリティカルシステムの機能追加および維持管理業務を実施し、 サービスの安定提供を担っていただきます。 ・大規模ミッションクリティカルシステムにおけるアプリケーション開発の 設計～試験・リリース～維持管理までのトータルな業務内容に加え、 数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、 それに必要となる新たな基盤の提案を実施し 付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・社会インフラであるモバイル業界、その１億超のユーザに対し 直接価値を生み出すことができるお仕事です。 ・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる 大規模システムの開発に携わることができます。 ・これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、 やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 |
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| 職種 | 【公共】モバイル業界向けアプリケーションエンジニア（大規模ミッションクリティカルシステム領域）<187> |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ■経験 ・要件定義～開発までのアプリケーション開発経験を1年以上 ・クライアントと直接コミュニケーションするシステム開発、もしくは自社開発でシステムインテグレートをしたご経験 ■資質 アプリケーション開発スキルを有するとともに SIプロジェクトをマネジメントできる資質があること（マネジメント経験不問） ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 より社会に影響のある仕事や大規模システム開発にチャレンジしたい方 ■他言語力 特になし ■資格 特になし |
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