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| 業務内容 | ■ミッション 当社のAI・データ活用専門組織「LeanDataX」のシニアコンサルタントとして、企業のデータ利活用・AI導入プロジェクトの「現場責任者」を担っていただきます。 統計学・機械学習の深い理論的背景を土台としつつ、LLMやAIエージェントが実際に駆動するプロダクトとして落とし込むまでの「手触り感」を重視したデリバリーが特徴です。 ■具体的業務 ディレクターやマネージャーの設計した戦略に基づき、プロジェクトの推進・実務をリードします。 データ活用・AIプロジェクトの実行推進 ・クライアントの現場部門との要件定義・調整 ・生成AI（LLM/音声AI等）を用いた業務変革ソリューションの実装リード ・フロントエンドを含むAIプロダクトのユーザー体験（UX）設計と開発ディレクション 分析・基盤構築のディレクション ・モダンなデータ基盤（Databricks/Snowflake等）の構築リードとデータパイプライン設計 ・自らもPython/SQL等を用いたデータ分析やモデル検証、BIツールによる可視化の実行 ナレッジの体系化 ・2027年の上場に向けた、社内コンサルティングメソッドの言語化・ツール化 ■このポジションの魅力 ・「市場価値」の圧倒的向上 Big4出身のディレクター直下で、戦略から実装までを経験できます。ハイスキルフリーランスの知見を間近で吸収できるため、通常のコンサルファームの数倍速で「データに強いコンサル」としてのキャリアを築けます。 ・早期のマネージャー昇格 組織拡大中のため、ポストは十分にあります。実績次第で半年〜1年でのマネージャー昇格も可能です。 ・上場益とキャリアのレバレッジ 2027年の上場を控え、ストックオプションや、上場企業のコアメンバーという経歴を得るチャンスがあります。 |
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| 職種 | AI＆データコンサルタント(シニアコンサルタント) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・コンサルティングファーム、またはSIerでのフロントを含む経験（2年以上） ・システム開発の上流工程（要件定義）またはデータ分析プロジェクトへの参画経験 ■歓迎スキル ・SQL / Pythonを用いた実データへのクエリ、分析の実務経験 ・データエンジニアリング（ETL/ELT処理、データウェアハウス構築）の実務経験 ・Tableau / PowerBI 等を用いたダッシュボード構築経験 ・統計学、機械学習の基礎知識（G検定、DS検定レベル歓迎） ■求める人物像 １，「理論」を武器に「実装」で価値を出す方 ・「なぜその手法か」を理論で説明でき、かつ最後は動くものを作り切ることにこだわる方 ２，プロの技術を盗み、自らをアップデートしたい方 ・フリーランスのスペシャリストたちを「管理」するのではなく、彼らから学び、共創するマインドがある方 ３，「上場」という目標にワクワクできる方 ・安定した大手よりも、自ら仕組みを創るカオスな環境を楽しめる方 |
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| 業務内容 | ■仕事内容 公共DXの推進には、DX人材不足や組織文化、縦割り構造等多様な課題が存在しますが、国の後押しや社会的要請も強まっており、取り組みが加速しています。 本ポジションにおいて****は、この領域で陥りやすい縦割りを排し、共通のプラットフォーム等を介して、日本全国へサービスを展開していくリード役を担って参ります。 ■課題事例 1.診療報酬改定の課題 原則2年ごとに行われる診療報酬改定時には、新規項目の追加やコード修正が多数発生します。 現在は各医療機関や医療会計システムベンダーが算出システムを個別に更新することで対応しており、改定内容の反映に大幅な時間とコストが生じています。 2.限定的な電子カルテ情報 多くの医療機関において各ベンダーが独自開発した電子カルテシステムを導入しており、データ形式や項目、コード体系が統一されていないため、データ活用の限定性が生じています。 3.行政手続きにおけるデータ活用等の非効率 現状、多くの行政手続きにおいて、個別の行政機関ごとに申請・届出内容を管理しており、行政機関が保有するデータの連携・活用が効率的に行われておりません。 ■ポジションの魅力 ・キャリアメリット 本ポジションに限らず****は常に、経営⇔業務⇔ITの全体最適でクライアント改革に取り組みます。これは、一般のコンサルティングファームが取り組むスコープ毎の分業型部分最適と違い、経営～実行支援まで一気通貫で携われる醍醐味があります。 また****は全案件で、内製化支援を推進します。 クライアントへの深い介入と貢献から、CDOやCAIO等要職での出向要請が増えており、他のコンサルティングファームには無い貴重な経験を積むことができます。 ・日本経済への貢献 多くの公共機関、日本企業等がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。 ・刺激的な挑戦 デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。 新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出等、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。 また、プロジェクトに限らず、****内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。 |
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| 職種 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】公共DXコンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 システム寄り、政策寄りのいずれの案件も存在するため、これまでのご経験を活かして、いずれかに取り組める方を求めています。 ●経験 ・プロジェクトマネジメント ・特定の課題に対して、仮説構築、論点設計、作業設計ができる ・仮説検証に向けた調査・分析作業・示唆出しができる（デスクトップリサーチ、有識者インタビュー等） ・分析した内容を構造的に整理して資料化できる（ppt/Excel） ・官公庁等関係者と円滑にコミュニケーションができる ●マインドセット 社会貢献への意識が高い方 |
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| 業務内容 | ＜業務内容＞ ****は、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。 ご入社後は、ライフサイエンス業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 ◆業務詳細 国内外の大手製薬企業や医療機器メーカーなどをお客様とし、自社が得意とするデジタル・トランスフォーメーションを武器として、戦略策定から実行まで携わっていただきます。お客様がグローバルに展開しているため、複数の国と協働するプロジェクトが多いことが特徴です。これから確実に拡大が見込まれるヘルスケアマーケットにおいて、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。 ◆プロジェクト事例 ・未病や予後の段階からの幅広いデータを収集/分析し薬剤／サービス有用性証明のプラットフォーム構築 ・認知状態予測AIモデルの構築 ・機械学習などを活用した薬価推移予測 ・ビジネスを支えるデジタルプラットフォームの構築 ・スペシャルティドラッグ製造のプロセス改善と個別化医療を前提としたSCMの再構築 ・オムニチャネル化（デジタルMRなど） ・AI創薬、リアルワールドデータ、リアルワールドエビデンスによる研究・開発 ・開発期間短縮 |
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| 職種 | インダストリーコンサルタント【ライフサイエンス領域】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆応募要件 ・ライフサイエンス業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 組織拡大と社員数増加に伴い、これまで現場主導で行ってきた研修やOJTを、より体系的・戦略的な仕組みへ進化させるための増員募集です。 人材育成の専門的知見を持ち、経営と現場の架け橋となって組織づくりを推進できる新たな仲間を求めています。 ・業務内容： 新卒からディレクターまで、継ぎ目なく成長できるスキル形成と育成ステップの設計・具体化を担います。 【具体的な業務内容】 ■独自研修プログラムの開発 現場コンサルタントへのヒアリングを通じ、その思考プロセスやノウハウを抽象化・体系化した学習コンテンツ（講義資料、ワークショップ等）の制作。 ■スキルマップおよびロードマップの策定 同社が掲げる「ダブルコア（技術×コンサル）」人材に必要な要件を定義し、各年次・役職ごとの成長ステップを設計。 ■実戦的な育成施策の立案・改善 研修だけでなく、現場アサインメントやOJTと連動した施策の提案、およびデータ分析に基づく改善。 【ポジションの魅力】 ■構想から実行まで：単なる事務局ではなく、自ら育成のシナリオを練り、形にする実行力が求められるやりがいのあるポジションです。 ■エッジの効いた技術者集団：業界屈指の技術力を誇るコンサルタント陣の成長を支えることで、組織の競争力向上に直結する貢献ができます。 |
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| 職種 | 管理/人事部/人材開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■高い自律性と自学自習能力（未経験領域も自ら調査・理解し議論できる方） ■課題解決に対する当事者意識（戦略構築に留まらず、自ら手を動かして完遂できる方） ■円滑な対人能力（多様な関係者と信頼関係を築けるポジティブな姿勢） ■プロジェクト管理・段取り能力 【歓迎要件/経験・スキル】 ■IT・コンサルティング業界での実務経験（エンジニア、PM、プリセールス等） ■人材開発・組織開発領域での実務経験（独自の学習シナリオを設計・構築した実績を重視） |
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| 業務内容 | ■業務内容 クライアントは、日本を代表するトレーディングカンパニーとなります。 弊社は、クライアントの経営陣や各事業本部と連携し、PMIの前後に入り込むことでシステム基点でPMIを推進します。 M&Aの規模としましては、数百億円のクロスボーダーや国内案件など、多岐に渡ります。 また、M&A領域につきましては限定されず、自動車、航空、社会インフラ、エネルギー、ヘルスケア、金属、資源、リサイクル、化学、生活産業、アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスなどと幅広く、多様なビジネス経験を積むことが出来ます。 ****は、システム統合以外、以下の3点も視野に入れて、統合効果の最大化へ貢献して参ります。 ・経営統合: 理念、戦略、経営管理体制などの統合 ・業務統合: 組織、業務プロセス、人事制度などの統合 ・意識統合: 企業風土、文化、従業員の意識などの統合 【****とは？】 • 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。 • なぜやるのか？ ○ “企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年から****は徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。 ○ 経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX(IT戦略の立案・実行/CIO支援)・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。 ○ 案件は全てインバウンドとなり、新規開拓などの営業活動はなく、100％クライアントワークにコミットできる環境を整えています。 ○ チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。非常に活気があり、『やりきる』を目標に社員が成長できるようなトレーニング/評価制度を導入しています。 ○ 経営支援、マーケティング・CRM、DXおよびCIO支援、投資によって、今までのビジネスの在り方を更にベターに、または再建するために、クライアントに対し伴走支援型で長期コミットでサポートしていきます。 |
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| 職種 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】システム-PMIコンサルタント（アソシエイト／シニア・アソシエイト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須要件 ・大型システムの再構築経験（年数不問） ◆歓迎要件 ＜M&Aクロージング前の準備段階＞ ・使われているシステムの理解（製品ごとのクセなどを含む製品知識） ・どのタイミングでどういう問題が起き得るかを洗い出して計画を立てられる力 ・関係各社、各部署との調整能力（様々な意見がぶつかり合う際など） ・簡単に出てこない情報の提供依頼督促力 ・資料の読み込みをして整理する能力 ・データ移行のプランニング力 ＜クロージング後の統合作業において＞ ・想定外の事が起きた時の対応力（シナリオの組替能力） ・作業進捗管理や課題管理などのPMO能力 ・データ移行の推進力 ・統合後のシステムの現場への展開力 ■キャリアの魅力 こちらのポジションは、単なる技術的作業ではなく、M&Aで掲げた経営戦略や統合効果を、システムの力で実現する最前線を担っています。 企業の未来の成長戦略をシステムの力で実現する、非常にダイナミックで世の中へ影響力の大きい仕事です。 この経験は、将来的に経営の中枢やM&A推進部門へのキャリアアップ、あるいはITとビジネスの両方に強いCxO（例：CDO、CIO）を目指す上での強力な基盤となります。 |
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| 業務内容 | DTEAは、デロイトグループの中で、アクティビスト対応や同意なき買収対応および中期経営計画策定に基づく企業価値向上支援を専門的に行う会社として、2024年4月に設立されました。DTEAの「E：Equity」が表す通り、資本市場や機関投資家の視点、さらには株式の議決権に関する専門的な知見に基づき、上場会社の企業価値向上、ひいては自律的かつ持続的な企業成長のための支援を行うことがミッションです。 アドバイザー・コンサルタントとして、以下の業務に幅広く関与し、顧客企業の自律的変革を促し、サステナブルな企業成長を持続させるためのサービス提供を行います。 ■アクティビスト対応業務 ・脆弱性分析 ・資本政策予測分析 ・株主提案・プロキシーファイト対応 ・SR戦略支援 ・株主総会対応 ■同意なき買収対応業務 ・想定リスク分析 ・取締役会意見表明作成支援 ・ホワイトナイトの探索含むその他の防衛策の検討 ■企業価値向上支援 ・中期経営計画策定支援 ・IR戦略支援 ※合同会社デロイトトーマツ所属（入社）のエクイティアドバイザリーへの出向を予定しております。 |
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| 職種 | 【DTEA】デロイト トーマツ エクイティアドバイザリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 以下いずれかに該当される方 ■金融機関（投資銀行・プライベート・エクイティ・証券会社・銀行等）での業務の経験 ２年以上 ■運用機関（機関投資家、ファンド）での業務の経験 ２年以上 ■コンサルティング会社での業務経験 ２年以上 ※バリュエーション経験のある方歓迎 |
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| 業務内容 | 経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。多様なプロフェッショナルと緊密に連携し、建設・住宅業界が直面する各種課題の解決に特化したコンサルティングサービスの提案とサービス提供をご担当いただきます。 【担当業務】 PwCのグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、IT導入・定着化まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することによりクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 【担当業界】 建設・住宅業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供 ・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業 ・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業 ・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社、等 ・官公庁(国土交通省および外郭団体、等) 【担当領域】 建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、定着までを支援します 【具体的なプロジェクト例】 ・経営管理高度化 ・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定 ・技術戦略策定 ・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定 ・全社DX戦略、業務改革構想 ・営業改革、営業支援ツール（CRM,SFA等）の導入 ・設計改革 ・積算・調達改革 ・現場DX、働き方改革 ・不動産事業のDXソリューション構築 ・基幹システム刷新 ・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革 ・データ利活用、AI導入による業務高度化 ・デジタル人材採用&育成 【人員構成】 建設関連会社出身の実務経験者、ITベンダー/コンサルタントとして建設業界へのサービス提供経験者など、多様な経歴をもつメンバーが在籍しています。クライアントの企業価値を高めたい、業界を変革したいという熱意をもった若手メンバーが活躍しています。 【部門からのメッセージ】 当部門では、「顧客と共に成長し、企業や業界の未来をつくる」をVisionに、幅広い専門家による多面的な視点を提供することで、戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長を支援し、各種コンサルティングサービスの提供を行っています。 クライアントと共に未来を構想し、そこに至るまでの課題の解決を図り、クライアントと共に成長したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。 |
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| 職種 | 建設業界コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人物像】 ・建設、住宅業界の課題に向き合い熱意をもって変革に取り組める方 ・課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 ・新しいことに挑戦し続けられる方。特に、デジタルに関するスキル獲得への努力をいとわない方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人財と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物 コンサルティング会社、事業会社、ITサービス関連会社を問わず、下記要件のいずれかを備えている方を募集しています。 －コンサルティング業界経験者(建設業界以外の経験者でも可) ・クライアントのアカウント担当として、担当業界またはクライアント企業 の経営・業務課題を深く理解し、 クライアントとの対話を通じた案件創出・社内の関係部門と連携した提案・デリバリーをリードした経験、 もしくは、当該役割のキャリア志向がある方 ・業務プロセス改善、システム導入プロジェクト経験者 →営業、設計、見積、調達、施工管理、アフターサービス、リニューアル領域の業務改革 →ERP、CRM、原価管理等のシステム導入、業務データ分析を通じた業務改革等の企画構想～導入～定着化 ・事業横断的な新事業創出領域に関する経験、知識がある方 ・グローバルプロジェクトの経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要) ・ESG経営領域、脱炭素領域に関する経験、知識がある方 －建設に関連する企業・団体出身者：ゼネコン、サブコン、住宅メーカー、設計事務所、建設コンサル、官公庁 等 ・社内改革プロジェクト経験者 DXプロジェクト、基幹システム導入、働き方改革 等 ・建築事業・土木事業における営業、設計、見積、調達、施工管理、アフターサービス、リニューアル業務経験者 ・住宅事業における営業、設計開発、見積、調達、製造、施工管理、アフターサービス、リフォーム業務経験者 ・海外事業、海外拠点における業務経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要) ・開発事業、不動産事業における業務経験者 ・経営企画などのコーポレート部門での業務経験者 ・工事現場における監理技術者または所長、現場代理人経験がある方、支店経理など現場サポート部門の経験がある方 ・現場DXやi-Constructionといった施工のデジタル化に関する経験、知識がある方 ・BIMの業務利用、BIMマネージャーなどBIM活用に関する経験、知識がある方 ・技術士（総合技術管理部門（建設）、建設部門）、RCCM、工学博士などを有し、官公庁向けの業務経験のある方 －ITサービス関連企業出身者(建設業界以外の経験者でも可) ・プロジェクト管理や要件定義等、クライアントやチームをリードするポジションの経験者 ・ERP等の基幹システムや、その他のITソリューションの導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者 ・BIM等建設業で利用されているシステムやツールの導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者 |
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| 業務内容 | 日本国内の中堅・中小企業を対象に DX を中心としたITシステム導入コンサルティング業務をお任せします。お客さまの経営課題解決に向けて、ITだけでなく、経営に関する総合的知見や人間力を発揮して頂きます。 あなたの希望・成長に応じて、成長戦略・組織づくり、事業承継など様々な案件にも携わって頂くことができます。 ●現状調査の実施 対象となるお客さまの経営課題（事業方向性/財務目標/業務プロセス/システム環境等）を抽出・整理し、お客さまとともに優先順位を決定します。 ●施策の立案 把握できた経営課題に対し、中立的な立場でITシステム選定・導入、定着運用に向けた施策立案を行います。 ●施策の実行支援 立案した施策をお客さまとともにチームで推進し、経営課題の解決を実行面で支援します。RFPの作成支援、基幹システム導入プロジェクトの立ち上げ、システム運用体制構築支援といった施策を実行し、必要時には業務プロセス改革(BPR)活動支援を通じてお客さまの DX を推進します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 基幹システム導入アドバイザリー支援｜未経験可 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル・経験 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲 ・社内外における円滑なコミュニケーションスキル（日本語） ・企業の業務プロセス、データフローを理解する能力 ・社内あるいは社外への基幹システム(財務会計、生産管理、販売、物流、人事 等)等の導入プロジェクトに、メンバーとして携わったご経験 歓迎スキル・経験 ■資格 MBA、中小企業診断士、IPALV.4以上 ■経験 ・経営コンサルティングの実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（PMO含む） ・社内あるいは社外への事業戦略の立案や実行に携わったご経験 ・社内あるいは社外への業務プロセス改善・改革に携わったご経験 ・事業会社において、基幹システム(財務会計、生産管理、販売、物流、人事等) の導入プロジェクトを推進したご経験 |
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| 業務内容 | 同社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。 創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。 ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。 共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。 ■Mission：Activate your potential - 無限の可能性を解き放つ 社会・ビジネス・クライアント・社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。 ■Vision：Strong presence as a hands-on consulting firm -ハンズオン型コンサルティングファームとしてプレゼンスを高める。 評論家は不要。現場に足を運び、クライアントと共に汗をかきながら、課題解決を目指す。 ■Value： Speed -優先順位を決め、状況に応じて柔軟に対応し、迅速に行動します。 Professionalism -自ら能力向上に努め、ステークホルダーに誠実な行動を示します。 Proactive -主体的にコミュニケーションを図り、未来を見据えて成長と成功を追求します。 【業務内容】 ※ディレクターとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■50名程度のユニットメンバーのメンバー管理 その他組織の仕組み作りやカルチャー醸成にもお取組みいただきたいと考えております。 【同社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。 コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。 ■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。 ■年2回（4月・10月）に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。 ■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて同社の事業成長に関与が可能。 ■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。 【プロジェクト事例】 ■大手小売企業様/戦略コンサルティング ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援 ■某メガバンク様/ITコンサルティング 勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト ■大手証券企業様/ITコンサルティング サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト |
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| 職種 | ITコンサルタント：ディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル・経験 ■IT/DXコンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進 ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 歓迎スキル・経験 ■コンサルティング案件の発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力 ■6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ■顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ■論理的思考能力 ■高いコミュニケーション能力 ■積極的にクライアントの上層部と共に案件化に向けて取り組んだ経験 求める人物像 ■スタートアップに興味のある方 ■自己研鑽ができる方 ■上昇志向が高い方 ■コミュニケーションを取ることがお好きな方 ■常駐、出社可能 |
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| 業務内容 | 【同社での仕事について】 戦略や業務のコンサルティングに留まらず、クライアントの経営に深く入り込む「マネジメントサービス」と、同社のバランスシートを活用してリスクマネーを提供する「プリンシパル投資」の2つの事業を展開しています。 また直近では、「M&Aにおけるフィナンシャルアドバイザリー」、「グローバルなチームを活用したクロスリージョナルな案件」、「クライアントの経営ポジションへの人材提供」にも注力し、様々なの経営経験を通じた実践に強い人材の養成に注力しています。 《世界22拠点のグローバルネットワーク》 クライアント及び同社事業の海外展開を迅速に実現させるため、アジアを中心にグローバル20都市に拠点を設置。 また、グローバルな環境下で企業価値創出に貢献できるプロ人材の育成に向けて、意欲のある若手社員に対しては海外赴任の機会も積極的に提供しています。 【同社でのキャリアについて】 ・ グローバルネットワークを活用した海外赴任 ・ クライアント/同社事業のマネジメントポジションへの参画 ・ 新規事業/事業投資の提案・実行の機会 ・ コンサルティング・M&Aの未経験者に対する研修制度 ・ 英語での仕事に取り組むための語学研修制度 【直近で入社している人材（一例）】 ・ 産業再生機構を経て、東証プライム上場のコンサルティング会社を創業 ・ マッキンゼーを経て、複数のスタートアップ・事業会社でのCEOを含む経営を経験 ・ ゴールドマンサックスにて20年以上に渡ってM&A業務を経験 ・ BCGから創業期のYCPに参画後、スタートアップでのCOO/CEO経験を経て同社に再参画 |
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| 職種 | マネジメントサービス部門 コンサルタント（マネージャー/ディレクター） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ※下記いずれかのご経験がある方 ・コンサルティングファームでの3年以上のご経験 ・外資系、日系証券会社及び会計系FASにおいて3年程度のM&Aの業務経験 ■歓迎スキル・経験 ・事業会社での事業責任者・経営層としての実務経験 ・英語でのビジネス経験 ・英語（TOEIC800点以上があることが望ましい） ■求める人物像 ・論理的思考能力や高いオーナーシップ、強い成長意欲をお持ちの方 ・クライアント企業及び投資先の方々に適切なリーダーシップを発揮できる方 ・グローバルなビジネスコンサルティング及びM&A業務に興味のある方 |
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